Vai trò của lực lượng sản xuất trong phát triển nền kinh tế tri thức của nước ta hiện nay

Vai trò của lực lượng sản xuất trong phát triển nền kinh tế tri thức của nước ta hiện nay Vai trò của lực lượng sản xuất trong phát triển nền kinh tế tri thức của nước ta hiện nay Vai trò của lực lượng sản xuất trong phát triển nền kinh tế tri thức của nước ta hiện nay

TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGUYỄN TRÃI

KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH

*****

BÀI KIỂM TRA HỌC PHẦN: LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ

Câu hỏi tiểu luận:

“Vai trò của lực lượng sản xuất trong phát triển nền kinh tế tri thức của nước ta hiện nay ? ”

Sinh viên thực hiện : Nguyễn Thị Thu Hiền

2 Cấu trúc của lực lượng sản xuất 4

II Vai trò của lực lượng sản xuất trong phát triển nền kinh tế tri thức

1 Thực trạng nền kinh tế tri thức ở nước ta hiện nay 6

2 Vai trò của lực lượng sản xuất trong nền kinh tế tri thức

B Vận dụng thực tế

1 Thực trạng nền kinh tế tri thức ở nước ta hiện nay 6

2 Vai trò của sinh viên trong việc nghiên cứu lực lượng sản xuất đối với học tập và rèn luyện 16

KẾT LUẬN 20 TÀI LIỆU THAM KHẢO 21

1

Lời Mở Đầu

Đạo đức kinh doanh là một trong những vấn đề quan trọng hàng đầu và cũng

là vấn đề gây nhiều hiểu nhằm nhất trong xã hội kinh doanh hiện nay

Trong vòng hơn 20 năm vừa qua, đạo đức kinh doanh đã trở thành một vấn đềthu hút được nhiều quan tâm Ngày nay, các doanh nghiệp phải đối mặt với sức

ép của người tiêu dùng về các hành vi đạo đức, các quy định pháp luật cũngđược thiết kế khuyến khích các hành vi tốt của doanh nghiệp - từ hoạt độngmarketing đến bảo vệ môi trường

Hoạt động kinh doanh tác động đến tất cả các lĩnh vực của cuộc sống xã hội,nên nhà kinh doanh cũng cần phải có đạo đức nghề nghiệp và không thể hoạtđộng ngoài vòng pháp luật mà chỉ có thể kinh doanh những gì pháp luật xã hộikhông cấm Phẩm chất đạo đức kinh doanh của nhà doanh nghiệp là một trongnhững yếu tố cơ bản tạo nên uy tín của nhà kinh doanh, đảm bảo cho hoạt độngkinh doanh của doanh nghiệp đạt được những thành công trên thương trường,tồn tại và phát triển bền vững

Việc xây dựng đạo đức kinh doanh, trước hết, là trách nhiệm của chính cácdoanh nghiệp; đồng thời, đó cũng là trách nhiệm của nhà nước, của cộng đồng

và toàn xã hội Xây dựng đạo đức kinh doanh là nhiệm vụ cần được quan tâm,coi trọng nhằm hình thành động lực thúc đẩy việc thực hiện trách nhiệm xã hộicủa doanh nghiệp

Chính vì điều này mà nhóm em chọn đề tài “Đạo đức kinh doanh” Trong quátrình làm bài không tránh khỏi những thiếu sót,mong thầy cô và các bạn đónggóp để bài làm của nhóm em được hoàn thiện hơn

Nội Dung

I, Đạo đức kinh doanh.

1.1 Khái niệm đạo đức kinh doanh.

1.1.1 Khái niệm đạo đức.

Từ “đạo đức” có gốc từ la tinh Moralital (luận lý) – bản thân mình cư xử và gốc từ Hy Lạp Ethigos (đạo lý) – người khác muốn ta hành xử và ngược lại ta muốn họ Ở Trung Quốc, “đạo” có nghĩa là đường đi, đường sống của con người, “đức” có nghĩa là đức tính, nhân đức, các nguyên tắc luân lý Đạo đức là tập hợp các nguyên tắc, quy tắc, chuẩn mực xã hội nhằm điều chỉnh, đánh giá hành vi của con người đối với bản thân và trong quan hệ với người khác, với xã hội

Từ giác độ khoa học, “đạo đức là một bộ môn khoa học nghiên cứu về bản chất

tự nhiên của cái đúng – cái sai và phân biệt khi lựa chọn giữa cái đúng – cái sai, triết lý về cái đúng – cái sai, quy tắc hay chuẩn mực chi phối hành vi của các thành viên cùng một nghề nghiệp” (từ điển Điện tử American Heritage

