28.06.2021 BO DE TRAC NGHIEM CUA KY THI VIEN CHUC GIAO DUC LAO CAI 2021

A.Được trả lương theo vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp, chức vụ quản lý và kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ được giao; được hưởng phụ cấp chính sách ưu đãi, trong trường h

Trang 1

BỘ ĐỀ TRẮC NGHIỆM CỦA KỲ THI VIÊN CHỨC

GIÁO DỤC TỈNH LÀO CAI NĂM 2021

Bộ đề trắc nghiệm theo tài liệu chung cho các cấp học

1 Luật Viên chức số 58/2010/QH12 ngày 15/11/2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019, gồm các nội dung:

– Chương II: Quyền, nghĩa vụ của viên chức

– Chương III: Tuyển dụng, sử dụng viên chức (mục 3, 4, 5, 6, 7)

– Chương V: Khen thưởng và xử lý vi phạm

2.CHƯƠNG II QUYỀN, NGHĨA VỤ CỦA VIÊN CHỨC

Câu 1.Luật Viên chức số 58/2010/QH12 ngày 15/11/2010 được Quốc hội nước Cộng Hoà Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam, khoá XII, kỳ họp thứ 8 thông qua, chương II, gồm bao nhiêu mục?

A.6

B.7

C.4

D.5

Trang 2

Câu 4.Luật Viên chức số 58/2010/QH12 ngày 15/11/2010 được Quốc hội nước Cộng Hoà Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam, khoá XII, kỳ họp thứ 8 thông qua, chương II, gồm bao nhiêu điều?

Trang 3

Câu 14.Theo Luật Viên chức 2010: Đâu là các quyền về tiền lương của Viên chức?

A.Được trả lương theo vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp, chức vụ quản lý và kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ được giao; được hưởng phụ cấp chính sách ưu đãi, trong trường hợp làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu

số, vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn hoặc làm việc trong ngành nghề độc hại, nguy hiểm, lĩnh vực sự nghiệp đặc thù

B.Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập

Trang 4

C.Được hưởng tiền thưởng, được xét nâng lương theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập

D.Tất cả các đáp án trên đều đúng

Câu 15.Theo Luật Viên chức 2010: Đâu là các quyền về nghỉ ngơi của viên chức?

A.Được nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động

Do yêu cầu công việc, viên chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hằng năm thì được thanh toán một khoản tiền cho số ngày không nghỉ

B.Viên chức làm việc ở biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số hoặc trường hợp đặc biệt khác; nếu có yêu cầu, được gộp số ngày nghỉ phép của 2 năm để nghỉ 1 lần; nếu gộp số ngày nghỉ phép của 3 năm để nghỉ 1 lần thì phải có sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập

C.Cả A và B đều đúng

D.Cả A và B đều sai

Câu 16.Theo Luật Viên chức 2010: Đâu là các quyền về nghỉ ngơi của viên chức?

A.Đối với lĩnh vực sự nghiệp đặc thù, viên chức được nghỉ việc và hưởng lương theo quy định của pháp luật

B.Được nghỉ không hưởng lương trong trường hợp có lý do chính đáng và được sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập

Câu 17.Theo Luật Viên chức 2010: Đâu là các quyền về hoạt động nghề nghiệp của viên chức?

A.Được pháp luật bảo vệ trong hoạt động nghề nghiệp

B.Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ

C.Được bảo đảm trang bị, thiết bị và các điều kiện làm việc

A.Được cung cấp thông tin liên quan đến công việc hoặc nhiệm vụ được giao

B.Được quyết định vấn đề mang tính chuyên môn gắn với công việc hoặc nhiệm vụ được giao

Trang 5

A.Được quyền từ chối thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ trái với quy định của pháp luật B.Được hưởng các quyền khác về hoạt động nghề nghiệp theo quy định của pháp luật C.Cả A và B đều đúng

C.Được góp vốn nhưng không tham gia quản lý, điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp danh, hợp tác xã, bệnh viện tư, trường học tư và tổ chức nghiên cứu khoa học tư, trừ trường hợp pháp luật chuyên ngành có quy định khác

Câu 21.Theo Luật Viên chức 2010:Đâu là các nội dung của các quyền khác của viên chức?

A.Viên chức được khen thưởng, tôn vinh, được tham gia hoạt động kinh tế xã hội

B.Được hưởng chính sách ưu đãi về nhà ở; được tạo điều kiện học tập hoạt động nghề nghiệp ở trong nước và nước ngoài theo quy định của pháp luật

C.Trường hợp bị thương hoặc chết do thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ được giao thì được xét hưởng chính sách như thương binh hoặc được xét để công nhận là liệt sĩ theo quy định của pháp luật

Trang 6

Câu 24.Theo Luật Viên chức 2010:Đâu là các nghĩa vụ chung của viên chức?

A.Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng Cộng sản Việt Nam và pháp luật của Nhà nước

B.Có nếp sống lành mạnh, trung thực, cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư

C.Có ý thức tổ chức kỷ luật và trách nhiệm trong hoạt động nghề nghiệp; thực hiện đúng các quy định, nội quy, quy chế làm việc của đơn vị sự nghiệp công lập

Câu 25.Theo Luật Viên chức 2010:Đâu là các nghĩa vụ chung của viên chức?

A.Bảo vệ bí mật nhà nước; giữ gìn và bảo vệ của công, sử dụng hiệu quả tiết kiệm tài sản được giao

B.Tu dưỡng, rèn luyện đạo đức nghề nghiệp, thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức

B.Phối hợp tốt với đồng nghiệp trong thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ

C.Chấp hành sự phân công công tác của người có thẩm quyền

Câu 28.Theo Luật Viên chức 2010:Đâu là các nghĩa vụ của viên chức trong hoạt động nghề nghiệp?

A.Thường xuyên học tập nâng cao trình độ, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ

B.Chịu trách nhiệm về việc thực hiện hoạt động nghề nghiệp

C.Thực hiện các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật

Câu 28.Luật Viên chức 2010, Khi phục vụ nhân dân, viên chức phải tuân thủ mấy quy định?

