bài tiểu luận tác động covid tác động đến du lịch

•Du lịch dược xem là nghành công nghiệp không khói ,có tốc độ tăng trưởng cao,là giải pháp quan trọng nhằm phát triển kinh tế của nhiều quốc gia trên thế giới .Tại Việt Nam ,nghành du lịch ra đời muộn nhưng đã được Đảng và Nhà nước sớm xác định là nghành kinh tế mũi nhọn , được nhà nước chú trọng đầu tư cơ sở hạ tầng, không ngừng phát triển và đóng góp rất lớn và nền kinh tế đất nước.

ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH



BÀI TIỂU LUẬN

CHỦ ĐỀ :

Tác động của đại dịch Covid -19 đến việc phát triển

du lịch và các giải pháp và chính sách trong đại dịch

và cho giai đoạn sắp tới

Sinh hiện thực hiện: Ngô Hùng Quân

Lớp:K54B KDTM

Mã số sinh viên:20K4040071

Môn học : Quản lí nhà nước về kinh tế

Giáo viên hướng dẫn:Hoàng Thị Ngọc Hà

HUẾ,7/2021

Phần1 Đặt vấn đề

1 Vai trò du lịch đối với việc phát triển kinh tế xã hội ở Việt Nam

-Đối với kinh tế:

 Du lịch dược xem là nghành công nghiệp không khói ,có tốc độ tăng trưởng cao,là giải pháp quan trọng nhằm phát triển kinh tế của nhiều quốc gia trên thế giới Tại Việt Nam ,nghành du lịch ra đời muộn nhưng đã được Đảng và Nhà nước sớm xác định là nghành kinh tế mũi nhọn , được nhà nước chú trọng đầu

tư cơ sở hạ tầng, không ngừng phát triển và đóng góp rất lớn và nền kinh tế đất nước

 Du lịch phát triển hỗ trợ các ngành giao thông vật tại, bưu chính viễn thông, bảo hiểm, dịch vụ tài chính, dịch vụ ăn uống và nghỉ ngơi Ngoài ra ngành du lịch phát triển mang lại thị trường tiêu thụ văn hoa rộng lớn, thúc đẩy tăng trưởng nhanh tổng sản phẩm kinh tế quốc dân

-Đối với xã hội :

 Ngành du lịch giúp tạo cơ hội việc làm lớn cho lao động, đặc biệt là lao động

nữ Ở các vùng cao, ngành du lịch tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho người dân nông thôn, tạo ra những chuyển biến tích cực xã hội, nâng cao mức sống

 Góp phần làm giảm quá trình đô thị hoá, cân bằng lại sự phân bố dân cư, cơ sở

hạ tầng từ đô thị về nông thôn, nhờ đó làm giảm gánh nặng những tiêu cực do

đô thị hoá gây ra

 Đồng thời du dịch là cách thức quảng bá văn hoá, phong tục tập quán hiệu quả của con người Việt Nam cho bạn bè quốc tế mang đến nhiều cơ hội cho các hình thức giao dịch khác

 Ngành du lịch là một ngành kinh tế mũi nhọn của đất nước ta, tuy nhiên do sự thiếu hụt trầm trọng của nhân viên ngành du lịch khiến cho một số nơi chưa đáp ứng được hết nhu cầu của khách du lịch

2 Thực trạng ngành du lịch Việt Nam: Nỗ lực sống sót

Du lịch quốc tế, nguồn thu chính của ngành du lịch, đã bị sụt giảm mạnh trong năm vừa qua Số lượng chuyến bay trong tháng 10 năm 2020 giảm đến 80% so với cùng kỳ năm trước (Hình 1) Công suất buồng phòng của khách sạn cũng chỉ đạt 30% Việc du khách nước ngoài không thể đến Việt Nam có ảnh hưởng rất lớn đến doanh thu ngành

du lịch và nền kinh tế, bởi nhóm này chi mạnh tay hơn hẳn so với du khách trong nước Năm 2019, ngành du lịch chiếm 12% GDP1 cả nước, lượng du khách quốc tế chỉ chiếm 17% nhưng lại chi hơn quá nửa: trung bình mỗi du khách nước ngoài chi 673USD,trong khi đó du khách trong nước chỉ chi 67 USD.Nghành du lịch đã tạo ra

