TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH TRUNG TÂM TƯ VẤN HỖ TRỢ SINH VIÊN BÁO CÁO CUỐI KỲ MÔN KỸ NĂNG LÀM VIỆC NHÓM CHỦ ĐỀ TÌM HIỂU VỀ VĂN HÓA, PHONG TỤC TẬP QUÁN, VĂN HÓA GIAO TIẾP, VĂN HÓA ẨM THỰC CỦA NHẬT BẢN GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN ThS TRƯƠNG CÔNG HẬU NHÓM THỰC HIỆN BAKE LỚP DHDI16ATT HỒ SƠ GỒM 1 CÁC BIỂU MẪU THÀNH LẬP NHÓM 2 KẾ HOẠCH THỰC HIỆN LÀM VIỆC NHÓM 3 HÌNH ẢNH THỰC HIỆN KẾ HOẠCH 4 VIDEO THỰC HIỆN KẾ HOẠCH 5 BÁO CÁO KẾT QUẢ THỰC HIỆN 6 BIÊN BẢN HỌP NHÓM TP Hồ Chí Minh, ngày 1.
Trang 1TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP THÀNH
PHỐ HỒ CHÍ MINH TRUNG TÂM TƯ VẤN & HỖ TRỢ SINH VIÊN
BÁO CÁO CUỐI KỲ MÔN: KỸ NĂNG LÀM VIỆC NHÓM
CHỦ ĐỀ: TÌM HIỂU VỀ VĂN HÓA, PHONG TỤC TẬP QUÁN, VĂN HÓA GIAO TIẾP, VĂN HÓA ẨM THỰC CỦA NHẬT BẢN
GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN: ThS TRƯƠNG CÔNG HẬU
NHÓM THỰC HIỆN: BAKE LỚP: DHDI16ATT
HỒ SƠ GỒM
1.CÁC BIỂU MẪU THÀNH LẬP NHÓM
2.KẾ HOẠCH THỰC HIỆN LÀM VIỆC NHÓM
3.HÌNH ẢNH THỰC HIỆN KẾ HOẠCH
4.VIDEO THỰC HIỆN KẾ HOẠCH
5.BÁO CÁO KẾT QUẢ THỰC HIỆN
6.BIÊN BẢN HỌP NHÓM
TP.Hồ Chí Minh, ngày 16 tháng 06 năm 2021
Trang 2TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP THÀNH
PHỐ HỒ CHÍ MINH TRUNG TÂM TƯ VẤN & HỖ TRỢ SINH VIÊN
BÁO CÁO CUỐI KỲ MÔN: KỸ NĂNG LÀM VIỆC NHÓM
CHỦ ĐỀ: TÌM HIỂU VỀ VĂN HÓA, PHONG TỤC TẬP QUÁN, VĂN HÓA GIAO TIẾP, VĂN HÓA ẨM THỰC CỦA NHẬT BẢN
GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN: ThS TRƯƠNG CÔNG HẬU
NHÓM THỰC HIỆN: BAKE LỚP: DHDI16ATT
HỒ SƠ GỒM
1.CÁC BIỂU MẪU THÀNH LẬP NHÓM
2.KẾ HOẠCH THỰC HIỆN LÀM VIỆC NHÓM
3.HÌNH ẢNH THỰC HIỆN KẾ HOẠCH
4.VIDEO THỰC HIỆN KẾ HOẠCH
5.BÁO CÁO KẾT QUẢ THỰC HIỆN
6.BIÊN BẢN HỌP NHÓM
TP.Hồ Chí Minh, ngày 16 tháng 06 năm 2021
Trang 3Lời giới thiệu
Trong cuộc đời mỗi người chúng ta việc học là việc có lẽ là việc cả đời,việc trau dồi kiến thức thật sự rất cần thiết với mỗi người chúng ta Bêncạnh kiến thức về các môn học đại cương thì chúng ta vẫn cần biết thêmcác kỹ năng cần thiết khác, để có thể giúp đỡ cho bản thân ta trong cuộcsống và cả trong công việc tương lai
“Kỹ năng làm việc nhóm” một kỹ năng giúp bạn trẻ trang bị cho mìnhthêm những hành trang để tiến vào cuộc sống đầy thử thách mà tương laiđang chờ đón Môn học này là nơi bạn phối hợp với những người xungquanh mình, nơi mà mỗi người có một thế mạnh riêng thì bạn sẽ tạo ra mộttập thể hùng mạnh, sẵn sàng đương đầu với mọi thách thức, hơn nữa hoathơm mà bạn nhận được từ những người cùng làm việc với bạn không chỉ
là điểm số, hoàn thành nhiệm vụ hay chỉ đơn thuần là hoàn tất công việcgiảng viên giao mà bạn đã tìm thêm được những người chiến hữu trênchặng đường còn rất rất dài phía trước
Hôm nay để cho mọi người thấy những con người xa lạ đến từ nhiềuvùng đất trên dải đất Việt Nam hình chữ “S” này đã phối hợp với nhautuyệt vời như thế nào mời mọi người cùng đọc bài tiểu luận của nhóm
“BAKE” với chủ đề: “TÌM HIỂU VỀ VĂN HÓA, PHONG TỤC TẬP QUÁN, VĂN HÓA GIAO TIẾP, VĂN HÓA ẨM THỰC CỦA NHẬT BẢN”.
