BẢN MÔ TẢ CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠONGÀNH KINH TẾ 2018

Giới thiệu chương trình đào tạo Chương trình đào tạo đại học ngành kinh tế nhằm đào tạo cử nhân Kinh tế laođộng có phẩm chất chính trị tốt, có lập trường tư tưởng vững vàng, trung thành

BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG - XÃ HỘI

BẢN MÔ TẢ CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO

NGÀNH KINH TẾ TRÌNH ĐỘ: ĐẠI HỌC

MÃ NGÀNH: 7310101

Hà Nội, 2018

MỤC LỤC

I MÔ TẢ CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO 1

1.1 Giới thiệu chương trình đào tạo 1

1.2 Thông tin chung 1

1.3 Sứ mạng, tầm nhìn và giá trị cốt lõi 1

1.4 Mục tiêu của chương trình đào tạo 2

1.5 Chuẩn đầu ra của chương trình đào tạo 4

1.6 Cơ hội việc làm và học tập sau đại học 4

1.7 Tiêu chí tuyển sinh, quá trình đào tạo, điều kiện tốt nghiệp 6

II MÔ TẢ CHƯƠNG TRÌNH GIẢNG DẠY 7

2.1 Cấu trúc chương trình giảng dạy 7

2.2 Các khối kiến thức chương trình giảng dạy 8

2.3 Danh sách học phần 9

2.4 Kế hoạch giảng dạy 11

2.5 Mô tả tóm tắt nội dung các học phần 15

2.6 Cơ sở vật chất phục vụ học tập 26

III HƯỚNG DẪN SỬ DỤNG CHƯƠNG TRÌNH 35

3.1 Chương trình Kinh tế trình độ đại học 35

3.2 Giờ quy đổi 35

3.3 Mã các học phần 35

3.4 Giải thích các số trong dấu ngoặc đơn bên cạnh số tín chỉ 36

3.5 Giải thích mục “Điều kiện” 37

I MÔ TẢ CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO

1.1 Giới thiệu chương trình đào tạo

Chương trình đào tạo đại học ngành kinh tế nhằm đào tạo cử nhân Kinh tế laođộng có phẩm chất chính trị tốt, có lập trường tư tưởng vững vàng, trung thành với Tổquốc, nhiệt tình trong công việc, gắn bó với nghề nghiệp, luôn trung thực; Có đầy đủkiến thức, kỹ năng và tư duy độc lập để đáp ứng được các công việc về Kinh tế laođộng, quản lý con người trong các ngành, các cấp, các cơ quan, doanh nghiệp, và cungcấp đội ngũ cán bộ Kinh tế lao động mẫn cán cho các cơ quan quản lý Nhà nước về laođộng

1.2 Thông tin chung

Tên chương trình đào tạo Kinh tế (Economics)

Trình độ đào tạo Đại học chính quy

Tên gọi văn bằng Cử nhân Kinh tế

Trường cấp bằng Trường Đại học Lao động - Xã hội

Số tín chỉ yêu cầu 120 tín chỉ tích lũy + 03 tín chỉ Giáo dục thể chất + 08

tín chỉ Giáo dục Quốc phòng An ninh

Trường Đại học Lao động - Xã hội Khoa Quản lý nguồn nhân lực

Sứ mạng Trường Đại học Lao động - Xã hội

là cơ sở giáo dục đại học công lậpduy nhất của ngành Lao ĐộngThương binh và Xã hội trong đàotạo nguồn nhân lực trình độ cao theođịnh hướng ứng dụng với thế mạnh

là các ngành Quản trị nhân lực,Công tác xã hội, Bảo hiểm, Kế toán

và Quản trị kinh doanh; là trung tâmnghiên cứu khoa học, chuyển giaocông nghệ, hợp tác quốc tế tronglĩnh vực kinh tế - lao động - xã hộiđáp ứng yêu cầu phát triển của

