LIÊN ĐOÀN LĐ TỈNH PHÚ THỌ LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH PHÚ THỌ CÔNG ĐOÀN VIÊN CHỨC TỈNH “Dự thảo lần 1” CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc Phú Thọ, ngày tháng 6 năm 2017 BÁO CÁO CỦA[.]
Trang 1LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH PHÚ THỌ
CÔNG ĐOÀN VIÊN CHỨC TỈNH
và nguyên nhân, rút ra những bài học kinh nghiệm trong quá trình tổ chức thực hiệnNghị quyết Đại hội IV Công đoàn Viên chức tỉnh; xác định mục tiêu, phương hướng,nhiệm vụ nhiệm kỳ 2018 - 2023
Ban chấp hành Công đoàn Viên chức tỉnh Phú Thọ khóa IV báo cáo Đại hội vềtình hình đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, lao động và kết quả hoạt động côngđoàn nhiệm kỳ 2012-2017; mục tiêu, phương hướng nhiệm vụ và các giải pháp thựchiện nhiệm kỳ 2018 - 2023
PHẦN THỨ NHẤT TÌNH HÌNH CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC, LAO ĐỘNG
VÀ KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2012 - 2017
I TÌNH HÌNH ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC, LAO ĐỘNG
1 Về số lượng, chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, lao động
Trong nhiệm kỳ qua, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, lao động đã cóbước trưởng thành về nhiều mặt, cả về số lượng và chất lượng, đã có những đóng góptrực tiếp vào sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh Hiện nay, tổng số cán bộ,công chức, viên chức, lao động là 3.259 người, nữ có 1.591 người (chiếm 50.3%); cơquan đảng, đoàn thể có 575 người (chiếm 17,6%), cơ quan nhà nước có 1.447 người(chiếm 44,4%), cơ quan nội chính có 457 người (chiếm 14%), các đơn vị sự nghiệp
có 780 người (chiếm 24 %)
Trình độ chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị của cán bộ, công chức, viênchức, lao động được nâng lên Số cán bộ, công chức, viên chức, lao động có trình độchuyên môn nghiệp vụ từ đại học trở lên chiếm trên 90% trong đó trên đại học
Trang 2chiếm 28% Số cán bộ, công chức, viên chức, lao động có trình độ từ trung cấp chínhtrị trở lên chiếm 67%; trong đó cử nhân, cao cấp chiếm 21%.
Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức được tiếp cận với khoa học công nghệmới, có giác ngộ chính trị cao, có năng lực chuyên môn, được đào tạo cơ bản và đãkinh qua công tác, tích cực nghiên cứu, tham mưu cho Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnhxây dựng chính sách và tổ chức thực hiện các chế độ chính sách, kế hoạch phát triển
kinh tế-xã hội góp phần vào sự nghiệp phát triển kinh tế-xã hội của tỉnh.
2 Điều kiện làm việc, tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức, lao động
Trong những năm qua, điều kiện làm việc được quan tâm, đa số các cơ quan,đơn vị đều có trụ sở làm việc khang trang, các trang thiết bị, các thiết chế văn hóa,thể thao được đầu tư, tạo điều kiện cho cán bộ, công chức, viên chức, lao động thựchiện nhiệm vụ chuyên môn cũng như rèn luyện sức khỏe sau giờ làm việc
Tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức, lao động được tăng lên với mứctăng bình quân 10,9%/năm (do Nhà nước điều chỉnh mức lương cơ bản theo lộ trình
và bổ sung một số khoản phụ cấp); mức tiền lương bình quân chung hiện nay đạtkhoảng 4.800.000đ/người/tháng Tuy nhiên một số cán bộ, công chức, viên chức trẻtiền lương còn thấp nên gặp khó khăn trong cuộc sống
3 Tình hình tư tưởng và nguyện vọng của cán bộ, công chức, viên chức, lao động
Đại đa số cán bộ, công chức, viên chức, lao động có bản lĩnh chính trị vữngvàng, lập trường kiên định, tin tưởng tuyệt đối vào sự lãnh đạo của Đảng, phát huytinh thần chủ động và sáng tạo, tích cực học tập và rèn luyện nâng cao trình độchuyên môn nghiệp vụ, tiếp cận nhanh với khoa học kỹ thuật và công nghệ tiên tiến
Tuy nhiên, một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức, lao động ý thức tổ chức
kỷ luật còn hạn chế; nhận thức chính trị về Đảng, về giai cấp công nhân, công đoàn
và chính sách pháp luật chưa sâu sắc; chưa tự ý thức rèn luyện nâng cao tính kỷ luật,tác phong công nghiệp và học tập nâng cao trình độ văn hóa, chuyên môn nghiệp vụ,ngoại ngữ, tin học…
Mong muốn của cán bộ, công chức, viên chức, lao động là có việc làm đầy đủ,thu nhập ngày càng tăng; tham nhũng được đẩy lùi, kinh tế - xã hội ngày càng pháttriển; quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng được bảo vệ; chất lượng cuộc sống ngàycàng được cải thiện
II KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI IV CÔNG ĐOÀN VIÊN CHỨC TỈNH
Trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn Viên chức tỉnh thực hiện Nghị quyết Đại hộilần thứ IV có những thuận lợi cơ bản, đó là: Kinh tế - xã hội của tỉnh tiếp tục pháttriển; công cuộc cải cách hành chính được đẩy mạnh; nhiều chủ trương của Đảng,chính sách pháp luật của Nhà nước liên quan đến cán bộ, công chức, viên chức, laođộng được sửa đổi, bổ sung và hoàn thiện
Trang 3Tuy nhiên, trong điều kiện tiếp tục phải đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức
do tác động của tình hình chính trị thế giới và khu vực diễn biến phức tạp; thời tiếtkhí hậu, dịch bệnh thường xuyên xảy ra Một số cán bộ, công chức, viên chức, laođộng năng lực còn hạn chế, hiệu quả công tác thấp, thái độ, tinh thần, trách nhiệmphục vụ nhân dân chưa cao
Dưới sự lãnh đạo trực tiếp của Ban Thường vụ Đảng uỷ Khối các cơ quan tỉnh,
sự chỉ đạo của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Thọ, Công đoàn Viênchức Việt Nam và sự cố gắng của của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, laođộng, đoàn viên công đoàn, hoạt động của Công đoàn Viên chức tỉnh đã đạt đượcnhững kết quả sau:
1 Kết quả thực hiện các chỉ tiêu
Căn cứ việc triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ
XI, Nghị quyết Đại hội lần thứ XV Công đoàn tỉnh Phú Thọ và Nghị quyết Đại hội IVCông đoàn Viên chức tỉnh , kết quả thực hiện các chỉ tiêu như sau:
- Hàng năm đạt 100% công đoàn cơ sở tổ chức tuyên truyền, quán triệt các Chỉthị, Nghị quyết của Đảng, của tổ chức Công đoàn, phổ biến chính sách, pháp luật củaNhà nước với tỷ lệ đoàn viên tham gia học tập đạt 97%
- Hàng năm đạt trên 81% cán bộ, công chức, viên chức, lao động đạt danh hiệulao động tiên tiến, trong đó có 21,9% đạt danh hiệu chiến sỹ thi đua các cấp ( chỉ tiêu đề
ra là 80% cán bộ, công chức, viên chức, lao động đạt danh hiệu lao động tiên tiến ;30% trở lên đạt danh hiệu chiến sỹ thi đua các cấp)
- 100% các cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ công chức, đại hội côngnhân viên chức hàng năm
- Kết nạp 393 đoàn viên mới vào tổ chức Công đoàn, tỷ lệ tập hợp đoàn viênđạt 97,8% so với tổng số CBCCVCLĐ (chỉ tiêu cả nhiệm kỳ kết nạp 400 đoàn viênmới và tỷ lệ tập hợp đoàn viên là 95% trên tổng số CBCCVCLĐ)
- Phối hợp với các đoàn thể giới thiệu 315 đoàn viên ưu tú cho Đảng bồidưỡng, kết nạp (chỉ tiêu cả nhiệm kỳ là 400- 450 đoàn viên)
- 63,6% cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa theo Hướng dẫn số 89-HD/BCĐngày 13/4/2012 của Ban chỉ đạo phong trào “Xây dựng đời sống văn hóa ở cơ quan,đơn vị, doanh nghiệp” (chỉ tiêu cả nhiệm kỳ là 70%)
- 100% uỷ viên BCH công đoàn cơ sở được bồi dưỡng, tập huấn về lý luận,nghiệp vụ công tác công đoàn (chỉ tiêu cả nhiệm kỳ là 100%)
- Hàng năm 90,6% công đoàn cơ sở đạt vững mạnh trong đó có 47,2% đạtvững mạnh xuất sắc (chỉ tiêu đề ra là 90% trở lên CĐCS xếp loại vững mạnh và 30%
trở lên CĐCS đạt danh hiệu vững mạnh xuất sắc)
2 Đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức, lao động
Trang 4Thực hiện chức năng đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng,Công đoàn Viên chức tỉnh đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở làm tốt công tác kiểm tra,giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách có liên quan trực tiếp đến đoàn viên,cán bộ, công chức, viên chức, lao động, nhất là các chính sách, pháp luật về tiềnlương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, tổ chức khám chữa bệnh cho đoàn viên, thựchiện dân chủ ở cơ quan Đã có 3.364 lượt người được nâng lương đúng hạn, 541người được nâng lương trước thời hạn; 229 người được chuyển ngạch; 403 lượtngười được giới thiệu ứng cử, đề bạt, bổ nhiệm vào các cương vị lãnh đạo từ phóphòng hoặc tương đương trở lên Một số công đoàn cơ sở đã tham mưu với thủtrưởng cơ quan, đơn vị thực hiện trợ cấp khó khăn cho đoàn viên có hệ số lương thấp
từ nguồn tiết kiệm chi hành chính của cơ quan, tổ chức khám sức khỏe định kỳ chođoàn viên
Công tác tham gia thực hiện quy chế dân chủ đã có sự chuyển biến tích cựcgóp phần vào sự đoàn kết, nhất trí trong các cơ quan Hàng năm, 100% các công đoàn
cơ sở đã phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ - côngchức, đại hội công nhân viên chức ngay từ đầu năm đảm bảo các nội dung theo đúng
Nghị định số 04/2015/NĐ-CP ngày 9/01/2015 của Chính Phủ ban hành Nghị định về
thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sựnghiệp công lập Nội dung hội nghị đã đề cập đến những vấn đề thiết thực có liênquan trực tiếp đến cán bộ, công chức, viên chức, lao động tạo không khí dân chủ, cởi
