Bài giảng Lao động và việc làm - Chương 1: Tổng quan về lao động và việc làm

Bài giảng Lao động và việc làm - Chương 1: Tổng quan về lao động và việc làm. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: khái niệm; đặc điểm lao động, phân loại lao động; khái niệm việc làm, tạo việc làm, vai trò của việc làm, cơ cấu việc làm;... Mời các bạn cùng tham khảo!

TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI KHOA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

BỘ MÔN KINH TẾ NGUỒN NHÂN LỰC

LAO ĐỘNG VÀ VIỆC LÀM

Cấu trúc học phần: 2 tín chỉ (24,6)

GIỚI THIỆU VỀ HỌC PHẦN

 Điều kiện học phần

 Mục tiêu của học phần

 Chuẩn đầu ra của học phần

 Đối tượng nghiên cứu

 Phương pháp nghiên cứu

 Mô tả vắn tắt nội dung học phần

 Đánh giá học phần

(1) Điểm học phần được tính theo công thức sau:

Đhp =  ĐiKi

Trong đó: Đhp: Điểm học phần, chính xác đến 1 chữ số thập phân

Đi : Điểm thành phần i

Ki : Trọng số điểm thành phần i (2) Điểm chuyên cần được tính theo công thức sau:

Đ1 = 0,6 x Đdl + 0,4 x Đyt

Trong đó: Đ1: Điểm chuyên cần, chính xác đến 1 chữ số thập phân

Đdl: Điểm dự lớp, chính xác đến 1 chữ số thập phân

Đyt: Điểm ý thức học tập trên lớp, chính xác đến 1 chữ số thập phân

(3) Điểm thực hành được tính theo công thức sau:

Đ2 = 0,5 x Đkt + 0,5 x Đđmpp

Trong đó: Đ2: Điểm thực hành, chính xác đến 1 chữ số thập phân

Đkt: Điểm bài kiểm tra, chính xác đến 1 chữ số thập phân

Đđmpp: Điểm đổi mới pp học tập, chính xác đến 1 chữ số thập phân

Tài liệu tham khảo:

1 PGS.TS Trần Xuân Cầu (2014), Giáo trình Kinh tế nguồn nhân

lực, NXB Đại học kinh tế Quốc dân, Hà Nội

2 Nguyễn Thị Minh Nhàn (2014), Quan hệ lao động, NXB Thống kê

3 Quốc hội nước Cộng hòa XHCN Việt Nam, (2015), Bộ luật lao

động, NXB Lao động

4 Quốc hội nước Cộng hòa XHCN Việt Nam, (2013), Luật việc làm,

NXB Hành chính trị Quốc gia

5 Phạm Công Đoàn, Nguyễn Cảnh Lịch, (2012), Kinh tế DNTM,

NXB Thống kê

6 Tổng cục Thống kê, (2017), Báo cáo điều tra lao động việc làm

năm 2016, NXB Thống kê

7 Korczynski, Marek, (2002), Human resource management in

service work , Houndmills, Basingstoke, Hampshire: Palgrave,

ĐỀ TÀI THẢO LUẬN

1 Phân tích lực lượng lao động và năng suất lao động tại một Tỉnh/Thành phố

2 Đánh giá về tình hình việc làm và thất nghiệp tại một Tỉnh/Thành phố

3 Nghiên cứu chiến lược của 1 quốc gia về lao động

và việc làm

4 Nghiên cứu chính sách về lao động và việc làm tại một Tỉnh/Thành phố

Nội dung nghiên cứu

Chương 1: Tổng quan về lao động và việc làm

Chương 2: Lao động

Chương 3: Việc làm và thất nghiệp Chương 4: Chiến lược, chính sách về lao động

và việc làm

CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ LAO ĐỘNG VÀ VIỆC LÀM

1.1 Tổng quan về lao động

1.1.1 Khái niệm

1.1.2 Đặc điểm lao động

1.1.3 Phân loại lao động

1.2 Tổng quan về việc làm

1.2.1 Khái niệm việc làm, tạo việc làm

1.2.2 Vai trò của việc làm

1.2.3 Cơ cấu việc làm

1.1 Tổng quan về lao động

1.1.1 Khái niệm

Lao động là hoạt động có mục đích của con người, thông qua hoạt động

đó con người tác động vào thế giới tự

nhiên để tạo ra của cải, dịch vụ phục vụ

con người

* Đặc trưng của hoạt động lao động

Đặc trưng của

LĐ

xét về tính chất

hoạt động LĐ phải

có mục đích (có ý

thức) của con

người

xét về mục đích

hoạt động đó phải tạo ra SP nhằm thỏa mãn nhu cầu nào đó của con

người

xét về nội dung hoạt

động của con người phải là sự tác động vào tự nhiên làm biến đổi tự nhiên và

XH

* Vai trò của lao động

1 Sử dụng có

ích nhất quỹ

thời gian hữu

hạn

2 Tạo ra của cải vật chất cho xã

hội

7 Tạo nhiều

công ăn việc

làm trong cộng

đồng xã hội

3 Kiếm đƣợc tiền nuôi sống bản thân

và gia đình

4 Tránh đƣợc thói hƣ tật xấu

5 Lao động giúp cá nhân cân bằng trong

cuộc sống

a Đặc điểm chung

Đặc điểm chung

1 Lao động là yếu tố đầu tiên, cần thiết cho sự phát triển của

xã hội

2 Lao động là yếu tố cơ bản quyết định trong quá trình sản xuất

3 Lao động là một yếu tố giúp con người trở nên hoàn thiện

hơn

4 Lao động là yếu tố quyết định sự giàu có của một xã hội

1.1.2 ĐẶC ĐIỂM CỦA LAO ĐỘNG

b Đặc điểm LĐ ở Việt Nam

Về số lƣợng lao động

Về chất lƣợng lao động

Về phân bố lao động

Lao động có năng suất lao động thấp

Tình trạng thiếu việc làm

và thất nghiệp

1.1.3 PHÂN LOẠI LAO ĐỘNG

Theo lĩnh vực hoạt động

LĐ trong các ngành

Sx vật chất

Lao động trong các ngành dịch vụ

Theo tính chất tham gia vào hđ

kd

LĐ trực tiếp

LĐ gián tiếp

Theo trình

độ người lao

động

LĐ có đào tạo

LĐ không có đào tạo

Theo hình thức hợp đồng

sử dụng LĐ

LĐ HĐ dài hạn

LĐ HĐ ngắn hạn

1.2 TỔNG QUAN VỀ VIỆC LÀM

1.2.1 Khái niệm

Theo quy định của Bộ luật Lao động:

“Việc làm là mọi hoạt động lao động tạo ra nguồn thu nhập không bị pháp luật ngăn cấm”

1.2.2 Vai trò

của việc làm

Vai trò của việc

làm

1 Tạo ra thu nhập cho người

LĐ không bị luật pháp cấm

2 Là điều kiện

để con người tự khẳng định mình trong xã hội cả

về vật chất lẫn tinh thần

3 giải quyết việc làm → chống thất nghiệp → vấn đề

XH

 Nguyên tắc về việc làm

Nguyên tắc

về việc làm

Bảo đảm quyền

làm việc, tự do

lựa chọn việc

làm và nơi làm

việc

Bình đẳng về

cơ hội việc làm

và thu nhập

Bảo đảm làm việc trong điều kiện an toàn lao động, vệ sinh lao

động

1.2.3 Cơ cấu việc làm

+ Cơ cấu việc làm theo giới tính

+ Cơ cấu việc làm theo khu vực

+ Cơ cấu việc làm theo nhóm ngành kinh tế

+ Cơ cấu việc làm theo vùng kinh tế - xã hội

+ Cơ cấu việc làm theo thành phần kinh tế

+ Cơ cấu việc làm theo lãnh thổ, khu vực, địa lý

CÂU HỎI ÔN TẬP

1 Hãy phân tích các đặc điểm của lao động ?

2 Hãy phân loại lao động ?

3 Phân tich khái niệm việc làm, tạo việc làm ?

4 Phân tích vai trò của việc làm ?

5 Liên hệ cơ cấu việc làm ?