HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ KHU VỰC II BÀI THU HOẠCH LỚP CAO CẤP LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ HỆ TẬP TRUNG TÊN MÔN HỌC CHÍNH TRỊ HỌC TÊN BÀI THU HOẠCH NÂNG CAO VĂN HÓA CHÍNH TRỊ CỦA CÁN BỘ CẤP CƠ SỞ Ở CÔNG TY CỔ PHẦN CAO SU SÔNG BÉ HIỆN NAY ĐIỂM TRUNG BÌNH CHUNG Bằng số Bằng chữ NĂM 2021 MỤC LỤC Trang PHẦN I MỞ ĐẦU 3 PHẦN II NỘI DUNG 4 1 Một số vấn đề lý luận về văn hóa chính trị 4 1 1 Các khái niệm 4 1 2 Cấu trúc của văn hóa chính trị 5 2 Thực trạng văn hóa chính trị của cán.
Trang 1HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH
HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ KHU VỰC II
BÀI THU HOẠCH
LỚP CAO CẤP LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ
HỆ TẬP TRUNG
TÊN MÔN HỌC: CHÍNH TRỊ HỌC
TÊN BÀI THU HOẠCH: NÂNG CAO VĂN HÓA CHÍNH TRỊ CỦA CÁN BỘ CẤP CƠ SỞ Ở CÔNG TY CỔ PHẦN CAO SU SÔNG BÉ HIỆN NAY
ĐIỂM TRUNG BÌNH CHUNG
- NĂM 2021
Trang 2MỤC LỤC Trang
1. Một số vấn đề lý luận về văn hóa chính trị 4
2 Thực trạng văn hóa chính trị của cán bộ cấp cơ sở ở Công ty
3. Giải pháp nâng cao văn hóa chính trị của cán bộ cơ sở ở
công ty cổ phần cao su Sông Bé hiện nay 13 3.1. Tăng cường giáo dục, nâng cao nhận thức về văn hóa chính trị
3.2. Tăng cường sự lãnh đạo, quản lý của các cấp ủy đảng đối với
nâng cao văn hóa chính trị của cán bộ cấp cơ sở 14 3.3. Xây dựng môi trường văn hóa chính trị chuẩn mực, lành mạnh
nhân văn ở công ty cổ phần cao su Sông Bé hiện nay 15 3.4. Phát huy tính tích cực, chủ động tự nâng cao văn hóa chính trị
của cán bộ cấp cơ sở ở Công ty cổ phần cao su Sông Bé 16
Trang 3MỞ ĐẦU
Văn hoá chính trị là một phương diện của văn hóa, là sự thẩm thấu của văn hóa vào chính trị, do các chủ thể hoạt động chính trị sáng tạo, đấu tranh mà có Thông qua hoạt động thực tiễn chính trị, các chủ thể tạo ra hệ thống các giá trị văn hóa, phản ánh đặc trưng bản chất văn hóa chính trị của mình Văn hóa chính trị có vai trò quan trọng trong điều chỉnh quan hệ giữa các chủ thể chính trị, giữa con người với tổ chức, cộng đồng xã hội trong đời sống chính trị và đời sống xã hội sao cho phù hợp với những giá trị chân, thiện, mỹ
Trong điều kiện thể chế chính trị ở Việt Nam, thì văn hóa chính trị là nhân tố quy định trình độ tư duy hành động và kỹ năng lãnh đạo, quản lý đối với đội ngũ cán bộ các cấp Trong đó, đội ngũ cán bộ cấp cơ sở là lực lượng trực tiếp quán triệt, cụ thể hóa, triển khai thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước ở địa phương mình Vì vậy, văn hóa chính trị của cán bộ cấp cơ sở không chỉ là điều kiện để họ thực hiện tốt chức trách, nhiệm vụ, mà còn giúp họ nâng cao phẩm chất, năng lực công tác đáp ứng mục tiêu, yêu cầu trong thời kỳ mới
Trong những năm qua, công tác lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng ủy, Ban giám đốc Công ty cổ phần cao su Sông Bé đối với nâng cao chất lượng đội ngũ cán
bộ cơ sở nói chung, trình độ văn hóa chính trị nói riêng đã được quan tâm, chú trọng Tuy nhiên, văn hóa chính trị của một bộ phận cán bộ còn có mặt mặt hạn chế Trình độ tri thức chính trị, tình cảm, niềm tin chính trị còn thấp, bản lĩnh chính trị và hành vi trong quan hệ chính trị còn thiếu chuẩn mực văn hóa
Từ những lý do trên, quá trình học tập môn Chính trị học, học viên vấn đề:
“Nâng cao văn hóa chính trị của cán bộ cấp cơ sở ở công ty cổ phần Cao su Sông Bé hiện nay” làm đề tài viết thu hoạc kết thúc môn học
Trang 41 Một số vấn đề lý luận về văn hóa chính trị
1.1 Các khái niệm:
* Văn hoá : là một khái niệm có nội hàm rộng, đã có nhiều tác giả quan
tâm, điều tra nghiên cứu Văn hoá có nghĩa là cái đẹp, cái có giá trị và giá trị vĩnh hằng của văn hóa là chân, thiện, mỹ Văn hoá thể hiện khát vọng sống của con người hướng tới những giá trị nhân văn, nhân đạo Bản chất của văn hoá là sáng tạo và nhân văn Chủ tịch Hồ Chí Minh đã nêu ra định nghĩa về văn hóa: “Vì lẽ sinh tồn cũng như mục đích của cuộc sống, loài người mới sáng tạo và phát minh
ra ngôn ngữ, chữ viết, đạo đức, pháp luật, khoa học, tôn giáo, văn học, nghệ thuật, những công cụ cho sinh hoạt hằng ngày về mặc, ăn, ở và các phương thức sử dụng Toàn bộ những sáng tạo và phát minh đó tức là văn hoá” [6, tr.458]
Mặc dù có nhiều cách tiếp cận khác nhau về văn hóa và có nhiều cách định nghĩa khác nhau về văn hóa, nhưng chung quy lại thì các định nghĩa về văn hóa đều coi văn hóa là sự sáng tạo của con người Trong văn hóa, chúng ta tìm thấy được những giá trị vật chất và giá trị tinh thần của xã hội trong tiến trình phát triển của lịch sử qua các thời kỳ khác nhau Hiện nay, vấn đề văn hóa được tiếp cận một cách đa dạng, đa diện, phản ánh các góc độ, chiều cạnh khác nhau Tiếp cận theo loại hình văn hóa thì có: văn hóa vật chất, văn hóa tư tưởng, văn hóa vật thể và văn hóa phi vật thể Theo chủ thể sáng tạo văn hóa: có văn hóa cá nhân, văn hóa cộng đồng, dân tộc, giai cấp Theo lĩnh vực có: văn hóa tư tưởng, văn hóa dân chủ, văn hóa ứng xử, văn hóa giao thông và văn hóa chính trị
* Văn hóa chính trị
Chính trị, là một lĩnh vực của đời sống xã hội kể từ khi xã hội phân
chia giai cấp và tổ chức ra nhà nước, là lĩnh vực hoạt động rộng lớn và quan trọng của con người V.I.Lê nin đã chỉ rõ: “Chính trị là lý luận và thực tiễn, khoa học và nghệ thuật giành giữ và thực thi quyền lực chính trị, thực hiện lợi
ích giai cấp, dân tộc và quốc gia” [3, tr.23] Theo đó, chính trị là hiện tượng
Trang 5lịch sử, gắn liền với xã hội loài người khi xuất hiện giai cấp và nhà nước, phản ánh mối quan hệ lợi ích, địa vị kinh tế giữa các giai cấp và nhà nước, thông qua việc chi phối và thực thi quyền lực chính trị, mà quyền lực nhà nước là chủ yếu nhất, để cai trị, quản lý xã hội, duy trì sự tồn tại và phát triển của xã hội theo ý chí của giai cấp thống trị
Văn hóa với chính trị có mối liên hệ chặt chẽ, tác động qua lại với
nhau Văn hóa phục vụ chính trị, văn hóa đi vào chính trị với tính cách là
động lực và mục tiêu của hoạc động chính trị ; chính trị lãnh đạo văn hóa, chính trị gắn liền với văn hoá và sự tồn tại của chính trị khi nó còn là mặt hợp lý trong văn hoá; văn hóa và chính trị thống nhất hữu cơ với nhau và tác động qua lại lẫn nhau
Như vậy, văn hóa chính trị là giá trị chân, thiện, mỹ tồn tại trong hệ tư tưởng, đường lối, chính sách, trình độ tổ chức và vận hành thiết chế, thực tiễn chính trị, thể hiện trình độ tri thức chính trị, tình cảm, thái độ, bản lĩnh, hành
vi của chủ thể chính trị trong thực hiện sứ mệnh lịch sử giai cấp, mục tiêu chính trị cá nhân đáp ứng đòi hỏi của sự phát triển xã hội.
