Final-449-TB-ĐSHN-ngày-16122021-vv-tuyển-dụng-nhân-lực-để-cử-đi-đào-tạo-nghề-vận-hành-khai-thác-ĐSĐT-dự-án-tuyến-ĐSĐT-thí-điểm-Hà-Nội-đoạn-Nhổn-Ga-Hà-Nội-giai-đoạn-1-Black-White

Ra công tác có | phân tích vấn đẻ tốt, công tác | trở lên, không bị » thống kiểm soát môi trường, dam bao ~ : tuôi sa Nhân viên điều độ chạy tàu sẽ phụ trách | Đại học chuyên việc

Trang 1

UBND THANH PHO HA NOI CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CÔNG TY TNHH MTV ĐƯỜNG SÁT HÀ NỘI Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Số: 449/TB-ĐSHN Hà Nội, ngày 16 tháng 12 năm 2021

THONG BAO V/v: Tuyển dụng nhân lực để cử đi đào tạo nghề vận hành, khai thác ĐSĐT,

Dự án Tuyén DSDT thí điểm Hà Nội, đoạn Nhỗn — Ga Hà Nội, giai đoạn 1

~ Căn cứ văn bản số 229/TB-UBND ngày 10/3/2020 của UBND Thành phố Hà Nội thông báo kết luận tại cuộc họp lãnh đạo UBND Thành phố đối với mô hình tổ

chức bộ máy và định biên nhân sự Xí nghiệp vận hành tuyến Đường sắt đô thị đoạn

⁄ Nhỗn — Ga Hà Nội;

- Căn cứ Kế hoạch quản lý đào tạo tông thể Tuyến đường sắt đô thị thí điểm Thành phố Hà Nội, đoạn Nhỗn — Ga Hà Nội (Số tham chiếu dự án: PIC-IMP-PPG-

ZPO-LOO-00332-V-1A);

- Căn cứ văn bản số 966/UBND-SNV ngày 23/3/2020 của UBND Thành phố

Hà Nội về mô hình tổ chức bộ máy và định biên nhân sự Xí nghiệp vận hành tuyến

đường sắt đô thị đoạn Nhỗn — Ga Hà Nội;

ông ty TNHH MTV Đường sắt Hà Nội thông báo việc tuyển dụng nhân lực

dé oka di đào tạo nghề vận hành, khai thác ĐSĐT, dự án Tuyến Đường sắt đô thị Nhén

~ Ga Hà Nội, đoạn trên cao (gọi tắt là giai đoạn 1) như sau:

1 ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYẾN

1 Điều kiện chung:

a) Từ 20 tuổi đến dưới 45 tuổi tùy theo vị trí tuyển dụng;

b) Có đơn đăng ký dự tuyên; Sơ yếu lý lịch có xác minh của cơ quan có thẩm quyền;

c) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo chuyên môn phù hợp với vị trí dự tuyển;

d) Có đủ sức khỏe phù hợp với yêu cầu vị trí tuyển dụng;

e) Ưu tiên người có kinh nghiệm, biết ngoại ngữ (tiếng Anh, Pháp) và có hộ khẩu thường trú ở Hà Nội;

2 Những người sau đầy không được đăng ký dự tuyến:

a) Mắt năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;

b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa

bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng; phụ nữ đang mang thai;

e) Đang bị xử lý kỷ luật hành chính với hình thức đình chỉ vị trí, chức danh đang đảm nhận do vi phạm các quy định về trật tự an toàn giao thông đường sat

Trang 2

3 | Trưởng Trung tâm điều độ (OCC) I

4 | Nhan vién điều độ chạy tau 16

5 | Nhân viên giám sát, điều phối lái tàu 5

6 | Nhân viên điều phối (điều độ) điện 9

7 | Nhân viên điều độ, kiểm soát môi trường 5

8 | Nhân viên Quản lý lập biểu đồ vận hành 1

9 | Nhân viên Quản lý kỹ thuật lái tau 1

3 | Nhân viên quản lý thiết bị nhà ga 1

4 | Nhân viên quản lý thiết bị điện lực 1

5 _ | Nhân viên quản lý thiết bị thông tin I

6 | Nhan viên quản lý thiết bị tín hiệu 1

7 | Nhan vién quan ly thiét bj AFC 1

9 | Nhân viên quản lý thiết bị điện trên tàu (toa xe) 1

¡ọ_ | Nhân viên quản lý thiết bị máy móc trên tàu I

(thiệt bị toa xe)

Trang 3

3 | Nhân viên giám sát an toàn thiết bị kỹ thuật 1

4 Nhân viên giám sát an toàn PCCC giao thông, 1

kiểm soát môi trường

5 _| Nhân viên giám sát an toàn lao động Ị

7 Nhân viên quản lý tuân thủ chất lượng & thực I

hién

8 _ | Nhân viên đảm bảo chất lượng 1

9_ | Nhân viên nghiên cứu đối sách an toàn 1

3 | Nhân viên quản lý vé hành khách 2

4 Nhân viên quản lý bộ phận thu soát vé tự động 4

AFC

Trang 4

4_ | Tổ trưởng kiêm Kỹ sư công trình

5_ | Kỹ sư điện nước

6 _| Thợ sửa chữa công trình

6.1 | Thợ sửa chữa công trình (ha tang) 15

6.2 | Thợ sửa chữa công trình (Công trình xây dựng) 15

7_ | Tổ trưởng kiêm Kỹ sư đường sắt

§ | Kỹ sư kiếm tra đo lường

9_ | Thợ duy tu sửa chữa đường ray

9.2 | Thợ duy tu sửa chữa đường ray (cấp điện) 1

(Chi tiết tiêu chuẩn, yếu câu các vị trí chức danh tại Phụ lục kèm theo)

6 Đội duy tụ sửa chữa thiết bị

Tổng chỉ tiêu tuyển dụng: 81 người với 16 vị trí chức danh

6.2 Tổ kiếm tra sửa chữa thiết bị nhà ga 14

4_ | Tô trưởng kiêm Kỹ sư cơ điện I

5 | Nhân viên quản lý kỹ thuật chuyên ngành 3

6.3.Tổ kiểm tra sửa chữa thông tỉn tín hiệu 49

7_ | Tổ trưởng - Quản lý hệ thống 1

8 | K¥ su quan lý hệ thông thu soát vé tự động (AFC) 1

11 | Thợ sửa chữa hệ thông thu soát vé tự động (AFC) 11

Trang 5

6.4 Tô kiểm tra sửa chữa điện lực 15 `

14 | Tô trưởng kiêm Kỹ sư điện

Téng chi tiéu tuyén dung: 92 người với 2! vị trí chức danh

(Chỉ tiết tiêu chuẩn, yeu cầu các vị trí chức danh tại Phụ lục kèm theo)

7.2 Tổ kiếm tra kỹ thuật đoàn tàu 59

6 _ | Tổ trưởng kiêm quản lý kỹ thuật kiểm tra sửa chữa 1

7 | Nhân viên điều hành sửa chữa 5

8 ba viên cao cấp kiểm tra thiết bị máy móc trên 7

au

9 | Nhan vién cao cap kiểm tra thiết bị điện trên tàu 7

10 | Nhân viên kiểm tra thiết bị máy móc trên tàu 9

11 | Nhân viên kiểm tra thiết bị điện trên tau 9

12 | Nhân viên sửa chữa cơ khí định kỳ hàng tháng 7

¡3 | Nhân viên sửa chữa thiết bị điện định kỳ hàng 14

tháng

7.3 Tổ bao tri Depot 28

14 ] Tổ trưởng kiêm Kỹ sư cơ điện 1

16 | Nhân viên sửa chữa thiết bị (depot) 1

17 | Thợ sửa chữa công trình (depot) 4

18 | Nhân viên vận hành thiết bị cương vị A,B,C 7

Trang 6

(Chi tiét tiéu chudn, yêu câu các vị trl chúc danh tại Phụ lục kèm theo)

Il HỖ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN

Người đăng ký dự tuyển nộp 01 bộ hồ sơ gồm:

1 Đơn đăng ký dự tuyển

2 Bản khai sơ yếu lý lịch tự thuật hợp lệ dán ảnh 4x6, có xác nhận của cơ quan

hoặc chính quyền địa phương trong vòng 06 tháng gần nhất

3 Bản sao công chứng giấy khai sinh, CMND, số hộ khẩu

4 Bản sao công chứng giấy tờ chứng minh quá trình công tác

5 Ban sao công chứng các các văn bằng, chứng chỉ, bảng điểm theo yêu cầu

của vị trÍ cân tuyên

6 Giấy chứng nhận sức khoẻ của Bệnh viện Giao thông vận tải Trung Ương

theo yêu câu vị trí dự tuyển có giá trị trong vòng 06 tháng gần nhất

7 02 ảnh mẫu cỡ 4x6 cm ghi rõ họ tên, ngày sinh phía sau

Hồ sơ đựng trong túi bằng bia ctmg c& 24cm x 32em có ghỉ danh mục các giấy

tờ nộp và địa chỉ, số điện thoại cần liên hệ

Mỗi người chỉ được đăng ký 01 nguyện vọng dự tuyên tương ứng với ol vi tri

cần tuyển dụng Ứng viên phải trực tip đến nộp hô sơ Công ty không tiếp nhận

hỗ sơ qua (rung gian và không thu bat ky khoản lệ phí nào

IV HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG

Thi tuyển kết hợp với kiểm tra, phỏng vấn về năng lực, trình độ chuyên môn,

nghiệp vụ của người dự tuyển

“Bude 1: Sơ tuyển hồ sơ

Bước 2: Thi tuyển kiến thức chung các môn: Tiếng Việt, IQ, EQ, hiểu biết xã

hội, kỹ năng làm hài lòng khách hàng, kỹ năng làm việc theo nhóm Đối với các vị

trí: Trưởng, Phó Phòng/Đội và tương đương sẽ thí thêm kỹ năng lãnh đạo

Bước 3: Thị sát hạch chuyên môn đối với cáo vị trí theo quy định

Bước 4: Lãnh đạo Công ty phỏng vấn trước khi ra quyết định tuyển dụng

V CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH ĐÓI VỚI NGƯỜI TRÚNG TUYỂN CỬ ĐI ĐÀO

