Công tác tổ chức cán bộ, về thực chất là khoa học về con người, là công tác với con người, với những nhân cách của cán bộ, nhân viên hết sức đa dạng, phong phú. Để công tác này đạt hiệu quả cao, nhất thiết phải vận dụng kiến thức tâm lý học và tâm lý học xã hội những khoa học về đời sống tinh thần, tư tưởng của từng người và từng nhóm người. Đảng ta đã luôn chú ý tới công tác tổ chức cán bộ và coi đó là một trong những vấn đề có ý nghĩa chiến lược đối với sự nghiệp cách mạng ở nước ta trong từng thời kỳ, đặc biệt là trong giai đoạn hiện nay. Công tác tổ chức cán bộ là một công việc rất khó khăn, phức tạp; đồng thời đòi hỏi phải có tính khoa học, nghệ thuật. Công tác tổ chức cán bộ, về mặt lý thuyết có thể phân chia thành công tác tổ chức và công tác cán bộ. Trong thực tế thì đây là hai việc có mối quan hệ chặt chẽ với nhau, quy định lẫn nhau và có thể coi đó là hai mặt của một quá trình thống nhất. Quá trình thực hiện công nghiệp hóa, hiến đại hóa đất nước sẽ làm thay đổi cơ cấu nền kinh tế, cơ cấu xã hội, cơ cấu tổ chức Đảng và đảng viên. Vì vậy, trong công tác xây dựng đảng cần đặc biệt coi trọng xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên có đủ phẩm chất và năng lực, xứng đáng là người lãnh đạo là người đầy tớ trung thành của nhân dân. Do đó bản thân lựa chọn nghiên cứu “Công tác tổ chức cán bộ của Đảng trong giai đoạn hiện nay”để tiếp cận và làm tiểu luận điều kiện cho môn học của mình.
Trang 1HÀ NỘI - 2021
MỞ ĐẦU
HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH
VIỆN XÂY DỰNG ĐẢNG
TIỂU LUẬN
MÔN: KHOA HỌC TỔ CHỨC TRONG XÂY DỰNG ĐẢNG
TÊN NỘI DUNG CÔNG TÁC TỔ CHỨC CÁN BỘ CỦA ĐẢNG TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY
Họ và tên học viên: NGÔ
Mã số học viên: MP22
Lớp: Cao học Xây dựng Đảng và CQNN
ST – 20
Trang 2MỤC LỤC
Trang
MỞ ĐẦU
1 Lý do chọn đề tài 3
2 Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu 3
3 Đối tượng, phạm vi nghiên cứu 3
4 Cơ sở lý luận và phương pháp nghiên cứu 4
5 Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của đề tài 4
6 Kết cấu của tiểu luận 4
CHƯƠNG 1: Cơ sở lý luận chung về khoa học tổ chức 5
1 Những vấn đề cơ bản ……… 5
2 Nhiệm vụ của khoa học tổ chức và công tác tổ chức… ……… 8
CHƯƠNG 2: Công tác tổ chức cán bộ của Đảng Cộng sản Việt Nam hiện nay……… ………10
1.Khái quát chung về công tác tổ chức - cán bộ của Đảng………… 10
2.Quan điểm, mục tiêu và giải pháp tiếp tục đổi mới, hoàn thiện hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả………14
KẾT LUẬN………21
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO……….22
Trang 3MỞ ĐẦU
1 Lý do chọn đề tài
Công tác tổ chức- cán bộ, về thực chất là khoa học về con người, làcông tác với con người, với những nhân cách của cán bộ, nhân viên hết sức đadạng, phong phú Để công tác này đạt hiệu quả cao, nhất thiết phải vận dụngkiến thức tâm lý học và tâm lý học xã hội - những khoa học về đời sống tinhthần, tư tưởng của từng người và từng nhóm người
Đảng ta đã luôn chú ý tới công tác tổ chức cán bộ và coi đó là mộttrong những vấn đề có ý nghĩa chiến lược đối với sự nghiệp cách mạng ởnước ta trong từng thời kỳ, đặc biệt là trong giai đoạn hiện nay
