1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Đổi mới giáo dục nghề nghiệp Việt Nam đáp ứng yêu cầu cách mạng 4.0

3 13 0

Đang tải... (xem toàn văn)

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 3
Dung lượng 119,54 KB

Các công cụ chuyển đổi và chỉnh sửa cho tài liệu này

Nội dung

Giáo dục nghề nghiệp đang đứng trước những khó khăn về phân luồng, liên thông và quản lý Nhà nước. Nếu trung học cơ sở thực hiện 10 năm thì phân luồng sẽ dễ dàng hơn. Nếu trung học phổ thông 2 năm và học dự bị đại học thì phân ban sẽ dễ dàng hơn và sẽ rút ngắn được thời gian đào tạo ở Đại học. Giáo dục nghề nghiệp cần chuyển sang đào tạo kỹ năng và đổi mới quản lý Nhà nước.

Trang 1

ĐỔI MỚI GIÁO DỤC NGHỀ NGHIỆP VIỆT NAM

ĐÁP ỨNG YÊU CẦU CÁCH MẠNG 4.0

Nguyễn Đình Hương* TÓM TẮT:

Giáo dục nghề nghiệp đang đứng trước những khó khăn về phân luồng, liên thông và quản lý Nhà nước Nếu trung học cơ sở thực hiện 10 năm thì phân luồng sẽ dễ dàng hơn Nếu trung học phổ thông 2 năm và học dự bị đại học thì phân ban sẽ dễ dàng hơn và sẽ rút ngắn được thời gian đào tạo ở Đại học Giáo dục nghề nghiệp cần chuyển sang đào tạo kỹ năng và đổi mới quản lý Nhà nước Giáo dục nghề nghiệp đóng vai trò quan trọng để tăng cường nguồn lực và xuất khẩu lao động Đổi mới giáo dục nghề nghiệp là cấp bách đáp ứng yêu cầu cách mạng 4.0 ở Việt Nam.

Từ khóa: Phân luồng, liên thông, đào tạo kỹ năng, quản lý Nhà nước và tự chủ

quản lý.

Giáo dục nghề nghiệp (GDNN) nằm trong hệ thống giáo dục quốc dân đáp ứng nhu cầu nhân lực trình độ cao Trong thời kỳ hội nhập với cuộc cách mạng 4.0, GDNN đang đứng trước nhu cầu to lớn về số lượng và chất lượng Cần quan niệm GDNN theo nghĩa rộng bao gồm các trình độ sơ cấp, trung cấp, cao đẳng, đại học Thực chất giáo dục đại học cũng là GDNN ở trình độ cao Do đó, cần có chiến lược GDNN để liên thông trình độ, học tập và nâng cao trình độ suốt đời cho người lao động

Hiện tại, GDNN ở nước ta đang có nhiều bất cập, đặc biệt là sự phân luồng, liên thông giữa các cấp học, chương trình, nội dung học tập, đội ngũ giáo viên,

mô hình đào tạo, quản lý cơ sở giáo dục và cách thức quản lý Nhà nước trong hệ thống giáo dục

GDNN cần được phân luồng ngay từ giáo dục phổ thông, sau khi học sinh học xong trung học cơ sở Tuy nhiên, do trung học cơ sở 9 năm, các cháu mới 15 tuổi, chương trình phổ thông chưa hoàn chỉnh nên đa số không phân luồng sang học nghề và cố đeo bám học hết trung học phổ thông, nếu không vào được đại học mới đi học nghề Đây là sự lãng phí lớn nguồn lực của cá nhân và xã hội

Nội dung chương trình đào tạo giữa học nghề các trình độ không liên thông với trình độ đại học nên không tạo cơ hội cho những người tốt nghiệp nghề nghiệp

ở trình độ trung học lên đại học Đây là lỗi về hệ thống

* Ủy ban Văn hóa, Giáo dục, Thanh niên, Thiếu niên và Nhi đồng của Quốc hội

Trang 2

Đội ngũ giáo viên dạy nghề ở nước ta đang thiếu về số lượng và tay nghề để hướng dẫn cho học sinh thực hành

Mô hình đào tạo GDNN các trình độ kể cả đại học ở nước ta đang theo mô hình hàn lâm, thi cử Trong khi hầu hết các nước đã chuyển sang mô hình đào tạo

kỹ năng, trong đó có kỹ năng tin học, kỹ năng ngoại ngữ và kỹ năng nghề trở thành nòng cốt để đào tạo công dân toàn cầu và thời gian đào tạo ngắn so với nước ta Nước ta đã nhiều năm xuất khẩu lao động, nhưng chủ yếu là lao động phổ thông

mà chưa có chiến lược đào tạo nghề thành thạo ngoại ngữ và có tay nghề để xuất khẩu Đây là sự hạn chế lớn về trình độ và năng suất lao động ở nước ta

Hệ thống cơ sở GDNN ở nước ta chưa được quy hoạch theo ngành nghề, địa phương, công lập, dân lập, cơ sở có vốn đầu tư nước ngoài Gần như các cơ sở GDNN yếu kém về cơ sở vật chất, thiếu phòng thí nghiệm thực hành và chưa gắn kết với hệ thống doanh nghiệp

Việc quản lý Nhà nước đối với hệ thống GDNN lại bị chia cắt, không thống nhất trong một bộ quản lý

