- Các ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ, lãnh đạo Sở đánh giá kết quả hoạt động, gợi ý định hướng hoạt đông, giải pháp thực hiện nhiệm vụ trong thời gian tới của các tổ chức Đoàn thể và các
Trang 1UBND TỈNH HÀ GIANG CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
SỞ TƯ PHÁP Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: Hà Giang, ngày tháng năm
THÔNG BÁO Kết luận Lãnh đạo Sở làm việc với các tổ chức Đoàn thể, các đơn vị thuộc Sở năm 2019
Thực hiện Quy chế làm việc của Sở Tư pháp, thực hiện Chương trình công tác năm 2019, thực hiện Kế hoạch số 31/KH-STP ngày 28 tháng 02 năm 2019 của
Sở Tư pháp về việc Lãnh đạo Sở làm việc với các tổ chức Đoàn thể, các đơn vị thuộc Sở năm 2019 Lãnh đạo Sở đã làn việc với các tổ chức Đoàn thể, các đơn vị thuộc Sở
I Thời gian, địa điểm, thành phần
1 Thời gian
Trong các ngày 13, ngảy 14, ngày 20 tháng 3 năm 2019
2 Địa điểm
Phòng họp Sở Tư pháp và Hội trường Trung tâm dịch vụ đấu giá tài sản
3 Thành phần
3.1 Đoàn làm việc của Lãnh đạo Sở
- Bí thư Đảng bộ, Giám đốc Sở: Lại Thị Hương
- Phó bí thư Đảng bộ, Phó giám đốc Sở: Nguyễn Duy Sụn
- UV BTV, Phó giám đốc Sở: Trần Hải Dương
- Các UV BCH Đảng bộ
3.2 Thành phần làm việc của các tổ chức Đoàn thể, các đơn vị
- Các ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn, Ban Chấp hành Chi đoàn, Ban Chấp hành Hội cựu chiến binh, Ban Chấp hành Hội chữ thập đỏ, Ban Chấp hành chi Hội Luật gia
- Lãnh đạo công chức, lao động các Tổ chức tham mưu, tổng hợp và chuyên môn, nghiệp vụ của Sở
- Lãnh đạo, các chức danh nghề nghiệp, Kế toán, đại diện một số viên chức các đơn vị sự nghiệp thuộc Sở
3.3 Chủ trì các buổi làm việc
Bí thư Đảng bộ, Giám đốc Sở - Lại Thị Hương
3.4 Thư ký ghi biên bản làm việc
- Chánh Văn phòng Đỗ Xuân Hải
Trang 2- Chuyên viên Văn phòng Sở Bùi Thị Thực
II Nội dung
- Đại diện các tổ chức Đoàn thể Báo cáo khái quát kết quả từ đầu nhiệm kỳ đến thời điểm làm việc, những khó khăn, hạn chế, đề xuất, kiến nghị, giải pháp
- Đại diện các đơn vị Báo cáo kết quả từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 đến thời điểm làm việc, những khó khăn, hạn chế, đề xuất, kiến nghị, giải pháp
- Các Ủy viên Ban Chấp hành các tổ chức Đoàn thể, các công chức, các chức danh nghề nghiệp, kế toán, viên chức, lao động phát biểu ý kiến
- Các ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ, lãnh đạo Sở đánh giá kết quả hoạt động, gợi ý định hướng hoạt đông, giải pháp thực hiện nhiệm vụ trong thời gian tới của các tổ chức Đoàn thể và các đơn vị
- Qua nghe các Báo cáo, các ý kiến phát biểu Lãnh đạo Sở đánh giá cao kết quả hoạt động trong thời gian vừa qua của các tổ chức Đoàn thể, các đơn vị Các
tổ chức Đoàn thể, các đơn vị đã có nhiều giải pháp đưa ra để duy trì kết quả, khắc phục các khó khăn, hạn chế
Ghi nhận các ý kiến tại các buổi làm việc và để ngành Tư pháp trong những năm tới kết quả hoạt động hiệu quả hơn, có những đóng góp cụ thể vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, Bí thư Đảng ủy - Giám đốc Sở Tư pháp Lại Thị Hương nêu ra một số gợi ý mang tính định hướng định như sau:
1 Đối với các đơn vị sự nghiệp
