TIENPHONG BANK TUYEN DUNG - Thang 1.2013

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG THÁNG 1/2013 Theo định hướng kế hoạch kinh doanh và mở rộng phát triển mạng lưới trong thời gian tới, Ngân hàng TMCP Tiên Phong hiện đang có nhu cầu tuyển dụng nhân sự làm việc tạ[.]

Trang 1

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

THÁNG 1/2013

Theo định hướng kế hoạch kinh doanh và mở rộng phát triển mạng lưới trong thời gian tới, Ngân hàng TMCP Tiên Phong hiện đang có nhu cầu tuyển dụng nhân sự làm việc tại các vị trí, chi tiết cụ thể như sau:

I HỘI SỞ

1

Trưởng phòng

- Phòng Quản lý KD DN

lớn, Khối KHDN

(Hà Nội)

- Xây dựng kế hoạch kinh doanh cho phân khúc KH DNL

- Xây dựng chính sách thu hút đối tượng KH thuộc phân khúc DNL

- Duy trì, phát triển mối quan hệ với khách hàng DNL mới

- Đề xuất lãi suất, phí dịch vụ áp dụng cho khách hàng DNL được phù hợp và cạnh tranh với ngân hàng khác để khách hàng tăng cường quan hệ với TPB, làm tăng thu nhập khách hàng mang lại cho TPB

- Phối hợp với các Trung tâm, Phòng Ban, Bộ phận, KPP có liên quan để tổ chức cung ứng dịch vụ cho khách hàng DNL đúng quy trình, đảm bảo tính thống nhất, đồng bộ về chất lượng dịch vụ khách hàng

- Tổ chức tham gia đầu tư trái phiếu doanh nghiệp

- Tổ chức tham gia mua bán nợ, đồng tài trợ

- Quản lý danh mục DNL của TPB và chịu trách nhiệm thực hiện báo cáo định kỳ theo quy định

- Giám sát rủi ro thuộc phân khúc khách hàng này

- Ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong ngành ngân hàng hoặc 03 năm ở vị trí tương đương

- Từng đạt thành tích trong quản lý phát triển mục tiêu kinh doanh, phát triển sản phẩm KHDN

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng

- Ngoại ngữ (Anh văn) tương đương bằng C trở lên (nghe, nói, viết thành thạo)

- Kỹ năng:

- Có kỹ năng kinh doanh tốt

- Có kỹ năng cá nhân và giao tiếp tốt, đàm phán

- Có kỹ năng hợp tác tốt

2

Chuyên viên hỗ trợ

– Phòng Quản lý KD DN

lớn, Khối KHDN

(Hà Nội)

- Kiểm soát tính tuân thủ, tính hợp lệ, tính đầy

đủ của bộ hồ sơ tín dụng theo đúng các qui định hiện hành

- Lập và hoàn thiện hồ sơ pháp lý của bộ hồ

sơ tín dụng trước khi giải ngân;

- Thực hiện các thủ tục liên quan đến tài sản đảm bảo theo đúng qui định hiện hành của pháp luật;

- Nhập và quản lý dữ liệu các khoản vay trên

hệ thống phần mềm

- Giải ngân và thu gốc lãi, giải chấp tài sản đảm bảo sau khi Hợp đồng tín dụng được thanh lý;

- Đôn đốc các đơn vị kinh doanh thu gốc nợ gốc, nợ lãi

- Lưu giữ và quản lý hồ sơ tín dụng, thực hiện các thủ tục xuất nhập và quản lý tài sản đảm bảo theo đúng qui trình của Ngân hàng;

- Lập các báo cáo liên quan đến các khoản vay các báo cáo phục vụ mục đích quản trị của Ngân hàng

- Tối thiểu 2 năm làm việc ở vị trí tương đương (Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm 2 năm làm việc ở vị trí KSV Hỗ trợ và Hạch toán tín dụng/ KSV Kế toán tiền vay)

- Cẩn thận, chi tiết, đòi hỏi cao về tính tuân thủ;

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng

Trang 2

3

– Phòng Quản lý KD DN

SME, Khối KHDN

(Hà Nội)

- Xây dựng kế hoạch kinh doanh cho phân khúc KHDN vừa và nhỏ

- Xây dựng chính sách thu hút đối tượng KH thuộc phân khúc KHDN SME

- Công việc hàng ngày:

- Đầu mối tổ chức và phân công KPP cung ứng dịch vụ giao dịch cho khách hàng SME mới phát triển

- Phối hợp với các Trung tâm, Phòng Ban, Bộ phận, KPP có liên quan để tổ chức cung ứng dịch vụ cho khách hàng SME đúng quy trình, đảm bảo tính thống nhất, đồng bộ về chất lượng dịch vụ khách hàng

- Đề xuất xây dựng cải tiến các quy trình nghiệp vụ và các góp ý với phòng PTSP

- Hỗ trợ và thúc đẩy bộ phận bán hàng tại các chi nhánh, giúp các chi nhánh hoàn thành chỉ tiêu

- Quản lý danh mục khách hàng SME của TPB và chịu trách nhiệm thực hiện báo cáo định kỳ theo quy định

- Giám sát rủi ro thuộc phân khúc khách hàng này

- Nhận biết rủi ro của đơn vị trong quá trình vận hành, phối hợp với các đơn vị liên quan

để đưa ra phương pháp đo lường và giảm thiểu rủi ro

- Ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong ngành ngân hàng hoặc 03 năm ở vị trí tương đương

