8- BÁO CÁO THAM LUẬN CỦA HUYỆN ỦY TRẢNG BOM

Slide 1 04 khu công nghiệp 186 doanh nghiệp hoạt động với hơn 100 000 lao động 165 doanh nghiệp vốn 100% nước ngoài KCN Sông Mây KCN Bàu Xéo KCN Giang Điền KCN Hố Nai ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH Thực trạng Đầu[.]

04 khu công nghiệp

186 doanh nghiệp hoạt động với hơn 100.000 lao động

Thực trạng

Đầu nhiệm kỳ, tổng số tổ chức công đoàn

là 107 công đoàn cơ sở với 47.207 công đoàn

viên, thì hiện nay tổng số công đoàn cơ sở là 145

tổ chức (tăng 35,5%) với 96.615 công đoàn viên

(tăng 104,6%)

Thực trạng

Về tổ chức Đảng, đầu nhiệm kỳ chỉ có 05 chi

bộ đảng trong các khu công nghiệp (03 chi bộ ghép

từ nhiều doanh nghiệp và 02 chi bộ của 02 doanh

nghiệp) với 76 đảng viên, đến nay số lượng tổ chức Đảng trong các khu công nghiệp là 17 chi bộ

(tăng 240%) trực thuộc 02 Đảng bộ cơ sở là: Đảng

bộ khối doanh nghiệp và Đảng bộ Liên đoàn lao

động huyện, quản lý 263 đảng viên (tăng 246% so

với đầu nhiệm kỳ)

LỄ THÀNH LẬP CHI BỘ CÔNG TY ĐÚC CHÍNH XÁC

LỄ THÀNH LẬP CHI BỘ CÔNG TY SANLIM FURNITURE

LỄ THÀNH LẬP CHI BỘ CÔNG TY TNHH POUSUNG

Bài học kinh nghiệm

Một là, Phải có sự quyết tâm chính trị cao trong

lãnh đạo, chỉ đạo của BCH, BTV Huyện ủy, xem việc xây dựng tổ chức Đảng, đoàn thể trong doanh nghiệp ngoài quốc doanh là một trong những nhiệm vụ chính trị quan trọng cần tập trung chỉ đạo thực hiện, đưa chỉ tiêu, giải pháp về xây dựng tổ chức Đảng, đoàn thể trong doanh nghiệp vào Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện và Nghị quyết hàng năm của Huyện ủy

Bài học kinh nghiệm

Hai là, Việc thành lập Đảng bộ cơ sở LĐLĐ huyện

đã phát huy được vai trò của LĐLĐ huyện và cơ sở tham gia xây dựng Đảng, từ phát hiện nguồn, bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú đi học lớp cảm tình Đảng, giao nhiệm vụ, thử thách và làm hồ sơ kết nạp Đảng cũng như mối quan hệ gắn bó với chủ doanh nghiệp; có nhiều thuận lợi hơn để tiếp cận, tuyên truyền, vận động, thuyết phục chủ doanh nghiệp ủng

hộ, tạo điều kiện cho việc thành lập các tổ chức công đoàn và tổ chức đảng trong doanh nghiệp

ĐẠI HỘI LẦN II (Nhiệm kỳ 2015 - 2017) CÔNG TY GREATVECA

ĐẠI HỘI LẦN II (Nhiệm kỳ 2015 - 2017) Cty CP CHÍNH XÁC VN

ĐẠI HỘI LẦN I (Nhiệm kỳ 2015 - 2020) ĐẢNG BỘ KHỐI DOANH NGHIỆP

ĐẠI HỘI LẦN I (Nhiệm kỳ 2015 - 2020) ĐẢNG BỘ LĐLĐ HUYỆN

Bài học kinh nghiệm

Ba là, Hàng năm, BTV Huyện ủy đã tổ chức họp

mặt, gặp gỡ với chủ các doanh nghiệp trên địa bàn, nhất là các doanh nghiệp có đảng viên hoặc tổ chức đảng hiểu những lợi ích khi có tổ chức Đảng hoạt động, từ đó tạo điều kiện cho việc xây dựng và hoạt động của chi bộ, đoàn thể trong doanh nghiệp; đồng thời, nắm bắt tình hình hoạt động, hỗ trợ doanh nghiệp tháo gỡ khó khăn, vướng mắc để phát triển

