Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực căn bản - Chương 4: Đầu tư cho vốn nhân lực

Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực căn bản - Chương 4: Đầu tư cho vốn nhân lực. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: vốn nhân lực và sự hình thành vốn nhân lực; phát triển con người và phát triển nguồn nhân lực; đầu tư cho giáo dục đào tạo;... Mời các bạn cùng tham khảo!

4.1 Vốn nhân lực và sự hình thành vốn

nhân lực

4.2 Phát triển con người và phát triển

nguồn nhân lực

4.3 Đầu tư cho giáo dục đào tạo

CHƯƠNG 4 ĐẦU TƯ CHO VỐN NHÂN LỰC

4.1.1 Khái niệm và các yếu

tố cấu thành vốn nhân lực

4.1.2 Sự hình thành vốn

nhân lực

4.1 Vốn nhân lực và sự hình thành vốn nhân lực

4.1.1 Khái niệm và các yếu tố cấu thành vốn nhân lực

• Vốn nhân lực được hiểu là

toàn bộ các chi phí cho việc

học tập, nghiên cứu để tích

lũy tài năng trở thành tư

bản cố định kết tinh trong

con người

Vốn nhân lực là kiến thức, kỹ năng, năng lực và các thuộc tính tiềm tàng trong mỗi con người, những yếu tố đó phải góp phần tạo nên sự thịnh vượng kinh tế, xã hội và bản thân con người

Vốn nhân lực còn bao gồm các thuộc tính cá nhân và sức khỏe thể lực

Vốn nhân lực

Năng lực

ban đầu

Kiến thức,

kỹ năng chuyên môn

Kỹ năng, kinh nghiệm tích lũy

4.1.2 Sự hình thành của vốn nhân lực

4.2 Phát triển con người và phát triển nguồn nhân lực

4.2.1

• Mối quan hệ giữa phát triển con người và phát triển vốn nhân lực

4.2.2

• Giáo dục với sự phát triển kinh tế bền vững xã hội

a Phát triển con

người b Phát triển vốn nhân lực

c Mối quan hệ giữa phát triển con người

và phát triển vốn nhân

lực

và phát triển vốn nhân lực

Tạo lập môi trường, mở rộng các cơ

hội để con người được sống, làm

việc trong môi trường thuận lợi

Nâng cao năng lực lựa chọn của con người để chuyển những cơ hội thành hiện thực cuộc sống và làm việc tốt hơn Nâng cao sức khỏe thể trạng, nâng cao kiến thức, kỹ năng và phẩm chất để có khả năng lựa chọn cơ hội

a Phát triển con người

Đánh giá và xếp hạng trình độ, phát triển con người sử dụng chỉ số đánh

giá phát triển con người HDI

Chỉ số phát triển con người HDI

phân công mức độ trung bình đạt

được của một mức về các năng lực

cơ bản của con người, là chỉ tiêu bổ

sung thêm cho GNP trong đo lường,

đánh giá sự tiến bộ kinh tế xã hội

của mỗi quốc gia theo thời gian và

giữa các quốc gia với nhau Giá trị

của các chỉ số HDI từ 0 (thấp nhất)

đến 1 (cao nhất)

Tỷ lệ người biết chữ và nhập học

Tuổi thọ bình quân Chỉ số

kinh tế

Phát triển vốn nhân lực là sự gia tăng

tích lũy kiến thức, kỹ năng, kinh

nghiệm qua quá trình học tập, rèn

luyện và LĐ qua đó tăng khả năng

thực hiện công việc, năng suất và hiệu

quả LĐ

Để phát triển vốn nhân lực phải đầu tư cho giáo dục, đào tạo con người

b Phát triển vốn nhân lực

• Khi nói đến phát triển vốn nhân lực, cũng là nói đến sự gia tăng tích lũy về kiến thức, kỹ

năng, kinh nghiệm và hệ quả là gia tăng năng suất, hiệu quả lao động

=> Tăng thu nhập cho người LĐ, tăng của cải dịch vụ cho xã hội và do đó tăng GNP, tăng quy

mô tích lũy và tiêu dùng việc tăng quy mô tích lũy và tiêu dùng làm tăng sự thỏa mãn nhu cầu người LĐ, gia tăng chi cho ngân sách nhà nước trong chi tiêu cộng phúc lợi xã hội gia tăng

• Nhà nước có ĐK để tạo môi trường thuận lợi và mở rộng cơ hội lựa chọn được sống và làm

việc có nghĩa là tạo ĐK thuận lợi cho phát triển con người cùng với thu nhập gia tăng thỏa mãn nhu cầu tốt hơn về cuộc sống và học tập của người LĐ

c Mối quan hệ giữa phát triển con người và phát triển vốn nhân lực

Giáo dục, đào tạo đem lại cho mỗi cá nhân (người LĐ) một trình độ văn hóa, chuyên môn nghề nghiệp nhất định, nhờ đó họ tìm được việc làm và có thu

nhập

Vốn nhân lực thúc đẩy tăng trưởng kinh tế

Vốn nhân lực góp phần tạo nên sự bền vững xã hội

4.2.2 Giáo dục, đào tạo, vốn nhân lực với sự phát triển bền vững XH

4.3.2 Đầu tư cho giáo dục đào tạo

Đầu tư cho giáo dục đào tạo của mỗi cá nhân luôn hướng đến thực hiện mục tiêu tối

đa hóa lợi ích

Hiệu quả đầu tư cho giáo dục, đào tạo của mỗi tổ chức / DN cũng như XH được đo

lường bởi tỷ lệ giữa phần đóng góp vào kết quả hoạt động của DN và XH với vốn

đầu tư cho giáo dục, đào tạo

Đầu tư cho giáo dục, đào tạo phụ thuộc vào điều kiện kinh tế và hoàn cảnh gia đình

của mỗi cá nhân và sự cạnh tranh trên thị trường lao động, thời điểm đầu tư…

CÂU HỎI ÔN TẬP

1, Phân tích các yếu tố cấu thành vốn nhân lực

2 Làm rõ sự hình thành vốn nhân lực

3, Phân tích mối quan hệ giữa phát triển con người và phát triển

nguồn nhân lực

4, Liên hệ công tác giáo dục với sự phát triển kinh tế bền vững xã hội

5, Liên hệ công tác đầu tư cho cơ sở vật chất

6, Liên hệ công tác đầu tư cho con người

7, Liên hệ công tác đầu tư cho học liệu

8, Liên hệ công tác đầu tư quốc tế