- Từng đạt thành tích trong quản lý phát triển mục tiêu kinh doanh, phát triển sản phẩm KHDN

- Ngoại ngữ (Anh văn) tương đương bằng C trở lên (nghe, nói, viết thành thạo)

- Có kỹ năng kinh doanh tốt

- Có kỹ năng cá nhân và giao tiếp tốt, đàm phán

- Có kỹ năng hợp tác tốt

4

Chuyên viên/Chuyên

viên cao cấp

– Phòng Quản lý KD SME,

Khối KHDN

(Hà Nội, Hồ Chí Minh)

- Xây dựng và thực hiện kế hoạch kinh doanh theo định hướng của Phòng và của Khối

- Trực tiếp tìm kiếm, tiếp cận đối tượng khách hàng SME và triển khai các hoạt động để thực hiện kế hoạch kinh doanh theo chỉ tiêu được giao của Phòng

- Tham gia Xây dựng chính sách thu hút đối tượng khách hàng SME

- Phối hợp với các bên liên quan trong quy trình tác nghiệp để mang lại dịch vụ vượt trội cho khách

- Quản lý database khách hàng SME

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các trường Kinh tế, Ngoại Thương, Tài chính, Ngân hàng

- Có tối thiểu 2 năm làm về Quan

hệ khách hàng doanh nghiệp tại các Ngân hàng

- Kỹ năng phân tích tài chính tốt

- Kỹ năng lập kế hoạch và thực hiện kế hoạch / sắp xếp công việc

ở mức độ độ cao

- Kỹ năng giao tiếp, xây dựng mối quan hệ, đàm phán, thương thuyết tốt

5

Chuyên viên

– Phòng Chính sách và

Phát triển sản phẩm,

Khối NHDN

(Hà Nội)

- Thiết kế sản phẩm và tổ chức triển khai chiến lược theo từng phân đoạn thị trường, khách hàng tiềm năng của Khối

- Xây dựng kế hoạch về chánh sách, sản phẩm

và tổ chức việc thực hiện chính sách, phát triển sản phẩm trên nền tảng chiến lược về chính sách sản phẩm của Khối

- Phối hợp với các bên liên quan trong quy trình tác nghiệp để mang lại dịch vụ vượt trội cho khách hàng

- Tham gia xây dựng, phát triển sản phẩm, chính sách KHDN Nghiên cứu, đề xuất ý kiến các dự thảo quy định, quy trình của Ngân hàng có liên quan đến hoạt động của Phòng

- Hỗ trợ đào tạo nhân viên mới và các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng

- Có tối thiểu 2 năm làm về Quan

hệ khách hàng doanh nghiệp tại các Ngân hàng hoặc 1 năm làm Phát triển sản phẩm Doanh nghiệp

- Kỹ năng lập kế hoạch và thực hiện kế hoạch / sắp xếp công việc

ở mức độ độ cao

Trang 3

6

Chuyên viên

- Phòng Ngân hàng cao

cấp, Khối NHCN

(Hà Nội, Hồ Chí Minh)

- Tìm kiếm và phát triển khách hàng cao cấp mới và tiềm năng; tìm hiểu và định hướng nhu cầu đầu tư tài chính trong tương lai của khách

- Chăm sóc danh mục khách hàng (về tiền gửi, đầu mối liên hệ về tiền vay, phát hành thẻ, giao dịch chuyển tiền bán chéo sản phẩm)

- Đề xuất và triển khai các chương trình sự kiện cao cấp thu hút khách hàng tham gia

- Phối hợp với các phòng ban liên quan xây dựng, thiết kế, phát triển các sản phẩm cho khách hàng, quy trình liên quan đến nghiệp

vụ phòng

- Nghiên cứu, tìm hiểu/ cập nhật và đề xuất các vấn đề về thị trường tiền tệ, các chỉ số kinh tế có liên quan đến hoạt động kinh doanh của phòng và ngân hàng

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Kinh tế, Tài chính ngân hàng

- Nhanh nhẹn, khéo léo, giao tiếp tốt, có kỹ năng thuyết phục, chăm chỉ

- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm chăm sóc khách hàng VIP tại các Ngân hàng

- Ngoại hình ưa nhìn, nam cao từ 1m70, nữ cao từ 1m60 trở lên

7

Chuyên viên, Chuyên

viên cao cấp

– Phòng Phát triển sản

phẩm cá nhân, Khối

NHCN

(Hà Nội)

- Đề xuất, xây dựng các sản phẩm khối cá nhân như sản phẩm tín dụng, huy động, thẻ, ebanking, cải tiến các sản phẩm cũ theo phân công của Trưởng phòng trong từng thời

kỳ

- Tìm hiểu các nhu cầu sản phẩm của thị trường về các sản phẩm dịch vụ Ngân hàng của đối tượng Khách hàng cá nhân ưu tiên (VIP)

- Là đầu mối tiếp nhận các yêu cầu cải tiến từ chi nhánh

- Phối hợp với các bộ phận liên quan để triển khai sản phẩm

- Lập các báo cáo về tình hình triển khai sản phẩm

- Công việc khác theo phân công của trưởng phòng

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các trường Kinh tế, Ngoại Thương, Tài chính ngân hàng

- Có kinh nghiệm làm về xây dựng sản phẩm hoặc liên quan tới sản phẩm tại các Ngân hàng tối thiểu 2 năm

