Nghiên cứu các biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tại một tổ chức hoặc doanh nghiệp

Nghiên cứu các biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tại một tổ chức hoặc doanh nghiệp Nghiên cứu các biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tại một tổ chức hoặc doanh nghiệp Nghiên cứu các biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tại một tổ chức hoặc doanh nghiệp

BÀI THẢO LUẬN

HỌC PHẦN: AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNG LỚP HỌC PHẦN: 2165TSMG1411 GIẢNG VIÊN: BÙI THỊ KIM THOA NHÓM 3:

Nguyễn Thị Thanh Hạnh (Nhóm trưởng)

Mai Lâm Huy (Thư kí)

Công Phương Hồng

Đỗ Thị Hằng

Nguyễn Thị Thu Hương Hoàng Thị Hường Nguyễn Phương Hoa Nguyễn Minh Hiếu

MỤC LỤC

NHÓM 3: 1

B NG ĐÁNH GIÁ THÁI Đ THAM GIA C A THÀNH VIÊN TRONG NHÓM Ả Ộ Ủ 3

ĐỀ TÀI: 4

BÀI LÀM 4

Phần mở đầu 4

 Các khái niệm 4

Thực trạng 5

 Tình tr ng làm vi c, tăng ca quá gi quy đ nh ạ ệ ờ ị 5

 Tình trạng của nhân viên phải đứng làm việc quá lâu 6

 Tình trạng của nhân viên phải ngồi làm việc trong thời gian dài 7

 Không gian làm việc và nguy cơ bị nhiễm độc, ung thư của những nhân viên trong bộ phận kĩ thuật 8

 Tiếng ồn 9

 Người lao động không có ý thức phòng ngừa tai nạn lao động, BNN 11

Ưu điểm trong chính sách đãi ngộ của DN đối với NLĐ 11

Giải pháp 12

 Giảm giờ làm cho những nhân viên phải làm việc thời gian dài, tăng ca 13

 Nhân viên phải làm việc đứng trong thời gian dài 14

 Nhân viên phải ngồi làm việc trong thời gian dài 15

 Các biện pháp cho những người làm việc trong môi trường độc hại: 16 Lời cảm ơn 17

ĐỀ TÀI: Nghiên cứu các biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tại một tổ chức hoặc doanh nghiệp.

BÀI LÀM Phần mở đầu

Sống trong một thời đại hội nhập và phát triển kinh tế mạnh mẽ như hiện nay, những guồng quay của cuộc sống cuốn con người ta vào công việc bộn bề và tấp nập Hòa theo xu hướng chung của xã hội, con người đắm chìm với công việc và những hoạt động lao động sản xuất Lao động là điều thiết yếu để tạo ra của cải, thúc đẩy sự phát triển nền kinh tế của mỗi quốc gia Trong quá trình lao động, con người thể bị TNLĐ hoặc mắc phải BNN

 Các khái niệm

Tai nạn lao động là sự cố rủi ro bất ngờ xảy ra trong quá trình lao động mà gây

thiệt hại về sức khoẻ, tính mạng của người lao động, gắn với việc thực hiện công việc, nghĩa vụ lao động

Bệnh nghề nghiệp là bệnh phát sinh mang tính chất đặc trưng nghề nghiệp hoặc

liên quan đến nghề nghiệp, do tác hại thường xuyên và kéo dài của điều kiện lao động xấu

Một quá trình lao động có thể tồn tại một hoặc nhiều yếu tố nguy hiểm, có hại Nếu không được phòng ngừa, ngăn chặn, chúng có thể tác động vào con người gây chấn thương, gây bệnh nghề nghiệp, làm giảm sút, làm mất khả năng lao động hoặc gây tử vong Cho nên việc chăm lo cải thiện điều kiện lao động, đảm bảo nơi làm việc an toàn,

vệ sinh là một trong những nhiệm vụ trọng yếu để phát triển sản xuất, tăng năng suất lao động Trong quá trình lao động sản xuất để tạo ra của cải vật chất cho xã hội, người lao động luôn phải tiếp xúc với những công cụ máy móc, trang thiết bị và môi trường… đây

