UBND TỈNH ĐIỆN BIÊN KHỐI THI ĐUA VĂN HÓA XÃ HỘI CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc Số /QĐ KTĐVHXH Điện Biên, ngày tháng 02 năm 2020 QUYẾT ĐỊNH Ban hành Quy chế hoạt động và bìn[.]
Trang 1UBND TỈNH ĐIỆN BIÊN
KHỐI THI ĐUA VĂN HÓA -XÃ HỘI CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: /QĐ-KTĐVHXH Điện Biên, ngày tháng 02 năm 2020
QUYẾT ĐỊNH Ban hành Quy chế hoạt động và bình xét thi đua, khen thưởng
Khối thi đua Văn hóa - Xã hội năm 2020 TRƯỞNG KHỐI THI ĐUA VĂN HÓA - XÃ HỘI
Căn cứ Luật Thi đua, Khen thưởng ngày 26/11/2003; Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Luật Thi đua, Khen thưởng ngày 16/11/2013;
Căn cứ Nghị định số 91/2017/NĐ-CP ngày 31/7/2017 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Thi đua, Khen thưởng; Các văn bản hướng dẫn thi đua khen thưởng;
Căn cứ Quyết định số 407/QĐ-UBND ngày 27/5/2015 về việc ban hành Quy định về công tác thi đua, khen thưởng trên địa bàn tỉnh Điện Biên;
Căn cứ Quyết định 518/QĐ-UBND ngày 11/4/2016 của UBND tỉnh về việc kiện toàn các Khối, Cụm thi đua trên địa bàn tỉnh Điện Biên;
Căn cứ Giao ước thi đua Khối thi đua Văn hóa - Xã hội;
Sau khi thống nhất ý kiến của các cơ quan, đơn vị trong Khối thi đua,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1 Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế hoạt động và bình xét thi đua, khen thưởng Khối thi đua Văn hóa - Xã hội năm 2020.
Điều 2 Quyết định có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký
Điều 3 Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị thuộc Khối thi đua Văn hóa - Xã hội
căn cứ Quyết định, thực hiện./
Nơi nhận:
- UBND tỉnh (b/c);
- Ban TĐ-KT, Sở Nội vụ;
- Như điều 3;
- Lãnh đạo Sở;
- Lưu: VT, TĐKVHXH.
KHỐI THI ĐUA VĂN HÓA - XÃ HỘI
TRƯỞNG KHỐI
GIÁM ĐỐC SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH
VÀ XÃ HỘI Nguyễn Thanh Sơn
DỰ THẢO
Trang 2UBND TỈNH ĐIỆN BIÊN
KHỐI THI ĐUA VĂN HÓA -XÃ HỘI CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
QUY CHẾ Hoạt động và bình xét thi đua, khen thưởng Khối thi đua Văn hóa - Xã hội năm 2020
(Ban hành kèm theo Quyết định số /QĐ-KTĐVHXH ngày /02/2020
của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội - Trưởng Khối thi đua VH - XH)
Chương I QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1 Phạm vi, đối tượng áp dụng
1 Quy chế này quy định về nguyên tắc làm việc, nội dung hoạt động của Khối thi đua Văn hóa - Xã hội (viết tắt là Khối)
2 Đối tượng áp dụng gồm các cơ quan, đơn vị:
- Sở Lao động - Thương binh và Xã hội;
- Sở Giáo dục và Đào tạo;
- Sở Y tế;
- Sở Thông tin và Truyền thông;
- Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch;
- Sở Khoa học và Công nghệ;
- Đài Phát thanh - Truyền hình tỉnh;
- Bảo hiểm Xã hội tỉnh
Điều 2 Chức năng, nhiệm vụ của Khối
1 Triển khai, hướng dẫn, theo dõi, kiểm tra, phối hợp giải quyết những vấn
đề vướng mắc, phát sinh về Thi đua, Khen thưởng trong hoạt động của Khối thi đua
