Phân tích môi trường bên ngoài và bên trong của công ty ecovis afa vietnam

ECOVIS AFA VIETNAM luôn phấn ấu không ngừng ể trở thành một trong những công ty kiểm toán và thẩm ịnh giá hàng ầu tại khu vực Miền Trung nói riêng, Việt Nam nói chung, em lại những giá t

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG

-  -

BÀI TẬP LỚN PHÂN TÍC H MÔI TRƯỜNG BÊN NGOÀI VÀ BÊN TRONG CỦ A

CÔNG TY ECOVIS AFA VIETNAM

Giảng viên : Nguyễn Bảo Phương

MỤC LỤC: 1 Giới thiệu công ty Error! Bookmark not defined

1.1 Quá trình hình thành và phát triển 2

1.2 Tầm nhìn và giá trị cốt lõi 4

1.3 Cơ cấu tổ chức 5

2 Phân tích môi trường bên ngoài và văn hóa tổ chức 6

2.1 Môi trường bên ngoài 6

2.1.1 Môi trường vĩ mô 6

a.Văn hóa xã hội 6

b.Tự nhiên 8

c.Công nghệ 9

d.Kinh tế 12

e.Chính trị - pháp luật 14

f.Quốc tế 17

2.1.2 Môi trường vi mô 21

a.Khách hàng 21

b.Nhà cung ứng 22

c.Đối thủ cạnh tranh 22

d.Thị trường lao ộng 25

2.2 Môi trường văn hóa 25

1 Giới thiệu công ty

1.1 Quá trình hình thành và phát triển

• Mô tả sơ lược về công ty

- Tên công ty: CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN – THẨM ĐỊNH GIÁ VÀ TƯ VẤN ECOVIS AFA VIỆT NAM

- Trụ sở chính: Số 142, ường Xô Viết Nghệ Tĩnh, P Hòa Cường Nam, Q Hải Châu, TP Đà Nẵng

- Website: http://www.afac.com.vn

- Năm thành lập: 26-11-2014

- Lĩnh vực: kiểm toán, kế toán, tư vấn thuế, tư vấn tài chính và ầu tư, tư vấn quản trị, ào tạo và hỗ trợ tuyển dụng cho các doanh nghiệp - Phạm vi hoạt ộng: trải rộng trên khắp cả nước

• Những sự kiện nổi bật diễn ra trong quá trình phát triển:

- Ngày 28/10/2017, Công ty TNHH Kiểm toán và Thẩm ịnh giá ECOVIS AFA tưng bừng khánh thành trụ sở mới tại 142 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Phường Hòa Cường Nam, Quận Hải Châu, Thành phố Đà Nẵng Đây là một mốc son quan trọng trong bước ường hình thành và phát triển của ECOVIS AFA Vì nó mang

bộ mặt hiện ại cho ECOVIS AFA, tất cả nhằm hướng ến mục tiêu tạo ra một môi trường làm việc thoải mái, hiệu quả cho nhân viên, ể ngày càng nâng cao chất lượng dịch vụ ến với khách hàng ông thời thể hiện cho sự nỗ lực của Ban lãnh

ạo cũng như sự ồng lòng, phấn ấu của toàn bộ tập thể ECOVIS AFA

- Trở thành công ty kiểm toán – thẩm ịnh giá – tư vấn có thương hiệu và doanh số hàng ầu khu vực Miền Trung Tây Nguyên, nằm trong top 30 doanh nghiệp kiểm toán ạt doanh thu cao nhất cả nước

- Kể từ ngày 02.12.2020, công ty ã chính thức ổi tên thành CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN – THẨM ĐỊNH GIÁ VÀ TƯ VẤN ECOVIS AFA VIETNAM và trở thành thành viên chính thức của mạng lưới ECOVIS toàn cầu - ECOVIS INTERNATIONAL – một trong những mạng lưới lớn nhất toàn cầu về kế toán – tài chính

- Cung cấp dịch vụ Thẩm ịnh giá cho các ngân hàng lớn như Ngân hàng Thương mại cổ phần Ngoại thương Việt Nam (VCB), Ngân hàng Thương mại cổ phần Đầu tư và phát triển Việt Nam (BIDV) và Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam (Agribank)…và nhiều khách hàng là các tổ chức, cá nhân khác; ECOVIS AFA VIETNAM cũng vinh dự ược nằm trong danh sách ngắn các doanh nghiệp cung cấp dịch vụ thẩm ịnh giá cho Ngân hàng Vietcombank