Trong thời gian qua các đơn vị đoàn kết, đã xây dựng chương trình,kế hoạch công tác, phối hợp triển khai hoàn thành tốt nhiệm vụ Tuy nhiên trong bối cảnh tình hình thời gian tới sẽ còn nhiều khó khăn
Các đơn vị chủ động nghiên cứu, triển khai và lưu ý việc thực hiện chế độ
tự chủ theo Quyết định số 2811/QĐ-UBND ngày 25 tháng 12 năm 2017 của UBND tỉnh Hà Giang về việc thực hiện cơ chế tự chủ đối với đơn vị sự nghiệp công lập giai đoạn 2018 - 2020 trên địa bàn tỉnh Hà Giang; Nghị định số 141/2016/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2017 của Chính phủ về việc quy định cơ chế tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập trong lĩnh vực sự nghiệp kinh tế và sự nghiệp khác; Thông tư số 145/2017/TT-BTC ngày 29 tháng 12 năm 2017 của Bộ Tài chính hướng dẫn cơ chế tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập theo Nghị định số 141/2016/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2017 của Chính phủ về việc quy định cơ chế tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập trong lĩnh vực sự nghiệp kinh tế
và sự nghiệp khác
1.1 Đối với Trung tâm Trợ giúp pháp lý
- Tập thể lãnh đạo đơn vị cần tiếp tục đoàn kết, gương mẫu để quản lý hiệu quả hơn, tạo được sự đồng thuận trong đội ngũ viên chức, tạo nên sự tâm phục, khẩu phục trong tập thể đơn vị
- Có giải pháp, phân công nhiệm vụ khoa học hơn để sử dụng hiệu quả đội ngũ viên chức của đơn vị; tạo điều kiện cho từng viên chức nhất là những viên
Trang 3chức trẻ tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn,nghiệp vụ; các viên chức phải phát huy hết năng lực, khả năng để tập thể lãnh đạo đánh giá, cử đi đào tạo, bồi dưỡng, phân công nhiệm vụ phù hợp Thời gian tới sẽ xem xét thực hiện việc luân chuyển cán bộ, chuyển đổi vị trí công tác đối với những vị trí phải chuyển đổi theo quy định
- Các Trợ giúp viên pháp lý cần tiêp tục nghiên cứu, học hỏi, trau dồi về phẩm chất, đạo đức, nâng cao hiểu biết, tinh thông về nghiệp vụ, từng bước nâng cao vị thế, tạo nên thương hiệu nghề nghiệp của bản thân để đối tượng được trợ giúp pháp lý tìm đến trợ giúp viên pháp lý
- Số lượng người làm việc của đơn vị so với nhiệm vụ, công việc còn chênh lệch nhiều Thời gian tới đơn vị cần phối hợp, phân công viên chức có khả năng cùng với Sở nghiên cứu tham gia ý kiến đối với các dự thảo Luật, dự thảo văn bản quy phạm pháp luật cũng như các dự thảo văn bản khác
- Đối với phân công nhiệm vụ cho từng trợ giúp viên pháp lý Đơn vị cần thực hiện việc kiểm tra, đánh giá chất lượng vụ việc tham gia tố tụng và đại diện ngoài tố tụng theo Thông tư số 12/2018/TT-BTP của Bộ Tư pháp hướng dẫn một
số hoạt động nghiệp vụ trợ giúp pháp lý và quản lý chất lượng vụ việc trợ giúp pháp lý để phân công hiệu quả hơn
- Về công tác truyền thông Đơn vị căn cứ kinh phí đã cấp để có thể phối hợp với cơ quan biên phòng truyền thông, ghi hình giới thiệu
- Về phương tiện phục vụ các đợt trợ giúp pháp lý lưu động Đề nghị Giám đốc Trung tâm báo cáo cụ thể với lãnh đạo Sở để trình tỉnh xin chủ trương
về phương án đối với xe ô tô của trung tâm đảm bảo phục vụ kịp thời, an toàn các chuyến công tác của Trung tâm
