KẾ HOẠCH TỰ ĐÁNH GIÁ Năm học 2020-2021

- Thu thập minh chứng - Xử lý và phân tích các minh chứng - Viết phiếu đánh giá tiêu chí Xuyên suốt trong năm học Tiêu chí 1.2: Hội đồng trường Hội đồng quản trị đối với trường tư thục v

Trang 1

TRƯỜNG TIỂU HỌC CÙ VÂN

I Mục đích tự đánh giá

1 Xác định cơ sở giáo dục phổ thông đáp ứng mục tiêu giáo dục trongtừng giai đoạn; lập kế hoạch cải tiến chất lượng, duy trì và nâng cao chất lượngcác hoạt động của nhà trường; thông báo công khai với các cơ quan quản lý nhànước và xã hội về thực trạng chất lượng của nhà trường; để cơ quan quản lý nhànước đánh giá, công nhận hoặc không công nhận cơ sở giáo dục phổ thông đạtkiểm định chất lượng giáo dục

2 Khuyến khích đầu tư và huy động các nguồn lực cho giáo dục, góp phầntạo điều kiện đảm bảo cho nhà trường không ngừng nâng cao chất lượng, hiệu quảgiáo dục; để cơ quan quản lý nhà nước đánh giá, công nhận hoặc không côngnhận cơ sở giáo dục phổ thông đạt chuẩn quốc gia

II Phạm vi tự đánh giá đối với trường tiểu học

Nhà trường triển khai hoạt động TĐG được quy định tại Thông tư số17/2018/TT-BGDĐT

III Công cụ tự đánh giá đối với trường tiểu học

Công cụ TĐG là Tiêu chuẩn đánh giá trường tiểu học ban hành kèm theoThông tư số 17/2018/TT- BGDĐT và các tài liệu hướng dẫn

IV Hội đồng tự đánh giá

1 Thành phần Hội đồng TĐG

Hội đồng TĐG được thành lập theo Quyết định số 158/QĐ- THCV, ngày 20tháng 11 năm 2020 Hội đồng gồm có 12 thành viên (Danh sách kèm theo)

TT Họ và tên Chức danh, chức vụ Nhiệm vụ Chữ ký

1 Bùi Thị Kim Liên Hiệu trưởng Chủ tịch Hội đồng

2 Trần Thị Oanh Phó Hiệu trưởng Phó CT Hội đồng

3 Nguyễn Thị Kim Cương Thư ký hội đồng Thư ký

Trang 2

4 Nguyễn Thị Hoài Vi Chủ tịch CĐ Ủy viên

5 Nguyễn Thị Kim Oanh Tổ trưởng tổ 1 Ủy viên

Phân công thực hiện nhiệm vụ chung cho các thành viên trong hội đồng tự

đánh giá

1 Bùi Thị Kim Liên Hiệu trưởng

CTHĐ: Điều hành chung Thammưu CSCV cải tiến chất lượng cáctiêu chí chưa đạt

PCTHĐ: chỉ đạo các nhóm công tácthực hiện nhiệm vụ, đôn đốc các cánhân thực hiện đúng tiến độ quy trình

tự đánh giá; Kiểm tra, so sánh, đốichiếu các minh chứng

Uỷ viên HĐ: Chỉ đạo và thực hiệnthu thập, xử lý, phân tích các minhchứng, đánh giá mức độ đạt của tiêuchuẩn 1

4 Nguyễn Thanh Thúy Tổ phó tổ 2

5 Ngô Thị Mai Tổ trưởng tổVP

6 Trần Thị Hương

Trưởng banThanh traND

7 Trịnh Thị Bích Liên Giáo viên

tổ 1

Uỷ viên HĐ: Chỉ đạo và thực hiện thuthập, xử lý, phân tích các minh chứng,đánh giá mức độ đạt của tiêu chuẩn 2

2

Trang 3

8 Trần Thị Quyết TT tổ 2

Uỷ viên HĐ: Chỉ đạo và thực hiện thuthập, xử lý, phân tích các minh chứng,đánh giá mức độ đạt của tiêu chuẩn 3

9 Nguyễn Thị Kim Oanh TT tổ 1

10 Đặng Thu Huyền Tổ phó tổ 1

12 Nguyễn Thị Kim Cương Thư ký

Kiểm tra, đối chiếu hệ thống minhchứng sử dụng trong báo cáo tựđánh giá

2 Nhóm thư ký và các nhóm công tác - Phân công thực hiện nhiệm vụ

2 Hà Minh Anh Giáo viên Kiểm tra thể thức các văn bản

3 Phạm Thị Lan Hương Nhân viên TV-TB Thu thập, xử lý TT, đánh máy

Trang 4

5 Hoàng Thị Thêu GV dạy MT Ủy viên

Nhóm 2: Chịu trách nhiệm đánh giá Tiêu chuẩn 2.

Cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên và học sinh

Nhóm 3: Chịu trách nhiệm đánh giá Tiêu chuẩn 3

Cơ sở vật chất và trang thiết bị dạy học

Nhóm 4: Chịu trách nhiệm đánh giá tiêu chuẩn 4.

Quan hệ giữa nhà trường, gia đình và xã hội.

4

Trang 5

3 Nguyễn T Kim Cương GV dạy lớp 1 Ủy viên

Nhóm 5: Chịu trách nhiệm đánh giá Tiêu chuẩn 5

Hoạt động giáo dục và kết quả giáo dục T

T

vụ

Nhiệm vụ

V Tập huấn nghiệp vụ tự đánh giá.

1 Thời gian tập huấn: Tháng 11/2020

3.3 Nhiệm vụ và quyền hạn của Hội đồng TĐG được quy định tại Điều

25, Thông tư số 17/2018/TT-BGDĐT

3.4 Thông qua quy trình tự đánh giá

Quy trình tự đánh giá (TĐG) cơ sở giáo dục phổ thông gồm 7 bước được quyđịnh tại Điều 23, Thông tư số 17/2018/TT-BGDĐT và Thông tư số 18/2018/TT-BGDĐT Cụ thể như sau:

Bước 1 Thành lập Hội đồng tự đánh giá

Bước 2 Lập kế hoạch tự đánh giá

Bước 3 Thu thập, xử lý và phân tích các minh chứng

Trang 6

a) Khái niệm minh chứng

b) Xác định nội hàm, phân tích tiêu chí tìm minh chứng

c) Thu thập minh chứng

d) Xử lý và phân tích các minh chứng

d) Sử dụng minh chứng

đ) Lưu trữ và bảo quản

Bước 4 Đánh giá các mức đạt được theo từng tiêu chí

Bước 5 Viết báo cáo tự đánh giá

Bước 6 Công bố báo cáo tự đánh giá

Bước 7 Triển khai các hoạt động sau khi hoàn thành báo cáo tự đánh giá

Cán bộ, giáo viên, nhân viên thảo luận nắm rõ quy trình tự đánh giá Thực hànhthu thập bổ sung minh chứng và đánh giá lại tiêu chí, sau đó cùng rút kinh nghiệm

VI Dự kiến các nguồn lực (nhân lực, tài chính, ) và thời điểm cần huy động/cung cấp

Tiêu

Các nguồn lực cần huy động/cung cấp

Thời điểm Tiêu

Tiêu chí 1.1: Phương hướng,

chiến lược xây dựng và phát

triển nhà trường

- Xác định nội hàm, phân tích tiêu chí tìm minh chứng.

- Thu thập minh chứng

- Xử lý và phân tích các minh chứng

- Viết phiếu đánh giá tiêu chí

Xuyên suốt trong năm học

Tiêu chí 1.2: Hội đồng

trường (Hội đồng quản trị

đối với trường tư thục) và

các hội đồng khác

- Viết phiếu đánh giá tiêu chí Tiêu chí 1.3 Tổ chức Đảng

Cộng sản Việt Nam, các

đoàn thể và tổ chức khác

trong nhà trường

- Viết phiếu đánh giá tiêu chí Tiêu chí 1.4: Hiệu trưởng,

phó hiệu trưởng, tổ chuyên

6

Trang 7

môn và tổ văn phòng

- Viết phiếu đánh giá tiêu chí Tiêu chí 1.5: Lớp học

Tiêu chí 1.6: Quản lý hành

chính, tài chính và tài sản

Tiêu chí 1.7: Quản lý cán bộ,

giáo viên và nhân viên

Tiêu chí 1.8: Quản lý các

hoạt động giáo dục

Tiêu chí 1.9: Thực hiện quy

chế dân chủ cơ sở

Tiêu chí 1.10: Đảm bảo an

ninh trật tự, an toàn trường

học

Tiêu chí 2.1: Đối với hiệu

trưởng, phó hiệu trưởng

Trang 8

- Viết phiếu đánh giá tiêu chí Tiêu chí 2.3: Đối với NV

- Viết phiếu đánh giá tiêu chí Tiêu chí 2.4: Đối với HS

Tiêu chí 3.1: Khuôn viên,

khu sân chơi, bãi tập

Tiêu chí 3.2: Phòng học,

phòng học bộ môn và khối

phục vụ học tập

Tiêu chí 3.3: Khối phòng

phục vụ học tập và khối

phòng hành chính - quản trị

Tiêu chí 3.4: Khu vệ sinh, hệ

thống cấp thoát nước

- Viết phiếu đánh giá tiêu chí Tiêu chí 3.5: Thiết bị - Xác định nội hàm, phân tích

tiêu chí tìm minh chứng.

