Kỹ năng chinh phục nhà tuyển dụng

1- Nâng cao năng lực bản thân – hoạch định nghề nghiệpKỹ năng tuyển dụng- nước sơn là vô dụng với các chuyên viên nhân sự • Năng lực bản thân • Kỹ năng • Kiến thức • Thái độ • Kinh nghiệ

2- Chuẩn bị phỏng vấn

3- Trong phỏng vấn

4- Ngay sau khi phỏng vấn

5- Thiết lập quan hệ với chuyên viên nhân sự

TP HCM 16/11/2013

1- Nâng cao năng lực bản thân – hoạch định nghề nghiệp

Kỹ năng tuyển dụng- nước sơn là vô dụng với các chuyên viên nhân sự

• Năng lực bản thân

• Kỹ năng

• Kiến thức

• Thái độ

• Kinh nghiệm

Ngoại ngữ : công ty tuyển người sử dụng ngoại ngữ thay vì một người Anh hay Mỹ

1. Đọc và viết tiếng Anh chuyên ngành thành thạo

2. Nói và giao tiếp thông thường

3. Nói và giao tiếp giỏi Các bạn không cần bằng cấp và chứng chỉ quan trọng một tiếng các bạn đọc và hiểu bao nhiêu trang tiếng Anh chuyên ngành, soạn 1 trang văn bản tiếng Anh hoàn chỉnh bao nhiêu phút

1- Nâng cao năng lực bản thân – hoạch định nghề nghiệp

Muốn tích lũy – hãy làm đi – nói ít thôi và đừng thực dụng

Tích lũy kinh nghiệm cho thái độ, kiến thức và kỹ năng

• Kinh nghiệm có thể học được

• Kinh nghiệm có thể quan sát được

• Kinh nghiệm từ các hoạt động học tập

• Kinh nghiệm từ thực tập

• Kinh nghiệm từ làm đồ án

• Kinh nghiệm từ các dự án bên ngoài

• Kinh nghiệm từ làm việc không có lương

Hoạch định nghề nghiệp - Có 4 loại công việc

1. Thực hiện

2. Chuyên gia

3. Quản lý

4. Tổng hợp 3 loại trên

Các bạn là ai – phân tích SWOT cho bản thân

Strength – Weakness- Opportunities- Threats

1- Nâng cao năng lực bản thân – hoạch định nghề nghiệp

10 % công ty hàng đầu trên thị trường

20 % công ty hàng thứ hai

60 % công ty hàng thứ 3

Các bạn ứng tuyển các công ty nào – không nên rải bom CV

Viết CV từ năm thứ nhất

Công thức ICPC : Industry- ngành- Company- công ty Position vị trí Candidates - ứng viên

Viết CV là nhằm thể hiện sự phù hợp giữa Candidates – C và Industry, Company và Position

CV online và Profile trên mạng chuyên nghiệp xã hội

Hãy cẩn trọng với tài khoản Facebook

Luôn luôn nâng cao năng lực bản thân thay vì các kỹ năng hào nhoáng

www.youtube.com/user/vimtraining

2- Chuẩn bị phỏng vấn

Hãy coi mỗi cuộc phỏng vấn là cơ hội cuối cùng của mình- Chuẩn bị kỹ càng luôn luôn đảm bảo 50 % thắng lợi

• Chuẩn bị về tài liệu

• Chuẩn bị về tâm thế

• Chuẩn bị về ngoại hình

• Chuẩn bị về câu hỏi cụ thể

• Chuẩn bị về thông tin

• Chuẩn bị về đi lại

Các loại câu hỏi – kết quả- thái độ và năng lực

Công thức 8 C đánh giá ứng viên: Compensation- Contribution- Commitment- Capabilities- Characteristic-Career Development-

Connection – Convenience

Công thức KAS : Knowledge, Attitude, Skillset

Công thức STAR : Situation- Task – Action – Result

Hành xử trong cả quá trình phỏng vấn

Giao tiếp phi ngôn ngữ

4- Ngay sau khi phỏng vấn

Mỗi buổi phỏng vấn là buổi học kỹ năng phỏng vấn không mất tiền

• Mang máy ghi âm ghi lại cuộc phỏng vấ

• Ngay sau khi phỏng vấn – hãy ghi chép lại toàn bộ những gì trao đổi

• Buổi tối – đọc lại, phân tích – rút kinh nghiệm

Thành công là trải qua những thất bại trong quá khứ

Luôn luôn tìm cách kết nối chuyên viên nhân sự

• Xin card visit

• Kết nối Linkedin, Anphabe

• Đừng nói những lời cay đắng với chuyên viên tuyển dụng

• Giữ kết nối

• Tham gia các buổi và chương trình offline nhân sự

File ppt đã upload tại www.facebook.com/ngayhoivieclam và www.facebook.com/daihoc.edu.vn

Các bạn vào download

Anh là tác giả tham gia thực hiện bốn chương trình lớn cho cộng đồng sinh viên và học sinh tại Việt Nam – Chương trình phát triển nghề nghiệp cho sinh viên, Chương trình hướng dẫn học đại học hiệu quả, Chương trình hướng nghiệp học sinh cấp 3 và chương trình hướng dẫn Luyện Thi Hay – Thi Đỗ Ngay

Anh là chuyên gia cộng tác với các tờ báo hàng đầu tại Việt Nam Sinh Viên Việt Nam, Giáo Dục Việt Nam, Vietnamnet trong lĩnh vực giáo dục và phát triển nguồn nhân lực

Anh tốt nghiệp hai bằng thạc sỹ tại Viện Quản Lý Châu Á 2001 và Viện Cộng Nghệ Châu Á 1999 theo học bổng của Ngân Hàng Phát Triển Châu Á ADB và học bổng chính phủ Thụy Sỹ