mở trong quan hệ công tác Qua đó đã xây dựng, bổ sung quy chế chi tiêu nội bộ,công khai tài chính, công tác tổ chức cán bộ, tuyên dương khen thưởng và phát độngphong trào thi đua, đăng ký thi đua
Công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, cán bộ, côngchức, viên chức, lao động được quan tâm Các công đoàn cơ sở đã tham mưu, đề xuấtvới thủ trưởng cơ quan, đơn vị tổ chức cho 8.205 lượt người đi tham quan du lịch,trao đổi học tập kinh nghiệm ở các tỉnh bạn, thăm hỏi trên 3.300 lượt người bị ốmđau, gia đình gặp khó khăn hoạn nạn, gia đình chính sách với số tiền trên 1tỷ 200triệu đồng Công đoàn Viên chức tỉnh trực tiếp thăm hỏi và trợ cấp cho 132 đoàn viên
có hoàn cảnh khó khăn, gia đình chính sách trong dịp Tết Nguyên đán hàng năm vàngày Thương binh - Liệt sỹ với số tiền 202,5 triệu đồng
Các hoạt động xã hội, ủng hộ nhân đạo, từ thiện do các cấp, các ngành phátđộng được đông đảo đoàn viên tích cực tham gia với số tiền 5,5 tỷ đồng như: Quỹ vìngười nghèo, Quỹ khuyến học, Quỹ đền ơn đáp nghĩa Công đoàn Viên chức tỉnh đãvận động đoàn viên ủng hộ Quỹ mái ấm công đoàn, Quỹ "Vì nữ công nhân lao độngnghèo" do Liên đoàn Lao động tỉnh quản lý được 662.176.000 đồng, đã rà soát các đốitượng đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn đề nghị hỗ trợ xây dựng 05 nhà “ Mái ấm Công đoàn” ,
01 nhà “Tình nghĩa” cho 06 đoàn viên thuộc CĐCS: Khu Di tích lịch sử Đền Hùng, Ban Quản
lý các khu công nghiệp và Cơ quan LĐLĐ tỉnh, Cơ quan UBKT Tỉnh uỷ; hỗ trợ sửa chữa nhà dohoả hoạn cho 01 đoàn viên thuộc CĐCS Kho bạc Nhà nước tỉnh,; 01 nhà thuộc CĐCS Khu ditích lịch sử Đền Hùng từ nguồn quĩ Mái ấm Công đoàn do LĐLĐ tỉnh quản lý Nhắn tin ủng hộ
Trang 5chương trình “Nghĩa tình Hoàng Sa, Trường Sa”, “ Tấm lưới nghĩa tình”, ủng hộ chương trình
“Chung sức vì Biển đảo thân yêu” với trên 6000 tin nhắn và trên 200 triệu đồng triệu đồng;Phụng dưỡng 03 BMVNAH; Xây 06 nhà cho gia đình thương binh thời kỳ chống Pháp, thanhniên xung phong, gia đình có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 542 triệu đồng; tặng 04 cặp bò chogia đình khó khăn thuộc các xã khó khăn của huyện Tân Sơn; tặng quà, tặng chăn, đệm và quần
áo ấm cho các cháu trường Dân tộc Nội trú huyện Tân Sơn Phối hợp với Đoàn Khối các
cơ quan tỉnh, Hội Chữ thập đỏ tỉnh tuyên truyền, vận động và tổ chức cho trên 1nghìn lượt đoàn viên tham gia hiến máu tình nguyện, thu được 1.012 đơn vị máu.Thực hiện Đề án hoạt động xã hội, tình nghĩa nhiệm kỳ 2013- 2018 do CĐVC Việt Nam triểnkhai, CĐVC tỉnh đã vận động CBCCVC,LĐ ủng hộ 20 triệu đồng; Lập 01 hồ sơ đề nghị CĐViên chức Việt Nam hỗ trợ xây dựng 01 nhà cho đoàn viên thuộc CĐCS Ủy ban kiểm tra Tỉnh
ủy từ đề án hoạt động xã hội tình nghĩa với số tiền 60 triệu đồng
Hàng năm CĐ Viên chức tỉnh chỉ đạo, hướng dẫn các CĐCS trực thuộc thực
hiện “Tuần lễ Quốc gia về An toàn vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ” Các
CĐCS đã duy trì và thực hiện tốt phong trào Xanh-Sạch-Đẹp, đảm bảo ATVSLĐ tại
cơ quan, đơn vị thông qua việc bổ sung cây xanh, chăm sóc cây cảnh khuôn viên cơquan, tăng cường hệ thống phòng cháy, chữa cháy
Các hoạt động trong “Tháng công nhân” hàng năm được các cấp CĐ Viên chức tỉnh triểnkhai thực hiện đạt hiệu quả thiết thực Một số CĐCS tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên cóhoàn cảnh khó khăn với số tiền trên 100 triệu đồng
3 Công tác tuyên truyền, giáo dục góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, lao động lớn mạnh
Bám sát định hướng của Đảng uỷ Khối các cơ quan tỉnh, Liên đoàn Lao độngtỉnh về công tác tuyên truyền, giáo dục, Công đoàn Viên chức tỉnh đã từng bước đổimới hình thức, nội dung tuyên truyền, tổ chức học tập phù hợp với thực tế Trọng tâm
là tổ chức cho đoàn viên “ Tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gươngđạo đức Hồ Chí Minh” theo tinh thần Chỉ thị số 03 của Bộ Chính trị (khóa XI) và
"Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh" theo tinh thầnChỉ thị số 05 của Bộ Chính trị(khóa XII), quán triệt những nội dung cơ bản của nghịquyết đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2010-2015; 2015 - 2020 và Nghị quyết Đại hộiĐảng toàn quốc lần thứ XII, Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XI và
