QT.16-Danh-gia-phan-loai-cong-chuc-VC-va-nguoi-lao-dong

Muc dich: Đánh giá, phân loại cán bộ quản lý, nhà giáo, viên chức và người lao động sau đây gọi chung là viên chức, người lao động dé lam rõ ưu điểm, khuyết điểm, tồn tại, hạn chế về ph

Trang 1

; DAI TIENG NOI VIET NAM TRUONG CAO DANG PHAT THANH — TRUYEN HINH I

Địa chỉ: 136 Quy Lưu —- P Minh Khai — TP Phú Lý - Hà Nam

Điện thoại: 02263847679 Email: vovedul @gmail.com FAX: 02263854383 Webssite: https://edu.vov.vn

QUY TRINH

ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC

VÀ NGƯỜI LAO ĐỌNG

Mã hóa - : QT.16/TCHC Ban hành lần thứ : Thứ nhất

Hiệu lực : 01/12/2021

PHÒNG TỎ CHỨC HÀNH CHÍNH

TRƯỞNG PHÒNG

yo

Trịnh Quốc Tuấn

Trang 2

1 MUC DICH VA PHAM VI AP DUNG

a Muc dich:

Đánh giá, phân loại cán bộ quản lý, nhà giáo, viên chức và người lao động (sau

đây gọi chung là viên chức, người lao động) dé lam rõ ưu điểm, khuyết điểm, tồn tại,

hạn chế về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, năng lực, trình độ chuyên môn,

nghiệp vụ, kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao Kết quả đánh giá, phân loại viên

chức hàng năm là căn cứ quan trọng để quy hoạch, bố trí, sử dụng viên chức; phục vụ

công tác đào tạo, bồi dưỡng, tỉnh giản biên chế; đề xuất bỗổ nhiệm theo quy hoạch và

thực hiện chính sách tiền lương, thi đua - khen thưởng, kỷ luật viên chức

Thực hiện đánh giá, phân loại viên chức, người lao động đảm bảo khách quan,

toàn diện, cụ thể; công bằng; không nễ nang, trù dập, thiên vị hình thức, chính xác trên

cơ sở chức trách, nhiệm vụ, vị trí việc làm và kết quả, chất lượng, hiệu quả thực hiện

nhiệm vụ được giao; kết quả hoạt động của đơn vị đối với cán bộ quản lý Qua đánh

giá, phân loại phải xác định rõ những người làm việc tận tụy, trách nhiệm, có hiệu quả

và những người làm việc thiếu trách nhiệm, không hiệu quả, vi phạm kỷ luật

b Phạm vi áp dụng:

Áp dụng đối với cán bộ quản lý, nhà giáo, viên chức và người lao động đang

công tác và làm việc tại Trường Cao đẳng Phát thanh - Truyền hình I

c Cơ sở pháp lý

Căn cứ theo Nghị định 68/2020/NĐ-CP ngày 17/11/2020 của Chính phủ và

Người lao động theo hợp đồng ngắn hạn

2 TU VIET TAT

- P.TC - HC: Phòng Tổ chức - Hành chính

- CBQL: Cán bộ quản lý

- CC: Công chức

- VC: Viên chức

- NLĐ: Người lao động

3 LƯU ĐỒ (xem trang 3)

4 ĐẶC TẢ (Xem trang 4 đến 11)

Trang 3

QUY TRINH DANH GIA, PHAN LOAI CBQL, NHA GIAO, VIEN CHUC VA NGUOI LAO DONG

= # Bh ug 7.Đánh gia xép

eee 2 Phé Déingy — loai VC.NLD

2 duyét 3

c

4®

3 5 = 1 Xây dựng kế 6.Tổng hợp trình 8.Tổng hợp kết quả 9 Thông báo

4 _ hoach hiệu trưởng đánh giá VC,NLĐ ket quả, giải 10 Lưu trữ

ev của hiệu trưởng quyét khiêu : nại (nêu có)

©

Sa 4

5 A © câp đơn vị

hi

a

OO

Bao a

ö 5 Zz, 3 Tự đánh giá

Zz

3

Trang 4

re | oem bee Nội dung Newitt | 0 h5 HN nôn Biểu mẫu

hiện

1 Xây dựng kế | Trên cơ sở văn bản chỉ đạo

hoạch của Lãnh đạo Đài TNVN, Kế hoạch Tháng 12

phân loại viên chức, người lao động

2 | Phê duyệt kế | Hiệu trưởng phê duyệt kế

phân loại

3 | Triên khai kê | Họp triên khai kê hoạch đến Các bộ phận

hoạch viên chức, người lao động nắm bắt

tại các đơn vị thực hiện việc được mục đánh giá Các đơn vị đích yêu câu Trong

và thực hiện | tháng 12 nhiệm vụ

4 CC,VCvà |- Đôi với công chức làn| CC,VC, |BGH, các Phiếu đánh BM/QT.16/TCHC/01

NL tụ đánh báo cáo tự đánh giá kết quả NLĐ đơn vị giá và phân Tháng I2 | BM/QT.16/TCHC/02