Công tác tổ chức - cán bộ là một công việc rất khó khăn, phức tạp;đồng thời đòi hỏi phải có tính khoa học, nghệ thuật Công tác tổ chức - cán
bộ, về mặt lý thuyết có thể phân chia thành công tác tổ chức và công tác cán
bộ Trong thực tế thì đây là hai việc có mối quan hệ chặt chẽ với nhau, quyđịnh lẫn nhau và có thể coi đó là hai mặt của một quá trình thống nhất Quátrình thực hiện công nghiệp hóa, hiến đại hóa đất nước sẽ làm thay đổi cơ cấunền kinh tế, cơ cấu xã hội, cơ cấu tổ chức Đảng và đảng viên Vì vậy, trongcông tác xây dựng đảng cần đặc biệt coi trọng xây dựng đội ngũ cán bộ, đảngviên có đủ phẩm chất và năng lực, xứng đáng là người lãnh đạo là người đầy
tớ trung thành của nhân dân Do đó bản thân lựa chọn nghiên cứu “Công tác
tổ chức cán bộ của Đảng trong giai đoạn hiện nay”để tiếp cận và làm tiểu
luận điều kiện cho môn học của mình
2 Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu
Làm rõ mối quan hệ bản chất, tất yếu giữa công tác xây dựng Đảngnói chung và công tác tổ chức - cán bộ của Đảng nói riêng trong giai đoạnhiện nay
3 Đối tượng, phạm vi nghiên cứu
Đối tượng nghiên cứu vấn đề công tác tổ chức - cán bộ của Đảng trong thời
kỳ đổi mới
Trang 4Phạm vi nghiên cứu là các quan điểm cơ bản, trong đó vận dụng, pháttriển sáng tạo chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh trong giai đoạn
hiện nay và những kinh nghiệm rút ra có thể vận dụng trong thực tiễn hiện nay
4 Cơ sở lý luận và phương pháp nghiên cứu
Cơ sở lý luận: vận dụng cơ sở thực tiễn, lý luận của chủ nghĩa Mác Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh; đường lối, quan điểm của Đảng Cộng sản ViệtNam về công tác tổ chức - cán bộ
-Phương pháp nghiên cứu: tìm hiểu các tài liệu liên quan, phân tích đánhgiá nhận định so sánh, đối chiếu nhằm rút ra bài học kinh nghiệm trên thựctiễn công tác thi tổ chức - cán bộ của Đảng, giải pháp những vấn đề cơ bảntrong giai đoạn hiện nay
5 Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của đề tài
Tiểu luận góp phần đánh giá, phản ánh vấn đề về công tác tổ chức - cán
bộ của Đảng trong giai đoạn hiện nay, những vấn đề thực tiễn, việc vận dụngtrong thực tiễn hiện nay
6 Kết cấu của tiểu luận
Ngoài phần mở đầu, kết luận, nội dung tiểu luận gồm 2 chương, 4 tiết
Trang 5NỘI DUNG CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ KHOA HỌC TỔ
tổ chức và tổ chức việc thực hiện
VI Lênin, người thầy của cách mạng vô sản cũng khẳng định ''trongcuộc đấu tranh giành chính quyền giai cấp vô sản không có vũ khí náo kháchơn là tổ chức”, ''hãy cho chúng tôi một tổ chức những người cách mạng,chúng tôi sẽ làm đảo lộn cả nước Nga” Và khi đã có chính quyền rồi, ''Lĩnhvực trọng yếu nhất và khó khăn nhất của cuộc cách mạng XHCN là nhiệm vụ
tổ chức'' Trong quá trình lãnh đạo cách mạng Nga, người luôn nhấn mạnh vàchỉ rõ: ''Toàn bộ nhiệm vụ của Đảng cầm quyền là tổ chức, tổ chức và tổchức''
Kế thừa những tư tưởng khoa học của Mác và Lênin, Chủ tịch Hồ ChíMinh đã xây dựng và tổ chức Đảng Cộng sản Đông Dương trước đây và ĐảngCộng sản Việt Nam thành một chính Đảng cách mạng, lãnh đạo nhân dân tagiành độc lập dân tộc, đấu tranh thống nhất đất nước Chính Chủ tịch Hồ ChíMinh là kiến trúc sư trưởng xây dựng Hiến pháp đầu tiên Hiến pháp 1946 đạoluật cơ bản của chính thể Việt Nam Dân chủ Cộng hoà Trong những năm đầucủa cuộc kháng chiến chống thực dân Pháp, mặc dù bận trăm công ngàn việc,người vẫn giành thời gian viết tác phẩm Sửa đổi lối làm việc tổng kết nhữngkinh nghiệm hết sức quan trọng về tổ chức hoạt động thực tiễn Nhờ tài nănglãnh đạo và tổ chức, người đã đưa cách mạng Việt Nam đi từ thắng lợi nàyđến thắng lợi khác