2 Định kỳ 6 tháng, một năm đánh giá kết quả công tác Thi đua, Khen thưởng của các đơn vị và Khối; sơ kết, tổng kết, báo cáo kết quả hoạt động thi đua, khen thưởng của Khối với Hội đồng Thi đua - Khen thưởng tỉnh; Ban Thi đua Khen thưởng tỉnh theo quy định
3 Tổ chức phát động, ký kết giao ước thi đua Khối; tổ chức bình xét danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng theo quy định
Điều 3 Nguyên tắc làm việc của Khối
1 Khối hoạt động theo sự chỉ đạo của Uỷ ban nhân dân tỉnh và các quy định, hướng dẫn của Hội đồng thi đua khen thưởng tỉnh
2 Khối hoạt động theo nguyên tắc tự nguyện, tự giác, công khai, minh bạch,
Trang 3đoàn kết, hợp tác, thảo luận tập thể và quyết định theo đa số Trong trường hợp có ý kiến khác nhau, khi biểu quyết tỷ lệ tán thành và không tán thành bằng nhau thì do Trưởng Khối trao đổi, thống nhất tại Hội nghị
Điều 4 Cơ chế Thường trực Thi đua Khối
1 Đơn vị Trưởng Khối và Phó trưởng Khối được bầu luân phiên một năm một lần tại Hội nghị tổng kết Khối do Trưởng Khối đương nhiệm giới thiệu hoặc đơn vị tự ứng cử và được ít nhất 2/3 thành viên nhất trí (hình thức bầu Trưởng Khối, Phó trưởng Khối được thực hiện bằng biểu quyết giơ tay)
2 Việc điều hành, phối hợp hoạt động của các cơ quan, đơn vị trong Khối được thực hiện theo Kế hoạch do Trưởng Khối xây dựng Trưởng Khối sử dụng con dấu của cơ quan trong việc ban hành các văn bản hoạt động của Khối
Chương II QUY ĐỊNH CỤ THỂ Điều 5 Nhiệm vụ và quyền hạn của Trưởng Khối
Chịu trách nhiệm trước Uỷ ban nhân tỉnh, Hội đồng Thi đua - Khen thưởng tỉnh về hoạt động của Khối và thực hiện nhiệm vụ sau:
1 Xây dựng nội dung giao ước thi đua và tổ chức phát động phong trào thi đua, ký kết giao ước thi đua giữa các cơ quan, đơn vị trong Khối
2 Xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động, tuyên truyền, nhân rộng điển hình tiên tiến, phối hợp với các cơ quan, đơn vị tổ chức các hoạt động chung nhằm đẩy mạnh phong trào thi đua của Khối
3 Xây dựng kế hoạch kiểm tra công tác thi đua, khen thưởng khối, Xây dựng bảng điểm thi đua trên cơ sở cụ thể hóa nội dung, phân chia thang, bảng điểm thống nhất với các cơ quan, đơn vị trong Khối và tổ chức kiểm tra chéo giữa các cơ quan, đơn vị; tổng hợp, rà soát kết quả chấm điểm của các cơ quan, đơn vị trong Khối
4 Chủ trì việc bình chọn, suy tôn, đề nghị Thường trực Hội đồng Thi đua -Khen thưởng tỉnh công nhận danh hiệu thi đua và khen thưởng theo quy định
5 Tổng hợp kết quả thi đua Khối định kỳ 6 tháng, 01 năm; phối hợp với cơ quan thường trực của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng tỉnh trong việc đánh giá kết quả thực hiện công tác thi đua khen thưởng của các cơ quan, đơn vị trong Khối
6 Hằng năm chủ trì Hội nghị sơ kết, tổng kết công tác thi đua, đề ra phương hướng nhiệm vụ, tổ chức các phong trào thi đua và công tác thi đua khen thưởng của năm tiếp theo
Điều 6 Nhiệm vụ và quyền hạn của Phó trưởng Khối