- Kỹ năng đào tạo, thuyết trình tốt

- Tiếng Anh đáp ứng yêu cầu công việc

8

Chuyên viên

- Phòng Quản lý và Phát

triển mạng lưới, Trung

tâm S&D

(Hà Nội)

- Điều chỉnh các kế hoạch triển khai/ đào tạo chuẩn cho từng chi nhánh cụ thể (hoặc các đơn vị, tổ chức khác)

- Lập báo cáo tiến độ và cập nhật tình hình triển khai các chương trình Thúc đẩy bán hàng, nâng cao chất lượng dịch vụ

- Hỗ trợ xác định rủi ro của các chương trình/

dự án và các vấn đề phát sinh, thực thi kế hoạch điều chỉnh và giảm thiểu rủi ro theo chỉ đạo của lãnh đạo chuơng trình/ dự án

- Đào tạo cán bộ chi nhánh và các cán bộ khác

về kỹ năng bán hàng, lập kế hoạch danh mục, lên lịch trình

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Tài chính Ngân hàng

- Có kinh nghiệm triển khai các chương trình thúc đẩy bán hàng, nâng cao chất lượng dịch vụ tại các Ngân hàng

- Kỹ năng phân tích tài chính tốt

- Kỹ năng đào tạo, huấn luyện

- Xác định các mục tiêu, sản phẩm, cơ hội kinh doanh, đối tượng khách hàng và biện pháp triển khai hoạt động kinh doanh trong phạm

vi của trung tâm để đạt được kế hoạch tạo

- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tài chính – ngân hàng

- Am hiểu về nghiệp vụ nguồn vốn

Trang 4

9

Trưởng phòng kinh

doanh ngoại hối

– Trung tâm ngoại hối và

sản phẩm phái sinh,

Khối Nguồn vốn

(Hà Nội)

lợi nhuận

- Tối đa hóa lợi nhuận từ các giao dịch ngoại hối, vàng và sản phẩm phái sinh

- Đảm bảo các giao dịch của khách hàng liên quan đến ngoại hối, vàng và sản phẩm phái sinh nằm trong hạn mức do cấp có thẩm quyền phê duyệt của Ngân hàng đồng thời tuân thủ các quy định của Ngân hàng Nhà nước

- Chịu trách nhiệm phát triển sản phẩm liên quan đến Ngoại hối và sản phẩm phái sinh và tăng cường giao dịch với khách hàng liên quan tới các sản phẩm của Trung tâm Ngoại hối và Sản phẩm Phái sinh

- Quản lý các giao dịch ngoại hối của toàn bộ

hệ thống chi nhánh, đảm bảo ghi nhận chính xác và đầy đủ về lợi nhuận và doanh số của toàn hệ thống

và quản trị rủi ro

- Am hiểu mục tiêu chiến lược của ngân hàng và vai trò của hoạt động nguồn vốn trong việc thiết lập các mục tiêu kinh doanh

- Có bằng đại học ở lĩnh vực liên quan

- Có kỹ năng diễn đạt, thuyết trình tốt

- Có kỹ năng đàm phán và giao tiếp tốt

- Có kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề

10

Chuyên viên cao cấp

– Trung tâm ngoại hối và

sản phẩm phái sinh,

Khối Nguồn vốn

(Hà Nội, HCM)

- Phát triển, quản lý, và triển khai các sản phẩm ngoại hối

- Xây dựng kế hoạch kinh doanh theo tuần, tháng, quý

- Mua bán ngoại tệ với các Chi Nhánh/Phòng Giao dịch trog hệ thống TienPhong Bank

- Phối hợp với các Chi Nhánh thuộc khu vực miền Nam trong việc quản lý danh mục Khách hàng Doanh Nghiệp hiện hữu

- Phát triển mới các Khách hàng Doanh Nghiệp tiềm năng

- Phụ trách các mảng thu đổi ngoại tệ mặt và mua bán vàng vật chất

- Xây dựng và phát triển quan hệ Khách hàng bán buôn vàng

- Tốt nghiệp đại học ngành ngân hàng, kinh tế, ngoại thương

- Có kinh nghiệm 1-2 năm trong lĩnh vực ngoại hối

- Có kiến thức cơ bản về tài chính, ngân hàng, kinh tế vĩ mô

- Tiếng Anh thông thạo các kỹ năng : nghe, nói, đọc, viết

- Có kỹ năng làm việc độc lập

- Có kỹ năng đàm phán thuyết phục tốt

- Có kỹ năng tổng hợp, phân tích tốt

11

Trưởng phòng Thị

trường vốn

– Trung tâm thị trường

tiền tệ, Khối Nguồn vốn

(Hà Nội)

- Thực hiện công tác đầu tư thông qua các hình thức đầu tư vào chứng khoán nợ, bao gồm trái phiếu doanh nghiệp, trái phiếu của tổ chức tín dụng, ủy thác đầu tư và các hình thức liên quan khác;

- Thực hiện công tác nhận ủy thác đầu tư vào các công cụ/sản phẩm được phép với khách hàng của Ngân hàng;

- Tối đa hóa doanh thu từ phí liên quan đến những hoạt động thu xếp, tư vấn và bảo lãnh phát hành các công cụ nợ cho khách hàng

- Thực hiện quản lý các khoản đầu tư theo các hình thức nêu trên thông qua các phân tích,

