Với tinh thần nghiêm túc tự phê bình và phê bình, BCH Đảng bộ công ty lần thứ IX NK 2010-2015 xin kiểm điểm công tác lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện Nghị quyết Đại hội lần thứ IX
Trang 1ĐẢNG BỘ HUYỆN ĐỊNH QUÁN
ĐẢNG ỦY CÔNG TY CPMĐ LA NGÀ ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM
La Ngà, ngày tháng năm 2015
ĐẠI HỘI ĐẢNG VIÊN LẦN THỨ X
NHIỆM KỲ 2015-2020
BẢN KIỂM ĐIỂM Của Ban Chấp hành Đảng bộ Công ty lần thứ IX (NK 2015-2020)
trình Đại hội Đảng bộ lần thứ X (NK 2015-2020)
Đại hội lần thứ IX( nhiệm kỳ 2010-2015) của Đảng bộ Công ty CP mía đường
La Ngà bầu ra Ban Chấp hành nhiệm kỳ gồm 11 đồng chí, trong đó Ban thường vụ
cơ cấu 03 đồng chí ( gồm Bí thư, phó bí thư và 01 uỷ viên BTV)
Từ tháng 10/2014 đến nay Ban chấp hành có 10 đc; do có 1 đc nghỉ chế độ chuyển sinh hoạt đảng về địa phương
Trong nhiệm kỳ còn có sự thay đổi nhân sự : Bí thư thay đổi 03 lần, Phó Bí thư
03 lần; chủ nhiệm và phó chủ nhiệm Uỷ ban Kiểm tra Đảng uỷ thay đổi 02 lần Việc thay đổi trên là do sự thay đổi nhân sự trong Ban điều hành Công ty( Tổng giám đốc, phó Tổng giám đốc ) của Hội đồng quản trị và một số đồng chí về nghỉ chế độ chuyển sinh hoạt đảng về địa phương
Thực hiện Chỉ thị số 36-CT/TW ngày 30/5/2014 của Bộ Chính trị; kế hoạch số 200-KH/TU ngày 26/9/2014 của Tỉnh ủy; Kế hoạch số 134-KH/HU ngày 30/10/2014 của Ban Thường vụ huyện ủy về đại hội đảng các cấp tiến tới đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII của Đảng Với tinh thần nghiêm túc tự phê bình và phê bình, BCH Đảng bộ công ty lần thứ IX (NK 2010-2015) xin kiểm điểm công tác lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện Nghị quyết Đại hội lần thứ IX (NK 2010-2015) với những ưu, khuyết điểm như sau:
I/- VỀ ƯU ĐIỂM
1/- Về lãnh đạo sản xuất kinh doanh
Lãnh đạo hoạt động SXKD trong nhiệm kỳ nhìn chung ổn định, có hiệu quả, bảo đảm công ăn việc làm cho người lao động, bảo toàn được vốn, thực hiện vượt kế hoạch nghĩa vụ nộp ngân sách cho Nhà nước; hoạt động SXKD đúng đường lối, chủ trương phát triển kinh tế - xã hội của Đảng; chính sách, Pháp luật của Nhà nước; Bảo đảm quyền lợi hợp pháp của doanh nghiệp, của cổ đông và người lao động; Đã từng bước nâng cao được đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động, tạo điều kiện cho người lao động gắn bó lâu dài với Công ty và có đóng góp cho sự ổn định phát triển của Công ty
2/- Về văn hóa xã hội:
Trang 2Lãnh đạo thực hiện tốt chế độ chính sách cho người lao động; đảm bảo thu nộp bảo hiểm xã hội đúng quy định
Thành tích: Năm 2013,2014 đã được BHXH Việt Nam tặng Bằng khen vì thực hiện tốt chính sách BHXH
3/- Về Quốc phòng-an ninh
Thực hiện đúng quy định về Quốc phòng –an ninh; đảm bảo công tác huấn luyện tự vệ tại chỗ theo quy định
4/- Về thực hiện Quy chế dân chủ
Lãnh đạo thực hiện tốt Quy chế dân chủ theo quy định của Luật lao động Thành tích: năm 2014 đượcv UBND huyện Định Quán khen tặng Giấy khen
vì thực hiện tốt Quy chế d6an chủ cơ sở
5/- Lãnh đạo các đoàn thể
