Về công tác chỉ đạo, điều hành cải cách hành chính a, Kết quả đạt được - UBND xã xác định cải cách hành chính đóng vai trò quan trọng trong thực hiện điều hành quản lý nhà nước vì vậy n
Trang 1UỶ BAN NHÂN DÂN
XÃ CẨM NHƯỢNG
Số: 170 /BC-UBND
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Cẩm Nhượng, ngày 08 tháng 7 năm 2020
BÁO CÁO Công tác tự kiểm tra Cải cách hành chính 6 tháng đầu năm 2020
Thực hiện công văn số 1577/UBND-NV ngày 08/6/2020 của UBND huyện Cẩm Xuyên về việc tự kiểm tra công tác cải cách hành chính 6 tháng đầu năm 2020 UBND xã báo cáo kết quả tự kiểm tra công tác CCHC 6 tháng đầu năm 2020 với nội dung như sau:
I KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC
1 Về công tác chỉ đạo, điều hành cải cách hành chính
a, Kết quả đạt được
- UBND xã xác định cải cách hành chính đóng vai trò quan trọng trong thực hiện điều hành quản lý nhà nước vì vậy ngay từ đầu năm đã tổ chức cuộc họp hội nghị cán bộ chức danh mở rộng ra Quyết định phân công nhiệm vụ cho các bộ phận chuyên môn thực hiện công tác CCHC
- Đầu năm UBND xã đã ban hành các văn bản gồm: Kế hoạch số 15/KH-UBND ngày 14 tháng 01 năm 2020 về cải cách hành chính năm 2020; Kế hoạch 16/KH-UBND ngày 19 tháng 01 năm 2020 của 16/KH-UBND xã Cẩm Nhượng về kế hoạch truyền thông về kiểm soát thủ tục hành chính năm 2020, Kế hoạch số 17/KH-UBND ngày
22 tháng 01 năm 2020 về kế hoạch tuyên truyền cải cách hành chính nhà nước năm 2020; Kế hoạch số 27/KH-UBND ngày 06/02/2020 về việc kiểm tra, tự kiểm tra công tác Cải cách hành chính Nhà nước trên địa bàn xã Cẩm Nhượng năm 2020; Quyết định số 40/QĐ-UBND ngày 14/01/2020 về ban hành Quy chế chi tiêu nội bộ, bảo vệ tài sản công năm 2020
6 tháng đầu năm UBND xã đã thực hiện 1 đợt tự kiểm tra công tác CCHC
- UBND xã đã triển khai ký cam kết thực hiện Quyết định số 52/2017/QĐ-UBND của Uỷ ban nhân dân tỉnh về việc thực hiện kỷ luật kỷ cương hành chính
- Việc chấp hành giờ giấc làm việc đối với CBCC tương đối nghiêm túc
- UBND xã giao cho công chức Văn phòng thống kê thực hiện chấm công đối với đội ngũ CBCC và đã thực hiện tổng hợp theo tuần, tháng, quý
b, Tồn tại hạn chế
- Một số cán bộ công chức không thực hiện đeo thẻ công chức theo quy định, còn mang tính chất bắt buộc khi đeo, vẫn còn tình trạng đi muộn về sớm
Trang 2- UBND xã hàng tháng chưa ban hành chương trình công tác để triển khai thực hiện nhiệm vụ
2 Cải cách thể chế
a, Kết quả đạt được thường xuyên,
- Thường xuyên kiểm tra công tác soạn thảo và ban hành văn bản của các bộ phận chuyên môn Không có văn bản nào ban hành chồng chéo, trái quy định pháp
luật
b, tồn tại, hạn chế:
Qua kiểm tra một số bộ phận chuyên môn ban hành còn chưa đúng nội dung và hình thức, theo quy định mới của Nghị Định 30/2020 về quy định ban hành văn bản mới Lý do 1 số đồng chí đã có tuổi nên trình độ công nghệ thông tin còn hạn chế
3 Về cải cách thủ tục hành chính và thực hiện cơ chế một cửa, cơ chế một cửa liên thông
a, Kết quả đạt được
- Cải cách thủ tục hành chính:
Đầu năm đã ban hành đầy đủ các kế hoạch về công tác Kiểm soát TTHC của năm 2020
Đã thực hiện niêm yết công khai các TTHC thuộc thẩm quyền giải quyết tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả UBND cấp xã
Bố trí đội ngũ làm việc tại bộ phận một cửa, một cửa liên thông theo quy định
Đã thực hiện niêm yết địa chỉ phản ánh kiến nghị của tổ chức, doanh nghiệp, công dân về thực hiện cải cách thủ tục hành chính;
- Thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông:
Hiện tại cơ sở vật chất tại bộ phận một cửa: cơ bản đáp ứng yêu tiếp dân và bố trí đầy đủ trang thiết bị phục vụ công tác tiếp dân, tiếp nhận hồ sơ
Giao văn phòng thống kê thu phí và lệ phí đúng quy định có ghi chép hằng ngày
b, Tồn tại, hạn chế:
Người dân giao dịch đông nên việc vào sổ chiếm nhiều thời gian