04 Chương trình hành động của tổ chức Công đoàn, Luật Cán bộ, công chức, BộLuật lao động, Luật Công đoàn, Luật phòng chống tác hại của thuốc lá; Luật BHYT,Luật BHXH; Tuyên truyền thực hiện Hiến pháp Nước Cộng hoà XHCN Việt Namnăm 2013; tham gia học tập các chuyên đề tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh gắn với thựchiện Nghị quyết TW4 khoá XI về “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”,Nghị quyết TW 4 khóa XII “về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩylùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện "tự diễnbiến", "tự chuyển hóa" trong nội bộ”; Tuyên truyền sâu rộng đến đoàn viên,CBCCVCLĐ thực hiện nghiêm Chỉ thị 13-CT/TU ngày 10/6/2013 của Ban Thường
vụ Tỉnh uỷ Phú Thọ về “Tăng cường công tác lãnh đạo thực hiện nếp sống văn minhtrong việc cưới, việc tang; chấn chỉnh việc uống rượu, bia, hút thuốc lá, tặng hoa, quà
và sử dụng phương tiện công”; các văn bản của Tỉnh ủy, Ủy ban nhân dân tỉnh… với
Trang 6tỷ lệ đoàn viên tham gia học tập đạt 97%, góp phần củng cố niềm tin của cán bộ,công chức, viên chức, lao động vào sự nghiệp đổi mới do Đảng khởi xướng và lãnhđạo.
Triển khai thực hiện Kết luận số 79-KL/TW của Bộ Chính trị về đẩy mạnhthực hiện Nghị quyết số 20 -NQ/TW ngày 28/01/2008 của Ban chấp hành Trung
ương Đảng khóa X về "Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước";
Các hoạt động văn hoá, thể thao trong cán bộ, công chức, viên chức, lao độngdiễn ra sôi nổi và rộng khắp đã thu hút hàng nghìn lượt đoàn viên tham gia Trongnhiệm kỳ, Công đoàn Viên chức tỉnh đã phối hợp với Đoàn Thanh niên, Hội Cựuchiến binh Khối các cơ quan tỉnh tổ chức và tham dự cùng với CĐCS 48 cuộc giaolưu văn nghệ, trên 400 cuộc giao lưu thể thao Tích cực tham gia hội thao, hội diễn doĐảng ủy Khối các cơ quan tỉnh, Liên đoàn Lao động tỉnh, Khối thi đua số I tổ chức
và đạt kết quả cao như đạt giải Ba toàn đoàn Liên hoan tiếng hát CNVCLĐ năm
2014, đạt giải Ba Hội thao CNVCLĐ tỉnh Phú Thọ năm 2015
* Kết quả triển khai, thực hiện Chương trình " Nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp cho đoàn viên và người lao động"
Hàng năm công đoàn Viên chức tỉnh chỉ đạo các CĐCS chủ động phối hợpThủ trưởng cơ quan, đơn vị rà soát các đối tượng CBCCVCLĐ có nhu cầu hoặc cần
bổ sung đào tạo, bồi dưỡng chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng nhu cầu côngtác Trong nhiệm kỳ đã cử 3.076 lượt CBCCVCLĐ đi đào tạo, bồi dưỡng về chính trịchuyên môn nghiệp vụ (trong đó có 675 người được bồi dưỡng lý luận chính trị,2.401người được đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ) CĐ Viên chức tỉnh hàng năm
đã phối hợp với Đoàn Khối các cơ quan tỉnh tổ chức Hội thi tin học, mỗi năm có trên
50 đội tham gia Các đơn vị tham gia đạt chất lượng cao, đó là: CĐCS Trường Caođẳng Nghề, Sở Kế hoạch và đầu tư, Cục Thống kê tỉnh, Văn phòng Tỉnh ủy, Ban Tổchức Tỉnh ủy, LĐLĐ tỉnh, Sở Ngoại vụ, Sở Tài nguyên và môi trường, Khu Di tíchlịch sử Đền Hùng, Trường Cao đẳng Kinh tế kỹ thuật, Hội Chữ thập đỏ tỉnh
Phong trào "Xây dựng cơ quan văn hoá và ngày làm việc 8 giờ có chất lượng,hiệu quả" được duy trì và thực hiện tương đối tốt Công đoàn Viên chức tỉnh tiếp tụcchỉ đạo đẩy mạnh phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hoá Trongnhiệm kỳ đã có 28 cơ quan, đơn vị được công nhận đạt danh hiệu “Cơ quan, đơn vịđạt chuẩn văn hóa” đạt 63,6%
Các cấp Công đoàn Viên chức tỉnh luôn quan tâm đến việc xây dựng mạng lưới tuyêntruyền viên, phối hợp tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng Trong nhiệm kỳ,
đã đăng tải trên 500 tin, bài trên Báo Phú Thọ, Tạp chí Lao động và công đoàn Phú Thọ, Bảntin Công đoàn Viên chức Việt Nam, Trang thông tin điện tử của Đảng ủy Khối các cơ quantỉnh, LĐLĐ tỉnh; đưa trên 100 tin, 03 phóng sự phát sóng trên Đài Phát thanh -Truyền hìnhtỉnh
4 Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong cán bộ, công chức, viên chức, lao động góp phần thực hiện nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị
Trang 7Nhiệm kỳ vừa qua, Công đoàn Viên chức tỉnh đã chỉ đạo các công đoàn cơ sởphối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị tổ chức tốt các phong trào thi đua yêu nước,góp phần động viên cán bộ, công chức, viên chức, lao động hoàn thành xuất sắcnhiệm vụ được giao Các phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”luôn gắn với thực hiện nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị và cuộc vận động xâydựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành - Sáng tạo - Tận tụy - Gươngmẫu” Phong trào thi đua đã có bước chuyển biến mạnh mẽ và ngày càng đi vào nềnnếp, từ khâu phát động, đăng ký thi đua, kiểm tra đánh giá đến tổng kết khen thưởng.
