LẬP TRÌNH ỨNG DỤNG CHO CÁC THIẾT BỊ DI ĐỘNG ĐỀ TÀI HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ - PHÒNG BAN

tài liệu LẬP TRÌNH ỨNG DỤNG CHO CÁC THIẾT BỊ DI ĐỘNG ĐỀ TÀI HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ - PHÒNG BAN Nhiệm vụ quản trị con người là của tất cả quản trị gia, không còn đơn thuần là của trưởng phòng nhân sự hay tổ chức cán bộ như trước đây. Việc cần thiết phải đặt đúng người cho đúng việc là phương tiện quan trọng nhằm phối hợp thực tiễn quản trị con người với mục tiêu phát triển của tổ chức, doanh nghiệp.. Từ quan điểm này, quản trị nguồn nhân lực được phát triển và đóng vai trò quan trọng trong những hoạt động của tổ chức, doanh nghiệp. Hiện nay, Việt Nam trong quá trình chuyển đổi sang nền kinh tế thị trường đã bộc lộ nhiều yếu kém trong quản lý kinh tế. Nền kinh tế thị trường buộc các doanh nghiệp Việt Nam phải đối mặt với sự canh tranh gay gắt và quyết liệt. Để tồn tại và phát triển, để sản xuất ra hàng hóa và dịch vụ đáp ưng được nhu cầu ngày càng cao của xã hội thì mỗi doanh nghiệp cần phải thay đổi quản trị nguồn nhân lực của mình. Trong quá trình tìm hiểu và viết chương trình , dù đã rất cố gắng nhưng do kiến thức có hạn nên không thể tránh khỏi những lỗi nhỏ và sai sót, rất mong nhận được sự đóng góp ý kiến của thầy. Qua đây em xin gửi lời cảm ơn chân thành đến thầy Nguyễn Dũng đã giúp đỡ em trong quá trình học bộ môn của thầy

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC HUẾ

KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN

-SỐ PHÁCH : ………

ĐỀ TÀI:

HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ - PHÒNG BAN

LẬP TRÌNH ỨNG DỤNG CHO CÁC THIẾT BỊ DI ĐỘNG – TIN4403.001

GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN : NGUYỄN DŨNG

HUẾ, THÁNG 12 NĂM 2021

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC HUẾ

KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN

-SỐ PHÁCH : ………

ĐỀ TÀI:

HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ - PHÒNG BAN

LẬP TRÌNH ỨNG DỤNG CHO CÁC THIẾT BỊ DI ĐỘNG – TIN4403.001

Giảng viên hướng dẫn : Nguyễn Dũng Sinh viên thực hiện : Lê Đức Doãn Chính

Mã sinh viên : 18T1021021

HUẾ, THÁNG 12 NĂM 2021

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC HUẾ

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC HUẾ

HUẾ, THÁNG 12 NĂM 2021

Khảo sát :

Các yếu tố chính :

Yêu cầu sản phẩm

Yêu cầu tổ chức

Yêu cầu ngoài

Phân tích :

Phần mềm quản lý nhân sự - phòng ban :

Gồm các chức năng chính sau:

Quản lý phòng ban

Use case diagram tổng quát

Mô tả Activity Diagram

Thiết kế

Giao diện toàn bộ nhân sự

Giao diện từng phòng ban

*Nhân viên SALE :

Giao diện thêm nhân viên mới :

KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN Độc lập – Tự do – Hạnh phúc Học kỳ I Năm học 2021-2022

CBChT1 CBChT2

LỜI MỞ ĐẦU

Nhiệm vụ quản trị con người là của tất cả quản trị gia, không còn đơn thuần là của trưởng phòng nhân sự hay tổ chức cán bộ như trước đây Việc cần thiết phải đặt đúng người cho đúng việc là phương tiện quan trọng nhằm phối hợp thực tiễn quản trị con người với mục tiêu phát triển của tổ chức, doanh nghiệp Từ quan điểm này, quản trị nguồn nhân lực được phát triển và đóng vai trò quan trọng trong những hoạt động của tổ chức, doanh nghiệp

Hiện nay, Việt Nam trong quá trình chuyển đổi sang nền kinh tế thị trường đã bộc lộ nhiều yếu kém trong quản lý kinh tế Nền kinh tế thị trường buộc các doanh

nghiệp Việt Nam phải đối mặt với sự canh tranh gay gắt và quyết liệt Để tồn tại và phát triển, để sản xuất ra hàng hóa và dịch vụ đáp ưng được nhu cầu ngày càng cao của xã hội thì mỗi doanh nghiệp cần phải thay đổi quản trị nguồn nhân lực của mình

Trong quá trình tìm hiểu và viết chương trình , dù đã rất cố gắng nhưng do kiến thức có hạn nên không thể tránh khỏi những lỗi nhỏ và sai sót, rất mong nhận được sự đóng góp ý kiến của thầy

Qua đây em xin gửi lời cảm ơn chân thành đến thầy Nguyễn Dũng đã giúp đỡ em trong quá trình học bộ môn của thầy

Link Git :

https://github.com/ChinhLe111/Tieu-luan-flutter

I.Khảo sát :

Thiết lập chương trình và xử lý các chức năng : Ngôn ngữ lập trình flutter

Xây dựng chương trình với sự trợ giúp của phần mềm: Android Studio

Phạm vi : Chương trình xây dựng để phù hợp cho mọi loại người dùng.

