LỰC LƯỢNG TNXP TPHCMTRUNG TÂM GIÁO DỤC DẠY NGHỀ VÀ GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM NHỊ XUÂN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc Số: 85 /KH-TTNX Thành phố Hồ Chí Minh, ngày
Trang 1LỰC LƯỢNG TNXP TPHCM
TRUNG TÂM GIÁO DỤC
DẠY NGHỀ VÀ GIẢI QUYẾT
VIỆC LÀM NHỊ XUÂN
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Số: 85 /KH-TTNX Thành phố Hồ Chí Minh, ngày 05 tháng 10 năm 2012
KẾ HOẠCH
Tổ chức phát động phong trào thi đua đợt III năm 2012
Chủ đề “Quyết tâm hoàn thành chỉ tiêu kinh tế - xã hội năm 2012”
Căn cứ Kế hoạch số 21/KH-TTNX ngày 22/3/2012 của Giám đốc Trung tâm Giáo dục Dạy nghề và Giải quyết việc làm Nhị Xuân về việc phát động phong trào thi đua yêu nước thực hiện nhiệm vụ kinh tế - xã hội năm 2012;
Nhằm đẩy mạnh phong trào thi đua lập thành tích chào mừng các ngày Lễ lớn trong quý IV năm 2012 Thực hiện hoàn thành các chỉ tiêu kinh tế - xã hội được giao năm 2012
Trung tâm Giáo dục Dạy nghề và Giải quyết việc làm Nhị Xuân ban hành
kế hoạch tổ chức phát động phong trào thi đua đợt III năm 2012 như sau:
I MỤC ĐÍCH – YÊU CẦU
- Phát động phong trào thi đua đến toàn thể Cán bộ viên chức – Người lao động (viết tắt là CBVC-NLĐ) trong toàn Trung tâm ra sức phấn đấu, phát huy những mặt tích cực, năng động trong lao động góp phần hoàn thành các chỉ tiêu kinh tế - xã hội được Ban Chỉ huy Lực lượng TNXP giao năm 2012
- Phong trào thi đua phải được phát động sôi nổi, sâu rộng đến từng tập thể, cá nhân trong toàn Trung tâm tổ chức thi đua, bám sát nội dung yêu cầu thực hiện nhiệm vụ, lấy hiệu quả và chất lượng công việc để đánh giá thành tích của tập thể và cá nhân
- Tổ chức thi đua nghiêm túc; mỗi cá nhân trong từng phòng, các đơn vị
cơ sở phải nắm rõ nội dung thực hiện và hưởng ứng tham gia phong trào thi đua; kết thúc đợt thi đua phải có báo cáo kết quả thực hiện theo thời gian quy định;
có sơ, tổng kết để tuyên dương, khen thưởng kịp thời tương xứng với thành tích đạt được của các tập thể, cá nhân trong đợt thi đua
II NỘI DUNG PHONG TRÀO THI ĐUA
Chủ đề thi đua đợt III năm 2012: “Quyết tâm hoàn thành chỉ tiêu kinh
tế - xã hội năm 2012”.
1 Đối tượng: Tất cả cán bộ nhân viên, học viên người sau cai toàn Trung
tâm
2 Nội dung:
a Nhiệm vụ tiếp nhận, quản lý, giáo dục, dạy nghề cho HV-NSCN:
Trang 2- Công tác tiếp nhận quản lý đối tượng: Tiếp tục tiếp nhận quản lý các đối tượng cai nghiện ma túy: chỉ tiêu tiếp nhận và quản lý quý IV năm 2012 là 634 lượt người, trong đó cai nghiện diện bắt buộc là 372 lượt, cai nghiện diện tự nguyện có thu phí là 262 lượt
- Nâng cao chất lượng công tác giáo dục, dạy văn hóa, dạy nghề: Tiếp tục đầu
tư chiều sâu và đổi mới hình thức, nội dung giáo dục chuyên đề, các hoạt động tư vấn, tham vấn, giáo dục, rèn luyện nhân cách cho học viên, phòng chống tái nghiện hiệu quả Chỉ tiêu phải thực hiện hoàn thành trong quý IV năm 2012 là:
+ Giáo dục chuyên đề: Tổ chức 03 lớp giáo dục chuyên đề cho học viên nhập trường năm 2012
+ Dạy văn hóa: Tổ chức 05 lớp xóa mù chữ; lớp bổ túc tiểu học, trung học
cơ sở
+ Dạy nghề: Tổ chức 10 lớp nghề cho học viên tự nguyện
- Công tác an ninh trật tự và an toàn đơn vị: Hạn chế tối đa việc trốn trường, thẩm lậu chất cấm, vật cấm, tỉ lệ học viên trốn trường dưới 1% quân số quản lý Các vụ việc học viên vi phạm nội quy, thẩm lậu kéo giảm trên 50% so với cùng kỳ năm 2011, kịp thời ngăn chặn, đẩy lùi các hành vi tiêu cực trong CBVC-NLĐ, HV-NSC tại đơn vị Phối hợp với chính quyền địa phương đưa những học viên đã trốn trường trở lại đơn vị
b) Nhiệm vụ tổ chức sản xuất, giải quyết việc làm, kinh doanh dịch vụ:
- Nhiệm vụ tổ chức sản xuất, giải quyết việc làm:
+ Tỉ lệ học viên tham gia lao động là 100% học viên có đủ điều kiện sức khoẻ tham gia lao động sản xuất Tiếp tục đẩy mạnh việc tổ chức liên kết với các thành phần kinh tế đến đầu tư tổ chức sản xuất, gia công tại đơn vị nhằm giải quyết việc làm cho học viên