Cán bộ, đoàn viên Văn phòng Tỉnh uỷ và các ban xây dựng đảng đã làm tốtcông tác tham mưu, thông tin, tổng hợp phục vụ sự lãnh đạo, chỉ đạo của Tỉnh uỷ.Thực hiện tốt công tác kiện toàn bộ máy, công tác tổ chức cán bộ và các cuộc kiểmtra, giám sát các tổ chức và đảng viên theo quy định của Điều lệ Đảng Công tác vậnđộng quần chúng nhân dân, mở rộng thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở được quantâm chỉ đạo Cán bộ, đoàn viên Uỷ ban Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể đã tích cựcchỉ đạo việc đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, hướng về cơ sở Tập trungtuyên truyền các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật tới đoàn viên, hộiviên; làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoànviên, hội viên Tổ chức tốt các cuộc vận động, các phong trào thi đua, đa dạng hoácác hình thức tập hợp thu hút đoàn viên, hội viên
Cán bộ, đoàn viên các cơ quan nhà nước thường xuyên chủ động nắm chắc tìnhhình, tăng cường công tác hướng dẫn, thanh tra giám sát việc thực thi pháp luật ở cơ
sở Tham mưu, đề xuất phục vụ kịp thời và có hiệu quả công tác chỉ đạo điều hànhcủa Tỉnh ủy, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân tỉnh về phát triển kinh tế, xã hội,đảm bảo an ninh, quốc phòng của địa phương Công tác tham mưu chỉ đạo điều hành
có nhiều đổi mới theo hướng cải cách thủ tục hành chính, chỉ đạo có trọng tâm, trọngđiểm, bám sát các khâu đột phá, then chốt Đã chủ động tham mưu ban hành quyhoạch, kế hoạch, các chương trình, đề án dài hạn và hàng năm của từng ngành, lĩnhvực gắn với việc ban hành, điều chỉnh cơ chế, chính sách ưu đãi, khuyến khích đầu
tư, hỗ trợ, khắc phục khó khăn, thúc đẩy phát triển sản xuất, đảm bảo an sinh xã hội,trật tự an toàn xã hội; đẩy mạnh các hoạt động nghiên cứu, chuyển giao, ứng dụngkhoa học công nghệ, tiến bộ kỹ thuật vào sản xuất Đã tăng cường công tác quản lýnhà nước trên tất cả các lĩnh vực, trong đó tập trung tham mưu giải quyết kịp thời cóhiệu quả các nội dung cấp bách, nhạy cảm
Cán bộ, đoàn viên các cơ quan nội chính làm tốt công tác tuyên truyền, phổbiến giáo dục pháp luật, đẩy nhanh tiến độ giải quyết án, không để oan sai, đảm bảocác khâu khởi tố, điều tra, truy tố, xét xử đúng người, đúng tội và đúng pháp luật;thực hiện tốt nhiệm vụ thanh tra kinh tế, xã hội, thanh tra xét khiếu tố Cán bộ, đoànviên các cơ quan báo chí đã kịp thời tuyên truyền các sự kiện chính trị, kinh tế, vănhoá - xã hội, an ninh, quốc phòng của tỉnh, nâng cao chất lượng phát sóng, chất lượngtin, bài Cán bộ, đoàn viên trong các đơn vị sự nghiệp đã tổ chức các lớp đào tạo, bồidưỡng đạt và vượt kế hoạch; thực hiện công tác quản lý thu, chi bảo hiểm xã hội, bảo
Trang 8hiểm y tế đúng chính sách; chuẩn bị tốt các điều kiện để tổ chức Giỗ Tổ Hùng Vương
- Lễ hội Đền Hùng
Công tác nghiên cứu đề tài khoa học, sáng kiến kinh nghiệm cải tiến lề lối làmviệc, làm chủ thiết bị khoa học hiện đại, công nghệ thông tin phục vụ nhiệm vụchuyên môn được cán bộ, đoàn viên tích cực tham gia; đã có 534 đề tài, đề án, dự án,sáng kiến kinh nghiệp được triển khai nghiên cứu, 478 đề tài, đề án, dự án, sáng kiếnkinh nghiệp được đưa vào ứng dụng Một số đề tài cấp Nhà nước, cấp tỉnh tiêu biểunhư:
Qua các phong trào thi đua đã thu hút hàng nghìn lượt cán bộ, công chức, viênchức, lao động tham gia, xuất hiện nhiều tấm gương tập thể, cá nhân điển hình tiêntiến xuất sắc được biểu dương khen thưởng Tổng kết hàng năm bình quân có 81%cán bộ, công chức, viên chức, lao động đạt danh hiệu lao động tiên tiến (chỉ tiêu Đạihội IV Công đoàn Viên chức tỉnh là 80% trở lên), trong đó có 21.9% đạt danh hiệuchiến sĩ thi đua các cấp (chỉ tiêu Đại hội IV Công đoàn Viên chức tỉnh là 30% trởlên) Ghi nhận kết quả các phong trào thi đua, trong 5 năm qua đã có 88 lượt CĐCS,CĐCS thành viên, CĐ bộ phận, 84 lượt tổ công đoàn, 618 lượt cá nhân được nhậnGiấy khen của Công đoàn Viên chức tỉnh; 48 lượt CĐCS, 104 lượt cá nhân đượcnhận Bằng khen của Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Thọ, CĐ Viên chức Việt Nam; 06tập thể được nhận Cờ của CĐ Viên chức Việt Nam, LĐLĐ tỉnh, Tổng LĐLĐ ViệtNam; hàng trăm tập thể, cá nhân được nhận phần thưởng cao quí của Đảng, Nhànước, Bộ, ngành Trung ương và Uỷ ban nhân dân tỉnh trao tặng Công đoàn Viênchức tỉnh được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Cờ Thi đua xuất sắc
Công tác sơ kết, tổng kết, biểu dương khen thưởng, nhân rộng các điển hình tiêntiến được quan tâm chỉ đạo, đảm bảo tính chính xác, kịp thời Nhân dịp kỷ niệm 65năm ngày Chủ tịch Hồ Chí Minh ra lời kêu gọi thi đua ái quốc- Ngày truyền thốngThi đua yêu nước (11/6/1948- 11/6/2013) CĐ Viên chức tỉnh đã tổ chức buổi toạ đàmvới chủ đề “Một số giải pháp nâng cao vai trò của công đoàn tham gia các phong tràothi đua yêu nước” góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác thi đua trong các
cơ quan, đơn vị
5 Công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, góp phần xây dựng Đảng, cơ quan, đơn vị trong sạch vững mạnh
* Kết quả triển khai, thực hiện Chương trình “Phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS giai đoạn 2013 – 2018”:
Công tác kiện toàn tổ chức được các cấp CĐ Viên chức tỉnh quan tâm, làm tốt Trong
nhiệm kỳ, Công đoàn Viên chức tỉnh đã thành lập mới 03 công đoàn cơ sở, giải thể
02 công đoàn cơ sở, chuyển giao 04 công đoàn cơ sở, tiếp nhận 01 công đoàn cơ sở.Kết nạp mới được 393 đoàn viên vào tổ chức công đoàn đảm bảo theo quy định củaĐiều lệ Công đoàn Việt Nam Hiện nay, Công đoàn Viên chức tỉnh quản lý trực tiếp
44 công đoàn cơ sở (gồm 07 công đoàn cơ sở thành viên, 21 công đoàn bộ phận, 240
tổ công đoàn) với 3.189 đoàn viên chiếm 97,8% so với tổng số cán bộ, công chức,viên chức, lao động (chỉ tiêu Đại hội IV Công đoàn Viên chức tỉnh là 95%), giảm 59
Trang 9đoàn viên so với năm 2012 Công nhận bổ sung 47 uỷ viên Ban chấp hành, 05 uỷ viên Banthường vụ, 02 uỷ viên UBKT; kiện toàn chức danh 15 Chủ tịch, 15 Phó chủ tịch, 05 chủ
nhiệm UBKT, 01 Phó chủ nhiệm UBKT tại 20 CĐCS
* Kết quả triển khai, thực hiện Chương trình “Nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn”:
Căn cứ vào kế hoạch của LĐLĐ tỉnhh đã quán triệt vầ chỉ đạo việc thực hiện chươngtrình nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của cán bộ công đoàn trong giai đoạn2013-2018 trong thực hiện chương trình, nội dung công tác năm Hàng năm Ban Thường
vụ CĐ Viên chức tỉnh đã xây dựng kế hoạch bồi dưỡng cán bộ CĐCS và đã tổ chức tậphuấn, bồi dưỡng cho cán bộ CĐCS theo đúng kế hoạch và triển khai phát hành các tài liệucần thiết để nâng cao trình độ nghiệp vụ cho cán bộ CĐCS