Dictionary)

Với tư cách là một hình thái ý thức xã hội, đạo đức có đặc điểm:

- Đạo đức có tính giai cấp, tính khu vực, tính địa phương

- Nội dung các chuẩn mực đạo đức thay đổi theo điều kiện lịch sử cụ thể Chức năng cơ bản của đạo đức là đạo đức điều chỉnh hành vi của con người theocác chuẩn mực và quy tắc đạo đức đã được xã hội thừa nhận bằng sức mạnh của

sự thôi thúc lương tâm cá nhân, của dư luận xã hội, của tập quán truyền thống vàcủa giáo dục

Đạo đức quy định thái độ, nghĩa vụ, trách nhiệm của mỗi người đối với bản thân cũng như đối với người khác và xã hội Vì thế đạo đức là khuôn mẫu, tiêu chuẩn để xây dựng lối sống, lý tưởng mỗi người

Những chuẩn mực và quy tắc đạo đức gồm: Độ lượng, khoan dung, chính trực khiêm tốn, dũng cảm, trung thực, thí, thiện, tàn bạo, tham lam, kiêu ngạo, hèn nhát, phản bội, bất tín, ác

Đạo đức khác với pháp luật ở chỗ:

3

+ Sự điều chỉnh hành vi của đạo đức không có tính cưỡng bức, cưỡng chế mà mang tính tự nguyện, các chuẩn mực đạo đức không được ghi thành văn bản pháp quy.

+ Phạm vi điều chỉnh và ảnh hưởng của đạo đức rộng hơn pháp luật, pháp luật chỉ điều chỉnh những hành vi liên quan đến chế độ xã hội, chế độ nhà nước còn đạo đức bao quát mọi lĩnh vực của thế giới tinh thần Pháp luật chỉ làm rõ nhữngmẫu số chung nhỏ nhất của các hành vi hợp lẽ phải, hành vi đạo lý đúng đắn tồn tại bên trên luật

1.1.2 Khái niệm đạo đức kinh doanh.

Đạo đức kinh doanh là một tập hợp các nguyên tắc, chuẩn mực có tác dụng điều chỉnh, đánh giá, hướng dẫn và kiểm soát hành vi của các chủ thể kinh doanh Đạo đức kinh doanh chính là đạo đức được vận dụng vào trong hoạt động kinh doanh

Đạo đức kinh doanh là một dạng đạo đức nghề nghiệp: Đạo đức kinh doanh

có tính đặc thù của hoạt động kinh doanh – do kinh doanh là hoạt động gắn liền với các lợi ích kinh tế, do vậy khía cạnh thể hiện trong ứng xử về đạo đức khônghoàn toàn giống các hoạt động khác: Tính thực dụng, sự coi trọng hiệu quả kinh

tế là những đức tính tốt của giới kinh doanh nhưng nếu áp dụng sang các lĩnh vực khác như giáo dục, y tế hoặc sang các quan hệ xã hội khác như vợ chồng, cha mẹ, con cái thì đó lại là những thói xấu bị xã hội phê phán Song cần lưu ý rằng đạo đức, kinh doanh vẫn luôn phải chịu sự chi phối bởi một hệ giá trị và chuẩn mực đạo đức xã hội chung

Các nguyên tắc và chuẩn mực của đạo đức kinh doanh.

- Tính trung thực: Không dùng các thủ đoạn gian dối, xảo trá để kiếm lời Giữ lời hứa, giữ chữ tín trong kinh doanh, nhất quán trong nói và làm, trung thực trong chấp hành luật pháp của nhà nước, không làm ăn phi pháp như trốn thuế, lậu thuế, không sản xuất và buôn bán những mặt hàng quốc cấm, thực hiệnnhững dịch vụ có hại cho thuần phong mỹ tục, trung thực trong giao tiếp với bạnhàng (giao dịch, đàm phán, ký kết), và người tiêu dùng không làm hàng giả, khuyến mại giả, quảng cáo sai sự thật, sử dụng trái phép những nhãn hiệu nổi tiếng, vi phạm bản quyền, phá giá theo lối ăn cướp, trung thực ngay với bản thân, không hối lộ, tham ô, thụt két, “chiếm công vi tư”

- Tôn trọng con người: Đối với những người cộng sự và dưới quyền, tôn trọng phẩm giá, quyền lợi chính đáng, tôn trọng hạnh phúc, tôn trọng tiềm năng phát triển của nhân viên, quan tâm đúng mức, tôn trọng quyền tự do và các quyền hạn hợp pháp khác Đối với khách hàng: tôn trọng nhu cầu, sở thích và tâm lý khách hàng Đối với đối thủ cạnh tranh, tôn trọng lợi ích của đối thủ

- Gắn lợi ích của doanh nghiệp với lợi ích của khách hàng và xã hội, coi trọnghiệu quả gắn với trách nhiệm xã hội.

