Hợp đồng làm việc xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng. Mời các bạn cùng tham khảo tài liệu để nắm rõ hơn cách trình bày và soạn thảo hợp đồng.
Trang 1B , NGÀNH, Đ A PHỘ Ị ƯƠNG:
……
Đ N V : ………Ơ Ị
C NG HÒA XÃ H I CH NGHĨA VI T NAMỘ Ộ Ủ Ệ
Đ c l p T do H nh phúcộ ậ ự ạ
S :ố /HĐLV ……… , ngày … tháng … năm …
H P Đ NG LÀM VI C XÁC Đ NH TH I H NỢ Ồ Ệ Ị Ờ Ạ
Căn c Ngh đ nh s ……/2020/NĐCP ngày tháng năm 2020 c a Chính ph v tuy n ứ ị ị ố ủ ủ ề ể
d ng, s d ng và qu n lý viên ch c; ụ ử ụ ả ứ
Căn c Quy t đ nh ………. c a ……… v vi c công nh n k t qu tuy n d ng viên ứ ế ị ủ ề ệ ậ ế ả ể ụ
ch c ứ
Chúng tôi, m t bên là Ông/Bà: ộ
………
Ch c v : ứ ụ
………
Đ i di n cho đ n v : (1).ạ ệ ơ ị
………
Đ a ch ị ỉ
Đi n tho i: ệ ạ
Và m t bên là Ông/Bà: ộ
………
Sinh ngày … tháng … năm …… t i ạ Trình đ đào t o: ộ ạ
………
Chuyên ngành đào t o: ạ
………
Năm t t nghi p: ố ệ
………
Ngh nghi p trề ệ ước khi được tuy n d ng ể ụ
………
Đ a ch thị ỉ ường trú t i: ạ
………
………
………
Trang 2S ch ng minh th nhân dân ho c th căn cố ứ ư ặ ẻ ước công dân
………
C p ngày … tháng … năm … t i ấ ạ
………
Th a thu n ký k t H p đ ng làm vi c và cam k t làm đúng nh ng đi u kho n sau đây:ỏ ậ ế ợ ồ ệ ế ữ ề ả
Đi u 1. Lo i h p đ ng, th i h n và nhi m v h p đ ngề ạ ợ ồ ờ ạ ệ ụ ợ ồ
Lo i H p đ ng làm vi c xác đ nh th i h n (2) ạ ợ ồ ệ ị ờ ạ
………
Th i h n c a H p đ ng: ờ ạ ủ ợ ồ
………
T ngày …… tháng ……… năm … … đ n ngày …… tháng ……… năm ừ ế
………
Th i gian th c hi n ch đ t p s (n u có): ờ ự ệ ế ộ ậ ự ế
………
T ngày …… tháng ……… năm … … đ n ngày …… tháng ……… năm ừ ế
………
Đ a đi m làm vi c (3): ị ể ệ
………
Ch c danh chuyên môn: ứ
………
Ch c v (n u có): ứ ụ ế
………
Nhi m v (4) ệ ụ
………
Đi u 2. Ch đ làm vi cề ế ộ ệ
Th i gi làm vi c (5): ờ ờ ệ
Được trang b nh ng phị ữ ương ti n làm vi c g m:ệ ệ ồ
………
………
………
………
………
Đi u 3. Nghĩa v và quy n l i c a ngề ụ ề ợ ủ ười ký k t h p đ ng làm vi cế ợ ồ ệ
1. Nghĩa v :ụ
Hoàn thành nhi m v đã cam k t trong h p đ ng làm vi c.ệ ụ ế ợ ồ ệ
Trang 3 Ch p hành n i quy, quy ch c a đ n v , k lu t làm vi c, và các quy đ nh t i Đi u 16, Đi u ấ ộ ế ủ ơ ị ỷ ậ ệ ị ạ ề ề
17, Đi u 18 và Đi u 19 c a Lu t Viên ch c.ề ề ủ ậ ứ
Ch p hành vi c x lý k lu t và b i thấ ệ ử ỷ ậ ồ ường thi t h i theo quy đ nh c a pháp lu t.ệ ạ ị ủ ậ
Ch p hành vi c b trí, phân công khi đ n v s nghi p có nhu c u.ấ ệ ố ơ ị ự ệ ầ
2. Quy n l i:ề ợ
Được hưởng các quy n l i quy đ nh t i Đi u 11, Đi u 12, Đi u 13, Đi u 14 và Đi u 15 ề ợ ị ạ ề ề ề ề ề