Dịch vụ hành chính công đã được cập nhật tuy nhiên còn ít
Chưa sử dụng dịch vụ công mức độ 3, 4 vào giao dịch
4 Cải cách tổ chức bộ máy
a, Kết quả đạt được
- UBND xã thường xuyên rà soát, tổ chức sắp xếp bộ máy nhằm nâng cao hiệu quả nâng cao hiệu quả, hiệu lực quản lý Việc rà soát, sắp xếp lại tổ chức của cơ quan đã được thực hiện và ngày càng hoàn thiện, đảm bảo được chất lượng hoạt động phù hợp với quy định hiện hành của nhà nước
- Việc phối hợp giữa các ban ngành đoàn thể cũng như quy chế phối hợp giữa HĐND, UBND, UBMTTQ đã được thực hiện thường xuyên Từ đó toàn thể cán
Trang 3bộ, công chức và những người hoạt động không chuyên trách cơ quan đã xây dựng
kế hoạch hoạt động cụ thể của ngành mình lĩnh vực mình phụ trách, nhằm triển khai thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ được giao; chấp hành và thực hiện nghiêm túc nội quy, quy chế làm việc của cơ quan
5 Xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức
a Kết quả đạt được
- Đầu năm UBND xã đã ban hành Kế hoạch đào tạo cho đội ngũ CBCC xã
- Hiện tại hầu hết cán bộ, công chức UBND xã đều đạt chuẩn theo quy định Mặc dầu trong thời gian qua số lượng cán bộ, công chức cấp xã có biến động, còn thiếu nhưng hầu hết đã đoàn kết thống nhất thực hiện hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, không có cán bộ, công chức vi phạm kỷ luật, không có cán bộ, công chức không hoàn thành nhiệm vụ
b, Tồn tại, hạn chế
- Một số đồng chí nhiều tuổi tiếp cận CNTT còn hạn chế so với yêu cầu hiện nay
6 Cải cách tài chính công
a, Kết quả đạt được
- Đầu năm UBND xã đã ban hành quy chế chi tiêu nội bộ của cơ quan Thực hiện tốt Quy chế công khai tài chính theo Quyết định số 192/2004/QĐ-TTg ngày 16/11/2004 của Thủ tướng chính phủ, công khai đầy đủ, rõ ràng Quá trình thực hiện chi khoán ngân sách không vượt quá quy định nhà nước, từ đó tiết kiệm được kinh phí để trang bị, đầu tư cơ sở vật chất, không nợ lương của anh em cán bộ công chức Đã nâng cao chất lượng hoạt động, khai thác tốt năng lực phục vụ chuyên môn của cán bộ, công chức; phát huy tích cực, dân chủ trong cơ quan về thực hiện cuộc vận động thực hành tiết kiệm, chống lãng phí
b, tồn tại, hạn chế
- Không có
7 Hiện đại hóa nền hành chính
a, Kết quả đạt được:
- Đầu năm UBND xã đã ban hành kế hoach ứng dụng CNTT cấp xã; báo cáo kết quả tuyên truyền CCHC 6 tháng;
- Ứng dụng phần mềm TD trong hoạt động điều hành gửi nhận văn bản và chữ
ký số trong thực hiện gửi nhận văn bản điện tữ tại đơn vị;
b.Tồn tại hạn chế:
- Chất lượng KH ứng dung CNTT chưa cao, chưa bán sát các nội dung thực tế; chưa có văn bản triển khai thực hiện các KH
- UBND xã chưa áp dụng hệ thống ISO
II GIẢI PHÁP KHẮC PHỤC
Trang 4- Tiếp tục tổ chức quán triệt Chỉ thị số 35, Kết luận 05 của Ban Thường vụ Tỉnh
ủy, Quyết định số 52/2017/QĐ-UBND của Uỷ ban nhân dân tỉnh về việc thực hiện
kỷ luật kỷ cương hành chính
- Sắp tới cần thực hiện công tác kiểm soát các văn bản liên quan trước khi ban hành đảm bảo quy định
- Thực hiện nghiêm túc việc ghi chép sổ theo dõi tiếp nhận hồ sơ đúng theo mẫu quy định, có phiếu biên nhận hồ sơ và hẹn trả kết quả
- Quan tâm kinh phí để thực nhiệm vụ Cải cách Hành chính trong năm 2020
- Thực hiện tham gia góp ý xây dựng các văn bản kịp thời, đúng nội dung và thể thức văn bản
- Khắc phục tiến độ, kết quả giải quyết hồ sơ trên Cổng dịch vụ công trực tuyến
- Xây dựng hồ sơ DVC trực tuyến mức độ 3
IV ĐỀ XUẤT, KIẾN NGHỊ
Thường xuyên Bồi dưỡng kiến thức cho đội ngũ công chức thực hiện công tác CCHC cấp xã
Trên đây là báo cáo công tác tự kiểm tra cải cách hành chính 6 tháng đầu năm của đơn vị xã Cẩm Nhượng./
Nơi nhận:
- UBND huyện Cẩm Xuyên;
- Phòng Nội vụ huyện Cẩm Xuyên;
- TT Đảng ủy, HĐND;
- Các ban ngành liên quan;
- Lưu: VP
TM ỦY BAN NHÂN DÂN
CHỦ TỊCH
Nguyễn Văn Hùng