660 việc làm từ năm 2014 đến 2019,việc chi tiêu của khách giảm kéo theo ngành thực phẩm đồ uống ,bán lẻ lâm vào khốn đốn

Trong khi viễn cảnh phục hồi trở về trạng thái trước COVID-19 có vẻ như còn rất xa vời, thì ngành du lịch có thể dựa vào các hoạt động trong nước để phục hồi trong ngắn hạn

Phần 2 Nội dung

1 Khó khăn, thách thức từ dịch Covid-19

 Đại dịch Covid-19 bùng phát và lan rộng toàn thế giới đã làm gián đoạn hoạt động du lịch.Tổ chức Du lịch thế giới đánh giá thiệt hại năm 2020 khiến lượng khách du lịch quốc tế quay ngược về mức cách đây 30 năm Lượng khách du lịch quốc tế năm 2020 ước giảm khoảng 70-75%, tương đương mức giảm khoảng 1 tỷ lượt khách, làm giảm 1,1 nghìn tỷ đô-la Mỹ tổng thu từ khách du lịch

 Du lịch Việt Nam bị thiệt hại nặng nề do thị trường quốc tế đóng băng từ cuối tháng 3, thị trường nội địa cũng bị ảnh hưởng nghiêm trọng sau 2 đợt dịch Nhu cầu đi du lịch giảm mạnh Lượng khách quốc tế năm 2020 chỉ đạt 3,7 triệu lượt, giảm 79,5%; khách nội địa đạt 56 triệu lượt, giảm 34,1%; tổng thu từ khách du lịch đạt 312.000 tỷ đồng, giảm 58,7% - tương đương khoảng 19 tỷ đô-la Mỹ

2 Ảnh hưởng của Covid-19 đến ngành Du lịch Việt Nam

 Lượng khách quốc tế sụt giảm

Khách quốc tế đến Việt Nam trong tháng 3/2020 ước tính đạt 449,9 nghìn lượt người - giảm 63,8% so với tháng trước, trong đó khách đến bằng đường hàng không giảm 62,3%; bằng đường bộ giảm 65,9%; bằng đường biển giảm 83,6% So với cùng

kỳ năm trước, khách quốc tế đến nước ta trong tháng 3 giảm 68,1%, trong đó khách đến bằng đường hàng không giảm 65,7%; bằng đường bộ giảm 77,9% và bằng đường biển giảm 55,2%; khách đến từ châu Á giảm 77,2%; từ châu Âu giảm 27,5%; từ châu

Úc giảm 49,9%; từ châu Mỹ giảm 67,9% và từ châu Phi giảm 37,8%

 Các sơ sở lưu trú phải đóng cửa, nhân viên ngành du lịch thất nghiệp

Do diễn biến phức tạp, ảnh hưởng của dịch Covid 19 không chỉ tác động trực tiếp lên số lượng khách đi du lịch mà còn tác động đến các cơ sở lưu trú Công suất hoạt động các cơ sở lưu trú giai đoạn này chỉ đạt 20 - 30% so với cùng kỳ năm ngoái Số lượng khách hủy phòng tại các cơ sở lưu trú tại Hà Nội là hơn 80.613 lượt, số ngày bị hủy phòng khoảng 57.652 ngày

Các khách sạn trên khắp các tỉnh, thành cả nước lần lượt tuyên bố đóng cửa Chính điều này khiến nhân lực ngành du lịch bị mất việc làm, các công ty, khách sạn, nhà hàng lần lượt phải cắt giảm biên chế đến 60% Đối với các công ty đa quốc gia thậm chí còn giảm 4/5 số lượng nhân viên Ít nhất cho đến hết tháng 6/2020, hơn 80% nhân sự không có việc làm Nếu tình hình khó khăn hơn thì tình trạng thất nghiệp chắc chắc cũng kéo dài hơn