Có trách nhiệm phối hợp với Trưởng Khối xây dựng Kế hoạch hoạt động, đôn đốc các cơ quan, đơn vị triển khai công tác thi đua, khen thưởng của Khối
Thực hiện các nhiệm vụ khác do Trưởng Khối phân công
Trang 4Điều 7 Các cơ quan, đơn vị trong Khối
1 Tiến hành đăng ký thi đua hằng năm theo quy định
2 Căn cứ nhiệm vụ chính trị, chỉ tiêu kế hoạch được giao và chương trình công tác Thi đua, Khen thưởng hằng năm của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng tỉnh
tổ chức phát động thi đua tại cơ quan, đơn vị Phối hợp để xây dựng các nội dung, tiêu chí, biểu điểm thi đua của Khối; hưởng ứng các phong trào thi đua, thực hiện có hiệu quả công tác thi đua khen thưởng theo quy định
3 Triển khai thực hiện các nội dung đã ký kết giao ước thi đua; tham gia đầy
đủ các hoạt động của Khối; định kỳ báo cáo 6 tháng và cả năm; tự chấm điểm thi đua theo các nội dung và tiêu chí đã ký kết và gửi báo cáo kết quả cho Trưởng Khối theo quy định
4 Làm tốt công tác phát hiện, phổ biến, giới thiệu các mô hình tiên tiến, cách làm mới có hiệu quả trong các phong trào thi đua để nhân ra diện rộng
5 Thực hiện các nhiệm vụ khác do trưởng khối phân công
Điều 8 Chế độ làm việc
1 Chế độ họp: Khối tiến hành họp định kỳ 2 lần/năm: Sơ kết 6 tháng đầu năm và tổng kết năm, ký kết giao ước thi đua (trước khi tiến hành Hội nghị tổng kết Khối thi đua tiến hành tổ chức họp trù bị để thống nhất các nội dung triển khai) Trường hợp họp bất thường khi có 2/3 thành viên trong Khối đề nghị hoặc Trưởng Khối quyết định
a) Hội nghị sơ kết 6 tháng đầu năm
- Thời gian thực hiện: Hoàn thành trước 15/7
- Thành phần: Lãnh đạo Sở, ngành và chuyên viên phụ trách bộ phận hoặc công chức, viên chức trực tiếp theo dõi công tác thi đua, khen thưởng của các cơ quan, đơn vị trong Khối
- Nội dung: Đánh giá kết quả thực hiện các chỉ tiêu thi đua đã đăng ký đầu năm; trao đổi kinh nghiệm, học tập các điển hình tiên tiến và bàn biện pháp triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm của Khối
b) Hội nghị Tổng kết và ký kết giao ước thi đua
- Thời gian thực hiện: Tháng 1 của năm tiếp theo (sau khi có Hướng dẫn của Ủy ban nhân dân tỉnh, Hội đồng Thi đua - Khen thưởng tỉnh, Trưởng Khối có trách nhiệm thông báo tới các cơ quan, đơn vị trong Khối)
- Thành phần:
+ Thành viên Hội đồng Thi đua - Khen thưởng tỉnh được phân công phụ trách Khối thi đua; Lãnh đạo và đại diện cán bộ nghiệp vụ Ban Thi đua - Khen thưởng tỉnh
+ Lãnh đạo sở, ngành và chuyên viên phụ trách bộ phận hoặc công chức, viên chức trực tiếp theo dõi công tác thi đua, khen thưởng của các cơ quan, đơn vị trong Khối
+ Phóng viên các cơ quan báo chí
- Nội dung:
+ Đánh giá kết quả hoạt động của Khối trong năm và bàn biện pháp triển khai nhiệm vụ năm tiếp theo
+ Thông báo kết quả đánh giá, chấm điểm, xếp loại thi đua của các cơ quan, đơn vị bình xét, suy tôn, đề nghị khen thưởng
+ Giới thiệu, bầu luân phiên Khối Trưởng, Khối Phó
Trang 5+ Ký kết giao ước thi đua.
