Tiểu Luận Thực Trạng Công Tác Thu Bảo Hiểm Xã Hội Bắt Buộc Tại Bảo Hiểm Xã Hội Quận Gò Vấp

An sinh xã hội nói chung và BHXH nói riêng là một trong những chính sách xã hội cơ bản thể hiện đường lối chủ trương của Đảng và Nhà nước ta hướng vào mục tiêu phát triển con người, thúc đẩy công bằng và tiến bộ, nâng cao chất lượng cuộc sống của nhân dân, phù hợp với điều kiện kinh tế – xã hội của đất nước. Sự phát triển kinh tế xã hội của một đất nước luôn gắn liền với những mục tiêu an sinh xã hội.

BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BÌNH VÀ XÃ HỘI

TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG – XÃ HỘI (CƠ SỞ II)

-o0o -TIỂU LUẬNMÔN HỌC: QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI

BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BÌNH VÀ XÃ HỘI

TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG – XÃ HỘI (CƠ SỞ II)

-o0o -TIỂU LUẬNMÔN HỌC: QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI

6 BHYT: BẢO HIỂM Y TẾ

7 HĐND: HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN

DANH SÁCH CÁC BẢNG SỬ DỤNG

Bảng 2.4.Thống kê số lao động và trình độ của cán bộ tại BHXH quận Gò Vấp(2016-2020)Bảng 2.5 Thống kê số LĐ tham gia BHXH bắt buộc tại BHXH quận Gò Vấp(2016-2020)Bảng 2.6 Thống kê tình hình số đơn vị nợ đọng so với tổng số đơn vị tại BHXH quận Gò Vấp giai đoạn 2016 -2020

MỤC LỤC

LỜI MỞ ĐẦU 1

CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ MỘT SỐ VẤN ĐỀ CHUNG VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC VÀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC 3

1.1 Một số vấn đề cơ bản về Bảo Hiểm Xã Hội Bắt buộc 3

1.1.1 Khái niệm Bảo Hiểm Xã Hội bắt buộc 3

1.1.2 Vai trò của BHXH bắt buộc 3

1.2 Quản lý thu Bảo Hiểm Xã Hội bắt buộc 3

1.2.1 Khái niệm quản lý thu BHXH bắt buộc 3

1.2.2 Nguyên tắc thu BHXH bắt buộc 4

1.2.3 Công tác thu BHXH bắt buộc 4

1.2.4 Thanh tra,kiểm tra về thu BHXH bắt buộc 5

1.3 Vai trò của thu BHXH bắt buộc 6

1.3.1 Trong việc tạo lập quỹ BHXH bắt buộc 6

1.3.2 Trong việc tạo lập mối quan hệ giữa các bên tham gia BHXH bắt buộc 6

1.3.3 Nắm chắc được các nguồn thu BHXH bắt buộc 6

1.3.4 Trong việc đảm bảo công bằng trong BHXH bắt buộc 6

CHƯƠNG 2:THỰC TRẠNG QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC TẠI QUẬN GÒ VẤP 8

2.1 Khái quát về tình hình kinh tế - xã hội quận Gò Vấp 8

2.2 BHXH Quận Gò Vấp 8

2.3 Tình hình đơn vị và lao động tham gia BHXH bắt buộc 9

2.4 Thống kê số lao động và trình độ của cán bộ tại BHXH quận Gò Vấp(2016-2020) 9

2.5 Thống kê số LĐ tham gia BHXH bắt buộc tại BHXH quận Gò Vấp(2016-2020) 10

2.6 Thống kê tình hình số đơn vị nợ đọng so với tổng số đơn vị tại BHXH quận Gò Vấp giai đoạn 2016 -2020 11

CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ ,ĐỀ XUẤT ĐỂ HOÀN THIỆN CÔNG