Ecovis AFA Việt Nam

• Viễn cảnh:

ECOVIS AFA VIETNAM là một công ty kiểm toán và thẩm ịnh giá, thành lập từ cuối năm 2014 Những năm vừa qua, ECOVIS AFA VIETNAM ã từng bước xây dựng nền móng về ội ngũ nhân lực, cơ sở vật chất, quy trình làm việc, giá trị văn hóa và cơ sở khách hàng Mặc dù gặp phải vô vàn khó khăn, thử thách, nhưng Công ty ã vượt qua và

ạt ược những thành tựu bước ầu ấn tượng

ECOVIS AFA VIETNAM luôn phấn ấu không ngừng ể trở thành một trong những

công ty kiểm toán và thẩm ịnh giá hàng ầu tại khu vực Miền Trung nói riêng, Việt Nam nói chung, em lại những giá trị gia tăng cho khách hàng cũng như cộng ồng xã hội, và

nâng cao giá trị cuộc sống của các thành viên ECOVIS AFA VIETNAM cả về vật chất lẫn tinh thần

Để hiện thực hóa mục tiêu trên, ECOVIS AFA VIETNAM ã và ang xây dựng và hoàn

thiện hơn nữa các giá trị cốt lõi của mình

Đối với khách hàng và ối tác, luôn ặt uy tín và lòng tậm tâm lên hàng ầu

Đối với nội bộ Công ty, oàn kết và sẻ chia làm nên sức mạnh tập thể

Đối với sản phẩm, dịch vụ, luôn chú trọng vào chất lượng và hiệu quả

Đối với xã hội, luôn gương mẫu và hoàn thành mọi trách nhiệm và nghĩa vụ ECOVIS

AFA VIETNAM tin tưởng rằng với tầm nhìn và các giá trị cốt lõi trên, Công ty sẽ phát

triển vững mạnh, vươn tầm khu vực và quốc gia, em ến quyền lợi tốt cho người lao ộng

và các thành viên, và óng góp hiệu quả vào sự phát triển của cộng ồng (Tầm nhìn chiến

lược, 12/9/2018)

1.3 Cơ cấu tổ chức

Cơ cấu tổ chức của công ty là cơ cấu theo bộ phận ộc lập

2 Phân tích môi trường bên ngoài và văn hóa tổ chức :

2.1 Môi trường bên ngoài:

2.1.1 Môi trường vĩ mô:

a Văn hóa xã hội

- Mức ộ e ngại rủi ro (30) trung bình thể hiện chừng mực mà con người có thể chấp nhận rủi ro và sự không chắc chắn trong cuộc sống của họ

Các xã hội có chỉ số này thấp cho thấy người dân trong nước thoải mái với sự bất thường, chấp nhận nhiều rủi ro hơn và ít phụ thuộc vào các qui tắc cấu trúc, và sự lệch lạc so với chuẩn mực dễ ược dung thứ hơn Việt Nam với số iểm khá thấp (-30), họ có xu hướng dung hòa ược các hành ộng và quan iểm khác biệt so với bản thân họ vì họ không cảm thấy sợ sệt Sự ổi mới ược khuyến khích và tiếp thu Vì vậy, ây là cơ hội tốt ối với ECOVIS AFA VIETNAM ể áp dụng và phát triển những cải tiến nhằm ưa ra những dịch vụ có tính ột phá và mới mẻ ể thu hút khách hàng mới trong thời ại 4.0 như hiện nay Tất cả hướng ến một lợi ích tối ưu dành cho khách hàng, cam kết mang ến cho khách hàng các dịch vụ chuyên ngành với chất lượng cao nhất như mục tiêu và cam kết ECOVIS AFA VIETNAM ã ề ra Tuy nhiên, ây cũng là một thử thách to lớn, bởi hiện nay tại Việt Nam ang có kha khá những doanh nghiệp kiểm toán mang tính toàn cầu, chẳng hạn như KPMG, EY, Deloitte, Họ có nhiều vốn và cơ hội ể tiếp nhận sự ổi mới nhanh chóng và trọn vẹn hơn

- Nam tính (40)

Việt Nam ạt 40 iểm về chỉ số này và do ó ược coi là một xã hội Nữ tính Ở các quốc gia

