BẢNG KHẢO SÁTKính chào Anh/Chị, Chúng tôi là nhóm học viên Cao học Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh, chúng tôi đang thực hiện đề tài “Ảnh hưởng của văn hóa vùng miền VIệt Nam lên ph
Trang 1BẢNG KHẢO SÁT
Kính chào Anh/Chị,
Chúng tôi là nhóm học viên Cao học Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh, chúng tôi đang thực hiện đề tài “Ảnh hưởng của văn hóa vùng miền VIệt Nam lên phong cách lãnh đạo tại các doanh nghiệp” Chúng tôi mong được sự hỗ
trợ của các Anh/Chị bằng việc trả lời các câu hỏi bên dưới Bảng câu hỏi bên dưới liệt kê các yếu tố văn hóa có thể
ảnh hưởng đến phong cách lãnh đạo của các nhà lãnh đạo của doanh nghiệp
Chúng tôi xin cam kết thông tin của các anh/chị chỉ được sử dụng để làm nghiên cứu này, hoàn toàn không có bất cứ mục đích thương mại Các thông tin này sẽ được giữ bí mật và chỉ phục vụ trong bài nghiên cứu này
Xin chân thành cám ơn sự hỗ trợ của Anh/Chị
1 Anh chị vui lòng cho biết tuổi của anh chị
2 Giới tính của anh chị
3 Trình độ học vấn cao nhất của anh chị
a Cao Đẳng hoặc thấp hơn
b Đại Học
c Cao học
d Tiến sĩ
4 Chức vụ hiện tại của anh chị
Trang 25 Anh chị sinh ra và học tập ở đâu : ( Vui lòng điền tỉnh/thành phố)
Nếu anh chị là nhân viên vui lòng không trả lời các câu hỏi bên dưới Cám ơn anh chị đã hỗ trợ
Anh/Chị vui lòng trả lời bằng cách khoanh tròn vào con số tương ứng với sự lựa chọn của Anh/Chị Chọn số 1 có nghĩa là Anh/Chị hoàn toàn không đồng ý với ý của câu hỏi đưa ra, chọn số 5 nghĩa là các Anh/Chị hoàn toàn đồng ý với ý kiến
đó Anh/Chị có thể chon bất kỳ số nào ở khoảng giữa để chỉ sự mức độ đồng ý với ý kiến đó Không có lựa chọn nào là đúng hay sai, tất cả những ý kiến của Anh/Chị đều là những thông tin hữu ích cho việc thực hiện đề tài
Hoàn toàn không đồng ý : 1 Hoàn toàn đồng ý: 5
C4 Việc trao đổi công việc giữa nhân viên và giám đốc là dễ dàng, thoải mái? 1 2 3 4 5
C7 Mọi sự thay đổi trong công việc hàng ngày diễn ra nhanh chóng? 1 2 3 4 5 C8 Bạn sẵn sàng đón nhận nhiệm vụ hoàn toàn mới chưa từng làm trong công việc? 1 2 3 4 5
C10 Bạn không bao giờ tranh cãi với đồng nghiệp trong công việc? 1 2 3 4 5
C12 Bạn thường chia sẻ công việc, quan điểm sống với các thành viên trong gia đình? 1 2 3 4 5 C13 Bạn thường chia sẻ thông tin cá nhân, công việc, sở thích với bạn bè, người thân? 1 2 3 4 5 C14 Bạn thường tham gia các hoạt động xã hội từ thiện, câu lạc bộ? 1 2 3 4 5 C15 Khi bạn chuẩn bị kế hoạch cho kỳ nghỉ 5 ngày thì nhận được khá nhiều công việc từ sếp Bạn sẽ hoàn thành công việc sau khi kỳ nghỉ kết thúc? 1 2 3 4 5
C17 Bạn ấn định những mục tiêu và truyền đạt chúng đến mỗi nhân viên 1 2 3 4 5
C19 Vai trò của nữ giới luôn thấp hơn nam giới trong mọi trường hợp? 1 2 3 4 5 C20 Bạn luôn đề ra các mục tiêu cụ thể ở từng giai đoạn làm việc? 1 2 3 4 5 C21 Bạn luôn chuẩn bị một kế hoạch cụ thể và chi tiết cho từng công việc cụ thể? 1 2 3 4 5 C22 Bạn sẵn sàng đầu tư nhiều thời gian cho việc chuẩn bị một kế hoạch nào đó? 1 2 3 4 5 C23 Bạn sẵn sàng đầu tư một khoảng chi phí lớn cho việc chuẩn bị thực hiện kế hoạch nào đó? 1 2 3 4 5 C24 Bạn luôn cảm thấy hài lòng với sự thành công trong công việc hiện tại? 1 2 3 4 5 C25 Khi nhân viên hoàn thành tốt một nhiệm vụ nào đó Bạn thường có chính sách khen thưởng 1 2 3 4 5 C26 Bạn thường để nhân viên tự chọn cách làm việc của riêng mình? 1 2 3 4 5
C28 Nhân viên rất thích làm việc cùng với bạn vì uy tín và kinh nghiệm của bạn? 1 2 3 4 5 C29 Bạn thường chia sẻ các kế hoạch và chiến lược công ty với nhân viên? 1 2 3 4 5 C30 Bạn luôn muốn nhân viên của mình thể hiện năng lực sáng tạo thông qua cách giải quyết
C31 Bạn có xây dựng và áp dụng chính sách khen thưởng đi kèm với nhiệm vụ công việc cho 1 2 3 4 5
Trang 3từng nhân viên?
C32 Bạn có quy định chính sách phạt khi nhân viên không hoàn nhiệm vụ hoặc vi phạm qui định
C33 Nếu các vi phạm không nằm trong quy định của công ty bạn có bổ sung các ngoại lệ để linh
C34 Bạn chỉ áp dụng các quy định thưởng và phạt theo quy định của công ty? 1 2 3 4 5 C35 Khi mục tiêu đề ra không đạt bạn để nhân viên tự xử lý vấn đề và không can thiệp hay tìm
C36 Khi giao việc cho nhân viên bạn thường hướng dẫn chi tiết công việc phải thực hiện như thế
Xin chân thành cám ơn sự hợp tác của quý Anh/Chị,
Nếu quý Anh/Chị có quan tâm đến kết quả của nghiên cứu, quý Anh/Chị vui lòng gửi mail theo địa chỉ nhom1chqt4k20@gmail.com, chúng tôi sẽ hồi đáp lại kết quả ngay khi nghiên cứu này hoàn thành