Trang 6Là hạt nhân lãnh đạo sự nghiệp cách mạng từ khi thành lập đến nay,Đảng ta luôn coi trọng công tác tổ chức, luôn khẳng định khi đã có đường lốichính trị đúng đắn thì công tác tổ chức và cán bộ là nhân tố quan trọng quyếtđịnh sự thành công của nhiệm vụ cách mạng Đại hội đại biểu toàn quốc lầnthứ V của Đảng đã chỉ ra: ''Tổ chức là khâu quyết định đối với việc thực hiệnthắng lợi đường lối, chính sách của Đảng'' Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ
VI của Đảng năm 1986 đánh dấu điểm mốc quan trọng trong sự nghiệp đổimới của Đất nước, với tinh thần nhìn thẳng vào sự thật, nói đúng sự thật,Đảng ta đã chỉ ra nguyên nhân của mọi nguyên nhân tình hình khủng hoảngkinh tế xã hội trầm trọng là công tác tổ chức, đồng thời đề ra chủ trương thựchiện một cuộc cải cách lớn về tổ chức bộ máy các cơ quan Nhà nước Nghịquyết đại hội VII của Đảng thông qua cương lĩnh xây dựng đất nước trongthời kì quá độ lên chủ nghĩa xã hội, là cơ sở để sửa đổi Hiến pháp 1992, tạo
cơ sở pháp lý để cải cách, kiện toàn tổ chức bộ máy Nhà nước Hội nghị trungương 8 (khoá VII tháng 1/1995) đánh dấu một bước phát triển mới về xâydựng và phát triển nền hành chính Nhà nước Cải cách hoàn thiện nhà nước,
bộ máy nhà nước từ đây được dựa trên những cơ sở lý luận và thực tiễn củakhoa học tổ chức Công tác tổ chức nhà nước được nhìn nhận như là một lĩnhvực hoạt động quản lý có tính chất khoa học
1.2 Khoa học tổ chức
Là một môn khoa học nghiên cứu về tổ chức, cụ thể là nghiên cứu cácquan hệ tổ chức được hình thành từ tổng thể những hệ thống cơ cấu kiểu ''conngười - máy móc'' hoặc ''con người - con người'' là một môn khoa học nghiêncứu quy luật hình thành, phát triển và triệt tiêu một thực thể tổ chức nhất địnhtrong lĩnh vực đời sống nhà nước và xã hội Nếu triết học là khoa học củakhoa học nghiên cứu vật chất và ý thức, hay nói cách khác nghiên cứu về tưduy con người và thế giới hiện thực khách quan, thì tổ chức học là khoa họctổng hợp nghiên cứu những quy luật hình thành và phát triển của thực thể''con người - bộ máy'', nghiên cứu cấu trúc, mối quan hệ hữucơ, cơ chế vànhững giải pháp (biện pháp) nhằm tạo ra một nhân tố, một động lực duy trì sự
Trang 7tồn tại và phát triển của thực thể đó Là khoa học tổng hợp, nó liên quan đếnnhiều môn khoa học khác như: triết học, chính trị kinh tế học, luật học, lịch
sử, tâm lý học, toán học, điểu khiển học, tin học … Dưới góc độ khoa họcquản lý, tổ chức học được quan niệm là khoa học về sự thiết lập các mối quan
hệ giữa các con người để thực hiện một công việc quản lý Nghiên cứu biệnpháp nâng cao hiệu quả quản lý của bộ máy Nhà nước nhất định phải am hiểu