Trong nhiệm kỳ, CĐ Viên chức tỉnh đã mở 10 lớp cho trên 1.300 lượt cán bộcông đoàn từ cấp cơ sở trở lên, hàng năm 100% cán bộ CĐCS được tập huấn, bồi dưỡngnghiệp vụ công tác công đoàn, Điều lệ và Hướng dẫn thi hành Điều lệ, Nghị quyết Đạihội Công đoàn tỉnh, Nghị quyết Đại hội CĐ Việt Nam, Luật Công đoàn Cán bộ chuyêntrách công đoàn tham gia đầy đủ các lớp bồi dưỡng, tập huấn do cấp trên tổ chức Trình
độ của cán bộ công đoàn các cấp được nâng lên, 100% cán bộ CĐCS có trình độ đại học
và cao đẳng, 85% có trình độ trung cấp chính trị trở lên Tổ chức 02 cuộc tọa đàm vềnâng cao chất lượng hoạt động của công đoàn cơ sở góp phần nâng cao trình độ, nănglực, kỹ năng hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn
Hướng dẫn và chỉ đạo các công đoàn cơ sở tổ chức thành công đại hội nhiệm
kỳ 2012-2017 Ngay sau đại hội, các công đoàn cơ sở đã xây dựng quy chế hoạt độngcủa ban chấp hành, quy chế phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị Việc duy trìsinh hoạt của ban chấp hành được thực hiện tương đối tốt, đảm bảo đủ định kỳ; một
số công đoàn cơ sở đã tổ chức được nhiều buổi sinh hoạt chuyên đề, nội dung sinhhoạt tập trung chủ yếu vào các ngày kỷ niệm lớn của đất nước, của dân tộc Trongnhiệm kỳ, đã đề nghị trao tặng kỷ niệm chương "Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Côngđoàn” cho 36 cán bộ, đoàn viên
Công tác xây dựng công đoàn vững mạnh được đặc biệt quan tâm Việc đánhgiá xếp loại công đoàn cơ sở được thực hiện nghiêm túc, từ việc đăng ký, tổ chứcthực hiện các tiêu chuẩn đã đăng ký và kiểm tra, đánh giá, phân loại hoạt động BanChấp hành CĐ Viên chức tỉnh đã tiến hành đánh giá sơ kết 5 năm thực hiện Nghị
quyết 6a/NQ-TLĐ về "Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức và nâng cao chất lượng hoạt động của CĐCS" Số công đoàn cơ sở đạt vững mạnh đạt 90,6%, tăng
0,5% so với chỉ tiêu đề ra (chỉ tiêu Đại hội IV Công đoàn Viên chức tỉnh là 90 % trởlên), trong đó công đoàn cơ sở đạt vững mạnh xuất sắc chiếm 47,2%, công đoàn cơ
sở xếp loại khá chiếm 4,3%, 01 công đoàn cơ sở xếp loại trung bình Công đoàn Viênchức tỉnh 05 năm liên tục được Liên đoàn Lao động tỉnh xếp loại vững mạnh xuấtsắc, xếp loại tốt
Công tác tham gia xây dựng Đảng, xây dựng cơ quan trong sạch vững mạnhđược quan tâm Các công đoàn cơ sở đã vận động, tổ chức cho đoàn viên đóng góp
Trang 10nhiều ý kiến vào dự thảo các văn kiện trình đại hội đảng các cấp; thực hiện tốt nghĩa
vụ công dân, gương mẫu tham gia cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khoá XIV và đạibiểu hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2016 - 2021 với tinh thần trách nhiệm cao.Giới thiệu 67 đồng chí là uỷ viên Ban chấp hành, Chủ tịch, Phó chủ tịch công đoàn
cơ sở tham gia cấp ủy chi, đảng bộ cơ sở nhiệm kỳ 2015 - 2020 Phối hợp với cácđoàn thể bồi dưỡng, giới thiệu cho Đảng xem xét, kết nạp được 315 đoàn viên ưu túvào Đảng Cộng sản Việt Nam (trong đó nữ có 179 đồng chí)
Các cấp CĐ Viên chức tỉnh đã tuyên truyền và chỉ đạo các CĐCS phối hợpvới chính quyền triển khai trong CBCCVCLĐ kế hoạch thực hiện Quyết định 217-
QĐ/TW và của Bộ chính trị “Về việc ban hành Quy chế giám sát và phản biện xã hội của Mặt trận tổ quốc Việt Nam và các đoàn thể chính trị- xã hội” và Quyết định 218- QĐ/TW của Bộ chính trị ban hành quy định “Về việc Mặt trận tổ quốc Việt Nam, các đoàn thể chính trị- xã hội và nhân dân tham gia góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền”.
