TÀI LIỆU TẬP HUẤN KỸ NĂNG VIẾT BÁO CÁO TỰ ĐÁNH GIÁ CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO THEO CHUẨN AUN Tài liệu AUN-QA

Tài liệu AUN-QA 1TÀI LIỆU TẬP HUẤN KỸ NĂNG VIẾT BÁO CÁO TỰ ĐÁNH GIÁ CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO THEO CHUẨN AUN... Mục tiêu buổi tập huấnSau khi kết thúc hội thảo tập huấn, các học viên sẽ có k

Trang 1

Tài liệu AUN-QA 1

TÀI LIỆU TẬP HUẤN

KỸ NĂNG VIẾT BÁO CÁO TỰ ĐÁNH GIÁ

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO THEO CHUẨN AUN

Trang 2

Mục tiêu buổi tập huấn

Sau khi kết thúc hội thảo tập huấn, các học viên sẽ

có khả năng:

• Trình bày được các mô hình AUN-QA;

• Giải thích các tiêu chí của mức chương trình;

• Áp dụng phương pháp PDCA để tự đánh giá;

• Liệt kê được các yêu cầu của báo cáo tự đánh

Trang 3

Tài liệu tham khảo

• Slides báo cáo

• Guide to AUN Actual Quality Assessment at Programme Level – Version 1

• Guidelines to AUN Quality Assessment and

Assessors (bìa vàng)

• ASIAN university network quality assurance Guidelines

Trang 4

-Mở đầu

• Chất lượng trong giáo dục đại học

• Tài liệu dùng cho đánh giá theo chuẩn AUN-QA

Trang 5

Chất lượng trong giáo dục đại học

Chất lượng trong giáo dục đại học liên quan đến:

• Cơ sở vật chất, thiết bị

Nâng cao chất lượng giáo dục thông qua:

định quốc tế

Source: The World Declaration on Higher Education for the Twenty First Century: Vision and

Action (October 1998), Article 11, Quality Evaluation.

Trang 6

ĐBCL trong GDĐH

Thường xuyên Nâng cao chất lượng

ĐBCL bên trong

Hệ thống ĐBCL

được triển khai (qui

mô trường hoặc

nguyện khác thông qua đánh giá hoặc kiểm định độc lập.

Đánh giá của bên liên quan

Đánh giá của các bên có cùng lợi ích với trường hoặc

(VD: kiểm định).

Lãnh đạo mạnh và Văn hoá bền vững cho Đảm bảo chất lượng

Trang 7

Lợi ích của ĐBCL

• Chất lượng SV tốt nghiệp

• Đáp ứng được kỳ vọng của thị trường lao động

• Quốc tế và toàn cầu hoá nghề nghiệp

• Bảo vệ người tiêu dùng

Trang 8

Lợi ích của ĐBCL

• Giáo dục đại học tinh hoa -> Giáo dục đại học đại chúng

• Đáp ứng nhu cầu xã hội

• Tăng tầm quan trọng của chất lượng trong

GDĐH

• Trao đổi SV và hợp tác quốc tế

Trang 9

Hướng dẫn về chuẩn AUN-QA

Trang 10

AUN-QA cấp chương trình

(Phiên bản 3)

• Tiêu chí và quá trình đánh giá theo chuẩn chất lượng AUN mức chương trình

• Các biểu mẫu và ví dụ

• Xuất bản năm 2017

Trang 11

AUN-QA cấp chương trình

(Phiên bản 3)

Criterion Sub-criterion Checklist

Trang 12

Hướng dẫn đánh giá AUN-QA và

Trang 13

Áp dụng Tiếp cận PDCA

cho Tự đánh giá mức chương trình

Trang 15

• Thiết lập kỳ vọng và môi trường

• Bắt đầu quản lý thay đổi

Trang 17

• Kết nối giữa khoa và trung tâm dữ liệu Trưởng bộ môn •Lãnh đạo

•Kết nối giữa trưởng khoa, p Đào tạo của Khoa và nhóm làm việc

Trưởng nhóm làm

việc

• Lãnh đạo nhóm

• Xây dựng kế hoạch

• Giao và xem xét các nhiệm vụ

• Phân chia cấu trúc và vai trò của nhóm

• Kết nối giữa các thành viên và trung tâm dữ liệu

• Đối chiếu và chỉnh sửa SAR

Trang 18

• Hướng dẫn cho các đánh giá viên nội bộ

• Hướng dẫn nhóm viết SAR

• Tập huấn cho các đánh giá viên nội bộ

• Tập huấn nhóm viết SAR

• Động viên, khuyến khích nhóm viết SAR

• Xem xét SAR

• Kết nối giữa khoa và trường Điều phối viên

(Khoa)