Nữ tính, trọng tâm là “làm việc ể sống”, các nhà quản trị nỗ lực vì sự ồng thuận, mọi người coi trọng sự bình ẳng, oàn kết và chất lượng trong cuộc sống làm việc của họ Xung ột ược giải quyết bằng cách thỏa hiệp và thương lượng Các ãi ngộ như ngày nghỉ hay thời gian làm việc linh hoạt ược ưa chuộng Trọng tâm là hạnh phúc, ịa vị không nên khoe khoang Người quản trị hiệu quả là người hỗ trợ người khác, và việc ra quyết ịnh ạt ược thông qua sự tham gia của nhiều người Qua ây, là cơ hội ể ECOVIS AFA VIETNAM có thể iều chỉnh phương án quản trị thích hợp cũng như nắm rõ ược mong muốn của nhân viên, nâng cao năng suất làm việc

(Hofstede, 2016)

+ Ngoài ra, trong một khảo sát khách hàng toàn cầu, Việt Nam nằm trong nhóm các nước Đông Nam Á có tỷ lệ trả lời cao nhất (86%) về mức ộ sẵn sàng trả thêm tiền cho sản phẩm và dịch vụ của công ty có trách nhiệm môi trường và xã hộ i tốt Vì thế, ó là

cơ hội tốt ối với ECOVIS AFA VIETNAM ể tuyên truyền các kiểm toán viên, nhân viên nâng cao ý thức bảo vệ môi trường hay khích lệ nhân viên ề ra các ý tưởng song hành với việc giữ gìn môi trường, tham gia các hoạt ộng công ích, nhờ vào ó mà tăng cường ộ nhận diện cũng như danh tiếng của công ty

* Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp là cam kết của doanh nghiệp ối với ạo ức kinh doanh

và óng góp vào phát triển kinh tế bền vững, nâng cao chất lượng cuộc sống cho người lao ộng và gia ình họ, cộng ồng ịa phương và xã hội nói chung

b Tự nhiên

- Các hoạt ộng kinh doanh của những công ty, ơn vị ược kiểm toán ã chịu những ảnh hưởng nặng nề như: sự suy giảm về nhu cầu sử dụng hàng hóa và dịch vụ của người tiêu dùng; tình trạng thiếu hụt nhân lực và giảm năng suất; việc phụ thuộc vào các chuỗi cung ứng chịu ảnh hưởng bởi Covid-19 và khó khăn trong xác ịnh nguồn cung thay thế; những ảnh hưởng ến dòng tiền và các khoản liên quan ến nguồn hỗ trợ của Chính phủ Nhân tố rủi ro tổng thể gồm: các lo ngại về tính thanh khoản; chi phí hoạt ộng tăng lên; doanh nghiệp vi phạm iều khoản

tài chính gồm: hàng tồn kho; doanh thu có thể ược

ghi nhận không úng thực tế; giả ịnh hoạt ộng liên tục của doanh nghiệp có thể

- Kể cả những hoạt ộng kiểm toán của công ty ECOVIS AFA cũng gặp nhiều vấn

ề khó khăn: Phải xây dựng quy trình kiểm toán thay thế nếu không thể kiểm kê hàng tồn kho trực tiếp; khó truy cập thông tin và kiểm tra tài liệu, chứng từ gốc khi làm việc từ xa; phạm vi kiểm toán tập oàn sẽ thay ổi; việc giám sát ầy ủ công việc của các thành viên tổ kiểm toán cũng gặp nhiều khó khăn; hoạt ộng kiểm soát nội bộ ối với báo cáo tài chính của doanh nghiệp thay ổi; phải tăng cường

sử dụng dịch vụ ịnh giá, sử dụng chuyên gia thuế…

 Vì thế, ể ảm bảo sức khỏe của cán bộ nhân viên cùng những khách hàng và ối tác còn lại trong iều kiện tự nhiên khó khăn hiện nay, chúng ta cần áo dụng những biện pháp cần thiết ể tránh COVID 19:

• Quy ịnh ối với khách hàng/ ối tác ến làm việc tại Ecovis AFA:

- Khách hàng/Đối tác ến làm việc tại công ty bắt buộc phải eo khẩu trang

- Khách hàng/Đối tác bắt buộc phải o thân nhiệt, sát khuẩn tay tại chốt Bảo vệ trước khi lên làm việc Bảo vệ cũng sẽ ghi lại thông tin Khách hàng/Đối tác (Họ tên, số iện thoại) ể tiện cho việc liên hệ về sau