Các tổ chức đoàn thể Công đoàn, Hội CCB, Đoàn TN hoạt động đúng theo quy định của từng tổ chức Tổ chức công đoàn đã thực hiện đúng chức năng tham gia quản lý doanh nghiệp và giám sát việc thực hiện chế độ đối với người lao động
Phân loại hàng năm: Đạt tổ chức trong sạch, vững mạnh trở lên
6/- Công tác xây dựng Đảng
Sau Đại hội đã hịp thời ban hành Quy chế làm việc toàn khóa của BCH, của
Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy; Năm 2014 căn cứ yêu cầu của Đảng đã tiếp tục xây dựng,
bổ sung Quy chế làm việc bổ sung của BCH, UBKT Đảng ủy; Phân công nhiệm vụ trong Ban Chấp hành
Quan tâm đẩy mạnh công tác tuyên truyền, học tập các Nghị quyết Đảng các cấp bằng các hình thức đến cán bộ, đảng viên trong toàn Đảng bộ, tỷ lệ đảng viên tham gia hoạc tập đạt 98% trở lên
Công tác phát triển đảng viên mới trong nhiệm kỳ kết nạp được 21 đc đảm bảo đúng tiêu chuẩn, thủ tục kết nạp Đảng Các đồng chí mới được kết nạp đã phát huy tốt vai trò đảng viên của mình
Về đánh giá phân loại hàng năm:
TCCSĐ: 5 năm liền đạt hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên
Đảng viên: Tỷ lệ đảng viên đạt hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên năm sau đều tăng lên so với năm trước
Công tác kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ luật trong Đảng: Có kế hoạch kiểm tra theo định kỳ; giải quyết đơn thư dứt điểm, kịp thời; xử lý kỷ luật theo đúng quy trình thủ tục; trong nhiệm kỳ không có đơn thư khiếu nại vượt cấp
Nguyên nhân ưu điểm
Được sự quan tâm lãnh đạo kịp thời của BTV huyện ủy, sự hỗ trợ của các Ban, Ngành, địa phương trong huyện trong, sự phối hợp đồng bộ giữa Đảng ủy, Hội đồng quản trị và Ban điều hành Công ty trong việc thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ chính trị của công ty
Trang 3Trong chỉ đạo, điều hành thực hiện theo Quy chế làm việc, đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách
Tập thể BCH có tinh thần đoàn kết, có trách nhiệm, vận dụng triển khai thực hiện Nghị quyết Đảng phù hợp với tình hình thực tế tại công ty
II/- NHỮNG MẶT HẠN CHẾ KHUYẾT ĐIỂM
Lĩnh vực sản xuất kinh doanh: Còn một số chỉ tiêu kinh tế chưa đạt được, hiệu quả sản xuất kinh doanh còn thấp;
Lĩnh vực văn hóa, xã hội: Thu nhập của người lao động tuy được ổn định nhưng vẫn còn thấp
Lĩnh vực Quốc phòng an ninh ổn định nhưng tình trạng chuyển đổi cây trồng của một số hộ dân trồng mía vẫn đang tiếp diễn
Công tác xây dựng Đảng luôn được quan tâm,tang cường chỉ đạo nhưng vẫn còn hạn chế, cụ thể:
- Công tác quy hoạch đào tạo bồi dưỡng cán bộ chưa được quan tâm; chưa có
kế hoạch đào tạo nhất là về trình độ lý luận chính trị cho cán bộ cấp ủy
- Công tác phát triển đảng viên mới chưa đạt yêu cầu Huyện ủy giao,
- Công tác kiểm tra, giám sát có nhiều cố gắng tích cực nhưng chưa được thường xuyên; chưa thực hiện kiểm tra, giám sát theo chuyên đề
Nguyên nhân
Công tác quản lý, điều hành của một số cán bộ quản lý chưa chặt chẽ, thiếu kiểm tra đôn đốc
BCH còn chuyên sâu vào công việc chính quyền, chưa thật sự đầu tư nhiều thời gian cho công tác xây dựng đảng và lãnh đạo công tác đoàn thể
