HẠCH TOÁN kế TOÁN xác ĐỊNH kết QUẢ KINH DOANH tại CÔNG TY địa CHẤT và KHOÁNG sản GEOSIMCO

Ngày 05 tháng 03 năm 1989, Liên Đoàn Trưởng Liên đoàn 6 được sự thỏa thuận của Cục Trưởng Cục Mỏ và địa chất trong khi chờ đợi quyết định chính thức đã ra quyết định số 96/QĐ-TC đổi tên

ÓA N

OÁN

Ả KIN CHẤT (GE

TPHCM

N DÂN T BÁN CHOA : KI

KẾ TOÁN

LU GH

KẾ T

H DO

T VÀ EOSI

GVH SVT MSS LỚP KHO

M THÁNG

TP HỒ ÔNG TÔINH TẾ

N – KIỂM

UẬN HIỆP

TOÁN OANH

À KHO MCO

PHAN THỊ LÂM CÔN 110125K 1K1N

LỜI CẢM ƠN

Sau hai tháng thực tập, nghiên cứu, thu thập thông tin đến nay em đã hoàn thành khoá luận tốt nghiệp với đề tài “hạch toán kế toán xác định kết quả kinh doanh tại công ty địa chất và khoáng sản GEOSIM CO” Em đã được sự quan tâm giúp đỡ của ban Giám đốc cùng toàn thể các anh chị em trong phòng kế toán Công ty Trong suốt thời gian thực hiện đề tài này

Em xin chân thành cảm ơn:

Trường Đại học Bán công Tôn Đức Thắng đã tạo điều kiện thuận lợi cho

em hoàn thành tốt chương trình học tập

Ban Giám đốc cùng toàn thể các anh chị em trong phòng Kế toán – Tài chính Công ty đã nhiệt tình dành thời gian quý báu giúp đỡ em tìm hiểu thực tế hoạt động của công ty và tận tình hướng dẫn em trong quá trình thực tập để hoàn thành đề tài này

NHẬN XÉT CỦA CƠ QUAN THỰC TẬP

………

………

………

………

………

………

………

………

………

………

………

………

………

………

………

………

………

………

………

………

………

………

………

………

………

………

………

……

………

……

………

……

Ngày ….tháng….năm …

Giám đốc

NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN

………

………

………

………

………

………

………

………

………

………

………

………

………

………

………

………

………

………

………

………

………

………

………

………

………

………

………

………

………

………

KẾT QUẢ CHẤM CỦA GIÁO VIÊN BẰNG SỐ BẰNG CHỮ ……… ………

Giới thiệu chung

về công ty Địa chất và Khoáng sản

I.QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY:

1 Giới thiệu về đơn vị:

Tên doanh nghiệp : CÔNG TY ĐỊA CHẤT VÀ KHOÁNG SẢN

Địa điểm : 16/9 Kỳ Đồng, phường 9, quận 3, TPHCM

Điện thoại : 08.9316348 – 08.9319706 – 08.9319731 – 08.9319732

Công ty Địa chất và Khoáng sản được thành lập ngày 20 tháng 05 năm 1993

theo quyết định số 242 QĐ/TCNSĐT của Bộ Trưởng Bô Công Nghiệp Nặng

Công ty được tổ chức và hoạt động theo luật pháp nước CHXHCNVN, là đơn vị hạch toán độc lập, trực thuộc Tông Công Ty Khoáng Sản Việt Nam

Trong khi chờ đợi quyết định chính thức của Tổng Cục Trưởng,ngày

09/QĐ-TC thành lập Xí Nghiệp Khoáng Chất Công Nghiệp phía nam viết là

“SVIMCO” có văn phòng tại 200 Lý Chính Thắng, quận 3, TPHCM

Ngày 04 tháng 06 năm 1987 Tổng Cục Trưởng Tổng Cục Mỏ và Địa Chất –

ông Phạm Quốc Tường đã ký quyết định số 184/QĐ-TC chính thức thành lập Xí

Nghiệp Khoáng Chất Công Nghiệp, trực thuộc Liên Đoàn 6, có trụ sở tại 200 Lý Chính Thắng, Quận 3, TPHCM Có nhiệm vụ: khai thác chế biến khoáng sản, cung ứng khoáng sản cho Doanh Nghiệp có nhu cầu sử dụng trên địa bàn TPHCM

Quá trình sản xuất kinh doanh của Công ty đã gắn với cơ chế thị trường và đã phát triển theo hướng tốt, tích cực, nhằm đáp ứng

được khả năng và năng lực trong cơ chế thị trường

Ngày 05 tháng 03 năm 1989, Liên Đoàn Trưởng Liên đoàn 6 được sự thỏa thuận của Cục Trưởng Cục Mỏ và địa chất trong khi chờ đợi quyết định chính

thức đã ra quyết định số 96/QĐ-TC đổi tên Xí Nghiệp Khoáng Chất Công

Nghiệp thành công ty dịch vụ Địa Chất vàKhoáng Chất Công Nghiệp

“GEOSIMCO” trực thuộc Liên Đoàn 6, Công Ty là đơn vị sản xuất kinh doanh

hạch toán độc lập, hoạt động theo điều lệ của doanh nghiệp quốc doanh, với nhiệm vụ mới : sản xuất kinh doanh khoáng sản, trụ sở 200 Lý Chính Thắng –quận 3 –TPHCM,trực thuộc Liên Đoàn 6

Ngày 20/3/1989 Tổng cục Trưởng Tổng cục mỏ địa chất đã ra quyết định số

chính thức số 118/QĐ- MĐC phê chuẩn việc thành lập công ty dịch vụ địa chất

và Khoáng sản Công Nghiệp

Thực hiện chủ trương của nhà nước, Bộ Truởng Bộ Công Nghiệp nặng Trần

Lum đã ký quyết định số 179/CNNG-TCNS ngày 18/06/1990 tách Công Ty dịch

vụ địa chất và khoáng chất công nghiệp “GEOSIMCO” khỏi Liên Đoàn 6 và

bàn giao sang Tổng Công Ty phát triển khoáng sản quản lý, chức năng nhiệm vụ không thay đổi

Nhằm đáp ứng được với đã phát triển của Công ty phù hợp với tên gọi của cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp, Công ty đã có tờ trình và được Tổng công ty và

