Trắc nghiệm văn hóa kinh doanh và tinh thần khởi nghiệp có đáp án

Trắc nghiệm văn hóa kinh doanh và tinh thần khởi nghiệp có đáp án 1.Câu trả lời nào dưới đây phản ánh đặc điểm của triết lý kinh doanh? Tập trung vào thị trường, khả thi, cụ thể Tập trung vào thị trường, khả thi, có thời hạn xác định Có thời hạn xác định, khả thi, cụ thể Có thời hạn xác định, khả thi, thể hiện bằng con số 2.Thực hiện đầy đủ mọi trách nhiệm của doanh nghiệp với nhà nước là một ví dụ của khía cạnh nào trong trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp? Khía cạnh nhân văn Khía cạnh pháp lý Khía cạnh kinh tế Khía cạnh chính trị 3.Việc các hãng lớn sản xuất nước uống đóng chai công nhận sử dụng nguồn nước công cộng cho sản phẩm nước uống đóng chai tinh khiết thể hiện vi phạm đạo đức kinh doanh trong chức năng nào của doanh nghiệp? Chức năng tổ chức nhân sự Chức năng tài chính Chức năng sản xuất Chức năng marketing 4.Cạnh tranh công bằng với các đối thủ là một ví dụ của khía cạnh nào trong trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp? Khía cạnh chính trị Khía cạnh đạo đức Khía cạnh pháp lý Khía cạnh nhân văn 5.Vi phạm đạo đức diễn ra trong chức năng nào của doanh nghiệp khi các công ty cố tình tăng chi phí kinh doanh bằng cách mua hóa đơn để giảm thuế thu nhập doanh nghiệp? Chức năng tài chính Chức năng marketing Chức năng tổ chức nhân sự Chức năng sản xuất 6.Triết lý kinh doanh được thể hiện bằng hình thức nào?

1.Câu trả lời nào dưới đây phản ánh đặc điểm của triết lý kinh doanh?

Tập trung vào thị trường, khả thi, cụ thể

Tập trung vào thị trường, khả thi, có thời hạn xác định

Có thời hạn xác định, khả thi, cụ thể

Có thời hạn xác định, khả thi, thể hiện bằng con số

2.Thực hiện đầy đủ mọi trách nhiệm của doanh nghiệp với nhà nước là một ví dụ của khía cạnh nào trong trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp?

Khía cạnh nhân văn

Khía cạnh nhân văn

5.Vi phạm đạo đức diễn ra trong chức năng nào của doanh nghiệp khi các công ty

cố tình tăng chi phí kinh doanh bằng cách mua hóa đơn để giảm thuế thu nhập doanh nghiệp?

7. _ là niềm tin vào những gì tốt nhất hoặc tốt cho tổ chức và những gì nên hoặc không nên xảy ra

Tăng cường mức độ trung thành của nhân viên với doanh nghiệp

Củng cố niềm tin của khách hàng với doanh nghiệp

Điều chỉnh những hành vi không phù hợp của chủ thể kinh doanh

9.Các công ty có xu hướng trả lương cao hơn cho nhân viên nam so với nhân viên

nữ làm việc ở vị trí công việc tương đương nhau thể hiện vi phạm đạo đức trong chức năng nào của doanh nghiệp?

Cộng đồng khuyến khích người dân sử dụng sữa hạt

Các siêu thị bày bán sản phẩm sữa

Các trường học mua sản phẩm sữa

Các hộ dân nuôi bò lấy sữa tươi nguyên liệu

12.Đối tượng nào có ảnh hưởng lớn nhất đến triết lý kinh doanh của doanh nghiệp? Người sáng lập

Nhân viên của doanh nghiệp

Khách hàng của doanh nghiệp

Hiệp hội bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng

14.Chiến lược khác biệt hóa được áp dụng khi doanh nghiệp có lợi thế về _ và cung cấp sản phẩm dịch vụ cho _