TẠO

Người lao động sau khi trúng tuyển sẽ được cử đi đảo tạo nghề chuyên môn

theo kế hoạch của Công ty

+ Đào tạo tại Việt Nam: Thời gian đào tạo dự kiến tối thiểu từ 19 ngày đến 153

Trang 7

Khi vận hành chính thức, nhân sự được hưởng các chế độ chính sách của Doanh

nghiệp Nhà nước và thu nhập tùy theo vị trí việc làm với mức lương từ 6,5 triệu đến

13 triệu đồng/tháng

Đối với nhân sự không trúng tuyển: Công ty không có trách nhiệm giải thích lý

do và không trả lại hô sơ

VI TỎ CHỨC THỰC HIỆN

1, Thời gian tiếp nhận hồ sơ:

Từ ngày 16/12/2021 đến ngày 28/02/2022 (Sáng từ 8h00 - 11h30, chiều từ

13h30 - 17h00, trừ chiều thứ 7, ngày chủ nhật và ngày lễ theo quy định)

2 Thời gian dự kiến thi tuyên: Tháng 03 năm 2022

3 Địa điểm tiếp nhận hồ sơ: Trụ sở Công ty TNHH MTV Đường sắt Hà Nội,

Phòng Hành chính - Tổ chức, Số 8 Hồ Xuân Hương - Nguyễn Du - Hai Bà Trưng -

Hà Nội Điện thoai: 024.38553388; 024.62593897 dé hé trợ thông tin chỉ tiết (nếu

cần)

Nội dung chỉ tiết của Thông báo tuyển dụng xem tại trang Website Công ty

http://hanoimetro.net.vn

Trên đây là thông báo tuyển dụng nhân lực để cử đi đào tạo nghề vận hành, khai

_ thác ĐSĐT, dự án Tuyến Đường sắt đô thị thí điểm Thanh phố Hà Nội, đoạn Nhỗn —

Ga Hà Nội, giai đoạn 1 của Công ty TNHH một thành viên Đường sắt Hà Nội

- Sở Nội Vụ, (để b/e);

- Sở GTVT;

- Ban QLĐSĐT Hà Nội;

- Tổng Công ty ĐSVN và các đơn vị trực thuộc;

- Các trường ĐH, CP và Trung cấp có liên quan

- UBND các Quận, Huyện dọc hành lang Tuyến

Trang 9

UBND THANH PHO HA NOI

CONG TY TNHH MTV DUONG SAT

TIEU CHi TUYEN DỤNG NHÂN SỰ CỬ ĐI ĐÀO TẠO VẬN HÀNH,

(Kèm theo Thông báo số 449/TB-ĐSHN ngày 16 tháng 12 năm 2021 của Công ty TNHH MTV Đường TUYẾN NHÔN - GA HÀ NỘI, GIAI ĐOẠN 1 sốt Hà Nộp

BAO DUONG DSDT,

Vi tri

sà Yêu cầu về kĩ năng đối với Điều kiện

TT danh Mục đích và phân công vị trí làm việc Học vẫn Tuổi ¡ Kinh nghiệm

học viên trước khi đào tạo sức khốe công việc

ân tải kinh tế đường sắt đô thị

vận tải tê Trung

thực, thắn thin, có khả

Là đại điện và người quản lý điều hành | vận tải, đầu máy kn ` : ra os 8 g

sata “ Kính nghiệm | năng quy tụ cán bộ, quần chúng

Tr

cao nhat của Phòng, chịu trách nhiệm | toa xe, tàu điện — | Dưới 45 công tác có | tron đơn vị Có khả tổ chức,

1 Tưởng phòng trước Giám đốc Xí nghiệp về mọi hoạt | Metro Ưu tiên ˆ ` ` tuổi wm 8 aloe s oy = Sức khỏe tốt

liên quan 3 | năng lực quân lý điều hành Kỹ động của Phòng - chuyên ngành

1A năm trở lên năng phân tích và tông hợp tốt Khả kinh tế vận tải

năng thuyết trình và trình bày tốt

Giúp Trưởng phòng trực tiếp phụ trách Đại học chuyện ., | Hiểu biét va nắm ving các văn bản

: ˆ : A VÀ › „ |ngành khai thác + Kinh nghiém

Phó các hoạt động của Đội tàu khách và các | 2°" Khái ¿| Dưới35 | ` : , | phap luật quy dinh vé van hanh,

2 ok

2 ` ˆ : : ` z

vận tải kinh tê ze công tác có Sức khỏe tôt phòng | hoạt động khác khi Trưởng phòng vang|{ 3 tuôi va

bảo trì kết cầu hạ tầng, phương tiện

x vận tải, đầu máy liên quan mặt "

đường sắt đô thị

foa xe, tàu điện —

8

Trang 10

chức ¬ " rs

£ Re oa Yêu cầu về kĩ năng đổi với Điều kiện

TT đanh Mục đích và phân công vị trí làm việc Học vẫn Tuôi | Kinh nghiệm

học viên trước khi đào tạo sức khỏe công việc

Metro Ưu tiên

Trung thực, thăng thắn có khả

kinh tế vận tải năng quy tụ cán bộ, quần chúng đường sắt khai trong đơn vị Có khả năng tổ chức, | 7

thác vận tải đường sắt năng lực quản lý điều hành Kỹ

năng phân tích và tong hợp tốt Khả

năng thuyết trình và trình bày tốt

Ưu tiên những người có trình độ

ngoại ngữ, đặc biệt là TigOại ngữ chuyên ngành

vụ của các nhân viên trong bộ phận ` — năm trở lên

chính sách về an toàn va tinh trạng

ngành kinh tê vận

sas z khan cấp, có khả năng chỉ huy điều

tải đường sắt, khai

Parra phối tốt và khả năng đưa ra quyết

Chịu trách nhiệm trực tiếp công tác điều ngành kỹ thuật

Có chuyên môn về tự đông hóa mắt nhìn thắn

Nhân viên | độ điện lực của tuyến Chịu trách nhiệm | điện, hệ thống|_ _ Kinh nghiệm | “5 Chuỷt yong

thị lực từ 10/

eg | Dưới35 | ` - | điện; có khả năng phân tích vấn đề |_ˆ* * ˆ

4 điều phôi | thực hiện kế hoạch kiểm tra sửa chữa điện, điện tử, viễn điện tuổi công tác có tương đối tốt, công tác iêm túc, trở lên, không

điện, điều phối, điều độ về hệ thống cấp thông Ưu tiên các liên quan & 5

& mù màu và c

điện khi cứu viện chuyên ngành hệ

thống điện, điều có tỉnh thần trách nhiệm bệnh về rôi lo:

mau sac

Trang 11

Vi tri

TT ones Mục đích và phân công vị trí làm việc Học vấn Tuổi | Kinh nghiệm

hen bi ni tạo TH

công việc

động hóa

Đại học chuyên ngành xây dựng,

hệ thống điện, cơ

Sức khỏe tốt, hai Nhân viên Phụ trách chỉ huy kiếm soát, điều độ hệ điện; môi trường

Có Chuyên môn tập trung về cơ | mắt nhìn thẳng,

haa théng báo cháy tu déng FAS va BMS - | ™ ˆ `

"

`

điêu độ, ECS đệ thống quân lý toà nhà — Hệ giao thông, đô Dưới 35

Kính nghiệm | điện, thiết bị nhà gã; có khả năng | thị lực từ 10/10

5 kiêm soát

thị, công nghiệp Ra

công tác có | phân tích vấn đẻ tốt, công tác | trở lên, không bị

» thống kiểm soát môi trường), dam bao ~ : tuôi sa

Nhân viên điều độ chạy tàu sẽ phụ trách | Đại học chuyên

việc theo đối và điều khiển việc dị | ngành khai thác chuyển tau trên tuyến chính, theo đối và vận tải, kinh tế

Sức khỏe tốt, hai

điều khiển việc đi chuyển tau ra, vào và vận tâi, đầu máy

Có chuyên mén về tổ chức vận | mất nhìn thẳng,

Nhân viên | bên trong khu vực liên khoá của Đề Đô | toa xe, tàu điện — Dưới 35

Kinh nghiệm | chuyển hành khách hoặc chuyên | thị lực từ 10/10

6 điêu độ | và sẽ theo đối cũng như phối hợp các | Metro Uu tiên dạ

công tác có | môn liên quan; có khả năng phân | trở lên, không bị chạy tàu | hoạt động bảo dưỡng Do vậy, nhân sự chuyên ngành môi liên quan

tích vấn đề tốt, công tác nghiêm | mù màu và các này sẽ đảm nhiệm ba công việc khác | kinh tế vận tải túc, có tỉnh thân trách nhiệm

bệnh về rối loạn

nhau trong phòng điển khiển: Giao đường sắt, khai

màu sắc

thông tàu trên tuyến chính, Đề pô và các | thác vận tai

hoạt động bảo dưỡng, đường sắt

Nhân viên | Đảm bảo việc sản xuất vận hành được Đại học chuyên

Có kiên thức chuyên môn về quản

quản lý tiến hành có trật tự, chịu trách nhiệm về ngành khai thác Dưới 35 Kính nghiệm lý kinh đoanh hoặc chuyên môn