1.2 Cấu trúc của văn hóa chính trị
Thứ nhất, chất lượng tổng hòa của tri thức chính trị
Chính trị là một lĩnh vực phức tạp, nhạy cảm, đòi hỏi con người khi tham gia vào đời sống chính trị, hoạt động chính trị phải có những tri thức và
sự hiểu biết toàn diện, đúng đắn và sâu sắc về nó Trên cơ sở những tri thức
và sự hiểu biết về chính trị, các chủ thể chính trị mới có thể giác ngộ về lập trường, quan điểm giai cấp đúng đắn, qua đó xác định đúng mục tiêu, thái độ
và động cơ chính trị, phát huy tính tự giác, quyết tâm, sáng tạo cả trong hoạt động thực tiễn cũng như ở hành vi chính trị
Tri thức chính trị với tư cách là nhân tố cấu thành của văn hóa chính trị phải là sự thống nhất hữu cơ giữa tri thức lý luận với tri thức kinh nghiệm Tri thức lý luận đóng vai trò khái quát kinh nghiệm chính trị thực tiễn, để nâng nó
Trang 6lên tầm cái có tính phổ biến, vạch ra được bản chất và quy luật ẩn dấu đằng sau những tri thức kinh nghiệm chính trị đã được tích luỹ Đối với nền chính trị của nước ta, hệ thống tri thức là lý luận chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh và đường lối quan điểm của Đảng Sự hiểu biết có hệ thống sâu sắc
về lý luận chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh và qua điểm, đường lối của Đảng là cơ sở cho hình thành, phát triển tư duy chính trị, năng lực giải quyết những vấn đề phức tạp nảy sinh trong hoạt động chính trị, bảo đảm cho các chủ thể hoàn thành tốt nhiệm vụ mà Đảng, nhân dân giao cho
Thứ hai, tình cảm, thái độ chính trị.
Tình cảm chính trị là yếu tố cơ bản cấu thành văn hóa chính trị, đó là những cảm xúc chính trị được thể hiện thông qua quan điểm hành vi của chủ thể đối với thể chế chính trị hiện hành Trên cơ sở tình cảm tích cực sẽ tạo ra động cơ đúng đắn, thôi thúc chủ thể hành động vì Đảng, vì dân, đồng thời luôn cổ vũ
họ khát khao cống hiến dù đứng trước khó khăn nào, bất cứ trong hoàn cảnh nào, gian khổ đến đâu cũng luôn tỏ ý chí bền bỉ để đạt được mục tiêu chính trị
đã xác định
Tình cảm chính trị là nội dung quan trọng của chủ thể hoạt động chính trị, nếu không có tình cảm chính trị thì mất niềm tin vào hệ tưởng của giai cấp; dẫn đến dao động, bế tắc và đổ vỡ khi hoàn cảnh thay đổi, thậm chí đưa con người đến chỗ cơ hội, phản bội khi gặp khó khăn, thất bại tạm thời hoặc kết quả không như mong muốn
Thái độ là biểu hiện bên ngoài của suy nghĩ, tình cảm đối với ai hay việc gì thông qua nét mặt, cử chỉ, lời nói, hành động Thái độ là cách thức, cách nhìn nhận, đánh giá và hành động theo một hướng nào đó trước sự vật, hiện tượng của chủ thể chính trị Thái độ chính trị là phản ứng đúng hay không đúng; kiên quyết, dứt khoát hay nửa vời, chập chừng, do dự; nghiêm
Trang 7túc hay không nghiêm túc… có ảnh hưởng rất lớn đến việc thực hiện nhiệm
vụ chính trị của chủ thể hoạt động chính trị
Thứ ba, bản lĩnh chính trị.
Bản lĩnh chính trị là một nội dung cơ bản trong văn hóa chính trị, đó là sự vững vàng, kiên định trong quan điểm lập trường, không dao động trước bất cứ tác động bên ngoài nào Đặc tính này phải được thể hiện trong suốt quá trình phấn đấu, rèn luyện lâu dài của mỗi cá nhân và được chứng minh, thử thách trong những hoàn cảnh khó khăn, gay go, phức tạp, những thời khắc kịch tính, trong đời sống chính trị Bản lĩnh chính trị còn biểu hiện trước những diễn biến nhanh chóng, những thay đổi mạng tính bước ngoặt, bất ngờ mà khắc phục vượt qua, bên cạnh tính kiên định, vững vàng còn nhất thiết phải có sự năng động, sáng tạo, tầm nhìn xa trông rộng và những kinh nghiệm xử lý tình huống đã được tích lỹ trước
Để hình thành bản lĩnh chính trị, phải có nhiều yếu tố điều kiện khách quan
và chủ quan, đặc biệt là trình độ tri thức chính trị thông qua hành động, trải nghiệm thực tiễn và các cơ hội được thử thách và rèn luyện từ phẩm chất đạo đức, năng lực trình độ, khả năng quyết đoán, nhạy bén, tính kiên trì, lòng tin… để xử lý các tình hống cụ thể
Thứ tư, hành vi chính trị.