 Doanh thu từ ngành du lịch sụt giảm

Doanh thu dịch vụ lưu trú, ăn uống quý I/2020 ước tính đạt 126,2 nghìn tỷ đồng, chiếm 10,1% tổng mức và giảm 9,6% so với cùng kỳ năm trước (cùng kỳ năm 2019 tăng 11,3%) Do ảnh hưởng của dịch Covid-19 nên nhiều cơ sở kinh doanh nhà hàng, khách sạn không hoạt động, dẫn đến sụt giảm doanh thu ở các địa phương, trong đó Khánh Hòa giảm 38,2%; TP Hồ Chí Minh giảm 30,3%; Đà Nẵng giảm 23,7%; Thanh Hóa giảm 20,4%; Hà Nội giảm 20,2%; Cần Thơ giảm 17%; Lâm Đồng giảm 16,8%; Quảng Bình giảm 14,5%; Quảng Ninh giảm 12,4%; Hải Phòng giảm 8,9%

Doanh thu du lịch lữ hành quý I ước tính đạt 7,8 nghìn tỷ đồng, chiếm 0,6% tổng mức và giảm 27,8% so với cùng kỳ năm trước (cùng kỳ năm 2019 tăng 13,2%) Lý do

là bởi nhiều địa điểm tham quan du lịch phải ngừng hoạt động, một lượng lớn khách

du lịch trong nước và quốc tế đã hủy tour du lịch do lo ngại dịch bệnh Một số địa phương có doanh thu du lịch lữ hành quý I giảm so với cùng kỳ năm trước như: Thanh Hóa giảm 49,9%; Bà Rịa - Vũng Tàu giảm 48,3%; Quảng Ninh giảm 47,1%; Khánh Hòa giảm 43,9%; TP Hồ Chí Minh giảm 39,9%; Bình Định giảm 24,4%; Đà Nẵng giảm 19,5%; Hà Nội giảm 18,7%; Hải Phòng giảm 14,9%

3.Chính sách

 Chính sách giảm mức đóng bảo hiểm nạn lao động ,bệnh nghề nghiệp

Người sử dụng lao động được áp dụng mức lao động bằng 0% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động ,bệnh nghề nghiệp trong 12 tháng cho người lao động thuộc đối tượng áp dụng chế độ bảo hiểm tai nạn ,bệnh nghề nghiệp.Người sử dụng lao động hỗ trợ toàn bộ số tiền có được từ giảm đóng Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động ,bệnh nghề nghiệp cho người lao động phòng chống đại dịch COVID-19

 Chính sách tạm dừng đóng quỹ lưu trữ và tử tuất

Người sử dụng lao động đã đóng đủ bảo hiểm xã hội hoặc đang tam dừng đóng vào Quỹ hưu trí và từ tuất hết tháng 4/2021 mà bị ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19 dẫn đến phải giảm từ 15% lao động tham gia bảo hiểm xã hội trở lên so với thời điểm tháng 4/2021thì người lao động và người sử dụng lao động được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và từ tuất 6 tháng kể từ thời điểm nộp hồ sơ đề nghị Đối với trường hợp

đã được giải quyết tạm dừng đóng theo Nghị Quyết số 42/NQ-CP ngày 9/4/2021 và Nghị Quyết số 154/NQ-CP ngày 19/10/2020 của Chính phủ ,nếu đủ điều kiện thì vẫn được giải quyết nhưng tổng thời gian tạm dừng không quá 12 tháng