Nhật Bản là một đất nước hội tụ rất nhiều nền văn hóa khác nhau, bêncạnh đó phong tục tập quán của Nhật Bản cũng rất đa dạng Từ các lễ hội,các món ăn, đến cả tinh thần làm việc nếu để kể hết thì thật khó có thể nóihết ở đây Mời mọi người cùng bắt đầu theo dõi quá trình làm việc củanhóm ‘BAKE” đã tìm hiểu được những gì và sẽ trình bày cho mọi ngườixem ngay sau đây
Xin chân thành cảm ơn.
Trang 4Mục Lục:
Contents
I CÁC BIỂU MẪU THÀNH LẬP NHÓM 1
1 BẢNG ĐÁNH GIÁ ĐIỀU KIỆN NHÓM LÀM VIỆC 1
2 BIÊN BẢN THÀNH LẬP NHÓM 3
3 NỘI QUY 6
4 QUY CHẾ HOẠT ĐỘNG NHÓM BAKE 9
II KẾ HOẠCH LÀM VIỆC NHÓM 11
1 Mục tiêu, nhiệm vụ 11
2 Các nguồn lực cần thiết 11
3 Phương pháp thực hiện: 11
4 Phương pháp phối hợp 12
5 Phương pháp đánh giá 13
6 Hành động khắc phục 14
7 DỰ TOÁN CHI PHÍ: 14
8 BÁO CÁO TIẾN ĐỘ THEO BẢNG 14
III HÌNH ẢNH THỰC HIỆN KẾ HOẠCH CỦA NHÓM 15
IV TỔNG HỢP VIDEO 17
V BÁO CÁO KẾT QUẢ THỰC HIỆN KẾ HOẠCH 17
1 Kết quả đạt được 17
Hoàn thành việc tìm hiểu văn hóa, phong tục tập quán, văn hóa giao tiếp, văn hóa ẩm thực của Nhật Bản 17
2 Những thuận lợi khi thực hiện kế hoạch 17
Các thành viên đoàn kết, tinh thần trách nhiệm cao, có tinh thần tự giác, tôn trọng nhau Đề ra nội quy và tuân theo nội quy Các thành viên hoàn thành công việc đúng thời hạn và làm tròn trách nhiệm được giao 17
3 Những bất lợi và khó khăn khi thực hiện kế hoạch 17
4 Những kinh nghiệm rút ra 17
VI BIÊN BẢN HỌP NHÓM GỒM: 17
Trang 5I CÁC BIỂU MẪU THÀNH LẬP NHÓM
1 BẢNG ĐÁNH GIÁ ĐIỀU KIỆN NHÓM LÀM VIỆC
Trang 6 Tiến hành họp nhóm lên kế hoạch cụ thể.
Lên kế hoạch chụp hình, quay video, dựng clip, hoàn thànhnội dung bài báo cáo
Đánh giá, hoàn thiện bài báo cáo
3 Các kết
quả dự kiến
Hoàn thành bài tập nhóm và video cuối kỳ đúng hạn
Giúp các thành viên trong nhóm thêm hiểu, gắn bó với nhau
Nhân lực: 8 thành viên trong nhóm
Kinh tế: tiền quỹ, phạt vi phạm nội quy
Phương tiện di chuyển và thiết bị ( xe máy, điện thoại, máyảnh, laptop,… )
5 Khó khăn
Thời gian sinh hoạt khác nhau
Rào cản về ngôn ngữ
Không chịu đóng góp ý kiến, thụ động
Không tôn trọng nhau, bất đồng quan điểm
Kỹ năng tìm kiếm, xử lý thông tin, giải quyết mâu thuẫn
Kỹ năng tổ chức và phân công công việc
Khả năng làm việc trên google, word, photoshop,powpoint,…
Khả năng xử lý tình huống xấu và phương án thay thế
7 Khoảng
Trang 7Số lượng thành viên: Nhóm gồm 8 thành viên nam.