- Bí mật và trung thành với các trách nhiệm đặc biệt

Đối tượng điều chỉnh của đạo đức kinh doanh

Đó là chủ thể hoạt động kinh doanh Theo nghĩa rộng, chủ thể hoạt động kinhdoanh gồm tất cả những ai là chủ thể của các quan hệ và hành vi kinh doanh

- Tầng lớp doanh nhân làm nghề kinh doanh: Đạo đức kinh doanh điều chỉnh hành vi đạo đức của tất cả các thành viên trong các tổ chức kinh doanh (hộ gia đình, công ty, doanh nghiệp, tập đoàn) như ban giám đốc, các thành viên hội đồng quản trị, công nhân viên chức Sự điều chỉnh này chủ yếu thông qua công tác lãnh đạo, quản lý trong mỗi tổ chức đó Đạo đức kinh doanh được gọi là đạo đức nghề nghiệp của họ

- Khách hàng của doanh nhân: Khi là người mua hàng thì hành động của họ đều xuất phát từ lợi ích kinh tế của bản thân, đều có tâm lý muốn mua rẻ và được phục vụ chu đáo Tâm lý này không khác tâm lý thích “mua rẻ, bán đắt” của giớidoanh nhân, do vậy cũng cần phải có sự định hướng của đạo đức kinh doanh, tránh tình trạng khách hàng lợi dụng vị thế “Thượng đế” để xâm phạm danh dự, nhân phẩm của doanh nhân, làm xói mòn các chuẩn mực đạo đức Khẩu hiệu

“bán cái thị trường cần chứ không phải bán cái mình có” chưa hẳn đúng !

Phạm vi áp dụng của đạo đức kinh doanh

Đó là tất cả những thể chế xã hội, những tổ chức, những người liên quan, tác động đến hoạt động kinh doanh: Thể chế chính trị, chính phủ, công đoàn, nhà cung ứng, khách hàng, cổ đông, chủ doanh nghiệp, người làm công

1.2 Sự cần thiết của đạo đức kinh doanh.

1.2.1 Vấn đề đạo đức trong kinh doanh

Một vấn đề chứa đựng khía cạnh đạo đức, hay vấn đề mang tính đạo đức, vấn

đề được tiếp cận từ góc độ đạo đức, là một hoàn cảnh, trường hợp, tình huống một cá nhân, tổ chức gặp phải những khó khăn hay ở tình thế khó xử khi phải lựa chọn một trong nhiều cách hành động khác nhau dựa trên tiêu chí về sự đúng– sai theo cách quan niệm phổ biến, chính thức của xã hội đối với hành vi trong các trường hợp tương tự – các chuẩn mực đạo lý xã hội Giữa một vấn đề mang tính đạo đức và một vấn đề mang tính chất khác có sự khác biệt rất lớn Sự khác biệt thể hiện ở chính tiêu chí lựa chọn để ra quyết định Khi tiêu chí để đánh giá

và lựa chọn cách thức hành động không phải là các chuẩn mực đạo lý xã hội, mà

là “tính hiệu quả”, “việc làm, tiền lương”, “sự phối hợp nhịp nhàng đồng bộ và năng suất”, hay “lợi nhuận tối đa” thì những vấn đề này sẽ mang tính chất kinh

tế, nhân lực, kỹ thuật hay tài chính

5

Những vấn đề đạo đức thường bắt nguồn từ những mâu thuẫn Mâu thuẫn có thể xuất hiện trong mỗi cá nhân (tự – mâu thuẫn) cũng như có thể xuất hiện giữanhững người hữu quan do sự bất đồng trong cách quan niệm về giá trị đạo đức, trong mối quan hệ hợp tác và phối hợp, về quyền lực và công nghệ Đặc biệt phổbiến, mâu thuẫn thường xuất hiện trong những vấn đề liên quan đến lợi ích Mâuthuẫn cũng xuất hiện ở các lĩnh vực chuyên môn khác nhau, nhất là trong các hoạt động phối hợp chức năng