 Chính sách hỗ trợ đào tạo duy trì việc làm cho người lao động

Người sử dụng lao đôngj được hổ trợ kinh phí đào tạo ,bồi dưỡng ,nâng cao trình

độ kỹ thuật nghề từ từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp khi đóng đủ bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động từ 12 tháng trở len tính đến thời điểm đề nghị hỗ trợ: thay đổi cơ cấu công nghệ theo quy dịnh taị khoản 1 Điều 42 Bộ luật Lao động,có doanh thu của quý liền kề trước thời điểm đề nghị hỗ giảm từ 10% trở lên so với cung kì năm 2019 hoặc năm 2020 ,có phương án hoặc phối hợp với cơ sỡ giáo dục nghề nghiệp có phương án đào tạo hoặc ,bồi dưỡng , nâng cao trình đọ kỹ năng nghề nghiệp để duy trì việc làm cho người lao động theo quy định Mức hỗ trợ tối đa là 1.500.000 đồng /người lao động tháng và thời gian hỗ trợ 6 tháng Hồ sơ đề nghị hỗ trợ được nộp thời gian 1/7/2021 đến 30/6/2022

 Chính sách hỗ trợ người lao động tam hoãn hợp đồng lao đông,nghỉ việc không hưởng lương

Người lao động làm việc tại doanh nghiệp ,hợp tác xã ,đơn vị sự nghiệp công lập

tự đảm bảo chí thường xuyên hoặc chi đầu tư và chi thường xuyên,cơ sỡ giáo dục dân lập ,tự thục ở cấp giáo đục mầm non ,mẫu giáo ,tiểu học ,trung học cơ sỡ ,trưng học phổ thông, giáo dục nghề nghiệp bị tạm dừng hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền đề phòng ,chống dịch covd-19 có thời gian tam hoãn thực hiện hợp đồng lao động ,nghỉ việc không hưởng lương trong thời hạn của hợp đồng lao động từ 15 ngày liên tục trở lên, tính từ ngày 1/5/2021 đến hết ngày 31/12/2021 và thời điểm bắt đầu tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương từ ngày 1/5/2021 đến hết ngày 31/12/2021; đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tính đến thời điểm ngay trước khi tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương được hỗ trợ một lần như sau: Từ

15 ngày liên tục trở lên đến dưới 1 tháng mức 1.855.000 đồng/người; từ 1 tháng trở lên mức 3.710.000 đồng/người.

 chính sách hỗ trợ người lao động ngừng việc

Ngư i lao đ ng làm vi c theo ch đ h p đ ng lao đ ng b ng ng vi c theoộng làm việc theo chế độ hợp đồng lao động bị ngừng việc theo ệc theo chế độ hợp đồng lao động bị ngừng việc theo ế độ hợp đồng lao động bị ngừng việc theo ộng làm việc theo chế độ hợp đồng lao động bị ngừng việc theo ợp đồng lao động bị ngừng việc theo ồng lao động bị ngừng việc theo ộng làm việc theo chế độ hợp đồng lao động bị ngừng việc theo ị ngừng việc theo ừng việc theo ệc theo chế độ hợp đồng lao động bị ngừng việc theo kho n 3 Đi u 99 B lu t Lao đ ng và thu c đ i tộng làm việc theo chế độ hợp đồng lao động bị ngừng việc theo ật Lao động và thuộc đối tượng phải cách ly y tế hoặc ộng làm việc theo chế độ hợp đồng lao động bị ngừng việc theo ộng làm việc theo chế độ hợp đồng lao động bị ngừng việc theo ối tượng phải cách ly y tế hoặc ượp đồng lao động bị ngừng việc theong ph i cách ly y t ho cế độ hợp đồng lao động bị ngừng việc theo ặc trong các khu v c b phong t a theo yêu c u c a c quan nhà nực bị phong tỏa theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm ị ngừng việc theo ỏa theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm ầu của cơ quan nhà nước có thẩm ủa cơ quan nhà nước có thẩm ơ quan nhà nước có thẩm ước có thẩmc có th mẩm quy n t 14 ngày tr lên trong th i gian t ngày 1/5/2021 đ n h t ngàyừng việc theo ở lên trong thời gian từ ngày 1/5/2021 đến hết ngày ừng việc theo ế độ hợp đồng lao động bị ngừng việc theo ế độ hợp đồng lao động bị ngừng việc theo 31/12/2021; đang tham gia b o hi m xã h i b t bu c tính đ n th i đi m ngayểm xã hội bắt buộc tính đến thời điểm ngay ộng làm việc theo chế độ hợp đồng lao động bị ngừng việc theo ắt buộc tính đến thời điểm ngay ộng làm việc theo chế độ hợp đồng lao động bị ngừng việc theo ế độ hợp đồng lao động bị ngừng việc theo ểm xã hội bắt buộc tính đến thời điểm ngay