tổ chức khoa học lao động quản lý Nghiên cứu để xây dựng hệ thống tiêuchuẩn chức danh, cơ cấu công chức, viên chức phải có tri thức của các chuyênngành khoa học khác Nói đến điều này để thấy được tính tổng hợp của khoahọc tổ chức, để khi nghiên cứu giải quyết các vấn đề lý luận và thực tiễn của nóphải xuất phát và dựa trên các quan điểm và phương pháp khoa học như: quanđiểm toàn diện; quan điểm lịch sử; quan điểm phát triển; quan điểm hệ thống
và phương pháp lô gích lịch sử, phương pháp phân tích hệ thống, phương phápphân tích tổng hợp, phương pháp toán học Là khoa học nên nó có các quyluật như: “mục tiêu rõ ràng và tính hiệu quả của tổ chức; quy luật hệ thống; quyluật cấu trúc đồng nhất với tính đặc thù của tổ chức; quy luật vận động khôngngừng và vận động theo quy trình của tổ chức; quy luật tự điều đình của tổchức”; quy luật giao thoa quan trọng giữa khoa học quản lý và khoa học tổchức là: Khách thể quản lý quyết định sự tồn tại mô hình tổ chức của chủ thểquản lý, chủ thể tồn tại vì lợi ích của khách thể, phải được tổ chức phù hợp vớiđòi hỏi của khách thể Khi thành lập hay cho ra đời một tổ chức phải tôn trọngcác điều kiện và các yếu tố khách quan tác động đến tổ chức đó, đặc biệt phảitôn trọng các quy luật, các quan điểm, nguyên tắc và các phương pháp phântích nói trên Ngoài ra cũng như các chuyên ngành khoa học khác, khoa học tổchức cũng có các đặc tính kế thừa, tính quốc tế
Công tác tổ chức Nhà nước là một lĩnh vực hoạt động của Nhà nước,nghiên cứu vận dụng những thành tựu khoa học tổ chức đạt được vào việc xâydựng và hoàn thiện bộ máy Nhà nước, có nhiệm vụ nghiên cứu đề ra mô hình
tổ chức bộ máy Nhà nước tối ưu, phân định chức năng, quyền hạn, thể chế, cơchế vận hành bộ máy, về quản lý điều hành bộ máy, về tổ chức lao động và
Trang 8các biện pháp nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy, nghiên cứu xây dựngtiêu chuẩn chức danh, qui hoạch đào tạo sử dụng đội ngũ công chức, viênchức làm việc trong bộ máy Nhà nước Công tác tổ chức Nhà nước là mộtcông tác khoa học, nó đòi hỏi giải quyết mọi vấn đề trong lĩnh vực này phảitrên cơ sở khoa học, mà yếu tố chủ yếu là yếu tố khách quan.
2.Nhiệm vụ của khoa học tổ chức và công tác tổ chức
Ngày nay trong bối cảnh bùng nổ thông tin, khi thế giới đang trongquá trình hoà nhập, các qui luật nội tại của khoa học trong đó có khoa học tổchức lại càng phát triển Nhiệm vụ của khoa học tổ chức và công tác tổ chứcNhà nước là phải biết vận dụng và khai thác triệt để các quy luật đó vào ''xâydựng, kiện toàn bộ máy Nhà nước vững mạnh trong sạch có hiệu lực và hiệuquả” Phải biết học tập và vận dụng kinh nghiệm, tinh hoacủa nhân loại trong
tổ chức bộ máy Nhà nước, trong đào tạo, sử dụng đội ngũ công chức,viênchức Kế thừa và học tập kinh nghiệm thế giới một cách sáng tạo và khoa học.Phát huy tính kế thừa của khoa học tổ chức, đòi hỏi phải có quan điểm duyvật lịch sử khi nghiên cứu xây dựng bộ máy Nhà nước Không nên phủ nhậnsạch trơn những cái lịch sử để lại Cần phải nhận thức đầy đủ rằng đổi mới tổchức phải song song đổi mới cơ chế vận hành, đổi mới lại sự phân công, tổchức lại lao động của con người trong bộ máy, phải quan niệm đó là sự thayđổi về chất không chỉ đơn thuần thay đổi về lượng Có bộ máy mới nhất địnhphải có cơ chế vận hành mới và đội ngũ công chức mới để quản lý điều hành
