cong_tac_nu_cong_254201917

CÔNG TÁC VẬN ĐỘNG NỮ- Tỷ trọng phụ nữ trong các cấp lãnh đạo Đảng, chính quyền, đoàn thể, doanh nghiệp… cũng đã tăng lên so với trước đây như trong khoa học, công nghệ tỷ lệ phụ nữ tham

CÔNG TÁC VẬN ĐỘNG NỮ CÔNG NHÂN,

VIÊN CHỨC, LAO ĐỘNG

CỦA CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ

MỤC TIÊU

Yêu cầu hiểu được vai trò và nắm được nội dung, hình thức vận động lao động nữ, nhằm xây dựng và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, phát huy tính yêu việt của chị em trong công tác, lao động sản xuất.

I CÔNG TÁC VẬN ĐỘNG NỮ

1 Vị trí, vai trò của nữ CNVC LĐ

* Đối với xã hội:

+ Là lực lượng đông đảo, bộ phận của GCCN và tổ chức CĐ

+ Đóng vai trò quan trọng trong sự nghiệp đổi mới

và phát triển kinh tế - xã hội của đất nước. Thể hiện ở số nữ chiếm tỉ lệ cao trong lực lượng lao động Họ tham gia vào hầu hết các lĩnh vực của đời sống xã hội Cụ thể:

I CÔNG TÁC VẬN ĐỘNG NỮ

•Tỷ trọng nữ trong các doanh nghiệp có vốn đầu

tư nước ngoài lên đến 66,8%, trong các doanh

nghiệp công nghiệp chế biến là 57,5%, trong các doanh nghiệp dệt là 60,8%, trong các doanh

nghiệp may là 81,5%

•Tỷ lệ nữ giáo viên phổ thông lên tới 70,9%; tỷ lệ

nữ học sinh trung học phổ thông là 53,2%, nữ học sinh trung cấp chuyên nghiệp là 53,7%

I CÔNG TÁC VẬN ĐỘNG NỮ

- Tỷ trọng phụ nữ trong các cấp lãnh đạo Đảng, chính

quyền, đoàn thể, doanh nghiệp… cũng đã tăng lên so với trước đây như trong khoa học, công nghệ tỷ lệ phụ

nữ tham gia chiếm gần 40% và tỷ lệ các nhà khoa học

nữ đạt hơn 6% tỷ lệ đại biểu nữ trúng cử Đại biểu

Quốc hội khóa XIV là 133/496 người đạt 26,8% - thuộc loại cao so với các nước trong khu vực, châu Á và thế giới

•Phụ nữ chiếm ưu thế trong một số ngành như giáo dục,

y tế và dịch vụ

I CÔNG TÁC VẬN ĐỘNG NỮ

* Đối với gia đình:

+ Có vị trí hết sức quan trọng, có ảnh hưởng to lớn tới hạnh phúc và sự ổn định của gia đình;

+Có vai trò đặc biệt quan trọng trong việc nuôi dạy con cái không chỉ lúc trẻ mới sinh mà ngay cả lúc trưởng thành

2 ĐẢNG, NHÀ NƯỚC, CÔNG ĐOÀN VỚI CÔNG TÁC VẬN ĐỘNG NỮ

2.1 Đảng, Nhà nước

- Điều 10 Hiến pháp nước CHXHCNVN và Luật Lao động, Luật công đoàn 2012

- Nghị quyết 152/NQ-TW ngày 10/01/1967 của Ban

Bí thư Trung ương Đảng khóa III quy định: CĐ chịu trách nhiệm chính đối với công tác vận

độngCNVCLĐ nữ

- Nghị quyết số 11/NQ-TW ngày 27/4/2007 của Bộ chính trị “Về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh CNH- HĐH đất nước”

2 ĐẢNG, NHÀ NƯỚC, CÔNG ĐOÀN VỚI CÔNG TÁC VẬN ĐỘNG NỮ

2 ĐẢNG, NHÀ NƯỚC, CÔNG ĐOÀN VỚI CÔNG TÁC VẬN ĐỘNG NỮ

- Năm 1989, TLĐ phát động thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ

- Ngày 5/1/1996, Ban Chấp hành TLĐ khoá VII đã có Nghị quyết 4C/NQ-TLĐ về đổi mới và tăng cường công tác vận động nữ CNVCLĐ

- Ngày 27/10/2006, TLĐ đã ban hành Kế hoạch hành động 1601/KH- TLĐ Vì sự tiến bộ Phụ nữ TLĐ giai đoạn 2006-2010

- Ngày 30/1/2008, TLĐ đã ban hành Chương trình hành động số 190/CT-TLĐ thực hiện Nghị quyết 11/NQ-TW ngày 27/4/2007 của Bộ Chính trị về công tác phụ nữ thời

kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước

2 ĐẢNG, NHÀ NƯỚC, CÔNG ĐOÀN VỚI CÔNG TÁC VẬN ĐỘNG NỮ

- Ngày 18/8/2010, TLĐ ban hành Chỉ thị số 03/CT-TLĐ về tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ

-Ngày 29/1/2011, TLĐ ban hành Nghị quyết 6b/NQ-TLĐ về công tác vận động nữ CNVCLĐ thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH.