Lu t Viên ch c.ậ ứ
Phương ti n đi l i làm vi c (6): ệ ạ ệ
………
Ch c danh ngh nghi p đứ ề ệ ược b nhi m (mã s ) (7): , B c: ………. H ổ ệ ố ậ ệ s lố ương ………
Ph c p (n u có) g m (8): ụ ấ ế ồ ………
được tr ……… l n vào các ngày ……… và ngày ……… hàng tháng.ả ầ Th i gian tính nâng b c lờ ậ ương: ………
Kho n tr ngoài lả ả ương: ……… ………
………
………
………
Được trang b b o h khi làm vi c (n u có) g m: ị ả ộ ệ ế ồ ………
………
………
………
………
S ngày ngh hàng năm đố ỉ ược hưởng lương (ngh l , phép, vi c riêng)ỉ ễ ệ ………
………
………
………
Ch đ b o hi m (9): ế ộ ả ể ………
………
………
Trang 4………
Được hưởng các phúc l i: ợ
………
………
………
………
………
Được hưởng các kho n thả ưởng, nâng b c lậ ương, thi ho c xét thăng h ng ch c danh ngh ặ ạ ứ ề nghi p, đào t o, b i dệ ạ ồ ưỡng chuyên môn nghi p v , th c hi n nhi m v h p tác khoa h c, ệ ụ ự ệ ệ ụ ợ ọ công ngh v i các đ n v trong ho c ngoài nệ ớ ơ ị ặ ước theo quy đ nh c a pháp lu t (10): ị ủ ậ
………
………
………
………
………
Được hưởng các ch đ thôi vi c, tr c p thôi vi c, b i thế ộ ệ ợ ấ ệ ồ ường theo quy đ nh c a pháp lu tị ủ ậ
v viên ch c.ề ứ
Được ti p t c ký k t h p đ ng làm vi c trế ụ ế ợ ồ ệ ước khi h t h n h p đ ng làm vi c 60 ngày khi ế ạ ợ ồ ệ
đ n v s nghi p công l p còn nhu c u.ơ ị ự ệ ậ ầ
Có quy n đ xu t, khi u n i, thay đ i, đ ngh ch m d t h p đ ng làm vi c theo quy đ nh ề ề ấ ế ạ ổ ề ị ấ ứ ợ ồ ệ ị
c a pháp lu t.ủ ậ
Nh ng th a thu n khác (11)ữ ỏ ậ
………
………
………
………
………
Đi u 4. Nghĩa v và quy n h n c a ngề ụ ề ạ ủ ườ ứi đ ng đ u đ n v s nghi pầ ơ ị ự ệ
1. Nghĩa v :ụ
B o đ m vi c làm và th c hi n đ y đ nh ng đi u đã cam k t trong h p đ ng làm vi c;ả ả ệ ự ệ ầ ủ ữ ề ế ợ ồ ệ
Thanh toán đ y đ , đúng th i h n các ch đ c a viên ch c đã cam k t trong h p đ ng làm ầ ủ ờ ạ ế ộ ủ ứ ế ợ ồ
vi c.ệ
Trước khi h t h n h p đ ng làm vi c 60 ngày c a viên ch c, ph i ti p t c ký k t h p đ ngế ạ ợ ồ ệ ủ ứ ả ế ụ ế ợ ồ làm vi c v i viên ch c trong trệ ớ ứ ường h p đ n v s nghi p còn nhu c u, viên ch c đáp ng ợ ơ ị ự ệ ầ ứ ứ
đ y đ các yêu c u theo quy đ nh c a pháp lu t.ầ ủ ầ ị ủ ậ
2. Quy n h nề ạ
Trang 5 S d ng viên ch c đ hoàn thành công vi c theo h p đ ng (B trí, phân công, t m đình ch ử ụ ứ ể ệ ợ ồ ố ạ ỉ công tác )
Ch m d t h p đ ng làm vi c, k lu t viên ch c theo quy đ nh c a pháp lu t v viên ch c.ấ ứ ợ ồ ệ ỷ ậ ứ ị ủ ậ ề ứ
Đi u 5. Đi u kho n thi hànhề ề ả
Nh ng v n đ v quy n l i, nghĩa v và trách nhi m c a viên ch c không ghi trong h p ữ ấ ề ề ề ợ ụ ệ ủ ứ ợ