A.4

Trang 7

Câu 31.Trong luật viên chức quy định:Những việc viên chức không đƣợc làm gồm?

A.Trốn tránh trách nhiệm, thoái thác công việc hoặc nhiệm vụ đươc giao; gây bè phái, mất đoàn kết; tự ý bỏ việc; tham gia đình công

B.Sử dụng tài sản của cơ quan, tổ chức, đơn vị và của nhân dân trái với quy định của pháp luật

C.Phân biệt đối xử dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo dưới mọi hình thức

B.Xúc phạm danh dự, nhân phẩm, uy tín của người khác trong khi thực hiện hoạt động nghề nghiệp

C.Những việc khác viên chức không được làm theo quy định của Luật phòng chống tham nhũng, Luật thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và các quy định khác của luật pháp có liên quan

D.Cả 3 đáp án trên đều đúng

Trang 8

Câu 33.Điều mấy của Luật Viên chức 2010, nói về những việc Viên chức không được làm?

A.Có thái độ lịch sự, tôn trọng nhân dân

B.Có tinh thần hợp tác, tác phong khiêm tốn

C.Không hách dịch, cửa quyền, gây khó khăn, phiền hà đối với nhân dân

D.Cả A, B và C đều đúng

Câu 37.Theo Luật Viên chức 2010:Viên chức không có quyền nào dưới dây về hoạt động nghề nghiệp?

C.Được bảo đảm trang bị, thiết bị và các điều kiện làm việc

D.Được quyền thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ trái với quy định của pháp luật

Câu 38.Theo Luật Viên chức 2010: Đâu là các nghĩa vụ chung của viên chức?

A.Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng Cộng sản Việt Nam và pháp luật của Nhà nước

B.Phối hợp tốt với đồng nghiệp trong thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ

C.Chấp hành sự phân công công tác của người có thẩm quyền

Trang 9

Câu 39.Theo Luật Viên chức 2010:Đâu là các nghĩa vụ của viên chức trong hoạt động nghề nghiệp?

A.Trốn tránh trách nhiệm, thoái thác công việc hoặc nhiệm vụ đươc giao; gây bè phái, mất đoàn kết; tự ý bỏ việc; tham gia đình công

B.Sử dụng tài sản của cơ quan, tổ chức, đơn vị và của nhân dân trái với quy định của pháp luật

C.Chịu trách nhiệm về việc thực hiện hoạt động nghề nghiệp

Câu 40.Theo Luật Viên chức 2010:Đâu là những việc viên chức không đƣợc làm?

A.Không hách dịch, cửa quyền, gây khó khăn, phiền hà đối với nhân dân

B.Xúc phạm danh dự, nhân phẩm, uy tín của người khác trong khi thực hiện hoạt động nghề nghiệp

C.Thực hiện các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật

Câu 41.Theo Luật Viên chức 2010:Đâu là các quyền về hoạt động nghề nghiệp của viên chức?

B.Được hoạt động nghề nghiệp ngoài thời gian làm việc quy định trong hợp đồng làm việc, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác

C.Được hưởng tiền thưởng, được xét nâng lương theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập

Câu 43.Theo Luật Viên chức 2010:Ngoài việc thực hiện các nghĩa vụ quy định tại Điều

16, Điều 17 của Luật này, Viên chức quản lý còn thực hiện thêm mấy nghĩa vụ?

A.3

B.4

C.5

D.6

16, Điều 17 của Luật này, Viên chức quản lý còn thực hiện thêm các nghĩa vụ nào?

Trang 10

A.Chỉ đạo và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ của đơn vị theo đúng chức trách, thẩm quyền được giao

B.Thực hiện dân chủ, giữ gìn sự đoàn kết, đạo đức nghề nghiệp trong đơn vị được giao quản

lý, phụ trách

C.Chịu trách nhiệm hoặc liên đới chịu trách nhiệm về việc thực hiện hoạt động nghề nghiệp của viên chức thuộc quyền quản lý, phụ trách

D.Tất cả đáp án trên đều đúng

16, Điều 17 của Luật này, Viên chức quản lý còn thực hiện thêm các nghĩa vụ nào?

A.Xây dựng và phát triển nguồn nhân lực; quản lý, sử dụng có hiệu quả cơ sở vật chất, tài chính trong đơn vị được giao quản lý, phụ trách

B.Tổ chức thực hiện các biện pháp phòng, chống tham nhũng và thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong đơn vị được giao quản lý, phụ trách

Câu 47.Theo Điều 18, Luật Viên chức 2010:Đâu là nghĩa vụ của viên chức quản lý?

A.Thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ được giao bảo đảm yêu cầu về thời gian và chất lượng

B.Tổ chức thực hiện các biện pháp phòng, chống tham nhũng và thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong đơn vị được giao quản lý, phụ trách

C.Có ý thức tổ chức kỷ luật và trách nhiệm trong hoạt động nghề nghiệp; thực hiện đúng các quy định, nội quy, quy chế làm việc của đơn vị sự nghiệp công lập

D.Thực hiện các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật

Trang 11

3.CHƯƠNG III TUYỂN DỤNG, SỬ DỤNG VIÊN CHỨC (MỤC 3,4,5,6,7)

Câu 1.Theo Luật Viên chức 2010: Đâu là các hình thức đào tạo, bồi dưỡng viên chức?

A.Đào tạo, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ quản lý

B.Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp

C.Bồi dưỡng nhằm bổ sung, cập nhật kiến thức, kĩ năng phục vụ hoạt động nghề nghiệp D.Cả 3 đáp án đều đúng

Câu 2.Theo Luật Viên chức 2010: Cơ quan nào được giao quản lý nhà nước về các lĩnh vực hoạt động của viên chức quy định chi tiết về nội dung, chương trình, hình thức, thời gian đào tạo, bồi dưỡng viên chức làm việc trong ngành, lĩnh vực được giao quản lý?