- Ngày 5/8/2011, TLĐ ban hành Chương trình hành động số

1273/CTr-TLĐ về Bình đẳng giới giai đoạn 2011-2015

-Ngày 5/8/2011, TLĐ ban hành văn bản số 1270/HD- TLĐ hướng dẫn khen thưởng phong trào thi đua “ Giỏi việc nước, đảm việc nhà” -Ngày 12/02/2015, TLĐ ban hành văn bản số 196/HD-TLĐ Hướng dẫn khen thưởng phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

II CÔNG TÁC TỔ CHỨC CÁN BỘ

BAN NỮ CÔNG CĐCS

1 Công tác tổ chức của Ban Nữ công

• CĐCS có từ 10 đoàn viên nữ trở lên  thành lập Ban Nữ công CĐCS; do BCH CĐCS quyết định thành lập.

• Số lượng: 1 Trưởng ban, 1 - 2 Phó ban và các ủy viên Ban Nữ công: tổng số không quá 7 người (CĐCS có dưới 10 đoàn viên là nữ  chỉ định 01 đ/c trong BCH phụ trách công tác nữ công).

• Hoạt động Ban Nữ công: do BCH CĐCS chỉ đạo; nhiệm kỳ cùng với nhiệm kỳ CĐCS.

II CÔNG TÁC TỔ CHỨC CÁN BỘ

BAN NỮ CÔNG CĐCS

2 Tiêu chuẩn của Ban Nữ công

- Có nhiệt tình, năng lực và phẩm chất tốt, có tinh thần

- Quan tâm đến quyền lợi của phụ nữ và trẻ em, tha thiết với

sự nghiệp bình đẳng giới, có trách nhiệm, bản lĩnh, dám

đấu tranh bảo vệ quyền, lợi ích của cán bộ, nhân viên lao động, có ý chí phấn đấu vươn lên

3 Nhiệm vụ của Ban Nữ công

• Chịu trách nhiệm trước BTV, BCH về hoạt động Nữ công

• Xây dựng nội dung, chương trình, phân công các ủy viên thực hiện

• Theo dõi, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với LĐ nữ

• Nắm tâm tư, nguyện vọng, đề xuất, kiến nghị tìm giải pháp chăm lo, bảo vệ LĐ nữ

• Trực tiếp tổ chức các hoạt động trong nữ CNVCLĐ theo đặc thù của giới

• Sơ, tổng kết đề nghị khen thưởng

- Đại diện LĐ nữ tham gia các hội đồng tư vấn có liên quan đến LĐ nữ và trẻ em

- Dự các cuộc họp do Ban Nữ công trên triệu tập

- Thay mặt BCH làm việc với các phòng, ban có liên quan giải quyết các vấn đề liên quan đến LĐ

5 Mối quan hệ của Ban Nữ công

- Ban Nữ công là ban tham mưu giúp việc cho BCH, BTV về công tác vận động nữ CNVCLĐ

BTV, BCH trực tiếp chỉ đạo hoạt động.

- Ban Nữ công có mối quan hệ bình đẳng, phối hợp với các ban của CĐCS để tổ chức thực hiện công tác vận động nữ CNVCLĐ.

- Ban Nữ công có trách nhiệm thông tin, báo cáo và chịu trách nhiệm giám sát, kiểm tra của ban Nữ công Công đoàn cấp trên và BCH CĐCS.

2 NỘI DUNG VẬN ĐỘNG LAO ĐỘNG NỮ

a) Tuyên truyền, bồi dưỡng nâng cao kiến thức và năng lực cho lao động nữ về trình độ học vấn, chuyên môn nghiệp vụ, công tác bình đẳng giới

Giáo dục truyền thống, phẩm chất phụ nữ Việt Nam, vận động lao động

nữ rèn luyện theo tiêu chí của phụ nữ Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh

- Tiêu chuẩn phụ nữ hiện đại

- Dung mạo xuất chúng.

- Có tính độc lập

- Hiểu hiện tại, biết thời đại

- Quan niệm thị trường

- Thông minh chăm chỉ

- Giáo dục kiến thức văn hóa, ứng xử gia đình, xã hội,

về tình bạn, tình yêu Tuyên truyền, vận động phấn đấu xây dựng đơn vị/doanh nghiệp, gia đình đạt tiêu chuẩn văn hóa…

- Tuyên truyền lao động nữ thực hiện tốt chính sách dân

số, KHH gia đình.Động viên gia đình lao động nữ nuôi dạy con ngoan, học giỏi

- Tuyên truyền đường lối, chủ trương của Đảng; chính sách, pháp luật của Nhà nước; nội quy, quy chế của đơn

vị/doanh nghiệp cho lao động nữ (trọng tâm là những

vấn đề liên quan đến lao động nữ và trẻ em)

• Động viên, tạo điều kiện thuận lợi cho lao

động nữ học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.

