Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức đang trong thời gian thi hành quyết định kỷ luật tiếp tục có hành vi vi phạm mà Nếu có hành vi vi phạm bị xử lý kỷ luật ở hình thức nhẹ hơn hoặc b
Trang 1Bộ câu hỏi trắc nghiệm Nghị định 112/2020/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức Câu 1 Nghị định 112 không áp dụng đối với đối tượng nào dưới đây?
d) người làm việc trong tổ chức cơ yếu
Câu 2 Mỗi hành vi vi phạm chỉ ?
b) bị xử lý một lần bằng một hình thức kỷ luật
Câu 3 Trong cùng một thời điểm xem xét xử lý kỷ luật, nếu cán bộ, công chức, viên chức có từ 02 hành vi vi phạm trở lên thì bị xử lý kỷ luật như thế nào?
a) bị xử lý kỷ luật về từng hành vi vi phạm và áp dụng hình thức kỷ luật nặng hơn một mức so với hình thức kỷ luật áp dụng đối với hành vi vi phạm nặng nhất, trừ trường hợp bị xử lý kỷ luật bằng hình thức bãi nhiệm, buộc thôi việc; không tách riêng từng nội dung vi phạm của cán bộ, công chức, viên chức để xử lý kỷ luật nhiều lần với các hình thức kỷ luật khác nhau.
Câu 4 Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức đang trong thời gian thi hành quyết định kỷ luật tiếp tục có hành vi vi phạm mà Nếu có hành vi vi phạm bị xử lý kỷ luật ở hình thức nhẹ hơn hoặc bằng so với hình thức kỷ luật đang thi hành thì?
c) áp dụng hình thức kỷ luật nặng hơn một mức so với hình thức kỷ luật đang thi hành;
Câu 5 Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức đang trong thời gian thi
hành quyết định kỷ luật tiếp tục có hành vi vi phạm mà Nếu có hành vi vi phạm bị xử lý kỷ luật ở hình thức nặng hơn so với hình thức kỷ luật đang thi hành thì ?
b) áp dụng hình thức kỷ luật nặng hơn một mức so với hình thức kỷ luật áp dụng đối với hành vi vi phạm mới.
Câu 6 Khi xem xét xử lý kỷ luật phải căn cứ vào?
a) nội dung, tính chất, mức độ, tác hại, nguyên nhân vi phạm, các tình tiết tăng nặng hoặc giảm nhẹ, thái độ tiếp thu và sửa chữa, việc khắc phục khuyết điểm, vi phạm, hậu quả đã gây ra.
Trang 2Câu 7 Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức đã bị xử lý kỷ luật đảng thì hình thức kỷ luật hành chính phải như thế nào?
b) phải bảo đảm ở mức độ tương xứng với kỷ luật đảng.
Câu 8 Cán bộ, công chức, viên chức có hành vi vi phạm lần đầu đã bị xử lý
kỷ luật mà trong thời hạn 24 tháng kể từ ngày quyết định xử lý kỷ luật có hiệu lực có cùng hành vi vi phạm thì bị coi là?
c) cán bộ, công chức, viên chức là nam giới (trong trường hợp vợ chết hoặc vì lý
do khách quan, bất khả kháng khác) đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi
d) Tất cả trường hợp trên
Đáp án D
Câu 10 Cán bộ, công chức, viên chức đang bị khởi tố, tạm giữ, tạm giam chờ kết luận của cơ quan có thẩm quyền điều tra, truy tố, xét xử về hành vi vi phạm pháp luật thì?
b) chưa xem xét xử lý kỷ luật, trừ trường hợp theo quyết định của cấp có thẩm quyền.
