Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến mức độ cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng giao thông quảng bình

KHĨA LUẬ N TỐ T NGHIỆ P ĐẠ I HỌ C ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐẾN SỰ CAM KẾT GẮN BÓ VỚI TỔ CHỨC CỦA NHÂN VIÊN CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN XÂY DỰNG GIAO THÔNG QUẢNG BÌNH Sinh viên thự c

ĐẠ I HỌ C HUẾ TRƯ Ờ NG ĐẠ I HỌ C KINH TẾ HUẾ

KHOA QUẢ N TRỊ KINH DOANH

KHĨA LUẬ N TỐ T NGHIỆ P ĐẠ I HỌ C

ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐẾN SỰ CAM KẾT GẮN BÓ VỚI TỔ CHỨC CỦA NHÂN VIÊN CÔNG TY CỔ PHẦN

TƯ VẤN XÂY DỰNG GIAO THÔNG QUẢNG BÌNH

Sinh viên thự c hiệ n: Giáo viên hư ớ ng dẫ n:

NGUYỄ N THỊ GIANG THS TRƯ Ơ NG THỊ HƯ Ơ NG XUÂN

Lớ p: K45B Tổ ng Hợ p

Niên khĩa: 2011 – 2015

Huế , tháng 5 năm 2015