TIeU_CHi_daNH_GIa_XeP_LOaI_THI_dUA_18_-_19

- Đảm bảo việc thực hiện các buổi trực lãnh đạo có hiệu quả - Đảm bảo các buổi sinh hoạt lãnh đạo, cơ quan, đoàn thể -Theo dõi và chỉ đạo các hoạt động của các bộ phận được phân công phụ

Trang 1

PHÒNG GD&ĐT HOA LƯ

TRƯỜNG TIỂU HỌC NINH HOÀ

Số: /QyĐ- THNH

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Ninh Hoà, ngày 23 tháng 9 năm 2018

TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ XẾP LOẠI THI ĐUA CÁN BỘ-GIÁO VIÊN-NHÂN VIÊN

Năm học 2018 - 2019

Căn cứ Chỉ thị 34-CT/TW ngày 07/4/2014 của Bộ Chính trị về tiếp tục đổi mới công tác thi đua, khen thưởng;

Căn cứ Thông tư số 07/2014/TT-BNV ngày 29 tháng 08 năm 2014hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 42/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng 4 năm 2010 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật thi đua, khen thưởng

và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thi đua, khen thưởng;

Căn cứ Thông tư 35/2015/TT-BGDĐT ngày 31 tháng 12 năm 2015 về hướng dẫn công tác thi đua, khen thưởng trong ngành Giáo dục;

Căn cứ Quyết định số 09/2018/QĐ-UBND ngày 06/6/2018 của UBND tỉnh về việc ban hành Quy chế Thi đua, Khen thưởng trên địa bàn tỉnh Ninh Bình;

Căn cứ vào Kế hoạch thực hiện nhiệm vụ năm học và tình hình thực tế của nhà trường Hội đồng Thi đua – khen thưởng Trường Tiểu học Ninh Hòa ban hành tiêu chí thi đua khen thưởng cho CBGVNV nhà trường như sau:

A ĐỐI VỚI CÁN BỘ QUẢN LÝ (100điểm)

1 Tinh thần, thái độ làm việc (10 điểm)

Yêu cầu:

- Luôn chấp hành tốt đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; quy định của ngành, trường Luôn gương mẫu, đi đầu trong các hoạt động của nhà trường (bao gồm cả ngày công, giờ giấc)

- Có thái độ đúng mực và xử sự văn hóa trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ; thực hiện tốt việc phòng, chống các hành vi cửa quyền, hách dịch, gây khó khăn, phiền hà, tiêu cực, tham nhũng, tham ô, lãng phí

- Đảm bảo việc thực hiện các buổi trực lãnh đạo có hiệu quả

- Đảm bảo các buổi sinh hoạt lãnh đạo, cơ quan, đoàn thể

-Theo dõi và chỉ đạo các hoạt động của các bộ phận được phân công phụ trách

Biểu điểm thi đua:

- Thực hiện tốt các yêu cầu trên được 10 điểm

- Nếu vi phạm mỗi ý nhỏ thì trừ 0,5 điểm

2 Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện (20 điểm)

Yêu cầu:

- Xây dựng kế hoạch công tác thuộc lĩnh vực phụ trách, cụ thể chi tiết đến từng tháng, tuần, ngày

Trang 2

- Kế hoạch công tác đảm bảo tính khoa học, tính thực tiễn, chính xác, tính khả thi.

- Kế hoạch phải có biện pháp rõ ràng, có tính sáng tạo đảm bảo đỡ tốn kém về vật chất, thời gian, con người… đạt kết quả cao

- Có tính phối hợp, kiểm tra, giám sát, tư vấn, thúc đẩy, uốn nắn, rút kinh nghiệm trong việc thực hiện kế hoạch để đạt kết quả cao nhất

- Tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ Phân công công việc cụ thể, chi tiết

- Mỗi nội dung không đảm bảo theo những yêu cầu trên thì trừ 0,5 điểm

- Nếu kế hoạch triển khai mà không kiểm tra, giám sát, đôn đốc thì trừ mỗi kế hoạch là 0,5 điểm

- Không đạt được yêu cầu, mục tiêu đề ra trừ 1 điểm/kế hoạch

3 Công tác tổ chức, chỉ đạo, Kiểm tra, đánh giá, tư vấn, rút kinh nghiệm (30 điểm).

Yêu cầu:

- Thực hiện công tác kiểm tra, giám sát nội bộ nhà trường theo đúng kế hoạch, tiến độ Mỗi đợt Kiểm tra phải đảm bảo theo đúng quy trình (trước, trong và sau)Sau mỗi lần kiểm tra thúc đẩy được các hoạt động trong nhà trường tiến bộ hơn

Tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ

Có biện pháp kiểm tra nâng cao hiệu quả quá trình thực hiện nhiệm vụ

Kiểm tra tư vấn 100% các nội dung công việc được giao

- Kiểm tra, giám sát, đôn đốc 100% nội dung công việc được giao đảm bảo tiến

bộ, hiệu quả cao thì được 30 điểm

- Nếu không kiểm tra 100% nội dung công việc được giao; Mỗi nội dung công việc đảm bảo kiểm tra từ 50% trở lên số lượng công việc hoặc con người tham gia thì

20 điểm

- Nếu không kiểm tra được 100% nội dung công việc được giao; Mỗi nội dung công việc không kiểm tra được 50% số lượng công việc hoặc con người tham gia thì

15 điểm

- Còn lại: không được điểm

4 Hiệu quả công tác (40 điểm)

Yêu cầu:

- Hoàn thành 100% nhiệm vụ theo chương trình, kế hoạch công tác năm, vượt tiến độ, có chất lượng và hiệu quả cao;

- Hoàn thành công việc đảm bảo thời gian và chất lượng, hiệu quả nhiệm vụ đột xuất

- Có đầy đủ hồ sơ lưu việc tổ chức thực hiện nhiệm vụ

- Có phương pháp quản lí khoa học

Trang 3

- Có sáng tạo về hình thức và nội dung trong lĩnh vực quản lí

- Các báo cáo, tổng hợp, đề kiểm tra, biểu điểm, đáp án…đảm bảo tính chính xác cao, khoa học, cập nhật, thời gian, thời điểm… đúng biểu mẫu, quy định

- Có ít nhất 01 công trình khoa học, đề án, đề tài hoặc sáng kiến được áp dụng

có hiệu quả trong hoạt động công vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị được cấp có thẩm quyền công nhận

- Hoàn thành xuất sắc các yêu cầu trên thì được 40 điểm

- Nếu hoàn thành 100% nhiệm vụ được giao theo mục tiêu, thời gian kế hoạch

đề ra thì được 35 điểm

- Mỗi công việc không hoàn thành hoặc hoàn thành chưa tốt thì trừ 5 điểm

B ĐỐI VỚI GIÁO VIÊN (100 điểm)

1.Phẩm chất, đạo đức, lối sống (10 điểm)

Yêu cầu:

- Thực hiện tốt các quy định về đạo đức nhà giáo, nội quy quy định của ngành cũng như của nhà trường Không gây mất đoàn kết nội bộ, không có đơn thư khiếu nại tố cáo

- Giao tiếp ứng sử văn hóa; không xúc phạm thân thể, tinh thần học sinh; không gây phiền hà cho PH và HS Ăn mặc trang phục đảm bảo đúng quy định

- Nếu vi phạm về ăn mặc hở hang không đảm bảo, vi phạm nội quy, quy định, -giao tiếp ứng sử thiếu văn hóa, xúc phạm HS… nếu bắt gặp, mỗi lần trừ 2 đ/ lần

- Nếu để phụ huynh, nhân dân địa phương… phản ánh đến nhà trường, mỗi lần trừ 2 điểm

- Nếu có đơn thư khiếu kiện: Không được điểm

2 Ngày công và kỷ luật lao động (10 điểm)

Yêu cầu:

- Thực hiện ngày công theo quy định kể cả hội họp, ngoại khóa, chào cờ, giao ban…

Nghỉ ốm, nghỉ việc riêng, đổi buổi, đổi tiết phải báo cáo xin phép BGH

- Giờ giấc: GV trực đến trước giờ đánh trống vào 15 phút Các GV khác phải đến trước ít nhất 5 phút trước khi lên lớp giờ chủ nhiệm hoặc tiết học

Trang 4

- Lên lớp đúng giờ; đi muộn, về sớm phải có lý do được BGH cho phép kể cả các buổi họp, sinh hoạt ngoại khóa

- Vi phạm các yêu cầu sau thì bị trừ điểm:

+ Nghỉ không có lý do trừ 5 điểm/lần Nghỉ có lý do và đã xin phép trừ 0,2 điểm/ buổi

+ Đi muộn, về sớm 5 phút: 3 lần trừ 0,5 đ; 10 phút trừ 1 điểm/lần Đi muộn về sớm quá 10 lần/học kỳ thì không xếp loại

+ Lên lớp không đúng giờ, vào lớp muộn 5 phút: 3 lần trừ 0,5 đ; 10 phút trừ 1 điểm/lần, quá 10 lần/học kỳ thì không xếp loại