là những yếu tố trực tiếp ảnh hưởng đến sức khỏe Khi đưa máy móc vào sản xuất đã làm hiệu suất làm việc tăng lên đáng kể song cũng có nhiều loại máy còn thô sơ, những loại máy hư hỏng, mất cân bằng lại trở thành là mối rủi ro đe dọa đối với sự an toàn của mỗi người lao động Không chỉ dừng lại ở những công cụ máy móc được đưa vào sử dụng, môi trường làm việc cũng là điều kiện để người lao động có thể hoàn thành tốt được công việc của mình hay không? Một môi trường lành mạnh và thoải mái sẽ tạo cho con người

sự hưng phấn trong công việc từ đó chúng được giải quyết một cách hiệu quả và nhanh chóng hơn rất nhiều Nếu suy nghĩ theo quan điểm này ta có thể nhận thấy rằng chất lượng của môi trường làm việc tác động rất lớn đến người lao động và sâu xa hơn nữa nó

sẽ ảnh hưởng đến nền kinh tế Chính bởi vậy đầu tư nâng cấp và cải thiện cho không gian làm việc cũng chính là đầu tư cho sự phát triển bền vững của nền kinh tế sau này Trái lại, phải làm việc trong điều kiện môi trường không được đảm bảo: không gian làm việc chật hẹp gò bó, phải thường xuyên tiếp xúc với tác nhân độc hại, đặc thù công việc phải làm trong điều kiện nhiệt độ cao và ồn ào sẽ ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khỏe của người lao động, có thể dẫn đến các bệnh nghề nghiệp và nhiều hệ lụy khác sau này như bị điếc khi về già, mắt mờ, đau xương khớp Đề cập đến vấn đề an toàn vệ sinh lao động trong doanh nghiệp, nhóm 3 chúng em lấy ra một đối tượng là doanh nghiệp kinh doanh lĩnh vực điện tử Samsung để phân tích cho thầy cô và các bạn nhìn nhận được một phần thực trạng về mức độ an toàn vệ sinh lao động trong một doanh nghiệp hiện nay là như thế nào

và quan trọng nhất là có thể đưa ra những biện pháp để giải quyết được một số vấn đề còn tồn đọng liên quan đến bảo hộ lao động trong doanh nghiệp Từ những biện pháp được đưa ra đó, các doanh nghiệp có thể áp dụng vào thực tiễn để cải thiện được chất lượng môi trường, khắc phục được những điểm còn hạn chế và tạo được điều kiện làm việc tốt nhất cho những người lao động

Thực trạng

 Tình trạng làm việc, tăng ca quá giờ quy định

Doanh nghiệp Samsung là một doanh nghiệp lớn, tập trung chủ yếu vào mảng sản xuất và kinh doanh thiết bị điện tử, điện dân dụng, đặc biệt là điện thoại thông minh

Vì vậy do tính đặc thù của công việc nên nhiều người lao động trong công ty phải chịu sự giảm sút về sức khỏe khi phải làm việc với tình trạng đứng trong suốt thời gian dài Việc phải đứng làm việc đã không còn trở nên xa lạ và theo thông tin trên trang bacninh.tintuc cho thấy những lao động nữ thông báo tình trạng làm việc kiệt quệ bao gồm làm xen ca

cả ngày lẫn đêm trong thời gian lên tới 4 ngày; đứng liên tục trong suốt 8-12 giờ, đặc biệt lao động có thai cũng phải đứng trong suốt thời gian làm việc và họ chỉ được nghỉ giải lao trong thời gian ngắn Hơn nữa, những công nhân này còn phải làm thêm giờ, tăng ca thường xuyên bất kể ngày hay đêm và kể cả cuối tuần Nhìn chung chúng ta thấy họ phải dành hầu hết thời gian cho công việc, họ không có nhiều thời gian để nghỉ ngơi, tận hưởng cuộc sống riêng của mình Và cũng chính vì lí do này mà mức độ sống và mức độ

hạnh phúc của người dân cũng sẽ giảm đi đáng kể Những số liệu trên đã phản ánh được phần nào sự khắc nghiệt của đặc thù công việc, áp lực lao động tác động trực tiếp và mạnh mẽ lên thể trạng của con người Làm việc trong điều kiện như vậy thật sự là quá mệt mỏi và kéo theo nhiều vấn đề về sức khỏe đối với người lao động, đặc biệt là phụ nữ mang thai