Khi đã xác định được vấn đề có chứa yếu tố đạo đức, người ta luôn tìm cách giải quyết chúng Trong nhiều trường hợp, việc giải quyết các vấn đề này thườngkết thúc ở tòa án, khi vấn đề trở nên nghiêm trọng và phức tạp đến mức không thể giải quyết thông qua đối thoại trực tiếp giữa các bên liên quan Khi đó, hậu quả thường rất nặng nề và tuy có người thắng kẻ thua nhưng không có bên nào được lợi Phát hiện và giải quyết các vấn đề đạo đức trong quá trình ra quyết định và thông qua các biện pháp quản lý có thể mang lại hệ quả tích cực cho tất

cả các bên

1.2.2 Nguồn gốc của vấn đề đạo đức kinh doanh

Như đã trình bày ở trên, bản chất của vấn đề đạo đức là sự mâu thuẫn hay tự –

mâu thuẫn Về cơ bản, mâu thuẫn có thể xuất hiện trên các khía cạnh khác nhau như triết lý hành động, mối quan hệ quyền lực trong cơ cấu tổ chức, sự phối hợptrong các hoạt động tác nghiệp hay phân phối lợi ích, ở các lĩnh vực như

marketing, điều kiện lao động, nhân lực, tài chính hay quản lý Mâu thuẫn có thểxuất hiện trong mỗi con người (tự mâu thuẫn), giữa những người hữu quan bên trong như chủ sở hữu, người quản lý, người lao động, hay với những người hữu quan bên ngoài như với khách hàng, đối tác - đối thủ hay cộng đồng, xã hội Trong nhiều trường hợp, chính phủ trở thành một đối tượng hữu quan bên ngoài đầy quyền lực

2.1 Thực trạng đạo đức trong kinh doanh ở Việt Nam hiện nay.

2.1.1 Thực trạng đạo đức kinh doanh hiện nay

Đ o đ c kinh doanh là m t vấấn đềề m i Vi t Nam Các vấấn đềề nh đ o ạ ứ ộ ớ ở ệ ư ạ

đ c kinh doanh, văn hóa kinh doanh, văn hóa doanh nghi p m i ch n i lền ứ ệ ớ ỉ ổ

k t khi Vi t Nam th c hi n chính sách Đ i m i và tham gia vào quá trình ể ừ ệ ự ệ ổ ớ

quốấc tềấ hóa và toàn cấều hóa vào năm 1991 Tr ước đó, trong th i kinh tềấ kềấ ờ

ho ch t p trung, nh ng vấấn đềề này ch a bao gi đạ ậ ữ ư ờ ược nhăấc t i Trong th i ớ ờ

kỳ bao cấấp, m i ho t đ ng kinh doanh đềều do Nhà nọ ạ ộ ước ch đ o, vì thềấ ỉ ạ

nh ng hành vi có đ o đ c đữ ạ ứ ược coi là nh ng hành vi tuấn th l nh cấấp trền ữ ủ ệ

Do khan hiềấm hấều hềất hàng hóa tiều dùng, đ mua để ược đã là rấất khó, nền khống ai có th phàn nàn vềề chấất lể ượng hàng hóa Vi cấều v ượt quá cung, chấất

l ượng ph c v trong m ng lụ ụ ạ ưới cung cấấp vố cùng thấấp nh ng ít ngư ười dám than phiềền Vào th i gian đó, các ngăn cống nghi p c a Vi t Nam ch a phát ờ ệ ủ ệ ư

tri n, có rấất ít nhà s n xuấất và hấều hềất đềều thu c s h u nhà nể ả ộ ở ữ ước, nền khống cấền quan tấm đềấn vấấn đềề th ương hi u hay s h u trí tu Hấều hềất lao ệ ở ữ ệ

đ ng đềều làm vi c cho nhà nộ ệ ước, n i mà k lu t và chềấđ lơ ỷ ậ ộ ương th ưởng đềều thốấng nhấất và đ n gi n Tìm đơ ả ược vi c làm trong c quan Nhà nệ ơ ước là rấất khó khăn nền khống có chuy n tình cống hay mấu thuấẫn lao đ ng M i ho t ệ ộ ọ ạ