Bộ công nghiệp nặng phê chuẩn, ngày 13/3/1993 bộ trưởng Bộ Công Nghiệp

nặng đã ký quyết định số 113/QĐ-TCNSĐT đổi tên Công ty Dịch vụ Địa chất và

khóang sản thành công ty Địa Chất và Khoáng sản, với tên giao dịch quốc tế

“GEOSIMCO”.Trụ sở,chức năng, nhiệm vụ giữ nguyên

Căn cứ quy chế thành lập và giải thể doanh nghiệp nhà nước ban hành theo

nghị định 388/HĐBT ngày 20 tháng 11 năm 1991 của Hội Đồng Bộ Trưởng (nay

là chính phủ) Công ty Địa chất và Khoáng sản “GEOSIMCO” đã được các cơ quan chức năng của Bộ Công Nghiệp đề nghị Bộ Trưởng ký quyết định số 242 QĐ/TCNSĐT ngày 20 tháng 05 năm 1993 về việc thành lập lại công ty Địa chất

và Khoáng sản “GEOSIMCO” có trụ sở chính thức tại 19/6 Kỳ Đồng, phường

9, quận 3, TP.HCM, số điện thoại: 8.440295 – 8.479082, fax: 84.4.8454757 Với chức năng ngành nghề kinh doanh mới: khoan, thăm dò địa chất, địa chất công trình, khai thác chế biến và kinh doanh khoáng sản do Bộ Trưởng Bộ Công Nghiệp Trần Lum ký

Ngày 01 tháng 07 năm 1993 công ty Địa chất và Khoáng sản đã được ban tổ

chức chính quyền TP.HCM cấp giấy phép số 529/TCCQ doanh nghiệp nhà nước

đựơc phép hoạt động tại TP.HCM – trụ sở chính đóng tại 24/2A Trương Quốc Dung, phường 10, quận Phú Nhuận, TP.HCM, được cấp giấy phép đăng ký kinh

doanh số 102736 ngày 03 tháng 06 năm 1993

Ngày 5/12/2002 chuyển trụ sở sang 16/9 Kỳ Đồng,Phường 9, Quận 3

TPHCM,vẫn lấy tên là công ty địa Chất và khoáng sản “GEOSIMCO”, vẫn giữ

nguyên tên giao dịch, ngành nghề kinh doanh, cấp trên quản lý trực tiếp vẫn là Tổng công ty Khoáng sản Việt Nam

b Qui mô của công ty :

 Tình hình tài chính :

Tổng mức vốn do cơ quan chủ quản giao cho công ty năm 1993

là 1.337.000.000 đ cùng với sự phát triể của công ty ta thấy tình hình vốn, doanh thu của công ty qua các năm như sau :

Chỉ tiêu Năm 2001 Năm 2002 Năm 2003

- Doanh thu tiêu

thu

1.860.060.523 2.172.524.913 3.610.997.045

1,6

BIỂ TÌNH H

ty gồm : H

n một số khuơn viên

:

lập lại doa

hư máy xaxuất 2 tấn giến thế 16

nh nhân sưđộng năm

o động năm

o động năm

0 00,000 00,000 00,000

Nă 200

9.768.7536.695.084

33

69

U ĐỒ HÌN HÌNH TÀI

phường 9, q

sản Hố Na

g mặt bằngHai nhà xưởnhà kho,

n của xưởn

anh nghiệp

y đá 186-1giờ, và một

0 KVA cơ

n Zin 131,

h 4 chỗ các thiết b

thế về cơ thiết bị đa:

1,8

NH CỘT T CHÍNH C

quận 3, TP

ai đĩng trê

g 40.000 mởng khung nhà để xe

ng

p năm1993

187 của Ng

t số thiết bơng ty mớ

3.699.7318.952.556

21

85

THỂ HIỆN CỦA CƠN

P Hồ Chí M

n địa bàn p

m2 , đây là ntiệp mỗi n

e, nhà thư

3 cơng ty

ga cơng su

ị đồng bộ kđầu tư th

ben tự đổ

ụ cho cơng

ất kỹ thuật mới, phù h

- Doanh t

- Vốn co

- Vốn lư

- Hiệu s vốn lưu

- Hiệu s vốn cố

3.536.113.271.50.2

đã chú trọ

ất 32 m3/gkhác……

êm một tr

loại 7 tấntác đo vẽ

với diện thợp với cơ

thu tiêu thu.ï

ố định.

ưu động.

suất sử dụng động (vòng).

suất sử dụng

á định (vòng).

199.755502.282

và bảo

ọng việc giờ, máy rạm 320

n, hai xe bản đồ,

tích mặt ơng việc

.

TÌNH HÌNH CƠ CẤU NHÂN SỰ NHƯ SAU :

(Đơn vị tính : người )

Phòng ban, phân xưởng Gián tiếp Trực tiếp Cộng

Tổ khảo sát địa chất công trình, môi trường 6 6

Tổ kỹ thuật trắc địa, địa hình 6 6

+ Công ty rất chú trọng và quan tâm đến người lao động, đảm bảo mua đầy

đủ BHXH và BHYT cho người lao động kể cả lao động hợp đồng ngắn hạn

 Cơ cấu tổ chức sản xuất:

Từ năm 1993 trở lại đây, công ty chia làm hai khối sản xuất như sau :

- Chế biến và kinh doanh khoáng sản

- Khảo sát, điều tra, thăm dò địa chất, khoáng sản, địa chất công trình

II NHIỆM VỤ VÀ CHỨC NĂNG CỦA CÔNG TY :

1 Nhiệm vụ:

- Khoan, thăm dò địa chất cho các địa phương, khai thác và chế biến

kinh doanh khoáng sản

- Thực hiện nghĩa vụ đối vơi nhà nước

- Đảm bảo việc làm, đời sống cho cán bộ công nhân viên trong công ty, thực hiện các chính sáchxã hội mà nhà nước ban hành

- Bảo vệ môi trường, bảo vệ an toàn xã hội, giữ vững an ninh chính trị, bảo vệ môi trường

2 Chức năng :

Công ty địa chất và khoáng sản là một đơn vị góp phần quan trọng cho sự phát triển các ngành điện lực, luyện kim, chất đốt… Ngoài ra công ty cũng cung cấp những nguyên liệu khoáng cho ngành thủy sản để nuôi trồng thủy sản Công

ty còn cung cấp những dịch vụ khảo sát, thăm dò địa chất công trình cho các tỉnh lân cận

Ký kết và thực hiện các hợp đồng kinh tế, hợp tác kinh tế và nhiệm vụ khai thác về địa chất, khoáng sản, theo dõi tổng hợp tình hình địa chất và khoáng sản trong phạm vi lãnh thổ được phân công

Thực hiện các hợp đồng kinh tế với các tổ chức và cá nhân, được phép điều tra, tìm kiếm, thăm dò các khoáng sản rắn, nước dưới lòng đất,nước nóng, nước khoáng, đánh giá tác động môi trường địa chất, điều tra, khảo sát nền móng công trình xây dựng

III GIỚI THIỆU BỘ MÁY QUẢN LÝ CỦA CÔNG TY :