TÁC THU BHXH BẮT BUỘC TẠI QUẬN GÒ VẤP 13

3.1 Giải pháp 13

3.1.1 Công tác phát triển đối tượng tham gia BHXH bắt buộc 13

3.1.2 Cải cách về thủ tục hành chính 14

3.1.3 Giải quyết tình trạng nợ đọng BHXH bắt buộc 14

3.2 Đề xuất: 15

3.3 Kiến nghị: 16

3.3.1.Đối với BHXH Nhà nước 16

3.3.2 Đối với Nhà nước 16

KẾT LUẬN 18

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 19

LỜI MỞ ĐẦU

1 Tầm quan trọng,ý nghĩa của đề tài,lý do chọn đề tài

An sinh xã hội nói chung và BHXH nói riêng là một trong những chính sách xã hội cơ bản thể hiện đường lối chủ trương của Đảng và Nhà nước ta hướng vào mục tiêu phát triển con người, thúc đẩy công bằng và tiến bộ, nâng cao chất lượng cuộc sống của nhân dân, phù hợp với điều kiện kinh tế – xã hội của đất nước Sự phát triển kinh tế - xã hội của một đất nước luôn gắn liền với những mục tiêu an sinh xã hội

Theo Luật BHXH sửa đổi năm 2014 của Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam “Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, TNLĐ, BNN, hết tuổi laođộng hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội” Tham gia BHXH làm cho NLĐ yên tâm cống hiến và không phải lo lắng nhiều về những rủi ro mà mình có thể gặp phải trong hoạt động sản xuất,công tác và sinh hoạt

“Trong các khâu của BHXH thì công tác thu là quan trọng nhất, quyết định sự tồn tại và phát triển của hệ thống BHXH Việc thu đúng, thu đủ, thu kịp thời tạo điều kiện cho côngtác chi trả các chế độ BHXH đúng quy định, đảm bảo cuộc sống cho người tham gia khi

họ bị mất hoặc giảm nguồn thu nhập do giảm hoặc mất khả năng lao động

Ngoài ra công tác thu được thực hiện có hiệu quả sẽ góp phần tăng trưởng quỹ

BHXH,khi đó quỹ BHXH sẽ hạch toán độc lập với ngân sách nhà nước, chủ động được nguồn chi trả cho các đối tượng hưởng các chế độ BHXH

Tuy nhiên, bên cạnh đó công tác quản lý thu Bảo hiểm xã hội bắt buộc vẫn còn một số hạn chế, yếu kém, nổi bật là một số vấn đề như: Việc phát triển đối tượng tham gia BHXH bắt buộc chưa tương xứng với tình hình phát triển của các doanh nghiệp và các cơ

sở sản xuất kinh doanh trên địa bàn; tình trạng trốn đóng Bảo hiểm xã hội còn nhiều, tỷ lệtham gia Bảo hiểm xã hội còn thấp, tình trạng gian lận trong việc đăng ký tham gia, kê khai quỹ lương đóng Bảo hiểm xã hội cho người lao động còn diễn ra nhiều

2 Mục tiêu nghiên cứu

Hệ thống hoá và làm rõ cơ sở lý luận về BHXH bắt buộc, quản lý thu BHXH bắt buộc, khái niệm, mục tiêu, vai trò, nội dung của quản lý thu BHXH bắt buộc;

Phân tích và đánh giá thực trạng quản lý thu BHXH bắt buộc tại BHXH quận Gò Vấp Nghiên cứu và đề xuất các giải pháp, kiến nghị nhằm góp phần hoàn thiện quản lý thu BHXH bắt buộc tại BHXH quận Gò Vấp trong thời gian tới.

3 Đối tượng nghiên cứu của đề tài

Thực trạng thu BHXH bắt buộc của BHXH quận Gò Vấp Những yếu tố ảnh hưởng đến việc thu BHXH bắt buộc

4 Phương pháp nghiên cứu

Tổng hợp phân tích tài liệu, số liệu thống kê, khảo sát; đánh giá những nhân tố tác động đến tình hình thu BHXH bắt buộc ở BHXH quận Gò Vấp

5 Kết cấu của đề tài

Phần mở đầu, kết luận và danh mục tài liệu tham khảo

CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ MỘT SỐ VẤN ĐỀ CHUNG VỀ BẢO HIỂM