trước có thẩmc khi ng ng vi c đừng việc theo ệc theo chế độ hợp đồng lao động bị ngừng việc theo ượp đồng lao động bị ngừng việc theoc h tr m t l n 1.000.000 đ ng/ngỗ trợ một lần 1.000.000 đồng/người ợp đồng lao động bị ngừng việc theo ộng làm việc theo chế độ hợp đồng lao động bị ngừng việc theo ầu của cơ quan nhà nước có thẩm ồng lao động bị ngừng việc theo ư i

 Chính sách hỗ trợ người lao đọng chấm dứt hợp đòng lao động

Ngư i lao đ ng làm vi c t i doanh nghi p, h p tác xã, đ n v s nghi p công l pộng làm việc theo chế độ hợp đồng lao động bị ngừng việc theo ệc theo chế độ hợp đồng lao động bị ngừng việc theo ại doanh nghiệp, hợp tác xã, đơn vị sự nghiệp công lập ệc theo chế độ hợp đồng lao động bị ngừng việc theo ợp đồng lao động bị ngừng việc theo ơ quan nhà nước có thẩm ị ngừng việc theo ực bị phong tỏa theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm ệc theo chế độ hợp đồng lao động bị ngừng việc theo ật Lao động và thuộc đối tượng phải cách ly y tế hoặc

t đ m b o chi thực bị phong tỏa theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm ư ng xuyên ho c chi đ u t và chi thặc ầu của cơ quan nhà nước có thẩm ư ư ng xuyên, c s giáoơ quan nhà nước có thẩm ở lên trong thời gian từ ngày 1/5/2021 đến hết ngày

d c dân l p, t th c c p giáo d c m m non, m u giáo, ti u h c, trung h c cật Lao động và thuộc đối tượng phải cách ly y tế hoặc ư ở lên trong thời gian từ ngày 1/5/2021 đến hết ngày ấp giáo dục mầm non, mẫu giáo, tiểu học, trung học cơ ầu của cơ quan nhà nước có thẩm ẫu giáo, tiểu học, trung học cơ ểm xã hội bắt buộc tính đến thời điểm ngay ọc, trung học cơ ọc, trung học cơ ơ quan nhà nước có thẩm

s , trung h c ph thông, giáo d c ngh nghi p ch m d t h p đ ng lao đ ng doở lên trong thời gian từ ngày 1/5/2021 đến hết ngày ọc, trung học cơ ổ thông, giáo dục nghề nghiệp chấm dứt hợp đồng lao động do ệc theo chế độ hợp đồng lao động bị ngừng việc theo ấp giáo dục mầm non, mẫu giáo, tiểu học, trung học cơ ứt hợp đồng lao động do ợp đồng lao động bị ngừng việc theo ồng lao động bị ngừng việc theo ộng làm việc theo chế độ hợp đồng lao động bị ngừng việc theo

ph i d ng ho t đ ng theo yêu c u c a c quan nhà nừng việc theo ại doanh nghiệp, hợp tác xã, đơn vị sự nghiệp công lập ộng làm việc theo chế độ hợp đồng lao động bị ngừng việc theo ầu của cơ quan nhà nước có thẩm ủa cơ quan nhà nước có thẩm ơ quan nhà nước có thẩm ước có thẩmc có th m quy n đẩm ểm xã hội bắt buộc tính đến thời điểm ngay phòng, ch ng d ch COVID-19 trong th i gian t ngày 1/5/2021 đ n h t ngàyối tượng phải cách ly y tế hoặc ị ngừng việc theo ừng việc theo ế độ hợp đồng lao động bị ngừng việc theo ế độ hợp đồng lao động bị ngừng việc theo 31/12/2021; đang tham gia b o hi m xã h i b t bu c nh ng không đ đi uểm xã hội bắt buộc tính đến thời điểm ngay ộng làm việc theo chế độ hợp đồng lao động bị ngừng việc theo ắt buộc tính đến thời điểm ngay ộng làm việc theo chế độ hợp đồng lao động bị ngừng việc theo ư ủa cơ quan nhà nước có thẩm