3 Thực hiện quy chế chuyên môn (20 điểm)

Yêu cầu:

- Thực hiện nghiêm túc nội dung chương trình theo thời khóa biểu, thời lượng các tiết đúng quy định, không cắt xén, không bỏ tiết Đổi mới phương pháp giảng dạy theo VNEN, tiếng Việt 1 CGD

- Đánh giá, xếp loại HS chính xác, đúng quy trình, hoàn thành hồ sơ theo quy định

- Tham gia đầy đủ các buổi sinh hoạt chuyên môn tổ, nhóm, trường và cấp trên

tổ chức Có ý kiến góp ý xây dựng buổi họp hiệu quả

- Có đủ hồ sơ theo quy định, được cập nhật thường xuyên khoa học

- Giáo án các môn yêu cầu soạn, kế hoạch tuần được ký duyệt trước khi lên lớp

- Sử dụng thiết bị thường xuyên Trong năm học tự làm ít nhất 1 đồ dùng dạy học thể hiện tính mới, sáng tạo

- Dự giờ 30 tiết/năm học

- Học sinh có đủ sách, vở, đồ dùng học tập theo quy định

- Thực hiện chế độ báo cáo chính xác, kịp thời

- Thực hiện tốt 2 yêu cầu đầu mỗi yêu cầu 3 điểm Các yêu cầu còn lại mỗi yêu cầu 2 điểm

- Các yêu cầu thực hiện chưa tốt trừ từ 0,5 trở lên tùy mức độ

Trang 5

- Chế độ báo cáo: nếu sai, không kịp thời trừ 1 điểm/lần

4 Thực hiện công tác xã hội hóa (10 điểm)

Yêu cầu:

- Phối hợp với nhà trường làm tốt công tác tuyên truyền để phụ huynh hiểu rõ chủ trương của ngành, của nhà trường Tạo được sự đồng thuận trong phụ huynh về thực hiện các nội dung giáo dục, tham gia đánh giá HS, chuyên đề…, Bảo Việt, BHYT và đóng góp xây dựng trường lớp theo KH năm học

- Thu nộp các khoản đóng góp đầy đủ, không để tồn đọng

- Thực hiện tốt các cuộc phát động, quyên góp ủng hộ do các cấp phát động

- Thông tin liên lạc thường xuyên với CMHS để cùng giáo dục học sinh Huy động CMHS tham gia vào các hoạt động trải nghiệm, chuyên đề, giáo dục học sinh

và các hoạt động của lớp, trường

- Hiện tượng phụ huynh chưa nắm được chủ trương, kế hoạch của nhà trường, chưa có trách nhiệm hoặc phối hợp chưa tốt tùy mức độ trừ từ 0,5 đến 2 điểm/lần

- Bảo Việt thu 80% trở lên, Bảo hiểm y tế thu đạt 100% được tính 2 điểm Nếu

BV chỉ đạt 70 – 79% được 0,5 điểm, 60 - 69% được 0,2 điểm Bảo hiểm y tế đạt 90% trở lên được 0,2 điểm

- Huy động PH tham gia đánh giá HS, tham dự các chuyên, trải nghiệm và các hoạt động khác để đạt kết quả tốt được 2 điểm

- Mỗi cuộc vận động tham gia được xếp từ thứ 1 đến 5 được cộng từ 2 đến 0,5 điểm

5 Thực hiện công tác khác

Yêu cầu:

- Công tác chủ nhiệm Lớp (10 điểm)

+ Nề nếp:

Học sinh đi học đúng giờ, đảm bảo tỷ lệ chuyên cần luôn đạt từ 98% trở lên Xếp hàng ra vào lớp, tập trung dưới cờ, giữa giờ đảm bảo nhanh, thẳng, đúng thời gian theo quy định

Vệ sinh Lớp học sạch sẽ, bàn ghế ngay ngắn

Trang 6

Tổ chức các hoạt động truy bài đầu giờ, hát chuyển tiết đảm bảo theo đúng quy định Lớp không bị nhắc nhở về nề nếphọc tập, lao động và các hoạt động khác

+ Trang trí lớp theo quy định, không để HS vẽ viết bậy lên tường, bàn ghế + Tham gia các hoạt động theo quy định của nhà trường và liên đội

Biểu điểm xếp loại thi đua của lớp chủ nhiệm: (Chất lượng x 2 + điểm thưởng học sinh đạt giải) + nề nếp + các hoạt động Sau đó xếp thứ tự.