HỌP MẶT CÁC CHỦ DOANH NGHIỆP HÀNG NĂM

HỌP MẶT ĐẢNG VIÊN TRONG DOANH NGHIỆP HÀNG NĂM

Bài học kinh nghiệm

Bốn là, Cần bồi dưỡng, xây dựng cấp ủy, BCH

công đoàn trong doanh nghiệp là những cán bộ giữ chức vụ quan trọng trong doanh nghiệp như: Giám đốc, phó giám đốc, trưởng - phó bộ phận là yếu tố rất quan trọng cho việc nâng cao hiệu quả hoạt động của các tổ chức Đảng, đoàn thể trong doanh nghiệp; đồng thời, tổ chức cho chi bộ, cho công đoàn hoạt động hiệu quả, giúp cho doanh nghiệp phát triển ổn định, từ đó tạo niềm tin của chủ doanh nghiệp đối với tổ chức đảng và đoàn thể

Một số giải pháp

Thứ nhất, Tiếp tục quán triệt và tổ chức thực

hiện tốt Chỉ thị 07-CT/TW của Bộ Chính trị, Chỉ thị số 07-CT/TW của Ban Thường vụ Tỉnh ủy; Kế hoạch của Ban Thường vụ Huyện ủy thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW ngày 28/01/2008 của Ban Chấp hành Trung ương (khóa X) Đồng thời, tăng cường công tác thông tin tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho đội ngũ đảng viên, cán bộ quản

lý ở các tổ chức đoàn thể, người lao động, nhất là chủ doanh nghiệp

Một số giải pháp

Thứ hai, BCH, BTV Huyện ủy chỉ đạo chặt chẽ,

sâu sát việc thành lập tổ chức Đảng trong doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, thường xuyên chỉ đạo, kiểm tra, đôn đốc Đảng ủy LĐLĐ huyện và Đảng ủy khối Doanh nghiệp làm tốt công tác phát triển đảng viên, thành lập chi bộ ở doanh nghiệp Chủ động bố trí cán bộ, đảng viên có phẩm chất, uy tín, năng lực, kinh nghiệm theo dõi, làm việc trong các doanh nghiệp nước ngoài để giải quyết kịp thời những khó khăn, vướng mắc ở cơ sở

Một số giải pháp

Thứ ba, Tổ chức các buổi họp mặt, gặp gỡ chủ

doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài trên địa bàn huyện, để chủ doanh nghiệp hiểu: Có tổ chức đảng hoạt động trong doanh nghiệp, ngoài việc bảo đảm lợi ích công nhân, chi bộ đảng tuyên truyền, giáo dục ý thức trong việc tuân thủ kỷ luật lao động, ý thức xây dựng doanh nghiệp, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh đồng thời tránh được tình trạng đình công, lãn công

Một số giải pháp

Thứ tư, Đảng ủy LĐLĐ huyện, Đảng ủy khối Doanh

nghiệp phải chủ động, phát huy hơn nữa trong việc tạo nguồn phát triển đảng viên, xây dựng tổ chức đảng trong doanh nghiệp; thường xuyên sâu sát, hướng dẫn các tổ chức Đảng, đoàn thể trong doanh nghiệp hoạt động đúng Điều lệ của tổ chức mình; không ngừng đổi mới nội dung

và nâng cao chất lượng sinh hoạt các cấp ủy, chi bộ, BCH công đoàn theo hướng thiết thực, phù hợp với điều kiện đặc thù của doanh nghiệp nhằm không ngừng củng cố, nâng cao vai trò, hiệu quả hoạt động, xây dựng Đảng bộ, chi bộ và tổ chức công đoàn TSVM

XIN CHÂN THÀNH

CẢM ƠN !