đ ng trong xã h i đềều ph i tuấn th quy đ nh c a Nhà nộ ộ ả ủ ị ủ ước nền nh ng ữ

ph m trù trền là khống cấền thiềất.ạ

Tuy nhiền, k t khi Vi t Nam tham gia quốấc tềấ hóa, có nhiềều ph m trù ể ừ ệ ạ

m i đớ ược xuấất hi n nh : quyềền s h u trí tu , an toàn th c ph m, đinh ệ ư ở ữ ệ ự ẩ

cống, th trị ường ch ng khoán và vì thềấ khái ni m đ o đ c kinh doanh tr ứ ệ ạ ứ ở

nền ph biềấn h n trong xã h i Qua kềất qu phấn tích các sốấ li u điềều và ổ ơ ộ ả ệ

nh ng tài li u thu th p qua sách b o, chúng ta có th rút ra đữ ệ ậ ả ể ược nh ng kềất ữ

lu n sau vềề th c tr ng đ o đ c kinh doanh Vi t Nam.ậ ự ạ ạ ứ ở ệ

2.1.2 Nh n th c c a ng ậ ứ ủ ườ i Vi t vềề đ o đ c kinh doanh ệ ạ ứ

Cho đềấn nay, có rấất ít sách chuyền mốn vềề đ o đ c kinh doanh đạ ứ ược xuấất

b n Vi t Nam, và hấều hềất đả ở ệ c d ch t sác Myẫ Cuốấn sách đấều tiền vềề đềề tàiượ ị ừ

này đ ược xuấất b n Vi t Nam có lẽẫ là cuốấnả ở ệ “WHAT'S ETHICAL IN

BUSINESS?” by Vẽnẽ E Hẽndẽrson, c a Nhà xuấất b n McGraw - Hill Ryẽrson ủ ả

Cuốấn sách này đ ượ ịc d ch gi Hốề Kim Chung d ch là “Đ o đ c kinh doanh là ả ị ạ ứ

gì?" và đ ược Nhà Xuấất b n Văn hóa phát hành tháng 11 năm 1996, Tuy nhiền,ả

n i dung cuốấn sách khá m hốề, khống đấềy đ , nền đã khống gấy độ ơ ủ ược nhiềều

s chú ý trong gi i nghiền c u Vi t Nam Th i gian gấền đấy, do áp l c c a ự ớ ứ ở ệ ờ ự ủ

tiềấn trình toàn cấều hóa, đã có khá nhiềều bài báo trền các b o và t p chí nh : ả ạ ư

Chúng ta (T p ch l u hành n i b c a cống ty FPT, wẽbsitẽ: ạ ỉ ư ộ ộ ủ

www.chungta.com) hay báo Diềẫn đàn doanh nghi p (t th i b o cho gi i ệ ờ ờ ả ớ

doanh nhấn Vi t Nam do Phòng Thệ ương m i và Cống nghi p Vi t Nam - ạ ệ ệ

VCCI phát hành, wẽbsitẽ: www.dddn.com.vn) và m t sốấ báo và t p chí khác ộ ạ

nh : Saigon Timẽs, Th i báo kinh tềấ Sài Gòn, báo Lao đ ng, ẽtc Nh ng các ư ờ ộ ư

bài báo này th ường ch d ng vi c nh n đ nh vềề nh ng s ki n gấền đấy ỉ ừ ở ệ ậ ị ữ ự ệ ở

Vi t Nam có liền quan đềấn đ o đ c kinh doanh ho c cung cấấp vềề m t sốấ v ệ ạ ứ ặ ộ ụ

vi c trền các sách báo nệ ước ngoài, ch khống tiềấn hành kh o sát hay đ a ra ứ ả ư

m t khái ni m c th nào vềề đ o đ c kinh doanh, Hấều hềất các trộ ệ ụ ể ạ ứ ường Đ i ạ

h c, Cao đ ng d y vềề kinh doanh Vi t Nam đềều ch a có mốn h c này, ho c ọ ẳ ạ ở ệ ư ọ ặ

nềấu có cũng ch d ng hình th c mốn t ch n Trong n i d ng c a các mốn ỉ ừ ở ứ ự ọ ộ ụ ủ

h c có liền quan nh kinh doanh quốấc tềấ hay qu n tr kinh doanh cũng ch a ọ ư ả ị ư

đềề c p đềấn khái ni m này, ho c nềấu có thì n i dung cũng quá s sài Ví d , ậ ệ ặ ộ ơ ụ

trong giáo trình mốn Văn hóa kinh doanh t i m t trạ ộ ường Đ i h c Kinh tềấ ạ ọ ở