hoàn thành | được giao và tự nhận phân chức, người 8 BM/QT.16/TCHC/03

4

Ilva | a SP ery LAL

Trang 5

nhiém vu

được giao và

tự nhận mức

phân loại theo Mẫu

loại theo Mẫu số 01

- Đối với viên chức quản lý

(cấp trưởng, phó đơn vị):

làm báo cáo tự đánh giá kết

quả công tác theo nhiệm vụ được giao và tự nhận mức

phân loại theo Mẫu số 02

- Đối với viên chức không

giữ chức vụ quản lý báo cáo

tự đánh giá kết quả công tác theo nhiệm vụ được giao và

tự nhận mức phân loại theo

Mẫu số 02 (không thực hiện

phần dành riêng cho viên chức quản lý);

- Đối NLĐ tự đánh giá kết

quả công tác theo nhiệm vụ

được giao và tự nhận mức

phân loại theo theo Mẫu số

03

lao động

Tổ chức họp

để nhận xét,

đóng góp ý

kiến - Đổi với công chức (Hiệu

trưởng, Phó Hiệu trưởng) + Công chức trình bày báo

cáo tự đánh giá kết quả

công tác tại cuộc họp gồm Toàn thể

CC,VC và

NLÐ thuộc đơn vị

Đảng bộ, Chi bộ cùng

Đại diện

Đảng ủy,

Công đoàn, Đoàn Thanh niên tham

đánh giá của tập thể đơn

vị đối với

CC,VC va

NLD, bién Trước ngày

30 tháng 12 hàng năm BM/QT.16/TCHC/01

BM/QT.16/TCHC/02 BM/QT.16/TCHC/03

Trang 6

Hiệu trưởng, các Phó Hiệu trưởng, các Trưởng phòng,

đại diện cấp ủy Đảng, đại

điện các đoàn thẻ

+ Cấp ủy Đảng cùng cấp có

ý kiến bằng văn bản đối với

công chức được đánh giá,

xếp loại (có tham khảo ý

kiến của chỉ ủy chỉ bộ nơi

công chức sinh hoạt)

+ Phó Tổng Giám đốc phụ

trách tham khảo các ý kiến

và biên bản cuộc họp của

đơn vị đánh giá, nhận xét Hiệu trưởng theo mục III

Mau 1

+ Tổng Giám đốc quyết

định đánh giá, xếp loại chất

lượng đối với Hiệu trưởng

- Đối với viên chức quản lý (cấp Trưởng, Phó Trưởng đơn vị)

+ Viên chức trình bày báo

cáo tự đánh giá kết quả

công tác tại cuộc họp toàn

câp nơi CC,

VC va NLD công tác

dự họp bản họp của

đơn vị, văn

bản nhận xét của

Đảng ủy,

Chỉ bộ

Trang 7

thé viên chức và NLĐ của

đơn vị để tập thể đóng góp

ý kiến Các ý kiến được ghi vào biên bản và thông qua tại cuộc họp

+ Chỉ ủy chỉ bộ cùng cấp

nơi Trưởng, Phó Trưởng

đơn vị công tác có ý kiến

nhận xét bằng văn bản về

viên chức được đánh giá, phân loại

+ Đối với Phó Trưởng đơn vị: Căn cứ các ý kiến của

tập thể đơn vị và Trưởng

đơn vị cho ý kiến nhận xét, đánh giá theo Mục III Mẫu

số 02

- Đối với viên chức không giữ chức vụ quan ly, người lao động

+ Tổ chức họp đơn vị để viên chức, người lao động trình bày báo cáo tự đánh

giá kết quả công tác, tập thể

viên chức, người lao động

Trang 8

y Cac y kién gop y duge lập thành biên bản và thông

qua tại cuộc họp Tập thể

đơn vị và Trưởng đơn vị

cho ý kiến nhận xét, đánh giá theo Mục III Mẫu số 02

và Mẫu 3

phân loại CC, | CC (Phó Hiệu trưởng), VC | trình Hiệu phân loại hàng năm Q es

VC vaNLD | va NLD cia cac don vi, trưởng CC, VC va BM/QT.16/TCHC/03

biên bản các cuộc họp, ý quyết định NLĐÐ của

kiến bằng văn bản của các Hiệu trưởng

chi bộ và các tài liệu liên quan

- Hiệu trưởng trực tiếp tham khảo báo cáo tự đánh giá kết quả công tác của CC (Phó Hiệu trưởng), VC,