A.Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập

B.Các Bộ, cơ quan ngang Bộ

C.Cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập

D.Cấp có thẩm quyền

Câu 3.Theo Luật Viên chức 2010: Đơn vị nào có trách nhiệm đào tạo, bồi dưỡng viên chức?

A.Đơn vị ngoài công lập

B.Đơn vị sự nghiệp công lập

C.Đơn vị công lập

D.Đơn vị sự nghiệp ngoài công lập

Câu 4.Theo Luật Viên chức 2010: Viên chức được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng được hưởng những gì?

A.Tiền lương

B.Phụ cấp theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập

C.Thời gian đào tạo, bồi dưỡng được tính là thời gian công tác liên tục, được xét nâng lương D.Tất cả các ý trên

Câu 5.Theo Luật Viên chức 2010:Thời hạn biệt phái của viên chức không quá bao nhiêu năm?

Trang 12

Câu 8.Theo Luật Viên chức 2010: Biệt phái viên chức là gì?

A.Biệt phái viên chức là việc viên chức của đơn vị sự nghiệp công lập này được cử đi làm việc tại cơ quan tổ chức, đơn vị khác

B.Biệt phái viên chức là việc viên chức của đơn vị sự nghiệp công lập này được cử đi làm việc tại cơ quan tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu, nhiệm vụ trong một thời hạn nhất định C.Biệt phái viên chức là việc viên chức của đơn vị sự nghiệp công lập này được cử đi làm việc tại cơ quan tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu của hiệu trưởng

D.Cả 3 đều đúng

Câu 9.Theo Luật Viên chức 2010: Ai là người quyết định việc biệt phái viên chức?

B.Cơ quan có thẩm quyền quản lí đơn vị sự nghiệp công lập

C.Cả A & B đều sai

D.Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc Cơ quan có thẩm quyền quản lí đơn vị sự nghiệp công lập

Câu 10.Theo quy định tại Luật Viên chức 2010:Thời hạn biệt phái viên chức là bao nhiêu năm?

A.Không quá 2 năm

B.Không quá 3 năm

C.Không quá 4 năm

D.Không quá 5 năm

Câu 11.Theo Luật Viên chức 2010: Mục đích đánh giá viên chức là gì?

A.Mục đích của đánh giá viên chức để làm căn cứ tiếp tục bố trí, sử dụng viên chức

B.Mục đích của đánh giá viên chức để làm căn cứ tiếp tục bố trí, sử dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm viên chức

C.Mục đích của đánh giá viên chức để làm căn cứ tiếp tục bố trí, sử dụng , bổ nhiệm, miễn nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng viên chức

Trang 13

D.Mục đích của đánh giá viên chức để làm căn cứ tiếp tục bố trí, sử dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng , khen thưởng, kỉ luật và thực hiện chế độ, chính sách đối với viên chức

Câu 12.Theo Luật Viên chức 2010:Việc đánh giá viên chức đƣợc thực hiện dựa trên căn cứ nào?

A.Các cam kết trong hợp đồng làm việc đã kí kết

B.Quy định về đạo đức nghề nghiệp, quy tắc ứng xử của viên chức

A.Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã kí kết

B.Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp

C.Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp và thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức D.Cả 3 đáp án trên đều đúng

Câu 15.Theo Luật Viên chức sửa đổi 2019:Có mấy nội dung đánh giá viên chức?

A.3

B.4

C.5

D.6

Câu 16.Theo Luật Viên chức sửa đổi 2019:Đâu là các nội dung đánh giá viên chức?

A.Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước, quy định của cơ quan, tổ chức, đơn vị

B.Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao; tiến độ, chất lượng thực hiện nhiệm vụ Việc đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ phải gắn với vị trí việc làm, thể hiện thông qua công việc, sản phẩm cụ thể

Trang 14

Câu 17.Theo Luật Viên chức sửa đổi 2019:Đâu là các nội dung đánh giá viên chức?

A.Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp

B.Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp và việc thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức

C.Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức

Câu 18.Theo Luật Viên chức sửa đổi 2019:Ngoài các nội dung quy định tại khoản 1

Điều 41, viên chức quản lý còn đƣợc đánh giá theo mấy nội dung?

A.Năng lực quản lý, điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ

B.Kế hoạch làm việc theo năm, quý, tháng và kết quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn

vị được giao quản lý; việc đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của cá nhân phải gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp phụ trách

Câu 20.Theo Luật Viên chức sửa đổi 2019:Mức xếp loại chất lƣợng của cá nhân

… mức xếp loại chất lƣợng của cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp phụ trách

A.Phải cao hơn

B.Không cao hơn

D Khi xét khen thưởng, kỉ luật, bổ nhiệm lại, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng

Câu 22.Theo Luật Viên chức sửa đổi 2019:Việc đánh giá viên chức đƣợc thực hiện nhƣ thế nào?

Trang 15

A.Đánh giá hàng năm; đánh giá trước khi kết thúc thời gian tập sự, ký kết tiếp hợp đồng làm việc, thay đổi vị trí việc làm; đánh giá trước khi xét khen thưởng, kỷ luật, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, quy hoạch

B.Căn cứ vào đặc thù công việc của cơ quan, tổ chức, đơn vị, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức ban hành hoặc giao người đứng đầu cơ quan, tổ chức trực tiếp sử dụng viên chức ban hành quy định đánh giá viên chức theo quý, tháng hoặc tuần phù hợp với đặc thù công việc của cơ quan, tổ chức, đơn vị mình, bảo đảm công khai, dân chủ, khách quan, định lượng bằng kết quả, sản phẩm cụ thể; kết quả đánh giá là căn cứ để thực hiện đánh giá viên chức quy định tại điểm a khoản này

C.Bộ Giáo dục và Đào tạo

D.Các Bộ, cơ quan ngang Bộ

Câu 24.Theo Luật Viên chức 2010: Hằng năm, căn cứ vào nội dung đánh giá, viên chức đƣợc phân thành mấy loại?