Câu 11 Các trường hợp nào dưới đây cán bộ, công chức, viên chức được miễn
trách nhiệm kỷ luật?
a) Được cơ quan có thẩm quyền xác nhận tình trạng mất năng lực hành vi dân sựkhi có hành vi vi phạm
Trang 3b) Phải chấp hành quyết định của cấp trên theo quy định tại khoản 5 Điều 9 LuậtCán bộ, công chức.
c) Được cấp có thẩm quyền xác nhận vi phạm trong tình thế cấp thiết, do sự kiệnbất khả kháng hoặc trở ngại khách quan theo quy định của Bộ luật Dân sự khi thihành công vụ
d) Tất cả trường hợp trên
Đáp án D
Câu 12 Trường hợp Cán bộ, công chức, viên chức có hành vi vi phạm đến mức bị xử lý kỷ luật nhưng đã qua đời thì?
b) miễn trách nhiệm kỷ luật
Câu 13 Cán bộ, công chức, viên chức có hành vi vi phạm nào thì bị xử lý kỷ luật?
a)các quy định về nghĩa vụ của cán bộ, công chức, viên chức;
b) những việc cán bộ, công chức, viên chức không được làm; nội quy, quy chế của
cơ quan, tổ chức, đơn vị;
c) vi phạm đạo đức, lối sống hoặc vi phạm pháp luật khác khi thi hành công vụ thì
bị xem xét xử lý kỷ luật
d) Tất cả hành vi trên
Đáp án D
Câu 14 Vi phạm gây hậu quả ít nghiêm trọng là?
a) vi phạm có tính chất, mức độ tác hại không lớn, tác động trong phạm vi nội bộ, làm ảnh hưởng đến uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác.
b) là vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại lớn, tác động ngoài phạm vi nội bộ,gây dư luận xấu trong cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân, làm giảm uy tíncủa cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác
c) là vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại rất lớn, phạm vi tác động đến toàn xãhội, gây dư luận rất bức xúc trong cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân, làmmất uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác
Trang 4Đáp án A
Câu 15 Vi phạm gây hậu quả nghiêm trọng là?
a) vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại lớn, tác động ngoài phạm vi nội bộ, gây
dư luận xấu trong cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân, làm giảm uy tín của
cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác.
b) vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại rất lớn, phạm vi tác động đến toàn xã hội,gây dư luận rất bức xúc trong cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân, làm mất
uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác
c) là vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại đặc biệt lớn, phạm vi tác động sâu rộngđến toàn xã hội, gây dư luận đặc biệt bức xúc trong cán bộ, công chức, viên chức
và nhân dân, làm mất uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác
Đáp án A
Câu 16 Vi phạm gây hậu quả rất nghiêm trọng là?
a) vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại đặc biệt lớn, phạm vi tác động sâu rộngđến toàn xã hội, gây dư luận đặc biệt bức xúc trong cán bộ, công chức, viên chức
và nhân dân, làm mất uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác
b) vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại rất lớn, phạm vi tác động đến toàn xã hội, gây dư luận rất bức xúc trong cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân, làm mất
uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác.
c) vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại lớn, tác động ngoài phạm vi nội bộ, gây dưluận xấu trong cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân, làm giảm uy tín của cơquan, tổ chức, đơn vị công tác
Đáp án B
Câu 17 Cán bộ vi phạm bị áp dụng những hình thức kỷ luật nào?
a) Khiển trách Cảnh cáo Cách chức Bãi nhiệm.
b) Khiển trách Cảnh cáo Cách chức Miễn nhiệm
c) Khiển trách Cảnh cáo Cách chức Buộc thôi việc
Đáp án A
Câu 18 Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý vi phạm bị xử lý kỷ luật như thế nào?
a) Khiển trách Cảnh cáo Hạ bậc lương Miễn nhiệm
b) Khiển trách Cảnh cáo Hạ bậc lương Bãi nhiệm
Trang 5c) Khiển trách Cảnh cáo Hạ bậc lương Buộc thôi việc.