NLĐ; các ý kiến tham gia

của các đơn vị, chỉ bộ,

quyết định đánh giá, phân loại đối với CC, VC và

NLD theo Mục IV, Mẫu số

01,02,03

Trang 9

phân loại; | và thông báo theo Mẫu số 4 phân loại và | ngày có kết Gh

giải quyết | đến toàn thể công chức, thống báo luận của | BM/QT.16/TCHC/04

khiếunại |viên chức và người lao kết quả Hiệu (nếu có) | động của nhà trường đánh giá, trưởng

- Sau khi nhận được thông Ti ¬ báo kết quả đánh giá, phân si

loại, trường hợp cán bộ, viên chức, người lao động

không nhất trí với kết luận

thì có quyền khiếu nại theo

quy định của pháp luật về

khiếu nại

8.9.10 Bao - Báo cáo co quan cấp trên | Thủ trưởng Hồ sơ lưu Trong

cáo, quản lý, | phiếu tự đánh giá, xếp loại | don vi va trữ tháng 1 của

lưu trữ của CC và viên chức quản năm tiếp

định của Lãnh đạo Đài TNVN

- P TC - HC lưu trữ toàn bộ

hô sơ đánh giá, phân loại và các văn bản liên quan của

CC, VC va NLD

9

Trang 10

5 CAC CONG CU/BIEU MAU

1 Phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng công chức BM/QT.16/TCHC/01

2 | Phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức BM/QT.16/TCHC/02

3 Phiéu đánh giá, xếp loại chất lượng người lao động | BM/QT.16/TCHC/03

4 | Bảng tổng hợp kết quả đánh giá, xếp loại BM/QT.16/TCHC/04

Trang 11

BM/QT.16/TC-HC/01

DAI TIENG NOI VIET NAM CONG HOA XA HOI CHU NGHIA VIET NAM

TRUONG CAO DANG Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

PHÁT THANH TRUYÈN HÌNH I

PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ XÉP LOẠI CHÁT LƯỢNG CÔNG CHỨC

NĂM 202

LKÉT QUÁ cain GIA

1 Chính trị tư tưởng:

5 Kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao (xác định rõ nội dung công

việc thực hiện; tỉ lệ hoàn thành, chất lượng, tiễn độ công việc):

Ue

6 Thái độ phục vụ nhân dân, doanh nghiệp (đối với những vị trí tiếp xúc trực

tiếp hoặc trực tiếp giải quyết công việc của người dân và doanh nghiệp):

7 Kết quả hoạt động của cơ quan, tô chức, đơn vị được giao lãnh đạo, quản lý, phụ trách «ác định rõ nội dung công việc thực hiện, tỉ lệ hoàn thành, chất lượng, tiễn độ công việc):

Trang 12

BM/QT.16/TC-HC/01

8 Nang luc lanh dao, quan ly:

II TỰ NHAN XET, XEP LOAI CHAT LUQNG

1 Tự nhận xét ưu, khuyết điểm:

(Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ, hoàn thành nhiệm vụ,

không hoàn thành nhiệm vụ):

Hà Nam, ngày tháng năm 202

CÔNG CHỨC TỰ ĐÁNH GIÁ

(Ký tên và ghi rõ họ và tên)

II Ý KIẾN NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ CỦA LÃNH ĐẠO TRỰC TIẾP

Hà Nội, ngày _ thang năm 202

THỦ TRƯỞNG TRỰC TIÉP (`)

(Ký tên và ghi rõ họ và tên, đóng dấu)

(') -Tha trưởng trực tiếp của Trưởng ban và tương đương là Tổng giám đốc

- Thủ trưởng trực tiép của Phó trưởng ban và tương đương là Thủ trưởng đơn vị

2

Trang 13

BM/QT.16/TC-HC/01

IV KET QUA DANH GIA, XEP LOAI CHAT LUQNG CONG CHUC CUA CAP

CO THAM QUYEN

1 Nhận xét ưu, khuyết điểm:

(Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ, hoàn thành nhiệm vụ, không

hoàn thành nhiệm vụ):

3 Nhận định chiều hướng, triển vọng phát triển của công chức:

THU TRUONG CÓ THẢM QUYỀN XÉP LOẠI )

(Kỹ tên và ghi rõ họ và tên, đóng dấu)