đề xuất cho các cấp có thẩm quyền phê duyệt

- Chịu trách nhiệm phát triển giải pháp cho khách hàng có liên quan đến các sản phẩm thị trường vốn, ủy thác đầu tư để tự kinh

- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Tài chính ngân hàng, Quản trị kinh doanh

- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nguồn vốn tại một định chế tài chính khác

- Am hiểu về nghiệp vụ nguồn vốn

và quản trị rủi ro

- Có bằng đại học ở lĩnh vực liên quan

- Có kỹ năng diễn đạt, thuyết trình tốt

- Có kỹ năng đàm phán và giao tiếp tốt

- Có kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề

Trang 5

doanh hoặc cung cấp cho khách hàng của Ngân hàng

12

Chuyên viên

- Phòng thẩm định tín

dụng, Khối tín dụng

-

(Hà Nội, Hồ Chí Minh)

- Tái thẩm định các khoản tín dụng vượt mức phán quyết của Giám đốc Chi nhánh hoặc theo yêu cầu của cấp phê duyệt trình Tổng Giám đốc, Ủy ban tín dụng phê duyệt

- Thẩm định, phê duyệt và chịu trách nhiệm đối với các hồ sơ tín dụng thuộc thẩm quyền phán quyết theo quy định của Ngân hàng

- Phân tích và báo cáo những rủi ro hiện hữu

và tiềm ẩn có thể ảnh hưởng đến hoạt động tín dụng của ngân hàng

- Tư vấn và đề xuất với Ban Lãnh đạo Khối các biện pháp kiểm soát việc thực thi các chính sách tín dụng trong công tác thẩm định

và tái thẩm định trên toàn hệ thống

- Tư vấn các công tác triển khai thực hiện chính sách phê duyệt tín dụng trong toàn hệ thống

- Chỉ đạo công tác giám sát tuân thủ thực hiện các điều kiện tín dụng do các cấp có thẩm quyền phê duyệt

- Có trình độ Đại học trở lên và được đào tạo chuyên sâu về Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng tại các trường thuộc khối Kinh tế

- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm tín dụng ngân hàng và từng đảm nhiệm những công việc liên quan trực tiếp đến việc thẩm định, phê duyệt tín dụng trong thời gian tối thiểu 1 năm

- Am hiểu các sản phẩm, nghiệp vụ

và văn bản pháp luật liên quan đến nghiệp vụ tín dụng

- Có kiến thức sâu rộng về lĩnh vực tài chính doanh nghiệp

- Có khả năng Phân tích các báo cáo tài chính, phân tích tính hiệu quả phương án kinh doanh của khách hàng,

13

– Phòng Quản trị rủi ro

vận hành, Khối Quản trị

rủi ro

(Hà Nội)

- Xây dựng các chính sách, quy trình, hướng dẫn trong việc nhận diện, phân tích theo dõi

và kiểm soát rủi ro vận hành tại TienPhong Bank;

- Kiểm tra và giám sát việc thực thi các công

cụ quản lý rủi ro vận hành tại các đơn vị trên toàn hệ thống;

- Tham gia cùng các bộ phận liên quan xây dựng phần mềm vận hành của TienPhong Bank;

- Xây dựng hệ thống dữ liệu tổn thất trong vận hành của TienPhong Bank;

- Rà soát và đưa ra ý kiến về khía cạnh rủi ro vận hành với các sản phẩm, quy định, quy trình, hướng dẫn nội bộ trong quá trình lấy ý kiến trước khi ban hành;

- Tốt nghiệp Đại học trở lên (ưu tiên bằng cao học) chuyên ngành Kinh

tế, Ngoại thương, Thương mại, Quản trị kinh doanh, Tài chính, Ngân hàng, Luật hoặc tương đương…

- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm về lĩnh vực tín dụng ngân hàng

- Ngoại ngữ: Tiếng Anh, bằng C (theo tiêu chuẩn Quốc gia) Thành thạo 04 kỹ năng Nghe, Nói, Đọc, Viết

- Tin học: Bằng C (theo tiêu chuẩn quốc gia), đặc biệt là Tin học văn phòng Bằng C (theo tiêu chuẩn Quốc gia) và đáp ứng được nhu cầu công việc

- Các văn bằng, chứng chỉ khác

14

Chuyên viên

- Phòng Quản trị rủi ro

vận hành, Khối Quản trị

rủi ro

(Hà Nội)

- Hỗ trợ và giám sát việc thực thi các công vụ quản lý rủi ro vận hành tại các đơn vị trên toàn hệ thống

- Tham gia dự án xây dựng triển khai, công tác Quản trị rủi ro vận hành

- Tham gia thiết lập hệ thống báo cáo và các phương pháp, tiêu chuẩn, công cụ cơ bản cho quản trị rủi ro vận hành

- Nghiên cứu xây dựng mô hình tính toán, phân bổ vốn rủi ro vận hành, các kế hoạch kinh doanh liên tục cho Ngân hàng

- Tốt nghiệp ĐH chính quy trở lên chuyên ngành Tài chính ngân hàng, Kinh tế, Ngoại Thương

- Có một trong các kinh nghiệm sau:

* Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm công tác tại bộ phận Quản trị rủi ro hoạt động Ngân hàng;

* Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm công tác tại bộ phận Kiểm soát nội

bộ và những mảng hoạt động vận hành khác của Ngân hàng (Tín dụng, kế toán, dịch vụ khách hàng,