Đáp án C
Câu 19 Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý vi phạm bị xử lý kỷ luật như thế nào?
a) Khiển trách Cảnh cáo Giáng chức Cách chức Buộc thôi việc.
b) Khiển trách Cảnh cáo Giáng chức Miễn nhiệm Buộc thôi việc
c) Khiển trách Cảnh cáo Giáng chức Bãi nhiệm Buộc thôi việc
Câu 21 Cán bộ, công chức có hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả ít nghiêm
trọng đối với Vi phạm quy định của pháp luật về: phòng, chống tội phạm; phòng, chống tệ nạn xã hội; trật tự, an toàn xã hội; phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí thì bị xử lý kỷ luật ở hình thức nào?
Trang 6Câu 24 Cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý Có hành vi vi phạm
lần đầu, gây hậu quả ít nghiêm trọng đối với hành vi không thực hiện đúng, đầy đủ chức trách, nhiệm vụ quản lý, điều hành theo sự phân công; thì bị xử
Câu 25 Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị để xảy ra hành vi vi phạm
pháp luật nghiêm trọng trong phạm vi phụ trách mà không có biện pháp ngán chặn đối với hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả ít nghiêm trọng ; thì bị xử
Trang 7Câu 29 Hình thức kỷ luật hạ bậc lương áp dụng đối với?
a) công chức giữ chức vụ lãnh đạo
b) công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý
Trang 8c) công chức
Đáp án B
Câu 30 Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý Có hành vi vi phạm
lần đầu, gây hậu quả rất nghiêm trọng thuộc Vi phạm quy định của pháp luật
về bảo vệ bí mật nhà nước; Vi phạm quy định của pháp luật về khiếu nại, tố cáo; ; thì bị xử lý kỷ luật ở hình thức nào?
Câu 31 Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý Có hành vi vi phạm
lần đầu, gây hậu quả rất nghiêm trọng thuộc Vi phạm quy định của pháp luật về: phòng, chống tội phạm; phòng, chống tệ nạn xã hội; trật tự, an toàn xã hội; phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí thì bị xử
Trang 9Câu 34 Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý Sử dụng giấy tờ không hợp
pháp để được bầu, phê chuẩn, bổ nhiệm vào chức vụ thì bị xử lý kỷ luật ở hình thức nào?
a) Bãi nhiệm
b) Miễn nhiệm
c) Buộc thôi việc
Đáp án C
Trang 10Câu 37 Cán bộ, công chức có hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng thuộc trường hợp vi phạm quy định về đạo đức, văn hóa giao tiếp của cán bộ, công chức thì bị xử lý kỷ luật ở hình thức nào?
Trang 11b) Khiển trách Cảnh cáo Bãi nhiệm
c) Khiển trách Cảnh cáo Miễn nhiệm
Đáp án A
Câu 41 Viên chức quản lý có hành vi vi phạm thì bị áp dụng hình thức kỷ luật nào?
a) Khiển trách Cảnh cáo Miễn nhiệm Buộc thôi việc
b) Khiển trách Cảnh cáo Bãi nhiệm Buộc thôi việc
c) Khiển trách Cảnh cáo Cách chức Buộc thôi việc.
Trang 12mật nhà nước; Vi phạm quy định của pháp luật về khiếu nại, tố cáo thì bị áp dụng hình thức kỷ luật nào?
xã hội; phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí thì bị
áp dụng hình thức kỷ luật nào?
a) Khiển trách
Trang 13a) Khiển trách.
b) Cảnh cáo
Trang 14Câu 54 Đối với các chức vụ, chức danh trong cơ quan hành chính nhà nước
do Quốc hội phê chuẩn thì thẩm quyền xử lý kỷ luật là?