Trang 12

TT danh Mục đích và phân công vị trí làm việc Học vân Tuôi Kinh nghiệm học viên trước khi đào tạo sức khỏe

công việc

tình hình thực hiện và lập kê hoạch cải | Metro Ưu tiên phân tích thông kê tốt và khả năng

tiền vận tải đài hạn Giám sát, đôn độc | chuyên ngành dién dat ngôn ngữ tốt chỉ đạo, kiểm tra công tác tô chức vận | kinh tÊ vận tải

hành tàu; đường sắt, khai

thác vận tải đường sắt

Đại học chuyên

ngành, bai thác Có kiến thức chuyên ruôn và kinh

, |trình vận hành và qui trình kĩ

8 | quan lý kỹ | nghiệp vụ từng vị trí, có số km chỉ đạo |Metro Ưu tiên na des yea ` ` an ae ^ › ze công tác có ˆ X VY Tố boa

tuôi on thuật, phương án xử lý sự cô phát

thuậtlái | tại hiện trường hàng tháng không đưới | chuyên ` ngành liên quan - 3 as 2 a oh

: k on sinh, có khả năng chấp hành tô Sức khỏe tôt tàu 1000km kinh tê vận tải mm" xo An va cự

Tô chức, chỉ huy, điều phối sản xuất không có lịch sử

kinh doanh, lập kế hoạch sử dụng điều ke as ` £ :a_ | 1rung câp chuyên Z Có kiến thức chuyên môn và kinh |bệnh về thần

Điều chốt | 1ự Yên hành có sự hỗn loạn, điền số liệu sẵn cao hơn g quan tổ chức tốt, khả năng học tập và |10/10 trờ lên,

bi ou vận hành tàu thống kê, chịu trách | SP

nhiệm giám sát hệ thông PCCC sáng tạo tết không bị mù

màu và bệnh rồi

loạn về màu sắc

Trang 13

Ưu tiên những người có trình độ ngoại ngữ, đặc biệt là ngoại ngữ

Sức khỏe tốt tuyến đi làm và nghỉ làm, giám sát trạng

Ưu tiên thành thạo trình tự công không có lịch s ữ thái tỉnh thần của nhân viên đi làm, tổ Trung cấp chuyên

tác tổ chức khai thác, có năng lực ba oh va thin

10

chức, điều phối tốt nhân viên phụ trách ngành đường sắt, Dưới 35 tổ chức cao, khả năng xử lý tỉnh kinh không bị -| Trực ban công tác vận tải hành khách Nhận và tu tiên người có tudi

huống nhanh nhạy, năng lực học mù màu và bê nh

cấp phát các vật dụng cần thiết cho lái trình độ cao hơn

tập và sáng tạo tốt, khả năng đưa rối loạn về màu

tàu, bảo đưỡng bảo trì thường ngày

Ta quyết sách tốt Phản hồi thông tin khai thác tàu khách,

sac

phối hợp với vị trí quản lý và giám sát nghiệp vụ chạy tàu làm tốt tổ chức khai thác Công tác thống kê, ghi chép chi tiêu km khai thác lái tàu

EH PHONG KY THUAT - CONG NGHỆ (12 người, 11 vị trí chức đanh)

Ưu tiên có kinh nghiệm về đường

Tà người đại điện và người quản lý điều v ˆ

sắt đô thị, có khả năng tổ chức hành cao nhất của Phòng, chịu trách Đại học chuyên

lãnh đạo tương đối tốt, có kiến nhiệm trước Ban Giám đốc về mọi hoạt nen cong trình, c- Kinh nghiệm thức nghiệp vụ liên quan Phong

tiếp phụ trách các nhiệm vụ của Phòng nên ` chuyên

Trang 14

TT chức

danh

công việc

Mục đích và phân công vị trí làm việc Hoc v: th Tuoi Kinh nghiệm 'Yêu cầu về kĩ năng đối với

học viên trước khi đào tạo Điều kiện sức khỏe chuyên ngành Sử đụng thành thạo

máy vị tính

Phó

phòng

Tà người giúp việc của Trưởng phòng,

chịu trách nhiệm quản lý nhiệm vụ, lĩnh

vực công tác được phân công; Giúp Trưởng phòng phụ trách trực tiếp một hoặc một sô bộ phận của Phòng;

Đại học chuyên ngành công trình,

phương tiện, thiết

bi giao thông Ưu

tiên chuyên ngành công trình xây đựng, giao thông

Dưới 45 tudi

lãnh đạo tương đối tốt, có kiến

thức nghiệp vụ liên quan phong

phú, có khả năng điều phối và biểu đạt ngôn ngữ tốt; Trang thue, thang thần, có khả năng quy tụ cán

bộ, quần chúng trong đơn vị Ưu

tiên những người có trình độ ngoại

ngữ, đặc biệt là ngoại ngữ chuyên ngành Sử dụng thành thạo máy vị tính

nhà ga Dam bao thiét bi nha ga vận hành ôn

định, nâng cao chất lượng duy tu thiết

bị Chịu trách nhiệm chỉ đạo, kiểm tra tình hình thực biện của don vi duy tu thiết bị nhà ga và tình hình chấp hành thực hiện tiêu chuẩn, quy trình, quy

định có liên quan; Chịu trách nhiệm

phân tích tình hình kỹ thuật thiết bị nhà

ga, chỉ đạo đơn vị duy tu phân tích, giải quyết những sự cố thường gặp và những vấn đề nan giải về kỹ thuật của thiết bị nhà ga, chịu trách nhiệm đôn đốc, giám sát, chỉ đạo, kiểm tra tiến độ và kết quả

xử lý sự cố thiết bi nhà ga Đại học chuyên

tàu điện metro Dưới 35

tuổi Kinh nghiệm

công tác có liên quan Những kiến thức chuyên môn

tổng hẹp về thiết bị, điện khí, điện

hạ thế Nắm vững kiến thức nghiệp vụ chuyên môn về thiết bị nhà ga, có khả năng phân tích thống kê và khả năng điễn đạt

Trang 15

TT Mục đích và phân công vị trí làm việc

Đảm bảo thiết bị điện lực vận hành ôn

Hoc van Tuổi Kinh nghiém Yên cầu về kĩ năng đối với

học viên trước khi đào tạo Điêu kiện sức khỏe

Nhân viên

quản lý

thiết bị

điện lực

định, Chịu trách nhiệm chỉ đạo, kiểm tra

tình hình thực biện của đơn vị duy tu thiết bị điện và tình hình chấp hành thực

hiện tiêu chuẩn, quy trình, quy định có

liên quan; Chịu trách nhiệm phân tích

tình hình kỹ thuật thiết bị điện, chỉ đạo

đơn vị duy tu phân tích, giải quyết những Sự cô Thường gap va nhing van

đề nan giải về kỹ thuật của thiết bị điện, chịu trách nhiệm đôn đốc, giám sát, chỉ

đạo, kiểm tra tiến độ và kết quả xử lý sự

cố thiết bị điện;

Đảm bảo vận hành ổn định thiết bị

Đại học chuyên ngành:, Điện, hệ thống điện, điều khiển tr động

hóa,

Dưới 35 tudi

Kinh nghiệm

công tác có liên quan

Những kiên thức chuyên môn có liên quan về điện, điện cao thể, nắm vững kiến thức nghiệp vụ

chuyên môn ngành điện, có khả

năng phân tích thống kê tốt và khả

năng biểu đạt ngôn ngữ

hình chấp hành thực hiện tiêu chuẩn,

quy trình, quy định có liên quan; Phân

tích tình hình kỹ thuật thiết bị thông tin,

tín hiệu, chỉ đạo đơn vị đuy tu phân tích,

giải quyết những sự cô thường gap va những van để nan giải về kỹ thuật của thiết bị thông tin, tín hiệu

liên quan

Có chuyên môn về thông tin hữu tuyến, thông tin vô tuyến, năm

vững kiến thức nghiệp vụ về chuyên ngành thông tin, có khả

nang phân tích thống kê tết và khả

năng biểu đạt ngôn ngữ,

Sức khỏe tốt

thiết bị tín

hiệu Đảm bảo vận hành ôn định thiết bị tín

hiệu, Chịu trách nhiệm chỉ đạo, kiểm tra

tình hình thực hiện của đơn vị duy tu thiết bị thông tin, tín hiệu và tình hình Đại học chuyên

ngành thông tin,

tin hiệu, điện tủ,

viễn thông Ưu Dưới 35

tuôi Kính nghiệm

công tác có

liên quan Có Chuyên môn vệ thông tin hữu

tuyến, thông tin vô tuyến, nắm vững kiến thức nghiệp vụ về Sức khỏe tốt

chuyên ngành thông tin, có khả

14

Trang 16

TT chức Mục đích và phân công vi trí làm việc Học vấn Tuôi Kinh nghiệm Yêu cầu về kĩ năng đối với

học viên trước khi đào tạo

Điều kiện

sức khỏe

chấp hành thực hiện tiêu chuẩn, quy

trình, quy định có liên quan; Phân tích

tình hình kỹ thuật thiết bị thông tin, tín

biệu, chỉ đạo đơn vị duy †u phân tích,

giải quyết những sự cô thường gặp và những vấn đề nan giải về kỹ thuật của thiết bị thông tin, tín hiệu, chịu trách

nhiệm đôn đốc, giám sát, chỉ đạo, kiểm

tra tiễn độ và kết quả xử lý sự cế thiết bị

théng tin, tin hiéu;

Đảm bảo vận hành ôn dinh thiết bị

AFC, Chịu trách nhiệm chỉ đạo, kiểm

tra tình hình thực hiện của đơn vị duy tu

thiết bị AFC và tình hình chấp hành

thực hiện tiêu chuẩn, quy trình, quy ổịnh có liên quan; Phân tích tình hình

kỹ thuật thiết bị AFC, chỉ đạo đơn vị

đuy tu phân tích, giải quyết những sự cố

thường gặp và những van dé nan giải về

kỹ thuật của thiết bị AFC, chịu trách

nhiệm đôn đốc, giám sát, chỉ đạo, kiểm tra tiến độ và kết quả xử lý sự cế thiết bị