A.Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; Hoàn thành tốt nhiệm vụ

B.Hoàn thành nhiệm vụ; Không hoàn thành nhiệm vụ

C.Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; Hoàn thành tốt nhiệm vụ; Hoàn thành nhiệm vụ; Không hoàn thành nhiệm vụ

D.Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; Hoàn thành tốt nhiệm vụ; Hoàn thành nhiệm vụ

Câu 26.Theo Luật Viên chức 2010:Trách nhiệm đánh giá viên chức thuộc thẩm quyền quản lí thuộc về ai?

A.Chính phủ

B.Bộ Giáo dục & Đào tạo

C.Đơn vị công lập

Trang 16

D.Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập

Câu 27.Theo Luật Viên chức 2010: Cơ quan nào quy định chi tiết trình tự, thủ tục đánh giá viên chức?

A.Bộ Giáo dục và Đào tạo

A.Nội dung đánh giá viên chức phải được thông báo cho viên chức

B.Kết quả phân loại viên chức được công khai trong đơn vị sự nghiệp công lập

C.Nếu không nhất trí với kết quả đánh giá và phân loại thì viên chức được quyền khiếu nại lên cấp có thẩm quyền

Câu 29.Theo Luật Viên chức 2010:Khi chấm dứt hợp đồng làm việc, viên chức đƣợc?

A.Hưởng trợ cấp thôi việc

A.Khi đơn vị sự nghiệp công lập đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức, hết thời hạn của hợp đồng nhưng người sử dụng lao động không ký kết tiếp hợp đồng làm việc

B.Viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng do ốm đau, bị tai nạn theo quy định tại khoản

4 Điều 29 hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng theo quy định tại khoản 5 Điều 29 của Luật

này, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này

Trang 17

B.Đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc mà vi phạm quy định tại các khoản 4,5 và 6 Điều 29 của luật này

C.Chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định tại khoản 5 Điều 28 của Luật này

Câu 32.Theo Luật Viên chức 2010:Viên chức được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của?

A.Pháp luật về lao động

B.Pháp luật về bảo hiểm xã hội

C.Pháp luật về lao động và Pháp luật về bảo hiểm xã hội

A.Trước khi ký tiếp hợp đồng làm việc

B.Trước khi thay đổi vị trí việc làm

C.Trước khi khen thưởng, kỷ luật Trước khi bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng

Câu 36.Theo Luật Viên chức 2010:Việc đánh giá viên chức được thực hiện vào thời gian nào?

A.Khi kết thúc thời gian tập sự

B.Trước khi thay đổi vị trí việc làm

C.Trước khi ký tiếp hợp đồng làm việc

Trang 18

Câu 37.Theo Luật Viên chức 2010:Đâu là các căn cứ tuyển dụng viên chức?

A.Căn cứ vào nhu cầu công việc

B.Căn cứ vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp

C.Căn cứ quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp công lập

C.Tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm

D.Không đề cao trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập

Câu 40.Theo Luật Viên chức 2010:Điều kiện về tuổi đăng ký dự tuyển viên chức?

A.Từ 18 tuổi trở lên

A.Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết

B.Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp

C.Kết quả đánh giá, nhận xét của tổ chức chính trị, chính trị xã hội mà viên chức đó là thành viên

D.Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức

Câu 42.Theo Luật Viên chức 2010:Hình thức đào tạo, bồi dưỡng nào dưới đây không quy định đối với viên chức?

C.Đào tạo, bồi dưỡng theo nhu cầu cá nhân của viên chức

D.Bồi dưỡng nhằm bổ sung, cập nhật kiến thức, kỹ năng phục vụ hoạt động nghề nghiệp

Trang 19

Câu 43.Theo Luật Viên chức 2010:Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập không được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức trong các trường hợp sau?

A.Viên chức ốm đau hoặc bị tai nạn, đang điều trị bệnh nghề nghiệp theo quyết định của cơ

sở chữa bệnh, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác

B.Viên chức đang nghỉ hàng năm, nghỉ về việc riêng và những trường hợp nghỉ khác được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập cho phép

C.Viên chức nữ đang trong thời gian có thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 48 tháng tuổi D.Cả A và B đều đúng

Câu 44.Theo Luật Viên chức 2010:Việc bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp đối với viên chức được thực hiện theo nguyên tắc nào?

A.Làm việc ở vị trí việc làm nào thì bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm đó

B.Người được bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp nào thì phải có đủ tiêu chuẩn của chức danh nghề nghiệp đó

C.Bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp theo yêu cầu của lãnh đạo đơn vị

D.Cả A và B đều đúng

Câu 45.Theo Luật Viên chức 2010:Khẳng định nào dưới đây đúng với mục đích của đánh giá viên chức?

A.Tiếp tục bố trí, sử dụng

B.Bổ nhiệm, miễn nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật

C.Thực hiện chế độ, chính sách đối với viên chức

D.Cả A, B và C đều đúng

Câu 46.Theo quy định tại Luật Viên chức 2010:Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn đối với viên chức được hiểu như thế nào?

A.Là hợp đồng không xác định thời hạn làm việc

B.Là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng

C.Là hợp đồng không xác định thời hạn làm việc trong vòng 36 tháng

Trang 20

C.Viên chức có 03 năm liên tiếp bị phân loại đánh giá ở mức độ không hoàn thành nhiệm

A.Trước khi bổ nhiệm chức vụ quản lý

B.Trước khi thay đổi chức danh nghề nghiệp

C.Nhằm bổ sung, cập nhật kiến thức, kỹ năng phục vụ hoạt động nghề nghiệp

Trang 21

D.5

Câu 53.Theo quy định tại Luật Viên chức 2010:Đâu là các hình thức đào tạo, bồi dƣỡng viên chức?