Vi t Nam có giành m t chệ ộ ương cho Đ o đ c kinh doanh nh ng l i coi đ o ạ ứ ư ạ ạ

đ c kinh doanh là vi c tuấn th pháp lu p trong kinh doanh!ứ ệ ủ ậ

Quan ni m nh v y là quá h n h p, ch a đánh giá hềất tấềm quan tr ng ệ ư ậ ạ ẹ ư ọ

c a khái ni m này Do áp l c c a tiềấn trình toàn cấều hóa, các phủ ệ ự ủ ương ti n ệ

7

thống tin đ i chúng Vi t Nam đ c p khá nhiềều đềấn vấấn đềề này nh ng l i ạ ở ệ ể ậ ư ạ

khống đ a ra đư ược m t khái ni m chu n m c nào Chính vì v y, m c dù ộ ệ ẩ ự ậ ặ

th ường đ ược nghẽ vềề đ o đ c kinh doanh nh ng cách hi u c a ngạ ứ ư ể ủ ười dấn,

c a các doanh nghi p vềề vấấn đềề này còn khá m hốề Th c tr ng đó đã đủ ệ ơ ự ạ ược

th hi n khá rõ qua kềất qu c a cu c điềều tra, 40/60 sốấ ngể ệ ả ủ ộ ườ ượ ỏi đ c h i

th ng xuyền nghẽ nhăấc đềấn nh ng vấấn đềề liền quan đềấn đ o đ c kinh ườ ữ ạ ứ

doanh, 20/60 đối khi nghẽ nhăấn t i vấấn đềề này L u ý là cu c điềều tra đớ ư ộ ược tiềấn hành ch Hà N i , th đố và là thành phốấ l n th 2 Vi t Nam nền con ỉ ở ộ ủ ớ ứ ở ệ

sốấ này ch a ph i là cao Nh ng khi h i vềề quan ni m thềấ nào là đ o đ c kinhư ả ư ỏ ệ ạ ứ

doanh, 55/60 ngườ ượ ỏi đ c h i cho là “ Đ o đ c kinh doanh là tuấn th pháp ạ ứ ủ

lu t ” Ch có 5/60 ngậ ỉ ườ ượ ỏi đ c h i cho “ Đ o đ c kinh doanh là b o v quyềền ạ ứ ả ệ

l i khác hàng ” và khống ai cho đ o đ c kinh doanh ph i bao gốềm c hai kháiợ ạ ứ ả ả

ni m trền Chính nh ng hi u biềất m hốề này vềề đ o đ c kinh doanh đã dấẫn ệ ữ ể ơ ạ ứ

đềấn s thiềấu h t trong th c thi c a doanh nghi p.ự ụ ự ủ ệ

2.2 M t sốố hành vì tiều c c trong đ o đ c kinh doanh ộ ự ạ ứ

Th i gian v a qua, trong bốấi c nh d ch b nh Covid-19 diềẫn biềấn ph cờ ừ ả ị ệ ứ

t p, toàn th Nhấn dấn và Nhà Nạ ể ước cùng nhau chung tay chốấng d ch, ị

b o v c ng đốềng Song, vấẫn tốền t i đấu đó nh ng doanh nghi p l i d ng ả ệ ộ ạ ữ ệ ợ ụ

lốẫ h ng pháp lu t c a Nhà Nổ ậ ủ ước và s thiềấu hi u biềất c a ngự ể ủ ười dấn nhăềm thu l i bấất chính, vi ph m nghiềm tr ng các quy chu n đ o đ c vềề ợ ạ ọ ẩ ạ ứ

kinh doanh, tiều bi u nh m i sốấ trể ư ộ ường h p sau : ợ

- Ngày 18-12, Cơ quan Cảnh sát điều tra Bộ Công an đã phối hợp với các đơn

vị nghiệp vụ của Bộ Công an tổ chức đấu tranh chuyên án với đường dây vi phạm pháp luật trong việc sản xuất, kinh doanh Bộ trang thiết bị y tế chẩn đoán invitro xét nghiệm virus SARS-CoV-2 (gọi tắt là kit xét nghiệm Covid-19) xảy

ra tại Công ty Cổ phần Công nghệ Việt Á (Công ty Việt Á) và các đơn vị, địa phương có liên quan

Trước đó, tháng 4/2020, Công ty Việt Á được Bộ Y tế cấp phép đăng ký lưu hành cho sản phẩm Kit xét nghiệm Covid-19 Đến nay, Công ty Việt Á đã cung ứng Kit xét nghiệm Covid-19 cho Trung tâm kiểm soát bệnh tật và các cơ sở y tếkhác của 62 tỉnh, thành phố trên cả nước