XÃ HỘI BẮT BUỘC VÀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC

1.1 Một số vấn đề cơ bản về Bảo Hiểm Xã Hội Bắt buộc

1.1.1 Khái niệm Bảo Hiểm Xã Hội bắt buộc

– Bảo hiểm xã hội bắt buộc là loại hình BHXH do Nhà nước tổ chức mà người lao động

và người sử dụng lao động phải tham gia

– BHXH bắt buộc bao gồm các chế độ: thai sản, ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hưu trí và tuổi tuất

1.1.2 Vai trò của BHXH bắt buộc

Chính sách về BHXH ngày càng được ban hành đầy đủ, hoàn thiện hơn Đến năm 2006, Quốc hội thông qua Luật BHXH đánh dấu bước tiến quan trọng trong việc thể chế hóa các quan điểm đổi mới của Đảng, Nhà nước về BHXH Chính sách BHXH đã phát huy tích cực trong việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, người sử dụng lao động, tạo điều kiện để mọi người lao động đều có thể tham gia BHXH Với việc bổ sung thêm hình thức bảo hiểm tự nguyện, bảo hiểm thất nghiệp đã góp phần thực hiện ngày càng tốt hơn mục tiêu an sinh xã hội

Tính đến tháng 12/2013, cả nước có 10.881.065 người tham gia BHXH bắt buộc, với số thu 105.018 tỷ đồng (không bao gồm lãi chậm đóng BHXH), tăng 2,8% so với dự toán được giao Trong đó số tiền nợ chậm đóng BHXH là 4.752 tỷ đồng, chiếm 4,3% số phải thu Số chi ước tính xấp xỉ gần 70% số thu Số người tham gia BHXH tự nguyện ước 173.584 người (tăng 29,7% so với cùng kỳ 2012), với số thu khoảng 552 tỷ đồng (vượt 12,7% dự toán được giao), cân đối thu chi xấp xỉ 18% Bảo hiểm thất nghiệp với số người tham gia khoảng 8.676.081 người, số thu 10.095 tỷ đồng, vượt 2,5 so với dự toán, cân đối thu, chi ước trên 36% Chi cho quản lý bộ máy khoảng 3.718,3 tỷ đồng

1.2 Quản lý thu Bảo Hiểm Xã Hội bắt buộc

Quản lý thu BHXH bắt buộc giữ vai trò quan trọng và quyết định đến sự thành công của quá trình thực hiện chính sách an sinh xã hội, từ đó quyết định đến sự bảo toàn và tăng trưởng của nguồn quỹ BHXH để đảm bảo cho việc chi trả các chế độ BHXH

1.2.1 Khái niệm quản lý thu BHXH bắt buộc

Thu BHXH là việc nhà nước sử dụng các quy định bắt buộc các đối tượng tham gia phải đóng BHXH theo mức đóng quy định đối với các đối tượng tham gia BHXH bắt buộc hoặc các đối tượng tham gia BHXH tự nguyện được lựa chọn mức đóng và phương thức đóng phù hợp vớithu nhập của mình, đảm bảo không thấp hơn mức lương cơ sở tại từng thời điểm, theo quy định của Chính phủ để hình thành nguồn quỹ BHXH

1.2.2 Nguyên tắc thu BHXH bắt buộc

- Thu đúng, thu đủ, thu kịp thời:

+ Thu đúng: là thu đúng đối tượng, đúng mức tiền lương, tiền công và đúng thời gian quyđịnh Việc xác định đúng đối tượng,đúng tiền lương, tiền công làm căn cứ đóng BHXH của người lao động là cơ sở quan trọng để đảm bảo thu đúng

+ Thu đủ: là thu đủ số người thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc và số tiền phải đóng BHXH của đơn vị sử dụng lao động

+ Thu kịp thời: là thu kịp về thời gian khi có phát sinh quan hệ lao động, tiền công, tiền lương mà những quan hệ đó thuộc đối tượng, phạm vi tham gia BHXH