Kinh nghiệm công tác có

liên quan

Có chuyên môn lĩnh vực thông tin,

tự động bóa, cơ điện tử, có khả

năng phân tích thống kê tốt và khả

Sức khỏe tốt

Nhân viên

quản lý

đường ray Chịu trách nhiệm lập tiêu chuân, quy

trình, quy định quản lý, duy tu thiết bị

đường Tay

Chịu trách nhiệm chỉ đạo, kiểm tra tình

hình thực hiện của đơn vị duy tu thiết bị Đại học chuyên

Kiên thúc chuyên môn về công

trình đường sắt, có khả năng phân

tích thông kê và biêu đạt ngôn ngữ

tôt

Trang 17

Mục đích và phân công vị trí làm việc Hoc van Tuoi

Kinh nghiệm "Yêu cầu về kĩ năng đổi với

học viên trước khi đào tạo Điều kiện sức khỏe

hiện tiêu chuẩn, quy trình, quy định có liên quan

Chịu trách nhiệm phân tích tình hình kỹ thuật thiết bị đường ray, chỉ đạo đơn vị duy tu phân tích, giải quyết những sự

cễ thường gặp và những vấn đề nan

giải về kỹ thuật của thiết bị đường ray, chịu trách nhiệm đôn đốc, giám sát, chỉ đạo, kiểm tra tiễn độ và kết qua xt ly

sự cố thiết bị đường ray

liên quan; Chịu trách nhiệm phân tích

tình hình kỹ thuật thiết bị đoàn tàu, chỉ

đạo đơn vị duy tu phân tích, giải quyết những sự cô thường gap va những vấn

đề nan giải về kỹ thuật của thiết bị đoàn

tàu, chịu trách nhiệm đôn đốc, giám sat,

chi dao, kiểm tra tiến độ và kết quả xử

lý sự cế thiết bi doan tau;

Dai hoc chuyén

ngành kỹ thuật

điện, hệ thống điện, cơ điện, tr

liên quan

Chuyên môn về hệ thống điện của

tàu hoặc chuyên môn có liên quan

Thành thạo tính năng hệ thống

điện tàu chở khách và các qui trình kiểm tra sửa chữa, nắm rõ tài liệu kĩ thuật Có khả năng phân tích, phán đoán và xử lý vấn đề kĩ

thuật tốt, có khả năng biểu đạt

trên tàu Chịu trách nhiệm chỉ đạo, kiểm tra tình

hình thực hiện của đơn vị duy tu thiết bị

đoàn tàu và tình hình chấp hành thực hiện tiêu chuẩn, quy trình, quy định có liên quan; Chịu trách nhiệm phân tích Đại học chuyên

ngành cơ khí, ưu

tiên chuyên

ngành đầu máy toa xe, tàu điện Dưới 35

tuôi Kinh nghiệm

công tác có

liên quan Có chuyên môn về phân cơ khí

của tàu hoặc những phần có liên quan Nắm vững những kiến thức nghiệp vụ về tính năng phần cơ

khí của tàu và qui trình kiểm tra Sức khỏe tốt

16

Trang 18

chức DỤ T132 2A Ấ

H - ` Yêu cầu về kĩ năng đối với Điều kiện

TT danh Mục đích và phân công vị trí làm việc Học vẫn Tuôi | Kinh nghiệm

(thiét bi | tỉnh hình kỹ thuật thiết bị đoàn tàn, chỉ | metro sửa chữa, tài liệu kĩ thuật đi kèm

toaxe) | dao đơn vị đuy tu phân tích, giải quyết

Có khả năng phân tích, phán đoán những Sự cô Thường gap va những vân

và xử lý vân đề kĩ thuật tốt, có khả

đề nan giải về kỹ thuật của thiết bị đoàn

tau, chịu trách nhiệm đôn đốc, giám Sát,

chỉ đạo, kiểm tra tiến độ và kết quả xử

lý sự cổ thiết bị đoàn tâu

Chịu trách nhiệm tham mưu cho Trưởng

bộ phận quản lý mảng vật tư thực hiện Đại học cơ khí - ¬ mọi chức năng, nhiệm vụ của bộ phận đầu máy toa xe Chuyên môn về quản lý vật tư Nhân viên | vật tư Phối hợp lập kế hoạch mua sắm ae y to a Kính nghiệm | hoặc chuyên môn có liên quan, có

metro, co khí ô| Dưới 35 ˆ h - ak

11 quân lý | vat tu, theo đối mua sắm vật tứ, tổ chức | Vattr | kiém tra hàng hóa mua về, tiến hành dong sit metro ˆ tô, kinh tê vận tải ct rc a: tuôi 2 công tác có | khả nãng tổ chức kế hoạch tuong | Sức khỏe tốt hén quan vn đối tốt, khả ï năng phân tích vấn đề

phân tích tỉnh trạng vật tư, chịu trách kì 5 vật tự ? và khả năng biểu đạt ngôn ngữ tốt

nhiệm quản lý vật tư một cách khoa học TT

và tiêu chuẩn

UI PHONG GIAM SAT AN TOAN (9 người, 9 vị trí chức đanh)

- Hiệu được vai trò, trách nhiệm của | Đại học chuyên - Ưu tiên những người có thể sử

Trưởng phòng GSAT ngành: Kỹ thuật :

dụng ngoại ngữ, đặc biệt là ngoại

TẢ s wk “ a a k - ^ a

- Có kinh a ^ `

- Hiểu và biết cách vận dụng hệ thông | giao thông, vận nghiệm cô ngữ chuyên ngành

pháp luật AT-VSLĐ vào công việc | tải, xây dựng, an Se OPE) Có khả năng, kinh nghiệm về tổ

› - ` : ne

tác trong lĩnh i nye ash oa

Trưởng | duoc giao toan giao théng; | Dudi 45 2_ | chức, quân lý điêu hành +

sak

1z vực, chuyên ca a ark £ Sức khỏe tốt

phòng - Năm bắt toàn diện hiện trạng công tác |an toàn bảo hộ x A ss 3 <, k ˆ tuôi ˆ an | - Kỹ năng phân tích tổng hợp tốt

môn, chuyên TT › ta gm aa giảm sat an toàn và nhu câu phát triển, | lao động: PCCC wa ae ĐẦU, SA Tà sah a wi ey | 7 CO kha nang lam viéc doc lập, kỹ

er xe nt Lh ae nganh @viti} Oe ONS EP &

nghiên cứu tìm hiểu mô hình mới, biện hoặc có kiên thức được giao năng cộng tác đội ngũ và chịu pháp mới trong quản lý giám sát an toàn chuyên môn có pIáo

được áp lực công việc cao

đề có tham mưu đúng đắn cho lãnh đạo | tương đương - Sử dụng thành thạo máy tính văn

Trang 19

Mục đích và phân công vị trí làm việc Học vẫn Tuổi Kinh nghiệm Yêu cầu về kĩ năng đỗi với

học viên trước khi đào tạo Điều kiên sức khỏe

tuyên 3 3 và Công ty

- Hiểu và vận dụng được hệ thông quản

lý An toàn - Chất lượng của Công ty vào thực tế sản xuất,

phòng và các phần mềm chuyên

môn

phòng - Tham mưu, đê xuất với Trưởng phòng thực hiện tổ chức, thực hiện các công

việc chuyên môn, nghiệp vụ theo phân

công

- Hiểu và biết cách vận đụng hệ thống

pháp luật AT-VSIĐ vào công việc được giao

- Nẵm bắt toàn điện hiện trạng công tác

giám sát an toàn và nhu cầu phát triển,

nghiên cứu tìm hiểu mô hình mới, biện pháp Tới trong quản lý giám Sát an toàn

để có tham mưu đúng đắn cho lãnh đạo phòng, tuyến 3 và Công ty

- Hiểu và vận dung được hệ thông quản

lý An toàn - Chất lượng của Công ty

vào thực tế sản xuất

- Nắm bất và vận dụng thực hành tết Đại học chuyên

ngành: Kỹ thuật giao thông, vận

tải, xây đựng, an toàn giao thông:

an toàn bảo hộ lao động: PCCC

môn, chuyên

ngành ở vị trí được giao - Ưu tiên những người có thể sử

dụng ngoại ngữ, đặc biệt là ngoại

ngữ chuyên ngành

- Có khả năng tổ chức, năng lực quản lý điều hành

- Kỹ nang phan tich téng hop va

Trang 20

TT chức

danh

công việc

Mục đích và phân công vị trí làm việc Hoc van Tuôi đinh nghiệm Yêu cầu về kĩ năng đối với

công tác xử lý, khãc phục, điêu tra,

phân tích sự cố

- Tổ chức triển khai các hoạt động an toan theo mục tiêu; lập kế hoạch và phối hợp tổ chức sát hạch công tác an toàn

của các đơn vị liên quan

được giao

- Hiểu và vận dụng được hệ thống quản

- Nắm bắt được quy trình vận hành, sửa chữa, bảo đưỡng, yêu cầu vận hành an

toàn đối với các máy móc, thiết bị kỹ

thuật hiện có của Công ty Quy trình

ứng phó sự cố hệ thống thiết bị kỹ thuật

- Biết cách xây dựng hệ thống số sách ghi chép, phân tích công tác an toàn hệ thống thiết bị kỹ thuật, và các ghi chép khác về tình hình an toàn, nắm bắt | thông tin về quản lý hiện trường Phối hợp xây dựng và triển khai kế hoạch

đảo tạo, sát hạch công tác an toàn hệ

thống thiết bị kỹ thuật cùng các đơn vị liên quan

ngành kỹ thuật lên quan đến

đường sắt, vận tải, giao thông,

vực, chuyên môn, chuyên ngành ở vị trí

được giao

- Trung thực, tỉnh thần trách

nhiệm cao Có khả năng làm việc độc lập, kỹ năng cộng tác đội ngũ

và chịu được áp lực công việc cao

- Ưu tiên những người có thể sử đụng một ngoại ngữ thông dụng

- Sử đụng thành thạo máy tính văn

phòng và các phần mềm chuyên

môn Sức khỏe tốt

Trang 21

TT danh Mục đích và phân công vị trí làm việc Học vẫn Tuôi nghiệm

học viên trước khi đào tạo sức khée công việc

- Hiêu được vai trò, trách nhiệm của

nhân viên Giám sát ATLĐ

- Hiểu và biết cách vận dụng hệ thống

pháp luật AT-VSLĐ, PCCC vào công

việc được giao

lý An toàn - Chất lượng của Công ty Đại học trở lên, vào thực tế sản xuất, được đào tạo các

