Hiện nay những người làm việc theo chế độ hợp đồng theo quy định tại Nghị định 68/2000/NĐ-CP trong các cơ quan của nhà nước thông thường sẽ bao gồm một số công việc như là các công việc [r]
Trang 1ÑŸvndoo VnDoc - Tai tài liệu, văn bản pháp luật, biểu mẫu miễn phí Lao động hợp đồng theo Nghị định 68 có phải là viên chức hay không? Đây là câu hỏi được khá nhiều bạn đọc quan tâm, trong bài viết này VnDoc xin được giải đáp cụ về việc lao động hợp đồng theo nghị định 68 của chính phủ,mời các bạn cùng theo dõi
Quy định làm việc theo hợp đồng 68
e 1, Khái niệm hợp đồng 68
e 2 Điều kiện để ký kết hợp đồng 6§
« 3 Thời hạn của hợp đồng lao động 68
© 4 Hợp đồng 68 có phải là viên chức không?
Hiện nay, một số người có quan niệm cho răng cứ làm việc trong các cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập thì mặc nhiên sẽ được coi là viên chức, công chức Tuy nhiên, theo quy định của pháp luật hiện hành thì không phải trường hợp nào thì người lao động sẽ được coi là viên chức mà phải tùy thuộc vào quá trình tuyên dụng của cơ quan, tô chức, đơn vị Vậy các hợp đồng lao động theo quy định của nghị định
68 có được coI là viên chức nhà nước không?
1 Khái niệm hợp đồng 68
Chế độ hợp đồng của hợp đồng 68 cũng áp dụng theo quy định về chế độ hợp đồng của Bộ luật lao động năm 2012
Hợp đồng lao động là một trong những hình thức giao kết hợp đồng lao động ghi nhận các thỏa thuận của người lao động và người sử dụng lao động về yêu cầu của công việc, thời hạn của hợp đồng, các chế độ chính sách về tiền lương, bảo hiểm xã
hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn bệnh nghề nghiệp và thỏa
thuận về điều kiện việc làm, các quyền và nghĩa vụ của các bên được thỏa thuận và
cam kết để thực hiện trong hợp đồng
Hiện nay những người làm việc theo chế độ hợp đồng theo quy định tại Nghị định 68/2000/NĐ-CP trong các cơ quan của nhà nước thông thường sẽ bao gồm một số công việc như là các công việc thừa hành, lái xe cho các lãnh đạo thực hiện công vụ, bảo vệ trong các cơ quan hành chính và các đơn vị sự nghiệp công lập từ địa phương đến trung ương, công việc vệ sinh, các công việc trông giữ xe của khách đến làm việc với cơ quan, tô chức và phương tiện của cán bộ, công nhân viên chức đang làm việc, công việc bảo trì, duy tu các thiết bị điện, máy móc, phương tiện đi lại phục vụ cho việc thực hiện vụ, các hệ thống cập thoát nước ở đơn vị sự nghiệp, phòng cháy chữa cháy và phục vụ khác có yêu cầu trình độ đào tạo từ trung câp trở xuông và một sỐ công việc khác tùy thuộc vào nhu cầu thực tế của từng công việc đặc thù của các cơ quan, tổ chức, đơn vị
Theo quy định của pháp luật thì hợp đồng lao động theo chế độ 68 thì người lao động vân được các chê độ và các quyên lợi trong biên chê trong các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập
2 Điều kiện để ký kết hợp đồng 68
Trang 2â'vndoo
Hiện nay, theo yêu cầu của công việc thì cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập sẽ ký kết hợp đồng lao động với các cá nhân có đầy đủ năng lực hành vi dân sự và đáp ứng được các trình độ, không bị mất năng lực hành vi dân sự, bị truy cứu trách nhiệm hình sự, có đủ sức khỏe và lý lịch rõ ràng theo quy định để đủ điều kiện ký kết hợp đồng và thực hiện công việc được giao theo quy định của pháp luật
VnDoc - Tải tài liệu, văn bản pháp luật, biểu mâu miền phí
Điều kiện đối với cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp ký hợp đồng:
Các đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan hành chính nhà nước phải có nhụ cầu về các công việc cân tuyên và không thê bó trí được nhân sự thay thế theo quy định Khi giao kết hợp đồng giữa người lao động và người sử dụng lao động phải là người đứng đầu có thâm quyền ký hoặc ủy quyên ký cho những người phụ trách công tác của đơn vị ký theo quy định của pháp luật