+ Bàn giao nhiệm vụ Trưởng Khối thi đua
Điều 9 Nguyên tắc và phương pháp chấm điểm thi đua
Để có cơ sở bình xét thi đua, đề nghị khen thưởng các cơ quan, đơn vị tự chấm điểm trên cơ sở các tiêu chí, thang điểm đã được Khối thống nhất ban hành với tổng số điểm là 1.000 điểm, trong đó điểm các tiêu chí là 950 điểm và điểm thưởng tối đa là 50 điểm
1 Nguyên tắc chấm điểm
- Đối với tiêu chí định lượng: Căn cứ chỉ tiêu, kế hoạch của cấp trên giao hằng năm để làm căn cứ chấm điểm; những tiêu chí không giao thì căn cứ vào Kế hoạch hoặc nhiệm vụ chính trị của cơ quan đã được thống nhất phê duyệt
- Đối với tiêu chí định tính: Trên cơ sở nội dung đã ký giao ước thi đua; Quy
chế hoạt động và bảng chấm điểm được các thành viên thống nhất xây dựng, được Khối thi đua ban hành, các đơn vị tự chấm điểm theo quy định
2 Phương pháp chấm điểm
- Các cơ quan, đơn vị tự chấm điểm theo nội dung thang, bảng điểm đã được Khối thống nhất ban hành Sau khi Trưởng Khối tổng hợp, rà soát, tiến hành kiểm tra chéo để xác định kết quả chấm điểm của các cơ quan, đơn vị trong Khối
- Đối với các tiêu chí định lượng: Căn cứ mức độ hoàn thành chỉ tiêu, kế hoạch để chấm điểm cho mỗi tiêu chí (theo thang điểm đã được Khối thống nhất)
- Đối với tiêu chí định tính: Căn cứ vào các văn bản có liên quan về kết quả
thực hiện nhiệm vụ chính trị do các cơ quan, đơn vị báo cáo hoặc ngành dọc Trung ương đánh giá (tài liệu kiểm chứng) để làm căn cứ chấm điểm
3 Về điểm thưởng và điểm trừ
a) Điểm thưởng tối đa 50 điểm, thực hiện như sau:
- Thưởng tối đa 30 điểm cho cơ quan, đơn vị vượt chỉ tiêu, kế hoạch Uỷ ban nhân dân tỉnh giao trong năm; Thưởng 20 điểm cho cơ quan, đơn vị hoàn thành chỉ tiêu, kế hoạch
- Thưởng tối đa 5 điểm cho cơ quan, đơn vị có các nội dung thực hiện sáng tạo, có hiệu quả nổi bật trong tổ chức các phong trào thi đua (có tài liệu kiểm chứng)
- Thưởng tối đa 5 điểm cho các cơ quan, đơn vị có xây dựng Kế hoạch tuyên truyền về công tác thi đua, khen thưởng hoặc Kế hoạch phát hiện bồi dưỡng, nhân rộng điển hình tiên tiến
- Thưởng tối đa 5 điểm cho các cơ quan, đơn vị có tỷ lệ khen thưởng từ 80% trở lên; thưởng 3 điểm cho các cơ quan, đơn vị có tỷ lệ khen thưởng từ 70% trở lên cho công chức, viên chức, người lao động trực tiếp, các tập thể, cá nhân ở cơ sở, đơn
vị trực thuộc
- Thưởng tối đa 5 điểm cho Trưởng Khối có cách làm đổi mới, sáng tạo trong việc tổ chức hoạt động Khối thi đua hoặc các đơn vị trong Khối có cách làm mới, sáng tạo trong việc tổ chức thực hiện công tác thi đua khen thưởng
b) Điểm trừ
- Trừ 10 điểm đối với các cơ quan, đơn vị trong năm đảm nhiệm Trưởng Khối nhưng không xây dựng, ban hành Quy chế, kế hoạch, chương trình hoạt động của Khối thi đua
Trang 6- Trừ 10 điểm đối với các cơ quan, đơn vị không thực hiện nghiêm túc Quy chế hoạt động, không tham gia đầy đủ vào các hoạt động chung của Khối và không báo cáo, thực hiện đầy đủ các hoạt động nhiệm vụ được giao
(Có Phục lục số 01 gửi kèm theo)
Điều 10 Bình xét thi đua hằng năm
1 Căn cứ vào báo cáo tổng hợp kết quả thực hiện nhiệm vụ và bản tự chấm điểm của các cơ quan, đơn vị trong Khối, chỉ tiêu định hướng của Hội đồng Thi đua -Khen thưởng tỉnh, thủ trưởng các cơ quan, đơn vị bỏ phiếu kín suy tôn đơn vị tiêu biểu đề nghị UBND tỉnh tặng cờ thi đua và Bằng khen
Việc bình xét thi đua được căn cứ vào kết quả chấm điểm thi đua từ cao xuống thấp Trong trường hợp có 02 đơn vị trở lên có số điểm bằng nhau thì bỏ phiếu để lựa chọn đủ số lượng khen thưởng Khối được phân bổ