- Biết cách xây đựng chính sách, quy chư a ảnh kỹ

trình, quy định, kế hoạch về an toàn th An Tế Trung th

tnh thà Sch Nhân viên | phòng cháy chữa cháy, an toàn giao a © quận - Có kinh|_ ens

kiểm tra việc bố trí khí tài PCCC Nắm

bắt và thực hành tốt công tác diễn tập

ứng cứu, xử lý sự cỗ về cháy, nỗ, sự cỗ

điện, giao thông và môi trường

- Biết cách xây đựng hệ thống số sách ghi chép, tổng hợp, phân tích công tác

an toàn phòng cháy chữa cháy, an toàn

giao thông, kiểm soát môi trường và các ghi chép khác về quản lý rồi ro, tình hình an toàn, nắm bất thông tỉn về quân 'phòng cháy chữa

cháy, quản lý môi

Trang 22

sà Yêu cầu về kĩ năng đối với Điều kiện

TT a Mục đích và phân công vị trí làm việc Học vân Tuôi | Kinh nghiệm học viên

trước khi đào tạo sức khỏe công việc

và ˆ nhiệm cao Có khả năng làm việc

lý An toàn - Chất lượng của Công ty : 4A nghiém céng| 1

ˆ "aa

¬ Đại học trở lên, : ~ độc lập, kỹ năng cộng tác đội ngũ

Nhân viên | vào thực tế sản xuất ` R tác trong lĩnh |

- „' i ` va

oe - ¬ as được đào tạo các 7 „ | và chịu được áp lực công việc cao

Giám sát | - Nắm bất được yêu câu vận hành an ˆ ` „| Dưới 35 |vực, chuyên a ~ ae oe kn + nak

5 lao động | thuật; các chức đanh công việc hiện có Antoan | toàn đối với các máy móc, thiết bị kỹ ^ ` ` ate ue ke pe + , ˆ ; a -4,,., | chuyén nganh ky ye thuật an toàn, bảo ˆ ˆ ˆ ` › tuôi ze môn, chuyên ngành ở vị trí ˆ sah a vi ~.|- Uu tién những người có thể sử try | đụng một ngoại ngữ thông đụng ˆ TU CS HA Sức khỏe tốt

R ` sae

hộ lao động - Sử dụng thành thạo máy tính văn

của Công ty Quy trình ứng phó sự cố được giao ` x

> 2 ˆ phòng và các phần mẻm chuyên | các tình huồng khẩn cấp thường xảy ra môn

trường, quản lý rủi ro

- Hiễu được vai trò, trách nhiệm của Đại học chuyên - Có kh" Trung thực, tỉnh thân trách

nhân viên GSAT tàu ngành: Kỹ thuật nghiệm côn

nhiệm cao Có khả năng làm việc

- Hiểu và biệt cách vận đụng hệ thông | giao thông, vận - ˆ cu - 8 độc lập, kỹ năng cộng tác đội ngũ

ns ns a tác trong lĩnh | 7 7 ˆ +s pháp luật AT-VSLĐ, PCCC vào công | tải, xây dựng, an ne | và chịu được áp lực công việc cao

¬ : R ` `

Dưới 35 |vực, chuyên on Ha ak

6 Nhân viên | việc được giao toàn giao thông: Re ˆ

^_ |" Ưu tiên những người có thể sử Sức khỏe tốt

Giám sát | - Hiểu và vận dụng được hệ thống quản |an toàn bảo hộ ngành ở vị trí đụng một ngoại ngữ thông đụng

antoàn | lý An toàn à - Chất lượng của Công ty | lao động: PCCC & oe - Sử dụng thành thạo máy tính văn

me Ak Lid + được giao

tau vào thực tế san xuất hoặc có kiên thức

môn

Trang 23

Vị trí chức whos

3

đanh uc dich va phân công vị àm việc Học vẫn Tuôi Kinh nghiệm

đánh giá chính sách, quy trình, quy | tương đương

định, kế hoạch về an toàn vận hành tàu

và an toàn phương tiện (tàu chở khách, tàu và các loại xe công trình)

- Biết cách tổ chức, đôn đốc, giám sát, chỉ đạo, kiểm tra công tác an toàn vận hành tàu và quản lý an toàn phương tiện của các đơn vị liên quan theo quy trình, quy định, kế hoạch được phê duyệt

Nắm bắt và thực hành tốt Việc giám sát, đôn đốc, chỉ đạo, kiểm tra các đơn vị liên quan triển khai công tác diễn tập

ứng cứu, xử lý sự cỗ về vận hành tàu

Phối hợp xây đựng và triển khai kế

hoạch đào tạo, sát hạch công tác an toàn vận hành tàu và đảm bảo an toàn

phương tiện cùng các đơn vị liên quan

- Biết cách xây đựng hệ thống số sách ghi chép, phân tích công tác an toàn vận hành tau va quan ly đảm bảo an toàn

phương tiện, và các ghi chép khác về

quản lý rủi ro, tình hình an toàn, nắm bắt thông tin vé quần lý hiện trường

- Nam được quy trình đăng kiểm phương tiện mới hoặc nâng cấp, hoán CẢI,

22

Trang 24

TT chức

danh

công việc

Mục đích và phân công vị trí làm việc Học vân Tuôi đinh nghiệm Yêu cầu về kĩ năng đối với

Điều kiện sức khỏe

- Hiêu được vai trò, trách nhiệm của

nhân viên Quản lý tuân thủ chất lượng

- Hiểu và vận đụng được hệ thông quân

- Hiểu và nắm được các các Quy tắc;

Quy định liên quan đến Vận hành và

Đảo dưỡng hệ thống đường sắt đô thị

công tác vận hành và bảo dưỡng

Khuyến nghị quy trình khi cho là cần

thiết,

Đại học chuyên ngành: Kỹ thuật giao thông, vận tải, xây dựng, an toan giao thông;

an toàn bảo hộ

lao động; PCCC

hoặc có kiến thức

chuyên môn tương đương

Dưới 35

tuổi

- Có kinh nghiệm công tác trong lĩnh

vực, chuyên môn, chuyên ngành ở vị trí được giao

- Trung thục, tỉnh thần trách nhiệm cao

- Có khả năng làm việc độc lập, kỹ

năng cộng tác đội ngũ và

chịu được áp lực công việc cao

- Ưu tiên người có thể sử dụng

chat lượng - Hiểu được vai trò, trách nhiệm của

nhân viên Đảm bảo chất lượng

pháp luật AT-VSLĐ vào công việc được giao

- Hiểu và nắm được các các Quy tắc;

Quy định liên quan đến Vận hành và Đại học chuyên

ngành: Kỹ thuật giao thông, vận tải, xây dựng, an toàn giao thông;

an toàn bảo hộ lao động; PCCC

hoặc có kiến thức

chuyên môn tương đương Dưới 35

tuôi - Cốc kinh

nghiệm công tác trong lĩnh vực, chuyên môn, chuyên

ngành ở vị trí được giao - Trung thực, tỉnh thân trách

nhiệm cao

- Có khả năng làm việc độc lập, kỹ năng cộng tác đội ngũ và

chịu được áp lực công việc cao

- Ứu tiên những người có thể sử

Trang 25

Mục đích và phân công vị trí làm việc Học vẫn Tuôi Kinh nghiệm Yêu câu vê kĩ năng đối với

Điêu kiên

sức khỏe

Quy trình ứng phó sự cố khẩn cấp đối

với các sự cỗ có thể điễn ra trong lĩnh

vục hoạt động của ĐSĐT Giám sát,

duy trì và phân tích quy trình quản lý TỦI TO

- Hiểu và nắm được các yêu cầu chăm sóc khách hàng

- Xác định chiến lược nhằm duy trì hoặc

cải thiện chất lượng và hiệu quả của công tác vận hành và bảo dưỡng

Khuyến nghị quy trình khi cho là cần

toàn - Hiều được vai trò, trách nhiệm của

nhân viên Nghiên cứu đếi sách an toàn

pháp luật ATI-VSLĐ vào công việc được giao

- Hiểu và vận dụng được hệ thống quan

- Nắm bắt toàn điện hiện trạng công tác giám sát an toàn và nhu cầu phát triển,

nghiên cứu tìm hiểu mô bình mới, biện

pháp mới trong quản lý giám sát an toàn

để có tham rnưu đúng đắn cho lãnh đạo

Trang 26

vận” tải Ưu tiên năm trở lên tương đối tốt, khả năng phân tích

TT ức Mục đích và phân công vị trí làm việc Học vấn Tuổi | Kinh nghiệm | he oon ve mang a tao Dieu Wien

công việc

lý An toàn - Chất lượng của Công ty vào thực tế sản xuất

- Nắm bất và vận dụng thực hành tốt công tác xủ lý, khắc phục, điều tra,

phân tích sự cố

- Biết cách xây đựng hệ thống số sách

ghi chép, phân tích tổng hợp về tình

hình an toàn — chất lượng trên hệ thống,

bam bat thông tin về quản lý hiện trường Xây dựng và triển khai các kế

hoạch, chương trình tuyên truyền, huấn

luyện an toàn của các phòng, ban, đơn

TV ĐỘI VẬN HÀNH NHÀ GA (158 người, 13 vị trí chức đanh)

Có kiến thức chuyên môn, am hiểu quy | ngành khai thác

định pháp luật về tổ chức chạy tàu và | vận tải, kinh tế Kiến thúc chuyê ôn về quản lý

Đội năng lãnh đạo tô chức, khả năng trao | ngành: Kinh tế v - a oe oe ` «| Dưới 45 ze liên quan x 3 tô chức, khả năng trao đôi điều tiết kek a ar Sức khỏe tôt vs V[

