Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực - Chương 5: Xây dựng chiến lược nguồn nhân lực

Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực - Chương 5: Xây dựng chiến lược nguồn nhân lực. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: khái niệm và tầm quan trọng của xây dựng chiến lược nguồn nhân lực; kỹ thuật xây dựng chiến lược nguồn nhân lực; nội dung xây dựng chiến lược nguồn nhân lực;... Mời các bạn cùng tham khảo!

CHƯƠNG 5 XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC

NGUỒN NHÂN LỰC

NỘI DUNG CHƯƠNG 5

5.1 Khái niệm và tầm quan trọng của xây dựng chiến lược nguồn nhân lực

5.2 Kỹ thuật xây dựng chiến lược nguồn nhân lực

5.3 Nội dung xây dựng chiến lược nguồn nhân lực

5.1 KHÁI NIỆM VÀ TẦM QUAN TRỌNG CỦA XÂY DỰNG CHIẾN LƢỢC NGUỒN NHÂN LỰC

Khái niệm

chiến lược

nguồn nhân

lực

Khái niệm xây dựng chiến lược nguồn nhân

lực

Tầm quan trọng của xây dựng chiến lược nguồn nhân lực

5.2 KỸ THUẬT XÂY DỰNG CHIẾN LƢỢC NGUỒN NHÂN LỰC

Kỹ thuật phân tích

SWOT

Kỹ thuật sử dụng thẻ điểm cân bằng

(Balanced Scorecard - BSC)

Kỹ thuật sử dụng

mô hình MOONEY

5.3 NỘI DUNG XÂY DỰNG CHIẾN LƢỢC

NGUỒN NHÂN LỰC

Thiết lập mục tiêu và các

phương án chiến lược

nguồn nhân lực

• Thiết lập mục tiêu CLNNL

• Thiết lập các phương án

CLNNL

Đánh giá, lựa chọn phương án chiến lược

nguồn nhân lực

• Cách thức đánh giá, lựa chọn phương án CLNNL

• Nội dung CLNNL