1.2 Đối với Trung tâm Dịch vụ đấu giá tài sản
- Lãnh đạo đơn vị cần duy trì sự đoàn kết, thống nhất trong đơn vị, tiên phong, gương mẫu, đánh giá hiệu quả, chất lượng công việc để xem xét lại việc phân công nhiệm vụ, giao việc cho đấu giá viên, viên chức đảm bảo tính khoa học để đấu giá viên, viên chức mang hết khả năng đóng góp cho hoạt động của Trung tâm
- Nghiên cứu quy định tại Điểm đ, Điều 79 Luật đấu giá tài sản và các quy định khác để tham mưu lộ trình về cơ chế tự chủ của đơn vị Đối với đơn vị cần tham mưu duy trì chế độ tự chủ như hiện nay
- Tiếp tục nghiên cứu các quy định của pháp luật có liên quan cùng các văn bản hướng dẫn đến hoạt động đấu giá tài sản để chủ động thực hiện không chờ văn bản hướng dẫn của Sở mới thực hiện, Sở chỉ hướng dẫn, chỉ đạo, triển khai khi cần thiết và đối với các văn bản không gửi cho đơn vị
- Việc xây dựng phương án bán đấu gía tài sản đề nghị đơn vị xem xét lại
vì theo quy định không phải tất cả các cuộc bán đấu giá tài sản đều phảỉ có phương án; xem xét việc đăng thông tin đấu giá tài sản trên trang thông tin điện
tử của Sở
Trang 41.3 Đối với Phòng công chứng số 1
- Trong thời gian qua lãnh đạo đơn vị không ổn định, thường xuyên thay đổi, tuy nhiên tập thể đơn vị đã có nhiều cố gắng, khắc phục khó khăn, các Công chứng viên, viên chức, người lao động đã từng bước tạo được uy tín, là địa chỉ tin cậy của khách hàng
- Thời gian tới đơn vị cần cố gắng để duy trì kết quả trong bối cảnh Luật sửa đổi, bổ sung một số Điều của 11 Luật có liên quan đến quy hoạch trong đó
có Luật công chứng có hiệu lực
- Các ý kiến cụ thể, lãnh đạo sẽ định hướng sau khi có Kết luận thanh tra hành chính đối với đơn vị
2 Đối với các đơn vị của Sở
2.1 Đối với công tác Xây dựng và kiểm tra văn bản quy phạm pháp luật
- Công tác xây dựng văn bản quy phạm pháp luật thời gian gần đây được lãnh đạo tỉnh rất quan tâm, số lượng văn bản quy phạm pháp luật ngày một nhiều, không ít văn bản tham gia ý kiến có thời gian ngắn, lãnh đạo, công chức Phòng đã tâm huyết, trách nhiệm, tuy nhiên vẫn còn nhiều sai sót, trong thời gian tới cần tập trung nghiên cứu hiệu quả hơn, hạn chế thấp nhất sai sót
- Đối với việc tham gia ý kiến vào dự thảo các văn bản Phòng xem xét phối hợp với Trung tâm trợ giúp pháp lý nghiên cứu, cùng phối hợp thực hiện
- Đối với công tác kiểm tra văn bản cần chủ động thực hiện
- Đối với công tác hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp tiếp tục phối hợp tổ chức từ 01 đến 02 lớp hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp, mục tiêu là hiệu quả, không lãng phí, thành tích
2.2 Đối với công tác Phổ biến, giáo dục pháp luật
- Đã có nhiều cố gắng hoàn thành các nhiệm vụ, tuy nhiên các công chức của Phòng thực hiện nhiệm vụ chưa đồng đều
- Việc tham mưu ban hành các kế hoạch, chương trình, đề án cần ngắn gọn, trọng tâm, đầy đủ; việc xây dựng các báo cáo cần ngắn gọn, cụ thể, nêu rõ ngành, địa phương nào làm tốt, thực hiện chưa tốt nhiệm vụ, không thực hiện; vai trò, trách nhiệm từng thành viên Hội đồng phối hợp công tác phổ biến, giáo dục pháp luật; đến thời điểm chưa có báo cáo cần nêu rõ trong biểu