• Tham mưu cho CĐCS tuyên truyền phổ biến

và quán triệt tinh thần các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, Nhà nước, của Tổng liên đoàn về

công tác cán bộ nữ trong toàn thể cán bộ đoàn viên và người lao động

b) Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng và chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của lao động nữ

- Hướng dẫn lao động nữ ký giao kết HĐLĐ theo đúng quy định; Đại diện cho lao động nữ tham gia xây dựng TULĐTT

- Giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách, những quy định liên quan đến lao động nữ và trẻ em

- Phối hợp với y tế cơ quan có kế hoạch chăm sóc sức khỏe và sức khỏe sinh sản cho lao động nữ -Đề xuất cử lao động nữ đi đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn nghiệp vụ

- Tham gia với cấp ủy Đảng, chính quyền trong

công tác quy hoạch cán bộ, xây dựng chương

trình đào tạo, phát hiện bồi dưỡng và bố trí sử

dụng cán bộ nữ

- Lựa chọn, giới thiệu những lao động nữ đủ năng lực, tiêu chuẩn tham gia bộ máy lãnh đạo các cấp

Đề xuất và tham gia với công đoàn, chuyên môn có những giải pháp tích cực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, cải thiện điều kiện làm việc cho lao động nữ

-Tổ chức và vận động lao động nữ tích cực tham gia các

hoạt động xã hội liên quan đến giới nữ trong đơn vị/DN và ngoài xã hội

- Động viên lao động nữ tự tin, chủ động khắc phục khó

khăn để phấn đấu không ngừng học tập nâng cao trình độ mọi mặt, vươn lên lao động giỏi, lao động sáng tạo với chất lượng, hiệu quả cao trong công tác

-Ban nữ công CĐCS có trách nhiệm: thường xuyên

phát hiện những bất hợp lý về chính sách, pháp luật, tập hợp những ý kiến, nguyện vọng của lao động nữ

để tham gia xây dựng, hòan thiện các chính sách,

pháp luật, các nội quy, quy chế có liên quan đến

quyền và nghĩa vụ của lao động nữ

c) Tổ chức và vận động lao động nữ tích cực tham gia

các phong trào thi đua : như phong trào “Giỏi việc nước,

đảm việc nhà” kết hợp với phong trào thi đua “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo xây dựng gia đình hạnh

phúc”; các phong trào thi đua chung của tổ chức công đoàn

và xã hội như: phong trào xanh -sạch - đẹp, bảo vệ môi

trường, phong trào chống các tệ nạn xã hội, phong trào

phong chống AIDS…

-Thực hiện quyền đại diện cho lao động nữ để tham gia xây dựng các chỉ tiêu thi đua, tiêu chuẩn bình xét khen thưởng thi đua gắn với đặc điểm, điều kiện của lao động nữ ở đơn vị/Doanh nghiệp

-Tổ chức sơ, tổng kết, khen thưởng kịp thời những

cá nhân, tập thể có thành tích và nhân rộng các điển hình tiên tiến Đồng thời, rút kinh nghiệm kịp thời những tồn tại, hạn chế để khắc phục.

d) Ban nữ công phải xây dựng chương trình, kế

hoạch và duy trì hoạt động thường xuyên, đều đặn.

III PHƯƠNG PHÁP HOẠT ĐỘNG

CỦA BAN NỮ CÔNG

1 Phương pháp công tác

- Luôn củng cố kiện toàn ban, tổ, nhóm nữ công.

- Chú trọng công tác vận động, thuyết phục.

- Xây dựng chương trình, kế hoạch tổ chức và chỉ đạo

mạng lưới nữ công hoạt động

- Hoạt động nữ công phải đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng

của đông đảo nữ CNVCLĐ

- Luôn đổi mới nội dung, hình thức sinh hoạt, hoạt động.

- Giúp nhau trong nghề nghiệp và cuộc sống.

- Sơ tổng kết khen thưởng kịp thời.

2 CÁC HÌNH THỨC HOẠT ĐỘNG

- Sinh hoạt định kỳ

- Tổ chức hoạt động kỷ niệm những ngày

riêng của nữ giới

- Tổ chức tham quan, trao đổi kinh nghiệm

- Tổ chức các câu lạc bộ: Văn nghệ, TDTT,

chăm sóc sức khỏe, giáo dục trẻ em…

IV NỘI DUNG, HÌNH THỨC SINH HOẠT TỔ, NHÓM NỮ CÔNG

1 Nội dung sinh hoạt tổ, nhóm nữ công

2 Hình thức sinh hoạt tổ, nhóm nữ công

HÌNH

THỨC

SINH HOẠT RIÊNG TỔ, NHÓM NỮ CÔNG

SINH HOẠT CHUNG TỔ CÔNG TÁC, SẢN XUẤT

TỔ CHỨC TỌA ĐÀM THEO CHUYÊN ĐỀ

SINH HOẠT TRUYỀN THỐNG NỮ

THAM QUAN, NGHỈ DƯỠNG …