UBND TỈNH VĨNH PHÚC UBND TỈNH VĨNH PHÚC VĂN PHÒNG UBND TỈNH Số /BC VP CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc Vĩnh Phúc, ngày tháng năm 2021 BÁO CÁO Kết quả tự kiểm tra trách nh[.]
Trang 1Số: /BC-VP Vĩnh Phúc, ngày tháng năm 2021
BÁO CÁO Kết quả tự kiểm tra trách nhiệm thực thi công vụ năm 2021
Căn cứ Kế hoạch số 62/KH-UBND ngày 19/3/2021 của UBND tỉnh về Kiểm tra trách nhiệm thực thi công vụ năm 2021; Thực hiện Văn bản số 1833/SNV-TTr ngày 06/12/2021 của Sở Nội vụ về việc báo cáo kết quả tự kiểm tra trách nhiệm thực thi công vụ năm 2021 Văn phòng UBND tỉnh báo cáo kết quả tự kiểm tra trách nhiệm thực thi công vụ năm 2021 năm 2021 như sau:
I KẾT QUẢ TRIỂN KHAI THỰC HIỆN
1 Công tác tuyên truyền, quán triệt đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức
Văn phòng UBND tỉnh đã tổ chức tuyên truyền, quán triệt đến cán bộ, công chức, viên chức, người lao động các văn bản của Trung ương, của Tỉnh về trách nhiệm thực thi công vụ: Chỉ thị số 10/CT-TTg ngày 22/4/2019 của Thủ tướng Chính phủ về việc tăng cường xử lý, ngăn chặn có hiệu quả tình trạng nhũng nhiễu, gây phiền hà cho người dân, doanh nghiệp trong giải quyết công việc; Quyết định số 129/2007/QĐ-TTg ngày 02/8/2007 của Thủ tướng Chính phủ ban hành Quy chế Văn hóa công sở tại các cơ quan hành chính Nhà nước; Quyết định số 1847/QĐ-TTg ngày 27/12/2018 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án văn hóa công vụ; Chỉ thị số 01/CT-UBND ngày 05/3/2021 của UBND tỉnh về việc tăng cường thực hiện nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công sở, đạo đức công vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc; Quyết định số 52/2012/QĐ-UBND ngày 25/12/2012 của UBND tỉnh về việc quy định cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Vĩnh Phúc không uống rượu, bia trong ngày làm việc và không hút thuốc là nơi công sở; Quyết định số 3569/QĐ-CT ngày 05/12/2014 của UBND tỉnh về việc ban hành Quy chế Văn hóa công sở; Quyết định số 02/2019/QĐ-UBND ngày 10/01/2019 của UBND tỉnh ban hành Quy định thực hiện nếp sống văn minh trong việc cưới, việc tang và lễ hội trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc; Kế hoạch số 62/KH-UBND ngày 19/3/2021 của 62/KH-UBND tỉnh về việc kiểm tra trách nhiệm thực thi công vụ năm 2021 và các nội quy, quy chế…
trong các buổi giao ban, hội nghị sơ kết, tổng kết, trong các buổi sinh hoạt công tác chuyên môn về trách nhiệm trong việc thực hiện nhiệm vụ công vụ, cụ thể: Thực hiện nghiêm
2 Kết quả thực hiện Kế hoạch tự kiểm tra trách nhiệm thực thi công vụ
Trang 2Thực hiện Kế hoạch số 62/KH-UBND ngày 19/3/2020 của UBND tỉnh về việc kiểm tra trách nhiệm thực thi công vụ năm 2021; Kế hoạch số 111/KH-VP ngày 29/3/2021 của Văn phòng UBND tỉnh về việc kiểm tra trách nhiệm thực thi công vụ năm 2021; Quyết định số 87/QĐ-VP ngày 15/4//2021 của Chánh Văn phòng UBND tỉnh về việc thành lập Tổ Kiểm tra công vụ, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính và tổ chức, hoạt động của các phòng, ban, đơn vị thuộc Văn phòng UBND tỉnh năm 2021
Tổ Kiểm tra đã tiến hành kiểm tra việc chấp hành thời gian làm việc; việc tuân thủ nội quy, quy chế cơ quan; việc chấp hành Quyết định số 52/2012/QĐ-UBND ngày 25/12/2012 của 52/2012/QĐ-UBND tỉnh về việc quy định cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Vĩnh Phúc thực hiện không uống rượu, bia trong ngày làm việc và không hút thuốc lá nơi công sở; việc chấp hành Quyết định số 3569/QĐ-CT ngày 05/12/2014 của UBND tỉnh về việc ban hành Quy chế Văn hóa công sở trên địa bàn tỉnh tại các phòng, đơn vị thuộc Văn phòng UBND tỉnh: Phòng Kinh tế, Phòng Nội chính, Phòng Hành chính – Quản trị, Trung tâm Tin học – Công báo Kết quả như sau:
2.1 Việc chấp hành thời gian làm việc; việc tuân thủ nội quy, quy chế cơ quan
Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động các phòng, ban, đơn vị chấp hành nghiêm thời gian làm việc; thời giờ nghỉ ngơi theo quy định Châp hành nghiêm Chỉ thị số 26/CT-TTg ngày 05/9/2016 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính nhà nước các cấp Chấp hành nghiêm túc và sử dụng có hiệu quả thời gian làm việc theo quy định của pháp luật, nội quy, quy chế, quy định của cơ quan về đạo đức, văn hóa giao tiếp; không
sử dụng thời gian làm việc vào việc riêng; không đi muộn về sớm; không uống rượu bia trước, trong gờ làm việc, giờ nghỉ trưa trong ngày làm việc và ngày trực;
có mặt đúng giờ tại công sở theo giờ hành chính; đeo thẻ cán bộ khi thực hiện nhiệm vụ Ý thức phục vụ, tôn trọng người dân, tổ chức khi đến liên hệ giải quyết
hồ sơ, thủ tục hành chính đã được phát huy hiệu quả
2.2 Việc thực hiện quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong thực thi công vụ
Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thực hiện nghiêm Chỉ thị số 01/CT-UBND ngày 05/3/2021 của UBND tỉnh về việc tăng cường thực hiện nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công sở, đạo đức công vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của đơn vị có ý thức kỷ cương và trật tự hành chính trong thực thi nhiệm vụ, công vụ; Nghiêm túc thực hiện công việc, nhiệm vụ được giao, không để quá hạn, bỏ sót nhiệm vụ được phân công; không đùn đẩy, né tránh trách nhiệm trong công việc Thực hiện nghiêm các quy định về đạo đức, văn hóa giao tiếp của người cán bộ, công chức, viên chức Không có biểu hiện lợi dụng chức vụ, quyền hạn để gây nhũng nhiễu, phiền hà, trục lợi khi xử lý, giải quyết công việc liên quan đến người dân và doanh nghiệp
Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được giao nhiệm vụ công vụ giải quyết các yêu cầu của cơ quan, đơn vị, tổ chức và công dân đều thực hiện tốt
Trang 3việc hướng dẫn công khai quy trình thực hiện được cấp có thẩm quyền phê duyệt
và đảm bảo các yêu cầu của cơ quan, đơn vị, tổ chức và công dân được giải quyết thuận lợi, đúng luật, đúng thời gian quy định Trong giao tiếp ứng xử với đồng nghiệp có thái độ thân thiện, phối hợp thực hiện nhiệm vụ
2.3 Việc thực hiện không hút thuốc lá nơi công sở, uống rượu, bia vào buổi sáng (trước giờ làm việc), trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa của ngày làm việc và ngày trực
Thực hiện nghiêm Quyết định số 52/2012/QĐ-UBND ngày 25/12/2012 của UBND tỉnh về việc quy định cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Vĩnh Phúc không uống rượu, bia trong ngày làm việc và không hút thuốc là nơi công sở Nhìn chung, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động chấp hành nghiêm quy định về việc không hút thuốc lá nơi công sở, không uống rượu, bia vào buổi sáng (trước giờ làm việc), trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa của ngày làm việc; sắp xếp phòng làm việc, bàn làm việc ngăn nắp, gọn gàng Tại các vị trí hàng lang, cầu thang có treo biển “cấm hút thuốc lá” tại công sở
Qua kiểm tra chưa phát hiện trường hợp nào vi phạm quy định về hút thuốc