Để phát triển hệ thống GDNN nâng cao chất lượng nhân lực đáp ứng yêu cầu cuộc cách mạng 4.0 cần phải đổi mới tư duy và có chiến lược phát triển phù hợp với chiến lược phát triển kinh tế xã hội giai đoạn 2020 – 2030, tầm nhìn 2045 Chiến lược phát triển kinh tế xã hội giai đoạn 2020 – 2030, tầm nhìn 2045 phải coi đào tạo nhân lực là khâu đột phá trong đó GDNN các trình độ phải được coi là ưu tiên hàng đầu Như vậy đổi mới GDNN phải gắn liền với đổi mới cả hệ thống giáo dục Giáo dục phổ thông phải thiết kế chương trình phân luồng, phân ban gắn với GDNN Trong giáo dục phổ thông có hệ thống giáo dục nghề để học sinh học xong trung học cơ sở một bộ phận chuyển sang học trung học phổ thông, một bộ phận lớn chuyển sang học nghề Nếu điều chỉnh được trung học cơ sở học

10 năm thì sự phân luồng này sẽ dễ dàng hơn Trung học phổ thông học 2 năm, chủ yếu là phân ban và học dự bị đại học như mô hình của Anh và nhiều nước trên thế giới Nếu đổi mới được giáo dục phổ thông có chương trình học dự bị đại học thì đây là điều kiện để giảm thời gian học đại học Phần lớn các nước trên thế giới thời gian học đại học từ ba năm đến ba năm rưỡi Thời gian học thạc sĩ là một năm đến một năm rưỡi Học Tiến sĩ tùy theo từng chuyên ngành mà thời gian đào tạo khác nhau

GDNN cần đổi mới toàn diện theo hướng đào tạo kỹ năng gắn với thực hành theo yêu cầu thị trường GDNN phải gắn chặt với doanh nghiệp Doanh nghiệp không chỉ là nơi thực hành, thực tập mà là đầu ra của các cơ sở đào tạo Doanh nghiệp có thể cử những chuyên gia giỏi tham gia giảng dạy nghề ở các cơ sở đào tạo Cơ sở đào tạo nghề nghiệp không là công lập mà phần lớn sẽ là tư thục theo

mô hình quản trị tự quản năng động, sáng tạo

Trang 3

Cần qui hoạch hệ thống cơ sở GDNN theo hướng ngành nghề, địa phương Quan tâm các cơ sở GDNN ở vùng sâu, vùng xa, biển, đảo Cần nghiên cứu mô hình GDNN đa ngành, đa cấp Các trường đại học địa phương nên hướng vào đại học cộng đồng đa cấp bao gồm đào tạo sơ cấp, trung cấp, cao đẳng, đại học Đại học cộng đồng là mô hình hiệu quả đối với các địa phương mà các nước đã áp dụng hiệu quả

Cơ sở GDNN cần có quy mô lớn, nên ghép các cơ sở GDNN nhỏ thành cơ

sở lớn và phải được đầu tư cơ sở vật chất hiện đại nhất là máy móc thiết bị, phòng thí nghiệm, thực hành, thư viện, sân chơi, bãi tập

Cần cải tiến cơ chế quản lý cơ sở GDNN theo hướng tự chủ Có chính sách thu hút nước ngoài đầu tư vào cơ sở GDNN Nếu có thêm cơ sở GDNN nước ngoài thì sự cạnh tranh về GDNN sẽ lớn hơn và đội ngũ nhân lực chất lượng cao sẽ nhiều, hướng đến đào tạo công dân khu vực xuất khẩu ra nước ngoài ngày càng lớn Khi các cơ sở GDNN tự chủ quản lý thì việc quản lý Nhà nước đối với GDNN cũng cần thay đổi Cơ sở GDNN chỉ liên quan đến Bộ chủ quản ở mức độ Bộ chủ quản chỉ cần định hướng chiến lược, quy hoạch và thanh tra đánh giá chất lượng Hiện tại quản lý Nhà nước đối với GDNN từ Trung ương đến địa phương đang

có qui mô lớn Nếu cải tiến được quản lý Nhà nước đối với hệ thống giáo dục đào tạo nói chung và GDNN vào một đầu mối thì vai trò tự chủ của các cơ sở GDNN

sẽ phát huy tốt hơn

GDNN ở nước ta đang đứng trước những thách thức lớn để tạo ra nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu cuộc cách mạng 4.0

Chiến lược phát triển kinh tế xã hội 2020 – 2030 tầm nhìn 2045 phải lấy nguồn nhân lực là khâu đột phát GDNN đóng vai trò hết sức quan trọng đối với việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở nước ta./

1 Ban Chấp hành TW (2013) Nghị quyết số 29-NQ/TW ngày 4/11/2013 Hội nghị Trung ương 8 khóa XI về “Đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa trong điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế”

2 Chính phủ (2018) Quyết định số Số: 522/QĐ-TTg ngày 14/5/2018 về việc “Phê duyệt Đề

án Giáo dục hướng nghiệp và định hướng phân luồng học sinh trong giáo dục phổ thông giai đoạn 2018 - 2025”.

3 Quốc hội (2014) Luật Giáo dục nghề nghiệp số 74/2014/QH13 ngày 27/11/2014 của Quốc hội khóa XIII

4 Quốc hội (2019) Luật Giáo dục số 43/2019/QH14, ngày 14/6/2019, Quốc hội khóa IV.

TÀI LIỆU THAM KHẢO

Ngày đăng: 24/04/2022, 09:55

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

🧩 Sản phẩm bạn có thể quan tâm

w