Trang 6

- Xây dựng báo cáo hồ sơ rủi ro vận hành toàn Ngân hàng định kỳ hàng năm

- Thu thập và xây dựng các thông tin cảnh báo rủi ro vận hành từng thời kỳ

treasury, thẻ, ngân hàng điện tử và IT)

- Tiếng Anh tốt

15

Chuyên viên

- Phòng Quản lý danh

mục và mô hình tín

dụng, Khối Quản trị rủi

ro

(Hà Nội)

- Tái thẩm định tín dụng đối với các khoản

nợ quá hạn

- Thực hiện cơ cấu nợ đối với khách hàng

- Thực hiện giám sát hoạt động tín dụng của các ĐVKD

- Rà soát quy chế, quy định, quy trình tín dụng, hướng dẫn nội bộ, sản phẩm tín dụng trước khi ban hành

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh tế, Ngoại Thương, Tài chính ngân hàng, Quản trị kinh doanh

- Có kinh nghiệm thẩm định tín dụng Doanh nghiệp tối thiểu 1.5 năm

- Ưu tiên đã tham gia cơ cấu nợ

- Có thể đi công tác dài ngày

16

viên cao cấp

– Phòng An ninh và Bảo

mật, Khối CNTT

(Hà Nội)

- Tư vấn bảo mật trong phát triển ứng dụng, thiết kế cơ sở dữ liệu, mạng và/hoặc các nền tảng hệ vận hành

- Nguyên cứu các sản phẩm, giải pháp, xu hướng bảo mật an ninh thông tin mới

- Kiểm soát cấu hình hệ thống bảo mật trong tất cả các hệ thống CNTT

- Tốt nghiệp Đại học trở lên

- Kinh nghiệm: 3-5 năm

- Trình độ T.Anh: chấp nhận được

- Kỹ năng: trung thực, cẩn thận, yêu thích và có kinh nghiệm trong lĩnh vực kiểm soát và audit hệ thống CNTT

17

Chuyên viên cao cấp/

Trưởng nhóm

– Phòng Vận hành hạ

tầng, Trung tâm vận

hành hệ thống, Khối

CNTT

(Hà Nội)

- Thực hiện việc phân quyền,cấu hình các thiết

bị mạng và các chính sách bảo mật, ghi chép các file nhật ký hệ thống

- Theo dõi và kiểm tra các hệ thống mạng và bảo mật trên toàn hàng bao gồm HO và CN

- Thực hiện xây dựng công tác quản lý, điều hành công việc của nhóm

- Thực hiện các công việc theo sự phân công của Trưởng phòng

- Tốt nghiệp Đại học chính quy các chuyên ngành Điện tử, viễn thông, CNTT

- Có kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực công nghệ thông tin (ưu tiên trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng) từ 3 năm trở lên

- Có thời gian làm công tác làm Chuyên viên chính/ chuyên viên cao cấp/ trưởng nhóm Công nghệ thông tin hoặc tương đương từ 1 đến 2 năm

- Ưu tiên ứng viên có hiểu biết về ngân hàng, và các chứng chỉ liên quan

-

18

viên cao cấp

- Phòng Phát triển ứng

dụng Core và MIS,

Trung tâm phát triển

ứng dụng, Khối CNTT

(Hà Nội)

- Phân tích yêu cầu, lập trình phát triển các phần mềm, xây dựng các báo cáo đáp ứng yêu cầu kinh doanh

- Tiếp nhận chuyển giao công nghệ từ nhà cung cấp giải pháp

- Phối hợp với các nhà cung cấp trong việc nâng cấp, bảo trì, khắc phục sai sot của hệ thông Core Banking và các hệ thông phần mềm khác

- Tốt nghiệp: Đại học chính quy các chuyên ngành khối tự nhiên

- Ngoại ngữ: Tiếng Anh cấp độ C hoặc cử nhân ngoại ngữ hoặc tương đương, khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh

- Kinh nghiệm: Lập trình được một trong các ngôn ngữ lập trình thông dụng như Java, VB, NET, ASP, PHP Có hiểu biết cơ bản về xây dựng, quản lý, thiết kế website Có hiểu biết cơ bản, có thể làm việc với một trong các hệ quản trị cơ sở dữ liệu thông dụng như Oracle, SQL Server, DB2…

- Ưu tiên người có hiểu biết nghiệp

vụ ngân hàng, các hệ thống corebanking

Trang 7

- Kỹ năng: Có khả năng tiếp thu, học hỏi nhanh, làm việc nhóm

19

viên cao cấp

- Phòng Phát triển ứng

dụng eBank,

Trung tâm phát triển

ứng dụng, Khối CNTT

(Hà Nội)

- Phân tích yêu cầu, lập trình phát triển các phần mềm, xây dựng các ứng dụng Internet/Mobile banking

- Tiếp nhận chuyển giao công nghệ từ nhà cung cấp giải pháp

- Phối hợp với các nhà cung cấp trong việc nâng cấp, bảo trì, khắc phục sai sót của hệ thống Internet/mobile/gateway

- Tốt nghiệp: Đại học chính quy các chuyên ngành khối tự nhiên

- Ngoại ngữ: Tiếng Anh cấp độ C Kinh nghiệm: Lập trình được một trong các ngôn ngữ lập trình thông dụng như Java, VB, NET, ASP, PHP Có hiểu biết cơ bản về xây dựng, quản lý, thiết kế website Có hiểu biết cơ bản, có thể làm việc với một trong các hệ quản trị cơ sở dữ liệu thông dụng như Oracle, SQL Server, DB2…