Hành vi là toàn bộ những phản ứng, cách cư xử, biểu hiện ra bên ngoài của con người trong một hoàn cảnh thời gian nhất định Hành vi chính trị là hành động mang tính chính trị, như tiên phong, gương mẫu trong công tác, lao động, học tập, sinh hoạt; đi đầu trong thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng và chính sách, pháp luật của Nhà nước; tích cực tuyên truyền, vận động nhân dân; kiên quyết đấu tranh với những biểu hiện tiêu cực về chính trị… Văn hóa chính trị có một cấu trúc phong phú, đa dạng, là một tổng thể những yếu tố có quan hệ biện chứng với nhau như: hệ thống tri thức, tình cảm, bản lĩnh chính trị, thái độ và hành vi chính trị trong hoạt động chính trị Tri thức chính trị là tiền đề, cơ sở quan trọng để chủ thể chính trị xây dựng tình cảm, bản
Trang 8lĩnh chính trị, thái độ, hành vi chính trị trong hoạt động chính trị Ngược lại, hoạt động chính trị tích cực sẽ góp phần nâng cao tri thức, bồi dưỡng tình cảm, nâng
cao bản lĩnh, thái độ, hành vi chính trị ở mức cao hơn Quá trình đó liên tục tiếp
diễn sẽ làm cho văn hóa chính trị của chủ thể hoạt động chính trị ngày càng cao hơn và hướng tới giá trị đức thực chân, thiện, mỹ
2.Thực trạng văn hóa chính trị của cán bộ cấp cơ sở ở Công ty cổ phần Cao su Sông Bé hiện nay
2.1 Những kết quả đạt được
Công ty cổ Cao su Sông Bé được thành lập theo Quyết định số
697/QĐ-UB ngày 16/6/1983 của 697/QĐ-UBND tỉnh Sông Bé (cũ) Ngày 01/7/2010 697/QĐ-UBND tỉnh Bình Phước ra Quyết định số 1492/QĐ-UBND chuyển đổi Công ty Cao
su Sông Bé thành Công ty TNHH MTV Cao su Sông Bé Ngày 26/12/2018, Công ty tổ chức thành công Đại hội đồng cổ đông lần thứ nhất thành lập Công
ty Cổ phần Cao su Sông Bé Tính đến thời điểm 31/12/2020, tổng số lao động của Công ty là 1.090 người Hiện Nay, đội ngũ cán bộ cấp cơ sở trực thuộc công ty gồm có 28 người (Bao gồm các trưởng, phó phòng chức năng, giám đốc, phó giám đốc nông trường, nhà máy và nông trường) Nhìn chung đội ngũ cán bộ làm công tác chuyên môn, quản lý có trình độ, trách nhiệm, nhiệt tình trong công việc.T rong những năm qua, Đảng ủy, Ban Giám đốc công ty luôn chú trọng quan tâm đến xây dựng chất lượng đội ngũ cán bộ, trong đó đặc biệt chú trọng xây dựng bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức lối sồng Văn hóa chính trị của đội ngũ cán bộ cơ sở ở công ty cổ phần cao su Sông Bé được thể hiện trên một số nội dung cụ thể Đó là
Một là: Đa số cán bộ cấp cơ sở ở công ty cổ phần Cao su Sông Bé có tri thức chính trị nhất định, từng bước đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ Nhận thức
rõ vị trí, vai trò của tri thức chính trị các cấp ủy, cấp ủy, tổ chức đảng các cấp trong Công ty đã coi trọng công tác giáo dục chính trị tư tưởng, nâng cao nhận thức về chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh; về chủ trương,
Trang 9đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước cho đội ngũ cán bộ
cơ sở Đảng ủy Công ty đã ban hành nhiều văn bản lãnh đạo, chỉ đạo và có cơ chế khuyến khích, hỗ trợ công tác đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị, trình độ chuyên môn đối với cán bộ Qua đào tạo, nhân cách của cán bộ cơ sở ngày càng khẳng định những giá trị tích cực, tương xứng với bồi dưỡng lý luận chính trị Nhiều cán bộ sau ra trường trên các cương vị công tác đã khẳng định rõ nhân cách, hoàn thành tốt nhiệm vụ và chuẩn mực về văn hóa lãnh đạo Chính từ trong môi trường thuận lợi như vậy, đội ngũ cán bộ cấp cơ sở ở công ty cao su Sông Bé đã và đang tự tạo ra những giá trị văn hóa chính trị cho chính mình