Để thu lợi nhuận bất chính và chi tiền ngoài hợp đồng, Phan Quốc Việt và các đối tượng của Công ty Việt Á đã nâng khống giá thiết bị, chi phí nguyên vật liệuđầu vào đưa vào thuyết minh cơ cấu giá xác định giá bán là 470.000 đồng/kít; thỏa thuận và chi tiền % hợp đồng cho lãnh đạo Bệnh viện, CDC các tỉnh, thành phố trong quá trình cung cấp sản phẩm

- Chiềều 6-8, l c lự ượng liền ngành đã đ t xuấất ki m tra Cống ty c phấền thiềất ộ ể ổ

b nguyền ph li u kh u trang Vi t Nam (t i C34 khu đố th Embassy ị ụ ệ ẩ ệ ạ ị

Gardẽn, ph ường Xuấn T o, qu n Băấc T Liềm)ả ậ ừ

Th i đi m ki m tra, l c lờ ể ể ự ượng ch c năng phát hi n t i Cống ty c phấền thiềấtứ ệ ạ ổ

b nguyền ph li u kh u trang Vi t Nam có ch a h n 100 thùng kh u trang ị ụ ệ ẩ ệ ứ ơ ẩ

y tềấ nhãn hi u 3M 1860 v i t ng sốấ lệ ớ ổ ượng 17.100 chiềấc.

Thẽo đ i di n Đ i QLTT sốấ 22, toàn b sốấ hàng hoá đạ ệ ộ ộ ược phát hi n t i Cống ệ ạ

ty do n c ngoài s n xuấất, bướ ả ước đấều nh n đ nh lố hàng có dấấu hi u là hàng ậ ị ệ

hoá gi m o nhãn hi u đã đả ạ ệ ược đăng ký b o h t i Vi t Nam Tuy nhiền, đ ả ộ ạ ệ ể

có kềất lu n chính xác, Đ i sẽẫ phốấi h p v i đ i di n ch th quyềền nhãn hi u ậ ộ ợ ớ ạ ệ ủ ể ệ

3M t i Vi t Nam ki m nghi m, làm rõ.ạ ệ ể ệ

3 Quan đi m cá nhân vềề đ o đ c trong kinh doanh ể ạ ứ

Thẽo quan đi m cá nhấn, ẽm hoàn toàn ể khống đốềng tình v i vi c ớ ệ tối đa hóa lợi nhuận bằng mọi giá với những hành động không phù hợp với chuẩn mực đạo đức, gây ảnh hưởng tới cộng đồng cả thể chất lẫn tinh thần Bởi vì trong kinh doanh, giá trị cốt lõi là “ Kết hợp hài hòa lợi ích của doanh nghiệp

và lợi ích của khách hàng, coi trọng hiệu quả gắn với trách nhiệm xã hội ” Bất cứ doanh nghiệp nào hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh đều hướng tới mục tiêu lợi nhuận Ở nước ta, trong điều kiện nên kinh tế thị trường định hướng

xã hội chủ nghĩa, lĩnh vực kinh doanh ngoài mục tiêu lợi nhuận phải giải quyết hài hòa nhất mối quan hệ giữa lợi ích cá nhân và lợi ích xã hội, giữa lợi nhuận

và đạo đức Việc giải quyết một cách hợp lý mối quan hệ này chỉ có nghĩa là chủthể kinh doanh khi thực hiện các lợi ích chính đáng của mình, không làm tổn hạiđến lợi ích chính đáng của khách hàng, của xã hội Các chủ thể kinh doanh khi hướng tới lợi ích cá nhân mà vẫn tôn trọng lợi ích khách hàng, lợi ích xã hội thì lợi ích cá nhân mới ổn định và lâu dài

Khi đó, ta mới thấy được lợi ích to lớn của việc kết hợp hài hòa lợi ích của doanh nghiệp và đạo đức kinh doanh như :

.- Đạo đức kinh doanh góp phần vào chất lượng của doanh nghiệp

Phần thưởng cho một doanh nghiệp có quan tâm đến đạo đức là được các nhân viên, khách hàng và công luận công nhận là có đạo đức Phần thưởng cho trách nhiệm đạo đức và trách nhiệm xã hội trong các quyết định kinh doanh bao gồm hiệu quả trong các hoạt động hàng ngày tăng cao, sự tận tâm của các nhân viên, chất lượng sản phẩm được cải thiện, đưa ra quyết định đúng đắn hơn, sự trung thành của khách hàng và lợi ích về kinh tế lớn hơn Các tổ chức phát triển

9

được một môi trường trung thực và công bằng sẽ gây dựng được nguồn lực đángquý có thể mở rộng cánh cửa dẫn đến thành công.