- Trong thời gian tới khi đi kiểm tra công tác phổ biến, giáo dục pháp luật
ở cấp huyện, cấp xã cần sát sao hơn, hạn chế việc tập trung nghe báo cáo mà không kiểm tra, đánh giá thực tế
- Tiếp tục tham mưu việc xã hội hóa công tác phổ biến, giáo dục pháp luật, những phải tính thực sự hiệu quả; nghiên cứu xây dựng các mô hình phổ biến, giáo dục pháp luật
Trang 5- Công tác xây dựng nông thôn mới nên xem xét đề xuất thực hiện có hiệu quả hơn, như việc có thể kiểm tra các tiêu chí thông qua gửi tài liệu để kiểm tra Liên hệ, phối hợp với các cơ quan khác để bố trí kết hợp các chuyến đi công tác
để tiết kiệm, hiệu quả
- Rà soát sơ kết, tổng kết các chương trình ký kết liên tịch, đánh giá, báo cáo và dự kiến chương trình tiếp theo
- Đối với tủ sách pháp luật nên xem xét, đánh giá hiệu quả kiến nghị Bộ
Tư pháp bỏ, kiến nghị tỉnh không cấp kinh phí bổ sung
2.3 Đối với công tác Quản lý xử lý vi phạm hành chính và theo dõi thi hành pháp luật
- Trong thời gian qua, về nhân sự còn dư so với nhiệm vụ đã thực hiện Thời gian tới cần tập trung đầu tư nghiên cứu sâu về chuyên môn, tư vấn các hồ
sơ trình Chủ tịch UBND tỉnh liên quan đến quyết định xử lý vi phạm hành chính, nghiên cứu để tư vấn cho tỉnh trong công tác xử lý vi phạm hành chính
- Có giải pháp để theo dõi sâu hơn về công tác theo dõi thi hành pháp luật, công tác kiểm tra phải thực chất, dự thảo kế hoạch, đề cương, nhiệm vụ lớn liên quan đến nhiều ngành, nhiều cấp phải trình Giám đốc, thông qua họp giao ban, nếu cần trình Ban Chấp hành Đảng bộ
- Tiếp tục tham mưu tổ chức cuộc thi pháp luật liên quan đến xử lý vi phạm hành chính Giao Phó giám đốc Nguyễn Duy Sụn phối hợp với Sở Thông tin truyền thông để xây dựng hình thức thi trực tuyến, cách thức thực hiện, xây dựng kế hoạch, tờ trình thuyết phục tỉnh cho tổ chức thực hiện
- Phân công, tổ chức thực hiện nhiệm vụ cần khoa học hơn, đảm bảo với nhân lực, vật lực của đơn vị, học tập kinh nghiệm về công tác Quản lý xử lý vi phạm hành chính và Theo dõi thi hành pháp luật thông qua tài liệu, hệ thống điện tử, thông tin liên lạc
2.4 Công tác Hành chính tư pháp
- Biên chế của Phòng Hành chính tư pháp còn ít so với nhiệm vụ, những năm gần đây bổ sung nhân lực thông qua biệt phái viên chức để thực hiện nhiệm
vụ, thời gian tới sẽ xem xét điều động 01 công chức từ đơn vị khác trong khi đang đề nghị tỉnh cho tuyển dụng thêm 01 công chức để bố trí ổn định cho Phòng; Lãnh đạo Phòng tiếp tục đoàn kết để tổ chức thực hiện nhiệm vụ
- Đề nghị Phòng khắc phục khó khăn, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ Thông qua công tác thanh tra, kiểm tra trước đây và sắp tới, đề nghị Phòng tổng hợp cụ thể nội dung, chính xác về số liệu những tồn tại, hạn chế, giải pháp đối với công tác tư pháp hộ tịch cấp huyện, cấp xã để tham mưu cho Sở trình Chủ tịch UBND tỉnh chỉ đạo
- Đối với tập huấn công tác bồi thường nhà nước do thực tế trên địa bàn tỉnh phát sinh rất ít, trong năm nay Phòng nghiên cứu hướng dẫn triển khai thông qua ban hành văn bản
Trang 6- Đối với việc bồi dưỡng cấp chứng chỉ nghiệp vụ Hộ tịch cấp huyện, cấp