Ngoài ra, nhiều nghiên cứu cho thấy khả năng xảy ra tai nạn lao động trong thời gian làm thêm giờ cao hơn rất nhiều so với thời gian làm việc chính thức Vì thế phải cân nhắc, cân đối để vừa giải quyết được những khó khăn của doanh nghiệp, nhưng vừa đảm bảo được quyền lợi cũng như sức khỏe của người lao động Những giờ làm việc kéo dài

sẽ giảm chất lượng cuộc sống của bản thân người lao động, do mâu thuẫn giữa thời gian dành cho gia đình, thời gian dành cho nhiệm vụ và các nhu cầu khác ngoài công việc, thật khó để có thể sắp xếp một cuộc sống trọn vẹn trong khi quỹ thời gian dành cho công việc quá nhiều Trong bối cảnh hiện nay, việc làm thêm giờ của công nhân là một nhu cầu thực

tế cần chấp nhận Song cần cân đối hài hòa để người lao động có thể đảm bảo cuộc sống bằng thu nhập của chính mình, vừa có thời gian cho những nhu cầu cũng như những nhiệm vụ khác, làm sao để họ có cuộc sống thực sự để “sống”

 Tình trạng của nhân viên phải đứng làm việc quá lâu

Nhìn nhận khái quát khi làm việc đứng, xét về ưu điểm thì khi đứng làm việc có thể giúp giảm đau lưng, giảm nguy cơ tăng cân và béo phì, giảm mức đường huyết và nguy cơ mắc bệnh tiểu đường Đây cũng là những mặt tích cực của nó nhưng khi phải đứng làm việc quá lâu sẽ kéo theo vô vàn những hậu quả tai hại Những người lao động phải đứng làm việc trong thời gian dài sẽ thường có những biểu hiện về những bệnh ở chân như: đau, sưng phù, có những vết tấy đỏ, cứng các khớp, thậm chí có thể đau lưng, đau cổ Nếu cứ tiếp tục như vậy, các cơn đau sẽ càng kéo dài, chuyển biến xấu đi và ảnh hưởng rất lớn đến thể trạng người lao động cũng như tâm trạng thái độ của họ Những người làm việc này lâu năm có nguy cơ bị giãn tĩnh mạch chân, đau gân gót, tăng huyết

áp, tăng nguy cơ mắc các bệnh lý tim mạch Đứng hàng giờ làm tăng áp lực trong tĩnh mạch, tăng oxy hóa do căng thẳng khiến các mô, tế bào bị hư hại và dẫn đến nguy cơ bệnh tim Và thậm chí đứng còn là một trong những nguyên nhân gây ra bệnh trĩ Ngoài vấn đề về thể chất, nó còn gây ra những vấn đề về tâm lý cho người công nhân như khó chịu, mệt mỏi, dễ bị stress và dần dần sẽ dẫn đến giảm hiệu quả công việc, khó gắn bó với công ty Với những người trẻ tuổi những triệu chứng ấy có thể còn chưa được biểu

hiện một cách rõ ràng nhưng nó sẽ bộc lộ rõ nét đối với những người lao động ngoài 30 tuổi và đặc biệt là những phụ nữ mang thai Như vậy, qua những phân tích ở trên chúng ta

đã thấy được những mặt tích cực cũng như tiêu cực khi đứng làm việc Và rõ ràng ai cũng nhận thấy rằng đứng làm việc trong thời gian dài gây ra cho người lao động nhiều tác hại hơn là những lợi ích chúng đem đến Do đó việc phải đứng làm việc trong thời gian dài cũng là một yếu tố ảnh hưởng đến sức khỏe của người lao động, cần phải nghiên cứu và triển khai các biện pháp để giảm thiểu tình trạng này