1 trưởng đôi, điêu tiệt tôt, khả năng phân tích và | vận tải đường sắt, mm sa ˆ số VÀ san ga 4 tuôi năm trở lên - aa tương đôi tôt, khả năng phân tích ` -=

chuyên môn phù hợp đường sắt đầu

may toa xe,

Có kiên thức chuyên môn, am hiệu quy | Đại học chuyên Kinh nghiệm | Kiên thức chuyên môn về quản lý định pháp luật về tổ chức chạy tàu và | ngành khai thác Dưới 45 công tác có kinh doanh Có khả năng lãnh đạo "

2 Độiphó | phục vụ hành khách Có khả năng lãnh vận tải, kinh tê tuổi -liên quan 3 ' tô chức, khả năng trao đổi điều tiết Sức khỏe tôt

° đạo tô chức, khả năng trao đồi điều tiết

Trang 27

chire pos aA on arr cA Ặ

Re : Yéu cau vé ki năng đối với Điền kiện

h

TT đanh Mục öích và phân công vị trí làm việc Học vẫn Tuôi | Kinh nghiệm

học viên trước khi đào tạo sức khôe công việc

tot, khả năng phân tích và đưa ra quyết | các chuyên và đưa ra quyết sách

sách Có chứng chỉ đào tạo chuyên môn ngành: Kinh tê phù hợp vận tải đường sắt,

khai thác vận tải

đường sắt, đầu máy toa xe

Có kiên thức chuyên môn và am hiểu ag oR ah R ^_„ | Đại học chuyên ˆ

quy định pháp luật về tô chức vận ngành khai thá

Nhân viên | chuyên hành khách, hiểu biết toàn điện | nành aan ly | về cấu trúc và vận hành hệ thống AEC | vận khai thác ° s4 Ta càng cs

tả, công Kinh nghiệm | Kiến thức chuyên môn về Điện tử

ˆ Q ` 7 oe a at A La tht lạ [nghệ thông tin | Dudi 35 công tác có hoặc tự động hóa hoặc công nghệ ok

3 vé hành | có năng lực phân tích thống kê tốt, làm ¬ › Re oa ˆ 5 ae vn

Sức khỏe tôt

khách việc nghiêm túc, có tinh thin tach Ưu tiên ngành tuôi liên quan thông tin, hoặc lĩnh vực liên quan

nhiệm cao Có chứng chỉ đào tạo none nghệ thông

chuyên môn phủ hợp °

Có kiên thức chuyên môn và am hiểu Đại học chuyế

2_ «sa | quy định pháp luật về tổ chức vận | CÔ học chuyên

Nhân viên a- 1z na | Chuyên hành khách, hiểu biết toàn điện | Š x a wR ag, a;a Ingành khai thác ^x ˆ " wk ˆ mh

asa va quản lý bộ phận thu về cấu trúc và vận hành hệ thống AFC c vận tải công Kính nghiệm | Kiến thức chuyên môn về Điện tử

Xa Ấ¬œ tra xáz 1a [nghệ thông tin | Dưới 35 công tác có | hoặc tự động hóa hoặc công nghệ "rẽ

4 se có năng lực phân tích thông kê tốt, làm on ` he và Am Tu

va Sức khỏe tôt Soát vé tự việc nghiêm túc, có tình thần trách Ưu tên ngành tuôi liên quan thông tỉn, hoặc lĩnh vực liên quan

động = nhiệm cao Có chứng chỉ đào tạo | - vo Hệ are as Công nghệ thông

(AFC) na ` tin

chuyên môn phù hợp

Đại học chuyên Uu tiên: Có kiến thúc chuyên môn

, tải liệu Có chúng chỉ đào tạo chuyên 3 R mm" Dưới 35 | công tác có me Se nghiệp, > am sụp p „ sk

5 chinh môn phat h phòng, hành tuổi liên quan

luật, có khả nang chap hành tô Sức khỏe tốt

(®ội) phủ sợp chính, công nghệ q chức tương đối tốt, có khả năng

thông tin học tập và sáng tạo tốt, thành thục

26

Trang 28

TT chức Mục đích và phân công vị trí làm việc Học vấn Tuổi | Kinhnghiệm hoe cits TH a tao Pron Wien

céng viéc

phân mêm văn phòng

Có kiên thức chuyên môn và am hiệu quy định pháp luật về tổ chức vận Đại học chuyên Kiến thức chuyên môn về quản

Nhân viên chuyên hành khách, hiểu biết toàn điện ngành quản trị Kinh nghiệm lý kinh doanh hoặc chuyên môn

kinh về cầu trúc và vận hành hệ thống AFC, kinh đoanh kinh Dưới 35 | công tác có có liên quan -

6 doanh có năng lực phân tích thống kê, tốt, làm tế kinh tế van tái tuổi liên quan Có kiến thức về kế hoạch, phân

Sức khỏe tôt địch vụ ° " việc nghiêm túc, có tỉnh thần trách marketing |nbigm cao Cố chứng chỉ đào tạo ° _ | tích thống kê và marketing dich

° vụ

chuyên môn phù hợp

Có kiến thức chuyên môn, am hiểu quy ngành khai thác

định pháp luật về tổ chức chạy tàu và vận tải kinh tế Có kiến thite/kinh nghiệm về phục vụ hành khách Kiến thức chuyên | vận tải Ưu tiên Kinh nghiệm | đường sắt hoặc đường sắt đô thị Trưởng môn về quản lý kinh doanh Có khả | các chuyên Dưới 45 công tác có | và/hoặc Kiến thúc/kinh nghiệm về

7 khu ga năng lãnh đạo tổ chức, khả năng trao | ngành: Khai thác tuổi liên quan3 | giao thông vận tải

- Sức khỏe tốt đổi, điều tiết tốt, khả năng phân tích và | vận tải đường sắt, năm trở lên | Có năng lực tổ chức, điều hành

đưa ra quyết sách Có chúng chỉ đào tạo | kinh tế vận tải Có năng lực ứng phó tốt

chuyên môn phù hợp đường sắt, đầu

may toa xe

Có kiến thức chuyện môn và am hiểu ee een

quy định pháp luật về tổ chức chạy tàu, vận tải, kinh tế Có kiến thức/kinh nghiệm về

quản lý vận chuyên hành khách, quản lý vận ta Uu tiên Kinh nghiệm đường sắt hoặc đường sắt đô thi thi céng, hé théng AFC, dam bảo an các l chuyên | Dưới 45 công tác có và/hoặc Kiến thức/kinh nghiệm về -

8 Tro ly toan, PCCC va an ninh, co kha nang sy : ye ae

giao thông vận tải Sức khỏe tôt

chấp hành tổ chức, học tập, sáng tạo và ngành: Khai thác môi liên quan

khả năng ra quyết sách tốt Có chứng

chỉ đào tạo chuyên môn phù hợp vận tải đường sắt,

kinh tê vận tải

đường sat, đầu Có năng lực tổ chức, điều hành,

Có năng lực ứng phó tốt

Trang 29

Vi tri

“|

chức ¬ ya ar và x

ze Yêu cầu về kĩ năng đối với Điều kiện

đ hân cô ầ a 6 i ié

- :

TT danh Mục đích và phân công vị trí làm việc Học vẫn Tuôi | Kinh nghiệm học viên trước khi đào tạo

sức khôe công việc

Tnáy toa xe

Có kiên thức chuyên môn về quản trị a» ia | Hành chính, am hiểu pháp luật về tổ

Có kiến thức/kinh nghiệm về

Nhân viên Tác chạy tầu, quân lý vận tải hành | „„ đường sắt hoặc đường sắt đô thị

Quan IY | thách bằng tàu điện, hệ thống AFC, có | TÔt nghiệp PTTH hành “ Kinh nghiệm | boạc Kiến thứckinh nghiệm về

trở lên (Ứu tiên | Dưới 35 công tác có ˆ Am nak

9 hint kha nang chap hành tô chức, học tập và Trung chp trở tuổi liên quan giao thông vận tải

Có kiến thức chuyên môn và am hiểu

tướng mạo ngay

quy định pháp luật về to chức chạy tàu, Có kiến thúclinh

n ghiệm về ngăn, ấn nói lưu

quân lý vận tải hành khách, quản lý thi | _.„ " ` z ~ ` ý

xa „+ | loất, hai mắt có

ˆ : ` - Tôt nghiệp PTTH đường sắt hoặc đường sắt đô thị ` công, đảm bảo an toàn, PCCC, an ninh, aS ae we eek Lone

¬ › | thị lực từ 10/10

Ta ran z trở lên (Ưu tiên và/hoặc Kiên thức/kinh nghiệm về | "> °*” A

có khả năng châp hành tô chức, khả kos Dưới 35 - ˆ a vai

trở lên, không

10 | Trưởng ca Trung câp trở x

giao thông vận tài ST ˆ năng ứng phó, khả năng ra quyết sách ˆ tuôi ¬ Rote

wh da mù màu, không

lên) Có năng lực tổ chức, điều hành £ : ˆ

tết Có chứng chị đào tạo chuyên môn phù Có năng lực ứng phó tốt mặc các bệnh

SP l roi loan màu hop

sắc, hình thé cân

đối

Có kiên thức chuyên môn và am hiểu

Sức khỏe tôt,

quy định pháp luật về tô chức chạy tàu, Ưu tiên:

Có kiến thức/ki tướng mạo ngay

quản lý vận tải hành khách, quản lý hệ | „ và

ngăn, ăn nói lưu

¬ Tôt nghiệp PTTH nghiệm về đường sắt hoặc đường rổ cự Nhân viên | théng AFC, quản lý thi công, đảm bảo nas " “

loát, hai mắt có

Tu trở lên (utiên | Dưới 35 sắt đô thị và/hoặc Kiến thức/kinh |” `

11 Quản lý | an toàn, PCCC, an nỉnh; có khả năng Trung cấp trở tuổi nghiệm về giao thông vận tải

thị lực từ 10/10 tông hợp chấp hành tổ chức, khả năng ứng phó, Ten) ° gì

eve 7 trở lên, không

khả năng ra quyết sách tốt `

mắc các bệnh

- 28

Trang 30

chire ch sà Thân CA spre en £

HẠ ea Yêu cầu về kĩ năng đối với Điều kiện

TT danh Mục đích và phân công vị trí làm việc Học vẫn Tuôi Kinh nghiệm

học viên trước khi đào tạo sức khỏe

uy định pháp luật về tô chức chạy tàu

£ ngăn, ăn nói lưu

ae WY ven tải bành khách, hệ thôn Ưu tiên: Có kiến thức/kinh | loát, hai mắt có

AFC y lý thì cô đảm bả ẽ Tôt nghiệp PTTH nghiệm về đường sắt hoặc đường | thị lực từ 10/10

Nhân viên quan ly cong, ao an trở lên Uutién | Dudi 35 sắt đô thị và/hoặc Kiến thức/kinh | trở lên, không

12 toan, PCCC, an ninh; có khả năng chấp aon Re

năng ra quyết sách tốt Có chứng chỉ

ke `

đào tạo chuyên môn phù hợp

m loạn men

sac, hinh thé can

đôi

/

Sức khỏe tôi,

Có kiến thức chuyên môn và am hiểu

tưởng mạo ngay

quy định pháp luật về tổ chức chạy tàu,

ngắn, ăn nói lưu

Có kiến thức/kinh | loát, hai mắt có

Nhân viên AFC, quan ly thi céng, dam bảo an | Tết nghiép PTTH nghiém về đường sắt hoặc đường | thị lực từ 10/10

toan, PCCC, an ninh; có khả năng chấp trở lên (Uu tiên | Dưới 35

sắt đô thị và/hoặc Kiến thức/kinh | trở lên, không

13 phụ trách kos

Re

5

an toàn hành tổ chức, khả năng ứng phó, khả Trung cap trở tudi

nghiém vé giao théng van tai mu mau, khéng năng ra quyết sách tốt lên)

Có năng lực ứng phó tốt mắc các bệnh

Có chứng chỉ đào tạo chuyên môn phù

réi loạn màu

hợp

sắc, hình thể cân đối

Y _ ĐỘI DUY TU SỬA CHỮA CÔNG TRÌNH (47 người, 11 vị trí chức đanh)

Tà người đại điện và người quản lý điêu | Đại học trở lên - Có kiên thức chuyên môn và

Sức khỏe tốt

1 Đội hành cao nhất của Đội, chịu trách nhiệm | chuyên ngành câu | Dưới 45 kinh nghiệm về quản lý cầu hầm,

Trang 31

trách các nhiệm vụ của Đội được giao:

(1) Chiu trách nhiệm quản lý sản xuất của Đội, hoạch định kế hoạch công việc

và quyết sách về trách nhiệm mục tiêu bằng nam, đồng thời tô chức thực hiện, kịp thời tổng kết, tích cực tìm kiếm mô

hình duy tu và cơ chễ quản lý mới,

nâng cao biệu quả quân lý

(2) Chịu trách nhiệm xây dựng chế độ hoạt động của Đội Tổ chức quán triệt

thực hiện quy định và điều lệ, chế độ của đoanh nghiệp; đồng thời căn cứ vào

nhu cầu quản lý, xây dựng và hoàn

thiện chế độ quản lý Đội, từng bước

thực hiện quản lý khoa học và chuẩn

mực

@) Chịu trách nhiệm quản lý tự chủ của Đội, chỉ đạo và đôn đốc thực hiện

chức năng quản lý, chỉ đạo, đôn đốc và

kiểm tra chất lượng công việc của nhân

viên trong Đội

(4) Tuân thủ hệ thống quản lý an toàn,

hoàn thành toàn điện chỉ tiêu rủi ro an

toàn tổ đuy tu

($)_ Chịu trách nhiệm quản lý vận hành,

dân đụng và công

nghiệp, công

trình giao thông

xây dựng đân dụng và công

nghiệp, Tuyến đường (Đường ray)

Trang 32

TT chức

danh

công việc

Mục đích và phân công vị trí làm việc Học vẫn Tuôi Kinh nghiệm Yêu cầu về kĩ năng đối với

học viên trước khi đào tạo Điều kiện

strc khée

duy ta và xử lý sự cô thiết bị hoàn

thành toàn điện chỉ "tiêu rủi ro và rủi ro

về thiết bị, cung cấp địch vụ chất lượng

tốt cho van hành an toàn

(6) Chiu trách nhiệm sử đụng, điều

phối và quản lý nhân viên của Đội

Œ) Chịu trách nhiệm quản lý sát hạch trong nội bộ

@) Điều phối hợp lí nguồn nhân lục,

vật lực và tài chính của tổ, tổ chức cân

bằng và hoàn thành toàn điện nhiệm vụ sản xuất, đuy tu, nhiệm vụ phối hợp và

nhiệm vụ tạm thời

Các nhiệm vu khác do Ban Giám đốc giao

Đội phó (1) Tiệp nhận chỉ đạo của Đội trưởng;

Trợ giúp Đội trưởng đôn đốc giám sát, kiêm tra các bộ phận chức năng của Đội

(2) Trợ giúp Đội trưởng quản lý sản xuất của Đội, hoạch định kế hoạch công việc và quyết sách về trách nhiệm mục

tiêu hằng năm, đồng thời tổ chức thực

hiện, kịp thời tổng kết, tích cực tìm kiếm mô hình duy tu và cơ chế quản lý mới, nâng cao hiệu quả quản lý

(3) Trợ giúp Đội trưởng xây đựng chế

độ hoạt động của Đội Tổ chức quán Đại học trở lên

chuyên ngành cầu hầm, xây dựng dân đụng và công nghiệp, công trình giao thông Dưới 45

tudi - Có kiến thức chuyên môn và

kinh nghiệm về quản lý cầu hầm,

xây đựng dân dụng và công nghiệp, Tuyến đường (Đường ray)

của ĐSĐT

- Hiểu biết pháp luật có liên

quan, khả năng chấp hành tổ chức

tốt, khả năng học tập và sáng tạo đưa ra, quyết định tốt

- Uu tién có kinh nghiệm công

tác liên quan Sức khỏe tốt

Trang 33

Vi tri chức wy os pan

TT danh Mục đích và phân công vị trí làm P gv Việc H oe van Tuôi | Kinh nghiệm | ệ oc vién trước khi đào tạo sức khỏe

công việc

triệt thực hiện quy định và điêu lệ, chế

độ của doanh nghiệp; đồng thời căn cứ

vào nhu câu quân lý, xây đựng và hoàn

thiện chế độ quản lý tổ duy tu, tùng

bước fhực hiện quản lý khoa học và chuẩn mực

(4) Trợ giúp Đội trưởng tự chủ Đội,

chỉ đạo và đôn đốc thực hiện chức năng

quản lý của Đội phó, chỉ đạo, đôn đốc

và kiểm tra chất lượng công việc của

nhân viên trong Đội

(5) Trợ giúp Đội trưởng xây dựng hệ

thống quân lý an toàn, hoàn thành toàn điện chỉ tiêu rủi ro an toàn của Đội

(6) Trợ giúp Đội trưởng quản lý vận

hành, duy ta và xử lý sự cố, hoàn thành toàn điện chỉ tiêu Tủi rO trong phục vụ của tổ và rủi ro về thiết bị, cung cấp

địch vụ chất lượng tốt cho vận hành an

toan

(7) Tro giúp Đội trưởng sử dụng, điều

phối và quản lý nhân viên của tổ

(8) Trợ giúp Đội trưởng quản lý sát hạch trong nội bộ

(9) Tro giúp Đội trưởng điều phối hợp

lí nguồn nhân lực, vật lực và tài chính

của Đội, tổ chức cân bằng và hoàn

32

Trang 34

Mục đích và phân công vị trí làm việc Học vẫn Tuổi Kinh nghiệm Yêu cầu về kĩ năng đối với

(1) Tiệp nhận chỉ đạo của Lãnh đạo đội;

Trợ giúp Lãnh đạo đội giám sát, kiểm

tra các bộ phận chức năng của Đội

(2) Trợ giúp Lãnh đạo đội quản lý sản

xuất của Đội, hoạch định kế hoạch công

việc và quyết sách về trách nhiệm muc

tiêu hằng năm, đồng thời tổ chức thực hiện, kịp thời tổng kết, tích cực tìm

kiếm mô hình đủy tu và cơ chế quân lý

mới, nâng cao hiệu quả quản lý

(3) Trợ giúp Lãnh đạo đội xây dựng chế

độ hoạt động của Đội Tổ chức quán

triệt thực biện quy định và điều lệ, chế

độ của doanh nghiệp; đồng thời căn cứ vào nhu cầu quản lý, xây đựng và hoàn

thiện chế độ quan ly 16 duy tu, từng

bước thực hiện quản lý khoa hoc va chuẩn mực

(4) Trợ giúp Lãnh đạo Đội, đôn đốc và

kiểm tra chất lượng công việc của nhân viên trong Đội

(5) Trợ giúp Lãnh đạo đội xây đựng hệ

thống quản lý an toàn, hoàn thành toàn

điện chỉ tiêu rủi ro an toàn của Đội Đại học trở lên

chuyên ngành lên quan đến cầu hầm, xây

đựng dân dụng và

công nghiệp,

công trình giao thông

Dưới 35

tuôi

kinh nghiệm quản lý liên quan cầu - Có kiến thức chuyên môn và

ham, xây dựng dân dung và công

nghiệp, Đường ray

- Ưu tiên có kinh nghiệm công tác

Trang 35

TT Mục đích và phân công vị trí làm việc Học vẫn Tuôi Kinh nghiém "Yêu câu về kĩ năng đổi với