Kiểm soát chi phí hoạt động – một phân khúc thị trường

Sự độc đáo của sản phẩm dịch vụ - một phân khúc thị trường

Sự độc đáo của sản phẩm dịch vụ - toàn bộ thị trường

Kiểm soát chi phí hoạt động – toàn bộ thị trường

15.Câu trả lời nào dưới đây KHÔNG phải là ví dụ về sứ mệnh của doanh nghiệp? Chúng tôi đem lại sức khỏe và sự an tâm cho khách hàng

Giữ gìn bản sắc dân tộc qua các sản phẩm của công ty

Doanh nghiệp hàng đầu khu vực Đông Dương trong lĩnh vực bán lẻ

Chúng tôi quyết tâm tăng thị phần công ty trong năm tới lên 35%

16. _ là một hệ thống các giá trị, chuẩn mực, quan niệm và hành vi do chủ thể kinh doanh tạo ra trong quá trình kinh doanh, được thể hiện trong cách ứng xử của

họ với xã hội, tự nhiên ở một cộng đồng hoặc một khu vực

Văn hóa kinh doanh

Triết lý kinh doanh

Trách nhiệm xã hội

Đạo đức kinh doanh

17.Câu trả lời nào dưới đây KHÔNG phải thuộc về vấn đề đạo đức trong

marketing?

Đe dọa, lôi kéo khách hàng

Thông đồng với đối thủ cạnh tranh

Gọi điện thoại cho khách hàng sau khi mua hàng để hỏi về chất lượng sản phẩm Bán hàng lừa gạt

18.Hãy cho biết câu trả lời nào dưới đây KHÔNG phải là một ví dụ về giá trị trong doanh nghiệp?

Tất cả nhân viên đều mong muốn được đóng góp cho doanh nghiệp và trả công xứng đáng

Hỗ trợ đồng nghiệp

Tận tâm với khách hàng

Doanh thu của công ty năm nay sẽ tăng 15% so với năm trước

19.Mô hình nào thường được sử dụng để phân tích môi trường vĩ mô của doanh nghiệp?

PESTEL

SMART

POLC

Cả 3 câu trả lời trên sai

20. _ là cam kết của doanh nghiệp đóng góp cho việc phát triển kinh tế bền vững, thông qua việc tuân thủ chuẩn mực về bảo vệ môi trường, bình đẳng giới, an toàn lao động, phát triển cộng đồng theo cách có lợi cho cả doanh nghiệp và sự phát triển chung của xã hội

Trách nhiệm xã hội

Đạo đức kinh doanh

Triết lý kinh doanh

Văn hóa kinh doanh

21.Hãy cho biết câu trả lời nào thể hiện mục tiêu được xác định tốt?

Cố gắng hết sức để thỏa mãn nhu cầu khách hàng

Kiểm soát tốt chi phí nguyên vật liệu

Giảm tỉ lệ lãng phí nguyên liệu 7% trong năm 2022

Tăng năng suất lao động trong năm 2022

22.Hãy cho biết câu trả lời nào dưới đây KHÔNG thuộc chuẩn mực của đạo đức kinh doanh?

Gắn lợi ích của doanh nghiệp với lợi ích của xã hội

Tính trung thưc

Tối đa hóa lợi nhuận

Tôn trọng con người

23.Chiến lược tập trung dẫn đầu chi phí được áp dụng khi doanh nghiệp có lợi thế

về _ và cung cấp sản phẩm dịch vụ cho _

Sự độc đáo của sản phẩm dịch vụ - toàn bộ thị trường

Kiểm soát tốt chi phí hoạt động – một phân khúc thị trường

Kiểm soát tốt chi phí hoạt động – toàn bộ thị trường

Sự độc đáo của sản phẩm dịch vụ - một phân khúc thị trường

24.Yếu tố nào thuộc môi trường vi mô?

Giảm chất lượng nguyên liệu đầu vào

Xây dựng chương trình quảng cáo độc đáo

Thuê đội ngũ thiết kế hàng đầu

26.Câu trả lời nào dưới đây thể hiện nội dung của triết lý kinh doanh?