Mục tiêu – nhiệm vụ của nhóm:
+ Cùng nhau hoàn thành bài báo cáo cuối kỳ
+ Đoàn kết, hỗ trợ lẫn nhau
+ Rèn luyện các kỹ năng làm việc nhóm
+ Tìm tòi, học hỏi và không ngừng thăng tiến bản thân
+ Học tập, nghiên cứu, thỏa mãn chí tò mò tìm hiểu về quá khứ
Thời gian (từ ngày – đến ngày): 18/03/2021 đến ngày 14/06/2021
Các thành viên của nhóm:
TT Chức vụ Họ tên sinh và
Chuyên môn (Ngành học)
phụ trách Thông tin liên hệ
1 Trưởngnhóm Ngô BảoTrung 20001781
Côngnghệ kỹthuậtđiện -điện tử
-Phân chiacông việc vànhiệm vụcho cácthành viên
-Tìm cáchkhắc phục
và tiến hànhcải tiến cácsản phẩmcủa thànhviên trongnhóm
-Tạo cảmhứng làmviệc và niềmtin giữa các
Email:ngobaotrung2703@gmail.com
SĐT:
0784090737
Trang 8thành viên.
2 Ngườigiám sát PhạmXuân
Thái 20014771
-Đánh giá vềkết quả thựchiện
-Nghiêm khắctrong quátrình làm việc
và luôn duytrì các tiêuchuẩn cao
-Giám sát quátrình làm việccủa các thànhviên
Email:
phamxuanthai1582k2
@gmail.com
-Liên kết cácthành viênvới nhau-Chia sẻ, tròchuyện vớinhóm khác đểtạo các mốiquan hệ bênngoài
-Thu thập cácthông tin hữuích bên ngoài
-Chuẩn bị cácdụng cụ chocác công việccủa nhóm
Email:phamminhduc20122002
@gmail.com
-Đánh giá cácthiếu sót củabài báo cáo
về nội dung
và hình thức
-Kiểm tratổng thể bàibáo cáo
Email:nhonguyen280402@gmail.comSĐT:
0338820514
5 Ngườiphát
kiến
HoàngNguyễnNguyên 20026391
-Đưa ra ýtưởng về nộidung bài báo
Email:nguyendang8722@
Trang 9Đăng cáo.
-Quay phim,chụp hình
-Tìm kiếm âmthanh thíchhợp để dựng
và hoàn thànhvideo cho bàibáo cáo
gmail.com
SĐT:0938710408
-Tìm kiếmthông tin, bổxung ý cònthiếu
-Phân tích cácgiải pháp đểtìm ra sự yếukém, hạn chếcủa giải phápđó
Email:tsukeyomide@gmail.com
SĐT:0919730802
7
PhanVănThanhHà
20030231
-Lắng nghe ýkiến từ cácthành viên từ
đó đưa raphương
hướng tối ưunhất
-Đưa ra cáclập luận đểcác thànhviên kháctham khảo vàghi nhận
Email:phanthanhhagym@gmail.com
SĐT:0565094982
8 Ngườithực
hiện
NguyễnVănNam 20001781
-Tổng hợp bàibáo cáo củacác thànhviên và hoànthành nộidung
-Kiểm tranhững sai sótlại lần cuối
Email:
khongsoai1132@gmail.com
SĐT:0368832987
Trang 10Chữ ký xác nhận của nhóm trưởng và các thành viên nhóm
(Ký tên và ghi rõ họ và tên)
2 Nguyễn Văn Nho
3 Hoàng Nguyễn Nguyên Đăng
4 Phạm Minh Đức
5 Phạm Nguyễn Hồng Ân
6 Phan Văn Thanh Hà
7 Nguyễn Văn Nam
8 Ngô Bảo Trung
3 NỘI QUY
Điều 1 Quy định địa điểm, thời gian và số lần tổ chức họp nhóm
- Địa điểm: Thư viện Trường Đại học Công nghiệp TP.HCM
- Thời gian: Chiều thứ 6 (hàng tuần)
- Số lần họp nhóm: 3 lần
Điều 2 Quy định nói, nghe, phát biểu, đóng góp ý kiến khi họp nhóm
- Nhắc lại và diễn rõ nội dung, hỏi để hỏi rõ vấn đề
- Lắng nghe ý kiến
- Cùng nhau chia sẻ tìm hiểu nội dung, nêu ý kiến cá nhân và chọn lọc
- Trình bày quan điểm của mình cho các thành viên
- Các thành viên tôn trọng lời nói và ý kiến của nhóm trưởng
- Không chia rẽ, chia bè phái làm mất đoàn kết trong nhóm
- Không kiêu căng, tỏ vẻ làm mất quan điểm với các thành viên
- Không nên phản đối ý kiến của mỗi thành viên mà thay vào đó phảiđổi mới nó cho phù hợp