2 Cơ quan, đơn vị được bình xét cờ thi đua của UBND tỉnh phải là đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, có điểm tự chấm và Khối chấm cao điểm nhất Đồng thời được các cơ quan, đơn vị trong Khối nhất trí suy tôn
3 Không bình xét thi đua và đề nghị khen thưởng trong các trường hợp sau:
- Không đăng ký và ký kết giao ước thi đua hằng năm của Khối, không gửi báo cáo, bản tự chấm điểm
- Những cơ quan, đơn vị chưa hoàn thành nhiệm vụ chính trị được giao hoặc có số nhiệm vụ do UBND, chủ tịch UBND tỉnh giao trên hệ thống phần mềm xử lý quá hạn trên 20%
- Những đơn vị có vụ việc tiêu cực, tham nhũng, có sai phạm nghiêm trọng trong thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước (kể cả các cơ quan, đơn vị có dấu hiệu sai phạm đang chờ cơ quan có thẩm quyền kết luận)
- Đảng bộ, Chi bộ đạt mức hoàn thành nhiệm vụ hoặc không hoàn thành nhiệm vụ
Điều 11 Chế độ thông tin báo cáo
Các cơ quan, đơn vị trong Khối thực hiện chế độ thông tin báo cáo về Trưởng khối theo quy định
- Báo cáo 6 tháng gửi trước ngày 15/6/2020 (theo Phụ lục số 02 kèm theo Quy chế).
- Báo cáo năm gửi trước ngày 15/12/2020 (theo Phụ lục số 03 kèm theo Quy chế).
Trong quá trình tổng hợp báo cáo chung, các cơ quan, đơn vị tích cực phối hợp, cung cấp thông tin khi Trưởng Khối đề nghị
Chương III ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Điều 12 Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị trong Khối thi đua Văn hóa - Xã hội có
trách nhiệm tổ chức thực hiện Quy chế này
Điều 13 Trưởng Khối thi đua có trách nhiệm hướng dẫn, theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực
hiện Quy chế Trong quá trình thực hiện nếu có khó khăn, vướng mắc các cơ quan, đơn vị trong
Trang 7Khối phản ánh với Trưởng Khối để tổng hợp, xin ý kiến các cơ quan, đơn vị thành viên thống nhất, điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp với thực tiễn và quy định của các cấp về công tác thi đua, khen thưởng./.
TM KHỐI THI ĐUA VĂN HÓA - XÃ HỘI
TRƯỞNG KHỐI
GIÁM ĐỐC SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH
VÀ XÃ HỘI Nguyễn Thanh Sơn
Trang 8Phụ Lục số 01
(Ban hành kèm theo Quy chế hoạt động và bình xét Thi đua - Khen thưởng
của khối Thi đua Văn hóa - Xã hội năm 2020)
UBND TỈNH ĐIỆN BIÊN
KHỐI THI ĐUA VĂN HÓA -XÃ HỘI
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Điện Biên, ngày tháng năm
BẢNG CHẤM ĐIỂM THI ĐUA NĂM 2020
Đơn vị:
chỉ tiêu
Điểm đơn vị
tự chấm
Ghi chú
I Thi đua phát triển kinh tế-xã hội, đảm bảo quốc phòng an ninh 550
1
Nghiên cứu, tham mưu, xây dựng các văn bản QPPL
theo kế hoặc được UBND tỉnh giao hàng năm hoặc tổ
chức triển khai văn bản QPPL đảm bảo chất lượng và
đúng tiến độ
50
2
Nghiên cứu, tham mưu, hoạch định, đề xuất, tham
gia ý kiến các chủ trương, mục tiêu, chương trình của
tỉnh phát triển kinh tế ngành và các chính sách của
ngành và lĩnh vực
100
3
Có giải pháp thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế, xã
hội, nhiệm vụ chính trị hàng năm theo Kế hoạch của
UBND tỉnh; Nghị quyết của HĐND tỉnh, chức năng
nhiệm vụ được giao
100
4
Triển khai công tác nghiên cứu khoa học hoặc xây dựng
Kế hoạch bồi dưỡng và đào tạo cán bộ công chức, viên
chức nhằm nâng cao trình độ năng lực đáp ứng yêu cầu
nhiệm vụ
80
5 Tham gia đảm bảo quốc phòng, an ninh, trật tự an
6 Thực hiện cải cách hành chính tại cơ quan, đơn vị;
tham mưu cho cấp có thẩm quyền triển khai, thực
hiện công tác cải cách hành chính đạt chất lượng,
100
Trang 9hiệu quả.