C)- Tổng giám đốc đánh giá, xếp loại các Phó Tổng giám đốc, các Trưởng ban

- Thủ trưởng đơn vị đánh giá, xếp loại cấp phó của mình

3

Trang 14

BM/QT.16/TC-HC/02

DAI TIENG NOI VIET NAM CONG HOA XA HOI CHU NGHIA VIET NAM

TRUONG CAO DANG PTTHI Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XÉP LOẠI CHÁT LƯỢNG VIÊN CHỨC

NAM 202

Ho va tén: 1919141141311 110 0011110011111 010101011011 TEETET1.TEL7 Chức danh nghề nghiệp:

Đơn vị công tÁC: . -s-cce co 0010110111111 1111111010110 511 5118110111552 c2

LKẾT QUẢ TỰ ĐÁNH GIÁ

5 Kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao (xác định rõ nội dung công việc thực hiện; tỉ lệ hoàn thành, chất lượng, tiễn độ công việc):

6 Thái độ phục vụ nhân dân, doanh nghiệp (đối với những vị trí tiếp xúc trực tiếp hoặc trực tiếp giải quyết công việc của người dân và doanh nghiệp):

PHÀN DÀNH RIÊNG CHO VIÊN CHỨC QUẢN LÝ

7 Kết quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao quản lý, phụ trách:

Trang 15

BM/QT.16/TC-HC/02

II TỰ NHẬN XÉT, XÉP LOẠI CHÁT LƯỢNG

(Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ, hoàn thành nhiệm vụ, không hoàn thành nhiệm vụ):

VIÊN CHỨC TỰ ĐÁNH GIÁ

(Ký tên và ghỉ rõ họ và tên)

II, Ý KIÊN CỦA TẬP THẺ ĐƠN VỊ VÀ LÃNH ĐẠO TRỰC TIẾP QUẢN LÝ VIÊN CHỨC

, Hà Nam, ngày tháng năm 202

TRƯỜNG PHONG HOẶC TƯƠNG ĐƯƠNG

(Ký tên và ghi rõ họ và tên)

IV KET QUA DANH GIA, XÉP LOẠI CHẤT LƯỢNG VIÊN CHỨC CỦA CAP CO THAM QUYEN

1 Nhan xét uu, khuyét diém:

Trang 16

BM/QT.16/TC-HC/02

(Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm

vụ; không hoàn thành nhiệm vụ):

Trang 17

BM/QT.16/TC-HC/03

TRUONG CAO DANG PTTHI Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XÉP LOẠI CHÁT LƯỢNG NGƯỜI LAO ĐỘNG

NĂM 202

LKÉT QUÁ TỰ ĐÁNH GIÁ

5 Kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao (xác định rõ nội dụng công

việc thực hiện; tỉ lệ hoàn thành, chất lượng, tiễn độ công việc):

6 Thái độ phục vụ nhân dân, doanh nghiệp (đối với những vị trí tiếp xúc trực

tiên hoặc trực tiệp giải quyết công việc của người dân và doanh nghiệp):

PHAN DANH RIENG CHO NGUOI LAO DONG CO CHUC VỤ QUAN LY

7 Kết quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao quản lý, phụ trách:

8 Năng lực lãnh đạo, quản lý:

Trang 18

BM/QT.16/TC-HC/03

II TY NHAN XET, XEP LOAI CHAT LUQNG

(Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ, hoàn thành nhiệm vụ, không hoàn thành nhiệm vụ):

HàNam,ngày tháng năm 202

Ill Y KIEN CUA TAP THE DON VI] VA LANH DAO TRUC TIEP QUAN LY NGUOI LAO DONG

_ Ha Nam, ngay_ tháng năm 202

TRUONG PHONG HOAC TUONG DUONG

(Ký tên và ghi ré ho va tén)

IV KET QUÁ ĐÁNH GIÁ, XÉP LOẠI CHÁT LƯỢNG NGƯỜI LAO ĐỘNG CUA CAP CO THAM QUYEN

1 Nhan xét wu, khuyét điểm:

Trang 19

BM/QT.16/TC-HC/03

(Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; không hoàn thành nhiệm vụ):

THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ „

Trang 20

PHAT THANH ~— TRUYEN HINH I TRUONG CAO DANG

PHÒNG TỎ CHỨC - HÀNH CHÍNH

BM/QT.14/KH-TC/05

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập — Ty do — Hanh phúc

KET QUA DANH GIA XEP LOAI CONG CHUC VIÊN CHỨC VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG NĂM HỌC 20 20

Kết quả xếp loại công chức, viên chức, người Stt Họ và tên lao động năm hoe 20 20 Ghi chú

Cá nhân tựxếp | Đơn vị xếp Hiệu trưởng

1 |TENDON VI

2

3

4

5

6

7

Ha Nam, ngay tháng nam 202

HIỆU TRƯỞNG

Định dạng
Số trang	20
Dung lượng	5,95 MB