ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN LẤP VÒ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc Số /KH UBND Lấp Vò, ngày tháng năm 2021 KẾ HOẠCH Phát động phong trào thi đua chuyên đề “Vận động người lao động[.]
Trang 1KẾ HOẠCH Phát động phong trào thi đua chuyên đề “Vận động người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng”
giai đoạn 2020-2025
Căn cứ Kế hoạch số 55/KH-UBND ngày 03 tháng 3 năm 2020 của UBND Tỉnh phát động đợt thi đua chuyên đề lập thành tích chào mừng các ngày lễ, kỷ niệm lớn trong năm 2020; Kế hoạch số 36/KH-SLĐTBXH ngày 25 tháng 3 năm
2020 của Sở Lao động - TB&XH, về việc phát động phong trào thi đua chuyên
đề “Thực hiện công tác đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng” năm 2020
Căn cứ theo Quyết định số 560/QĐ-UBND-HC ngày 07 tháng 8 năm 2020 của Ủy ban nhân dân Huyện, về việc ban hành quy định công tác thi đua, khen thưởng trên địa bàn huyện; Kế hoạch số 194/KH-UBND ngày 31/12/2020 của UBND Huyện, về phát triển kinh tế - xã hội 05, giai đoạn 2021-2025
Thời gian qua, huyện Lấp Vò đã tăng cường công tác vận động đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài đạt và vượt chỉ tiêu Kế hoạch đề ra
Để đảm bảo công tác vận động người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng lao động đạt chỉ tiêu kế hoạch đề ra Ủy ban nhân dân huyện Lấp Vò xây dựng Kế hoạch phát động phong trào thi đua chuyên đề “Vận động người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng” giai đoạn
2020-2025 với những nội dung như sau:
I MỤC ÐÍCH, YÊU CẦU
1 Mục đích:
- Nh m tiếp t c tuyên truyền các chủ trư ng chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước về giải quyết việc làm cho người lao động và Chư ng tr nh đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng, góp phần giảm tỷ lệ thất nghiệp của huyện, nâng cao thu nhập cho người lao động,
gi p cho người lao động tiếp cận được với những tiến bộ của khoa h c, công nghệ ở các nước phát triển, trở về ứng d ng hiệu quả tại địa phư ng, góp phần
th c đẩy phát triển kinh tế - xã hội của huyện
- Nâng cao chất lượng nguồn lao động của huyện thông qua Chư ng tr nh việc làm và công tác đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài;
là động lực, m c tiêu chuyển dịch c cấu lao động, góp phần xây dựng nông thôn mới, tái c cấu ngành nông nghiệp, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng nhu cầu phát triển của huyện
Trang 22 Yêu cầu:
- Cấp ủy Đảng, chính quyền, các t chức chính trị - xã hội các cấp trong huyện phải xác định công tác giải quyết việc làm và đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng là một trong những nhiệm v tr ng tâm g n với chiến lược phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn huyện
- Quá tr nh vận động người lao động phải được t chức thực hiện một cách chặt chẽ, nhịp nhàng và có trách nhiệm giữa các đ n vị có liên quan; ch tr ng hiệu quả, chất lượng vận động, giới thiệu đảm bảo số lượng được giao h ng năm
- Ủy ban nhân dân các xã, thị trấn chủ động xây dựng kế hoạch và các biện pháp thực hiện c thể để đẩy mạnh công tác giải quyết việc làm,vận động người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn đạt chỉ tiêu huyện giao
- Kịp thời biểu dư ng, khen thưởng những gư ng điển h nh thành công sau khi đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng, để từng bước tạo sức lan t a trong cộng đồng và làm chuyển biến nhận thức của người dân
II CHỈ TIÊU
- Hàng năm thực hiện vận động đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng đạt theo chỉ tiêu phân b của Tỉnh, Huyện