a) cấp có thẩm quyền phê chuẩn, quyết định phê duyệt kết quả bầu cử, bổ nhiệmvào chức vụ, chức danh cao nhất ra quyết định xử lý kỷ luật
b) cấp có thẩm quyền phê chuẩn, quyết định phê duyệt kết quả bầu cử, bổ nhiệm vào chức vụ, chức danh cao nhất ra quyết định xử lý kỷ luật, trừ trường hợp Đối
Trang 15với người giữ chức vụ, chức danh trong cơ quan hành chính nhà nước do Quốc hội phê chuẩn
c) cấp có thẩm quyền phê chuẩn, quyết định phê duyệt kết quả bầu cử, bổ nhiệmvào chức vụ, chức danh cao nhất ra quyết định xử lý kỷ luật, trừ trường hợp Đốivới người giữ chức vụ, chức danh trong cơ quan hành chính nhà nước do Thủtướng bổ nhiệm
Đáp án B
Câu 56 Đối với người đã nghỉ việc, nghỉ hưu mà giữ chức vụ, chức danh trong cơ quan hành chính nhà nước do Quốc hội phê chuẩn thì thẩm quyền
xử lý kỷ luật như thế nào?
a) Thủ tướng Chính phủ ra quyết định xử lý kỷ luật.
b) Cấp có thẩm quyền phê chuẩn, quyết định phê duyệt kết quả bầu cử, bổ nhiệmvào chức vụ, chức danh cao nhất ra quyết định xử lý kỷ luật
b) người đứng đầu cơ quan quản lý hoặc người đứng đầu cơ quan được phân cấpquản lý công chức tiến hành xử lý kỷ luật và quyết định hình thức kỷ luật
c) cà A và B
Trang 16b) người đứng đầu cơ quan quản lý hoặc người đứng đầu cơ quan được phân cấp quản lý công chức tiến hành xử lý kỷ luật và quyết định hình thức kỷ luật
Câu 61 Đối với công chức biệt phái, thẩm quyền xử lý kỷ luật như thế nào?
a) người đứng đầu cơ quan nơi công chức được cử đến biệt phái tiến hành xử lý kỷ luật, thống nhất hình thức kỷ luật với cơ quan cử biệt phái trước khi quyết định hình thức kỷ luật.
b) người đứng đầu cơ quan nơi công chức được cử đến biệt phái tiến hành xử lý kỷluật
c) người đứng đầu cơ quan nơi công chức cử biệt phái tiến hành xử lý kỷ luật,thống nhất hình thức kỷ luật với cơ quan được cử đến biệt phái trước khi quyếtđịnh hình thức kỷ luật
Đáp án A
Câu 62 Trường hợp công chức có hành vi vi phạm trong thời gian công tác tại cơ quan, tổ chức, đơn vị cũ mà khi chuyển sang cơ quan mới mới phát hiện hành vi vi phạm đó và vẫn còn trong thời hiệu xử lý kỷ luật thì thẩm quyền xử
lý kỷ luật như thế nào?
a) cơ quan mới nơi công chức đang công tác tiến hành xử lý kỷ luật
b) cơ quan cũ nơi công chức đã công tác tiến hành xử lý kỷ luật
Trang 17c) cơ quan cũ nơi công chức đã công tác tiến hành xử lý kỷ luật, thống nhất hìnhthức kỷ luật với cơ quan nơi công chức đang công tác trước khi quyết định hìnhthức kỷ luật.
a) Tổ chức họp kiểm điểm; Thành lập Hội đồng kỷ luật; Cấp có thẩm quyền raquyết định xử lý kỷ luật
b) Tổ chức họp kiểm điểm; Cấp có thẩm quyền ra quyết định xử lý kỷ luật
c) Cấp có thẩm quyền ra quyết định xử lý kỷ luật.
Câu 66 Trường hợp nào không thành lập Hội đồng kỷ luật?
a) Đã có kết luận của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền về hành vi vi phạm, trong đó
có đề xuất hình thức kỷ luật
b) Đã có quyết định xử lý kỷ luật đảng
c) Cả A và B
Đáp án C
Trang 18Câu 67 Hội đồng kỷ luật có bao nhiêu thành viên?