- Thư từ, bưu phẩm giao ến AFA sẽ ược giao tại chốt Bảo vệ (thay vì Lễ tân như trước ây) Trong trường hợp thư từ, bưu phẩm giao cho cá nhân cán bộ nhân viên

thì yêu cầu cán bộ, nhân viên trực tiếp xuống nhận, lúc nhận e o khẩu trang và sát khuẩn tay sau khi nhận hàng

- Khách hàng/Đối tác ến làm việc tại AFA vui lòng hạn chế sử dụng thang máy trong thời gian này ể tránh tiếp xúc gần

• Quy ịnh ối với cán bộ, nhân viên của Ecovis AFA:

- Công ty ã trang bị cồn rửa tay tại chốt bảo vệ, trước cửa ra vào, tại quầy lễ tân và tất cả các tầng/phòng ban Đề nghị cán bộ nhân viên AFA phải thường xuyên sát khuẩn tay trước, trong và sau khi làm việc tại AFA

- Tất cả cán bộ nhân viên và thực tập sinh phải ược o thân nhiệt tại chốt bảo vệ trước khi lên làm việc tại AFA Bảo vệ thực hiện o thân nhiệt cho từng người và ghi nhận kết quả vào danh sách theo dõi, nếu người nào có biểu hiện sốt thì yêu cầu về nhà theo dõi

- Tất cả cán bộ nhân viên và thực tập sinh ược yêu cầu phải eo khẩu trang trong suốt thời gian làm việc tại AFA

- Tất cả cán bộ nhân viên và thực tập sinh i công tác phải eo khẩu trang trong suốt thời gian di chuyển và làm việc tại khách hàng Đặc biệt khi sử dụng các phương tiện công cộng như máy bay, tàu hỏa, xe khách, cán bộ nhân viên phải luôn eo khẩu trang, hạn chế tiếp xúc với người và vật lạ, sử dụng dung dịch sát khuẩn trước, trong và sau khi ến nơi công cộng

- Trong trường hợp không cần thiết, ưu tiên việc trao ổi, làm việc với khách hàng thông qua email, iện thoại và các phương tiện liên lạc khác

- Nếu cán bộ nhân viên có biểu hiện bị bệnh phải chủ ộng cách ly, i khám bệnh và báo cho lãnh ạo AFA biết

- Công ty ã lập kênh nội bộ ể tuyên truyền mọi thông tin, chỉ ạo có liên quan ến việc phòng tránh dịch Covid-19, ề nghị tất cả cán bộ nhân viên thường xuyên cập nhật thông tin và tuân thủ mọi biện pháp do AFA ề ra, cùng chung tay bảo vệ sức khỏe bản thân, gia ình, ồng nghiệp và khách hàng

c Công nghệ

Sự phát triển của ngành kiểm toán ã và ang gắn liền với những bước tiến của côn g nghệ Công tác kiểm toán hiện ại không yêu cầu sự ầu tư nguồn nhân lực vào các tác vụ tính toán, kiểm tra dữ liệu nữa mà thay vào ó ược thay thế bởi các phần mềm và máy móc

có khả năng tự ộng xử lý số liệu và biến chuyển yếu tố con người sang nhấn mạnh vào việc phân tích tình hình kinh tế hoặc cố vấn tài chính cho các doanh nghiệp

• Những phát triển công nghệ có tiềm năng phục vụ cho ngành kiểm toán: Robotic Proces Automation (RPA) là công nghệ mô phỏng cách con người tương tác với phần

mềm và dữ liệu kỹ thuật số nhằm tự ộng hóa quy trình thực hiện các công việc cường ộ cao, có tính chất lặp i lặp lại thay thế cho con người

- Theo khảo sát của Forrester, một công ty chuyên nghiên cứu dữ liệu và cố vấn doanh nghiệp, ã thu thập ý kiến của 100 nhà quản trị ến từ các nhóm hoạt ộng, dịch vụ hỗ trợ, tài chính kế toán và các ngành kinh doanh khác ể chỉ ra ược những lợi ích thực sự mà RPA sẽ em lại cho nhân viên của họ:

+ Hiệu suất công việc tốt hơn (92% kỳ vọng và 86% ạt mong ợi)

+ Các bước tính toán thủ công ược thay thế bởi hệ thống tự ộng (85% kỳ vọng và 71% ạt mong ợi)

+ Dịch vụ chăm sóc khách hàng tốt hơn (84% kỳ vọng và 57% ạt mong ợi)