Các yếu tố chính :

● Tổ chức : Thực hiện theo các chức năng công việc theo yêu cầu

● Thiết bị : Phù hợp cho mọi loại thiết bị thông minh.

1 Yêu cầu sản phẩm

Độ tin cậy cao : các kết quả đưa ra chính xác, đầy đủ, ngắn gọn.

Linh động : Có tính mở, thuận tiện cho việc bảo trì, phát triển hệ thống Có đầy đủ các

tiện ích phục vụ cho người sử dụng Có từng cấp độ ưu tiên cho người sử dụng và đảm bảo việc bảo mật chương trình

2 Yêu cầu tổ chức

Cài đặt : Android Studio dùng để xây dựng chương trình

3 Yêu cầu ngoài

An toàn : Tất cả các thông tin được lưu trữ toàn vẹn, không mất mát thông tin, không có

sự nhầm lẫn sai lệch, thông tin chính xác và đựơc lưu trữ rõ ràng không dư thừa thông tin

Tương thích : Dễ tương thích giữa các hệ thống chương trình.

II.Phân tích :

Phần mềm quản lý nhân sự - phòng ban :

● Quản lý thông tin nhân sự

● Quản lý loại phòng ban

Gồm các chức năng chính sau:

1 Quản lý thông tin nhân sự

Ở màn hình quản lý nhân sự sẽ hiển thị tất cả các thông tin của toàn bộ nhân viên trong phòng ban đó

Người dùng có thể thêm thông tin , xóa , sửa và tìm kiếm thông tin của từng nhân viên

Hiển thị danh sách nhân sự với đầy đủ thông tin bao gồm : Tên nhân viên, số điện thoại, địa chỉ , tuổi

Ngoài ra còn có các chức năng sau:

Tìm kiếm : Cho phép người dùng tìm kiếm nhân viên

Thêm nhân viên : Cho phép người quản lý có thể thêm mới nhân viên và sắp xếp phòng ban cho nhân viên mới

Xóa nhân viên : Khi có nhân viên xin nghỉ việc hoặc người quản lý không cần thông tin của nhân viên nào đó nữa , quản lý có thể xóa nhân viên

Age : 20 Position : Nhân viên IT

Phone : 0123456789 Address : Phạm Thị Liên

2 Quản lý phòng ban

Ở màn hình kế bên có danh sách hiển thị tất cả các thông tin của phòng ban

3 Use case diagram tổng quát

Sơ đồ use case diagram tổng quát

4 Mô tả Activity Diagram

Sơ đồ Activity Diagram

III.Thiết kế

1 Giao diện toàn bộ nhân sự

2 Giao diện quản lý phòng ban

3 Giao diện từng phòng ban

*Nhân viên IT :

*Nhân viên SALE :

*Nhân viên MARKETING :

4 Giao diện thêm nhân viên mới :

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

PHIẾU ĐÁNH GIÁ TIỂU LUẬN

Học kỳ I Năm học 2021-2022

Nhận xét:

Điểm đánh giá của CBChT1: Bằng số:

Bằng chữ:

Nhận xét:

Điểm đánh giá của CBChT2: Bằng số:

Bằng chữ:

Điểm kết luận: Bằng số Bằng chữ:

Thừa Thiên Huế, ngày 22 tháng 05 năm 2021

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC HUẾ

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC HUẾ

HUẾ, THÁNG 12 NĂM 2021

Khảo sát :

Các yếu tố chính :

Yêu cầu sản phẩm

Yêu cầu tổ chức

Yêu cầu ngoài

Phân tích :

Phần mềm quản lý nhân sự - phòng ban :

Gồm các chức năng chính sau:

Quản lý phòng ban

Use case diagram tổng quát

Mô tả Activity Diagram

Thiết kế

Giao diện toàn bộ nhân sự

Giao diện từng phòng ban

*Nhân viên SALE :

Giao diện thêm nhân viên mới :

KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN Độc lập – Tự do – Hạnh phúc Học kỳ I Năm học 2021-2022

CBChT1 CBChT2