xã Phòng phối hợp với Văn phòng tham mưu thực hiện khả thi, phù hợp
2.5 Công tác Bổ trợ tư pháp
- Trong thời gian tới Phòng cần tiếp thu các kiến nghị của các đơn vị để tham mưu tổ chức thực hiện nhiệm vụ hiệu quả hơn; cần xem xét tham mưu, đề xuất và tranh thủ sự chỉ đạo lãnh đạo Sở được giao phụ trách để công việc hiệu quả hơn
- Cần có sự phối hợp trong nội bộ phòng, nội bộ cơ quan để hướng dẫn, định hướng, chỉ đạo công tác đấu giá tài sản, việc đăng thông tin về đấu giá trên trang thông tin điện tử của Sở
- Đối với tổ chức hành nghề công chứng hiện nay chưa tham gia cung cấp thông tin hồ sơ công chứng điện tử, đề nghị Phòng tham mưu có biện pháp thực
sự quyết liệt để tất cả tổ chức hành nghề công chứng đều tham gia cung cấp thông tin hồ sơ công chứng điện tử
- Đối với Hội Luật gia cần quan tâm tham mưu để tổ chức và hoạt động hiệu quả hơn, trước mắt là việc tổ chức Đại hội các cấp
- Quản lý chặt chẽ hơn tổ chức và hoạt động của các Văn phòng công chứng, luật sư, nắm được số liệu hoạt động Luật sư để báo cáo Sở hằng tháng quý, 6 tháng, năm; kiểm tra, nghiên cứu, xem xét hoạt động của Văn phòng Luật
sư Gia Long
2.6 Công tác Thanh tra
- Cần xem xét việc thanh tra toàn diện, hợp lý giữa các đơn vị, địa phương, lĩnh vực Các đơn vị, địa phương đã tiến hành thanh tra rồi, không tiến hành thanh tra nữa để tránh chồng chéo trong công tác thanh tra
- Tiếp tục thực hiện việc trưng tập cán bộ chuyên môn tham gia Đoàn thanh tra, việc trưng tập phải đảm bảo hợp lý để đơn vị có cán bộ trưng tập hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn và trước khi trình Giám đốc ký kế hoạch, quyết điphải báo cáo lãnh đạo Sở được phân công phụ trách
- Tiến hành thanh tra có trọng tâm, trọng điểm, tập trung những lĩnh vực
do ngành quản lý nhưng chưa thanh tra
2.7 Công tác Văn phòng
- Tiếp tục duy trì việc phân công, phối hợp thực hiện nhiệm vụ khoa học, kịp thời trong nội bộ đơn vị cũng như với các đơn vị khác, chủ động tham mưu thực hiện các nhiệm vụ phát sinh
- Tham mưu định hướng kiện toàn tổ chức bộ máy cơ quan Sở Tư pháp phù hợp
- Tích cực tham mưu sử dụng có hiệu quả đội ngũ công chức, viên chức, lao động hiện có của Sở, bố trí đúng vị trí việc làm phù hợp với trình độ, kiến thức, năng lực để cán bộ có điều kiện phát huy và phát triển; quan tâm công tác
Trang 7quy hoạch cán bộ gắn với đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác và bổ nhiệm, trú trọng cán bộ trẻ có tâm huyết, năng lực
- Công tác thống kê, tổng hợp, báo cáo cần nghiên cứu đỏi mới cách tổng hợp, báo cáo trên nguyên tắc kịp thời, chính xác, đầy đủ số liệu trành dàn trải, không tập trung vào nội dung chính
- Đối với trang thông tin điện tử cần tham mưu ban hành Quy chế phù hợp, kiện toàn Ban biên tập, xây dựng trang thông tin điện tử thuận tiện để các
cá nhân, tổ chức tìm kiếm thông tin nhanh chóng, chính xác, tin cậy về Sở Tư pháp tỉnh Hà Giang, bố trí kinh phí chi chế độ nhuận bút theo quy định