lá nơi công sở, uống rượu, bia vào buổi sáng (trước giờ làm việc), trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa của ngày làm việc và ngày trực
2.4 Việc chấp hành Quyết định số 3569/QĐ-CT ngày 05/12/2014 của UBND tỉnh về việc ban hành Quy chế Văn hóa công sở trên địa bàn tỉnh
Tại thời điểm kiểm tra, cán bộ, công chức, viên chức Văn phòng UBND tỉnh chấp hành tốt Quy chế Văn hóa công sở trên địa bàn tỉnh, cụ thể như: Thực hiện tốt nhiệm vụ, công vụ được giao, không thực hiện những hành vi bị nghiêm cấm; trong giao tiếp ứng xử có thái độ lịch sự, tôn trọng, thể hiện văn minh nơi công sở; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí…Các phòng, đơn vị thực hiện việc phân công nhiệm vụ đối với từng cán bộ, công chức, viên chức theo chức năng, nhiệm vụ được giao; treo biển tên cơ quan, tên phòng làm việc và biển chức danh, chức vụ ở bàn làm việc; việc thực hiện không lập bàn thờ, thắp hương, đun nấu trong phòng làm việc
3 Đánh giá chung
Nhìn chung, cán bộ, công chức, viên chức, các đơn vị được kiểm tra đều chấp hành nghiêm chỉnh quy định về thời gian làm việc; nội quy, quy chế cơ quan; không có cán bộ, công chức, viên chức hút thuốc lá và uống rượu, bia trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa; chấp hành nghiêm việc đeo thẻ công chức, viên chức; thực hiện việc phân công nhiệm vụ đối với từng cán bộ, công chức, viên chức cụ thể; treo biển “cấm hút thuốc lá” tại công sở theo quy định Chấp hành tốt Quy chế Văn hóa công sở, thực hiện tốt nhiệm vụ, công vụ được giao, không thực hiện những hành
vi bị nghiêm cấm; trong giao tiếp ứng xử có thái độ lịch sự, tôn trọng, thể hiện văn minh nơi công sở; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; thực hiện mặc trang phục ngành, đeo thẻ công chức, viên chức trong khi thực hiện nhiệm vụ, công vụ được giao theo quy định
Trang 4Qua kiểm tra phát hiên một số trường hợp cán bộ, công chức, viên chức đi muộn, về sớm; phòng làm việc của một số công chức, viên chức còn thiếu ngăn nắp, bố trí, sắp xếp, lưu trữ văn bản, chỗ làm việc còn chưa khoa học; đã được nhắc nhở, rút kinh nghiệm và khắc phục kịp thời
4 Phương hướng khắc phục
- Yêu cầu các phòng, đơn vị thuộc Văn phòng UBND tỉnh tăng cường vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong việc công tác lãnh đạo, quản lý; tăng cường phổ biến, quán triệt cán bộ, công chức, viên chức đơn vị mình nêu cao ý thức, tinh thần trách nhiệm trọng việc thực hiện nhiệm vụ, công vụ được giao; nghiêm túc kiểm điểm, rút kinh nghiệm về những tồn tại, hạn chế nêu trên và khắc phục kịp thời theo quy định
- Giao Phòng Hành chính – Quản trị theo dõi, đôn đốc các phòng, đơn vị thuộc Văn phòng UBND tỉnh chấp hành Nội quy, quy chế cơ quan, Quyết định số 52/2012/QĐ-UBND ngày 25/12/2012 của UBND tỉnh về việc quy định cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Vĩnh Phúc thực hiện không uống rượu, bia trong ngày làm việc và không hút thuốc lá nơi công sở; Quyết định số 3569/QĐ-CT ngày 05/12/2014 của UBND tỉnh về việc ban hành Quy chế Văn hóa công sở trên địa bàn tỉnh Căn cứ kết quả kiểm tra trách nhiệm thực thi công vụ để tổng hợp, tham mưu công tác đánh giá cán bộ, công chức, viên chức và xếp loại thi đua, khen thưởng hàng năm theo quy định
Trên đây là báo cáo kết quả tự kiểm tra trách nhiệm thực thi công vụ năm
2021 của Văn phòng UBND tỉnh, trân trọng báo cáo./
Nơi nhận:
- Sở Nội vụ (b/c);
- CPVP;
- Lưu VT, HC-QT
CHÁNH VĂN PHÒNG
Phan Thế Huy