Khoa Quản lý nguồn nhân lực làKhoa đào tạo nguồn nhân lựcchất lượng cao trình độ đại học

và sau đại học trong lĩnh vựckinh tế và quản lý nguồn nhânlực, cung cấp nhân lực chongành lao động và đáp ứng nhucầu của xã hội

Trường Đại học Lao động - Xã hội Khoa Quản lý nguồn nhân lực

Ngành, đất nước và hội nhập quốctế

Tầm nhìn Đến năm 2030, Trường Đại học Lao

động – Xã hội trở thành trường Đạihọc hàng đầu Việt Nam trong đàotạo nguồn nhân lực trình độ caothuộc lĩnh vực lao động - xã hội có

kỹ năng thực hành nghề nghiệpthành thạo, năng động, sáng tạotrong công việc, đạo đức nghềnghiệp chuẩn mực; trở thành trungtâm nghiên cứu khoa học, chuyểngiao công nghệ và hợp tác quốc tế có

uy tín trong khu vực ASEAN

Đến năm 2030, Khoa Quản lýnguồn nhân lực là Khoa đào tạo,nghiên cứu, tư vấn trong lĩnhvực kinh tế và quản lý nguồnnhân lực số 1 ở Việt Nam và có

1.4.2 Mục tiêu cụ thể

Về kiến thức

Kiến thức giáo dục đại cương: Trang bị cho sinh viên những nội dung cơ bản của

chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh và đường lối cách mạng của Đảng cộngsản Việt Nam; các kiến thức đại cương về toán học, pháp luật, thống kê toán và cácnguyên lý cơ bản về kinh tế

Kiến thức cơ sở ngành và ngành:Trang bị cho sinh viên các kiến thức về pháp

luật liên quan đến lao động, việc làm, tiền lương, trong chuyên ngành Kinh tế laođộng, các kiến thức kinh tế học, khoa học quản lý, kinh tế phát triển nhằm giúp nghiêncứu và phân tích tốt hơn các chính sách về lao động, quản lý nguồn nhân lực

Kiến thức chuyên ngành:Trang bị cho sinh viên những kiến thức, nguyên lý về

Kinh tế lao động, vận dụng vào thực tiễn để tham gia giải quyết các vấn đề đặt ra trong

thực tế có liên quan tới lao động - xã hội của quốc gia, ngành, địa phương và doanhnghiệp để phân tích, ra quyết định về các chính sách, định hướng phát triển, hoạchđịnh các giải pháp kinh tế, lao động, việc làm, dân số, nguồn nhân lực, ; Trang bịphương pháp, quy trình, thủ tục, trách nhiệm và cách thức triển khai các hoạt độngquản lý lao động trong doanh nghiệp nhằm tham mưu cho cấp trên về thu hút và sửdụng nguồn nhân lực có hiệu quả.

Về kỹ năng

- Phân tích và nghiên cứu cơ bản nhằm xử lý các nghiệp vụ phát sinh trong thực

tiễn công tác tại tổ chức có liên quan tới chuyên ngành KTLĐ, kỹ năng phân tích, tổnghợp, dự báo và trình bày thông tin một cách độc lập;

- Kỹ năng tiếp cận và thích nghi với môi trường thay đổi không ngừng của thịtrường lao động và kỹ năng làm việc theo nhóm; có kỹ năng tổ chức công việc, giaotiếp cá nhân, tổ chức liên quan và kỹ năng làm việc độc lập;

- Phân tích, đánh giá và sử dụng các nguồn nhân lực có hiệu quả, thiết kế xâydựng và tổ chức các hoạt động lao động trong các ngành, các cấp và các cơ quan

- Phân tích, đánh giá hiện trạng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Tham mưucho lãnh đạo cấp trên trong công tác tổ chức lao động

- Thực hiện các nghiệp vụ trong chuyên ngành: Xây dựng nội quy lao động, cácloại quy chế (quy chế làm việc, quy chế trả lương, quy chế thi đua khen thưởng, ); Tổchức lao động, tổ chức nơi làm việc, định mức lao động, hoạch định nhân lực; Quản trịthù lao lao động, tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm và các phúc lợi khác; tham gia giảiquyết các chế độ, chính sách cho người lao động; tạo động lực trong lao động; an toàn