- Riêng năm 2020, đã thực hiện chỉ tiêu vận động 130 lao động đi lao
động có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng
III NỘI DUNG PHÁT ÐỘNG THI ÐUA
1 Thi đua vận động đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước
ngoài theo hợp đồng đạt chỉ tiêu Tỉnh phân b , chỉ tiêu Huyện giao giai đoạn 2020-2025
2 Nội dung khen thưởng:
- Tiếp t c triển khai, quán triệt nâng cao nhận thức cho cán bộ, công chức viên chức và người lao động góp phần thực hiện vượt chỉ tiêu đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
- Nâng cao tinh thần trách nhiệm của các cấp, các ngành trong công tác đưa
người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng giai đoạn
2020 - 2025 (năm 2020 đã giao chỉ tiêu thực hiện), tạo m i điều kiện tốt nhất
cho người dân tham gia đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tiếp cận được các chính sách ưu đãi, nh m giúp cho người lao động yên tâm khi xuất cảnh, đồng thời tuyên truyền, vận động cho các đối tượng chấp hành tốt hợp đồng lao động, không vi phạm pháp luật Nước sở tại và về nước đúng thời hạn
- Tập thể, cán bộ, công chức, viên chức tuyên truyền, tư vấn, vận động gia
đ nh, người thân, bộ đội xuất ngũ, con em h c hết Trung h c ph thông, Trung h c c sở không có khả năng h c cao h n vào h c trung cấp, s cấp nghề, nh m tạo điều kiện tốt h n trong tìm kiếm việc làm hoặc tham gia lao động
Trang 3có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng
- Phối hợp chặt chẽ với Trung tâm Dịch v Việc làm Đồng Tháp trong tư vấn, tuyên truyền, ph ng vấn lực ch n, theo dõi số lao động đưa đi làm việc ở nước ngoài, số lao động làm việc ở ngoài nước và số lao động về nước trên địa
bàn quản lý; lựa ch n thị trường lao động (đơn hàng) có chất lượng đảm bảo
cho người lao động làm việc có thu nhập cao, n định
- Phối hợp vận động lao động tham gia sàn giao dịch việc làm hàng tháng
và vận động lao động tham gia ph ng vấn các đ n hàng đạt chỉ tiêu và đảm bảo
chất lượng lao động tham gia (lao động đăng ký đi làm việc có thời hạn ở nước
ngoài khi tham gia sàn giao dịch hàng tháng tại Trung tâm DVVL tỉnh)
3 Chỉ tiêu khen thưởng
a) Đối với ngành Huyện, các đơn vị phối hợp cấp Tỉnh, các Công ty:
- Tập thể: 02 tập thể;
- Cá nhân: 02 cá nhân
b) Đối với các xã, thị trấn (Ban chỉ đạo, Câu lạc bộ, Tổ nhân dân tự quản,
cá nhân BCĐ, Thành viên các mô hình, hộ gia đình có con em tham gia xuất khẩu lao động….):
- Tập thể: 06 tập thể;
- Cá nhân: 06 cá nhân
c) Hình thức khen thưởng: Giấy khen của UBND Huyện
d) Mức khen thưởng:
- Theo Luật thi đua khen thưởng và các văn bản hướng dẫn thi hành
- Ngoài mức khen thưởng theo quy định, Huyện khuyến khích các đ n vị vận động người lao động đi làm việc ở nước ngoài có thời hạn vượt chỉ tiêu
được giao sẽ được khen thưởng cho mỗi chỉ tiêu vượt là 1.000.000đ/chỉ tiêu (lao
động)
e) Tiêu chuẩn xét khen thưởng:
- Đối với khen thưởng tập thể: Những đ n vị hoàn thành vượt chỉ tiêu kế hoạch trong công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, có kinh nghiệm trong chỉ đạo, hướng dẫn, phối hợp và t chức thực hiện có hiệu quả công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, đạt kết quả toàn diện,
kh c ph c khó khăn, hoàn thành xuất s c chỉ tiêu, nhiệm v được giao, có cách làm mới, sáng tạo mang lại hiệu quả cao
- Đối với khen thưởng cá nhân: Những cá nhân là hộ gia đ nh có con em
đã đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tham gia tích cực trong công tác
tuyên truyền (chú ý ưu tiên hộ gia đình có nhiều người đi làm việc ở nước ngoài