+ Phấn đấu thực hiện các chỉ tiêu chủ yếu sau:
Tỉ lệ học viên tham gia lao động : 100%
Thu nhập bình quân học viên đạt : 325.584 đồng/người/tháng Thu nhập bình quân của NSCN đạt : 720,000 đồng/người/tháng
- Hoạt động các loại hình dịch vụ:
+ Sản xuất nông nghiệp: Duy trì qui mô đàn heo nái 90 con, đáp ứng 100% nhu cầu thịt heo tại đơn vị, phấn đấu doanh thu đạt 1.597.563.000 đồng; tiếp tục chăm sóc, đánh giá hiệu quả vườn lan Mokara hiện có, hoàn thành dự án lan giống Dendrobium
+ Hoạt động dịch vụ căn tin, cai nghiện tự nguyện có đóng phí: Tổng giá trị phải đạt trong quý IV năm của đơn vị đạt 2.388.437.000 đồng
c) Nhiệm vụ khác:
Trang 3- Chăm lo đời sống văn hóa, tinh thần và vật chất cho CBVC-NLĐ: Tiếp tục thực hiện cuộc vận động xây dựng công sở văn minh, sạch đẹp, an toàn Phòng chống tác hại của thuốc lá Tăng cường cơ sở vật chất và hoạt động văn hóa – văn nghệ, hội thao, hội diễn Hoàn tất công tác chuẩn bị để xây dựng phòng truyền thống đơn vị
- Tăng cường công tác nắm tình hình tư tưởng, nguyện vọng của CBVC-NLĐ; tiếp tục vận động quần chúng, đoàn viên thanh niên tích cực thi đua thực hiện nhiệm vụ được giao, góp phần hoàn thành nhiệm vụ kinh tế - xã hội của đơn vị năm 2012; thực hiện các cuộc vận động do Trung ương, Thành phố và Lực lượng TNXP phát động như “Năm an toàn giao thông 2012”, “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”,…
- Tổ chức thảo luận hoặc tọa đàm tại các đơn vị trực thuộc bài báo “Dân vận” của Bác Hồ theo thông báo số 71-TB/ĐU, ngày 17/9/2012 của Đảng ủy Trung tâm về tổ chức thực hiện các hoạt động kỷ niệm 82 năm ngày truyền thống công tác dân vận của Đảng (15/10/1930 – 15/10/2012)
- Tham gia thực hiện công tác xã hội khác: Tiếp tục thực hiện chăm lo gia đình chính sách Thực hiện việc chăm sóc, phụng dưỡng 02 bà mẹ Việt Nam anh hùng, mẹ liệt sĩ ở Bến Tre, thương binh và gia đình liệt sĩ TNXP, tham gia tích cực các phong trào đền ơn đáp nghĩa, các cuộc vận động cứu trợ xã hội do Thành phố, Lực lượng TNXP tổ chức
3 Hình thức tổ chức thi đua:
a) Hình thức tổ chức thi đua:
- Tập thể: Hội đồng chấm điểm các phòng nghiệp vụ, đơn vị trực thuộc.
- Cá nhân: Trưởng các phòng nghiệp vụ, đơn vị trực thuộc chủ động xây dựng những tiêu chí cụ thể cho từng CBVC-NLĐ của bộ phận quản lý
b) Biện pháp thực hiện: Hàng tháng các bộ phận chủ trì phối hợp với các phòng, đơn vị nhận xét, đánh giá và chấm điểm cụ thể các nội dung của chủ đề thi đua đợt III năm 2012 Để thực hiện tốt các nội dung thi đua trên các phòng, đơn vị thực hiện tốt một số biện pháp chủ yếu như sau:
- Xây dựng kế hoạch, chương trình công tác cụ thể, vận động CBVC-NLĐ tham gia tích cực các hoạt động phong trào thi đua nhằm phát huy trí tuệ tập thể, khơi dậy lòng nhiệt tình của mọi thành viên trong toàn đơn vị để hoàn thành thắng lợi của chỉ tiêu kinh tế - xã hội năm 2012
- Đội ngũ CBVC-NLĐ phải phát huy tính năng động, sáng tạo, nâng cao chất lượng hiệu quả công việc, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và xây dựng nếp sống văn minh, lành mạnh
- Trưởng các phòng, đơn vị trực thuộc phải vận động CBVC-NLĐ nêu cao tinh thần cảnh giác về phòng, chống trốn trường, thẩm lậu vật cấm hàng hóa vào đơn vị
Trang 4- Xây dựng bộ máy tổ chức tinh gọn, thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ đáp ứng nhu cầu phát triển của đơn vị
- Làm tốt công tác cứu trợ xã hội, đền ơn đáp nghĩa, tương thân tương ái, đoàn kết giúp đỡ nhau trong cuộc sống, sinh hoạt và làm việc
- Thực hiện tốt qui chế dân chủ cơ sở trong hoạt động của đơn vị, vận động CBVC-NLĐ thường xuyên giám sát tình hình thực hiện hợp đồng trách nhiệm tập thể năm 2012
c) Thời gian thi đua: Từ ngày 05/10/2012 - 15/12/2012.