 Tình trạng của nhân viên phải ngồi làm việc trong thời gian dài

Chúng ta đã thấy được tác hại của việc đứng làm việc quá lâu một thực trạng bền vững tại Samsung, vậy thì liệu những nhân viên phải ngồi làm việc trong thời gian dài có tốt ? Câu trả lời là không Ngồi một chỗ nhiều cũng đem đến những hậu quả khôn lường không kém thậm chí còn liên quan đến việc tăng khả năng mắc các bệnh ung thư Thật vậy, ngồi lâu dẫn đến dễ bị ung thư kết tràng, nội mạc tử cung hoặc phổi, ngồi càng nhiều

tỉ lệ mắc bệnh càng cao Theo Hiệp hội Ung thư Hoa Kỳ, phụ nữ ngồi yên một chỗ 6 tiếng trở lên sẽ tăng nguy cơ mắc ung thư lên 10% Chỉ 6 tiếng đã nâng tỉ lệ lên 10% vậy với Samsung-chế độ làm việc 12 tiếng liên tục từ 8h đến 20h tối hay từ 20h đến tận 8h sáng hôm sau thì con số sẽ là bao nhiêu? Nhưng tăng khả năng mắc ung thư chỉ là một vấn đề trong rất nhiều vấn đề mà những nhân viên buộc ngồi làm việc quá lâu tại Samsung phải đối mặt Vì họ còn bắt đầu có những dấu hiêu của sự rối loạn trao đổi chất Bởi lẽ ít vận động sẽ làm giảm khả năng nhanh nhẹn và kháng insulin, điều này dẫn đến bệnh tiểu đường thậm chí là ở loại 2 nếu tình trạng này kéo dài Và không dừng lại ở đó theo ông Elan Goldwaser thì chân của chúng ta cũng sẽ gặp vấn đề khi cơ thể ngồi quá nhiều như suy yếu cơ bắp thậm chí teo chân và khi ấy “Cơ thể sẽ tìm cách bù đắp cho những suy yếu ở chân, kết quả là phần lưng dưới căng thêm do khi ngồi, khu vực này bị kéo căng bất thường Cuối cùng điều này dẫn đến mỗi lần bước đi sẽ gây đau lên cột sống

và kéo dài lên cả cổ” Điều gì sẽ xảy ra nếu tình trạng như vậy kéo dài? Người lao động

sẽ bị đau lưng kinh niên, mắc các bệnh thoái hóa cột sống, thoát vị đĩa đệm Và chúng ta

dễ dàng bắt gặp tình trạng này ở những nhân viên lâu năm tại bộ phận kiểm trả như IQC (bộ phận kiểm tra hàng đầu vào) của Samsung, một bộ phận thường xuyên phải ngồi làm việc hàng giờ đồng hồ Ngoài những thực trạng và những rủi ro tiềm tàng đã nêu ở trên, các nhân viên Samsung nói riêng và những nhân viên văn phòng nói chung còn phải đối mặt và trải qua nhiều hệ lụy khác như: sa sút trí tuệ, mắc chứng nghẽn mạch, suy tĩnh

mạch, khả năng tổn thương tim gấp đôi so với người bình thường, tăng cân béo phì, cảm thấy kiệt sức và thường xuyên bị ốm,

 Không gian làm việc và nguy cơ bị nhiễm độc, ung thư của những nhân viên trong

bộ phận kĩ thuật

Không chỉ vậy, khí độc từ máy móc tại các công ty điện tử là vô cùng lớn Trong các nhà máy, xí nghiệp, công ty điện tử sử dụng lượng lớn các chất gây ảnh hưởng đến sức khoẻ Theo bà Nguyên Hương, nguyên giám đốc Trung tâm Phát triển và Hội nhập (CDI VietNam) cho biết “Đối với ngành công nghiệp lắp ráp điện tử nhìn bề ngoài thì thấy rằng rất sạch sẽ và ít ảnh hưởng đến môi trường Tuy nhiên tham khảo bộ hồ sơ IBM – một tập đoàn công nghệ máy tính đa quốc gia cho thấy trong 30 năm qua, nguyên nhân dẫn đến cái chết của 30000 công nhân vì ung thư vú ở phụ nữ tại IBM cao hơn gấp 2,42 lần bình thường” (vnmedia.vn) Đây là những con số biết nói, chúng làm dấy lên những quan ngại về sự an toàn của người lao động trong ngành điện tử Tại Hàn Quốc năm 2007 phát hiện ra nạn nhân mắc ung thư đầu tiên tại nhà máy lớn của Hàn Quốc- Samsung Đó