Lớp được xếp thứ 1 - 2 được 10 điểm

Các Lớp còn lại cộng 4 điểm

- Đối với giáo viên không chủ nhiệm lớp(10 điểm)

+ Vệ sinh phòng học bộ môn sạch sẽ, bàn ghế kê ngay ngắn (1 điểm)

+ Trang trí phòng học khoa học, đúng với đặc trưng của môn học … có tác dụng làm công cụ cũng như làm cho học sinh hiểu biết hơn về môn học (2 điểm)

+ Hoàn thành các nhiệm vụ khi được nhà trường và các bộ phận, đoàn thể phân công trong các hoạt động của nhà trường (Rất tích cực thì được 6-7 điểm; tích cực thì được 4-5 điểm, chưa tích cực thì được dưới 4 điểm)

- Chủ tịch công đoàn, Tổng phụ trách đội(10 điểm)

+ Tổ chức cho đoàn thể mình phụ trách hoạt động có hiệu quả, được cấp trên

và đồng nghiệp đánh giá cao

+ Hồ sơ đầy đủ, khoa học đảm bảo theo quy định

+ Kết quả đánh giá xếp loại của cấp trên về tổ chức

Thực hiện tốt các yêu cầu trên được 9 - 10 điểm

Thực hiện khá tốt thì được 7 – 8 điểm…

Thực hiện tương đối các yêu cầu trên được 5-6 điểm

Thực hiện chưa tốt thì được 4 điểm

- Tổ trưởng, tổ phó chuyên môn(10 điểm)

Trang 7

Xây dựng kế hoạch hoạt động tổ, triển khai, đôn đốc các thành viên trong tổ hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao

Thực hiện đầy đủ các loại sổ sách theo quy định

Xây dựng nề nếp dạy - học của giáo viên, học sinh trong tổ

Tổ chức tốt nề nếp sinh hoạt tổ chuyên môn hàng tuần, tổ chức chuyên đề, hội giảng, thi GVCNG… và các buổi trải nghiệm, hoạt động ngoại khóa của tổ

Phân tích, đánh giá chất lượng, hiệu quả giảng dạy và giáo dục của giáo viên trong tổ

Đề xuất, tham mưu với Ban Giám Hiệu khen thưởng những giáo viên thực hiện tốt nhiệm vụ giảng dạy cũng như tham gia tốt các hoạt động mà nhà trường phân công Đề nghị phê bình những giáo viên vi phạm qui chế chuyên môn hoặc chưa nhiệt tình tham gia vào các hoạt động mà nhà trường, tổ phân công

Động viên các đ/c trong tổ viết sáng kiến kinh nghiệm để phổ biến, áp dụng cho toàn tổ cùng nhau học tập

Nộp báo cáo đầy đủ, đúng thời gian quy định

Thực hiện khá tốt thì được 7 – 8 điểm…

Thực hiện tương đối các yêu cầu trên được 5-6 điểm

Thực hiện chưa tốt thì được 4 điểm

6 Công tác PCGD – XMC (10 điểm)

Yêu cầu:

- Điều tra, nắm chắc, tổng hợp chính xác các đối tượng trên địa bàn phụ trách

- Cập nhất phần mềm đúng, đủ, kịp thời theo quy định

- Duy trì sĩ số và tỷ lệ chuyên cần hàng ngày đạt 98% trở lên

Nhóm điều tra được xếp thừ 1 đến 2 thì được 10 - 9 điểm

Các Nhóm điều tra còn lại cộng 4 điểm

7 Kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao (30 điểm)

Yêu cầu:

Trang 8

a Chất lượng đại trà (15 điểm)

Kết quả kiểm định chất lượng hoặc được kiểm tra sau tiết học được dự giờ

Được xếp thừ 1 thì được 15 điểm

Còn lại cộng 8 điểm

b.Chất lượng các tiết Hội giảng; kiểm tra chuyên đề, KTTD; các cuộc thi, tìm hiểu của giáo viên Tham gia dạy chuyên đề… (15 điểm)

Thực hiện khá tốt thì được 13 – 12 điểm

Thực hiện tương đối các yêu cầu trên được 11 - 10 điểm

Thực hiện ở mức đạt thì được 6 điểm

C ĐỐI VỚI NHÂN VIÊN (100 điểm)

1.Tinh thần, thái độ làm việc (10 điểm)

Yêu cầu:

- Thực hiện tốt các quy định về đạo đức nhà giáo, nội quy quy định của ngành cũng như của nhà trường

