Theo quy định hiện hành tại Nghị định 116/2010/NĐ-CP, Nghị định 61/2006/NĐ-CP, Nghị định 19/2013/NĐ-CP, nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặ[r]
Trang 1Ri vadoo VnDoc - Tai tai liệu, văn bản pháp luật, biểu mẫu miễn phí Chính phủ ban hành Nghị định 76/2019/NĐ-CP về chính sách đối với cán bộ,
công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn sẽ chính thức có hiệu lực thi hành từ ngày 01/12/2019
N24
ee «<
\IHI
LÝ | | Tia vi TH
| re
“se
Theo đó, Nghị định này sẽ thay thế các Nghị định 116/2010/NĐ-CP và Nghị định
64/2009/NĐ-CP, đồng thời bãi bỏ Điều 7, Điều §, Điều 10, Điều 11, Điều 12, Điều 13
và Điều 14 Nghị định 61/2006/NĐ-CP và Nghị định 19/2013/NĐ-CP vẻ chính sách
đối với nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục công tác ở trường chuyên biệt, ở vùng có
điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn Vấn đề đặt ra ở đây là, liệu những giáo
viên, cán bộ, công chức, viên chức hiện nay đang hưởng chế độ theo Nghị định 116
thì bây giờ có tiếp tục được hưởng các chế độ theo Nghị định 76 hay không? Liệu có
bị giảm bớt loại phụ cập nào hay không?
VnDoc xin giải đáp vân đê này cụ thê tại bài việt dưới day:
Đâu tiên vê các loại phụ câp:
Theo quy định hiện hành tạ Nghị định 116/2010/NĐ-CP, Nghị định
61/2006/NĐ-CP, Nghị định 19/2013/NĐ-CP, nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục công
tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn sẽ được hưởng các khoản
phụ cấp sau: Phụ cấp ưu đãi, phụ cấp thu hút, trợ cấp chuyển vùng, trợ cấp lần đâu, phụ cap tiền mua và vận chuyển nước ngọt và sạch, phụ cấp lưu động, phụ cấp dạy băng tiếng và chữ viết của người dân tộc thiểu số, trợ cấp tham quan, học tập, bôi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, thanh toán tiền tàu xe
Kế thừa quy định tại các văn bản này, Nghị định 76 cũng quy định rõ, giáo viên và
cán bộ, công chức, viên chức công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt
khó khăn sẽ được hưởng các loại phụ cấp sau: Phụ cấp thu hút; phụ cấp công tác lâu
năm; trợ cấp lần đầu; trợ cấp tiền mua và vận chuyển nước ngọt và sạch; trợ cấp một
lần khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn
Trang 2ÑŸvndoo VnDoc - Tai tai liệu, văn bản pháp luật, biểu mẫu miễn phí
hoặc khi nghỉ hưu; thanh toán tiền tàu xe; trợ cấp tham quan, học tập, bồi dưỡng
chuyên môn, nghiệp vụ; phụ cấp ưu đãi theo nghề; phụ cấp lưu động và phụ cấp dạy tiếng dân tộc thiểu số đối với nhà giáo, viên chức quản lý giáo dục
Như vậy, có thể thấy, Nghị định 76 không bỏ bớt hay bổ sung thêm loại phụ cấp nảo
so với quy định hiện hành mà chỉ tổng hợp toàn bộ các loại phụ cấp đối với giáo viên
và cán bộ, công chức, viên chức công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được quy định tại nhéu van bản rải rác về một văn bản thống nhất
Do đó, những giáo viên, cán bộ, công chức, viên chức nào đang thuộc đôi tượng được
hưởng các loại phụ cấp theo Nghị định 116 thì sẽ tiếp tục hưởng các loại phụ cấp này theo quy định tại Nghị định 76 khi Nghị định này có hiệu lực thi hành
Tuy nhiên, Nghị định 76 cũng đã thay đổi một số quy định đối với trợ cấp lần đầu và
trợ cấp nước sạch Cụ thể, đối với trợ cấp lần đầu Nghị định 76 đã bỏ điều kiện về số năm công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn để được hưởng trợ cấp lần đầu, hiện tại phải có thời gian công tác từ 3 năm trở lên đối với nữ và 5
năm trở lên đối với nam còn từ 01/12/2019 thì không cân điều kiện này cũng sẽ được hưởng trợ cập lần đầu băng 10 tháng lương cơ sở Còn đối với trợ cấp nước sạch thì Nghị định 76 chỉ rõ chỉ áp dụng đối với những vùng do điều kiện tự nhiên không có
nước ngọt và sạch hoặc có nhưng không đủ phục vụ nhu cầu sinh hoạt từ 01 tháng
liên tục trở lên trong năm
Thứ hai, về đối tượng được hướng các loại phụ cấp:
Bên cạnh việc tiếp tục giữ nguyên các đối tượng được hưởng các loại phụ cấp đã
được quy định trước đó tại Nghị định 116, Nghị định 76 đã bổ sung thêm một số đối
tượng sau đây cũng được hưởng chế độ khi công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã
hội đặc biệt khó khăn:
- Người làm việc trong tổ chức cơ yếu
- Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế trong các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ
kinh phí hoạt động quy định tại Nghị định 45/2010/NĐ-CP và Nghị
định 33/2012/NĐ-CP
- Người có hộ khâu thường trú tại địa bàn được hưởng các chính sách cho vùng ĐBKK vẫn thuộc đối tượng được hưởng trợ cấp lần đầu khi nhận công tác tại vùng
ĐBKK
Thứ ba, về phạm vi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được
hướng các chế độ:
Theo Nghị định 76, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao gôm: Huyện đảo Trường Sa, Hoàng Sa, DKI; Các xã khu vực III thuộc vùng dân tộc
thiêu số và miễn núi, xã đảo đặc biệt khó khăn theo Quyết định của Thủ tướng Chính phủ và Các thôn, buôn, xóm, bản, làng, phum, sóc, ấp (gọi chung là thôn) đặc biệt khó khăn theo Quyết định của Thú tướng Chính phu (Theo quy định hiện hành tại
Trang 3R vadoo
Neghi dinh 116, vung co diéu kién kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao sôm các
VnDoc - Tai tai ligu, văn bản pháp luật, biêu mâu niên phí
huyện đảoTrường Sa, Hoàng Sa; DKI; các xã đặc biệt khó khăn vùng đông bào dân tộc và miễn múi, các xã đặc biệt khó khăn vùng bãi ngang ven biển và hải đảo theo
quyết định của Thủ tướng Chính phủ và các thôn, buôn, xóm, bản, làng, phưm, sóc,
ấp (gọi chung là thôn) đặc biệt khó khăn theo quyết định của cơ quan có thẩm
quyền) Có thể thây, phạm vi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn
được hưởng các chế độ tại Nghị định 76 là không có thay đôi gi nhiều so với Nghị
định 116
Như vậy, về cơ bản các loại phụ cấp ở Nghị định 76 là không có thay đổi nhiều so với
Nghị định 116, những người hiện nay đang hưởng chế độ theo Nghị định 116, để biết
mình có tiếp tục được hưởng chế độ theo Nghị định 76 khi Nghị định này có hiệu lực
hay không thì cần phải xem xét đủ 3 yếu tố nêu trên: Mình có thuộc đối tượng được
hưởng chế độ hay không? Nơi mình công tác có năm trong vùng có điều kiện kinh tế -
xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng các loại phụ cấp theo quy định hay không? Và các loại phụ cấp mình đang hưởng theo Nghị định 116 có bị thay đổi điều kiện hưởng theo Nghị định 76 hay không?