- vệ sinh lao động; đối thoại, trợ giúp và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quan hệlao động

- Kiểm tra, giám sát thực thi pháp luật về lao động trong các tổ chức, đơn vị

- Phân tích được tình hình dân số, nguồn nhân lực, phân tích thị trường lao động,chính sách giải quyết việc làm, chính sách tiền lương của quốc gia, ngành, địa phương

để có những tham mưu, đề xuất với cấp trên nhằm tăng cường quản lý Nhà nước vềlao động - việc làm,

Về thái độ

Sinh viên tốt nghiệp chương trình đào tạo bậc đại học chuyên ngành Kinh tế laođộng có lập trường tư tưởng vững vàng, có niềm tin vào sự lãnh đạo của Đảng, có bảnlĩnh chính trị, chấp hành các đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật củaNhà nước, sống và làm việc theo Hiến pháp và pháp luật; Có phẩm chất đạo đức tốt,lối sống tích cực; gương mẫu, trách nhiệm cao, có ý thức tự giác học tập nâng caotrình độ, tự tin, linh hoạt, sáng tạo, khéo léo trong xử lý công việc

1.5 Chuẩn đầu ra của chương trình đào tạo

Về kiến thức

Sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành Kinh tế Lao động đạt chuẩn kiến thức sau:Đạt chuẩn về kiến thức giáo dục đại cương theo qui định của Bộ Giáo dục vàĐào tạo đối với ngành Kinh tế nói chung và Kinh tế Lao động; nắm vững nhữngnguyên lý, quy luật tự nhiên - xã hội; có kiến thức về lý luận chính trị, khoa học tựnhiên, khoa học xã hội nhân văn ở trình độ đại học;

Có kiến thức cơ bản về phân tích và quản lý kinh tế, bao gồm: những nguyên lý

cơ bản về kinh tế học, quản lý kinh tế, thống kê;

Đảm bảo kiến thức căn bản, cập nhật và phát triển về kinh tế và quản lý kinh tế,bao gồm những kiến thức về kinh tế học ứng dụng trong quản lý, kinh tế phát triển vànhững kiến thức cơ sở về kinh tế và quản lý kinh tế ở cả tầm vĩ mô và vi mô;

Nắm vững những kiến thức chuyên sâu và thực tiễn về kinh tế lao động đượctrang bị những kiến thức và tri thức về Kinh tế học nói chung và Kinh tế lao động nóiriêng, vận dụng được vào thực tiễn để tham gia giải quyết các vấn đề đặt ra trong thực

tế có liên quan tới lao động – xã hội của ngành, địa phương và doanh nghiệp để raquyết định về chính sách, định hướng phát triển, hoạch định các giải pháp kinh tế đặt

ra trong bối cảnh hội nhập mở cửa và phát triển;

Sinh viên tốt nghiệp nắm được cách thức để quản trị nguồn lực trong doanhnghiệp, để phân tích chính sách lao động xã hội, để xây dựng kế hoạch lao động xã hộiđịa phương, để phân tích và thẩm định dự án trong lĩnh vực lao động xã hội

Về kỹ năng

Sinh viên tốt nghiệp đạt chuẩn các kỹ năng chung căn bản của ngành kinh tế và

kỹ năng chuyên sâu của chuyên ngành kinh tế lao động Cụ thể:

- Kỹ năng thu thập thông tin, phân tích và đánh giá tác động của môi trườngkinh tế - xã hội, đặc biệt là các công cụ quản lý nhà nước đến các lĩnh vực hoạt độngcủa nền kinh tế;

- Kỹ năng nghiên cứu và phân tích lao động xã hội;

- Kỹ năng nghiên cứu và phân tích các vấn đề kinh tế lao động; thị trường laođộng;