1.2.3 Công tác thu BHXH bắt buộc

Công tác thu BHXH bắt buộc là việc tổ chức quản lý các doanh nghiệp thực hiện các quy định pháp luật về BHXH và dựa trên nguyên tắc thu đúng, thu đủ và thu kịp thời nhằm đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của người tham gia BHXH, đảm bảo nguồn quỹ BHXH được bảo toàn và phát triển Gắn với yêu cầu thực hiện các chức năng quản lý thuBHXH bắt buộc bao gồm các khâu cơ bản sau:

a Quản lý phát triển đối tượng

Hằng tháng cán bộ chuyên quản thu BHXH bắt buộc ngoài xử lý nghiệp vụ của đơn vị đãtham gia BHXH, còn phải phối hợp với cơ quan quản lý lao động, xác định doanh nghiệptăng mới đăng ký sản xuất, kinh doanh trên địa bàn, lập danh sách các doanh nghiệp thuộc đối tượng tham gia BHXH, gửi thông báo, hướng dẫn các doanh nghiệp kịp thời đăng ký tham gia BHXH cho người lao động theo quy định của pháp luật

b Quản lý mức đóng BHXH

Cơ quan BHXH căn cứ hồ sơ của đơn vị và người tham gia để xác định đối tượng đóng, mức đóng và số tiền phải đóng BHXH theo quy định Mức tiền lương tháng đóng BHXH của người lao động đảm bảo không được thấp hơn mức mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định hằng năm

c Quản lý đơn vị nợ tiền đóng BHXH

Đơn vị tham gia BHXH nợ đến 03 tháng tiền đóng đối với đơn vị đóng hằng tháng, 06 tháng đối với đơn vị đóng hằng quý, 09 tháng đối với đơn vị đóng 6 tháng một lần thì cán

bộ chuyên quản thu liên hệ và trực tiếp đến đơn vị để đôn đốc, đối chiếu thu nộp và lập Biên bản đối chiếu thu nộp Sau đó tiếp tục gửi văn bản đôn đốc đơn vị, 15 ngày gửi văn bản đôn đốc một lần; đồng thời lập danh sách đơn vị nợ gửi về Phòng khai thác thu hồi

nợ của BHXH thành phố phối hợp thực hiện cho đến khi thu nợ xong

d Quản lý tiền thu BHXH

Tiền thu BHXH bắt buộc được quản lý tập trung tại BHXH Việt Nam Hằng ngày, khi cácđơn vị chuyển tiền nộp BHXH bắt buộc vào tài khoản chuyên thu của BHXH quận mở tạicác ngân hàng, kho bạc cấp quận thì các ngân hàng, kho bạc sẽ tự động chuyển toàn bộ

số tiền thu BHXH về BHXH thành phố và thực hiện quyết toán vào cuối quý theo quy định

1.2.4 Thanh tra,kiểm tra về thu BHXH bắt buộc

Quyết định 1518/QĐ - BHXH ngày 18/10/2016 về ban hành quy định về hoạt động thanhtra chuyên ngành đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế và hoạt động kiểm tra Bảo hiểm xã hội Việt Nam.Thanh tra kiểm tra về thu BHXH được thực hiện theo Đoàn thanh tra,kiểm tra có Trưởng đoàn và các thành viên Trưởng đoàn là người đứng đầu có trách nhiệm chỉ đạo, điều hành hoạt động của Đoàn thanh tra, kiểm tra.Trường hợp là Đoàn thanh tra thì phải có ít nhất một thành viên là người được giao thực hiện nhiệm vụ thanh tra chuyên ngành về đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế Trường hợp Đoàn kiểm tra mà Trưởng đoàn không phải là Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng Thanh tra - Kiểm tra thì phải có ít nhất một viên chức Phòng Thanh tra - Kiểm tra tham gia Đoàn kiểm tra.Trưởng đoàn kiểm tra của Bảo hiểm xã hội Việt Nam phải là người đang giữ chức vụ từ Trưởng phòng hoặc tương đương trở lên Trưởng đoàn kiểm tra của Bảo hiểm xã hội tỉnh, thành phố phải là người đang giữ chức

vụ từ Trưởng phòng và tương đương trở lên, Phó Trưởng phòng Thanh tra -Kiểm tra hoặc

là Giám đốc Bảo hiểm xã hội quận, huyện, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh được Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh, thành phố giao làm Trưởng đoàn kiểm tra Công tác kiểm tra, thanh tra BHXH chủ yếu nhằm vào mục tiêu phát hiện các trường hợp vi phạm pháp luật

về BHXH để từ đó có biện pháp xử lý kịp thời những đơn vị đăng ký tham gia BHXH không đúng số lao động, kê khai mức tiền lương, tiền công đóng BHXH thấp hơn hợp đồng lao động, kiểm tra tình hình trích nộp và giải quyết chế độ, chính sách BHXH cho người lao động