- Công tác lưu trữ: Phối hợp với Chi cục Văn thư lưu trữ tổ chức tập huấn công tác lưu trữ cho tất cả các đơn vị; các đơn vị chủ động chỉnh lý tài liệu; tổ chức thực hiện nộp hồ sơ lưu trữ cơ quan theo quy định Thông tư 07/2012/TT-BNV ngày 22 tháng 11 năm 2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn quản lý văn bản, lập
hồ sơ và nộp lưu hồ sơ, tài liệu vào lưu trữ cơ quan Tham mưu trưng tập cán bộ các đơn vị sự nghiệp hỗ trợ Văn phòng chỉnh lý tài liệu trước khi đưa vào lưu trữ
- Tham mưu trang bị phương tiện làm việc cho các đơn vị
3 Đối với các tổ chức Đoàn thề
- Cần có các hoạt động khẳng định chiều sâu, nổi bật của mỗi tổ chức Đoàn thể; các đoàn viên, hội viên cân phát huy tinh thần phê và tự phê, phát huy tính chiến đầu để xây dựng tập thể Đoàn thể vững mạnh
- Hằng năm mỗi Đoàn thể cần lựa chọn từ 2 đến 3 hoạt động thực sự có ý nghĩa để tổ chức thực hiện
3.1 Đối với Công đoàn
- Nên dành kinh phí chi cho các hoạt động thay việc cuối năm chi thưởng cào bằng như hiện nay
- Tiết kiệm các nguồn kinh phí để tổ chức cho đoàn viên đi học hỏi kinh nghiệm, nghỉ mát hằng năm
3.2 Đối với Chi đoàn
- Bí thư, các Ủy viên Ban Chấp hành cần phát huy tốt hơn vai trò của mình, phát huy tính tiên phong, chuẩn bị thật chu đáo nội dung các buổi sinh hoạt chi đoàn, xây dựng các kế hoạch triển khai phong trào phải khảo sát thật sự
cụ thể, chi tiết để khi triển khai khả thi, hiệu quả; quản lý đoàn viên phải thực sự khoa học gắn với tính kỷ luật theo Điều lệ Đoàn
- Khi tổ chức các hoạt động phối hợp phong trào cần tính đến hiệu quả, bố trí nguồn nhân lực phù hợp, hạn chế chi kinh phí liên hoan, xem xét hỗ trợ đoàn viên còn khó khăn
- Xem xét việc phối hợp tuyên truyền, giáo dục truyền thống cho học sinh
Trang 8- Chuẩn bị chu đáo văn kiện, kế hoạch tổ chức Đại hội; lựa chọn những đoàn viên ưu tú, tâm huyết, có năng khiếu hoạt động đoàn để giới thiệu nhân sự cho Ban Chấp hành khóa tới
3.2 Đối với Hội Chữ thập đỏ
Cần xem xét tăng cường các hoạt động nhân đạo, xã hội, từ thiện như trình Hội chữ thập đỏ tỉnh, Sở Ngoại vụ, các nhà hảo tâm để kêu gọi nguồn hỗ trợ
3.3 Đối với Hội Cựu chiến binh
Tăng cường công tác giáo dục truyền thống trong cơ quan, mở rộng việc giáo dục truyền thống cho thế hệ trẻ thông qua việc làm thiết thực, cụ thể như phối hợp với trường THCS Lê Lợi tổ chức cho các học sinh giỏi viếng đài hương
468
3.4 Đối với chi Hội Luật gia
- Xem xét việc tách chi Hội Luật gia Sở Tư pháp trước khi tổ chức Đại hội; chuẩn bị chu đáo tài liệu, nhân sự cho Đại hội
- Lãnh đạo Sở xem xét việc phối hợp với Đoàn đại biểu Quốc Hội giao cho chi Hội tham gia ý kiến vào các dự thảo Luật
Trên đây là Thông báo Kết luận Lãnh đạo Sở làm việc với các tổ chức Đoàn thể, các đơn vị thuộc Sở năm 2019 Các đơn vị, tổ chức Đoàn thể chủ động triển khai thực hiện, báo cáo kết quả đinh kỳ cùng với báo cáo của các đơn vị Đoàn thể
Giao Văn phòng Sở theo dõi, đôn đốc, tổng hợp kết quả./
Nơi nhận:
- Các UV BCH ĐB;
- Lãnh đạo Sở;
- Các Tổ chức TMTH&CMNV của Sở;
- Các Tổ chức sự nghiệp thuộc Sở;
- Các Đoàn thể sở;
- Lưu VT, VP.
TL GIÁM ĐỐC CHÁNH VĂN PHÒNG
Đỗ Xuân Hải
Người ký: Đỗ Xuân Hải Email:
dxhai.stp@hagiang.gov.vn
Cơ quan: Sở Tư pháp, Tỉnh Hà Giang Thời gian ký: 03.04.2019 11:00:39 +07:00