Những nhân tố trọng yếu tác động đến sự chuyển đổi nghề trong cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư

Industry 4 0 Những nhân tố trọng yếu tác động đến sự chuyển đổi nghề trong cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư Những nhân tố trọng yếu Những nhân tố trọng yếu tác động đến sự chuyển tác động đến sự[.]

Những nhân tố trọng yếu tác động đến sự chuyển đổi nghề trong cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư

Industry

4.0:

Lịch sử của loài người trải qua Nền kinh tế nông nghiệp, Nền kinh

tế công nghiệp, Nền kinh tế dịch

vụ và tri thức

Sự chuyển đổi trọng tâm từ nền kinh tế này sang nền kinh tế khác đều dựa trên các cuộc cách mạng công nghệ và dòng chảy của các hoạt động kinh tế hình thành từ

đó

Các quốc gia nào, đô thị nào gắn trực tiếp với các dòng chảy này đều trở nên thịnh vượng.

Luận đề 2:

Không chỉ đơn thuần là sự kéo dài các cuộc cách mạng công nghệ trước đó, cuộc CMCN 4.0 là sự thay đổi to lớn cả về chiều rộng và chiều sâu nhận thức, lý luận và mô hình phát triển; thay đổi nhanh chóng thế giới xung quanh ta, mà không một cá nhân, tổ chức hay quốc gia nào có thể đứng ngoài.

Những kỳ vọng

của khách hàng

đang thay đổi

Sản phẩm đang được nâng cao chất lượng nhờ các dữ liệu,giúp tăng những tài sản sinh lời

Quan hệ đối tác mới đang được hình thành do các công ty hiểu được tầm quan trọng của những hình thức hợp tác mới

Các mô hình điều hành đang được chuyển đổi thành những mô hình

kỹ thuật số mới.

nghiệp Cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư có bốn tác động chính lên doanh nghiệp ở các lĩnh vực:

Sự xuất hiện nhanh

chóng của công nghệ

mới sẽ làm các chuỗi

sản xuất hàng hóa

hiện tại dù đang

thành công cũng sớm

trở thành lạc hậu;

Sự cạnh tranh giữa các doanh nghiệp cũng phải đổi khác, dựa trên nhận thức:

Năng lực đổi mới, sáng tạo, chứ không phải nguồn vốn sẽ trở thành nhân tố cốt lõi của việc kinh doanh cũng như hình thành tầng lớp doanh nhân;

Phải tiếp cận các kỹ thuật số để đổi mới cách thức nghiên cứu, sản xuất (kết nối máy móc và thiết bị, tiết kiệm năng lượng, linh hoạt), tiếp thị, bán hàng và phân phối… cùng với việc tăng cường kết nối

và mở ra thị trường mới;

Sản xuất, phân phối

phải dựa trên sự mong

muốn của khách hàng

để sáng tạo sản phẩm

mới, rộng hơn là tạo

lập khách hàng mới

gắn với thế giới trải

nghiệm của người tiêu

dùng ngày càng phong

phú hơn và thông minh

hơn…;

Sự cạnh tranh giữa các doanh nghiệp cũng phải đổi khác, dựa trên nhận thức:

Hình thành xu hướng kết hợp cả nhà sản xuất, kinh doanh và người tiêu dùng Xuất hiện khái niệm về

“Kinh tế chia sẻ” để huy động tài chính, công cụ lao động, dữ liệu của xã hội tham gia vào chuỗi sản xuất

và phân phối hàng hóa…; giao tiếp nhiều hơn và hợp tác tốt hơn;

Xu hướng phải thường xuyên tái cấu trúc các tổ chức doanh nghiệp và hình thành các công ty đa quốc gia; Hoạt động kinh doanh và lao động ngày càng tự do hơn.

Tác động đối với công dân,

cộng đồng và quốc gia

Cuộc CMCN 4.0 hình thành thế hệ công dân mới, được gọi là

“Công dân kỹ thuật số” (Digital citizen), là những người sử dụng Internet thường xuyên và hiệu quả, ví dụ như sử dụng các mạng xã hội để tham gia các trao đổi thông tin trực tuyến,

sử dụng thương mại điện tử để mua hàng hóa trực tuyến hoặc tham gia vào các hoạt động điện tử B2C (Business-to-Consumer/bán lẻ) hoặc B2B (Business-to-Business/ bán buôn)

…

Phối hợp với những người khác

(Coordiating with Others)

Diễn đàn kinh tế thế

giới năm 2018

(World Economic

Forum – WEF) cho

rằng, đến năm

2020, 10 kỹ năng cơ

bản của người lao

động sẽ là:

Giải quyết các vấn đề phức tạp

(Complex Problem Solving)

Tư duy phê phán (Critical Thinking) Sáng tạo (Creativity)

Quản lý nhân sự (People Management)

Kỹ năng lao

động

Kỹ năng lao

động

Linh hoạt về nhận thức (Cognitive

Flexibility) Đây có thể coi là những

Kỹ năng mềm (soft skill), mà các cơ

sở đào tạo nghề và đào tạo đại học quan tâm.

Diễn đàn kinh tế thế

giới năm 2018

(World Economic

Forum – WEF) cho

rằng, đến năm

2020, 10 kỹ năng cơ

bản của người lao

động sẽ là:

Cảm xúc (Emotional Intelligence)

Đánh giá và ra quyết định (Judgment

and Decision Making)

Định hướng dịch vụ (Service

Orientation), trước hết trong mối

quan hệ giữa kinh doanh và công nghệ thông tin

(Negotiation)

Những nghề nghiệp ổn định, hấp dẫn về mức lương và cơ hội kinh doanh;

Những nghề mà không sợ bị robot thay thế trong tương lai;

Những nghề mang tính liên ngành;

Những nghề liên quan đến dịch vụ sức khỏe, giải trí;

Những nghề liên quan đến hướng nghiệp, đào tạo, đào tạo lại gắn với công nghệ thông tin và cộng đồng…

Những nghề nghiệp

mới

Kỹ năng lao động

SMAC - Social, M M obile, A A nalytics và và

Cloud

Social – xã hội (S), Mobile – di động (M), Analytics – phân tích dữ liệu (A) và Cloud – đám mây (C)

SMAC là nền tảng mới nhất của ngành CNTT thế giới,

dựa trên 4 xu hướng hiện đại là:

Xu hướng SMAC sẽ giúp kết hợp toàn bộ cấu thành hệ thống một cách chặt chẽ và tạo ra một hệ sinh thái hoàn chỉnh, lấy con người làm trọng tâm, định hình phát triển xu hướng thông minh mới

SMAC

© 2013 KPMG International Cooperative (”KPMG International”), a Swiss entity Member firms of the network of independent firms are affiliated with KPMG International KPMG International provides no client services No member firm has any

authority to obligate or bind KPMG International or any other member firm vis-à-vis third parties, nor does KPMG International have any such authority to obligate or bind any member firm All rights reserved The KPMG name, logo and “cutting through