- Kỹ năng phân tích, hoạch định, tổ chức và quản lý nguồn nhân lực tại doanhnghiệp; phân tích được tình hình dân số, nguồn nhân lực, đề xuất ý kiến nhằm tăngcường quản lý nhà nước về lao động, dạy nghề và xuất khẩu lao động

- Kỹ năng tổng hợp và lập báo cáo các vấn đề nghiên cứu về quản trị nhân lực

và kinh tế lao động ở các cấp độ khác nhau của nền kinh tế và tại doanh nghiệp;

- Kỹ năng phân tích công việc, tổ chức lao động, định mức lao động, hoạch địnhnhân lực, quản trị thù lao lao động, xây dựng thang bảng lương quy chế trả lương trả

thưởng, kỹ năng đánh giá kết quả thực hiện công việcsử, đào tạo phát triển nhân lực,tuyển dụng, an toàn vệ sinh lao động

- Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm trong nghiên cứu và giải quyết các vấn đề

Sinh viên sau khi tốt nghiệp phải đạt được các chuẩn về thái độ, hành vi sau:

- Có phẩm chất đạo đức tốt, có hiểu biết, sống và làm việc theo pháp luật, cótrách nhiệm công dân, có bản lĩnh chính trị vững vàng Luôn đề cao ý thức nghềnghiệp;

- Có ý thức quan tâm đến cộng đồng Tích cực phát hiện và tham gia giải quyếtnhững vấn đề về kinh tế lao động, quản trị nhân lực ở cả tầm vĩ mô và vi mô đặt ra;

- Tự lập, chủ động trong học tập và nghiên cứu Có khả năng cập nhật kiếnthức, sáng tạo trong công việc, có bản lĩnh và tinh thần học tập vươn lên khẳng địnhnăng lực bản thân;

- Tác phong làm việc khoa học và chuyên nghiệp, tư duy năng động, coi trọnghiệu quả công việc Có năng lực làm việc trong môi trường cạnh tranh, hội nhập vàphát triển

1.6 Cơ hội việc làm và học tập sau đại học

1.6.1 Cơ hội việc làm

- Cán bộ, chuyên viên quản lý Nhà nước về lao động, việc làm, tiền lương, ởcác vụ trong Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Nội Vụ; cán bộ, chuyên viêncác Vụ Lao động - tiền lương, Vụ Tổ chức cán bộ của các Bộ, Ngành, các cơ quanTrung ương và Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Sở Nội Vụ các tỉnh, thành phố;

- Cán bộ, chuyên viên các phòng tổ chức nhận sự các Sở, Ngành, địa phương,phòng tổ chức hành chính, phòng tổ chức, phòng lao động - tiền lương trong các doanhnghiệp;

- Nghiên cứu, tư vấn, giảng dạy về Kinh tế lao động tại các trường Cao đẳng, Đạihọc, các viện nghiên cứu, các học viện về Kinh tế lao động, nguồn nhân lực, cung ứnglao động, các công ty tư vấn về nhân lực

- Trợ lý nhân sự, tổng hợp nhân sự, tiền lương và các chính sách phúc lợi cho

người lao động, quản lý thông tin nhân lực, tuyển dụng nhân lực, quản lý và đánh giáthực hiện công việc, công tác cán bộ, tại Vụ Tổ chức cán bộ, Phòng nhân sự, bannhân sự, phòng Lao động - tiền lương, phòng Tổ chức - Hành chính, văn phòng, phòngtổng hợp, của các tổ chức doanh nghiệp

- Tư vấn nghề nghiệp, giới thiệu việc làm tại các trung tâm giới thiệu việc làm,công ty cung ứng nhân lực, các doanh nghiệp xuất khẩu lao động

1.6.1 Cơ hội học tập sau đại học

Người học sau khi tốt nghiệp chương trình đào tạo ngành Kinh tế (Kinh tế laođộng) có khả năng:

- Tiếp tục nghiên cứu, học tập ở bậc cao hơn (Thạc sĩ, Tiến sĩ) đúng ngành tại các

cơ sở đào tạo trong nước và quốc tế;

