Công khai về tuyển dụng cán bộ, công chức kể cả công chức cấp xã, viên chức và người lao động khác vào cơ quan, tổ chức, đơn vị - Thông báo tuyển dụng kể cả thông báo bổ sung của cơ qua
Trang 1UBND TỈNH NAM ĐỊNH
SỞ NỘI VỤ
Số: SNV-TTr
V/v thực hiện công khai
trong công tác tổ chức - cán bộ
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
———————————————
Nam Định, ngày tháng 7 năm 2020
Kính gửi:
- Thủ trưởng các Sở, Ban, Ngành
- Chủ tịch UBND các huyện, thành phố Nam Định Thực hiện Luật Phòng chống tham nhũng năm 2018 và các văn bản QPPL có liên quan; thực hiện ý kiến chỉ đạo của UBND tỉnh tại Kế hoạch số 14/KH-UBND ngày 11/02/2020 về phòng chống tham nhũng năm 2020, Sở Nội vụ đề nghị Thủ trưởng các Sở, Ban, Ngành, Chủ tịch UBND các huyện, thành phố Nam Định quan tâm chỉ đạo thực hiện một số nội dung về công khai trong công tác tổ chức - cán bộ như sau:
1 Công khai về tuyển dụng cán bộ, công chức (kể cả công chức cấp xã), viên chức và người lao động khác vào cơ quan, tổ chức, đơn vị
- Thông báo tuyển dụng (kể cả thông báo bổ sung) của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng được đăng tải ít nhất 01 lần trên một trong các phương tiện thông tin đại chúng: báo in, báo điện tử, báo nói, báo hình, đồng thời đăng tải trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử; niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của cơ quan
có thẩm quyền tuyển dụng Riêng tuyển dụng công chức xã phải niêm yết tại trụ sở làm việc của UBND cấp xã nơi tuyển dụng công chức, thời gian niêm yết là 30 ngày liên tục kể từ ngày niêm yết
- Danh sách người đủ điều kiện dự tuyển được niêm yết tại trụ sở cơ quan, đơn
vị (Riêng tuyển dụng công chức cấp xã thì phải niêm yết tại trụ sở UBND cấp xã) và gửi thông báo tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đăng ký
- Thông báo kết quả điểm thi vòng 1 (đối với trường hợp thi tuyển) và thời gian nhận đơn phúc khảo được đăng tải trên cổng thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị chậm nhất là 05 ngày sau ngày kết thúc việc chấm thi vòng 1
- Thông báo kết quả thi tuyển (sau khi đã thực hiện kết thúc thi vòng 2 đối với thi tuyển), xét tuyển; danh sách dự kiến những người trúng tuyển được niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng (Riêng tuyển dụng công chức cấp xã còn phải niêm yết tại trụ sở làm việc của UBND cấp xã nơi tuyển dụng công chức) Đồng thời đăng tải trên Trang thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị
và thông báo bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng
ký chậm nhất là 10 ngày sau ngày nhận báo cáo kết quả vòng 2 (đối với thi tuyển) hoặc báo cáo kết quả xét tuyển của Hội đồng tuyển dụng
- Quyết định phê duyệt kết quả tuyển dụng được niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng, đăng tải trên Trang thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị và thông báo kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký
Trang 2- Quyết định hủy kết quả trúng tuyển (nếu có) có thể lựa chọn một trong các hình thức công khai tại cuộc họp cơ quan, đơn vị; hoặc niêm yết tại trụ sở cơ quan, đơn vị hoặc thông báo bằng văn bản tới các cơ quan, đơn vị và cán bộ, công chức, viên chức
- Thực hiện công khai các nội dung khác trong tuyển dụng công chức, viên chức theo quy định của pháp luật
2 Công khai quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá cán bộ, công chức, viên chức
- Về quy hoạch
+ Công khai các tiêu chuẩn chung và tiêu chuẩn cụ thể của từng chức danh cán
bộ để cán bộ, đảng viên tham gia bỏ phiếu giới thiệu quy hoạch tại cuộc họp cơ quan, đơn vị
+ Công khai danh sách cán bộ được đưa vào quy hoạch và đưa ra khỏi quy hoạ ch trong tập thể Cấp ủy, Lãnh đạo cơ quan, đơn vị trực thuộc hoặc niêm yết công khai tại trụ sở cơ quan, đơn vị, đồng thời thông báo cho cá nhân cán bộ biết