• Hướng dẫn nhóm viết SAR

• Động viên, khuyến khích nhóm viết SAR

• Xem xét SAR Thành viên (Bộ

môn)

• Thu thập và tổ chức thông tin

• Viết SAR

Trang 19

Xây dựng kế hoạch (12 tuần)

Sẵn sàng cho bước tiếp theo

QUẢN LÝ THAY ĐỔI

Trang 20

Tìm hiểu về các tiêu chí và

quá trình AUN-QA

• Nghiên cứu tài liệu hướng dẫn của QA

AUN-• Tổ chức tập huấn cho các bên liên quan

• Trao đổi với các chuyên gia trong và

ngoài để làm rõ vấn đề

Trang 21

ASEAN University Network (AUN)

1992 Initiation of ASEAN University Network at the 4th ASEAN Summit

1995 Establishment of the ASEAN University Network Charter

2008 Became one of the ASEAN Sectoral Ministerial Bodies

responsible for higher education cooperation and development.

BruneiDarussalam Cambodia

Indonesia

Myanmar

The Philippines

LaoPDR Malaysia

Singapore

Thailand

Trang 22

ASEAN University Network (AUN)

AS EAN Co mmu n i t y

Socio-Cultural Community Political Community

Economic Community

Invest in People Narrow digital divide regional awarenessPromote deeper Narrow

development gap

AUN AUN

Policy Level Student Exchange

Initiative for ASEAN Distinguished Scholar

Integration Programme

China-AUN Scholarship

Education Forum &

Young Speaker Contest

ASEAN Youth Cultural

Forum

Academic Conference

International College Student Programme ASEAN Studies AGBEP

Trang 23

Mạng lưới AUN-QA

• Bangkok Accord in 2000

• Network of Chief Quality Officers (CQOs)

• 30 AUN Members and 31 AUN-QA Associate Members

Trang 24

Mạng lưới AUN-QA

• Strengthen QA Professionals in ASEAN

1.(U-U) • Uplift quality of education at institutional and

programme level through AUN-QA Assessment

Trang 25

Systemic QA (Internal QA System)

Functional QA (Education, Research and

Service)

Institutional QA Assessment commencing Oct 2016

Trang 27

Mô hình AUN-QA

Adapted from source: “Principles-based accreditation: the way forward?” by Lindsay H Heywood

Characteristics Principles-Based Rules-Based

View of Quality

System

Integrated & Systemic Standalone & Ad-hoc

Prescriptive

Standards &

Prescriptive

Assessment Climate Mutual Respect & Trust Fearful and Suspicious Motivation for

Assessment

Methodology Assessment or Evaluation Audit

Trang 28

Mô hình AUN-QA

Trang 29

Đánh giá chương trình AUN-QA

Trang 30

Đánh giá Chương trình AUN-QA

Trang 31

11 Criteria

Trang 32

Staff Quality

Quality Assurance Teaching/

Learning

Graduate Profile

Programme Content

Quality of the SupportStaff

Student Evaluation

Pass Rates

Programme Organisation

Quality of the Students

Curriculum Design

Drop Out Rates

Didactic Concept

Student Advice

Staff Development Activities

Graduation Time

Student Assessment

Facilities

Feedback Stakeholders

Employability

A c h i e v e m e n t s

Quality Assurance and (Inter)national benchmarking

Trang 33

KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ AUN-QA

(Phiên bản 1)

1st AUN-QA Assessment Analysis

2007 – 2012

4 Countries, 7 universities, 37 Programmes

Trang 34

Structure &

Specification

Content Academic Staff

Support Staff Quality

Quality Quality Assurance of Teaching & Learning

Teaching & Learning

Student Strategy

Assessment Student

Facilities &

Student Advice &

Infrastructure Quality Support

Staff

Stakeholders Development

Activities Feedback

A c h i e v e m e n t s Pass

Rates

Drop Out Rates

Graduation Time

Employability Research

Trang 35

Kết quả đánh giá AUN-QA

(Phiên bản 2)