- Ưu tiên người có kinh nghiệm lập trình các ứng dụng mobile

- Kỹ năng: Có khả năng tiếp thu, học hỏi nhanh, làm việc nhóm

20

Chuyên viên

–

Bộ phận Phân tích

nghiệp vụ và kiểm thử

phần mềm

- Khối CNTT

(Hà Nội)

- Phân tích nghiệp vụ xác định phạm vi công việc, giải đáp các vướng mắc giữa nghiệp vụ

và CNTT

- Đặc tả yêu cầu nghiệp vụ, thiết kế các chức năng chi tiết của các bài toán ứng dụng

- Là đầu mối giải quyết các vướng mắc, xung đột khi thực hiện dự án

- Thử nghiệm các ứng dụng trước khi chuyển giao cho bên nghiệp vụ, làm đầu mối phối hợp kiểm thử của người sử dụng (UAT)

- Chủ trì việc viết các tài liệu kỹ thuật cho ứng dụng

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Tài chính ngân hàng hoặc Công nghệ thông tin

- Ưu tiên ứng viên có hiểu biết về nghiệp vụ ngân hàng và công nghệ thông tin

21

Trưởng/Phó phòng

– Phòng hỗ trợ ALCO

(ASU), Ban kế hoạch và

Quản trị thông tin

(Hà Nội)

- Xây dựng kế hoạch về Quản lý Tài sản Nợ/Có trong Ngân hàng và cơ chế điều chuyển vốn nội bộ (FTP)

- Duy trì quan hệ cộng tác chặt chẽ với các Khối (Khối Nguồn vốn & Thị trường tài chính, các Khối Kinh doanh, Khối Quản trị rủi ro…) để phổ biến các quan điểm và chỉ đạo của ALCO

- Nắm vững các quan điểm và chiến lược của NHNN về thanh khoản của thị trường, mức lãi suất và đặc biệt là các hoạt động của thị trường mở

- Thực hiện các khóa đào tạo và trao đổi thông tin thường xuyên tới các đơn vị có liên quan

về Quản lý Tài sản Có/Tài sản Nợ (ALM), quản lý rủi ro và các vấn đề liên quan

- Quản lý Tài sản Nợ/Có trong Ngân hàng

- Xây dựng cơ chế và theo dõi điều chuyển vốn nội bộ (FTP)

- Phân tích tính hợp lý của các tờ trình từ các đơn vị trình lên Ủy ban ALCO

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành

Kế toán, Kiểm toán

- Có hiểu biết sâu và cập nhật về các chính sách quản lý tài chính và thuế của tổ chức tín dụng

- Có khả năng thích ứng với các mô hình kinh doanh khác nhau

- Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý và đào tạo nhân viên

- Ưu tiên ứng viên có bằng CFA, ACCA

- Có tối thiểu 4 năm kinh nghiệm và

ít nhất 2 năm tại vị trí quản lý hoặc tương đương

22

Chuyên viên

- Phòng hỗ trợ ALCO,

Ban kế hoạch và Quản

trị thông tin, Khối Tài

chính

(Hà Nội)

- Đưa ra các ý kiến đóng góp/đề xuất tới Trưởng/Phó Phòng ASU trong việc xây dựng

kế hoạch về Quản lý Tài sản Nợ/Có trong Ngân hàng và cơ chế điều chuyển vốn nội bộ (FTP)

- Duy trì quan hệ cộng tác chặt chẽ với các dealer thuộc Khối Nguồn vốn & Thị trường Tài chính, các chuyên viên các Khối Kinh doanh, nhân viên QTRR …) để cập nhật tình hình thực hiện các quyết định của ALCO

- Có hiểu biết về các quan điểm và chiến lược của NHNN về thanh khoản của thị trường, mức lãi suất và đặc biệt là các hoạt động của thị trường mở;

- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán tại các Ngân hàng hoặc tổ chức tài chính khác

-

Trang 8

- Xây dựng cơ chế và theo dõi Điểu chuyển vốn nội bộ (FTP)

- Tham mưu/đóng góp ý kiến tới Trưởng Bộ phận trong việc phân tích tính hợp lý của các

tờ trình từ các đơn vị trình lên Ủy ban ALCO

- Các công việc khác theo sự phân công của cấp lãnh đạo

23

Nhân viên

- Phòng hỗ trợ ALCO,

Ban kế hoạch và Quản

trị thông tin, Khối Tài

chính

(Hà Nội)

- Chịu trách nhiệm thu thập, xác minh, sàng lọc dữ liệu cần thiết cho báo cáo quản lý Tài sản Nợ - Tài sản Có

- Thu thập dữ liệu, tính toán Điều chuyển vốn nội bộ (FTP); trợ giúp trong việc kiểm tra kết quả điều chuyển vốn khi có yêu cầu từ các đơn vị

- Có hiểu biết về các quan điểm và chiến lược của NHNN về thanh khoản của thị trường, mức lãi suất và đặc biệt là các hoạt động của thị trường mở;

- Xây dựng cơ chế và theo dõi Điểu chuyển vốn nội bộ (FTP)

- Các công việc khác theo sự phân công của cấp lãnh đạo

Kế toán, Kiểm toán, Tài chính - Ngân hàng

24

Trưởng bộ phận

–

Bộ phận Tài chính kế

toán Miền Nam, Khối

Tài chính

(Hồ Chí Minh)