Học tập lên trình độ thạc sĩ, tiến sĩ các ngành khác thuộc khối ngành kinh tế

-xã hội và nhân văn

1.7 Tiêu chí tuyển sinh, quá trình đào tạo, điều kiện tốt nghiệp

1.7.1 Tiêu chí tuyển sinh

Thực hiện theo đề án tuyển sinh hàng năm của Trường Đại học Lao động - Xãhội

1.7.2 Quá trình đào tạo

Thực hiện theo Quyết định số 1042/QĐ-ĐHLĐXH ngày 05/8/2015 của Hiệutrưởng Trường Đại học Lao động - Xã hội về việc ban hành Quy chế đào tạo đại học

và cao đẳng hệ chính quy theo hệ thống tín chỉ tại Trường Đại học Lao động - Xã hội

1.7.3 Điều kiện xét và công nhận tốt nghiệp

Sinh viên được Trường xét và công nhận tốt nghiệp khi có đủ các điều kiện sau:

- Cho đến thời điểm xét tốt nghiệp không bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặckhông đang trong thời kỳ bị kỷ luật ở mức đình trỉ học tập;

- Tích luỹ đủ số học phần và khối lượng của chương trình đào tạo;

- Điểm trung bình chung tích luỹ của toàn khoá học đạt từ 2,00 trở lên;

- Thoả mãn một số yêu cầu về kết quả học tập đối với nhóm học phần thuộcngành đào tạo chính; Đạt chuẩn đầu ra về ngoại ngữ theo quy định của Trường;

- Có chứng chỉ Giáo dục quốc phòng - an ninh và hoàn thành học phần Giáo dụcthể chất;

- Có đơn gửi Phòng đào tạo đề nghị được xét tốt nghiệp trong trường hợp đủ điềukiện tốt nghiệp sớm hoặc muộn so với thời gian thiết kế của khoá học

1.7.4 Hệ thống tính điểm

Điểm học phần

- Điểm đánh giá bộ phận và điểm thi kết thúc học phần được chấm theo thangđiểm 10 (từ 0 đến 10), làm tròn đến một chữ số thập phân

- Điểm học phần là tổng của tất cả các điểm đánh giá bộ phận của học phần nhânvới trọng số tương ứng Điểm học phần làm tròn đến một chữ số thập phân, sau đóđược chuyển thành điểm chữ như sau:

II MÔ TẢ CHƯƠNG TRÌNH GIẢNG DẠY

2.1 Cấu trúc chương trình giảng dạy

Kiến thức toàn khóa học: 120 tín chỉ tích lũy + Giáo dục thể chất (3 tín chỉ)không tích lũy + Giáo dục quốc phòng an ninh (165 tiết - 8 tín chỉ) không tích lũy.Trong đó:

* Kiến thức giáo dục đại cương : 30 tín chỉ

(không kể GDQP và GDTC)

- Kiến thức lựa chọn : 02 tín chỉ

* Kiến thức giáo dục chuyên nghiệp: 90 tín chỉ

- Kiến thức cơ sở của khối ngành : 10 tín chỉ

- Thực tập tốt nghiệp cuối khóa: 04 tín chỉ

- Khóa luận tốt nghiệp hoặc học phần thay thế: 06 tín chỉ

2.2 Các khối kiến thức chương trình giảng dạy

2.2.1 Khối kiến thức giáo dục đại cương (30 tín chỉ)

Khối kiến thức này nhằm cung cấp cho người học những kiến thức cơ bản sau:

- Kiến thức hệ thống nguyên lí cơ bản của CN Mác - Lênin, tư tưởng Hồ ChíMinh, đường lối cách mạng của Đảng Cộng sản Việt Nam

- Kiến thức pháp luật đại cương, toán

- Hệ thống các kiến thức cơ bản về luật lao động, luật kinh tế

- Kiến thức cơ bản về ngoại ngữ

- Kiến thức khoa học cơ bản trong thể dục thể thao và quá trình tự rèn luyện pháttriển thể chất