Sứ mệnh, mục tiêu, hệ thống giá trị

Mục tiêu, cơ cấu tổ chức, hệ thống giá trị

Mục tiêu, cơ cấu tổ chức, lĩnh vực kinh doanh

Sứ mệnh, mục tiêu, cơ cấu tổ chức

27 _ là giả định cơ bản về giá trị doanh nghiệp mang lại cho xã hội

Văn hóa kinh doanh

Triết lý kinh doanh

Đạo đức kinh doanh

Cả 3 câu trả lời trên sai

29.Ví dụ nào dưới đây thể hiện mục tiêu tổng thể

Công ty đạt lợi nhuận 100 tỉ đồng

Phòng kỹ thuật hoàn thành nhận chuyển giao công nghệ từ nhà sản xuất

Tổ kỹ thuật đảm bảo tỷ lệ hoạt động của dây chuyền là 95%

Tỷ lệ đi làm đúng giờ của phòng hành chính là 98%

30.Câu trả lời nào dưới đây KHÔNG phải ví dụ về vi phạm đạo đức của người lao động?

Hút thuốc tại kho chứa hàng dù nội quy không cho phép

Từ chối thực hiện công việc vì không có dụng cụ bảo hộ

Chia sẻ bí mật của công ty đang làm việc cho đối thủ cạnh tranh

Sử dụng máy in tại công ty để in tài liệu cá nhân

31.Văn hóa kinh doanh quan trọng vì góp phần

Tạo ra lợi thế cạnh tranh bền vững

Đảm bảo nhân viên có hành vi phù hợp

Nâng cao năng suất lao động trong doanh nghiệp

Cả 3 câu trả lời trên đúng

32.Yếu tố nào KHÔNG thuộc môi trường vi mô?

Tăng trưởng dân số

Tốc độ ứng dụng khoa học kỹ thuật

Sự ổn định chính trị

Cả 3 câu trả lời trên đúng

33.Câu trả lời nào dưới đây thể hiện các khía cạnh của trách nhiệm xã hội

Khía cạnh pháp lý, kinh tế, văn hóa, đạo đức

Khía cạnh chính trị, văn hóa, kinh tế, đạo đức

Khía cạnh pháp lý, chính trị, đạo đức, nhân văn

Khía cạnh pháp lý, kinh tế, đạo đức, nhân văn

34.Khi nào nhân viên chấp nhận và thực hiện triết lý kinh doanh của doanh

nghiệp?

Sự gương mẫu của đội ngũ lãnh đạo

Quan tâm đến lợi ích của đội ngũ nhân viên

Triết lý kinh doanh được thảo luận và xây dựng công khai, dân chủ

Cả 3 đáp án trên đúng

35.Vi phạm đạo đức diễn ra trong chức năng nào của doanh nghiệp khi các công ty

sử dụng hiệu ứng hình ảnh khiến khách hàng có ấn tượng nhầm lẫn về kích thước sản phẩm?

Chức năng marketing

Chức năng tài chính

Chức năng sản xuất

Chức năng tổ chức nhân sự

36.Triết lý kinh doanh được hình thành theo cách nào?

Đội ngũ quản lý cấp cao khởi xướng, toàn bộ nhân viên tham gia xây dựng Đội ngũ quản lý tự xây dựng

Toàn bộ nhân viên tự xây dựng

Cả 3 câu trả lời trên sai

37.Câu trả lời nào dưới đây KHÔNG phải là một ví dụ của trách nhiệm xã hội? Không phân biệt đối xử giữa những người lao động trong doanh nghiệp

Bảo vệ nguồn nước sạch

Tăng cường ý thức của người dân về bảo vệ môi trường

Giáo dục người dân tham gia giao thông an toàn đúng luật

38.Câu trả lời nào dưới đây KHÔNG phải là yếu tố đầu vào của doanh nghiệp? Thị trường tiêu thụ

Vốn

Thông tin

Nguyên vật liệu

39.Yếu tố nào dưới đây thuộc môi trường vĩ mô?