+ Cải thiện chất lượng dữ liệu (83% kỳ vọng và 67% ạt mong ợi)

+ Gia tăng mức ộ tham gia công việc của nhân viên (80% kỳ vọng và 57% ạt mong ợi)

+ Giảm chi phí hoạt ộng nhờ sử dụng công nghệ ể xử lý dữ liệu thay thế con người (67% kỳ vọng và 41% ạt mong ợi)

- Theo nghiên cứu trao ổi của kiểm toán nhà nước Việt Nam, công ty PwC ã thành công xây dựng mô hình thuật toán tự ộng ể thực hiện nhiệm vụ kiểm tra bảng lương, một công việc ược ánh giá là “thủ tục kiểm toán thủ công, tẻ nhạt mà các kiểm toán viên tập sự thường ược giao khi mới vào nghề”, các kiểm toán viên chỉ cần gửi dữ liệu ến Trung tâm phân tích dữ liệu tập trung là nhận ược kết quả kiểm toán tự ộng

• Cơ hội cạnh tranh của công ty:

- ECOVIS AFA VIETNAM không phải là công ty kiểm toán hoạt ộng ơn lẻ mà là chi nhánh của Ecovis International cùng hơn 80 công ty khác phủ sóng trên khắp thế giới Tuy RPA chưa ược nghiên cứu và áp dụng rộng rãi ở Việt Nam nhưng

ã và ang phát triển không ngừng trên thị trường quốc tế Chi nhánh Ecovis ở Đức ang mở ơn tuyển dụng các chuyên viên RPA ể áp dụng vào công ty và Ecovis Anh khẳng ịnh rằng: “Chúng tôi là một trong những công ty ầu tiên trong ngành

sử dụng iện toán ám mây và hiện tại ang ầu tư phát triển công nghệ về mảnh Phân tích Kiểm toán và RPA”

- Trong tương lai, khi các chi nhánh Ecovis nước ngoài áp dụng thành côn g RPA vào quy trình hoạt ộng của họ thì ECOVIS AFA VIETNAM sẽ thừa hưởng kĩ thuật ó và cạnh tranh tốt hơn so với ối thủ

Blockchain (chuỗi khối) là hệ thống cơ sở dữ liệu cho phép lưu trữ và truyền tải các

khối thông tin ược liên kết với nhau nhờ mã hoá Blockchain ược thiết kế ể chống lại việc thay ổi của dữ liệu: Khi khối thông tin ã ược hệ thống chấp nhận thì không có cách nào có thể chỉnh sửa ược nó, chỉ có thể thêm khối thông tin mới vào

- Vì sự bất biến trong các khối dữ liệu, công nghệ Blockchain sẽ áp ứng yêu cầu minh bạch và bảo mật khi xem xét hồ sơ tài chính của các doanh nghiệp:

+ Tính bảo mật: Trong hệ thống dữ liệu, mỗi người dùng tuỳ theo mục ích sử dụng ược cung cấp bản sao chỉ chứa một phần dữ liệu ược uỷ quyền truy cập phù hợp Bên cạnh ó, các khối thông tin ã ược mã hoá nên mọi sự tấn công dữ liệu trái phép ều không em lại kết quả nếu không có công cụ giải mã

+ Tính minh bạch: Mọi sửa ổi từ bản sao muốn ồng bộ với dữ liệu tổng thể sẽ ược ghi lại và yêu cầu sự ồng ý của tất cả các quản trị viên dữ liệu nên nếu áp dụng ược Blockchain một cách chuẩn xác, sự sai sót hay gian lận trong sổ sách báo cáo và dữ liệu sẽ không thể xảy ra

• Cơ hội cạnh tranh của công ty:

Công nghệ Blockchain em lại lợi ích cho ECOVIS AFA VIETNAM nhiều nhất khi các khách hàng doanh nghiệp sử dụng dịch vụ của công ty áp dụng Blockchain vào

sổ sách tài chính của họ Khi ó mọi sự thay ổi, hợp pháp hay không hợp pháp, ều ược lưu trữ vào hệ thống quản lý dữ liệu, giúp cho công ty thực hiện kiểm toán tài chính dễ dàng hơn

d Kinh tế

- Nền kinh tế Việt Nam ang trong quá trình chuyển ổi sang nền kinh tế thị trường,

tổ chức và quản lý toàn bộ hoạt ộng kinh tế xã hội bằng pháp luật, nhằm tạo iều kiện cho mọi thành phần kinh tế phát triển năng ộng, bình ẳng Trong những năm