- Giám sát chi tiêu nội bộ phát sinh của các Chi nhánh/ Phòng giao dịch (CN/PGD) và Hội sở thuộc khu vực miền Nam

- Kiểm soát trước các chứng từ thanh quyết toán chi phí do các CN/PGD/Hội sở phía Nam chuyển đến trước khi trình Ban lãnh đạo phê duyệt

- Giám sát kê khai nộp thuế, quyết toán thuế và hoàn tất các thủ tục về thuế cho các CN/PGD thuộc khu vực miền Nam

- Giám sát và quản lý báo cáo thực hiện ngân sách Chi phí hoạt động các CN/PGD và Hội

sở thuộc khu vực miền Nam

- Giám sát việc lập báo cáo và làm đầu mối cung cấp báo cáo cho NHNN trên địa bàn và

hồ sơ, chứng từ cho công tác kiểm toán, thanh tra, kiểm tra, quyết toán thuế và chi phí quản lý của các CN/PGD và Hội sở thuộc khu vực miền Nam

- Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý và đào tạo nhân viên

- Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ về

kế toán kiểm toán

- Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm và

ít nhất 2 năm tại vị trí quản lý hoặc tương đương

25

Chuyên viên phát hành

thẻ – Phòng Vận hành thẻ,

Khối Vận hành

(Hà Nội)

- Tiếp nhận hồ sơ phát hành thẻ ATM, thẻ VISA từ Chi nhánh/PGD

- Kiểm tra, xác nhận số liệu phát hành thẻ ATM, thẻ VISA với các Chi nhánh/PGD

- Thực hiện cá thể hóa thẻ dữ liệu phát hành thẻ

- Tổng hợp hồ sơ, báo cáo phát hành thẻ

- Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận phát hành thẻ

- Tốt nghiệp Đại học các trường Kinh tế & ngân hàng, Ngoại thương, kỹ thuật

- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm về Phát hành thẻ, ưu tiên kinh nghiệm về phát hành thẻ VISA

26

Chuyên viên Thanh toán,

đối soát thẻ

– Phòng Vận hành thẻ,

(Hà Nội)

- Thực hiện đối chiếu thanh toán giao dịch thẻ với các tổ chức thẻ trong nước, với các tổ chức thẻ quốc tế

- Thực hiện thanh toán thẻ với các tổ chức trong nước và quốc tế

- Tốt nghiệp Đại học các trường Kinh tế & ngân hàng, Ngoại thương

- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm về nghiệp vụ thanh toán thẻ, ưu tiên

Trang 9

- Tổng hợp báo cáo thanh toán thẻ

- Tiếp nhận và xử lý yêu cầu tra soát thẻ ATM, thẻ VISA

- Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận Thanh toán thẻ, đối soát thẻ

kinh nghiệm về thanh toán, đối soát thẻ VISA

27

Chuyên viên Quản trị,

triển khai ATM/POS

– Phòng Vận hành thẻ,

(Hà Nội)

- Phối hợp với các đơn vị tại ngân hàng thực hiện triển khai mạng lưới ATM/POS

- Quản lý/giám sát/báo cáo hoạt động ATM/POS của TienPhong Bank

- Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận Quản lý ATM/POS

- Tốt nghiệp Đại học các trường Kỹ thuật

- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm về vận hành ATM/POS

28

- Phòng Hỗ trợ tín dụng

cá nhân, Trung tâm hỗ

trợ tín dụng, Khối Vận

hành

(Hà Nội)

- Thực hiện xây dựng công tác quản lý, điều hành, triển khai, hướng dẫn thực hiện kế hoạch hoạt động của phòng theo phân công của Giám đốc trung tâm

- Nghiên cứu, xây dựng dự thảo các văn bản, tài liệu, quy trình, quy định liên quan đến hoạt động của Phòng

- Xây dựng, tổ chức, triển khai và giám sát hệ thống quản lý chất lượng nghiệp vụ ngành dọc xuống tới các đơn vị thuộc phạm vi nghiệp vụ quản lý

- Hướng dẫn, kiểm tra, kiểm soát, phê duyệt (theo hạn mức được quy định) các giao dịch tín dụng do nhân viên/ chuyên viên thực hiên; kiểm soát chứng từ hạch toán, số liệu báo cáo tín dụng và công tác lưu trữ hồ sơ, chứng từ liên quan đến tín dụng đúng quy định

- Đào tạo, quản lý và hướng dẫn cán bộ, nhân viên của phòng

- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm về tín dụng hoặc kiểm soát, phê duyệt tín dụng tại các Ngân hàng

- Có kinh nghiệm về hạch toán kế toán vay

- Hiểu biết về các quy định của Ngân hàng nhà nước và pháp luật

- Kỹ năng đánh giá và phân tích rủi

ro tín dụng

29

Nhân viên

– Phòng Hỗ trợ tín dụng

cá nhân, Trung tâm hỗ

trợ tín dụng, Khối Vận

hành

(Hà Nội)