1 Cơ cấu bộ máy tổ chức quản lý:

Bộ máy quản lý của công ty Địa Chất và Khoáng Sản được tổ chức gọn nhẹ có hiệu quả, phù hợp với trình độ năng lực , kinh nghiệm trong chuyên môn nghiệp vụ của cán bộ quản lý Hiện nay bộ máy quản lý của công ty được tổ chức như sau :

sản hố 

nai 

Tổ máy  khoan 

cơ giới 

Tổ kỹ thuật  trắc  địa,  địa 

Tổ kỹ  thuật  địa   chất 

Tổ xe 

ô tô 

và  sửa  chữa 

GIÁM ĐỐC

Phó giám đốc  KHKD 

Phòng tổ chức

hành chính, bảo

vệ quân sự

Phó giám đốc Kỹ  thuật 

Phòng địa chất và môi trường

Phòng tài chính kế toán

Phòng kinh doanh

Phòng kế hoạch 

Tổ khảo  sát địa  chất  công  trình 

2 Chức năng, nhiệm vụ và mối quan hệ giữa các phòng ban nghiệp vụ :

- Ban Giám đốc : gồm một Giám đốc và hai Phó Giám đốc:

+ Giám đốc: Là người đại diện cho công nhân viên chức, quản lý công ty theo chế độmột thủ trưởng, có quyền quyết định và điều hành mọi hoạt động của công ty theo đúng kế hoạch, chính sách, phát luật của nhà nước và theo nghị quyết của đại hội công nhân viên chức của công ty Giám đốc phải chịu trách nhiệm trước nhà nước và tập thể lao động về kết quả sản xuất kinh doanh của

+ Phó Giám đốc KHKD: Là người giúp việc cho Giám đốc phụ trách kế hoạch kinh doanh, nhân sự, bảo vệ, tài chính doanh nghiệp và trực tiếp điều hành sản xuất

+ Phó Giám đốc kỹ thuật thi công : Là người giúp việc cho Giám đốc chịu trách nhiệm về kỹ thuật, qui trình công nghệ các bước thăm dò địa chất và trực tiếp điều hành sản xuất

- Phòng tổ chức hành chính bảo vệ:

+ Quản lý , điều phối lao động và định mức lao động

+ Thực hiện các nghiệp vụ kỹ thuật để tính đơn giá tiền lương, theo sản phẩm cho các tổ, tính lương nhân viên quản lý và các khoản thu nhập khác cho toàn thể CBCNV công ty Đề xuất với Giám đốc trong việc thực hiện và giải quyết các chính sách đối với cán bộ công nhân viên: tuyển dụng, thôi việc, hưu trí

+ Đánh máy, photocopy các công văn, quyết định từ trong và ngoài công

ty, tiếp tân, tạp vụ

- Phòng tài vụ vật tư :

+ Bảo đảm các khoản chi tiêu hàng ngày

+ Kiểm tra các chứng từ kế toán ( chứng từ gốc ) và các chứng từ khác có liên quan đến thanh toán, tín dụng, hợp đồng kinh tế

+ Có trách nhiệm đề xuất các quyết định tài chính để lựa chọn một phương thức hoạt động tối ưu của công ty ( huy động nguồn vốn và sử dụng vốn)

- Phòng kế hoạch kinh doanh :

+Lập các biểu kế hoạch sản xuất, tiêu thụ sản phẩm

+ Tổ chức điều độ sản xuất hàng tháng, hàng tuần và hàng ngày theo kế hoạch

ẩm chính cphụ gia (C

nh giao thô

K

Đ

Đ V

H CÔNG N

khai thác c

ng sản làmởng chế biếxong cho pxay, nghiền

i đem tiêu của qui trìnCaCO3): làmông, cơ sở h

n mịn như thụ

hựa nóng, p

thăm dò

m dò địa ước các

chịu sự uản đốc

n các nguyyên liệu nà

* Qui trình

về thăm d

ý kết một hợ húc, tổng gi ồng phòng ứng phải làm

g đây là khâ vùng mỏ để

ịa xong là k hất mỏ theo mỏ

L và

n địa chất th

u khoáng cyên liệu kh

m

âu quan trọn

ể đảm bảo t khâu nội ngh

o các tỷ lệ c

Đàm phán hợp đồng

trong cônhiệp luyện c

an dầu khíhăm dầu mchính làm xhoáng khác

xử lý nướ

địa chất:

nào đó, cá

nh tế bao gồ T

n cứ để áp g

ng và cần đ tiến độ theo hiệp văn ph cần thiết và

n ký kết

g kinh tế 

phương án

N phê duyệt thi công

văn phòng

hội đồng nhà nước hai thác mỏ hiệ ấ ) hợp đồng

ng nghiệp scán thép…

sản xuất thgiếng nước

g bộ giữa qu lên bản vẽ,

i thuyết min

hủy tinh

c ngầm,

Zeolite, ành thủy

các địa thời gian

t và khối uản lý và chỉnh lý

nh về trữ

Khi hoàn chỉnh toàn bộ báo cáo công ty sẽ cử một số kỹ sư mang ra Hà Nội thông qua hội đồng xét duyệt của Bộ Công Nghiệp phê chuẩn và cấp giấy phép

Khâu cuối cùng là thanh lý HĐKT giữa công ty và bên A

Giới thiệu bộ máy kế toán

tại công ty

I CƠ CẤU TỔ CHỨC NHÂN SỰ:

Với một bộ phận gọn nhẹ, nhưng vẫn đảm bảo hoàn thành mọi nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của công ty, ngay từ khi thành lập công ty phòng tài vụ vật

tư được biên chế ba người Hiện nay phòng tài vụ vật tư được biên chế năm người: một kế toán trưởng, một kế toán phó, hai kế toán viên và một thủ quỹ Căn cứ vào nhiệm vụ và nhân lực thực tế đó phòng đã phân công như sau:

+ Kế toán trưởng: có nhiệm vụ tổ chức điều hành toàn bộ hệ thống kế toán của công ty, làm tham mưu cho giám đốc về các hoạt động kinh doanh Hướng dẫn chế độ, thể lệ quản lý kinh tế cho các nhân viên trong phòng, tổ chức kiểm toán nội bộ, lập quyết toán tài chính quí, năm, có trách nhiệm thuyết minh,

Kế toán  ngân  hàng 

Kế toán  nhập  xuất  NVL 

Kế  toán  thanh  toán 

Kế toán  lương 

phân tích, giải trình kết quả sản xuất kinh doanh, chịu trách nhiệm về mọi số liệu ghi trong bảng quyết toán Các nhân viên trong phòng đều phải chịu trách nhiệm hoàn thành các phần hành được giao của mình đúng kỳ hạn giao cho kế toán trưởng tổng hợp lên báo cáo kế toán tài chính, kế toán trưởng chịu trách nhiệm về việc nộp các báo cáo đúng kỳ hạn theo qui định của nhà nước

Các phần hành kế toán được kế toán trưởng phân công như sau:

+ Kế toán trưởng : Làm các phần hành:

+ Phụ trách chung

+ Giao dịch đối ngoại

+ Kế toán tổng hợp

+ Báo cáo kế toán quí, năm

+ Kế toán phó : Cùng trưởng phòng (kế toán trưởng) điều hành về công

tácx tổ chức kế toán của công ty Ngoài ra kế toán phó còn làm các phần hành :

+ Kế toán đầu tư xây dựng cơ bản

+ Kế toán nguồn vốn: nguồn tài chính phục vụ chi phí

+ Kế toán theo dõi tài sản cố định và công cụ dụng cụ

+ Kế toán theo dõi vay và trả nợ vay vốn lưu động, vốn đầu tư

+ Kế toán viên (1): Làm các phần hành :

+ Kế toán thanh toán

+ Kế toán lương

+ Kế toán viên (2): Làm các phần hành :

+ Kế toán công nợ, kế toán nhập xuất nguyên vật liệu

+ Kế toán thuế, kế toán ngân hàng

II HÌNH THỨC TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN:

Tại công ty Địa Chất và Khoáng Sản đang vận dụng hình thức công tác kế toán tập trung Mọi công việc kế toán từ xử lý chứng từ ban đầu đến ghi sổ

kế toán chi tiết, tổng hợp, lập báo cáo kế toán, lưu trữ sổ sách chứng từ kế toán đều được thực hiện tại phòng kế toán

SƠ ĐỒ TỔ CHỨC BỘ MÁY KẾ TOÁN TẬP TRUNG

Giải Thích sơ đồ:

Hình thức này thường được áp dụng đối với những đơn vị vừa và nhỏ , phạm vi hoạt động sản xuất kinh doanh tương đối tập trung trên một địa bàn nhất định, có khả năng đảm bảo việc luân chuyển chứng từ ở các bộ phận sản xuất kinh doanh lên xí nghiệp được nhanh chóng, kịp thời

Theo hình thức này, tất cả các công việc kế toán như phân loại chứng từ, kiểm tra chứng từ ban đầu, định khoản kế toán, ghi sổ tổng hợp và chi tiết, tính giá thành, lập báo cáo, thông tin kinh tế…… đều được thực hiện tập trung ở phòng kế toán – thống kê của xí nghiệp Các bộ phận trực thuộc chỉ tổ chức khâu ghi chép trung gian cần thiết phục vụ cho sự chỉ đạo của người phụ trách đơn vị trực thuộc và cho xí nghiệp

Hình thức này có ưu điểm là bảo đảm sự tập trung, thống nhất và chặt chẽ trong việc chỉ đạo công tác kế toán giúp xí nghiệp kiểm tra, chỉ đạo sản xuất kịp thời, chuyên môn hoá cán bộ, giảm nhẹ biên chế, tạo điều kiện cho việc ứng dụng các trang thiết bị hiện đại có hiệu qua; nhưng có nhược điểm là không cung cấp kịp thời các số liệu cần thiết cho các đơn vị trực thuộc trong nội bộ xí nghiệp

III HÌNH THỨC KẾ TOÁN TẠI CÔNG TY:

Niên độ kế toán được tính theo quy chế tài chính hiện hành của nhà nước:

Từ ngày 01 tháng 01 đến 31 tháng 12

Công ty sử dụng hình thức Nhật ký - Sổ cái là phù hợp vì phương pháp

ghi sổ đơn giản, gọn nhẹ các nghiệp vụ kinh tế phát sinh có nội dung kinh tế giống nhau, hoặc có liên quan đến cùng một tài khoản (TK111) sẽ được tập hợp vào bảng tổng hợp chứng từ để ghi thành một dòng vào Nhật ký - Sổ cái Trong khi công ty thường xuyên có những nghiệp vụ kinh tế giống nhau như: các nghiệp vụ thanh toán thu chi tạm ứng……

SƠ ĐỒ GHI SỔ KẾ TOÁN THEO HÌNH THỨC NHẬT KÝ SỔ CÁI

Chứng từ kế toán các kho  hàng trạm , trại 

Chứng từ kế toán các chi  nhánh 

Chứng từ kế toán các bộ  phận kỹ thuật,  nghiệp vụ khác

Chứng từ kế 

toán các phân 

xưởng tổ đội 

sản  xuất 

Bảng tổng hợp chi  tiết. 

Bảng tổng hợp  chứng từ gốc. 

Báo cáo kế toán.

Hàng ngày căn cứ vào nội dung nghiệp vụ ghi trên chứng từ kế toán xác định tài khoản ghi Nợ, tài khoản ghi Có, sau đó ghi các nội dung cần thiết của chứng từ vào Nhật ký - Sổ cái Mỗi chứng từ được ghi vào Nhật ký - Sổ cái trên cùng một dòng ở cả 2 phần : Nhật ký và Sổ cái Các chứng từ gốc sau khi ghi vào Nhật ký - Sổ

cái sẽ được ghi vào các sổ chi tiết có liên quan

Tổng hợp và kiểm tra đối chiếu số liệu cuối tháng : + Cuối tháng sau khi phản ánh toàn bộ các nghiệp vụ kinh tế phát

sinh vào Nhật ký - Sổ cái nhân viên giữ sổ tiến hành khóa sổ, cộng tổng số tiền ở phần Nhật ký, cộng tổng số phát sinh Nợ, cộng tổng số phát sinh Có

và tính ra số dư cuối tháng của từng tài khoản trên Nhật ký - Sổ cái

+ Đồng thời kiểm tra, đối chiếu số liệu trên Nhật ký - Sổ cái bằng cách lấy tổng số phát sinh Nợ và tổng số phát sinh Có của tất cả các tài khoản phản ảnh ở phần Sổ cái đối chiếu với tổng số tiền ở phần Nhật ký

và lấy tổng số dư Nợ của tất cả các tài khoản trên Nhật ký khi kiểm tra đối chiếu Các số liệu nói trên phải đảm bảo nguyên tắc cân đối

Căn cứ số liệu trên Nhật ký - Sổ cái lập bảng đối chiếu số phát sinh

Đối chiếu số liệu trên Nhật ký - Sổ cái và bảng tổng hợp chi tiết (được mở từ các sổ kế toán chi tiết)

Căn cứ bảng đối chiếu số phát sinh, bảng tổng hợp chi tiết lập báo cáo kế toán

 Ngoài ra công ty còn sử dụng máy vi tính để phục vụ cho công tác kế

toán Các số liệu trên các chứng từ kế toán ban đầu được nhập vào máy để quản lý việc đối chiếu, kiểm tra số liệu, việc lập các báo cáo kế toán đều được thực hiện trên maý vi tính và in ra kết quả khi cần thiết Việc sử dụng máy vi tính sẽ đảm bảo cung cấp kịp thời các thông tin kinh tế đã xử lý của kế toán cho lãnh đạo công ty và các bộ phận giám sát chỉ đạo kịp thời