1.3 Vai trò của thu BHXH bắt buộc

Công tác thu BHXH bắt buộc có vai trò rất quan trọng trong hoạt động của ngành

BHXH , đây là công tác trọng tâm của ngành BHXH

1.3.1 Trong việc tạo lập quỹ BHXH bắt buộc

Công tác thu BHXH bắt buộc được triển khai và tiến hành tạo ra quỹ BHXH bắt buộc Quỹ được sử dụng để đảm bảo khả năng tài chính trong việc chi trả các chế độ BHXH , giúp Nhà nước giảm chi từ Ngân sách Nhà nước trong việc chi trả các chế độ BHXH Dovậy công tác thu có vai trò rất lớn đối với nền kinh tế nước nhà Vì hàng năm các khoản chi từ Ngân sách Nhà nước rất lớn

Mặt khác , thu nhanh , thu đủ đã tạo ra một khoản tiền lớn tạm thời nhàn rỗi chưa sử dụngđến , đây cũng là một trong những nguồn tiền cho vay rất có ích đối với đất nước trong sựnghiệp phát triển kinh tế

Quỹ BHXH bắt buộc chính là cơ sở cho các hoạt động BHXH bắt buộc Hơn nữa , chỉ khi quỹ được cân đối mới đảm bảo cho các hoạt động của cơ quan BHXH và nhất là đảm bảo kịp thời chi trả cho các đối tượng hưởng BHXH bắt buộc

1.3.2 Trong việc tạo lập mối quan hệ giữa các bên tham gia BHXH bắt buộc

Một trong những nguyên tắc của BHXH là mức hưởng trên cơ sở mức đóng và thời gian đóng BHXH bắt buộc của từng NLĐ Vì vậy , công tác thu giúp cho việc theo dõi , ghi chép kết quả đóng BHXH bắt buộc của NSDLĐ cho NLĐ được rõ ràng , cụ thể từ đó làmcăn cứ cho việc thụ hưởng các chế độ cho NLĐ Trên cơ sở danh sách theo dõi kết quả đóng BHXH bắt buộc vào sổ BHXH của từng người đã tạo nên mối quan hệ ba bên giữa NLĐ , NSDLĐ và cơ quan BHXH Mối quan hệ này càng trở nên khăng khít khi công tác thu BHXH bắt buộc tiến hành đều đặn và chính xác Công tác thu diễn ra tốt đã góp phần bảo vệ quyền lợi cho NLĐ

1.3.3 Nắm chắc được các nguồn thu BHXH bắt buộc

Công tác thu được tổ chức tốt giúp cho cơ quan BHXH nắm chắc được các nguồn thu BHXH bắt buộc , từ đó quản lý quỹ BHXH bắt buộc được hiệu quả Quỹ BHXH bắt buộc được hình thành từ nhiều nguồn khác nhau do đó để nắm chắc được các nguồn thu trên phải tăng cường công tác quản lý chặt chẽ các nguồn thu Đối với từng nguồn khác nhau phải có phương pháp quản lý thích hợp

1.3.4 Trong việc đảm bảo công bằng trong BHXH bắt buộc

Một trong những nguyên tắc cơ bản của BHXH bắt buộc là mức hưởng trên cơ sở mức đóng , thời gian đóng Chính nhờ sự theo dõi , tổ chức thu đã làm cơ sở đảm bảo sự côngbằng giữa những đóng góp và thụ hưởng BHXH bắt buộc có tính hoàn trả không đồng đều tức là khôngphải ai tham gia BHXH bắt buộc cũng được hưởng bằng nhau , mức hưởng phụ thuộc vào mức lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc và thời gian mà NLĐ đóng góp vào quỹ BHXH bắt buộc Công tác thu được thực hiện tốt sẽ giúp cho cơ quan BHXH quản lý được các đối tượng tham gia , đảm bảo quyền lợi cho họ từ đó đảm bảo công bằng giữa những người tham gia BHXH bắt buộc , tạo nên niềm tin của người tham gia với cơ quan BHXH