- Nội dung cơ bản về công tác quốc phòng – an ninh của Đảng, Nhà nước trongtình hình mới

2.2.2 Khối kiến thức giáo dục chuyên nghiệp (90 tín chỉ)

Khối kiến thức này nhằm cung cấp cho người học những kiến thức cơ bản sau:

- Hệ thống các kiến thức tổng quát về kinh tế học vĩ mô, kinh tế học vi mô

- Hệ thống kiến thức, vai trò, nguyên tắc cơ bản được áp dụng về nguyên lýthống kê, kinh tế lượng, thống kê lao động, dân số học, dân số môi trường, kinh tế pháttriển,

- Hệ thống các kiến thức cơ bản về luật lao động, khoa học quản lý,

- Kiến thức ngành về tổ chức lao động khoa học, tổ chức bộ máy và phân tíchcông việc, hệ thống thông tin thị trường lao động, quản trị nhân lực, hoạch định nhânlực

- Kiến thức ngành về đào tạo nhân lực, tuyển chọn và sử dụng nhân lực, đối thoại

xã hội trong quan hệ lao động

- Kiến thức ngành chuyên sâu về Phân tích thị trường lao động, phân tích laođộng xã hội, quản lý nhà nước về lao động, tiền lương trong khu vực công, quản lý NN

về an toàn vệ sinh lao động, quản lý Nhà nước về dạy nghề,…

- Ứng dụng các kiến thức vào học phận thực tập tốt nghiệp và khóa luận tốtnghiệp cho sinh viên

- Các công cụ xử lý, lưu trữ thông tin thông dụng trên máy tính, các ứng dụng tinhọc văn phòng để giải quyết công việc hàng ngày

4 Đường lối cách mạng của Đảng Cộng sản Việt

Nam

3

11 Lý thuyết xác suất và thống kê toán 3

Các học phần tự chọn (chọn 1 trong 2) 2

16 Phương pháp luận nghiên cứu khoa học 2

33 Hệ thống thông tin thị trường lao động 2

36 Quản trị thù lao trong doanh nghiệp 3

37 Quản lý NN về an toàn vệ sinh lao động 2

41 Quản trị nhân lực trong khu vực công 2

53 Đối thoại xã hội trong quan hệ lao động 2

Nhóm 4:

Nhóm 5:

Năm thứ II

Năm thứ III

Năm thứ IV

Kiến thức giáo dục đại cương 30

Các học phần bắt buộc 28

1 Những nguyên lý cơ bản của 2 2

TT Môn học Số

TC

Năm thứ I

Năm thứ II

Năm thứ III

Năm thứ IV

4 Đường lối cách mạng của Đảng

Cộng sản Việt Nam

3

3

TT Môn học Số

TC

Năm thứ I

Năm thứ II

Năm thứ III

Năm thứ IV

TT Môn học Số

TC

Năm thứ I

Năm thứ II

Năm thứ III

Năm thứ IV

TT Môn học Số

TC

Năm thứ I

Năm thứ II

Năm thứ III

Năm thứ IV

2.5 Mô tả tóm tắt nội dung các học phần

1 Những nguyên lý cơ bản của chủ nghĩa Mác-Lênin 1

Số tín chỉ: 02

Nội dung ban hành tại Quyết định số 52/2008/QĐ-BGDĐT, ngày 18/9/2008 của

Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo

2 Những nguyên lý cơ bản của chủ nghĩa Mác-Lênin phần 2

Số tín chỉ: 03

Nội dung ban hành tại Quyết định số 52/2008/QĐ-BGDĐT, ngày 18/9/2008 của

Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo

3 Tư tưởng Hồ Chí Minh

Số tín chỉ: 02

Nội dung ban hành tại Quyết định số 52/2008/QĐ-BGDĐT, ngày 18/9/2008 của

Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo

4 Đường lối CM của Đảng cộng sản Việt Nam

Số tín chỉ: 03

Nội dung ban hành tại Quyết định số 52/2008/QĐ-BGDĐT, ngày 18/9/2008 của

Bộ trởng Bộ Giáo dục và Đào tạo

5 Tiếng Anh cơ bản 1

Số tín chỉ: 02

Học phần cung cấp cho sinh viên kiến thức tiếng Anh cơ bản trình độ đầu A2chuẩn châu Âu, với các nội dung: Ngữ âm, từ vựng, ngữ pháp; Luyện giao tiếp bằngtiếng Anh ở mức ban đầu; Trao đổi về các vấn đề học tập, cuộc sống, văn hóa, thểthao, công việc

6 Tiếng Anh cơ bản 2

Số tín chỉ: 03

Cung cấp kiến thức tiếng Anh cơ bản trình độ giữa A2 trở lên theo chuẩn châu

Âu, với các nội dung: ngữ âm, từ vựng, ngữ pháp Luyện giao tiếp bằng tiếng Anh ởmức ban đầu, trao đổi về các vấn đề học tập, cuộc sống, văn hóa, thể thao, công việc

10 Toán cao cấp 2

Số tín chỉ : 02

Học phần gồm 3 chương, chứa đựng các kiến thức cơ bản cần thiết của giải tích

và một số ứng dụng trong kinh tế: Dãy số giới hạn của dãy số; hàm số một biến số,giới hạn và tính liên tục; Đạo hàm, vi phân, tích phân của hàm số một biến số; Cực trịcủa hàm số một biến số; Ứng dụng của đạo hàm, tích phân trong phân tích kinh tế;Hàm số hai biến số; Đạo hàm và vi phân của hàm số hai biến số; Hàm thuần nhất;Cựctrị của hàm hai biến số; Ứng dụng của đạo hàm riêng, vi phân trong kinh tế học; Đạohàm riêng cấp 2 và qui luật năng suất cận biên giảm dần; Hệ số co dãn; Hệ số thay thế

11 Lý thuyết xác suất và thống kê toán

Số tín chỉ: 03

Học phần cung cấp cho sinh viên những kiến thức cơ bản về xác suất và thống kêtoán Học phần cũng giúp sinh viên giải quyết các bài tập xác suất và thống kê Nhữngkiến thức này là nền tảng giúp sinh viên học các môn học chuyên ngành về sau

12 Pháp luật đại cương

16 Phương pháp luận nghiên cứu khoa học

Số tín chỉ: 02

Học phần gồm những kiến thức cơ bản về về nghiên cứu khoa học: Làm rõ cáckhái niệm liên quan đến các sự vật, hiện tượng mà mình quan tâm; Phán đoán về mốiliên hệ giữa các sự vật và hiện tượng; Tư duy nghiên cứu khoa học là tư duy hệ thống;Trình tự logic của nghiên cứu khoa học; Các phương pháp cơ bản để thực hiện nghiêncứu đề tài khoa học, nhất là khóa luận tốt nghiệp; Đạo đức khoa học

17 Kinh tế vi mô

Số tín chỉ: 03

Học phần cung cấp cho sinh viên những kiến thức sau: Lý thuyết cung cầu vềhàng hóa và dịch vụ; Độ co giãn; Lý thuyết hành vi người tiêu dùng, người sản xuất;Các cấu trúc thị trường; Thất bại thị trường và vai trò của Chính phủ

18 Kinh tế vĩ mô

Số tín chỉ: 03

Học phần này cung cấp cho sinh viên những kiến thức sau: Mô tả và đo lườngcác biến số kinh tế vĩ mô như GDP, GNP, giá cả, lạm phát, việc làm và tình trạng thấtnghiệp, tiêu dùng, đầu tư, chi tiêu của chính phủ và thuế, cung cầu tiền, lãi suất, thâmhụt hay thặng dư thương mại, cán cân thanh toán, tỷ giá,…

19 Nguyên lý thống kê

Số tín chỉ: 02