Chính phủ của các quốc gia

Con người, sản phẩm, lợi nhuận

Lợi nhuận, con người, sản phẩm

Sản phẩm, con người, lợi nhuận

Cả 3 câu trả lời trên sai

41.Hãy cho biết câu trả lời nào dưới đây thể hiện chuẩn mực của đạo đức kinh doanh?

Tôn trọng con người

Bí mật và trung thành với các nhiệm vụ đặc biệt

Gắn lợi ích của doanh nghiệp với lợi ích của khách hàng

Cả 3 câu trả lời trên đúng

42.Doanh nghiệp có đặc điểm khác biệt với các tổ chức khác là _

Hoạt động vì tác động tích cực đến xã hội

Có cơ cấu tổ chức nhất định

Có nhiều người cùng làm việc với nhau

Hoạt động vì mục tiêu lợi nhuận

43.Câu trả lời nào dưới đây KHÔNG phải ví dụ vi phạm đạo đức trong quản trị nguồn nhân lực?

Tuyển dụng nhân viên dựa trên giới tính

Tổ chức sinh hoạt tập thể cho nhân viên

Đánh giá nhân viên dựa trên mối quan hệ

Chia sẻ thông tin riêng tư của nhân viên cho mọi người trong doanh nghiệp 44.Yếu tố nào dưới đây ít thay đổi nhất trong doanh nghiệp?

Cam kết đóng góp phát triển xã hội

Nguyên tắc chuẩn mực xã hội

Kết quả mong muốn đạt được sau khi thực hiện kế hoạch

Tư tưởng khái quát sâu sắc

1.Để đánh giá văn hóa doanh nhân của một doanh nhân nào đó, người tathường dựa vào _ tiêu chuẩn để phân tích

Nhân lực, tài chính và các nguồn lực vật chất

4.Đâu không phải là các yếu tố cơ bản khi xây dựng sứ mệnh

(1 Point)

Hệ thống các giá trị

Lịch sử

Những năng lực đặc biệt

Môi trường của doanh nghiệp

5.Khái niệm “cái gì còn lại khi tất cả những thứ đã mất đi , cái đó là văn hóa” là của ai:

(1 Point)

Mô hình văn hóa quyền hạn

Mô hình văn hóa đồng đội

Mô hình văn hóa sáng tạo

Không có mô hình nào

7.Một số sản phẩm trên bao gói ghi “mới” hoặc “cải tiến” nhưng thực tế sản phẩm không hề có tính chất này hoặc hình dáng bao bì, hình ảnh quá hấp dẫn gây hiểu lầm đáng kể cho người tiêu dùng Điều này được coi là vi phạm trong đạo đức marketing về:

(1 Point)

Quảng cáo có hình thức khó coi, phi thị hiếu

Bao bì và dán nhãn lừa gạt

Bán hàng lừa gạt

Bán hàng dưới chiêu bài nghiên cứu thị trường

8.Mô hình xây dựng văn hóa doanh nghiệp mang đặc điểm nhấn mạnh nhiệm vụ và thứ bậc

Tôn trọng con người

Bí mật trung thành với các trách nhiệm đặc biệt

Lợi nhuận của Doanh nghiệp

13 của daonh nghiệp xác định thái độ của doanh nghiệp với những đối tượng hữu quan như: người sở hữu, những nhà quản trị, đội nghũ những người lao động, khách hàng và các đối tượng khác có liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp (1 Point)

VH mang tính khách quan

VH mang tính chủ quan

16.Theoquan điểm của Edgar Schein, các chiến lược, mục tiêu, triết lý kinhdoanh cũngnhư các quy đinh, nguyên tắc hoạt động thuộc về cấp độ _ trong vănhóa doanh nghiệp

Quá trình gọi vốn đầu tư

Con đường từ ý tưởng đến sản phẩm hoàn thiện

Quá trình xây dựng phương án kinh doanh

Con đường từ phòng thí nghiệm ra thị trường

18.Triết lý kinh doanh là những , mà doanh nghiệp, doanh nhân và các chủ thể kinh doanh theo đuổi trong quá trình hoạt động của doanh nghiệp