Điều kiện

sức khỏe

(6) lrợ giúp Lãnh đạo đội quản lý vận

hành, đuy tu và xử lý sự cố, hoàn thành toàn điện chỉ tiêu rủi To trong phục vụ của tổ và rủi ro về thiết bị, cung cấp địch vụ chất lượng tết cho vận hành an

toàn

(7) Trợ giúp Lãnh đạo đội sử dung, điều

phối và quản lý nhân viên của tổ

(8) Trợ giúp Lãnh đạo đội quản lý sát hạch trong nội bộ

(9) Trg giúp Lãnh đạo đội điều phối hợp

lí nguồn nhân lực, vật lực và tài chính của Đội, tổ chức cân bằng và hoàn

thành toàn điện nhiệm vụ sản xuất, duy

tu, nhiệm vụ phối hợp và nhiệm vụ tạm

() Tiếp nhận chỉ đạo của Ban Giám

đốc thông qua Đội trưởng; Tiếp nhận

chỉ đạo, đôn đốc giám sát, kiểm tra của

bộ phận chức năng, chịu trách nhiệm

toàn bộ công tác của tổ đuy tu

(2) Chịu trách nhiệm quản lý sản xuất của tổ đuy tu, hoạch định kế hoạch thực

hiện công việc và quyết sách về trách

nhiệm mục tiêu hằng năm, đồng thời tổ Đại học trở lên

chuyên ngành cầu

ham, xây dựng đân dung và công nghiệp, công trình giao thông Dưới 35

tuôi - Có kiên thức chuyên môn và

kinh nghiệm về quản lý cầu hầm,

xây dựng dân dung và công nghiệp của ĐSĐT

- Hiểu biết pháp luật có liên quan, khả năng chấp hành tổ chức tốt,

khả năng học tập và sáng tạo đưa

Ta, quyét định tết Sức khỏe tốt

34

Trang 36

TT đanh Mục đích và phân công vị trí làm việc Học vân Tuôi | Kinh nghiệm học viên trước khi đào tạo sức khỏe

công việc `

chức thực hiện, kịp thời tông kết, tích

cực tìm kiếm mô bình đuy tu và cơ chế

quản lý mới, nâng cao hiệu quá quản lý

(3) Chịu trách nhiệm xây dựng chế độ

hoạt động của tổ đuy tu Tổ chức quán

triệt thực hiện quy định và điều lệ, chế

độ của doanh nghiệp; đồng thời căn cứ

vào nhu cầu quản lý, xây đựng và hoàn

thiện chế độ quân lý tổ đuy ?n, từng

bước thực biện quản lý khoa học và chuẩn mực

(4) Chịu trách nhiệm quản lý tự chủ tổ, chỉ đạo, đôn đốc và kiểm tra chất lượng

công việc của nhân viên trong tô

(5) Tuân thủ hệ thống quân lý an toàn,

hoàn thành toàn diện chỉ tiêu rủi ro an toàn tổ đuy tu, cung cấp địch vụ chất lượng tốt cho vận hành an toàn

(7) Chịu trách nhiệm sử đụng, điều phối

va quan lý nhân viên của tô

(8) Chịu trách nhiệm quản lý sát hạch

trong nội bộ tô

(9) Điều phối hợp lí nguồn nhân lực, vật

lực và tài chính của tổ, tổ chức cân bằng

và hoàn thành toàn điện nhiệm vụ sản

xuất, đuy tu, nhiệm vụ phối hợp và

nhiệm vụ tạm thời

(10) Chịu trách nhiệm về an toàn và

liên quan, Sức khỏe tốt

Trang 37

Vi tri chức Pos pA nn

Ẩ x os Yêu cầu về kĩ năng đối với Điều kiện

TT Mục đích và phân công vị trí làm H

& :

đanh: P su wage oe van

Tuoi Kinh nghiệm học viên trước khi đào tạo sức khỏe công việc

(1) Chịu trách nhiệm về tổ chức và

thực hiện công tác đuy tu hàng ngày

CTXD của Tẻ Lập kế hoạch tác nghiệp đuy tu hàng tháng, báo cáo thẩm đuyệt

và đặt ra nhiệm vụ về đuy tu

(12) Chịu trách nhiệm về thu thập, thống kê, phân tích số liệu thực hiện

mục tiêu, mục tiêu chất lượng phục vụ,

an toàn và chất lượng CTXD, nộp báo

cáo phân tích theo tiến độ

(13) Chịu trách nhiệm lập kế hoạch sắp

xếp công việc duy tm CTXD trong

những trường hợp đặc biệt, đồng thời tô

chức thực hiện

(14) Chịu trách nhiệm quản lý thiết bị thông tin, xây đựng hồ sơ kỹ thuật của thiết bị, làm tốt công tác quản lý trong

trạng thái động

(15) Chịu trách nhiệm về đề xuất lập dự

án cải tạo, xây mới CTXD sau khi lập

đự án xong, lập phương án kỹ thuật công trình, kế hoạch tổ chức thực hiện

và biện pháp an toàn, sau khi báo cáo

36

Trang 38

TT đanh Mục đích và phân công vị trí làm việc Hoe van Tuôi | Kinh nghiệm học viên trước khi đào tạo sức khỏe

(16) Chịu trách nhiệm về quản lý tiến

độ và kiêm tra an toàn, chất lượng ngoài

hiện trường, tham gia nghiệm thu đự án

công trình, chịu trách nhiệm hiệu chỉnh

thiết bị, kiểm tra ban đầu công trình, làm tốt việc thu thập, thâm duyệt, xác

nhận và nệp lén cấp trên tài liệu thi công, hỗ trợ hoàn thành việc nghiệm thu

và lưu hồ sơ tài liệu công trình

(17) Chịu trách nhiệm thẩm duyệt nhu cân sử đụng vật tư trong quá trình sản

xuất, đuy tu và ứng cứu khân cấp của tổ

(18) Chịu trách nhiệm về quản lý kỹ

thuật chuyên môn thông tin của tô đuy

tu Lập cuốn hướng dẫn tác nghiệp, quy

trình tác nghiệp, chỉ đạo tô chức và thực hiện giám sát Chịu trách nhiệm hoạc

định dự án “ng cứu và xử ys sự việc

phát sinh đột xuất

(19) Chịu trách nhiệm chỉ dao Té duy tu

trién khai duy tu CTXD, hé tro khi tmg cứu khẩn cấp

(20) Chịu trách nhiệm xử lý giám sát loại trù rủi ro CTXD, quản lý theo đối

Trang 39

Học vẫn Tuôi đinh nghiệm Yêu cầu về kĩ năng đối với

(21) Phéi hop với cấp trên hoàn thành

điều tra sự cổ trong sản xuất an toàn và

rủi ro cd tinh nguy hiểm, lập báo cáo

phân tích sự cố, hoạch định và giám sát

thực hiện biện pháp cải tiến, đề xuất sát hạch

(22) Chịu trách nhiệm về an toàn trong sản xuất và PCCC Xây dựng hệ thống

hồ sơ an toàn CBCNV, làm tốt công tác

giáo đục về an toàn cho nhân viên, phối

hợp hoàn thành công tác quản lý như

bảo vệ lao động, xử lý thiết bị và hạ

tầng PCCC, xử lý công nhân bị thương

(23) Tẻ chức triển khai điều tra mức độ

hài lòng của khách hàng, thống kê và

phân tích, hoạch định và thực hiện biện

pháp cải tạo, liên tục cải tiền chất lượng

địch vụ

(24) Chịu trách nhiệm lập kế hoạch làm

việc và tông kết công tác

(25) Chịu trách nhiệm về công tác sát

hạch trong nội bộ bộ phận

(26) Hoan thành công tác phối hợp theo yêu cầu của các Bộ ngành khác

Kỹ sư

điện nước (1) Chịu trách nhiệm về an toàn và chất

lượng của Điện nước, chế độ quản lý phục vụ, chỉ tiết thực hiện và quy trình Đại học trở lên

chuyên ngành:

Xây dụng dân Dưới 35 Có kinh

nghiệm công tác chuyên Năm rõ, năm rõ quy trình kỹ thuật,

tiêu chuẩn công nghệ và phương

án khắc phục sự cỗ khẩn câp; có

Sức khỏe tốt

38

Trang 40

TT oe Mục đích và phân công vị trí làm việc Học vấn Tuổi | Kinh nghiệm hee viên ve nang ma tạo TH

công việc

thực biện, tô chức chỉ đạo và giám sát | dụng, công tuôi môn khả năng châp hành tô chức tốt,

thực hiện nghiệp, công

học tập sáng tạo tốt Thành thạo (2) Chịu trách nhiệm vẻ tổ chức và thực | trình giao thông

hiện công tác duy tu hàng ngày Điện

nước của Tô Lập kế hoạch tác nghiệp duy tu hàng tháng, báo cáo thẳm duyệt

và đặt ra nhiệm vụ về duy tu

(3) Ch trách nhiệm về thu thập, thống

kê, phân tích số liệu thực hiện mục tiêu,

mục tiêu chất lượng phục vụ, an toàn và

chất lượng Điện nước, nộp báo cáo

phân tích theo tiến độ

(4) Chịu trách nhiệm lập kế hoạch sắp

xếp công việc duy tu Điện nước trong

những trường hợp đặc biệt, đồng thời tổ

chức thực hiện

(5) Chịu trách nhiệm quân lý thiết bị

thông tin, xây dựng hồ sơ kỹ thuật của

thiết bị, làm tốt công tác quản lý trong trạng thái động

(6) Chịu trách nhiệm về đề xuất lập dự

án cải tạo, lắp đặt mới Điện nước, sau khi lập đự án xong, lập phương án kỹ

thuật công trình, kế hoạch tổ chức thực hiện và biện pháp an toàn, sau khi báo

cáo thấm duyệt xong thì tổ chức thực

hiện công trình, nghiên cứu giải quyết những vấn đề kỹ thuật trong quá trình

phần mém văn phòng và các phần mềm chuyên ngành như CAD

Định dạng
Số trang	96
Dung lượng	5,93 MB