Các loại sổ sách kế toán mà Công ty đang sử dụng:

Phiếu thu, phiếu chi, phiếu xuất, phiếu nhập

Nhật ký – Sổ cái

Các sổ kế toán chi tiết: công nợ phải thu, phải trả, chi tiết tiền mặt, tiền gửi ngân hàng, chi tiết doanh thu, chi tiết tạm ứng, tài sản cố định, vật tư

Sổ, thẻ TSCĐ

Hóa đơn GTGT

Sổ cái các tài khoản

Các báo cáo kế toán

Các báo cáo tài chính của Công ty được lập hàng quý và cuối năm, gồm: BẢNG CÂN ĐỐI KẾ TOÁN ( Mẫu số B01-DN)(lập theo quý, năm), KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH (Mẫu số B02-DN)(lập theo quý, năm), THUYẾT MINH BÁO CÁO TÀI CHÍNH ( Mẫu số B09-DN)(lập theo năm)

Tất cả các mẫu đều được ban hành theo QĐ số 167/2000/QĐ-BTC nngày 25/10/2000 và sửa đổi bổ sung theo TT số 89/2002/TT-BTC ngày 09/10/2002 của Bộ trưởng Bộ Tài chính

IV NHỮNG THUẬN LỢI, KHÓ KHĂN VÀ PHƯƠNG HƯỚNG PHÁT TRIỂN TRONG NHỮNG NĂM TỚI:

Trong cơ chế thị trường hiện nay mỗi doanh nghiệp đều và khó khăn nhất định Công ty Địa Chất và Khoáng Sản (GEOSIMCO)là một doanh nghiệp đặc thù của ngành địa chất nên chắc chắn sẽ không thoát khỏi những yếu tố nói trên

1.Những khó khăn:

Hệ thống chính sách pháp luật, qui trình ,qui phạm ngành nghề rành buộc doanh nghiêp hoạt động trong khuôn khổ cho phép Nhu cầu vốn đầu tư khai thác mỏ rất lớn mà nhà nước không đáp ứng được hoặc không ưu đãi

Điều kiện hoạt động ngành nghề bị hạn chế bởi thời tiết ,khí hậu cũng như điều kiện khác

Hđsxkd ngành nghề này hết sức mới mẻ ,chưa kịp thích ứng với cơ chế thị trường

Chưa nắm bắt hết nhu cầu đa dạng của khách hàng về nguyên liệu khoáng sản cũng như chưa tìm được nguuyên liệu khoáng sản caao cấp phục vụ theo yêu cầu sx công nghiệp hiện nay

Chưa có đủ vốn, công nghệ hiện đại để chế biến một số sản phẩm cao cấp ,có giá trị kinh tế cao

2.Những thuận lợi:

Bên cạnh những khó khăn trên công ty cũng có những thuận lợi nhất định như sau:

* Sự quan tâm thường xuyên của cơ quan quản lý cấp trên

Đội ngũ cán bộ kỹ thuật có đủ năng lực áp ứng nhu cầu nhiệm vụ

đề ra Từng bước thích ứng dần với cơ chế thị trường khắc phục yếu kém, xác định đúng hướng đi và khai thác thế mạnh vốn có của chuyên ngành để không ngừng vươn lên, và hoàn thành kế hoạch thực hiện tốt nghĩa vụ với NSNN, nâng cao đời sống cán bộ CNV

Cán bộ lãnh đạo công ty nắm vững chuyên môn giàu kinh nghiệm thực hiện

Sự nỗ lực của tập thể CBCNV công ty trong hoạt động sản xuất kinh doanh

3 Phương hướng phát triển:

Những kết quả đạt được của công ty trong thời gian qua đã kích lệ và tạo đà phát triển cho năm 2004 và những năm sắp tới cụ thể là:

Xác định được chiến lược dài hạn là làm chủ nguồn nguyên liệu khoáng có thể đáp ứng nhu cầu đa dạng của thị trường

Phát triển năng lực sẵn có về chuyên môn nghiệp vụ trong ngành địa chất

Mở rộng địa bàn hoạt động ra các tỉnh miền trung và miền Tây Nguyên

Tăng qui mô sản xuất gia công chế biến nguồn nguyên liệu khoáng khai thác được: Đầu tư công nghệ mới để cho ra những mặt hàng

Một số chỉ tiêu của công ty trong những năm gần đây:

Chỉ tiêu 2001 2002 2003

Tài sản cố định 1.099.768.753 1.173.699.731 3.536.199.755

Nguồn vốn kinh doanh 1.737.359.100 1.722.160.700 1.719.860.700

Quan sát bảng trên ta thấy tình hình hoạt động của công ty trong những năm

qua càng ngày vững mạnh Tiền một tăng, hàng tồn kho tăng, lợi nhuận chưa

phân phối tăng, số nộp ngân sách tăng, điều này tạo điều kiện thuận lợi cho công

ty hoạt động trong những năm tiếp theo Tuy nhiên tài sản cố định giảm dần đã

hạn chế việc mở rộng quy mô hoạt động

V VẬN DỤNG HỆ THỐNG TÀI KHOẢN KẾ TOÁN TẠI CÔNG TY :

Những tài khoản mà công ty sử dụng :

21 Người mua trả tiền trước 131

22 Thuế và các khoản phải nộp 333

24 Phải trả công nhân viên 334

25 Phải trả các đơn vị nội bộ 336

27 Nợ dài hạn 342

29 Quỹ đầu tư phát triển 414

47 Hạn mưc kinh phí thuộc ngân sách trung ương 0081

48 Nguồn vốn khấu hao 009

KẾ TOÁN TÀI SẢN CỐ ĐỊ N H

VÀ CÁC KHOẢN ĐẦU TƯ DÀI HẠN

Tổng Công ty Khoáng Sản Việt Nam

1.2 Lịch Sử Hình Thành Và Quá Trình Phát Triển : 

Từ ngày thành lập đến nay, lịch sử hình thành và quá trình phát triển của Công ty trãi qua  nhiều giai đọan như sau : 

Thực hiện chỉ thị cuả Tổng cục trưởng Tổng Cục Mỏ Và Địa Chất  về việc thành  lập  xí  nghiệp  khai  thác  chế  biến  khoáng  sản  –  trực  thuộc  liên  đoàn  địa chất 6, TP . HCM. 

Trong  khi  chờ  đợi  quyết  định  chính  thức  của  Tổng  Cục  Trưởng,  ngày 09/QĐ‐TC  thành  lập  Xí  Nghiệp  khoáng  chất  Công  nghiệp  phía  Nam  viết  là 

“SVIMCO” có văn phòng tại 200 Lý Chính Thắng, quận 3, Tp. Hồ Chí Minh.  