ki n hệc theo chế độ hợp đồng lao động bị ngừng việc theo ưở lên trong thời gian từ ngày 1/5/2021 đến hết ngàyng tr c p th t nghi p đợp đồng lao động bị ngừng việc theo ấp giáo dục mầm non, mẫu giáo, tiểu học, trung học cơ ấp giáo dục mầm non, mẫu giáo, tiểu học, trung học cơ ệc theo chế độ hợp đồng lao động bị ngừng việc theo ượp đồng lao động bị ngừng việc theoc h tr m t l n 3.710.000 đ ng/ngỗ trợ một lần 1.000.000 đồng/người ợp đồng lao động bị ngừng việc theo ộng làm việc theo chế độ hợp đồng lao động bị ngừng việc theo ầu của cơ quan nhà nước có thẩm ồng lao động bị ngừng việc theo ư i

 Chính sách hỗ trợ bổ sung và trẻ em

a) Người lao động tại điểm 4,5,6 Mục II đang mang thai được hỗ trợ thêm 1.000.000 đồng / người ,đang nuôi con hoặc chăm sóc thay thế trẻ em chưa đủ 6 tuổi được hỗ trợ thêm 1.000.000 đồng/ trẻ em chưa đủ 6 tuổi và chỉ hổ trợ cho 1 người là mẹ hoặc cha

b) Trẻ em phải điều trị do nhiễm COVID-19 hoặc cách ly y tế theo quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền được ngân sách nhà nước đảm bảo các chi phí điều trị

và tiền ăn theo quy định tại điểm 8 Mục II Nghị quyết này ,được ngân sách nhà nước

hỗ trợ thêm 1.000.000 đồng/trẻ em trong thời gian điều trị ,cách ly từ ngày 27/4/2021 đến hết ngày 31/12/2021

 Chính sách hỗ trợ hộ kinh doanh

Hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh, có đăng ký thuế và phải dừng hoạt động từ

15 ngày liên tục trở lên trong thời gian từ ngày 1/5/2021 đến hết ngày 31/12/2021 theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền để phòng, chống dịch COVID-19 được ngân sách Nhà nước hỗ trợ một lần 3.000.000 đồng/hộ

 chính sách cho vay trả lương ngừng việc ,trả lương phục hồi sản xuất

Cho vay trả lương ngừng việc:Người sử dụng lao động vay vốn tại ngân hàng Chính sách xã hội với lãi xuất 0% và không phải thực hiện biện pháp bảo đảm tiền vay để trả lương ngừng việc đối với người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc phải ngưng việc từ 15 ngày liên tục trở lên theo quy định khoản 3 Điều 99 Bộ luật Lao Động,thời gian từ ngày 1/5/2021 đến hết ngày 32/3/2021 Người sử dụng lao động không có nợ xấu tại tổ chức tín dụng và chi nhánh ngân hàng nước ngoài tại thời điểm đề nghị vay vốn.Mức cho vay tối đa bằng mức lương tối thiểu vùng đối với số người lao động theo thơi gian trả lương ngừng việc thực tế tối đa 3 tháng Thời hạn vay vốn dưới 12 tháng