2nd AUN-QA Assessment Analysis

2007 – 2014

8 Countries, 27 Universities, 107 Programmes

Trang 36

Academic Staff Quality

Programme Structure & Teaching & Learning

Facilities &

Infrastructure

A c h i e v e m e n t s

Trang 37

Criterion

Sub-criterion Checklist

3 Programme Structure and Content 6 3

4 Teaching and Learning Approach 6 3

9 Facilities and Infrastructure 7 5

Trang 38

1 Expected Learning Outcomes

1 Expected Learning Outcomes 1 2 3 4 5 6 7 1.1 The expected learning outcomes

have been clearly formulated and

aligned with the vision and mission

of the university [1,2]

1.2 The expected learning outcomes

cover both subject specific and

generic (i.e transferable) learning

outcomes [3]

1.3 The expected learning outcomes

clearly reflect the requirements of

the stakeholders [4]

Overall opinion

Trang 39

2 Programme Specification

2 Programme Specification 1 2 3 4 5 6 7

specification is comprehensive and

up-to-date [1, 2]

2.2 The information in the course

specification is comprehensive and

up-to-date [1, 2]

2.3 The programme and course

specifications are communicated

and made available to the

stakeholders [1, 2]

Overall opinion

Trang 40

3 Programme Structure & Content

expected learning outcomes [1]

each course to achieve the

expected learning outcomes is clear

[2]

3.3 The curriculum is logically

structured, sequenced, integrated

and up-to- date [3, 4, 5, 6]

Overall opinion

Trang 41

4 Teaching and Learning Approach

4.1 The educational philosophy is

well articulated and communicated

to all stakeholders [1]

4.2 Teaching and learning activities

are constructively aligned to the

Achievement of the expected

learning outcomes [2, 3, 4, 5]

activities enhance life-long learning

[6]

Overall opinion

Trang 42

5 Student Assessment

5 Student Assessment 1 2 3 4 5 6 7

aligned to the achievement of the expected

learning outcomes [1, 2]

5.2 The student assessments including

timelines, methods, regulations, weight

distribution, rubrics and grading are explicit

and communicated to students [4, 5]

5.3 Methods including assessment rubrics and

marking schemes are used to ensure validity,

reliability and fairness of student assessment

[6, 7]

5.4 Feedback of student assessment is timely and

helps to improve learning [3]

5.5 Students have ready access to appeal

procedure [8]

Overall opinion

Trang 43

6 Academic Staff Quality

43

6 Academic Staff Quality 1 2 3 4 5 6 7

6.1 Academic staff planning (considering succession,

promotion, re-deployment, termination, and retirement)

is carried out to fulfil the needs for education, research and service [1]

6.2 Staff-to-student ratio and workload are measured and

monitored to improve the quality of education, research and service [2]

6.3 Recruitment and selection criteria including ethics and

academic freedom for appointment, deployment and promotion are determined and communicated [4, 5, 6, 7]

6.4 Competences of academic staff are identified and

evaluated [3]

6.5 Training and developmental needs of academic staff

are identified and activities are implemented to fulfil them [8]

6.6 Performance management including rewards and

recognition is implemented to motivate and support education, research and service [9

6.7 The types and quantity of research by academic staff

are established, monitored activities and benchmarked for improvement [10]

Overall opinion

Tài liệu AUN-QA

Trang 44

7 Support Staff Quality

7 Support Staff Quality 1 2 3 4 5 6 7

7.1 Support staff planning (at the library,

laboratory, IT facility and student services) is

carried out to fulfil the needs for education,

research and service [1]

7.2 Recruitment and selection criteria for

appointment, deployment and promotion are

determined and communicated [2]

7.3 Competences of support staff are identified

and evaluated [3]

7.4 Training and developmental needs of support

staff are identified and activities are

implemented to fulfil them [4]

7.5 Performance management including rewards

and recognition is implemented to motivate

and support education, research and service

[5]

Trang 45

8 Student Quality and Support

8 Student Quality and Support 1 2 3 4 5 6 7

8.1 The student intake policy and admission

criteria are defined, communicated,

published, and up-to-date [1]

8.2 The methods and criteria for the selection of

students are determined and evaluated [2]

8.3 There is an adequate monitoring system for

student progress, academic performance,

and workload [3]

8.4 Academic advice, co-curricular activities,

student competition, and other student

support services are available to improve

learning and employability [4]

8.5 The physical, social and psychological

environment is conducive for education and

research as well as personal well-being [5]

Overall opinion

47

Trang 46

9 Facilities and Infrastructure

9 Facilities and Infrastructure 1 2 3 4 5 6 7

9.1 The teaching and learning facilities and

equipment (lecture halls, classrooms, project rooms, etc.) are adequate and updated to support education and research [1]

9.2 The library and its resources are adequate

and updated to support education and research [3, 4]