Ngày  04  tháng  06  năm  1987  Tổng  Cục  Trưởng  Cuc  Mỏvà  Địa  Chất  –  ông 

Phạm  Quốc  Tường  đã  ký  quyết  định  số  184/QĐ‐  TC  chính  thức  thành  lập  Xí 

Nghiệp Khoáng Chất Công Nghiệp, trực thuộc Liên Đoàn 6, có trụ sở tại 200 Lý Chính  Thắng,  Q.  3,  Tp.  Hồ  Chí  Minh.  Có  nhiệm  vụ  :  khai  thác  chế  biến  khoáng sản, cung ứng khoáng sản trong Doanh nghiệp  có nhu cầu sử dụng trên địa bàn  

TP. Hồ Chí Minh . 

Quá trình sản xuất kinh doanh của Công ty đã gắn với cơ chế thị trường và

đã phát triển theo hướng tốt tích cực, nhằm đáp ứng được khả năng trong cơ chế thị trường

Ngày 05/03/1989, Liên Đoàn Trưởng Liên Đoàn 6 được sự thoả thuận của Cục Trưởng Cục Mỏ và Địa Chất trong khi chờ đợi quyết định chính thức đã ra 

quyết  định  số  96/QĐ‐TC  đổi  tên  Xí  Nghiệp  Khoáng  Chất  Công  Nghiệp  thành 

Công ty Dịch Vụ Địa Chất Và Khoáng Chất Công Nghiệp “GEOSIMCO” trực thuộc Liên Đoàn 6, Công ty là đơn vị sản xuất kinh doanh hạch toán độc lập, hoạt động theo điều lệ của doanh nghiệp quốc doanh, với nhiệm vụ mới : sản xuất  kinh doanh khoán sản, trụ sở 200 Lý chính Thắng, Q.3, Tp. Hồ Chí Minh, trực thuộc Liên  Đoàn 6. 

Ngày  20/3/1989  Tổng  Cục  Trưởng  Tổng  Cục  Mỏ  Địa  Chất  đã  ra  quyết  số 

 Nhằm đáp ứng được … với đã phát triển của Công ty phù hợp với tên gọi của cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp, công ty đã có tờ trình và được tổng công 

ty  và  bộ  công  nghiệp  nặng  phê  chuẩn,  ngày  13/3/1993  Bộ  Trưởng  Bộ  Công 

Ngày 01/07/19934 Công ty Địa chất và khoáng sản đã được ban tổ chính quyền TP. Hồ Chí Minh cấp giấy phép số 529/TCCQ doanh nghiệp nhà nước 

được  phép  hoạt  động  tại  TP.  Hồ  Chí  Minh  trụ  sở  chính  đóng  tại  24/2A Tru7ơng Quốc Dung, F.10, Q. Phú Nhuận, Tp. Hồ Chí Minh được cấp giấy phép  

kinh doanh số 102736 ngày 03/06/1993. 

Ngày 05/12/2002 chuyển trụ sở sang  16 / 9 Kỳ Đồng, F. 9, Q.3 Tp. Hồ Chí Minh,  vẫn  lấy  tên  là  Công  ty  Địa  chất  và  Khoáng  Sản  “GEOSIMCO”  vẫn  giữ nguyên tên giao dịch, ngành nghề kinh doanh, cấp trên quản lý trực tiếp vẫn 

Tổ xe và sửa chữa cơ khí  7  7

+ Công ty rất chú trọng và quan tâm đến người lao động, đảm bảo mua đầy đũ BHXH và BHYT cho người lao động kể cả lao động hợp đồng ngắn hạn. 

Cơ cấu tổ chức sản xuất : 

Từ năm 1993 trở lại đây, Công ty chia làm hai khối như sau: 

‐ Chế biến và  kinh doanh khoáng sản. 

‐ Khảo sát, điều tra thăm dò địa chất, khoáng sản, địa chất công trình.  

2. NHIỆM VỤ VÀ CHỨC NĂNG CỦA CÔNG TY : 

2.1 Nhiệm vụ: 

‐ Khoan thăm dò địa chất cho các địa phương, khai thác và chế biến  kinh doanh khoáng sản . 

Công ty Địa Chất Và Khoáng Sản là một đơn vị góp phần quan trọng cho

sự phát triển các ngành điện lực, luyện kim , chất đốt …

Ngoài ra Công ty cũng cung cấp những nguyên liệu khoán cho ngành thuỷ sản để nuôi trồng thuỷ sản Công ty còn cung cấp những dịch vụ khảo sát, thăm

dò địa chất cho các công trình ở các tỉnh lân cận

Ký kết và thực hiện các hợp đồng kinh tế, hợp rtác kinh tế và nhiệm về khai thác địa chất, khoáng sản, theo dõi tổng hơp tình hình địa chất và khoáng sản trong phạm vi lãnh thổ  được phân công. 

Thực hiện các hợp đồng kinh tế với các tổ chức cá nhân, được phép điều tra, tìm kiếm thăm dò các khoáng sản rắn, nước dưới lòng đất, nước nóng, nước 

khoáng,  đánh  giá  tác  động  môi  trường  địa  chất,  điều  tra,  khảo  sát  nền  móng công trình  xây dựng 

3.GIỚI THIỆU BỘ MÁY QUẢN LÝ CỦA CÔNG TY: 

3.1Cơ Cấu Bộ Máy Tổ Chức Quản Lý: 

Bộ máy quản lý của Công ty địa chất và khoáng sán được tổ chức và gọn nhẹ có hiệu quả, phù hợp với trình độ năng lực, kinh nghiệm trong chuyên mô, nghiệp  vụ  của  cán  bộ  quản  lý.  Hiện  nay  bộ  máy  quản  lý  của  Công  ty  được  tổ chức như sau: 

Phó Giám Đốc  KHKD 

an

Tổ khảosát địa

Tổ

Kỹ thuậ

t

Tổ

kỹ thuậ

nghị  quyết  của  Đại  hội  công  nhân  viên  chức  của  Công  ty.  Giám  đốc  phảichịu trách nhiệm trước nhà nước và tập thể lao động về kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty. 

+  Phó  Giám  đốc  KHKD  :  Là  người  giúp  việc  cho  Giám  đốc  phụ  trách  kế 

hoạch kinh doanh, nhân sự , bảo vệ , tài chính doanh nghiệp và trực tiếp điều hành sản xuất. 

+ Phó Giám đốc kỹ thuật thi công : Là người giúp việc cho giám đốc chịu 

trách nhiệm về kỹ thuật , qui trình công nghệ các bứơc thăm do địa chấtvà điều hành sản xuất. 

‐ Phòng tổ chức hành chính bảo vệ:  

+ Quản lý điều phốilao động và định mức lao động . 