- Nghiêm túc trong các ý kiến
Điều 3 Quy định các việc được làm và không được làm trong nhóm
Trang 11A) Những điều thành viên phải thực hiện:
- Tôn trọng lẫn nhau
- Làm việc dựa trên năng lực và tinh thần tập thể
- Sử dụng hết sức khả năng của mình để thúc đẩy sự phát triển củanhóm
- Có tính đoàn kết
- Có tinh thần trách nhiệm hoàn thành tốt công việc được giao
- Biết lắng nghe và cho ý kiến
- Tinh thần là trên hết, tập trung, làm việc hết khả năng
- Đi họp đúng giờ, nghiêm túc khi tham gia hoạt động nhóm
- Hoàn thành đúng tiến độ công việc được giao
- Cần quyết đoán trong việc lựa chọn và thực hiện ý tưởng.
B) Những điều các thành viên nhóm không được thực hiện:
- Vắng mặt trong cuộc họp không rõ lí do
- Gây mất đoàn kết trong nhóm
- Không được đổ lỗi cho thành viên nào trong nhóm khi nhóm khôngđạt được kết quả tốt
- Không được dùng thủ đoạn hãm hại nhóm khác, cạnh tranh côngbằng
- Không được làm qua loa, phải có ý kiến riêng của mình trong nhóm
- Phải chủ động làm việc và không được dựa dẫm vào người khác
- Không tự cô lập bản thân với các thành viên trong nhóm
- Không tự cao, tự đại bắt bẻ lẫn nhau
- Không trốn tránh trách nhiệm
- Không tìm cách phá hoại tinh thần đoàn kết giữa các thành viêntrong nhóm
- Không để các vấn đề cá nhân ảnh hưởng đến chất lượng công việc
- Không vì lợi ích của mình mà làm hại các thành viên trong nhóm
Điều 4 Quy định bảo mật thông tin của nhóm
- Không tiết lộ bất kỳ ý tưởng, thông tin, tài liệu độc quyền của nhóm
- Không được để kế hoạch hay dự án ra cho các nhóm khác, mỗi đề tài
là mang chất xám của các thành viên nên việc bảo mật rất quan trọng
- Không đi tuyên truyền những quy định hay những thông tin đặc biệt
- Các thành viên tôn trọng thông tin riêng của nhau và tôn trọng thôngtin của nhóm
Điều 5 Quy định về quyền lợi của các thành viên trong nhóm
Trang 12- Năng nổ, hợp tác (+ 1 phiếu bé ngoan).
- Có thêm ý tưởng hay và giúp nhóm hoàn thiện (+ 2 phiếu bé ngoan)
- Tham gia đầy đủ và đúng giờ (+ 1 phiếu bé ngoan)
- Hoàn thành nhiệm vụ (+ 1 phiếu bé ngoan)
- Tham gia sôi nổi đóng góp ý kiến (+ 1 phiếu bé ngoan)
- Mang thành tích về cho nhóm (+ 3 phiếu bé ngoan)
Điều 6 Quy định bố sung, loại bỏ thành viên
- Các thành viên trong nhóm thiếu kiến thức, kỹ năng cần thiết
- Thêm thành viên mới khi nhóm muốn có 1 bầu không khí mới
Loại bỏ:
- Thành viên không tận tâm vì mục tiêu chung của nhóm
- Khi được nhắc nhở và vẫn không sửa đổi
- Thành viên có tính cá nhân ích kỉ, không hợp tác, không thỏa hiệpvới các thành viên trong nhóm
- Thường xuyên gây rối làm ảnh hưởng xấu đến hoạt động của nhóm
- Khi thành viên có ý định phá bỏ các qui định của nhóm
- Khi không muốn hoạt động chung với nhóm nữa
- Khi thành viên không còn tác dụng
Điều 7 Quy định giải thể nhóm
- Khi đã hoàn thành mục tiêu
- Khi các thành viên đã hoàn thành mục tiêu chung và muốn hoạt độngriêng
- Điều hành để thực hiện nhiêm vụ
- Kiểm soát để thực hiện nhiêm vụ
Trang 13- Báo cáo kết quả.