ổi mới, Nhà nước ã ban hành rất nhiều các ạo luật và văn bản pháp quy nhằm tạo môi trường pháp luật ồng bộ hoàn chỉnh; trong lĩnh vực tài chính, các vấn ề phân cấp quản lý thu chi ngân sách ã ược xác lập, quyền tự chủ về tài chính cho các doanh nghiệp,… Nhờ ó, ất nước thoát khỏi khủng hoảng kinh tế - xã hội, chặn ứng lạm phát, tốc ộ tăng trưởng kinh tế ạt ở mức ộ cao và ổn ịnh

- Trong xu thế thời ại ó, quá trình phát triển nền kinh tế ở Việt Nam cũng phải luôn bám sát, chủ ộng và tích cực Tuy nhiên nền kinh tế thị trường nảy sinh những hành vi tiêu cực: lạm dụng chức vụ, quyền hạn ể mưu cầu và thu lợi cá nhân, tệ tham nhũng, gây ra tổn thất lớn về tài sản, tiền vốn, nguồn lực tài chính quốc gia Hoạt ộng tại các doanh nghiệp còn nhiều vấn ề phải có sự kiểm tra, kiểm soát ể có hướng iều chỉnh ngay giúp cho các ơn vị hoạt ộng nói chung có hiệu quả hơn

- Để phát huy những thành quả ạt ược và khắc phục những tồn tại trên, việc sử dụng tổng hợp các công ty kiểm tra là rất cần thiết Trong ó hoạt ộng kiểm toán óng vai trò không thể thiếu ể áp ứng nhu cầu hiện tại của các tổ chức doanh nghiệp Như ã ề cập ở trên, kiểm toán là 1 hoạt ộng có từ lâu ời, cho ến giai oạn này thì kiểm toán ã thật sự là công cụ hữu hiệu không thể thiếu trong quá trình hoạt ộng của toàn xã hội Đặc biệt, với sự giới hạn về nguồn lực tài nguyên thiên

nhiên, nguyên vật liệu, nhân công, òi hỏi con người phải biết quản lý việc sự dụng nó một cách hiệu quả nhất Những thông tin tài chính là một trong những nguồn cung cấp thông tin quan trọng cho việc ra quyết ịnh của nhà quản lý

- Tóm lại, nhu cầu kiểm toán là xu hướng toàn cầu hóa nền kinh tế ang diễn ra mạnh mẽ hiện nay Sự quan tâm của các cơ quan nhà nước, yêu cầu òi hỏi thông tin tài chính ược công khai, phải ợi kiểm tra, kiểm soát và kiểm toán nhà nước, kiểm toán ộc lập xác nhận ảm bảo trung thực, khách quan Điều

ó giúp cho ngân sách nhà nước, các doanh nghiệp sử dụng có hiệu quả ngày càng cao các nguồn lực tài chính trong nước cũng như các nguồn lực tài chính trong nước cũng như các nguồn lực bên ngoài có sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện ại hóa ất nước

- Ngày nay, tình hình kinh tế ang phát triển, doanh nghiệp ược thành lập ngày càng nhiều và kéo theo hàng loạt nhu cầu tuyển dụng nhân sự, mà kiểm toán là một trong những vị trí bắt buộc phải tuyển ể có thể hình thành một bộ máy hành chính phục vụ cho hoạt ộng của doanh nghiệp Việt Nam ã xây dựng một hệ thống pháp

lý và chuẩn mực kiểm toán hoàn chỉnh, với nhiều nội dung phục vụ cho phát triển kinh tế thị trường Tuy nhiên, ại diện Vụ Kế toán Kiểm toán (Bộ Tài chính) cho biết, một trong những thách thức lớn nhất trước thềm hội nhập là lực lượng

kế toán kiểm toán của Việt Nam còn mỏng Hiện chỉ có gần 5.000 người có chứng chỉ kế toán kiểm toán quốc tế

- Ngành Kế toán – Kiểm toán dù nguồn cung cao, tỷ lệ thất nghiệp cao nhưng nhu cầu tuyển dụng cũng cao, câu hỏi ặt ra là tại sao lại có nghịch lý như vậy Lý giải

về hiện tượng thất nghiệp, thừa số lượng nhưng thiếu chất lượng, theo thông tin phản hồi từ các doanh nghiệp tuyển dụng nhân sự cho bộ phận kế toán có ến 80% – 90% những sinh viên ược tuyển dụng chưa có khả năng tiếp cận ngay ược với công việc kế toán thực sự