(1 Point)

quan niệm/ hành vi

hành vi/ chuẩn mực

giá trị/ chuẩn mực

quan niệm/ giá trị

19.Theo quan điểm của Edgar Schein, cách bài trí,biểu tượng, khẩuhiệu, lễ hội thuộc về cấp độ _ trong văn hóa doanh nghiệp

Nghĩa vụ Kinh tế, Pháp lý, Đạo đức, Nhân văn

Nghĩa vụ Lợi Nhuận, Pháp lý, Đạo đức, Nhân văn

Nghĩa vụ Lợi Nhuận, Pháp lý, Chính trị, Nhân văn

Nghĩa vụ Kinh tế, Chính trị, Đao đức, Nhân văn

21.Triết lý kinh doanh 3P: People - Profit - Product có ý nghĩa là:

Tầng lớp doanh nhân làm nghề kinh doanh

Khách hàng của doanh nhân

Các chủ thể hoạt động kinh doanh

Đối thủ cạnh tranh của doanh nghiệp

23 làm cho mỗi con người trong xã hội có sự giống nhau và làm cho các xã hội khác biệt nhau

Trình độ quản lý kinh doanh

26.Theo Edward Tylor “Văn hóa là một tổng thể phức tạp bao gồm tri thức, tín ngưỡng, nghệ thuật, , tập quán, và các khả năng và các thói quen khác mà con người tuân thủ với tư cách là một thành viên của xã hội”

(1 Point)

(1 Point)

Sản phẩm, Lợi nhuận, Con người

Sản phẩm, Lợi nhuận, Phân phối

Lợi nhuận, Phân phối, Con người

Lợi nhuận, Phân phối, Giá

32.Phát biểu nào dưới đây không chính xác

(1 Point)

văn hóa là mục tiêu của sự phát triển xã hội

văn hóa là linh hồn và sự điều tiết của phát triển

văn hóa là động lực của sự phát triển

văn hóa không quyết định đến việc hình thành và hoàn thiện nhân cách của con người

33.Người khởi nghiệp có vai trò quyết định trong việc phát hiện và tận dụng các cơ hội, và mang lại những giá trị/ sáng tạo mới

(1 Point)

hỏi ý kiến các chuyên gia

tạo lập hoạt động kinh doanh

tìm kiếm nguồn đầu tư

xin phép các cơ quan có thẩm quyền

34.Nếuvăn hóa doanh nghiệp đề cao sự hỗ trợ vàhợp tác trong quá trình làm

việc,doanh nghiệp đó có mô hình văn hóa _

(1 Point)

Mô hình văn hóa quyền hạn

Mô hình văn hóa đồng đội

Mô hình văn hóa sáng tạo

Không có mô hình nào

35.Nhân tố bên trong ảnh hưởng tới văn hóa doanh nghiệp

Gièm pha hàng hóa của dối thủ cạnh tranh

Không ngừng cải tiến công nghệ, nâng cao chất lượng sản phẩm

38.Văn hóa có các chức năng căn bản là:

Chức năng giáo dục, chức năng thẩm mỹ, chức năng giải trí

39.Theo Edgar H Schein, văn hóa doanh nghiệp có thể chia thành bao nhiêu cấp độ?

Hoạt động kinh doanh

45.“Ít quan tâm đến năng suất, hiệu quả mà ưu tiên cho bầu không khí của tổ chức”

là nhược điểm của mô hình văn hóa doanh nghiệp nào?