bộ máy đó Còn trường hợp trùng lặp, chồng chéo, phủ nhận và triệt để lẫnnhau làm cho bộ máy hoạt động kém hiệu quả, còn trường hợp chưa phânđịnh rõ quyền lực và trách nhiệm giữa các ngành, các cấp là do chưa quántriệt và vận dụng những quan điểm và phương pháp hệ thống vào tổ chức bộmáy Nhà nước
Hiện nay về mặt lý luận một số vấn đề cần phải tiếp tục nghiên cứunhư: sự phân công về phối hợp giữa các cơ quan thực thi quyền lập pháp,hành pháp, tư pháp trên quan điểm quyền lực Nhà nước là thống nhất, khôngphân chia; việc thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ trong các cơ quan Nhà
Trang 9nước có chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và phương thức hoạt động khácnhau; hệ thống chính quyền các cấp và vấn đề kết hợp quản lý theo ngành vớiquản lý theo địa phương, vùng lãnh thổ; vấn đề phân cấp thẩm quyền tráchnhiệm giữa Trung ương và địa phương; vấn đề tổ chức hợp lý chính quyền địaphương phân biệt sự khác nhau về chức năng nhiệm vụ quản lý giữa chínhquyền nông thôn và chính quyền đô thị để đưa lựa chọn mô hình tổ chức thíchhợp; vấn đề tổ chức chính quyền tự quản ở cơ sở; mô hình tổ chức tập đoàn kinhtế; tổ chức bộ trong điều kiện xây dựng nhà nước pháp quyền của dân, do dân, vìdân, xây dựng nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, mở cửa hộinhập kinh tế quốc tế; tổ chức và hoạt động của các Hội, tổ chức phi chính phủ(xã hội dân sự), mối quan hệ giữa chúng đối với nhà nước và thị trường; quản lýnhà nước các hoạt động sự nghiệp, dịch vụ công; xã hội hóa các hoạt động sựnghiệp dịch vụ công Phải theo đúng các nguyên tắc đặt cơ cấu của chủ thể quản
lý xuất phát từ đối tượng quản lý, từ chức năng nhiệm vụ và mục tiêu của quảnlý; tinh giản, tiết kiệm, có hiệu lực tối đa và hiệu qủa kinh tế xã hội tối ưu,biên chế gọn nhẹ, tổ chức phân công lao động đúng theo tiêu chuẩn chứcdanh, trọng chất hơn lượng ít cấp trung gian
Về con người trong tổ chức bộ máy, trước hết cần phải nhận thức đầy
đủ tầm quan trọng của con người hoạt động trong bộ máy Hồ Chủ tịch dạy
“Muôn việc thành công hoặc thất bại đều do cán bộ tốt hay kém'' và “Nướcnhà cần phải kiến thiết Kiến thiết cần phải có nhân tài'' Chúng ta muốn cóđội ngũ công chức tinh thông, cần mẫn ''vừa hồng vừa chuyên'', thì phải tuyểnchọn, đào tạo, bồi dưỡng một cách có hệ thống và bài bản Đào tạo họ thànhnhững người có nghề nghiệp chuyên sâu và toàn diện Và điều quan trọng hơn
cả khi họ đã có nghề nghiệp rồi phải làm sao để họ an tâm với nghề nghiệp, làphải sử dụng đúng với nghiệp họ, phải đánh giá đúng tài năng, cống hiến của
họ để có chế độ đãi ngộ thích hợp để họ an tâm phụng sự quốc gia Đổi mớituyển chọn đào tạo đội ngũ cán bộ làm công tác tổ chức Cán bộ làm tổ chứcngoài tài năng phải công tâm, họ phải am hiểu chuyên môn, phải có trình độvăn hoá cao, có tầm nhìn chiến lược xa và sâu Họ là những người tuyển chọn
Trang 10đào tạo nhân tài, những nhà quản lý giỏi cho đất nước, không đòi hỏi họ phải
là những người toàn tài, nhưng ít ra họ phải đủ tri thức để đánh giá lựa chọnđúng những người có đức, có tài Đánh giá tài năng không phải bằng lời nói
mà phải bằng thành quả lao động và cống hiến cụ thể
CHƯƠNG 2: CÔNG TÁC TỔ CHỨC CÁN BỘ
CỦA ĐẢNG CỘNG SẢNVIỆT NAM HIỆN NAY
1 Khái quát chung về công tác tổ chức - cán bộ của Đảng