- Xử lý và phân tích các minh

8

Trang 9

Tiêu chí 3.6: Thư viện

- Viết phiếu đánh giá tiêu chí Xuyênsuốt

trong năm học

Tiêu chí 4.2: Công tác tham

mưu cấp ủy đảng, chính

quyền và phối hợp với các tổ

chức, cá nhân của nhà trường

thông

Tiêu chí 5.2: Tổ chức hoạt

động giáo dục cho học sinh có

hoàn cảnh khó khăn, học sinh

có năng khiếu, học sinh gặp

khó khăn trong học tập và rèn

luyện

Tiêu chí 5.3: Thực hiện nội

dung giáo dục địa phương

theo quy định

Trang 10

- Viết phiếu đánh giá tiêu chí Tiêu chí 5.4: Các hoạt động

trải nghiệm và hướng nghiệp

Tiêu chí 5.5: Hình thành,

phát triển các kỹ năng sống

cho học sinh

VII Thời gian và nội dung hoạt động

- Công bố quyết định thành lập Hội đồng TĐG;

- Thảo luận về nhiệm vụ cụ thể cho từng thành viên Hội đồng TĐG; phân công nhiệm vụ cụ thể cho các nhóm công tác và cá nhân;

- Dự thảo và ban hành Kế hoạch TĐG.

- Phổ biến Kế hoạch TĐG đến toàn thể cán bộ, giáo viên, nhân viên của nhà trường và các bên liên quan.

- Các nhóm công tác, cá nhân thực hiện:

- Xác định nội hàm, phân tích tiêu chí tìm minh chứng cho từng tiêu chí

- Các nhóm chuyên trách, cá nhân viết các Phiếu đánh giá tiêu chí

- Các nhóm chuyên trách, cá nhân báo cáo nội dung của từng Phiếu đánh giá tiêu chí với Hội đồng TĐG;

- Chỉnh sửa, bổ sung các nội dung của Phiếu đánh giá tiêu chí (trong đó

10

Trang 11

đặc biệt chú ý đến kế hoạch cải tiến chất lượng);

- Thu thập, xử lý minh chứng bổ sung (nếu có);

kế hoạch cải tiến chất lượng.

- Tổ chức thực hiện các kế hoạch cải tiến chất lượng theo từng giai đoạn

VIII Tổ chức thực hiện:

1 Hiệu trưởng: Xây dựng KH tự đánh giá triển khai đến toàn thể CB, GV,

NV đôn đốc chỉ đạo thực hiện hoàn thành trong năm học

2 Các trưởng nhóm phụ trách các tiêu chuẩn: Căn cứ nhiệm vụ nội dungcủa nhóm mình phụ trách phân công các thành viên thu thập minh chứng, sắpxếp tham mưu cho HĐ hoàn thiện các tiêu chí

Trên đây là Kế hoạch tự đánh giá năm học 2020-2021, đề nghị các tổ,đoàn thể, CB, GV, NV nghiêm túc thực hiện Trong quá trình triển khai nếu gặpvướng mắc báo cáo HĐTĐG xem xét giải quyết

Bùi Thị Kim Liên

Trang 13

Phụ lục 6

Mẫu Báo cáo tự đánh giá

(Bìa ngoài)

Trang 14

PHÒNG GIÁO DỤC ĐÀO TẠO ĐẠI TỪ

BÁO CÁO TỰ ĐÁNH GIÁ

Thái Nguyên - Năm 2019

14

Trang 15

(Bìa trong)

Trang 16

PHÒNG GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI TỪ

TRƯỜNG TIỂU HỌC PHÚ LẠC

BÁO CÁO TỰ ĐÁNH GIÁ

DANH SÁCH VÀ CHỮ KÝ THÀNH VIÊN HỘI ĐỒNG TỰ ĐÁNH GIÁ

Trang 17

Kết luận về Tiêu chuẩn 5

II TỰ ĐÁNH GIÁ TIÊU CHÍ MỨC 4

Trang 19

Năm thành lập trường (theo

quyết định thành lập)