Nhìn chung, trình độ, năng lực và kinh nghiệm hoạt động của tập thể BCH có nhiều tiến bộ nhưng vẫn còn một số mặt chưa theo kịp với yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, nên phần nào ảnh hưởng đến hiệu qủa lãnh đạo đối với một số lĩnh vực
III/- BÀI HỌC KINH NGHIỆM
Từ những ưu, khuyết điểm trong qúa trình chỉ đạo tổ chức thực hiện Nghị quyết Đại hội, Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Đảng ủy rút ra những bài học kinh nghiệm như sau:
1/- Phải xây dựng quy chế làm việc chặt chẽ phù hợp với tình hình thực tế của Công ty; chú trọng công tác phát triển vùng nguyên liệu mía; cải tạo và nâng cao hiệu quả máy móc thiết bị để sản xuất tốt; đảm bảo thực hiện tốt nguyên tắc tập trng dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, thực hiện phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng đồng chí trong BCH; xây dựng chương trình làm việc và tổ chức thực hiện tốt các chương trình đã đề ra
2/- Tăng cường công tác giáo dục chinh trị tư tưởng cho cán bộ, đảng viên và người lao động trong công ty tự giác chấp hành tốt pháp luật của Nhà nước, nội quy Công ty, thực hiện hoàn thành nhiệm vụ được giao
Trang 43/- Nâng cao chất lượng hoạt động của các chi bộ, các tổ chức đoàn thể trong Công ty
4/- Thường xuyên kiểm tra, giám sát đảng viên và các chi bộ trực thuộc nhằm phát hiện và kịp thời ngăn ngừa những hành vi vi phạm
IV/- PHƯƠNG HƯỚNG KHẮC PHỤC
Trên cơ sở Nghị quyết của Đại hội Đảng bộ công ty lần thứ X (NK 2015-2020), Ban Chấp hành Đảng bộ xin trình bày những biện pháp khắc phục chủ yếu nhằm nâng cao vai trò chỉ đạo, điều hành trong điều hành trong những năm tới
1/- Có biện pháp giữ vững và ổn định được vùng chuyên canh cây mía; nâng cao năng suất cây trồng, đảm bảo được chỉ tiêu nguyên liệu mía thu mua từ đó mới
ổn định và nâng cao thu nhập cho người lao động
2/- Tiếp tục triển và thực các Nghị quyết, Chỉ thị của Đảng các cấp Đẩy mạnh công tác giáo dục chính trị tư tưởng, đạo đức lối sống cho cán bộ, đảng viên; thực hiện nghiêm túc cuộc vận động “ học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” gắn với công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng
3/- Nâng cao chất lượng tổ chức sinh hoát của các chi bộ đảng, của Đảng ủy cơ sở; quản lý chặt chẽ đảng viên, giáo dục đảng viên thực hiện tốt quy định nơi cư trú 4/- Tăng cường công tác, kiểm tra giám sát và thi hành kỷ luật trong Đảng 5/- Có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ quy hoạch đạt chuẩn về lý luận chính trị và nâng cao năng lực quản lý điều hành doanh nghiệp Chú trọng công tác phát triển nguồn trung kiên để kết nạp đảng viên mới đúng tiêu chuẩn và thủ tục
Với tinh thần trách nhiệm trước Đảng bộ, Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Đảng ủy công ty CP mía đường La Ngà lần thứ IX ( NK 2010-2015) nghiêm túc kiểm điểm trước Đại hội Đảng bộ công ty lần thứ X (NK 2015-2020)
BAN CHẤP HÀNH ĐẢNG BỘ CÔNG TY
( NK 2010-2015)