Hệ thống chính trị ở nước ta hiện nay là một chỉnh thể thống nhất, gắn
bó hữu cơ bao gồm: Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước Cộng hòa xã hộichủ nghĩa Việt Nam, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các đoàn thể nhân dân,dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam
Đảng Cộng sản Việt Nam là đội tiên phong của giai cấp công nhânViệt Nam, đồng thời là đội tiên phong của nhân dân lao động và dân tộc ViệtNam; đại biểu trung thành lợi ích của giai cấp công nhân, nhân dân lao động
và của dân tộc Đảng lấy chủ nghĩa Mác - Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minhlàm nền tảng tư tưởng, kim chỉ nam cho hành động, lấy tập trung dân chủ làmnguyên tắc tổ chức cơ bản Đảng Cộng sản Việt Nam là Đảng cầm quyền,lãnh đạo nhà nước và xã hội Đảng lãnh đạo bằng Cương lĩnh, chiến lược, cácđịnh hướng về chính sách và chủ trương lớn; bằng công tác tuyên truyền,thuyết phục, vận động tổ chức, kiểm tra, giám sát và bằng hành động gươngmẫu của đảng viên Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý độingũ cán bộ, giới thiệu những đảng viên ưu tú có đủ năng lực và phẩm chấtvào hoạt động trong các cơ quan lãnh đạo của hệ thống chính trị Đảng lãnhđạo thông qua tổ chức đảng và đảng viên hoạt động trong các tổ chức của hệthống chính trị, tăng cường chế độ trách nhiệm cá nhân, nhất là người đứngđầu
Đảng lãnh đạo hệ thống chính trị đồng thời là một bộ phận của hệthống ấy Đảng gắn bó mật thiết với nhân dân, tôn trọng và phát huy quyềnlàm chủ của nhân dân, dựa vào nhân dân để xây dựng Đảng, chịu sự giám sát
Trang 11của nhân dân Các tổ chức của Đảng và đảng viên hoạt động trong khuôn khổHiến pháp và pháp luật.
1.1 Những ưu điểm nổi bật trong việc đổi mới, kiện toàn tổ chức, bộ máy của hệ thống chính trị ở nước ta đặc biệt trong nhiệm kỳ Đại hội XII của Đảng là:
Nghị quyết Đại hội XII của Đảng khẳng định, trong nhiệm kỳ qua
“Công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị được chú trọng và đạt kết quả quan trọng” Hệ thống các cơ quan, tổ chức đảng từ Trung ương đến
cơ sở tiếp tục được sắp xếp, kiện toàn, số lượng các ban đảng giảm, từngbước tinh gọn hơn, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của mỗi tổ chức đã đượcđiều chỉnh, bổ sung phù hợp hơn, giảm bớt trùng lắp, chồng chéo Tổ chứccác cơ quan của Quốc hội được kiện toàn, hoạt động của Quốc hội đã cónhiều đổi mới, chất lượng được nâng cao hơn Tổ chức bộ, ngành trực thuộcChính phủ giảm, chức năng, nhiệm vụ được bổ sung, điều chỉnh; hiệu lực,hiệu quả từng bước được nâng lên Tổ chức của tòa án nhân dân, viện kiểmsát nhân dân các cấp đã được triển khai theo yêu cầu cải cách tư pháp Mặttrận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội từ Trung ương tới cơ sở đượckiện toàn, phương thức hoạt động có đổi mới Chất lượng đội ngũ cán bộ,công chức, viên chức trong hệ thống chính trị được nâng lên một bước đápứng tốt hơn yêu cầu nhiệm vụ Những tiến bộ và kết quả đó đã góp phần vào
sự ổn định chính trị, phát triển kinh tế - xã hội của đất nước trong những nămqua
Chất lượng tham mưu, đề xuất của các cơ quan, tổ chức đảng vớiTrung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư trên một số lĩnh vực còn hạn chế