C.Bồi dưỡng nhằm bổ sung, cập nhật kiến thức, kỹ năng phục vụ hoạt động nghề nghiệp D.Tất cả các đáp án trên đều đúng

Câu 54.Theo quy định tại Luật Viên chức 2010:Khi nào thì viên chức có thể đƣợc chuyển sang vị trí việc làm mới?

A.Khi đơn vị sự nghiệp công lập có nhu cầu

B.Có đủ tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm đó

Câu 55.Theo quy định tại Luật Viên chức 2010: Việc lựa chọn viên chức vào vị trí việc làm còn thiếu do ai thực hiện?

B.Cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập

C.Cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức

D.Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập

Câu 56.Theo quy định tại Luật Viên chức 2010: Việc lựa chọn viên chức vào vị trí việc làm còn thiếu đƣợc thực hiện theo nguyên tắc nào?

A.Bình đẳng, công khai

B.Minh bạch, khách quan

C.Đúng pháp luật

Câu 57.Theo quy định tại Luật Viên chức sửa đổi 2019:Chúng ta đã thay thế cụm từ

“đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng” bằng cụm từ nào tại

điểm b khoản 2 Điều 22?

A.Đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc

B.Đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc

C.Đưa vào trường giáo dưỡng

D.Đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng

Trang 22

Câu 58.Theo quy định tại Luật Viên chức sửa đổi 2019:Chúng ta đã thay thế cụm từ

“phân loại đánh giá” bằng cụm từ nào tại điểm a khoản 1 Điều 29?

Câu 62.Theo Luật Viên chức 2010: Viên chức quản lí có thể xin thôi giữ chức vụ quản

lí hoặc được miễn nhiệm nếu thuộc trường hợp nào?

A.Không đủ sức khỏe Không đủ năng lực, uy tín

B.Theo yêu cầu nhiệm vụ

Trang 23

D.Cả A, B & C đều sai

Câu 4.Theo Luật Viên chức 2010:Quyết định kỉ luật viên chức được lưu vào đâu?

A.Hồ sơ nhà trường

A.Đơn vị sự nghiệp công lập

B.Bộ Giáo dục và đào tạo

C.Chính phủ

D.Các Bộ, cơ quan ngang Bộ

Trang 24

Câu 6.Theo Luật Viên chức 2010:Thời hiệu xử lí kỉ luật kể từ thời điểm có hành vi vi phạm là?

Câu 8.Theo Luật Viên chức 2010:Trường hợp vụ việc có những tình tiết phức tạp cần

có thời gian thanh tra, kiểm tra để xác minh làm rõ thêm thì thời hạn xử lí kỉ luật có thể kéo dài nhưng không quá?

A.2 tháng

B.3 tháng

C.4 tháng

D.5 tháng

Câu 9.Theo Luật Viên chức 2010:Kể từ ngày ra quyết định đình chỉ điều tra, đình chỉ

vụ án, người ra quyết định phải gửi quyết định và tài liệu có liên quan cho đơn vị quản

lí viên chức để xem xét xử lí kỉ luật trong thời hạn bao lâu?

A.Chính phủ

B.Đơn vị sự nghiệp công lập

C.Bộ Giáo dục và Đào tạo

D.Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập

Câu 11.Theo Luật Viên chức sửa đổi 2019:Đối với hành vi vi phạm ít nghiêm trọng đến mức phải kỷ luật bằng hình thức khiển trách thì thời hiệu xử lý kỷ luật của viên chức là bao lâu?

Trang 25

Câu 13.Theo Luật Viên chức sửa đổi 2019:Có mấy hành vi vi phạm mà chúng ta

không áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật?

A.2

B.3

C.4

D.5

Câu 14.Theo Luật Viên chức sửa đổi 2019:Đây là các hành vi vi phạm mà chúng ta

không áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật?

A.Viên chức là đảng viên có hành vi vi phạm đến mức phải kỷ luật bằng hình thức khai trừ.Có hành vi vi phạm quy định về công tác bảo vệ chính trị nội bộ

B.Có hành vi xâm hại đến lợi ích quốc gia trong lĩnh vực quốc phòng, an ninh, đối ngoại C.Sử dụng văn bằng, chứng chỉ, giấy chứng nhận, xác nhận giả hoặc không hợp pháp

Câu 15.Theo Luật Viên chức sửa đổi 2019:Thời hạn xử lý kỷ luật đối với viên chức là bao lâu?

A.Không quá 30 ngày

B.Không quá 60 ngày

C.Không quá 90 ngày

D.Không quá 120 ngày

Câu 16.Theo Luật Viên chức sửa đổi 2019:Trường hợp vụ việc có tình tiết phức tạp cần có thời gian thanh tra, kiểm tra để xác minh làm rõ thêm thì thời hạn xử lý kỷ luật

có thể kéo dài nhưng không quá bao nhiêu lâu?

A.120 ngày

B.150 ngày

Trang 26

C.180 ngày

D.240 ngày

Câu 17.Theo Luật Viên chức 2010:Thời hạn tạm đình chỉ công tác là?

A.Không quá 5 ngày

B.Không quá 10 ngày

C.Không quá 15 ngày

D.không quá 20 ngày

Câu 18.Theo Luật Viên chức 2010:Thời hạn tạm đình chỉ công tác trong trường hợp cần thiết có thể kéo dài thêm nhưng không quá?

A.Lương theo quy định của Chính phủ

B.Lương theo quy định của Bộ Nội vụ

C.Lương theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo

D.Lương theo quy định của đơn vị sự nghiệp công

Câu 21.Theo Luật Viên chức 2010:Cơ quan nào quy định chi tiết việc xác định mức hoàn trả của viên chức là?