CHƯƠNG 2:THỰC TRẠNG QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC TẠI QUẬN GÒ VẤP

2.1 Khái quát về tình hình kinh tế - xã hội quận Gò Vấp

Quận Gò Vấp là quận nội thành , nằm ở phía bắc và tây bắc thành phố Hồ Chí Minh ; Bắc giáp quận 12 , Nam giáp quận Phú Nhuận , Tây giáp quận 12 và quận Tân Bình , Đông giáp quận Bình Thạnh Từ năm 2006 đến nay quận Gò Vấp được chia địa giới thành 16 phường , với tổng diện tích mặt đất tự nhiên là 19,74km2 ; quá trình đô thị hóa nhanh đã làm cho quận Gò Vấp trở thành một trong ba quận có tốc độ tăng dân số cơ học nhanh nhất thành phố Năm 2016 , dân số Gò Vấp là 636.033 người , mật độ dân số là 29.000 người / km2

Trong năm 2016 , trước tình hình kinh tế cả nước nói chung và thành phố Hồ Chí Minh nói riêng vẫn còn đang gặp nhiều khó khăn , tuy nhiên tình hình kinh tế - xã hội trên địa bàn quận Gò Vấp vẫn tiếp tục phát triển ổn định , nhiều chi tiêu đạt kết quả khả quan Cụthể :

Giá trị sản xuất công nghiệp ( theo giá thực tế ) tháng 10/2016 ước thực hiện 8.852,9 tỷ đồng , tăng 6,49 % so cùng kỷ Trong đó , các loại hình doanh nghiệp ước thực hiện 8.464,3 tỷ đồng , tăng 6,49 % so cùng kỳ ; cơ sở sản xuất cá thể ước thực hiện 388,6 tỷ đồng , tăng 6,66 % so cùng kỳ Tổng mức bán ra thị trường xã hội ước thực hiện tháng

10 năm 2016 là 7.086 tỷ đồng , tăng 3,96 % so tháng trước ; 10 tháng năm 2016 ước thựchiện 72.189 tỷ đồng , tăng 20,18 % so cùng kỳ , trong đó bán lẻ ước thực hiện 30.855 tỷ đồn tăng 24,88 % so cùng kỳ Kim ngạch xuất khẩu ước thực hiện 42 triệu USD , tăng 2,44 % so với tháng trước , 10 tháng ước tính đạt 379 triệu USD , tăng 11,14 % so cùng

kỳ Kim ngạch nhập khẩu ước thực hiện 42 triệu USD , bằng mức thực hiện tháng trước ;

10 tháng ước đạt 356 triệu USD , tăng 13,02 % so với cùng kỳ Thu ngân sách nhà nước ước thực hiện tháng 10 là 105,772 tỉ đồng , 10 tháng là 1.591,646 tỉ đồng , đạt 99,16 % chỉ tiêu pháp lệnh ( 1.605,065 ti đồng ) , đạt 92,63 % chỉ tiêu quận phấn đấu ( 1.718,272

tỉ đồng ) và bằng 117,38 % so với cùng kỳ

Thu ngân sách địa phương ước thực hiện tháng 10 là 83,726 tỉ đồng , 10 tháng là 964,879

tỉ đồng , đạt 94,44 % dự toán thành phố giao , đạt 92,63 % dự toán quận phấn đấu và bằng 118,17 % so với cùng kỳ Thu bổ sun từ ngân sách thành phố ước thực hiện tháng

10 là 42 tỉ đồng , 10 tháng là 580,382 tỉ đồng , đạt 85,7 % dự toán

2.2 BHXH Quận Gò Vấp