BHYT bắt buộc đối với người Việt Nam và người nước ngoài làm việc theo hợp đồng lao động tại Việt Nam nhưng không phải là người đang tiếp tục làm việc theo hợp đồng lao động ở nước ngoài
Trang 1Điểm tin Việt Nam
Sơ lược
Trước đây chúng tôi đã thông báo với quý độc giả về Luật Bảo hiểm Xã hội mới Gần hai tháng kể từ ngày quy định trên có hiệu lực, chúng tôi xin tóm tắt một số điểm chính mà người sử dụng lao động và người lao động nên biết.
21/11/2017
Liệu người sử dụng lao động và người lao động
đã sẵn sàng cho Luật Bảo hiểm Xã hội mới sẽ có hiệu lực từ ngày 01/01/2018?
Trang 2• Hiện nay, việc đóng BHXH và BHTN chỉ áp dụng đối với cá nhân là người Việt Nam BHYT bắt buộc đối với người Việt Nam và người nước ngoài làm việc theo hợp đồng lao động tại Việt Nam (nhưng không phải là người đang tiếp tục làm việc theo hợp đồng lao động ở nước ngoài
khoảng thời gian ít nhất ba tháng Dự thảo Nghị định không quy định rõ ràng là liệu các cá nhân đang làm việc theo hợp đồng lao động của họ ở nước ngoài có phải đóng BHXH bắt buộc hay không Mặc dù không được quy định trong dự thảo Nghị định, chúng tôi cho rằng, tương tự như BHYT bắt buộc, yêu cầu tham gia BHXH bắt buộc sẽ áp dụng đối với người nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo giấy phép lao động
và với một hợp đồng lao động tại Việt Nam được ký kết giữa họ và đơn vị tại Việt Nam
Hướng dẫn bổ sung về vấn đề này dự kiến sẽ được Chính phủ ban hành
• Người lao động Việt Nam được cử đi học tập, thực tập, công tác trong và ngoài Việt Nam nhưng vẫn hưởng tiền lương từ Việt Nam phải tham gia BHXH và BHTNbắt buộc
• Người lao động Việt Nam làm việc tại nước ngoài nhưng vẫn duy trì hợp đồng lao động tại Việt Nam phải tham gia BHXH bắt buộc nhưng chỉ đối với quỹ hưu trí và tử tuất
• Người lao động Việt Nam có hợp đồng lao
động (“HĐLĐ”) xác định thời hạn ít nhất 1
tháng đến 3 tháng (ngoại trừ các cá nhân
trong giai đoạn thử việc) thuộc diện tham
gia BHXHbắt buộc
• Từ tháng 6/2017, Chính phủ ban hành dự
thảo nghị định, quy định rằng người nước
ngoài làm việc tại Việt Nam có giấy phép
lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc
giấy phép hành nghề thuộc diện tham gia
BHXH bắt buộc Công văn 1734 xác nhận
lại điểm này
Hệ thống bảo hiểm xã hội của Việt Nam có
ba thành phần, bao gồm bảo hiểm xã hội
(“BHXH”), bảo hiểm thất nghiệp (“BHTN”)
và bảo hiểm y tế (“BHYT”) Mức lương
đóng BHXH/BHYT/BHTN là mức lương ghi
trong hợp đồng lao động, và không được
vượt quá 20 lần mức lương tối thiểu chung
đối với BHXH và BHYT và 20 lần mức
lương tối thiểu vùng đối với BHTN
Gần đây, Cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt
Nam đã ban hành Quyết định số
595/QĐ/BHXH và Cơ quan Bảo hiểm xã
hội thành phố Hồ Chí Minh đã ban hành
Công văn số 1734/BHXH-QLT hướng dẫn
thi hành Luật Bảo hiểm Xã hội mới Dưới
đây là những điểm hướng dẫn đáng chú ý
của hai văn bản nêu trên:
• Mức lương tham gia BHTN được khống chế bởi 20 lần mức lương tối thiểu vùng, khoảng
từ 55.200.000 đồng đến 79.600.000 mỗi tháng và tùy theo từng vùng (khoảng 2.430
đô la Mỹ - 3.500 đô la Mỹ mỗi tháng) Hiện tại, mức lương này dao động từ 51.600.000 đồng đến 75.000.000 đồng một tháng, tùy theo từng vùng (khoảng 2.270 đô la Mỹ -3.300 đô la Mỹ mỗi tháng)
• Các khoản thanh toán thường xuyên khác phải đóng góp BHXH/BHYT/BHTN
• Các quy định trên đây có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2018
Mức lương tham gia BHXH/BHYT được khống chế bởi 20 lần mức lương tối thiểu chung,hiện tại là 26.000.000 đồng mỗi tháng (xấp xỉ 1.140 đô la Mỹ mỗi tháng) Từ 1 tháng 7 năm 2018, mức lương này tăng lên 27.800.000 đồng mỗi tháng (xấp xỉ 1.220 đô
la Mỹ mỗi tháng) Quốc Hội đã thông qua
2017
Theo đó, quy định trên đã làm tăng các khoản đóng góp bảo hiểm bắt buộc đối với
cả người lao động và người sử dụng lao động
Trang 3Tài liệu này nhằm đưa đến cho quý vị những thông tin tổng quát về một số vấn đề đang được quan tâm, không được xem như ý kiến tư vấn pháp luật cụ thể Để biết thêm thông tin, xin quý vị vui lòng liên hệ với:
Liên hệ
Vòng Đông Lệ
Trưởng phòng, Dịch vụ tiền lương +84 8 3823 0796 Ext 3404
vong.dong.le@pwc.com
Brittany Chong
Phó tổng Giám Đốc Lãnh đạo dịch vụ lưu chuyển nhân sự toàn cầu tại Việt Nam +84 8 3823 0796, máy lẻ: 1504
brittany.chong@pwc.com
Trang 4Tại PwC Việt Nam, mục tiêu của chúng tôi là tạo dựng uy tín trong xã hội và giải quyết các vấn đề quan trọng Chúng tôi là thành viên của mạng lưới các công ty PwC tại 158 quốc gia với hơn 236.000 nhân viên luôn cam kết cung cấp các dịch vụ kiểm toán và đảm bảo, tư vấn quản lý tài chính, tư vấn thuế và pháp lý chất lượng cao Hãy trao đổi với chúng tôi các vấn đề của bạn và tìm hiểu rõ hơn về chúng tôi bằng cách truy cập trang web www.pwc.com/vn
©2017 Công ty TNHH PwC (Việt Nam) Bảo lưu mọi quyền Trong tài liệu này, “PwC” là Công ty TNHH PwC (Việt Nam), và trong một số trường hợp có thể là mạng lưới PwC, trong đó mỗi công ty thành viên là một pháp nhân độc lập và riêng biệt Vui lòng truy cập www.pwc.com/structure để biết thêm chi tiết.
facebook.com/pwcvietnam youtube.com/pwcvietnam
www.pwc.com/vn
linked.com/company/pwc-vietnam