A.Bộ Giáo dục và Đào tạo

Trang 27

A.Bổ nhiệm, Biệt phái

B.Đào tạo, bồi dưỡng

C.Giải quyết nghỉ hưu hoặc thôi việc

Trang 28

Câu 28.Theo Luật Viên chức sửa đổi 2019:Trường hợp bị kỷ luật bằng hình thức khiển trách hoặc cảnh cáo thì viên chức không thực hiện việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm vào chức vụ cao hơn trong thời hạn bao lâu, kể từ ngày quyết định

A.3 tháng

B.6 tháng

C.12 tháng

D.24 tháng

Câu 30.Theo Luật Viên chức 2010:Viên chức đang trong thời hạn xử lý kỷ luật, đang

bị điều tra, truy tố, xét xử thì không được:

A.Không được giải quyết nghỉ hưu hoặc thôi việc

B.Không được bổ nhiệm, biệt phái

C.Không được đào tạo, bồi dưỡng

A.Không bố trí vị trí việc làm nào cả

B.Giới thiệu cho đi tìm việc làm ở đơn vị khác

C.Bố trí vị trí việc làm khác phù hợp

Câu 33.Theo Luật Viên chức 2010:Viên chức quản lý đã bị kỷ luật cách chức do tham nhũng hoặc bị Tòa án kết án về hành vi tham nhũng thì không được:

Trang 29

A.Được bổ nhiệm vào vị trí quản lý khác thấp hơn

B.Không được bổ nhiệm vào vị trí quản lý

C.Được bổ nhiệm vào vị trí quản lý khác cao hơn

D.Tất cả các ý

Câu 34.Theo Luật Viên chức 2010:Viên chức bị cấm hành nghề hoặc bị hạn chế hoạt động nghề nghiệp trong một thời hạn nhất định theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền, nếu không bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc thì đơn vị sự nghiệp công lập phải bố trí viên chức vào:

A.Vị trí việc làm khác không liên quan đến hoạt động nghề nghiệp bị hạn chế

B.Vị trí việc làm khác không liên quan đến hoạt động nghề nghiệp bị cấm

B.Khiển trách; Cảnh cáo; Hạ bậc lương; Giáng chức; Cách chức; Buộc thôi việc

C.Khiển trách; Cảnh cáo; Bãi chức; Cách chức;Buộc thôi việc; Hạn chế thực hiện hoạt động nghề nghiệp

D.Khiển trách; Cảnh cáo; Cách chức; Bãi nhiệm

Câu 36.Theo Luật Viên chức 2010:Hạn chế thực hiện hoạt động nghề nghiệp là hình thức kỷ luật áp dụng với đối tƣợng nào?

A.Sĩ quan Quân đội

Trang 30

B.Cán bộ

C.Công nhân quốc phòng chuyên nghiệp

D.Công chức

Câu 39.Theo Luật Viên chức 2010:Viên chức làm mất, hư hỏng trang bị, thiết bị hoặc

có hành vi khác gây thiệt hại tài sản của đơn vị sự nghiệp công lập thì phải bồi thường thiệt hại như thế nào?

A.Đơn vị công lập phải bồi thường thiệt hại

B.Viên chức phải bồi thường thiệt hại

C.Viên chức không phải bồi thường thiệt hại

D.Tất cả các ý

Câu 40.Theo Luật Viên chức 2010:Viên chức khi thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ được phân công có lỗi gây thiệt hại cho người khác mà đơn vị sự nghiệp công lập phải bồi thường thì viên chức có nghĩa vụ hoàn trả cho đơn vị sự nghiệp công lập như thế nào?

A.Viên chức có nghĩa vụ hoàn trả cho đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định chi tiết của Chính phủ về việc xác định mức hoàn trả của viên chức

A.Buộc thôi việc

D.Buộc thôi việc

Câu 43.Theo Luật Viên chức 2010:Trong thời hạn xử lý kỷ luật, người đứng đầu đơn

vị sự nghiệp công lập quyết định tạm đình chỉ công tác của viên chức thời gian bao nhiêu ngày?:

Trang 31

A.Thời gian tạm đình chỉ công tác không quá 15 ngày

B.Thời gian tạm đình chỉ công tác không quá 20 ngày

C.Trường hợp cần thiết, có thể kéo dài thêm nhưng không quá 30 ngày

D.Cả A và C đều đúng

2 Luật Giáo dục số 43/2019/QH14 ngày 14/6/2019, gồm các nội dung:

– Chương IV: Nhà giáo

– Chương VI: Trách nhiệm của nhà trường, gia đình và xã hội trong giáo dục

4.Chương IV.NHÀ GIÁO

Câu hỏi 1.Điều 66 của Luật Giáo dục 2019 quy định về nội dung gì?

A.Vị trí, vai trò của nhà giáo

B.Tiêu chuẩn của nhà giáo

C.Nhiệm vụ của nhà giáo

D.Quyền của nhà giáo

Câu hỏi 2.Điều 66 của Luật Giáo dục 2019 có mấy khoản?

A.2

B.3

C.4

D.5

Câu hỏi 3.Điền vào chỗ trống để hoàn thiện quy định tại khoản 1, Điều 66, Luật Giáo

dục 2019: “Nhà giáo làm nhiệm vụ giảng dạy, giáo dục trong cơ sở giáo dục, trừ cơ sở

giáo dục quy định tại …….của Luật này”

A.Điểm a khoản 1 Điều 65

B.Điểm b khoản 1 Điều 65

C.Điểm c khoản 1 Điều 65

D.Điểm d khoản 1 Điều 65

Câu hỏi 4.Nội dung này nằm trong khoản mấy của Điều 66, Luật Giáo dục 2019: “Nhà

giáo có vai trò quyết định trong việc bảo đảm chất lượng giáo dục, có vị thế quan trọng trong xã hội, được xã hội tôn vinh”

A.Khoản 1

Trang 32

C.Giáo viên thỉnh giảng

D.Giảng viên thỉnh giảng

Câu hỏi 6.Theo điều 66, Luật Giáo dục 2019:Nhà giáo giảng dạy từ trình độ cao đẳng trở lên gọi là gì?

A.Giáo viên

B.Giảng viên

C.Giáo viên thỉnh giảng

D.Giảng viên thỉnh giảng

Câu hỏi 7.Theo điều 66, Luật Giáo dục 2019: Đâu là vị trí, vai trò của nhà giáo?