- Lạm phát, lãi suất thị trường và tỷ giá hối oái có quan hệ mật thiết với nhau, tác ộng qua lại lẫn nhau Lạm phát cao làm lãi suất thị trường và tỷ giá hối oái gia tăng, ngược lại khi muốn kiểm soát và kìm chế lạm phát ở mức ộ có lợi cho nền kinh tế, Nhà nước dùng chính sách iều chỉnh lãi suất và tỷ giá hợp lý ể ịnh hướng lạm phát biến ộng theo mục tiêu ã ịnh Vì thế, việc kiểm tra và thống kê các báo

cáo tài chính về những vấn ề này cần phải chính xác và minh bạch, tránh lợi dụng những kẻ hở ể ăn chặn tiền

e Chính trị - pháp luật

- Như chúng ta ã biết, kiểm toán là một trong những giai oạn của việc thu thập các

dữ liệu và thông tin liên quan ến các nội dung kinh doanh, các hoạt ộng kinh doanh của công ty, doanh nghiệp Để từ những thông tin thu thập ược sẽ dùng ể ánh giá các tiêu chuẩn hay các dữ liệu có liên quan tới những vấn ề nh ư khả năng tài chính của một công ty, doanh nghiệp hay một tổ chức Việc ánh giá này sẽ ược kiểm duyệt thông qua bộ phận kế toán của chính công ty, doanh nghiệp hay

tổ chức ó nên ngành kiểm toán luôn luôn theo hướng của pháp luật mà thực hiện công việc của một kiểm toán

- Thông qua việc kiểm toán ã ược thực hiện theo úng quy trình thì ối với bước ưa

ra quyết ịnh khi ánh giá mức ộ phù hợp giữa các thông tin cần ánh giá, hệ thống quản lý cũng trở nên dễ dàng thực hiện hơn Bên cạnh ó trong việc ánh giá giữa hai thông tin giữa mức ộ chính xác của thông tin ã tiến hành thu thập ược với những chuẩn mực ạo ức , tính trung thực, úng ắn của các số liệu rất nhiều

- Kiểm toán gần như thực hiện các công việc liên quan ến kiểm tra, rà soát toàn bộ các thông tin, dữ liệu, các báo cáo tài chính bao gồm thu thập, kiểm tra rà soát

ến phân tích và kết luận Nên là một kiểm toán viên sẽ là người thực hiện công việc, có nghĩa vụ tư vấn, tham mưu cho ban giám ốc, ban lãnh ạo hay hội ồng quản trị của công ty, doanh nghiệp hay tổ chức ể ánh giá chất lượng hoạt ộng của công ty, doanh nghiệp Đánh giá về mặt tài chính ối với việc hoạt ộng của công

ty doanh nghiệp sau khi ã xây dựng xong báo cáo tài chính Từ những sai sót, hoặc những iểm mạnh hay iểm yếu của công ty, doanh nghiệp hay tổ chức ể rút kinh nghiệm và ưa ra các chiến lược, các phương hướng hoạt ộng tốt hơn

• Các vi phạm và mức phạt hiện hành:

62 Sửa chữa, giả mạo, khai man về bằng cấp, chứng chỉ và

các tài liệu khác trong hồ sơ ể ủ iều kiện dự thi lấy Chứng

chỉ kiểm toán viên

20.000.000 ồng

ến 30.000.000 ồng

63 Cho tổ chức, cá nhân khác ngoài ơn vị mình ang làm việc

thuê, mượn, sử dụng Chứng chỉ kiểm toán viên của mình

ể ăng ký hành nghề kiểm toán hoặc ăng ký hành nghề kiểm toán tại ơn vị nơi mình thực tế không

5.000.000 ồng ến 10.000.000 ồng

làm việc theo hợp ồng lao ộng làm toàn bộ thời gian

64 Cho tổ chức, cá nhân khác ngoài ơn vị mình ang làm việc

thuê, mượn, sử dụng Chứng chỉ kiểm toán viên của mình

ể ăng ký hành nghề kiểm toán hoặc ăng ký hành nghề kiểm toán tại ơn vị nơi mình thực tế không làm việc theo hợp ồng lao ộng làm toàn bộ thời gian

5.000.000 ồng ến 10.000.000 ồng