+ Thực hiện các nghiệp vụ kỹ thuật để tính đơn giá tiền lương, theo sản phẩm cho các tổ, tính lương nhân viên quản lý và các khoản thu nhập khác cho toàn bộ CBCNV Công ty. Đề suất với Giám đốc trong việc thực hiện và giải quyết các chính sách đối với cán bộ công nhân viên : Tuyển dụng, thôi việc, hưu trí. 

+ Có trách nhiệm đề xuất các quyếtđịnh tàichính để lựa chọn một phương thức hoạt động tối ưu của Công ty (Huy động nguồn vốn và sữ dụng vốn ). 

- Phòng kế hoạch  kinh doanh : 

+ Lập các biểu kế hoạch sản xuất, tiêu thụ sản phẩm. 

+ Tổ chức điều độ sản xuất hàng tháng, hàng tuần và hàng ngày theo kế hoạch. 

+ Trực tiếp giao dịch và lên Hợp đồng kinh tế mua bán sản phẩm thăm dò địa chất. 

+ Tổ chức tiêu thụ sản phẩm của Công ty. 

- Phòng kỹ thuật công nghệ: 

+ phụ trách công tác thíêt kế kỹ thuật, thi  công các công trình thăm dò địa chất, định mức sử máy. 

Kế toán nhập xuất NVL

Kế toán thanh toán

Kế toán lương

Kế toán phó 

  Với  một  phận  gọnn  nhẹ,  nhưngvẫn  đảm bảo hoàn  thành  mọi  nhiệm  vụ sản xuất  kinh doanh của Công ty, ngay từ khi rthành lập Công ty, phòng tài vụ vật tư được biên chế ba người . hiện nay phòng tài vụ vật tư được biên chế 5 người : 1 kế toán trưởng, một kế toán phó, hai kế toán viên và một thủ quỹ. Căn 

cứ vào nhiệm vụ và nhân lực thực tế đó phòng đã phân công như sau: 

+ Kế toán trưởng: Có nhiệm vụ tổ chức điều hành toàn bộ hệ thống kế toán của Công ty, làm tham mưu cho giám đốc về các hoạt động  kinh doanh . Hướng dẫn chế độ , thể lệ quản lý kinh tế cho các nhân viên trong phòng, tổ chức kiểm toán nội bộ, lập quyết toán tài chính quý, năm có trách nhiệm thuyết minh, phân tích, giãi trình kết quả sản xuất kinh doanh, chịu tráhc nhiệm về mọi sốliệu ghi trong bảng  quyết  toán.  các  nhân  viên  trong  phòng  đều  phải  chịu  trách  nhiệm  hoàn thành các phần hành được giao của mình đúng kỳ hạn giao cho kế toán trưởng tổng hgợp lên báo cáo tài chính, kế toán trưởng chịu trách nhiệm về việc nộp các báo cáo đúng kỳ hạn theo quy định của nhà nứơc. 

Chứng từ kế toán các kho  hàng trạm,  trại

Chứng từ kế toán các bộ  phận kỹ thuật,  nghiệp vụ  

Theo hình thức này tất cả các công việc kế toán nhưphân loại chứng từ kiểm tra chứng từ ban đầu , định khoản kế toán , ghi sổ chi tiết và tổ hợp, tính giá thành, lập báo cáo , thông tin kinh tế…Điều được thực hiện tập trung ở phòng kế toán –  thống  kê  của  xí  nfghiệp    Các  bộ  phận  trực  thuộc  chi  tổ  chức  khâu  ghi  chép trung  gian  cần  thiết  phục  vụ  cho  sự  chỉ  đạo  của  người  phụ  trách  đơn  vị  trực thuộc và cho xí nghiệp. 

Hình thức nàycó ưu điểm là đảm bảo sự tập trung thống nhất và chặt chẻ trong việc chỉ đạo công tác kế toán, giúp xí nghiệp kiểm tra chỉ đạo sản xuất kịp thời chuyên môn hóa cán bộ, giảm nhẹ biên chế tạođiều kiện cho việc ứng dụng các trang thiết bị có hiệu quả, nhưng có nhược điểm là không cung cấp kịp thời các sốliệu cần thiết cho các đơn vị trực thuộc trong nội bộ xí nghiệp. 

4.4 Hình thức kế rtoán tại công ty . 

Niên độ kế táon đựơc tính theo quy chế tài chính hiện hành của nhà nước từ ngày 1/1 đến 31/12. 

Công ty sử dụng hình thức nhật ký – sổ cái là phù hợp vì phương pháp ghi sổ đơn  giản, gọn  nhẹ  các nghiệp  vụ  kinh tế  phát sinh  có nội  dung kinh  tê  1giống nhau, hoậc có liên quan đến cùng một tài khoản ( TK111) sẽ đựơc tập hợp vào bảng  tập  hợp  chứng  từ  để  ghi  thành  một  dòng  vào  nhật  ký  sổ  cái.  Trong  khi công ty thường xuyên có những nghiệp vụ kinh tế giống nhau như: Các nghiệp 

từ ố

Sổ, thẻ kế toán chi tiết

Sổ quỹ

      Quan hệ đối chiếu kiểm tra.  

Giải thích sơ đồ:  

 Hàng  ngày  căn  cứ  vào  nội  dung  nghiệp  vụ  ghi  trên  chứng  từ  kế toán xác định tài tài khoản ghi Nợ, tài khoản ghi Có, sau đó ghi các nội dung cần thiết của chứng từ vào Nhật ký – sổ cái. Mỗi chứng từ được ghi vào Nhật ký ‐ Sổ cái trên cùng một dòng ở cả 2 phần : Nhật ký và Sổ cái sẽ được ghi vào các sổ chi tiết có liên quan. 

Tổng hợp và kiểm tra đối chiếu số liệu cuối tháng : + Cuối tháng sau khi phản ánh toàn bộ các nghiệp vụ kinh tế phát sinh vào Nhật ký – Sổ cái, nhân viên giữ sổ tiến hành khoá sổ, cộng tổng số tiền ở phần Nhật ký, cộng tổng số phát sinh Nợ, cộng tổng số phát sinh Có và tính ra số

dư cuối tháng của từng tài khoản trên Nhật ký – Sổ cái

+ Đồng thời kiểm tra, đối chiếu số liệu trên Nhật ký – sổ cái bằng cách lấy tổng số phát sinh Nợ và tổng số phát sinh Có và tính ra số dư cuối tháng của từng tài khoản trên sổ Nhật ký – Sổ cái

+ Đồng thời kiểm tra, đối chiếu số liệu trên sổ Nhật ký – Sổ cái bằng cách lấy tổng số phát sinh nợ và tổng số phát sinh có ở tất cả các tài khoản phản ảnh ở phần sổ cái đối chiếu với tổng số tiền ở phần Nhật ký – Sổ cái và bảng tổng hợp chi tiết lập báo cáo kế toán

 Ngoài ra Công ty còn sử dụng máy vi tính để phục vụ cho công tác 

kế toán. Các số liệu trên các chứng từ kế toán ban đầu được nhập vào máy để quản lý việc đối chiếu, kiểm tra số liệu, việc lập các báo cáop kế toán….đều được thực hiện trên máy vi tính và in ra kết quả khi cần thiết. Việc sử dụng máy vi tính 

sẽ đảm bảo cung cấp kịp thời các thông tin kinh tế đã xử lý của kế toán cho lãnh đạp công ty và các bộ giám sát chỉ đạo kịp thời. 