A.Nhà giáo có vai trò quan trọng trong việc bảo đảm chất lượng giáo dục, có vị thế quan

trọng trong xã hội, được xã hội tôn vinh

B.Nhà giáo có vai trò chủ yếu trong việc bảo đảm chất lượng giáo dục, có vị thế quan trọng

trong xã hội, được xã hội tôn vinh

C.Nhà giáo có vai trò quyết định trong việc bảo đảm chất lượng giáo dục, có vị thế quan

trọng trong xã hội, được xã hội tôn vinh

D.Nhà giáo có vai trò trong việc bảo đảm chất lượng giáo dục, có vị thế quan trọng trong xã hội, được xã hội tôn vinh

Câu hỏi 8.Điều bao nhiêu của Luật Giáo dục 2019 quy định về tiêu chuẩn của nhà giáo?

Trang 33

B.3

C.4

D.5

Câu hỏi 10.Theo điều 67, Luật Giáo dục 2019:Đâu là các tiêu chuẩn của nhà giáo?

A.Có phẩm chất, tư tưởng, đạo đức tốt

B.Đáp ứng chuẩn nghề nghiệp theo vị trí việc làm

C.Có kỹ năng cập nhật, nâng cao năng lực chuyên môn, nghiệp vụ.Bảo đảm sức khỏe theo yêu cầu nghề nghiệp

D.Tất cả các đáp trên đều đúng

Câu hỏi 11.Theo điều 67, Luật Giáo dục 2019:Đâu là tiêu chuẩn thứ nhất của nhà giáo?

C.Có kỹ năng cập nhật, nâng cao năng lực chuyên môn, nghiệp vụ

D.Bảo đảm sức khỏe theo yêu cầu nghề nghiệp

Câu hỏi 12.Theo điều 67, Luật Giáo dục 2019:Đâu là tiêu chuẩn thứ hai của nhà giáo?

Câu hỏi 13.Theo điều 67, Luật Giáo dục 2019:Đâu là tiêu chuẩn thứ ba của nhà giáo?

Câu hỏi 14.Theo điều 67, Luật Giáo dục 2019:Đâu là tiêu chuẩn thứ tƣ của nhà giáo?

Câu hỏi 15.Nội dung này nằm ở khoản mấy của điều 67, Luật Giáo dục 2019: “Có

phẩm chất, tư tưởng, đạo đức tốt”

A.Khoản 1

Trang 34

B.Khoản 2

C.Khoản 3

D.Khoản 4

Câu hỏi 16.Nội dung này nằm ở khoản mấy của điều 67, Luật Giáo dục 2019: “Đáp

ứng chuẩn nghề nghiệp theo vị trí việc làm”

A.Khoản 1

B.Khoản 2

C.Khoản 3

D.Khoản 4

Câu hỏi 17.Nội dung này nằm ở khoản mấy của điều 67, Luật Giáo dục 2019: “Có kỹ

năng cập nhật, nâng cao năng lực chuyên môn, nghiệp vụ”

A.Khoản 1

B.Khoản 2

C.Khoản 3

D.Khoản 4

Câu hỏi 18.Nội dung này nằm ở khoản mấy của điều 67, Luật Giáo dục 2019: “Bảo

đảm sức khỏe theo yêu cầu nghề nghiệp”

A.Khoản 1

B.Khoản 2

C.Khoản 3

D.Khoản 4

Câu hỏi 19.Điều 68 của Luật Giáo dục 2019 quy định về nội dung gì?

A.Vị trí, vai trò của nhà giáo

B.Tiêu chuẩn của nhà giáo

C.Giáo sư, phó giáo sư

D.Nhiệm vụ của nhà giáo

Câu hỏi 20.Theo điều 68, Luật Giáo dục 2019:Giáo sƣ, phó giáo sƣ là chức danh của nhà giáo đang giảng dạy, nghiên cứu khoa học ở cơ sở giáo dục nào?

A.Giáo dục phổ thông

B.Giáo dục nghề nghiệp

C.Giáo dục thường xuyên

D.Giáo dục đại học

Trang 35

Câu hỏi 21.Theo điều 68, Luật Giáo dục 2019:Chủ thể có thẩm quyền nào quy định tiêu chuẩn, thủ tục bổ nhiệm, miễn nhiệm chức danh giáo sƣ, phó giáo sƣ?

Câu hỏi 24.Theo điều 69, Luật Giáo dục 2019:Đâu là nhiệm vụ của nhà giáo?

A.Giảng dạy, giáo dục theo mục tiêu, nguyên lý giáo dục, thực hiện đầy đủ và có chất lượng chương trình giáo dục

B.Gương mẫu thực hiện nghĩa vụ công dân, điều lệ nhà trường, quy tắc ứng xử của nhà giáo C.Cả A và B đều đúng

Câu hỏi 25.Theo điều 69, Luật Giáo dục 2019:Đâu là nhiệm vụ của nhà giáo?

A.Giữ gìn phẩm chất, uy tín, danh dự của nhà giáo; tôn trọng, đối xử công bằng với người học; bảo vệ các quyền, lợi ích chính đáng của người học

B.Học tập, rèn luyện để nâng cao phẩm chất đạo đức, trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp

vụ, đổi mới phương pháp giảng dạy, nêu gương tốt cho người học

Câu hỏi 26.Theo điều 69, Luật Giáo dục 2019:Đâu là nhiệm vụ thứ nhất của nhà giáo?

Trang 36

B.Gương mẫu thực hiện nghĩa vụ công dân, điều lệ nhà trường, quy tắc ứng xử của nhà giáo C.Giữ gìn phẩm chất, uy tín, danh dự của nhà giáo; tôn trọng, đối xử công bằng với người học; bảo vệ các quyền, lợi ích chính đáng của người học

D.Học tập, rèn luyện để nâng cao phẩm chất đạo đức, trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp

Câu hỏi 27.Theo điều 69, Luật Giáo dục 2019:Đâu là nhiệm vụ thứ hai của nhà giáo?