- Phong cách, giao tiếp ứng sử văn hóa; không xúc phạm thân thể, tinh thần học sinh; không gây phiền hà cho PH và HS

- Tinh thần thái độ làm việc tập trung không làm việc riêng, nghiêm túc, ân cần, khiêm nhường

- Trang phục đẹp, lịch sự, kín đáo, nghiêm túc, không tùy tiện, luộm thuộm, không mặc áo sơ mi sát nách, váy hoặc áo quá ngắn và không đi dép lê

Trang 9

2 Ngày công và kỷ luật lao động (10 điểm):

Yêu cầu:

- Thực hiện ngày công theo quy định kể cả hội họp, ngoại khóa, giao ban… Nghỉ ốm, nghỉ việc riêng, đổi buổi phải báo cáo xin phép BGH

- Giờ giấc: NV trực đến trước giờ đánh trống vào 15 phút Các NV khác phải đến trước ít nhất 5 phút

- Làm việc tuân thủ theo giờ hành chính và theo từng nhiệm vụ cụ thể; đi muộn, về sớm phải có lý do được BGH cho phép kể cả các buổi họp, sinh hoạt ngoại khóa

- Vi phạm các yêu cầu sau thì bị trừ điểm:

+ Nghỉ không có lý do trừ 5 điểm/lần Nghỉ có lý do và đã xin phép trừ 0,2 điểm/ buổi

+ Đi muộn, về sớm 5 phút: 3 lần trừ 0,5 đ; 10 phút trừ 1 điểm/lần Đi muộn về sớm quá 10 lần/học kỳ thì không xếp loại

3 Quản lý công văn, hồ sơ (10 điểm)

Yêu cầu:

- Tiếp nhận và sử lý công văn đi, đến theo đúng quy trình, ghi chép, cập nhật kịp thời, đầy đủ, chính xác

Công văn đi: Kiểm tra thể thức văn bản, kỹ thuật trình bày, vào số ngày tháng, chuyển giao đúng nơi, đảm bảo thời gian quy định

Công văn đến: Vào sổ, trình Hiệu trưởng chuyển giao tới người nhận

Sắp xếp, quản lý công văn lưu trữ đảm bảo an toàn, khoa học Gìn giữ hồ sơ không để mất mát, hư hỏng

- In ấn các tài liệu cần thiết và theo yêu cầu của các bộ phận

- Quản lý con dấu theo quy định

4 Lễ tân (20 điểm)

Yêu cầu:

Trang 10

- Đón tiếp khách, hướng dẫn khách đến làm việc tại trường, thái độ đón tiếp tận tình, chu đáo

- Tinh thần làm việc nghiêm túc

- Chuẩn bị tài liệu, nước, thiết bị… cần thiết cho các buổi kỷ niệm ngày lễ lớn, các cuộc họp, hội thảo, chuyên đề của nhà trường

- Chuẩn bị phòng tiếp khách, phòng họp: Phải thoáng khí, sáng sủa, sạch sẽ, trang trí lịch sự, kê bàn bàn ghế phù hợp

- Các yêu cầu thực hiện chưa tốt trừ từ 3 trở lên tùy mức độ

5 Quản lý tài sản (10 điểm)

Yêu cầu:

Cập nhật số lượng, chất lượng, hao mòn… tài sản nhà trường thường xuyên đảm bảo 100% số tài sản hiện có phải có tên trong sổ theo dõi

Tổ chức xây dựng tiêu chuẩn, định mức sử dụng trang thiết bị phục vụ làm việc

và giảng dạy theo quy định

Tổ chức bảo dưỡng, sửa chữa, điều chuyển, thu hồi và xử lý tài sản theo quy định

Chịu trách nhiệm bảo vệ, giữ gìn tài sản

Định kỳ mỗi năm kiểm kê tài sản 1 lần Cuối năm học báo cáo số liệu và hiện trạng tài sản của nhà trường với hiệu trưởng

Theo dõi, kiểm tra việc quản lý, khai thác và sử dụng tài sản

- Các yêu cầu thực hiện chưa tốt trừ từ 3 trở lên tùy mức độ

6 Thực hiện nhiệm vụ được giao (30 điểm)

Yêu cầu:

- Kế toán:

Chấm công hàng tháng

Tính lương và các khoản phụ cấp hàng tháng và trình lên lãnh đạo duyệt Chi trả lương và các chế độ chính sách cho CBGVNV và HS theo đúng quy định

Hoàn thành hồ sơ thu – chi trong nhà trường theo đúng quy định

Định dạng
Số trang	20
Dung lượng	170 KB