Tất cả các mẫu đều được ban hành theo QĐ số 167/2000/QĐ –BTC ngày 25/10/2000 và sủa đổi bổ sung theo TT số 89/2002/TT – BTC ngày 09/10/2002 của Bộ trưởng Bộ tài chính

Các chính sách và phương pháp kế toán : 

Phương pháp hạch toán tồn kho : theo phương pháp bình quân gia quyền cuối kỳ tính một lần. 

Phương pháp tính thuế VAT  : theo phương pháp khấu trừ. 

Phương pháp hạch toán khấu hao : theo phương pháp đường thẳng. Phương pháp tính giá xuất kho : theo phương pháp bình quân gia quyền. 

5 NHỮNG THUẬN LỢI, KHÓ KHĂN VÀ PHƯƠNG HƯỚNG PHÁT TRIỂN TRONG NHỮNG NĂM TỚI :

Trong cơ chế thị trường hiện nay mỗi doanh nghiệp đều và khó khăn nhất định Công ty Địa Chất và Khoáng sản (GEOSIMCO) là một doanh nghiệp đặc thù của ngành địa chất nên chắc chắn sẽ không thoát khỏi những yếu tố nói trên

Những khó khăn :  

Hệ thống chính sách pháp luật, qui trình, qui phạm ngành nghề ràng buộc doanh  nghiệp hoạt động trong khuôn khổ cho phép. 

Nhu  cầu  vốn  đầu tư  khai  thác  mỏ  rất  lớn  mà  nhà nước  không  đáp ứng được hoặc không  ưu đãi. 

Điều  kiện  hoạt  động  ngành  nghề  bị  hạn  chế  bởi  thời  tiết,  khí  hậu  cũng như điệu kiện khác.  

Hợp đồng sản xuất kinh doanh ngành nghề này hết sức mới mẻ, chưa kịp thích ứng với cơ chế thị trường. 

Chưa nắm bắt hết nhu cầu đa dạng của khách hàngvề nguyên liệu khoáng sản  cũng  như  chưa  tìm  được  nguyên  liệu  khoáng  sản  cao  cấp  phục  vụ theo yêu cầu sản xuất công nghiệp hiện nay. 

Chưa  có  đũ  vốn,  công  nghệ  hiện  đại  để  chế  biến  một  số  sản  phẩm  cao cấp, có giá trị kinh tế cao. 

Cán bộ lãnh đạo Công ty nắm vững chuyên môn giàu kinh nghiệm thực hiện. 

Sự nổ lực tập thể CBCNV Công ty trong hoạt động sản xuất kinh doanh. 

Phương hướng phát triển : 

Đa dạng hoá sản phẩm, dịch vụ bằng cách liên kết với các chuyên nghành khác. 

Tăng cường công tác tiếp thị, nắm bắt kịp thời nhu cầu thị trường nội địa, xúc tiến tìm hiểu thị trường nước ngoài, nhất là các sản phẩm cao cấp và quý hiếm. 

    Quan sát bảng trên ta thấy tình hình hoạt động của Công ty trong những năm qua càng ngày vững mạnh. Tiền một tăng, hàng tồn kho tăng, lợi nhuận chưa phân phối tăng, số nộp ngân sách tăng, điều này tạo điều kiện thuận lợi cho  Công ty hoạt động trong những năm tiếp theo. Tuy nhiên tài sản cố định giảm  dần,  đã hạn chế việc mở rộng quy mô hoạt động. 

PHẦN 1 : GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY

ĐỊA CHẤT VÀ KHOÁNG SẢN 

  1.QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY :  

1.1. Giới Thiệu Về Đơn Vị :  Tên doanh nghiệp   : Công Ty Địa Chất Và Khoáng Sản 

Địa điểm   : 16/9 Lỳ Đồng, F.9, Q.3, Tp. HCM. 

Điện thoại   : 08.9316348 – 08.9319706 – 08.9319731 – 08.9319732. 

Công Ty Địa Chất Và Khoáng Sản được thành lập vào ngày 20/05/1993 theo quyết định số 242 QĐ/TCNSĐT cuả Bộ Trưởng Bộ Công Nghiệp Nặng Công ty được tổ chức và hoạt động theo luật pháp nước CHCNXH Việt Nam, là đơn vị hoạch toán độc lập thuộc

Tổng Công ty Khoáng Sản Việt Nam

1.2 Lịch Sử Hình Thành Và Quá Trình Phát Triển : 

Từ ngày thành lập đến nay, lịch sử hình thành và quá trình phát triển của Công ty trãi qua  nhiều giai đọan như sau : 

Thực hiện chỉ thị cuả Tổng cục trưởng Tổng Cục Mỏ Và Địa Chất  về việc thành  lập  xí  nghiệp  khai  thác  chế  biến  khoáng  sản  –  trực  thuộc  liên  đoàn  địa chất 6, TP . HCM. 

Trong  khi  chờ  đợi  quyết  định  chính  thức  của  Tổng  Cục  Trưởng,  ngày 09/QĐ‐TC  thành  lập  Xí  Nghiệp  khoáng  chất  Công  nghiệp  phía  Nam  viết  là 

“SVIMCO” có văn phòng tại 200 Lý Chính Thắng, quận 3, Tp. Hồ Chí Minh.  

Ngày  04  tháng  06  năm  1987  Tổng  Cục  Trưởng  Cuc  Mỏvà  Địa  Chất  –  ông 

Phạm  Quốc  Tường  đã  ký  quyết  định  số  184/QĐ‐  TC  chính  thức  thành  lập  Xí 

Nghiệp Khoáng Chất Công Nghiệp, trực thuộc Liên Đoàn 6, có trụ sở tại 200 Lý Chính  Thắng,  Q.  3,  Tp.  Hồ  Chí  Minh.  Có  nhiệm  vụ  :  khai  thác  chế  biến  khoáng sản, cung ứng khoáng sản trong Doanh nghiệp  có nhu cầu sử dụng trên địa bàn  

TP. Hồ Chí Minh . 

Quá trình sản xuất kinh doanh của Công ty đã gắn với cơ chế thị trường và

đã phát triển theo hướng tốt tích cực, nhằm đáp ứng được khả năng trong cơ chế thị trường