7 Thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng, lãng phí 60
II
Thực hiện chủ trương của Đảng, chính sách và
pháp luật của Nhà nước; xây dựng hệ thống chính
trị
200
1
Tổ chức học tập, quán triệt, triển khai kịp thời chủ
trương của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà
nước, của tỉnh
50
2
Tổ chức phong trào thi đua yêu nước thiết thực, có
nhiều cách làm mới đem lại hiệu quả cao Tiếp tục
đẩy mạnh việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo
đức, phong cách Hồ Chí Minh”
50
3
a) Xếp loại Hoàn thành Xuất sắc nhiệm vụ 50
d) Xếp loại Không hoàn thành nhiệm vụ (không cho
điểm)
4
Tổ chức đoàn thể (Công đoàn, Đoàn TNCSHCM)
a) Xếp loại Hoàn thành Xuất sắc nhiệm vụ 50
d) Xếp loại Không hoàn thành nhiệm vụ (không cho
điểm)
III Thực hiện các nhiệm vụ công tác thi đua, khen thưởng. 200
1 Xây dựng, ban hành các văn bản để chỉ đạo, thực
hiện công tác thi đua, khen thưởng gồm: 35
- Triển khai kịp thời, có hiệu quả các chủ trương của
Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và chỉ đạo
của Hội đồng TĐKT tỉnh về công tác thi đua khen
thưởng
12
Trang 10- Có ban hành văn bản tổ chức thực hiện theo tinh thần
chỉ đạo của Tỉnh ủy, UBND tỉnh (Chỉ thị, Quy chế,
Quy định ) về công tác thi đua, khen thưởng
12
- Có quy chế hoạt động của Hội đồng Thi đua - Khen
- Thành lập và có quy chế hoạt động của Hội đồng
2
Tổ chức, triển khai thực hiện phong trào thi đua 40
- Có kế hoạch triển khai, thực hiện có hiệu quả các phong
trào thi đua do Chủ tịch UBND tỉnh phát động và các
phong trào thi đua do các ngành, các cấp, phát động (10
điểm)
10
- Thực hiện có 04 hiệu quả phong trào thi đua trọng
tâm do Thủ tướng Chính phủ phát động đó là: Phong
trào thi đua "Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới";
Phong trào thi đua “Doanh nghiệp Việt Nam hội nhập và
phát triển”; Phong trào thi đua “Cả nước chung tay vì
người nghèo, không để ai bị bỏ lại phía sau”; Phong
trào thi đua " Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực
hiện văn hóa công sở"
10
- Phát động, triển khai có hiệu quả các phong trào thi
đua thường xuyên, theo đợt, chuyên đề của tỉnh, của
các ngành các cấp (có kế hoạch, chủ đề, nội dung, tiêu
chí thi đua cụ thể, tổ chức phát động, ký giao ước thi
đua)
10
- Tham gia đầy đủ các hoạt động do Khối thi đua, các
- Có sơ kết, tổng kết, đánh giá hiệu quả của phong
3 Phát hiện, bồi dưỡng và nhân rộng điển hình tiên
- Có các văn bản chỉ đạo, định hướng và hướng dẫn
việc phát hiện và nhân rộng các điển hình tiến tiến
- Trong năm có điển hình, mô hình mới, tiêu biểu
được biểu dương, tuyên truyền
20