Câu 68 Trường hợp công chức có hành vi vi phạm bị Tòa án kết án phạt tù
mà không được hưởng án treo hoặc bị Tòa án kết án về hành vi tham nhũng, trong thời hạn 15 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được quyết định, bản án có hiệu lực pháp luật của Tòa án, cấp có thẩm quyền xử lý kỷ luật ra quyết định
Câu 69 Quyết định kỷ luật cán bộ, công chức có hiệu lực bao nhiêu tháng kể
từ ngày có hiệu lực thi hành?
a) quyết định kỷ luật đương nhiên chấm dứt hiệu lực
b) quyết định kỷ luật đương nhiên chấm dứt hiệu lực mà không cần phải có vănbản về việc chấm dứt hiệu lực
c) quyết định kỷ luật chấm dứt hiệu lực và phải có văn bản về việc chấm dứt hiệulực
Trang 19Đáp án B
Câu 71 Thẩm quyền xử lý kỷ luật Đối với viên chức quản lý?
a) người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền bổ nhiệm tiến hành xử
lý kỷ luật và quyết định hình thức kỷ luật.
b) cấp có thẩm quyền phê chuẩn, quyết định công nhận kết quả bầu cử tiến hành xử
lý kỷ luật và quyết định hình thức kỷ luật
c) người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quản lý viên chức tiến hành xử lý kỷluật và quyết định hình thức kỷ luật
Đáp án A
Câu 72 Thẩm quyền xử lý kỷ luật Đối với viên chức giữ chức vụ, chức danh
do bầu cử ?
a) người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền bổ nhiệm tiến hành xử
lý kỷ luật và quyết định hình thức kỷ luật
b) cấp có thẩm quyền phê chuẩn, quyết định công nhận kết quả bầu cử tiến hành
xử lý kỷ luật và quyết định hình thức kỷ luật
c) người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quản lý viên chức tiến hành xử lý kỷluật và quyết định hình thức kỷ luật
Đáp án B
Câu 73 Thẩm quyền xử lý kỷ luật Đối với viên chức không giữ chức vụ quản
lý?
a) người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền bổ nhiệm tiến hành xử
lý kỷ luật và quyết định hình thức kỷ luật
b) cấp có thẩm quyền phê chuẩn, quyết định công nhận kết quả bầu cử tiến hành xử
lý kỷ luật và quyết định hình thức kỷ luật
c) người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quản lý viên chức tiến hành xử lý kỷ luật và quyết định hình thức kỷ luật
Đáp án C
Trang 20Câu 74 Thẩm quyền xử lý kỷ luật Đối với viên chức biệt phái?
a) người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi viên chức được cử đến biệt phái tiến hành xem xét xử lý kỷ luật, đề nghị hình thức kỷ luật
b) người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi viên chức biệt phái tiến hành xemxét xử lý kỷ luật, đề nghị hình thức kỷ luật
c) người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi viên chức được cử đến biệt pháitiến hành xem xét xử lý kỷ luật, thống nhất hình thức kỷ luật với cơ quan cử biệtphái trước khi quyết định hình thức kỷ luật
Câu 76 Trường hợp viên chức có hành vi vi phạm pháp luật bị Tòa án kết án
phạt tù mà không được hưởng án treo hoặc bị Tòa án kết án về hành vi tham nhũng thì trình tự xử lý kỷ luật như thế nào?
a) Tổ chức họp kiểm điểm; Thành lập Hội đồng kỷ luật; Cấp có thẩm quyền raquyết định xử lý kỷ luật
b) Thành lập Hội đồng kỷ luật; Cấp có thẩm quyền ra quyết định xử lý kỷ luật
c) Cấp có thẩm quyền ra quyết định xử lý kỷ luật.
Đáp án C
Câu 77 Đối với viên chức không giữ chức vụ quản lý và đơn vị sự nghiệp công lập quản lý viên chức không có đơn vị cấu thành, Hội đồng kỷ luật có bao nhiêu thành viên?
a) 03