Phát Huy Nguồn Lực Con Người Ở Việt Nam I.. - Trong lĩnh vực kinh tế ,cần xem xét con người với tư cách là lực lượng sản xuất & vai trò trong quan hệ sản xuất.. - Quá trình công nghiệp
Trang 1Phát Huy Nguồn Lực Con
Người Ở Việt Nam
I Tầm Quan Trọng
- Xu hướng thế giới hiện nay là phát triển kinh tế tri
thức
- Trong lĩnh vực kinh tế ,cần xem xét con người với
tư cách là lực lượng sản xuất & vai trò trong quan
hệ sản xuất
- Quá trình công nghiệp hóa và hiện đại hóa rất cần
đến yếu tố con người
- QHSX tiến bộ ,đòi hỏi LLSX phù hợp
-Việt Nam gia nhập WTO có nhiều thời cơ và thách
Trang 21, Thành tựu
- Sau CM T8 quyền con
người được đảm bảo
- lực lượng lao động dồi dào
- Đội ngũ cán bộ ,lao động nước ta co những bước phát triển mới
- Nhà nước đã quan tâm đến giáo dục ,đời sống ,sức khỏe & trình độ dân trí của nguồn nhân lực
- Tỷ lệ lao động qua đào tạo có xu hướng tăng
- Tỷ lệ xuất khẩu lao động ,du học tăng lên
- Chỉ số HDI
II Thực trạng
Trang 42 Hạn chế
• - Đề cao mặt xã hội ,nặng động viên ,nhẹ tự
nhiên Không quan tâm đúng mức đến nhu cầu vật chất ,chưa thực sự chú ý đến lợi ích cá nhân người lao động
- Đề cao quá mức tính giai cấp ,coi nhẹ tính
nhân loại không chú ý kế thừa giá trị truyền
thống dân tộc
- Cơ cấu nghành nghề chưa hợp lý
- Sự khan hiếm giữa các nguồn nhân lực ,còn nhiều hạn chế
-Năng lực lao động của con người Việt Nam còn nhiều hạn chế
Trang 52 Hạn chế (tiếp)
- Tỷ lệ thất nghiệp cao => chưa tận dụng hết
nguồn nhân lực
- Chuyển dịch lao động chậm
- Có hiện tượng chảy máu chất xám
- Tệ nạn xã hội :quan liêu ,tham nhũng ,bệnh cơ hội ,cửa quyền làm suy thoía nhân cách con
người
- Đạo đức của một bộ phận bị suy đồi
- Vẫn còn ảnh hưởng phong tục tập quán của
người sản xuất nhỏ
- Tác phong làm việc thiếu kỉ luật
- Đào tạo thiên về lý thuyết
Trang 7III Phương pháp - giải pháp
• Đẩy mạnh công nghiệp hóa ,hiện đại hóa phát triển nền kinh tế đất nước
• Xây dựng và từng bước hoàn chỉnh hệ thống chính sách xã hội ,phù hợp với cơ chế quản lý
• Thực hiện Cách Mạng XHCN trên lĩnh vực tư tưởng ,văn hóa
• Tăng quy mô đào tạo ,nâng cao chất lượng và thay đổi cơ cấu dạy nghề theo yêu cầu của thị trường lao động
• Tạo nhiều việc làm đi đôi với nâng cao chất
lượng việc làm ,tăng thu nhập cho người lao động
Trang 8III Phương pháp - giải pháp (tiếp)
• Sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực tạo
động lực mới thông qua cải cách căn bản chính sách tiền lương
• Tiếp tục phát triển và hoàn thiện hệ thống
an sinh xã hội
• Tận dụng thời cơ ,giải quyết ,hạn chế
thách thức khi gia nhập WTO
Trang 9Các thành viên trong nhóm:
Trang 10- Xin cảm ơn các bạn đã lắng nghe bài
thuyết trình của nhóm 2
- Và bây giờ mời các bạn tham gia ý kiến để cho bài thảo luận này dc hoàn chỉnh hơn
- Chúc các bạn có buổi học nhiều kết quả