I Xác định công việc Ví trí NV Marketing Bộ phận Kinh doanh Người quản lý trực tiếp Giám Đốc Kinh doanh II Tóm tắt công việc Thực hiện các chương trình marketing đã được duyệt Quảng bá danh tiếng Cty và đưa sản phẩm được nhiều người biết đến III Nhi

BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC VỊ TRÍ NHÂN VIÊN MARKETNG I Xác định công việc Ví trí NV Marketing Bộ phận Kinh doanh Người quản lý trực tiếp Giám Đốc Kinh doanh II Tóm tắt công việc Thực hiện các chương trình marketing đã được duyệt Quảng bá danh tiếng Cty và đưa sản phẩm được nhiều người biết đến III Nhiệm vụ cụ thể 1 Nghiên cứu sản phẩm của công ty và các đối thủ cạnh tranh khác 2 Nghiên cứu nhu cầu người tiêu dùng về các dòng sản phẩm 3 Phát triển thị trường cho các sản phẩm mới theo kế hoạch đượ.

BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC VỊ TRÍ NHÂN VIÊN MARKETNG

I.Xác định công việc

 Ví trí: NV Marketing

 Bộ phận: Kinh doanh

 Người quản lý trực tiếp: Giám Đốc Kinh doanh

II Tóm tắt công việc:

 Thực hiện các chương trình marketing đã được duyệt Quảng bá danh tiếng Cty và đưa sản phẩm được nhiều người biết đến

III Nhiệm vụ cụ thể:

1 Nghiên cứu sản phẩm của công ty và các đối thủ cạnh tranh khác

2 Nghiên cứu nhu cầu người tiêu dùng về các dòng sản phẩm

3 Phát triển thị trường cho các sản phẩm mới theo kế hoạch được giao

4 Tham gia huấn luyện các tính năng sản phẩm cho đại diện bán hàng, nhân viên bán hàng, tham gia các hoạt động marketing khác

5 Hỗ trợ các hoạt động Marketing bằng cách soạn thảo, định dạng, và báo cáo các thông tin và tài liệu

6 Tổng hợp các báo cáo về đánh giá người tiêu dùng bằng cách sọan thảo, tập hợp, định dạng và tóm tắt thông tin, đồ thị, và trình bày

7 Cập nhật thông tin đối thủ bằng cách nhập dữ liệu từ doanh số các chủng loại sản phẩm bằng cách sọan thảo, tập hợp, định dạng và tóm tắt thông tin, đồ thị, và trình bày; phân phát các báo cáo

8 Hỗ trợ các phần trình bày bán hàng bằng cách tập hợp các báo giá, đề nghị, các đoạn phim, các slide trình bày, thử nghiệm sản phẩm và sách giới thiệu về tính năng sản phẩm; soạn thảo các phân tích đối thủ và khách hàng

9 Chuẩn bị các thư từ và catalô bằng cách định dạng nội dung và hình ảnh; sắp xếp việc

in ấn và cước phí trọn gói Internet

10 Duy trì thư viện marketing bằng cách kiểm tra và cung cấp thêm sách báo.

11 Cung cấp thông tin nghiên cứu và theo dõi Marketing bằng cách thu thập, phân tích,

và tổng kết dự liệu và xu hướng

12 Đạt được các mục tiêu marketing và của tổ chức bằng cách đạt được các kết quả liên quan theo yêu cầu, theo các kế hoạch marketing, chương trình quảng cáo khuyến mãi

13 Thu thập thông tin về khách hàng, nhu cầu khách hàng, khả năng khách hàng …

14 Thu thập và xử lý thông tin về các đối thủ cạnh tranh

IV Quyền hạn

 Yêu cầu các bộ phận liên quan thực hiện đối với công việc được giao

 Lập kế hoạch và phân tích toàn bộ dự án marketing gồm: công cụ, nhân sự, chi phí, các yếu tố xã hội kể cả công nghệ trình cho BGĐ

 Chủ động khảo sát & lặp đơn đặt hàng, tìm kiếm người cộng tác kể cả thuê đại lý sao cho hoàn thành dự án đúng tiến độ và yêu cầu về chất lượng

 Thực hiện thiết kế và kiểm tra bản thiết kế

 Chăm sóc khách hàng trong định mức chi phí được quy định/phê duyệt

 Sử dụng nguồn lực, thông tin của cty trong phạm vi quy định/phê duyệt

 Đề xuất các kế hoạch, chính sách, phương pháp để thực hiện hiệu quả công việc được giao

V.Các mối quan hệ trong thực hiện công việc

 Công việc liên quan đến thiết kế đồ họa marketing và chăm sóc website(- Phối hợp đồng bộ với nhân viên Designer (người thiết kế), lên ý tưởng và thựchiện các chiến dịch marketing cụ thể và kế hoạch kiểm soát, phân luồn đánh giá báo cáo cho BGĐ

VIII Báo cáo và uỷ quyền:

 Báo cáo công việc cho Trưởng phòng marketing

 Uỷ quyền công việc cho một nhân viên trong phòng khi vắng mặt hoặc báo cáo cho TP Marketing thu xếp

VI Các tiêu chí đánh giá công việc

 Mức độ thực hiện hoàn thành các mục tiêu trong kế hoạch markeitng

 Lưu lượng khách hàng đến công ty

 Mức độ hoàn thành các chỉ tiêu về số chiến dịch, số Đại lý thực hiệntốt chiến dịch marketing

 Nội dung và số khách hàng tiềm năng viếng thăm, sử dụng website

 Mức độ phát triển năng lực bản thân và thời gian hoàn thành dự áncủa VIỆN,

 Mức độ đóng góp vào sự cải tiến hoạt động tiếp thị, bán hàng và cungcấp

 Mức độ tuân thủ các quy định của công ty

VII Chỉ tiêu bặt buộc hoàn thành trong tháng

 Có ít nhất 2 đề xuất marketing (kèm ý tưởng, bảng khảo sát, kịch bản, logo,ấn phẩm, bảng chiết tính và demo) trong mỗi tháng trình bày trước BGĐ và bộ phận có liên quan, đồng thời được BGĐ chọn ra ít nhất 1 Đề xuất

Marketing(Chiến dịch)

 Triễn khai ít nhất 5 địa điểm, đơn vị/cơ quan hoặc đại lý mới có đánh giáphản hồi tốt

IX.Điều kiện làm việc:

 Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội thăng tiến

 Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận cụ thể khi phỏng vấn

 Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước

 Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ tại Công ty Được hưởng các chế độ phúc lợi, thưởng theo quy định

 Được cùng công ty đi liên hoan, dã ngoại hàng năm

X.Tiêu chuẩn:

 Nam/Nữ, từ 22 đến 30 tuổi, sức khoẻ tốt

 Trình độ : Đại học Kinh tế/ Ngoại thương/ Marketing

 Sử dụng tốt tiếng Anh, tin học văn phòng

 Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm ở vị trí tương tự