Các tổ chức được xem là có đạo đức thường có nền tảng là các khách hàng trung thành cũng như đội ngũ nhân viên vững mạnh, bởi sự tin tưởng và phụ thuộc lẫn nhau trong mối quan hệ Nếu các nhân viên hài lòng thì khách hàng sẽ hài lòng; và nếu khách hàng hài lòng thì các nhà đầu tư sẽ hài lòng Các khách hàng có xu hướng thích mua hàng của các doanh nghiệp liêm chính hơn, đặc biệt là khi giá cả của doanh nghiệp đó cũng bằng với giá của các doanh nghiệp đối thủ Khi các nhân viên cho rằng tổ chức của mình có một môi trường đạo đức, họ sẽ tận tâm hơn và hài lòng với công việc của mình hơn Các doanh nghiệp cung ứng thường muốn làm ăn lâu dài với các doanh nghiệp mà họ tin tưởng để qua hợp tác họ có thể xóa bỏ được sự không hiệu quả, các chi phí và những nguy cơ để có thể làm hài lòng khách hàng Các nhà đầu tư cũng rất quantâm đến vấn đề đạo đức, trách nhiệm xã hội và uy tín của các doanh nghiệp mà

họ đầu tư, và các doanh nghiệp quản lý tài sản có thể giúp các nhà đầu tư mua

cổ phiếu của các doanh nghiệp có đạo đức Các nhà đầu tư nhận ra rằng, một môi trường đạo đức là nền tảng cho sự hiệu quả, năng suất, và lợi nhuận Mặt khác, các nhà đầu tư cũng biết rằng các hình phạt hay công luận tiêu cực cũng

có thể làm giảm giá cổ phiếu, giảm sự trung thành của khách hàng và đe dọa hình ảnh lâu dài của doanh nghiệp Các vấn đề về pháp lí và công luận tiêu cực

có những tác đọng rất xấu tới sự thành công của bất cứ một doanh nghiệp nào

Sự lãnh đạo cũng có thể mang lại các giá trị tổ chức và mạng lưới xã hội ủng

hộ các hành vi đạo đức Các nhà lãnh đạo nhận thức được bản chất của mối quan

hệ trong kinh doanh, những vấn đề và mâu thuẫn tiềm ẩn, tìm ra biện pháp quản

lý khắc phục những trở ngại có thể dẫn đến bất đồng, tạo dựng bầu không khí làm việc thuận lợi cho mọi người hòa đồng, tìm ra được một hướng chung tạo rasức mạnh tổng hợp của sự đồng thuận, đóng góp cho sự phát triển của tổ chức

Sự lãnh đạo chú trọng vào việc xây dựng các giá trị đạo đức tổ chức vững mạnh cho các nhân viên sẽ tạo ra sự đồng thuận về chuẩn tắc đạo đức và đặc điểm của những mối quan hệ chung Các lãnh đạo ở địa vị cao trong tổ chức đóng một vaitrò chủ chốt trong việc truyền bá các tiêu chuẩn đạo đức, các chuẩn tắc và quy định đạo đức nghề nghiệp Sự cần thiết có sự lãnh đạo có đạo đức để cung cấp

cơ cấu cho các giá trị của tổ chức và những ngăn cản đối với các hành vi vô đạo đức đã được làm rõ trong nghiên cứu trước Các nhà lãnh đạo có thể cung cấp cơcấu này bằng cách thiết lập các chương trình đào tạo đạo đức chính thức và không chính thức, cũng như các hướng dẫn khác, giúp các nhân viên phải lưu tâm đến khía cạnh đạo đức trong quá trình đưa ra quyết định của mình

- Đạo đức kinh doanh góp phần vào sự cam kết và tận tâm của nhân viên

Sự tận tâm của nhân viên xuất phát từ việc các nhân viên tin rằng tương lai của họ gắn liền với tương lai của doanh nghiệp và chính vì thế họ sẵn sàng hy sinh cá nhân vì tổ chức của mình Doanh nghiệp càng quan tâm đến nhân viên