Người làm kinh doanh

Người tham gia quản lý doanh nghiệp

Người tham gia tổ chức, điều hành hoạt động của doanh nghiệp

Văn hóa của cộng đồng kinh doanh

Văn hóa của giới doanh nhân

Tất cả phương án trên

48.Bà Mai Kiều Liên, tổng giám đốc của Vinamilkcó xuất thân là kỹ sư ngành chế biến sữa và đã từng làm phó giám đốc kỹ thuậtNhà máy sữa Thống Nhất, tiền thân của Vinamilk hiện nay Điều này cho thấy bàcó của một doanh nhân

Điều chỉnh số liệu trong bảng cân đối kế toán

50.………… là kết quả mong muốn đạt được của một cá nhân hay tổ chức nào đó sau khi thực hiện các kế hoạch trong tương lai

Tiêu chuẩn về đạo đức

Tiêu chuẩn về trình độ năng lực

Tất cả phương án trên

53.Tại Tập đoàn Google, toàn bộ công việc được giải quyết theo nhóm, thông tin được trao đổi nhanh chóng và chính xác để các nhóm có thể giải quyết các vấn đề hiệu quả nhất Theo lý thuyết về phong cách lãnh đạo của Goleman, người quản lý của tập đoàn áp dụng phong cách lãnh đạo nào dưới đây

(1 Point)

Quảng cáo phóng đại, thổi phồng về sản phẩm vượt quá mực hợp lý

Quảng cáo có hình thức khó coi, phi thị hiếu

Quảng cáo nhằm vào đối tượng nhạy cảm

Lôi kéo, nài ép người tiêu dùng ràng buộc với sản phẩm

56.Hệ thống các giá trị xác định của doanhnghiệp với những người sởhữu, nhà quản trị, người lao động, khách hàng và các đối tượng hữu quan khác

57.Quỹ Bill & Melinda Gates của tỷ phú BillGates chi 50 triệu đô la Mỹ giúp chữabệnh Ebola bùng phát ở châu Phi năm 2014thể hiện _ doanh nhân của tỷ phú

Tính cách, công việc, đạo đức, phong cách của doanh nhân

Tính cách, công việc, thành tựu, hoạt động của doanh nhân

Năng lực, tố chất, đạo đức, phong cách của doanh nhân

Năng lực, tố chất, tính cách, thành tựu của doanh nhân

59.Startup có thể hiểu là:

(1 Point)

Một công ty nhỏ, có tuổi đời vài ba năm

Một hình thức khởi nghiệp gắn với công nghệ, đổi mới, sáng tạo

Một tổ chức được thiết kế nhằm cung cấp sản phẩm và dịch vụ trong những điều kiện chưa chắc chắn

Thời điểm đưa sản phẩm ra thị trường

Chiến lược đưa sản phẩm ra thị trường

Tất cả các phương án A,B,C

62.Văn hoá là tổng hoà những giá trị vật chất và tinh thần cũng như các phương thức tạo ra chúng, sử dụng các giá trị đó vì sự tiến bộ của loài người và sự truyền thụ các giá trị đó từ thế hệ này sang thế hệ khác

được các nhà đâu tư bỏ ra

được Nhà nước đầu tư

không bị giới hạn

65.Sản phẩm của doanh nghiệp bị lỗi thời so với sản phẩm của đối thủ cạnh tranh

là bị tác động của yếu tố môi trường

Các quan niệm, nghi thức tạo thành nền móng sâu xa của doanh nghiệp

Tổng thế những thủ pháp và quy tắc giải quyết các vấn đề thích ứng bên

ngoài và thống nhất bên trong các nhân viên

Cả A, B

67.Theo lý thuyết về phong cách quản trị của Rensis Likert, người quản lý theo phong cách nào có ít niềm tin vào cấp dưới nhất và thực hiện chuyên quyền cao độ (1 Point)

Quyết đoán áp chế

Quyết đoán nhân từ

Tham vấn

Tham gia theo nhóm

68.Theo lý thuyết về phong cách lãnh đạo của Goleman, khi người quản lý đòi hỏi cấp dưới tuân thủ tức thì các mệnh lệnh và rất coi trọng thành tích, sáng kiến, người quản lý áp dụng phong cách lãnh đạo nào dưới đây:

Thương mại hoá toàn phần

70."Chất lượng và sáng tạo là người bạn đồng hành, xem khách hành là trung tâm

và cam kết đáp ứng mọi nhu cầu của khách hàng" là triết lý kinh doanh của:

(1 Point)

Hữu hình

Những giá trị được chấp nhận