Cho vay trả lương phục hồi sản xuất:Người sử dụng lao động phải tạm dừng hoạt động do covid-19 trong thời gian từ ngày 1/5/2021 đến hết ngày 31/5/2021 khi quay trở lại sản xuất kinh doanhvà người sản xuất kinh doanh và người sử dụng lao động hoạt động trong lĩnh vực vận tải ,hàng không du lịch,dịch vụ lưu trú và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trong thời gian từ ngày 1/5/2021 đến hết ngày 31/3/2021 được vay vốn tại ngân hàng Chính sách xã hội với

lãi xuất 0% và không phải thực hiện biện pháp bảo đảm tiền vay để trả lương cho người lao động làm việc theo hợp đồng lao độngvà tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc

4.C h i và gi i pháp phát tri n du l ch trong th i gian t i ơ hội và giải pháp phát triển du lịch trong thời gian tới ội và giải pháp phát triển du lịch trong thời gian tới ải pháp phát triển du lịch trong thời gian tới ển du lịch trong thời gian tới ịch trong thời gian tới ời gian tới ới

Những tác động tiêu cực của dịch Covid-19 đến ngành Du lịch năm 2020 là rất nặng nề Tuy nhiên, dịch Covid-19 cũng gợi mở nhiều cơ hội để ngành du lịch vượt qua thách thức Trải qua hai đợt dịch bệnh Covid-19 đã thay đổi về hành vi dẫn đến nhiều thay đổi nhu cầu của khách du lịch Theo đó, khách du lịch có xu hướng chú trọng hơn tới các yếu tố an toàn sức khỏe, vệ sinh, bảo hiểm du lịch, tránh tiếp xúc đông người; nhu cầu đối với các kỳ nghỉ dưỡng cao cấp ở các không gian mở, biệt lập gia tăng; lựa chọn các điểm du lịch gần, cắt ngắn thời gian các kỳ nghỉ, kế hoạch đi du lịch được xây dựng sát với thời điểm chuyến đi và có thể thay đổi linh hoạt hơn trước Thay vì ưu tiên về giá cả, khách hàng sẽ ưu tiên về an toàn và lựa chọn sản phẩm du lịch có chất lượng cao

Để ngành Du lịch phát triển trong thời gian tới cần tập trung vào các giải pháp như:

 Nhà nước cần có những chính sách miễn giảm thuế cho các doanh nghiệp trong ngành du lịch như: Miễn thuế giá trị gia tăng cho tiêu dùng du lịch và các doanh nghiệp du lịch, giảm chi phí môi trường cho các doanh nghiệp du lịch, giảm thuế khoán đối với các hộ kinh doanh du lịch cá thể, áp dụng mức giá điện theo đơn giá điện sản xuất cho các cơ sở kinh doanh nhà hàng, dịch vụ lưu trú du lịch thay vì áp dụng mức giá dịch vụ…

 khai thác hiệu quả tài nguyên du lịch, phù hợp với xu hướng, nhu cầu của thị trường Đồng thời đa dạng hóa thị trường du lịch để tránh phụ thuộc vào một

số thị trường nhất định, từ đó có thể hạn chế rủi ro trước những biến cố trong khu vực và thế giới

 các doanh nghiệp cần điều chỉnh lại cách hoạt động, nghiên cứu nhu cầu thị trường để có những sản phẩm du lịch phù hợp có chất lượng; tăng cường sự liên kết để tăng sức đề kháng và phát triển mạnh mẽ; liên kết với hàng không, vận tải, khách sạn, nhà hàng để xây dựng những gói kích cầu du lịch, đưa du lịch hồi phục nhanh sau giai đoạn khủng hoảng

 tăng cường xúc tiến, quảng bá, phát triển các sản phẩm mới thu hút khách du lịch quốc tế, nhất là khách du lịch từ các vùng không chịu ảnh hưởng bởi dịch bệnh; đồng thời tập trung phát triển mạnh du lịch nội địa ở các vùng, miền của đất nước

 các địa phương, doanh nghiệp lữ hành, du lịch, khách sạn, các hãng hàng không bên cạnh việc thực hiện các chương trình kích cầu du lịch cần tăng cường các biện pháp bảo đảm an toàn phòng chống dịch Covid-19./