9.3 The laboratories and equipment are

adequate and updated to support education and research [1, 2]

9.4 The IT facilities including e-learning

infrastructure are adequate and updated to

support education and research [1, 5, 6]

9.5 The standards for environment, health and

safety; and access for people with special

needs are defined and implemented [7]

Trang 47

10 Quality Enhancement

47

10 Quality Enhancement 1 2 3 4 5 6 7

10.1 Stakeholders’ needs and feedback serve as input

to curriculum design and development [1]

10.2 The curriculum design and development process

is established and subjected to evaluation and

enhancement [2]

10.3 The teaching and learning processes and

student assessment are continuously reviewed

and evaluated to ensure their relevance and

alignment [3]

10.4 Research output is used to enhance teaching

and learning [4]

10.5 Quality of support services and facilities (at the

library, laboratory, IT facility and student

services) is subjected to evaluation and

enhancement [5]

10.6 The stakeholder’s feedback mechanisms are

systematic and subjected to evaluation and

enhancement [6]

Overall opinion

Trang 48

11 Output

11.1 The pass rates and dropout rates are

established, monitored and benchmarked for improvement [1]

11.2 The average time to graduate is

11.3 Employability of graduates is established,

monitored and benchmarked for improvement [1]

11.4 The types and quantity of research activities

by students are established, monitored and benchmarked for improvement [2]

11.5 The satisfaction levels of stakeholders are

Trang 49

11 Sinh viên tốt nghiệp

• Chỉ số thực hiện của hiện tại và

Trang 51

Kiểm định, Đánh giá, Kiểm toán và

Thẩm định

51

Kiểm định (Accreditation):

lượng của 1 cơ sở

hoặc chương trình giáo dục để chính thức công nhận

hoặc tiêu chí tối thiểu đã được xác định trước.

lượng ĐBCL của cơ sở / chương trình giáo dục.

Trang 52

Kiểm định, Đánh giá, Kiểm toán và

Thẩm định

Kiểm toán (Audit):

Quy trình xem lại 1 cơ sở hoặc chương trình, chủ yếu tập trung vào mức độ chịu trách

nhiệm (accountability), và xác định có đáp ứng các yêu cầu đã được nêu ra hay không.

Trang 53

• Đề nghị các nội dung cần cải tiến hơn là

chỉ thị giải pháp (Recommend areas for

improvement rather than mandating

solutions)

• Bối cảnh hóa hơn là tiêu chuẩn hóa các

hoạt động ĐBCL (Contextualised rather

than standardised QA practices)

Trang 54

Kết quả đánh giá AUN-QA

(2007 – 2012, N = 37)

AUN-QA Assessment Results (by Ratings)

Trang 55

Nguyên tắc PDCA đối với tự

Trang 57

Resources(Criterion 6, 7, 8, 9,

10)

Output (Criterion 10, 11)

Trang 58

Criterion 1, 2, 3 Criterion 4, 5 Criterion 6, 7, 8 Criterion 9, 10 ,

Trang 59

Ma trận Nhu cầu các bên liên quan

Trang 60

Ma trận CĐR chương trình và Môn

học

Note: The figures in the ELO column relate to:

1 Not directly related to ELO

2 Quite related to ELO

3 Related to ELO

4 Closely related to ELO

5 Specifically related to ELO

Trang 61

Sơ đồ hóa chương trình khung

61

Trang 62

Trang 63

63

Source: Chemical Engineering, Universitas Indonesia

Trang 64

Học trọn đời

Định nghĩa: Tất cả các hoạt động học tập

được thực hiện trong đời, với mục tiêu nâng

Source: European Commission

Trang 65

Đánh giá sinh viên

Trang 66

Đánh giá sinh viên

An example of a assessment rubrics – criterion-referenced

Trang 67

Chất lượng giảng dạy (đội ngũ giảng viên)

Tính toán FTEs (Full-Time Equivalent) ?

Investment of Time

Academic Staff

For example, if 1 FTE is equal to 40 hours per

week (full-time employment), then the FTE of an

academic staff member with a teaching load of 8

hours per week will be

(i.e 8/40).

Student

For example, if 1 FTE student has to attend 20

hours of lesson a week, then the FTE of a

part-time student with 10 hours of lesson a week

Tiêu đề	Tài Liệu Tập Huấn Kỹ Năng Viết Báo Cáo Tự Đánh Giá Chương Trình Đào Tạo Theo Chuẩn AUN Tài Liệu AUN-QA
Thể loại	tài liệu

Định dạng
Số trang	142
Dung lượng	5,46 MB