4 QUY CHẾ HOẠT ĐỘNG NHÓM BAKE
Điều 1 Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng
- Quyền: giám sát, điều phối, chỉ định, phân công.
- Nghĩa vụ: thay mặt nhóm chịu trách nhiệm, giải quyết vấn đề chung Thành viên:
+ Tìm thông tin, từ khóa, video, hình ảnh,…
+ Giao lưu học hỏi và sử dụng kiến thức có được
+ Phát biểu ý kiến, đưa ra ý tưởng
+ Đóng góp xây dựng nhóm
+ Tạo nên môi trường thoải mái khi hoạt động
+ Có quyền tự do thoải mái trong công việc
+ Có quyền sửa sai các thành viên
+ Có quyền đưa ra ý kiến cá nhân trong các cuộc họp
Trang 14Điều 4 Cơ cấu tổ chức của nhóm:
- Lãnh đạo nhóm
- Người thực hiện
Điều 5 Nguyên tắc và cơ chế làm việc nhóm
- Lấy ý kiến dựa trên sự nhất trí của đa số
- Nhóm trưởng chia đều công việc cho các thành viên thực hiện
- Làm việc dựa trên thực tế
- Ai làm người đó có điểm
- Không vắng quá 2 buổi
- Đóng quỹ theo quy định của nhóm
- Hoàn thành công việc chu đáo và chỉnh chu
- Dựa trên tinh thần có trách nhiệm và chủ động
- Tập trung công việc
Điều 6 Khen thưởng và kỷ luật trong nhóm
- Khen thưởng: Mỗi thành viên phải hoàn thành được nhiệm vụ được giao,
nếu trong quá trình hoạt động mà có thái độ tích cực, nhiệt tình, hòa đồngthì sẽ được khen thưởng (Mỗi phiếu bé ngoan tương ứng 1 lon bia)
+ Năng nổ tham gia hoàn thành tốt công việc cá nhân: + 1 vé tắm tiên.+ Có ý tưởng sáng tạo, làm bài chuyên nghiệp: + 2 phiếu bé ngoan.+ Tích cực đóng góp và hoàn thành mục tiêu của nhóm: + 1 phiếu béngoan
+ Có thái độ tích cực và đóng quỹ đầu đủ: + 3 phiếu bé ngoan
+ Tiết lộ thông tin tuyệt mật của nhóm hoặc cố tình gây mâu thuẫn nội
bộ thì sẽ bị loại trực tiếp khỏi nhóm
+ Không tiếp thu và cãi lệnh của nhóm trưởng quá nhiều sẽ bị loại khỏinhóm
+ Không có thái độ tích cực, lơ đãng trong việc hoạt động chung quánhiều lần sẽ bị loại khỏi nhóm
Điều 7 Tổ chức thực hiện
Trang 15- Đề ra mục tiêu lên kế hoạch
- Thực hiện kế hoạch
- Điều hành để thực hiện kế hoạch
- Kiểm soát để thực hiện nhiệm vụ
- Báo cáo kết quả
II KẾ HOẠCH LÀM VIỆC NHÓM
Trang 16- Ví dụ: Một ngày làm bài thuyết trình tìm hiểu về phong tục tập quán,văn hóa, ẩm thực của đất nước Nhật Bản.