- Tham gia đề xuất, xây dựng và phát triển các kế hoạch (chung, chi tiết) và các quy định, quy trình có liên quan đến hoạt động

hỗ trợ tín dụng của Phòng

- Thực hiện việc kiểm tra, kiểm soát tính tuân thủ, hợp lệ và hợp pháp của tài liệu,

hồ sơ tín dụng và thực hiện giải ngân

- Cập nhật, quản lý và lưu giữ thông tin đầy

đủ về hồ sơ vay, bảo lãnh và các thông tin liên quan đến khoản vay

- Định kỳ lập và gửi báo cáo theo yêu cầu của lãnh đạo

- Tốt nghiệp Đại học trở lên thuộc các lĩnh vực: Kinh tế, Ngoại thương, Thương mại, Quản trị kinh doanh, Tài chính, Ngân hàng hoặc tương đương

- Ưu tiên kinh nghiệm

- Thực hiện công tác kiểm toán định kỳ hoặc đột suất theo sự phân công của Ban giám đốc Trung tâm

- Thực hiện kiểm tra, đánh giá độc lập, khách quan; đánh giá mức độ phù hợp của các hoạt động giữa mục tiêu và kết quả đạt được Xác định mức độ rủi ro để đưa ra

- Tốt nghiệp đại học trở lên và thuộc các chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng, kế toán, kiểm toán

- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng hoặc làm công tác kiểm

Trang 10

30

Kiểm toán viên

– Phòng kiểm toán mạng

lưới bán hàng và kênh

phân phối, Trung tâm

kiểm toán nội bộ

(Hà Nội)

những yêu cầu, khuyến nghị nhằm ngăn ngừa, khắc phục kịp thời

- Kiến nghị các biện pháp sửa chữa, khắc phục sai sót; kiến nghị xử lý những vi phạm; đề xuất biện pháp nhằm hoàn thiện, nâng cao hiệu lực, hiệu quả của hệ thống kiểm soát nội bộ

- Phân định trách nhiệm của các đơn vị, cá nhân vi phạm quy định của TienPhong Bank, chuyển cho Ban điều hành tiến hành các biện pháp xử lý

- Lập báo cáo kiểm toán và gửi kịp thời kết quả kiểm toán nội bộ theo đúng quy định

toán

- Có khả năng thu thập, phân tích, đánh giá và tổng hợp thông tin;

- Có khả năng làm việc nhóm, hướng dẫn nhóm;

- Có phẩm chất trung thực, ý thức chấp hành pháp luật Có kiến thức, hiểu biết chung về pháp luật,

về quản trị kinh doanh và các nghiệp vụ ngân hàng;

- Ưu tiên có kinh nghiệm kế toán, kiểm toán trong lĩnh vực ngân hàng, có chứng chỉ kiểm toán CPA, ACCA

31

Giảng viên chuyên

nghiệp –

Bộ phận Đào tạo, Phòng

Quản trị nguồn nhân lực

(Hà Nội)

- Tổ chức, trực tiếp tham gia giảng dạy các chương trình đào tạo đã được phê duyệt

- Xây dựng, thiết kế chương trình đào tạo các kỹ năng mềm: kỹ năng quản lý, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng truyền đạt thuyết trình,… trình Lãnh đạo phê duyệt

- Tư vấn về đào tạo phát triển nhân sự căn

cứ vào Lộ trình công danh và theo yêu cầu phát triển kinh doanh

- Đánh giá, lựa chọn các đối tượng đào tạo

từ các Phòng/Ban/Chi nhánh tham gia các chương trình đào tạo đã được xây dựng

nhằm phát triển nhân sự theo yêu cầu phát triển kinh doanh.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên thuộc các lĩnh vực: Kinh tế, Ngoại thương, Thương mại, Quản trị kinh doanh, Tài chính, Ngân hàng… , Luật

- Có thâm niên giảng dạy 05 năm trở lên, thâm niên giảng dạy tại ngân hàng từ 02 năm trở lên

- Kỹ năng thuyết trình, thuyết trình, biên soạn tài liệu giáo trình

- Kỹ năng tổ chức, thực hiện và làm việc nhóm

32

Chuyên viên

–

Bộ phận nhân sự phía

Nam, Phòng Quản trị

nguồn nhân lực

(Hồ Chí Minh)

- Tổ chức, triển khai công tác tuyển dụng và

bố trí nguồn nhân lực theo kế hoạch tuyển dụng phía Nam

- Tổ chức, triển khai công tác đào tạo cho theo kế hoạch đào tạo tại khu vực phía Nam

- Hỗ trợ Phòng QTNNL Hội sở công tác lương và chính sách nhân sự tại phía Nam

- Triển khai các thủ tục về đánh giá, khen thưởng, kỷ luật, và phát triển tổ chức tại khu vực phía Nam

- Thực hiện các nghiệp vụ theo chức năng nhiệm vụ của P.QTNNL tại khu vực phía Nam: Tuyển dụng, Đào tạo và Phát triển, Quan hệ lao động và Dữ liệu nhân sự, Tiền lương và phúc lợi

- Thực hiện các công việc theo sự phân công của Phòng QTNNL tại Hội sở

- Tốt nghiệp Đại học trở lên thuộc các lĩnh vực: Kinh tế, Ngoại thương, Thương mại, Quản trị kinh doanh, Tài chính, Ngân hàng… , Luật

- Ưu tiên người có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm nhân sự làm việc tại tổ chức có quy mô trên 200 người

- Kỹ năng giao tiếp tốt, có kỹ năng quản lý/lập kế hoạch và tổ chức thực hiện kế hoạch/sắp xếp công việc cao

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt

- Khả năng làm việc độc lập và chịu

áp lực công việc tốt

Định dạng
Số trang	14
Dung lượng	502,86 KB