Câu hỏi 28.Theo điều 69, Luật Giáo dục 2019:Đâu là nhiệm vụ thứ ba của nhà giáo?

Câu hỏi 29.Theo điều 69, Luật Giáo dục 2019:Đâu là nhiệm vụ thứ tƣ của nhà giáo?

Câu hỏi 30.Nội dung này nằm ở khoản mấy của điều 69, Luật Giáo dục 2019: “Giảng

dạy, giáo dục theo mục tiêu, nguyên lý giáo dục, thực hiện đầy đủ và có chất lượng chương trình giáo dục”

A.Khoản 1

Trang 37

B.Khoản 2

C.Khoản 3

D.Khoản 4

Câu hỏi 31.Nội dung này nằm ở khoản mấy của điều 69, Luật Giáo dục 2019: “Gương

mẫu thực hiện nghĩa vụ công dân, điều lệ nhà trường, quy tắc ứng xử của nhà giáo”

A.Khoản 1

B.Khoản 2

C.Khoản 3

D.Khoản 4

Câu hỏi 32.Nội dung này nằm ở khoản mấy của điều 69, Luật Giáo dục 2019: “Giữ gìn

phẩm chất, uy tín, danh dự của nhà giáo; tôn trọng, đối xử công bằng với người học; bảo

vệ các quyền, lợi ích chính đáng của người học”

A.Khoản 1

B.Khoản 2

C.Khoản 3

D.Khoản 4

Câu hỏi 33.Nội dung này nằm ở khoản mấy của điều 69, Luật Giáo dục 2019: “Học

tập, rèn luyện để nâng cao phẩm chất đạo đức, trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp

vụ, đổi mới phương pháp giảng dạy, nêu gương tốt cho người học”

Trang 38

D.5

Câu hỏi 36.Theo điều 70, Luật Giáo dục 2019:Đâu là quyền của nhà giáo?

A.Được giảng dạy theo chuyên môn đào tạo

C.Được hợp đồng thỉnh giảng, nghiên cứu khoa học tại cơ sở giáo dục khác hoặc cơ sở nghiên cứu khoa học

Câu hỏi 37.Theo điều 70, Luật Giáo dục 2019:Đâu là quyền của nhà giáo?

A.Được tôn trọng, bảo vệ nhân phẩm, danh dự và thân thể

B.Được nghỉ hè theo quy định của Chính phủ và các ngày nghỉ khác theo quy định của pháp luật

Câu hỏi 38.Theo điều 70, Luật Giáo dục 2019:Đâu là quyền thứ nhất của nhà giáo?

D.Được tôn trọng, bảo vệ nhân phẩm, danh dự và thân thể

Câu hỏi 39.Theo điều 70, Luật Giáo dục 2019:Đâu là quyền thứ hai của nhà giáo?

Câu hỏi 40.Theo điều 70, Luật Giáo dục 2019:Đâu là quyền thứ ba của nhà giáo?

Câu hỏi 41.Theo điều 70, Luật Giáo dục 2019:Đâu là quyền thứ tƣ của nhà giáo?

Trang 39

Câu hỏi 42.Theo điều 70, Luật Giáo dục 2019:Đâu là quyền thứ năm của nhà giáo?

A.Được nghỉ hè theo quy định của Chính phủ và các ngày nghỉ khác theo quy định của pháp luật

Câu hỏi 43.Nội dung này nằm ở khoản mấy của điều 70, Luật Giáo dục 2019: “Được

giảng dạy theo chuyên môn đào tạo”

A.Khoản 1

B.Khoản 2

C.Khoản 3

D.Khoản 4

Câu hỏi 44.Nội dung này nằm ở khoản mấy của điều 70, Luật Giáo dục 2019: “Được

đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ”

A.Khoản 1

B.Khoản 2

C.Khoản 3

D.Khoản 4

Câu hỏi 45.Nội dung này nằm ở khoản mấy của điều 70, Luật Giáo dục 2019:

“Được hợp đồng thỉnh giảng, nghiên cứu khoa học tại cơ sở giáo dục khác hoặc cơ sở nghiên cứu khoa học”

A.Khoản 1

B.Khoản 2

C.Khoản 3

D.Khoản 4

“Được tôn trọng, bảo vệ nhân phẩm, danh dự và thân thể”

A.Khoản 1

Trang 40

B.Khoản 2

C.Khoản 3

D.Khoản 4

“Được nghỉ hè theo quy định của Chính phủ và các ngày nghỉ khác theo quy định của pháp luật”

A.Khoản 2

B.Khoản 3

C.Khoản 5

D.Khoản 6

Câu hỏi 48.Theo Luật Giáo dục 2019:Đâu là nhiệm vụ của nhà giáo?

C.Giữ gìn phẩm chất, uy tín, danh dự của nhà giáo; tôn trọng, đối xử công bằng với người học; bảo vệ các quyền, lợi ích chính đáng của người học

Câu hỏi 49.Theo Luật Giáo dục 2019:Đâu là không phải là nhiệm vụ của nhà giáo?

B.Gương mẫu thực hiện nghĩa vụ công dân, điều lệ nhà trường, quy tắc ứng xử của nhà giáo C.Học tập, rèn luyện để nâng cao phẩm chất đạo đức, trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp

Câu hỏi 50.Theo Luật Giáo dục 2019:Đâu là quyền của nhà giáo?

A.Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ

Câu hỏi 51.Theo Luật Giáo dục 2019:Đâu là không phải là quyền của nhà giáo?

A.Được tôn trọng, bảo vệ nhân phẩm, danh dự và thân thể

B.Giảng dạy, giáo dục theo mục tiêu, nguyên lý giáo dục, thực hiện đầy đủ và có chất lượng chương trình giáo dục

Định dạng
Số trang	89
Dung lượng	0,94 MB