- Nhóm BAKE gồm 8 thành viên: Trung, Thái, Ân, Đăng, Nho, Hà,Đức, Nam
- Nhiệm vụ cần chuẩn bị:
1 2 điện thoại, 1 micro: Thái, Nho, Đức, Nam
2 1 máy quay, 1 máy ghi âm, 3 tai phone: Trung, Đăng, Hà, Ân
- Nam, Ân, Đức sẽ là 3 thành viên tìm hiểu, ghi lại thông tin, tổng kết
và chỉnh sửa cho hoàn chỉnh và chuẩn bị cho việc báo cáo
- Con người (8 thành viên trong nhóm)
- Thiết bị: 4 cái điện thoại, 1 tai nghe, 1 micro, Laptop ASUS,Macbook để thực hiện edit sản phẩm
- Phương tiện đi lại: xe máy
- Sử dụng sơ đồ Gantt để kiểm soát thời gian và công việc
Bảng phân tích công việc:
1 Tổ chức họpnhóm A 2 Ngay từ đầu
2 Nghiên cứunội dung B 4 Sau khi hoàn thành A
Trang 173 Chắt lọc, tìmnội dung rõ
ràng nhất C 4
Khi B thực hiện được
2 tuần
4 cáo hoàn chỉnhLàm bài báo D 5 Sau khi C hoàn thành
5 Chỉnh sửa bàibáo cáo E 2 Sau khi D hoàn thành
Sơ đồ Gantt:
5 Phương pháp đánh giá
- Đối chiếu so sánh với kế hoạch đã để ra
- Điều chỉnh lại năng suất lao động của các thành viên trong nhóm
- Đo lường số lượng và chất lượng công việc của mỗi cá nhân trongmột dự án làm nhóm
- Là đánh giá kĩ năng làm việc nhóm và sự tương tác của các thànhviên trong nhóm
- Vai trò của các thành viên trong nhóm
- Các biểu hiện hợp tác giữa các thành viên
- Khả năng quản lý thời gian và phân chia nhiệm vụ
- Mức độ sáng tạo trong giải quyết vấn đề
- Sử dụng đa dạng các phương pháp làm việc
Trang 18- Khả năng đàm phán.
6 Hành động khắc phục
- Thiết lập kế hoạch mới
- Biết đánh giá rủi ro sẽ gặp phải để đưa ra các phương án cụ thể
- Xem xét các yếu tố hạn chế
- Lập kế hoạch dơn giản
- Điều phối nguồn nhân lực hiệu quả đúng thực lực
- Tìm hiểu kĩ các đề tài nhiệm vụ để hoàn thành
Trang 19Thúc Tổng KếtHoạt Động 06/06/2021 Cả Nhóm
III HÌNH ẢNH THỰC HIỆN KẾ HOẠCH CỦA NHÓM
Trang 212 Những thuận lợi khi thực hiện kế hoạch
Các thành viên đoàn kết, tinh thần trách nhiệm cao, có tinh thần tự giác,tôn trọng nhau Đề ra nội quy và tuân theo nội quy Các thành viên hoànthành công việc đúng thời hạn và làm tròn trách nhiệm được giao
3 Những bất lợi và khó khăn khi thực hiện kế hoạch
Kinh phí còn hạn chế, đôi khi vì một vài việc riêng mà một số thành viênlàm ảnh hưởng tiến độ làm việc nhóm
I Thành viên tham gia:
1 Phan Văn Thanh Hà
Trang 222 Phạm Xuân Thái
3 Phạm Minh Đức
4 Phạm Nguyễn Hồng Ân
5 Nguyễn Văn Nho
6 Nguyễn Văn Nam
7 Hoàng Nguyễn Nguyên Đăng
8 Ngô Bảo Trung
II Mục đích cuộc họp: Họp nhóm thể hiện sự tự giác và cống hiến cho
nhóm BAKE, nhóm trường phổ biến công việc để làm bài tậphoạt động nhóm
III.Nội dung Công Việc:
1 Thời Gian: 07/05/2021
2 Địa Điểm: Thư viện trường đại học Công Nghiệp IUH
3 Nhiệm vụ chung cho cả nhóm:
Sửa và làm lại bài báo cáo cuối kì
Bổ sung thêm ý cho bài báo cáo cuối kì
4 Nhiệm vụ từng thành viên nhóm:
Các thành viên nhóm đều tham gia đóng góp ý kiến, thống nhất ýkiến về việc sửa và bổ sung bài báo cáo Ngoài ra các bạn cùngtìm kiếm tài liệu cho đề tài
IV Đánh giá chung:
Buổi họp sôi nổi, các thành viên đều về việc tham gia bài báo cáo vàđưa ra đề tài cho bài báo cáo Tuy nhiên thiếu 1 thành viên trongnhóm không tham gia làm cho buổi họp không được đầy đủ Hoàntất chung các công việc mà nhóm trưởng đề ra
Lần 2
1 Phan Văn Thanh Hà
7 Nguyễn Văn Nho
8 Nguyễn Văn Nam