3 Thời hạn của hợp đồng lao động 68
Theo quy đinh của pháp luật thì thời hạn của hợp đồng lao động và hình thức xử lý kỷ luật theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP được áp dụng theo quy định của Bộ luật lao động năm 2012 và theo nội quy của cơ quan, tô chức nơi người lao động đó làm việc
Hiện nay, theo quy định của pháp luật thì khi giao kết hợp đồng, thì có ba loại hợp đồng mà tùy theo nhu cầu của công việc thì có thể lựa chọn ký kết một trong những loại hợp đồng như sau:
+ Hợp đồng không xác định thời hạn loại một trong những loại hợp đồng mà người sử dụng lao động và người lao động không quy định và thoả thuận về thời hạn làm việc, thời điểm để chấm dứt hiệu lực của hợp đồng khi giao kết mà chỉ phụ thuộc vào yêu cầu thực tế của công việc hay tính chất của công việc hay không còn nhu cầu thì các bên có thể tự thỏa thuận châm dứt hợp đồng theo quy định
+ Hợp đông lao động xác định thời hạn tùy theo yêu cầu của công việc mà các bên khi
ký kêt hợp đông lao động sẽ xác định một thời hạn cụ thê đê châm dứt hợp dong thông thường là một năm đên ba năm đê châm dứt hợp đông lao động
+ Khi giao kết hợp đồng thời vụ thường là những công việc không ồn định, không thường xuyên, có tính chât Thời hạn của loại hợp đông này là dưới một năm
4 Hợp đồng 68 có phải là viên chức không?
Theo quy định của Luật viên chức năm 2010 thì viên chức được hiểu là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo hợp đồng làm việc theo chức danh hoặc theo vị trí việc làm trong các đơn vị sự nghiệp công lập khi trúng tuyên thì sẽ được sắp xếp công việc theo mã ngạch, bậc theo vỊ trí việc làm hưởng lương theo trình độ chuyên môn từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật
Hiện nay, khi phân loại viên chức theo vị trí việc làm thì thông thường viên chức sẽ được phân loại thành hai loại bao gôm viên chức quản lý và viên chức không giữ chức
vụ quản lý làm việc theo biên chê trong các đơn vị sự nghiệp công lập
Trang 3âvndoo
Khi phân loại viên chức tùy theo tính chất của công việc và các lĩnh vực cụ thể thì sẽ phân loại viên chức từ cao xuông thâp theo các chức danh nghê nghiệp dựa vào câp
độ trình độ chuyên môn và tùy theo từng lĩnh vực như sau:
VnDoc - Tải tài liệu, văn bản pháp luật, biểu mâu miền phí
+ Viên chức được tuyên dụng được giữ chức danh nghề nghiệp hạng một
+ Viên chức được xếp theo chúc danh nghề nghiệp hạng hai
+ Viên chức khi được cơ quan đơn vị tuyển dụng được giữ chức danh hạng ba
+ Loại thấp nhất trong các chức danh nghèề nghiệp của viên chức là loại bốn khi các đơn vị sự nghiệp công lập tuyên dụng viên chức theo hợp đông làm việc
Theo quy định của pháp luật thì để được trở thành viên chức thì phải thông qua hai hình thức xét tuyển về các kết quả học tập, phỏng vấn về năng lực và thi tuyên và yêu cầu người đăng ký dự tuyên phải đáp ứng đây đủ các tiêu chuẩn để dự tuyến về các phẩm chất, trình độ chuyên môn, không vi phạm chính sách pháp luật của Đảng
và nhà nước, không bị mất năng lực hành vi dân sự, hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình
sự, có kinh nghiệm, năng lực phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm và công việc được tuyển theo quy định của pháp luật
Do đó, nếu lao động hợp đồng 68 đáp ứng đủ các điều kiện trên sẽ được coi là viên chức, được ghi nhận trong các quyết định tuyên dụng để xác định là viên chức theo trình độ chuyên môn, được xếp lương theo ngạch bậc và chức danh nghê nghiệp hoặc thuộc đối tượng được giao kết hợp đồng lao đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP thì
sẽ không được coi là viên chức