theo hợp đồng) Cá nhân cán bộ, công chức, đảng viên, đoàn viên, hội viên có
phư ng pháp vận động khéo léo, ý nghĩ mới, sáng tạo, mang lại hiệu quả cao trong việc vận động đưa con em đi làm việc ở nước ngoài, vư n lên thoát nghèo
Trang 4bền vững, trở nên khá, giàu
* Chú ý: Không khen đối với các xã, thị trấn có lao động về nước trước hạn
trái quy định, bỏ trốn ra ngoài làm việc, vi phạm quy chế làm việc công ty tại nơi làm việc, vi phạm pháp luật nước sở tại bị đuổi về nước…
g) Hồ sơ khen thưởng gồm:
* Đối với xã, thị trấn:
- Công văn đề nghị khen thưởng của Hội đồng TĐKT xã, thị trấn
- Biên bản h p xét khen thưởng của Hội đồng thi đua khen thưởng
- Báo cáo tóm t t thành tích của tập thể, cá nhân (theo mẫu)
* Đối với ngành huyện, các đơn vị phối hợp cấp tỉnh, Công ty:
- Thủ trưởng các Phòng, Ban, Ngành Huyện đánh giá nhận xét vào bản thành tích của tập thể, cá nhân của đ n vị m nh được đề nghị khen thưởng
- Công văn đề nghị kèm theo danh sách c quan, đ n vị, h tên (đối với cá
nhân); có cột tóm t t thành tích tiêu biểu, n i bật nhất
4 Kinh phí: Khen thưởng từ nguồn Quỹ thi đua khen thưởng Huyện
IV TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1 Ðối với Phòng, Ban, Ngành Huyện (thành viên Ban Chỉ đạo Chương
trình giảm nghèo - Giải quyết việc làm và Xuất khẩu lao động): Hướng dẫn
Ban Chỉ đạo các xã, thị trấn ph trách, t chức khen thưởng sát với yêu cầu, nhiệm v của c quan, đ n vị mình Thực hiện tốt chế độ báo cáo về Ủy ban
nhân dân Huyện (qua Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội Huyện)
2 Phòng Nội vụ: Tham mưu Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Huyện
khen thưởng đ ng quy định
3 Giao Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội: Phân b số lượng,
chỉ tiêu vận động người lao động trên địa bàn các xã, thị trấn h ng năm; Hướng dẫn c thể các tiêu chí khen thưởng, tiếp nhận báo cáo của các đ n vị và t ng hợp đề xuất khen thưởng năm, giai đoạn báo cáo về Ủy ban nhân dân Huyện (qua Phòng Nội v ), t ng hợp tham mưu Hội đồng thi đua khen thưởng theo quy định
4 Phòng Văn hóa – Thông tin: Chỉ đạo Trung tâm Văn hóa – Thể thao
và Truyền thanh Huyện chủ tr , phối hợp với Phòng Lao động - Thư ng binh và
xã hội t chức tuyên truyền trên hệ thống truyền thanh Huyện, Xã; chuyển tải thông tin, điều kiện, tiêu chuẩn đến người dân biết để tham gia đăng ký dự tuyển
5 Chủ tịch Ủy ban nhân dân các xã, thị trấn: Xây dựng Kế hoạch và
t chức thực hiện, khen thưởng sát với yêu cầu, chỉ tiêu, nhiệm v được giao của c quan, đ n vị m nh; lựa ch n những tập thể, cá nhân, hộ gia đ nh tiêu biểu có thành tích tốt trong công tác tuyên truyền vận động, đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng
Trang 5Căn cứ vào nội dung phát động thi đua và nhiệm v chính trị của c quan, đ n vị, địa phư ng, Thủ trưởng c quan, đ n vị và Chủ tịch Ủy ban nhân dân các xã, thị trấn có trách nhiệm t chức h p xét, gửi hồ s khen thưởng về Ủy
ban nhân dân Huyện (qua Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội) t ng hợp, báo cáo về c quan Thường trực Hội đồng Thi đua khen thưởng Huyện (Phòng
Nội vụ)
Trên đây là Kế hoạch phát động phong trào thi đua vận động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng giai đoạn 2020 - 2025 trên địa bàn Huyện./
Nơi nhận:
- Sở Lao động – TB&XH;
- TT/HU, TT/HĐND Huyện;
- CT, các PCT UBND Huyện;
- Thành viên BCĐ CTGN-GQVL-XKLĐ Huyện;
- UBND các xã, thị trấn;
- LĐVP+ C/v (Khải, Đính);
- Lưu: VT, LĐTBXH, (L)
TM UỶ BAN NHÂN DÂN
KT CHỦ TỊCH PHÓ CHỦ TỊCH
Trương Thị Diệp