là Yumi-22 tuổi Sau 4 năm làm tại nhà máy thuộc Samsung ở phía Nam thủ đô Seoul, cô được chẩn đoán mắc bệnh bạch cầu (máu trắng) do tiếp xúc với các hoá chất độc hại trong một thời gian dài Đến năm 2020, câu chuyện tương tự Yumi đã xảy ra với hơn 70 công nhân khác Câu chuyện của họ đã tạo nên một làn sóng dữ dội nhằm buộc phía Samsung lên tiếng Sau 9 năm, hãng này mới công khai xin lỗi và hứa sẽ bồi thường cho các công nhân mắc căn bệnh hiếm gặp liên quan đến các nhà máy bán dẫn Tuy vậy, hãng này vẫn giữ quan điểm của họ không chịu trách nhiệm về công nhân mắc bệnh tử vong Theo lời của báo Vietnam.net trích từ Korea Herald - trang nhật báo tiếng Anh hàng đầu Hàn Quốc “Samsung từng bị các nhà phê bình và nhóm hoạt động chỉ trích là đã mua sự

im lặng của gia đình các nạn nhân và những người ủng hộ, trong khi ngoảnh mặt với vấn

đề công nhân mắc bệnh bạch cầu vì sợ tên tuổi của nhà sản xuất chip hàng đầu thế giới bị hoen ố” Tất cả các sự việc trên đã làm người dân Hàn Quốc cũng như mọi người dân trên thế giới nói chung lo ngại về sự an toàn của người lao động trong các công ty điện tử khi mà thế giới ngày càng phát triển việc sản xuất các trang thiết bị điện tử ngày càng hiện đại và sử dụng nhiều hơn các hoá chất Liệu yếu tố con người có còn được đảm bảo hay vẫn cứ tiếp tục đi theo lối cũ? Đó phải chăng là cái giá phải trả cho sự phát triển kinh

tế thần kì của đất nước Hàn Quốc mà trong đó có vai trò không nhỏ của tập đoàn lớn như Samsung- một niềm tự hào của người dân Hàn Quốc Không chỉ tại Hàn Quốc, năm 2021 công Ty Foxcon Trung Quốc đã hứng trọn cuộc biểu tình của công nhân tại Wuhan do các

vấn đề về sức khoẻ lao động Câu hỏi được đặt ra là: Tại sao công nhân làm việc tại các nhà máy điện tử lại có thể ảnh hưởng đến sức khoẻ và dễ mắc ung thư? Nguyên chính chính là do môi trường làm việc tiếp xúc trực tiếp với các chất gây hại: bức xạ điện từ trường phát ra từ hệ thống máy móc, hoá chất thành phần của chất bán dẫn, nguyên liệu sản xuất linh kiện, ….Còn theo tiến sỹ Doãn Ngọc Hải - Phó viện trưởng Viện sức khỏe nghề nghiệp và môi trường đã chỉ ra những yếu tố nguy cơ ảnh hưởng đến sức khỏe trong ngày điện tử bao gồm các hóa chất: axít,kiềm, xyanua,chất phụ gia,chất oxy hoá,… Trong

đó axit là những chất ăn mòn rất nguy hiểm, xyanua có tính độc cao , thường được lưu trũ

ở dạng rắn hoặc lỏng dùng để sử dụng làm sạch, mạ điện,…Đặc biệt là sơn công nghiệp dùng để bảo vệ các lớp bề mặt vật liệu, đảm bảo tiêu chuẩn của sản phẩm cũng gây nên ảnh hưởng đến thần kinh, các bệnh ngoài da, đường hô hấp Điểm chung của tất cả yếu tố trên là đều gây ra các vấn đề về sức khoẻ nghiêm trọng, gây dị ứng, hen xuyễn, ung thư Những hoá chất gây hại không gây bệnh một cách nhanh chóng mà nó sẽ dần dần tích tụ mầm bệnh trong cơ thể con người Trong các nhà máy tại Việt Nam điển hình như Samsung, Mobase có những bộ phận như đúc, C&J, sơn … việc tiếp xúc với cát mịn, silic dễ gây nên bệnh bụi phổi silic Mặc dù chưa phát tán thành bệnh nhưng về lâu về dài

nó sẽ ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khoẻ

 Tiếng ồn

Song bên cạnh đó công nhân tại các nhà máy điện tử phải chịu ảnh hưởng lớn từ tiếng ồn phát ra từ máy móc Theo nghiên cứu khoa học, làm việc trong môi trường có

