Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực - Chương 0: Giới thiệu học phần

Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực - Chương 0: Giới thiệu học phần. Chương này sẽ giới thiệu đến học viên đối tượng nghiên cứu, nội dung nghiên cứu, phương pháp nghiên cứu, tài liệu tham khảo, phương pháp đánh giá môn học. Mời các bạn cùng tham khảo!

HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC

Bộ môn Quản trị nhân lực doanh nghiệp

Đánh giá

5

Đối tượng nghiên cứu

Phương pháp nghiên cứu

3

Tài liệu tham khảo

4

Nội dung nghiên cứu

2

1

GIỚI THIỆU HỌC PHẦN

 ĐỐI TƢỢNG NGHIÊN CỨU: là hệ thống các hoạt động tác nghiệp từ thiết lập hệ

thống thông tin nguồn nhân lực, phân tích môi trường quản trị nguồn nhân lực, phân tích cung cầu nguồn nhân lực, thiết lập chiến lược nguồn nhân lực, xây dựng chính sách và

kế hoạch nguồn nhân lực trong tổ chức, doanh nghiệp

 Mục đích nghiên cứu: Trang bị cho người học những kiến thức nền tảng về HĐNNL

Rèn luyện và vận dụng kỹ năng: Phân tích,

môi trường QTNL, xây dựng chính sách, kế hoạch NNL,…

Trau dồi khả năng tư duy,

tầm nhìn chiến lược…

MỤC ĐÍCH NGHIÊN CỨU

 NỘI DUNG NGHIÊN CỨU

• Chương 1: Tổng quan về hoạch định nguồn nhân lực

• Chương 2: Hệ thống thông tin nguồn nhân lực

• Chương 3: Phân tích môi trường quản trị nguồn nhân lực

• Chương 4: Dự báo nhu cầu và khả năng cung ứng nguồn nhân lực

• Chương 5: Xây dựng chiến lược nguồn nhân lực

• Chương 6: Xây dựng chính sách nguồn nhân lực

• Chương 7: Xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực

 TÀI LIỆU THAM KHẢO

• Nguyễn Thị Minh Nhàn, Nguyễn Thị Liên (2020), Giáo trình Hoạch định nguồn nhân lực, NXB Thống kê, Hà Nội

• Mai Thanh Lan, Nguyễn Thị Minh Nhàn (2016), Giáo trình Quản trị nhân lực căn bản, NXB Thống

kê, Hà Nội

• Linda Maund (2001), Introduction to Human Resource Management: theory and practice, Palgrave

• Trần Kim Dung (2016), Quản trị nguồn nhân lực, NXB Kinh tế TP Hồ Chí Minh, TP Hồ Chí Minh

• Nguyễn Ngọc Quân, Nguyễn Vân Điềm (2012), Giáo trình quản trị nhân lực, NXB Đại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội

• Lê Quân (2010), Bài tập tình huống và thực hành Quản trị nhân lực,NXB Thống kê, Hà Nội

• Nguyễn Tiệp (2006, Giáo trình Kế hoạch nhân lực, NXB Lao động – Xã hội, Hà Nội

• John M Ivancevich (2010), Quản trị nguồn nhân lực, NXB Tổng hợp thành phố Hồ Chí Minh, TP

Hố Chí Minh

• Boxall, Peter F (2003), Strategy and management, NXB Houndmills, Basingstoke, Hampshire, New York: Palgrave Macmillan

• Mello, Jeffrey A (2002), Strategic Human resource management, NXB Cincinnati, Ohio: South-Western College

• William J Rothwell, H C Kazanas (2003), Planning and Managing Human Resources, NXB HRD Press

• Gary Dessler (2017), Human Resource Management, NXB Pearson

Phương pháp chung

Phương pháp duy vật biện chứng

Phương pháp tình huống

Phương pháp cụ thể

Phương pháp nêu vấn đề Phương pháp nhập vai

Phương pháp làm việc nhóm

 PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU

 ĐÁNH GIÁ

02 bài kiểm tra

Cá nhân

Nhóm Bài thảo luận