Số điểm trường

khó khăn Trường liên kết với nước ngoài

1 Số lớp học

Số lớp học Năm học

20 -20

Năm học 20 -20

Ghi chú

Trang 20

3 Cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên

a) Số liệu tại thời điểm TĐG

Tổng

Dân tộc

Trình độ đào tạo

Ghi chú

Chưa đạt chuẩn

Đạt chuẩn

Trên chuẩn Hiệu trưởng

Trang 21

b) Số liệu của 5 năm gần đây

20 -20

Năm học 20 -20

Trang 23

b) Công tác phổ cập giáo dục tiểu học và kết quả giáo dục (đối với tiểu học)

Số liệu Năm học

20 -20

Năm học 20 -20

Trang 24

c) Kết quả giáo dục (đối với trường THCS, THPT và trường phổ thông có nhiềucấp học)

Trang 25

Tiêu chí 1.1: Mức 1:

Mức 1:

Mức 2:

Mức 3 (nếu có):

2 Điểm mạnh

Nêu những điểm mạnh nổi bật của nhà trường trong việc đáp ứng các nội hàm của từng chỉ báo trong mỗi tiêu chí (dựa trên hiện trạng, kết quả nhà trường đã thực hiện được so với yêu cầu của tiêu chí và mục tiêu, kế hoạch đã

đề ra).Những điểm mạnh đó phải được khái quát trên cơ sở nội dung của mục

“Mô tả hiện trạng”.

Trang 26

3 Điểm yếu

Nêu những điểm yếu nổi bật của nhà trường trong việc đáp ứng các nội hàm của từng chỉ báo trong mỗi tiêu chí (dựa trên hiện trạng, kết quả nhà trường đã thực hiện được so với yêu cầu của tiêu chí và mục tiêu, kế hoạch đã đề ra) Có thể giải thích rõ nguyên nhân của những điểm yếu đó Những điểm yếu này phải được khái quát trên cơ sở nội dung của mục “Mô tả hiện trạng”.

Lưu ý:

Khi xác định điểm mạnh, điểm yếu nên so sánh với các yêu cầu chung, bốicảnh cụ thể, với các trường có điều kiện tương đồng, có sứ mạng tương tự và vớichính khả năng của nhà trường

4 Kế hoạch cải tiến chất lượng

Kế hoạch cải tiến chất lượng phải thể hiện rõ việc phát huy những điểm mạnh, khắc phục điểm yếu trong từng tiêu chí Kế hoạch phải cụ thể và có tính khả thi, tránh chung chung (cần có các giải pháp cụ thể, mốc thời gian thực hiện, thời gian hoàn thành, nhân lực thực hiện, kinh phí cần có và các biện pháp giám sát, ) Kế hoạch cải tiến chất lượng phải cụ thể, phù hợp với điều kiện của nhà trường, địa phương (nhân lực, tài chính, cơ sở vật chất,…); phù hợp với cơ chế, chính sách hiện hành.

Kế hoạch cải tiến chất lượng phải đảm bảo tính tổng thể Phải đặt các công việc cần cải tiến của mỗi tiêu chí trong mối quan hệ với tất cả các tiêu chí Hội đồng TĐG và lãnh đạo nhà trường phải cân nhắc, điều chỉnh, cân đối sao cho kế hoạch cải tiến chất lượng phù hợp với điều kiện thực tế mà vẫn đảm bảo được những việc cần ưu tiên để làm trước, những việc sẽ làm sau.

Kế hoạch cải tiến chất lượng phải thể hiện quyết tâm cải tiến, nâng cao chất lượng các hoạt động của nhà trường.

5 Tự đánh giá: Đạt Mức /(hoặc không đạt)

(Đánh giá lần lượt cho đến hết các tiêu chí của Tiêu chuẩn 1 theo cấu trúc trên)

Kết luận về Tiêu chuẩn 1: Nêu tóm tắt điểm mạnh nổi bật, những điểm

yếu cơ bản của tiêu chuẩn; số lượng tiêu chí đạt yêu cầu, số lượng tiêu chí không

đạt yêu cầu (không đánh giá tiêu chuẩn đạt hay không đạt).

(Các tiêu chuẩn tiếp theo được đánh giá theo cấu trúc trên)

II TỰ ĐÁNH GIÁ TIÊU CHÍ MỨC 4

Định dạng
Số trang	28
Dung lượng	486 KB

KẾ HOẠCH TỰ ĐÁNH GIÁ Năm học 2020-2021

TỰ ĐÁNH GIÁ TIÊU CHÍ MỨC 1, 2 VÀ

TỰ ĐÁNH GIÁ TIÊU CHÍ MỨC