âm lượng từ 80dB trở lên trong thời gian dài có thể gây ù tai, suy giảm thính lực và thậm chí dẫn đến bị điếc Đặc biệt trong các khu công nghiệp không thể thiếu sự vận hành của máy móc Có những cỗ máy hoạt động với cường độ công suất lớn phát sinh tiếng ồn ào,

ầm ĩ đến mức gây khó chịu, nhức đầu, ù tai nghiêm trọng đối với công nhân Vấn đề ô nhiễm tiếng ồn này nếu không có giải pháp khắc phục sẽ tác động xấu lên thể lực, tâm lý của người lao động và kéo theo nhiều vấn đề khác cho doanh nghiệp

Khi càng nhiều công nhân gặp vấn đề về sức khỏe, doanh nghiệp sẽ phải trả phí bảo hiểm cho họ để điều trị hoặc có thể làm giảm tiến độ sản xuất hàng hóa Tại Việt Nam, an toàn vệ sinh lao động hay tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đang được quan tâm, đặc biệt là trong các công ty linh kiện điện tử Đó cũng là những vấn đề lo ngại xảy đến trong thời kì xã hội phát triển Liệu là đúng hay sai khi những máy móc, trang thiết bị hiện đại sinh ra để đổi lấy sự nguy hiểm cho con người? Hiện thực đang cho thấy vẻ hào

nhoáng, bóng bẩy của các “ông hoàng công nghiệp” và sự thờ ơ, lãng quên đi những chuẩn mực về an toàn toàn vệ sinh lao động đối với con người

Đi cùng những tác động về sức khỏe thể chất thì dường như sức khỏe tinh thần của những nhân viên tại Samsung cũng chưa thực sự đảm bảo Theo lời của nhân viên làm việc tại đây chia sẻ được đăng trên trang Cafebiz thì “Trong nhà xưởng, mỗi công nhân như robot, cách biệt với thế giới bên ngoài” Bốn bề xung quanh họ chỉ có những bức tường, tiếng máy móc ầm ĩ, tiếng nước rửa, hóa chất chảy trong nhà máy và thứ yên tĩnh duy nhất chắc có lẽ là tâm trí con người vì họ phải tập trung cao độ để không xảy ra bất

kỳ lỗi nào Đó là đặc trưng của những công ty sản xuất thiết bị điện tử đặc biệt là một tập đoàn sản xuất chip hàng đầu như Samsung thì sai sót là không được phép xảy ra Điều đó

đủ cho ta thấy sự căng thẳng trong suốt quá trình làm việc của nhân viên trong xưởng nhưng họ chỉ có tiếng rưỡi nghỉ trưa độc việc xếp hàng lấy đồ ăn cũng mất 15-20 phút, ăn trưa xong thì họ còn khá ít thời gian để nghỉ ngơi Samsung không cho phép mang chăn gối vào nơi làm việc nên họ chỉ có thể gục tạm nên bàn ăn trong canteen để nghỉ ngơi đôi chút Nhưng phần lớn trong số họ lựa chọn ngồi lướt mạng xã hội để cập nhật đời sống bên ngoài nên mới có tình trạng “quãng đường đi ăn và trở về, công nhân không ai nói chuyện với ai lời nào” và “Dù trên đường đi bộ luôn có cảnh báo không sử dụng điện thoại khi đi bộ để tránh nguy hiểm nhưng dường như không có ai thực hiện” Thậm chí

có phản hồi của nhân viên trên trang 123 job là SEV thậm chí không có thời gian nghỉ trưa Theo như lời một nhân viên Samsung thì cuộc sống của những người làm ca kíp chỉ xoay quanh đi làm, ăn tối, về kí túc xá, lướt Facebook và ngủ Có những nhân viên chỉ

“lót dạ bằng chiếc bánh mỳ, hoa quả, hoặc là đồ ăn nhanh Bánh mỳ mua từ chợ cóc bán gần cổng ký túc xá Có người nhai trệu trạo đôi chiếc bánh quy cho xong bữa.” Đó là tình trạng không khó hiểu với việc làm ca liên tục 12 tiếng trên ngày Và dù có làm liên tục 4 ngày rồi được nghỉ ngơi 2 ngày thì nó vẫn làm bào mòn sức khỏe người lao động và làm cho họ cảm thấy tù túng, bí bách khiến tinh thần làm việc không đảm bảo cho năng suất tốt nhất Trên hết Samsung đã vi phạm luật lao động là 8h/ngày và 48h/tuần thay vào đó thực trạng ở công ty là 12h/ngày và 60h/tuần Nhưng dường như phía Samsung không có

