ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN THÁP MƯỜI CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do – Hạnh phúc Số /KH UBND Tháp Mười, ngày tháng 3 năm 2021 KẾ HOẠCH Phát động phong trào thi đua chuyên đề “Thực hiện côn[.]
Trang 1HUYỆN THÁP MƯỜI Độc lập - Tự do – Hạnh phúc
Số: /KH-UBND Tháp Mười, ngày tháng 3 năm 2021
KẾ HOẠCH Phát động phong trào thi đua chuyên đề “Thực hiện công tác đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2021”
Thực hiện Kế hoạch số 26/KH-SLĐTBXH ngày 04 tháng 3 năm 2021 của
Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Đồng Tháp về việc phát động phong trào thi đua chuyên đề “Thực hiện công tác đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2021”
Ủy ban nhân dân huyện xây dựng kế hoạch phát động phong trào thi đua chuyên đề “Thực hiện công tác đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2021”, cụ thể như sau:
I MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1 Mục đích
- Nhằm tiếp tục tuyên truyền các chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng
và Nhà nước về công tác đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng, góp phần hoàn thành chỉ tiêu giải quyết việc làm hàng năm, nâng cao thu nhập cho người lao động, giảm tỷ lệ thất nghiệp của huyện; giúp cho người lao động tiếp cận được với những tiến bộ khoa học công nghệ ở các nước phát triển, khi hết hạn hợp đồng về nước ứng dụng hiệu quả phục vụ huyện nhà, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của huyện
- Nâng cao chất lượng nguồn lao động của huyện thông qua Chương trình đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; là động lực, là mục tiêu chuyển dịch cơ cấu lao động góp phần xây dựng nông thôn mới, tái cơ cấu ngành nông nghiệp, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng nhu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa của huyện
2 Yêu cầu
- Cấp ủy, Ủy ban nhân dân các xã, thị trấn và các tổ chức chính trị xã hội phải xác định công tác đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng là nhiệm vụ trọng tâm và thường xuyên gắn với chiến lược phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn huyện
Trang 2- Ủy ban nhân dân các xã, thị trấn chủ động xây dựng kế hoạch và các giải pháp thực hiện cụ thể để đẩy mạnh công tác đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn trong thời gian tới
II NỘI DUNG
1 Tiếp tục quán triệt, triển khai, thực hiện tốt các chủ trương, chính sách
của Đảng và Nhà nước về hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cho cán bộ, đảng viên, đoàn viên, hội viên và quần chúng nhân dân thông suốt Tuyên truyền bằng nhiều hình thức phong phú và đa dạng, phù hợp với tình hình thực tế của địa phương; nhằm nâng cao nhận thức của người dân
về phát triển kinh tế gắn với Chương trình đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
2 Tổ chức bồi dưỡng, tập huấn nâng cao năng lực quản lý về lao động -
việc làm, kỹ năng tư vấn, giới thiệu việc làm và cung ứng lao động đi làm việc trong, ngoài tỉnh, đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và cộng tác viên các xã, thị trấn
3 Tiếp tục triển khai và thực hiện tốt chính sách về hỗ trợ cho người lao
động đi làm việc ở nước ngoài; tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động được hưởng đầy đủ chính sách hỗ trợ khi tham gia đi làm việc ở nước ngoài đúng quy định; kịp thời giải quyết những khó khăn, vướng mắc trong thực hiện chính sách
hỗ trợ
4 Tiếp tục phối hợp với các ngành có liên quan, có năng lực tổ chức các lớp
đào tạo nghề, giáo dục định hướng, pháp luật phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của đối tác nước ngoài; chú trọng tạo nguồn lao động có trình độ chuyên môn từ trung cấp trở lên, hướng đến việc cung cấp nguồn lao động chất lượng cao
5 Thực hiện tốt công tác quản lý nhà nước về đưa người lao động đi làm
việc ở nước ngoài: Phối hợp với các ngành chức năng, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát các cơ sở, doanh nghiệp tư vấn tuyển chọn lao động đi làm việc ở nước ngoài, kiên quyết xử lý đối với những trường hợp vi phạm theo đúng qui định của pháp luật
III ĐỐI TƯỢNG, TIÊU CHÍ, SỐ LƯỢNG KHEN THƯỞNG
1 Đối tượng
Tập thể, cá nhân tiêu biểu trong việc thực hiện công tác đưa người lao động
đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn huyện năm 2021
Trang 32 Tiêu chí xét khen thưởng
a) Các ban, ngành, đoàn thể huyện
- Tích cực tuyên truyền nâng cao nhận thức cho cán bộ, công chức, viên chức
và người lao động về chính sách đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn huyện
- Tập thể, cán bộ, công chức, viên chức các ban, ngành, đoàn thể tích cực tuyên truyền, tư vấn, vận động gia đình, người thân đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng
- Chủ động phối hợp với cấp uỷ, chính quyền địa phương thực hiện tốt công tác tuyên truyền, tư vấn, vận động lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng
- Chọn lọc các đơn hàng tốt, có thu nhập cao để hỗ trợ địa phương thực hiện tốt công tác đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng
- Không có lao động b trốn, cư trú bất hợp pháp ở nước ngoài
c) Ủy ban nhân dân các xã, thi trấn
- Xây dựng kế hoạch đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2021
- Có kế hoạch tuyên truyền, phổ biến chủ trương, chính sách pháp luật của Đảng và Nhà nước; các chính sách hỗ trợ của huyện, của tỉnh về công tác đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng bằng nhiều hình thức phù hợp đến người dân, người lao động và học sinh, sinh viên để làm thay đổi nhận thức của họ trong việc tham gia đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài
- Xây dựng kế hoạch vận động lao động hết hạn hợp đồng ở lại cư trú bất hợp pháp ở nước ngoài sớm về nước; có ít lao động b trốn và cư trú bất hợp pháp ở nước ngoài
- Do số lượng khen thưởng của huyện đối với phong trào thi đua “Thực hiện
công tác đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2021” có hạn nên Ủy ban nhân dân huyện yêu cầu Ban Chỉ đạo Chương trình Việc làm – Giảm nghèo các xã, thị trấn xem x t khen thưởng ở cấp mình; riêng đối với cấp huyện s x t thi đua đối với những xã, thị trấn đạt được một số tiêu chí sau:
Có tổ chức triển khai, quán triệt về nội dung chương trình, kế hoạch của Ủy ban nhân dân cấp huyện về công tác đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng đến cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và nhân dân tại địa phương
Trang 4Có phân công thành viên, đoàn thể theo d i, đôn đốc, tuyên truyền, vận động người thân trong gia đình tích cực tham gia
+ Tích cực vận động người dân tham gia đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng, lấy người thật, việc thật các trường hợp đã đi xuất khẩu lao động trở
về có thu nhập khá, thoát nghèo bền vững làm cơ sở định hướng cho công tác vận động, tuyên truyền
Có vận động và đưa người lao động tham gia các phiên giao dịch việc làm do Trung tâm Dịch vụ Việc làm tỉnh tổ chức
+ Có số lao động tại địa phương đã xuất cảnh đạt và vượt chỉ tiêu được giao và
có tỷ lệ lao động đi làm việc ở nước ngoài vượt cao hơn các xã, thị trấn trong toàn huyện
d) Đối với cá nhân
- Thường xuyên quan tâm chỉ đạo, theo d i, đôn đốc các tập thể, cá nhân tập trung đẩy mạnh thực hiện tốt công tác đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng
- Có sáng kiến, giải pháp nâng cao chất lượng thực hiện công tác tư vấn, tuyên truyền, vận động người lao động tham gia đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng
- Tích cực tuyên truyền, vận động người thân, bạn bè đồng nghiệp về các chính sách hỗ trợ cho người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng
- Cá nhân là điển hình trong công tác vận động được nhiều người lao động tham gia đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng
3 Số lượng và hình thức khen thưởng
a) Tặng Giấy khen của Ủy ban nhân dân huyện 04 tập thể, trong đó:
- Các ban, ngành, đoàn thể cấp huyện: 01 tập thể;
- Ủy ban nhân dân cấp xã: 03 tập thể (nhất, nhì, ba toàn huyện)
b) Tặng Giấy khen của Ủy ban nhân dân huyện 10 cá nhân, trong đó:
- Cấp huyện: 02 cá nhân;
- Cấp xã: 08 cá nhân
Ghi chú: Tùy theo tình hình thực tế, Ủy ban nhân dân huyện có thể điều
chỉnh giảm hoặc tăng số lượng khen thưởng cho tập thể, cá nhân
Trang 5IV TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1 Đề nghị Ban Chỉ đạo Khối Văn hóa – Xã hội huyện, Ủy ban nhân dân các
xã, thị trấn tích cực phối hợp và triển khai kế hoạch phát động phong trào thi đua chuyên đề “Thực hiện công tác đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2021” đến các tổ chức, cá nhân, đoàn viên, hội viên trong hệ thống đơn vị quản lý biết để tham gia
2 Giao Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội huyện phối hợp với các
ban, ngành, đoàn thể có liên quan và Ủy ban nhân dân các xã, thị trấn hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện kế hoạch; tham mưu đề xuất và hướng dẫn lập hồ
sơ khen thưởng trình Hội đồng thi đua khen thưởng huyện xem x t; đề nghị Ủy ban nhân dân huyện khen thưởng vào dịp tổng kết cuối năm
Đề nghị các ban, ngành, đoàn thể có liên quan và Ủy ban nhân dân các xã, thị trấn phối hợp, triển khai thực hiện tốt Kế hoạch./
Nơi nhận:
- Sở Lao dộng – TB&XH tỉnh (b/c);
- TT/HU, TT/HĐND huyện;
- BCĐ Khối VH-XH huyện;
- Trường TC Tháp Mười;
- UBND các xã, thị trấn;
- LĐVP/UBND huyện;
- Lưu: VT, NC/VX.
TM ỦY BAN NHÂN DÂN
KT CHỦ TỊCH PHÓ CHỦ TỊCH
Lê Văn Ngọt