6 Công tác vận động nữ cán bộ, công chức, viên chức, lao động
Các cấp CĐ Viên chức tỉnh đã tổ chức tuyên truyền, học tập và triển khai Luật Bình đẳnggiới, Luật Phòng chống bạo lực gia đình và Chương trình hành động của Tổng Liên đoàn Laođộng Việt Nam thực hiện Nghị quyết 11- NQ/TW của Bộ Chính trị về công tác phụ nữ thời kỳđẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; Kế hoạch hành động Vì sự tiến bộ phụ nữ;Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2011- 2020; Chương trình hành động quốc gia
vì trẻ em; Chiến lược dân số và sức khỏe sinh sản giai đoạn 2011– 2020; Chiến lược phát triểngia đình Việt Nam; Nghị quyết 6b/ NQ-BCH cảu BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam về công tác vậnđộng nữ CNVCLĐ thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước, Đề án “Tuyên truyền giáo dụcphẩm chất Phụ nữ Việt Nam trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước”, đề
án “Giáo dục 5 triệu bà mẹ nuôi dạy con tốt” trong giáo dục nữ cán bộ, công chức, viênchức, lao động rèn luyện, phấn đấu đạt chuẩn của người phụ nữ Việt Nam thời kỳ đẩymạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá, góp phần xây dựng gia đình “No ấm, bìnhđẳng, tiến bộ, hạnh phúc”
Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và các phong trào thi đua khác của cơ quan, đơn vị,
của ngành được nữ CBCC,VC,LĐ tích cực hưởng ứng tham gia Thông qua phong trào thi đua,đội ngũ nữ CBCCVCLĐ đã thực sự phát huy tính năng động, sáng tạo cần cù trong công tác, cácchị đã trực tiếp tham gia nghiên cứu đề tài khoa học, các đề án, dự án của tỉnh, nhiều chị có sángkiến kinh nghiệm được áp dụng trong công tác Tổng kết hàng năm có trên 88,76% nữCBCCVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước- Đảm việc nhà” Vận động ủng hộ quỹ "Vì nữcông nhân lao động nghèo" do Liên đoàn Lao động tỉnh quản lý được 335.929.000đồng
Hoạt động Ban Nữ công quần chúng của các cấp CĐ Viên chức tỉnh luônđược kiện toàn, củng cố nâng cao năng lực hoạt động Hàng năm các CĐCS tổ chứccác hoạt động kỷ niệm ngày Quốc tế Phụ nữ (8/3), ngày Gia đình Việt Nam (28/6),tháng hành động Vì trẻ em (tháng 6), tết Trung thu, ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10)
Trang 11với nhiều nội dung, hình thức phong phú như: tổ chức tọa đàm, sinh hoạt chuyên đề
về giáo dục truyền thống, cách ứng xử trong gia đình, cách nuôi dạy con…; tổ chứcgiao lưu thể thao, văn nghệ, tổ chức thi nấu ăn, thi cắm hoa nghệ thuật, tổ chức khámsức khoẻ định kỳ, tư vấn trang điểm, làm đẹp
7 Hoạt động của Uỷ ban kiểm tra
Công tác kiểm tra và hoạt động của Ủy ban kiểm tra các cấp Công đoàn Viênchức tỉnh đã xây dựng và ban hành quy chế hoạt động, xây dựng chương trình côngtác, hoạt động của Ủy ban Kiểm tra trong cả nhiệm kỳ Hàng năm, đều chủ động xâydựng kế hoạch hoạt động và trình Ban Thường vụ, Ban chấp hành Công đoàn Viênchức tỉnh thông qua, đồng thời có các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn Ủy ban kiểm tracông đoàn cơ sở trực thuộc hoạt động Trong nhiệm kỳ, Ủy ban kiểm tra Công đoànViên chức tỉnh tiến hành kiểm tra 50 cuộc, trong đó kiểm tra đồng cấp 04 cuộc, cùngvới Ủy ban kiểm tra Liên đoàn Lao động tỉnh kiểm tra 10 cuộc, kiểm tra cấp dưới 46cuộc Uỷ ban kiểm tra các công đoàn cơ sở tiến hành kiểm tra 176 cuộc, trong đókiểm tra đồng cấp 95 cuộc, kiểm tra cấp dưới 81 cuộc
Thông qua công tác kiểm tra đã nâng cao ý thức chấp hành Điều lệ Công đoànViệt Nam, chấn chỉnh kịp thời chế độ sinh hoạt của ban chấp hành, sinh hoạt củacông đoàn cơ sở, ghi chép sổ nghị quyết, công tác quản lý tài chính công đoàn gópphần xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh
8 Công tác tài chính:
CĐ Viên chức tỉnh đã bám sát quy định của Luật Công đoàn năm 2012, cácquy định của Nhà nước và của Tổng Liên đoàn về thu, chi, quản lý tài chính đểhướng dẫn các CĐCS xây dựng dự toán, quyết toán tài chính Công đoàn Cấp kinhphí cho CĐCS hoạt động đảm bảo đúng quy định
Chứng từ, sổ sách theo dõi thu, chi quỹ công đoàn được lập đầy đủ theo quyđịnh của Nhà nước và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; công tác lập dự toán,quyết toán đảm bảo kịp thời và đúng thời gian
9 Công tác chỉ đạo và tổ chức thực hiện
CĐ Viên chức tỉnh xác định rõ công tác chỉ đạo có vai trò quyết định trongviệc tổ chức thực hiện Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đạihội XV Công đoàn tỉnh, Nghị quyết Đại hội IV Công đoàn Viên chức tỉnh Ban Chấphành, Ban Thường vụ CĐ Viên chức tỉnh đã cụ thể hóa những nhiệm vụ chủ yếu củaNghị quyết Đại hội, xây dựng chương trình công tác toàn khóa, 3 chương trình côngtác của Tổng LĐLĐ Việt Nam, chương trình công tác tháng, quý, năm Trong côngtác lãnh chỉ đạo đã xác định rõ nhiệm vụ trọng tâm, nhiệm vụ của từng đồng chí ủyviên Ban chấp hành, uỷ viên Ban Thường vụ nhằm nâng cao trách nhiệm của cánhân, đồng thời phát huy sức mạnh tập thể trong nhận thức và trong chỉ đạo thực hiệnphong trào CBCCVCLĐ và hoạt động công đoàn
Ban chấp hành CĐ Viên chức tỉnh đã bám sát Nghị quyết của Tổng LĐLĐViệt Nam, của LĐLĐ tỉnh, của CĐ Viên chức Việt Nam, nhiệm vụ chính trị của các