ý định sửa đổi với lời phản hồi đến Thanh tra Bộ LĐ-TB&XH từ Phó tổng giám đốc SEV như sau: “Samsung không thể tránh khỏi việc bị vượt quá thời gian làm thêm cho phép và mong Chính phủ Việt Nam thông cảm” Với lời biện hộ như thế cùng với những hành vi phá hoại công đoàn, trì hoãn đàm phán với người lao động bởi các lãnh đọa cấp cao trong

tập đoàn thì tình trạng thực tế của những công nhân tại Samsung hiện nay thật đáng quan ngại

 Người lao động không có ý thức phòng ngừa tai nạn lao động, BNN

Trên đây, chúng ta đã đề cập đến những thực trạng của công nhân viên tại Samsung xét trên những yếu tố tác động khách quan tuy nhiên cũng không thể bỏ qua yếu tố chủ quan từ con người, một trong những yếu tố ta có khả năng kiểm soát nhưng lại không dễ để thay đổi Dựa trên lời kể của nhân viên trong bài viết “ Tôi đi làm công nhân Samsung: sự thật những tin đồn” thì theo như giảng viên đào tọa bộ phận môi trường Samsung, nhiều tai nạn đáng tiếc xảy ra tại đây đều do ý thức chấp hành yêu cầu về phòng hộ và ý thức tự bảo vệ bản thân trước những nguy hiểm rình rập xung quanh của nhân viên chưa cao Cụ thể như công đoạn xe kéo, xe nâng cần đồ bảo hộ nhưng không mặc dẫn đến khi xảy ra va chạm công nhân bị đứt dây chằng Hay như việc nhân viên vào xưởng, thấy nhân viên cũ cho cồn vào lọ thuốc nhỏ mắt để rửa sản phẩm dễ hơn nhưng nhân viên vào sau không hỏi rõ liền đem lọ thuốc (chứa cồn) nhỏ vào mắt gây ra tai nạn lao động đáng tiếc Hoặc ý thức chủ quan không phòng bị khi bắt đầu làm việc không kiểm tra xung quanh có an toàn không, có yếu tố nào nguy hiểm không mà cứ thế vào làm dẫn đến có trường hợp miếng gỗ trên cao lung lay và rơi vào đầu May mắn là không nghiêm trọng nhưng giả sử ngày hôm đó là một thanh sắt thì có lẽ mọi chuyện đã không thể vãn hồi Chưa kể đến có những tai nạn xảy đến một cách ngớ ngẩn do nô đùa không đúng lúc, đúng chỗ, quá đà hoặc quá chủ quan như: hù người khác khiến họ giật mình ngã cầu thang, đi đứng không cẩn thận vấp ngã gây chấn thương thậm chí rách đầu khâu mấy mũi, ngủ gật đập đầu vào cạnh bàn rách một đường lớn, không đeo khẩu trang phòng hộ vì không thích Tất cả những tai nạn nghe có vẻ buồn cười đó nhưng đều đã từng xảy ra ở công ty và đến từ ý thức không tự phòng bị, chủ quan của chính bản thân công nhân viên Rõ ràng chúng ta có thể kiểm soát những tai nạn không đáng có và có thể phòng chống nó dễ dàng, nhưng ý thức của con người thì thật khó để thay đổi trừ khi chính họ sau này trở thành nạn nhân do sự chủ quan của mình

Ưu điểm trong chính sách đãi ngộ của DN đối với NLĐ

Song cũng không thể nhìn nhận vấn đề từ một phía, dưới góc nhìn khác chúng ta vẫn bắt gặp Samsung là một doanh nghiệp lớn và có rất nhiều chính sách ưu đãi, hỗ trợ cho nhân viên Nhân viên làm việc tại Samsung được sống và làm việc trong khu vực nhiều cây xanh, có hướng mở rộng để mang đến không khí trong lành cho người lao