+ Công khai danh sách cán bộ được cấp trên phê duyệt đưa vào quy hoạch các chức danh do cấp trên quản lý trong BCH, ban cán sự đảng, đảng đoàn, tập thể lãnh đạo, đảng ủy cơ quan và cá nhân cán bộ đó biết
- Về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ
+ Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, danh sách cán bộ, công chức viên chức cử đi đào tạo, bồi dưỡng
+ Điều kiện cử cán bộ, công chức, viên chức đi đào tạo sau đại học và bồi dưỡng
ở nước ngoài
- Về đánh giá, phân loại công chức, viên chức
+ Kết quả đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức;
+ Kết quả giải quyết khiếu nại về kết quả đánh giá, phân loại công chức, viên chức (nếu có)
Các nội dung về đào tạo, bội dưỡng và đánh giá phân loại công chức, viên chức nói trên được thông báo công khai bằng văn bản cho cán bộ, công chức, viên chức sau
03 ngày làm việc, trường hợp đặc biệt không quá 05 ngày làm việc, kể từ ngày ban hành văn bản của cấp có thẩm quyền hoặc niêm yết công khai tại trụ sở, cơ quan, đơn
vị, thời gian niêm yết là 30 ngày liên tục kể từ ngày niêm yết
3 Công khai về luân chuyển, điều động cán bộ, công chức
- Đối tượng, tiêu chuẩn, điều kiện luân chuyển, điều động
- Kế hoạch luân chuyển, điều động cán bộ, công chức, viên chức; danh sách cán
bộ, công chức, viên chức được luân chuyển, điều động
Các nội dung trên được thông báo công khai trong cuộc hop hoặc niêm yết tại trụ
sở, cơ quan đơn vị, thời gian niêm yết là 30 ngày liên tục kể từ ngày niêm yết
4 Công khai về chuyển ngạch, thay đổi chức danh nghề nghiệp
Trang 3- Biên bản họp về việc chuyển ngạch công chức, thay đổi chức danh nghề nghiệp viên chức;
- Danh sách công chức chuyển ngạch, viên chức thay đổi hạng chức danh nghề nghiệp;
- Quyết định của cơ quan có thẩm quyền về việc chuyển ngạch công chức, thay đổi chức danh nghề nghiệp viên chức
Các nội dung trên được thông báo công khai tại cuộc họp của cơ quan, đơn vị hoặc niêm yết tại trụ sở, cơ quan, đơn vị chậm nhất là 03 ngày sau ngày nhận được quyết định, thời gian niêm yết là 30 ngày liên tục kể từ ngày niêm yết;
5 Công khai về bổ nhiệm, miễn nhiệm, cho thôi giữ chức vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức
- Công khai về điều kiện, tiêu chuẩn, quy trình bổ nhiệm;
- Quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, cho thôi giữ chức vụ;
Các nội dung trên được thông báo công khai tại cuộc họp của cơ quan, đơn vị hoặc niêm yết tại trụ sở, cơ quan, đơn vị chậm nhất là 03 ngày sau ngày nhận được quyết định, thời gian niêm yết là 30 ngày liên tục kể từ ngày niêm yết
6 Công khai về nâng ngạch, thăng hạng đối với cán bộ, công chức, viên chức
- Kế hoạch nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức;
- Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức;
- Danh sách công chức viên chức đủ điều kiện dự thi nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức;
- Thời gian thi, địa điểm thi;
- Kết quả thi vòng 1, danh sách đủ điều kiện thi vòng 2, kết quả thi vòng 2, kết quả chẩm khúc khảo (nếu có); danh sách người trúng tuyển, hủy kết quả thi nâng ngạch, thăng hạng chức danh nghề nghiệp (nếu có)
Các nội dung trên được thông báo công khai ngay sau khi cơ quan có thẩm quyền ban hành văn bản bằng hình thức đăng tải trên trang thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị hoặc niêm yết công khai tại cơ quan, đơn vị, thời gian niêm yết là 30 ngày liên tục kể từ ngày niêm yết
7 Công khai về nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn
Công khai biên bản họp về việc nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn; chỉ tiêu nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc; danh sách cán bộ, công chức, viên chức được nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn
Ngay sau khi có kết quả họp bình xét nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn, các cơ quan, đơn vị phải niêm yết công khai danh sách cán bộ, công chức, viên chức được nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn tại trụ sở cơ quan, đơn vị; thời gian niêm yết là 30 ngày liên tục kể từ ngày niêm yết
Trang 48 Công khai về phân bổ biên chế, số lượng người làm việc
Công khai quyết định giao biên chế, số lượng người làm việc của UBND tỉnh; Quyết định hoặc thông báo phân bổ biên chế, số lượng người làm việc của người đứng đầu cơ quan, đơn vị cho các phòng, ban, đơn vị trực thuộc
Ngay sau khi có quyết định hoặc thông báo phân bổ biên chế, số lượng người làm việc, cơ quan, đơn vị phải thông báo bằng văn bản và niêm yết công khai tại trụ sở cơ quan, đơn vị, thời gian niêm yết là 30 ngày liên tục kể từ ngày niêm yết
9 Công khai về công tác tổ chức bộ máy
Công khai kế hoạch thành lập, sáp nhập, chia tách, giải thể các đơn vị hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập của cơ quan có thẩm quyền; quyết định thành lập, sáp nhập, chia tách, giải thể các đơn vị hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập của cơ quan có thẩm quyền
Ngay sau khi cơ quan có thẩm quyền ban hành quyết định thành lập, sáp nhập, chia tách, giải thể các cơ quan, đơn vị phải thông báo công khai trong cuộc họp cơ quan, đơn vị và đăng tải trên trang thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị
10 Công khai về khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức
- Danh hiệu thi đua, tiêu chuẩn danh hiệu thi đua; hình thức, đối tượng, tiêu chuẩn khen thưởng; việc bình xét, đề nghị khen thưởng và kết quả bình xét khen thưởng; văn bản hướng dẫn việc bình xét, đề nghị khen thưởng của cấp trên hoặc của
cơ quan, đơn vị
- Thông báo về việc xem xét xử lý kỷ luật; trình tự xử lý kỷ luật và quyết định kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức
Các nội dung trên được thông báo công khai tại cuộc họp của cơ quan, đơn vị hoặc niêm yết tại trụ sở, cơ quan, đơn vị chậm nhất là 03 ngày sau ngày nhận được quyết định, thời gian niêm yết là 30 ngày liên tục kể từ ngày niêm yết
* Lưu ý:
- Ngoài các hình thức công khai tương ứng với các nội dung nói trên; căn cứ vào đặc điểm, tính chất hoạt động và nội dung phải công khai, các cơ quan, đơn vị có thể
áp dụng một hoặc một số hình thức công khai quy định tại Nghị định số
04/2015/NĐ-CP ngày 09/01/2015 của Chính phủ về thực hiện dân chủ trong hoạt động của các cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập
- Hồ sơ thể hiện công khai gồm: Biên bản niêm yết kèm theo văn bản công khai (nếu công khai bằng hình thức niêm yết), đường link đến văn bản công khai (nếu công khai bằng hình đăng tải trên trang thông tin điện tử, cổng thông tin điện tử); hợp đồng đăng tin bài hoặc biên lai thu lệ phí đăng tin bài… (nếu đăng tải trên phương tiện thông tin đại chúng) Biên bản họp thông báo công khai (nếu công khai tại cuộc họp)… phải được lưu trữ đầy đủ tại cơ quan, đơn vị và được dùng làm tài liệu kiểm chứng khi kiểm tra, thanh tra
Trang 5- Ngoài các nội dung công khai về công tác tổ chức - cán bộ nói trên, các cơ quan, đơn vị cần nghiên cứu để thực hiện công khai các nội dung khác về công tác tổ chức - cán bộ theo quy định của pháp luật
Trên đây là một số nội dung về công khai trong công tác tổ chức - cán bộ Sở Nội
vụ đề nghị Thủ trưởng các Sở, Ban, Ngành và Chủ tịch UBND các huyện, thành phố Nam Định quan tâm chỉ đạo tổ chức thực hiện đảm bảo đúng quy định Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc đề nghị phản ánh về Sở Nội vụ để điều chỉnh, bổ sung, kịp thời,./
Nơi nhận:
- UBND tỉnh (để báo cáo)
- Các Sở, Ban, Ngành
- UBND các huyện, thành phố NĐ
- Lãnh đạo Sở
- Các Phòng, Ban, Chi cục thuộc Sở
- Lưu: VT.
GIẢM ĐỐC
Triệu Đức Hạnh