4 Hình thức và tỉ lệ khen thưởng:
Lồng ghép vào đánh giá phân loại thi đua Trung tâm theo kế hoạch phát
động phong trào thi đua yêu nước thực hiện nhiệm vụ kinh tế - xã hội năm 2012
III TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1 Phân công thực hiện
a) Thành viên Hội đồng Thi đua - Khen thưởng
Các thành viên Hội đồng Thi đua – Khen thưởng Trung tâm ngoài việc theo dõi, hướng dẫn các đơn vị cơ sở thực hiện tốt công tác chuyên môn theo lĩnh vực mình phụ trách, theo dõi, kiểm tra và tổ chức chấm điểm thi đua theo phân công của Hội đồng Thi đua – Khen thưởng Trung tâm
b) Thành viên Ban Giám đốc: Chấm điểm thi đua đối với các phòng nghiệp vụ, đơn vị trực thuộc được phân công phụ trách
c) Phòng Tổ chức – Hành chính: Tham mưu cho Hội đồng Thi đua- Khen thưởng theo dõi, chấm điểm các phòng nghiệp vụ, đơn vị trực thuộc mảng chấp hành nội quy kỷ luật, các chỉ đạo của Ban Giám đốc
d) Phòng Kế hoạch – Tài chính:
- Theo dõi, chấm điểm các phòng nghiệp vụ, đơn vị trực thuộc mảng cơ
sở vật chất, tài chính, giải quyết việc làm cho HV-NSC
- Đảm bảo các nguồn kinh phí thực hiện kế hoạch
đ) Phòng Giáo dục tư vấn – Dạy nghề:
Theo dõi, chấm điểm các phòng nghiệp vụ, đơn vị trực thuộc mảng cơ sở văn hóa, văn nghệ, tổ chức quản lý HV-NSC
e) Các phòng nghiệp vụ, đơn vị trực thuộc
- Căn cứ tiêu chí thi đua hàng tháng tự chấm điểm thi đua cho tập thể mình gửi về bộ phận tổng hợp thi đua Phòng Tổ chức – Hành chính
- Giám sát các phòng nghiệp vụ, đơn vị trực thuộc thực hiện các nội dung
công việc liên quan đến chức năng, nhiệm vụ được giao
- Quán triệt đến từng CBVC-NLĐ thuộc quyền nội dung, ý nghĩa quan
Trang 5- Chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch phân công nhiệm vụ cụ thể đến từng CBVC-NLĐ, kiểm tra, đôn đốc, hướng dẫn về nghiệp vụ, giải quyết nhanh, có hiệu quả công việc, nhiệm vụ được phân công
- Tổ chức chấm điểm thi đua cho CBVC-NLĐ thuộc quyền hàng tháng song song với điểm thi đua chung đúng quy trình, công khai, dân chủ, công bằng
- Tổ chức xét chọn và đề xuất Hội đồng Thi đua – Khen thưởng Trung tâm khen thưởng theo quy định
2 Tiến độ thực hiện:
- Ngày 04/10/2012: Xây dựng và triển khai kế hoạch
- Từ ngày 05/10/2012 đến đến ngày 15/12/2012: Các phòng nghiệp vụ và đơn trực thuộc triển khai, tổ chức thực hiện kế hoạch thi đua đợt III năm 2012
- Ngày 31/12/2012: Tổ chức tổng kết phong trào thi đua yêu nước năm 2012 Nêu trên là kế hoạch phát động phong trào thi đua đợt III năm 2012 Yêu cầu Trưởng các phòng, đơn vị trực thuộc Trung tâm Giáo dục Dạy nghề và Giải quyết việc làm Nhị Xuân triển khai và thực hiện tốt nội dung kế hoạch./
Nơi nhận :
- Thường trực Hội đồng TĐ-KT LLTNXP;
- Đảng uỷ, Ban Giám đốc TTNX;
- Các phòng, đơn vị trực thuộc;
- Lưu: VT, TC (Ti).
GIÁM ĐỐC (Đã ký)
Vũ Minh Long