″〆ＩＲＩＳ‐Ｏ ＩＲＩＳＯ ＥＬＥＣＴＲＯＮＩＣＳ ＣＯ．，ＬＴＤ ＣＨＩＮＨＳＡＣＨＡＮＴＯＡＮ ＶＡＳ甘Ｃ ＫＨ６ＥＬＡ０ ｐＯＮＧ － Ａｎ ｔｏａｎｌａｔｒｅｎ ｈｅｔ－ ・Ｃｈｉｔｌ］ｓａｃｈｃｏｂａＦ[.]
Trang 14 (RISO IRISO ELECTRONICS CO., LTD
CHINH SACH AN TOAN VA SUC KHOE LAO DONG
- An toàn là trên hết —
mChính sách cơ bản
Công ty TNHH Điện tử Iriso luôn ưu tiên hàng đầu trong việc cung cấp các điều kiện làm việc an toàn dựa trên nguyên tắc cơ bản là tôn trọng con người, đảm bảo an toàn, ngăn ngừa thương tích và bệnh tật ở nơi làm việc để tất cả công nhân viên có thể duy trì đời sông văn hóa hòa bình và phong phú hơn Ngoài ra, công ty sẽ thúc đây việc tạo ra một môi trường làm việc vui vẻ và thoải mái, để mỗi nhân viên có thể làm việc năng động hơn thông qua việc tham gia vào các cuộc thảo luận với đồng nghiệp trong công ty
m Chính sách cốt yêu
1 Với mục tiêu “Không tai nạn lao động”, “Không hỏa hoạn”, “Không tai nạn giao thông”, công ty xác định và loại bỏ những mối nguy hại tại nơi làm việc và các công việc nguy hiểm Đồng thời tiếp tục tạo ra một môi trường làm việc an toàn và thoải mái
2 Công ty tuân thủ các luật lệ và quy định liên quan đến an toàn và sức khỏe nghề nghiệp cũng như
các tiêu chuẩn nội bộ tại tất cả các cơ sở ở mỗi quốc ø1a và khu vực, đồng thời thúc day, tăng cường
các hoạt động an toàn và sức khỏe cho người lao động
(1) Công ty tiến hành đánh giá rủi ro về an toàn lao động tại tất cả các nơi làm việc, xác định các mối nguy và giảm thiểu rủi ro có thể xảy ra
(2) Thiết lập việc phòng ngừa "tai nạn do bị kẹt" đây là tỷ lệ tai nạn lao động cao nhất và "tai
nạn do va quệt" là tỷ lệ tai nạn lao động cao tiếp theo
(3) Công ty tiến hành kiểm tra an toàn các thiết bị (sử dụng bảng kiểm tra) tại mỗi nơi sản xuất bao øồm cả các nhà máy ở nước ngoài kể từ giai đoạn thiết kế và đặt hàng, nhằm mục đích đảm bảo an toàn cho các khâu tiếp theo
3 Công ty liên tục cải thiện hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe lao động
4 Công ty cải thiện hệ thống quản lý an toàn sức khỏe nhằm đảm bảo sức khỏe của nhân viên, thúc
đây các biện pháp phòng chống các bệnh truyền nhiễm, cải thiện các vấn đề sức khỏe do làm việc quá sức và nâng cao sức khỏe tinh thần
5 Công ty thúc đây việc hình thành khả năng giao tiếp tốt, góp phần tạo ra văn hóa công sở cởi mở
và thân thiện, thực hiện các hoạt động an toàn và sức khỏe với sự tham gia của tât cả công nhân viên
Chính sách này được phổ biến cho toàn thể công nhân viên dưới sự kiểm soát của công ty tại tất cả các cơ sở và được công khai dưới mọi hình thức phù hợp
Ngày 01/04/2021
kh Sra te
Hitoshi Suzuki, President and C.E.O