Hai là, Cán bộ cấp cơ sở ở Công ty cổ phần Cao su Sông Bé cơ bản thể hiện thái độ, tình cảm, niềm tin chính trị tích cực đối với Đảng, Nhà nước
và chế độ xã hội chủ nghĩa ở nước ta Đại đa số cán bộ cấp cơ sở có thái độ,
tình cảm, niềm tin tuyệt đối vững chắc sự lãnh đạo của Đảng, công cuộc đổi mới, mục tiêu, con đường đi lên CNXH ở nước ta Đó là động cơ, thái độ đúng đắn trong quá trình công tác; tích cực học tập trình độ lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ vì mục đích hoàn thiện phẩm chất đạo đức, nhân cách người cán bộ để phục vụ công ty và người lao động
Đa số cán bộ cấp cơ sở trong công ty không có hiện tượng suy thoái về chính trị, tư tưởng, đạo đức và lối sống; không dao động về lý tưởng, luôn nhận thức tốt về chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, có ý thức tổ chức kỷ luật, phê bình và tự phê bình Tình cảm, niềm tin, phẩm chất chính trị, đạo đức, nhân cách cán bộ cấp cơ sở ở Công ty cổ phần Cao su Sông Bé ngày một hoàn thiện, phát triển qua từng năm Đó là kết quả của sự cố gắng nỗ nực phấn đấu rèn luyện, tu dưỡng của bản thân họ và sự quan tâm lãnh đạo của các chủ thể trong nâng cao tình cảm, niêm tin chính trị là cơ sở hình thành văn hóa chính trị
Ba là, Trong quá trình hoạt động cán bộ cấp cơ sở ở công ty cổ phần cao su Sông Bé có bản lĩnh chính trị luôn vững vàng, dám nghĩ, dám làm
Trang 10để đưa đơn vị ngày càng tiến lên Đó là sự vững vàng, kiên định về chủ
nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, con đường đi lên CNXH và đường lối đổi mới của Đảng ta Họ không dao động trước bất cứ tác động bên ngoài nào trong suốt quá trình phấn đấu, rèn luyện lâu dài của mình; trước những thử thách, những hoàn cảnh khó khăn, gay go, phức tạp trong công tác và cuộc sống
Phần lớn cán bộ trong công ty có tinh thần trách nhiệm, tích cực tham gia các hoạt động chính trị và đều nhận thức đúng đắn vai trò lãnh đạo của
tổ chức đảng đơn vị và tại địa phương; đều tham gia vào cấp ủy, nhiều đồng chí kiêm nhiệm Bí thư, phó Bí thư Đảng ủy, chi bộ nhưng trên cương vị luôn theo nguyên tắc tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách và chịu trách nhiệm trước cấp ủy đảng và tập thể lao động công ty Luôn giữ gìn hệ thống giá trị nhân văn, yêu thương sâu sắc với con người, nhất là người nghèo khổ, bất hạnh; có tình cảm trong sáng, nồng thắm, gắn bó thiết tha với gia đình, với người thân, với bạn bè, quê hương, đất nước
2.2 Hạn chế và nguyên nhân của hạn chế
* Hạn chế
Trình độ tri thức chính trị của một số cán bộ cơ sở ở công ty cổ phần cao su Sông Bé chưa đáp ứng chức trách, nhiệm vụ và sự phát triển của đơn
vị Trình độ hiểu biết, vận dụng những tri thức lý luận chính trị vào giải quyết các mối quan hệ xã hội của một số cán bộ cơ sở còn hạn chế Hệ thống trình độ
tri thức lý luận chính trị của họ còn chưa vững chắc, chưa đầy đủ và toàn diện;
sự hiểu biết mới chỉ dừng lại ở sự khô cứng, máy móc, kinh nghiệm, dẫn đến cán bộ còn yếu về khả năng vận dụng chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối, quan điểm của Đảng vào giải quyết các vấn đề dẫn đến gặp khó khăn
Thái độ, tình cảm, niềm tin chính trị của một số cán bộ cơ sở ở công
ty cổ phần cao su Sông Bé còn thiếu chẩn mực Thực trạng này thể hiện,