đ ng làm vi c này th c hi n theo quy đ nh c a pháp lu t v viên ch c.ồ ệ ự ệ ị ủ ậ ề ứ
H p đ ng này làm thành 03 b n có giá tr nh nhau, đ n v s nghi p ký h p đ ng gi 02 ợ ồ ả ị ư ơ ị ự ệ ợ ồ ữ
b n, viên ch c đả ứ ược ký h p đ ng gi 01 b n, h p đ ng có hi u l c t ngày… tháng ợ ồ ữ ả ợ ồ ệ ự ừ
năm …
Hợp đ ng này làm tồ ại , ngày … tháng năm …
NGƯỜI ĐƯỢC TUY N D NG VÀ KÝỂ Ụ
K T H P Đ NGẾ Ợ Ồ
(Ký, ghi rõ h và tên) ọ
NGƯỜI Đ NG Đ U Đ N V SỨ Ầ Ơ Ị Ự
NGHI PỆ
(Ký, ghi rõ h và tên, đóng d u) ọ ấ
Ghi chú:
1. Ghi c th tên đ n v s nghi p.ụ ể ơ ị ự ệ
2. Ghi rõ h p đ ng có th i h n thì ghi c th th i h n b t đ u và k t thúc.ợ ồ ờ ạ ụ ể ờ ạ ắ ầ ế
3. Ghi c th s nhà, ph , phụ ể ố ố ường (thôn, xã), qu n (huy n, th xã), t nh, thành ph thu c t nh ậ ệ ị ỉ ố ộ ỉ
ho c trung ặ ương
4. Ghi c th nhi m v ph i đ m nhi m.ụ ể ệ ụ ả ả ệ
5. Ghi c th s gi làm vi c trong ngày, ho c trong tu n, ho c làm vi c theo gi hành chính.ụ ể ố ờ ệ ặ ầ ặ ệ ờ
6. Phương ti n đi làm vi c do đ n v đ m nhi m ho c viên ch c t lo.ệ ệ ơ ị ả ệ ặ ứ ự
7. Ghi c th ch c danh ngh nghi p đụ ể ứ ề ệ ược b nhi m, m c lổ ệ ứ ương chính, hình th c tr lứ ả ương (lương th i gian, khoán ).ờ
8. Ghi c th t l % các ph c p (n u có) nh : Khu v c, trụ ể ỷ ệ ụ ấ ế ư ự ượt giá, đ c h i, thu hút, thâm ộ ạ niên, trách nhi m v.v ệ
9. Ghi c th quy n l i b o hi m xã h i và tr c p khác mà viên ch c đụ ể ề ợ ả ể ộ ợ ấ ứ ược hưởng. Ví d : ụ
Được hưởng quy n l i b o hi m xã h i theo ch đ hi n hành c a Nhà nề ợ ả ể ộ ế ộ ệ ủ ước
10. Ghi c th các cam k t khác g n v i tính ch t, đ c đi m c a ngành, lĩnh v c và đi u ki nụ ể ế ắ ớ ấ ặ ể ủ ự ề ệ
đ c thù c a đ n v s nghi p công l p nh ng không trái v i quy đ nh c a Lu t Viên ch c và ặ ủ ơ ị ự ệ ậ ư ớ ị ủ ậ ứ các quy đ nh khác c a pháp lu t có liên quan.ị ủ ậ
11. Ghi c th viên ch c đụ ể ứ ược hưởng quy n l i nào đã nêu trong m c này.ề ợ ụ
Trang 612. Nh ng th a thu n khác thữ ỏ ậ ường là nh ng th a thu n khuy n khích và có l i h n cho viên ữ ỏ ậ ế ợ ơ
ch c nh : Nh ng v t d ng r ti n mau h ng, khi h h ng, m t, không ph i đ n bù, th c ứ ư ữ ậ ụ ẻ ề ỏ ư ỏ ấ ả ề ự
hi n t t H p đ ng làm vi c đệ ố ợ ồ ệ ược đi du l ch, ngh mát, tham quan không m t ti n, đị ỉ ấ ề ược
hưởng lương tháng th 13, 14, đứ ược ngh phép thêm vài ngày đ n m t tu n, tai n n r i ro ỉ ế ộ ầ ạ ủ ngoài gi làm vi c đờ ệ ược tr c p thêm m t kho n ti n, đợ ấ ộ ả ề ượ ặc t ng quà ngày sinh nh t.ậ
Ngu n: ồ Ngh đ nh 115/2020/NĐCPị ị