TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG HÀ NỘIKHOA KINH TẾ TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG KỲ THI KẾT THÚC HỌC PHẦN HỌC KỲ I NĂM HỌC 2021-2022 Đề tài bài tập lớn: Anh chị hãy trình bày các nguồ
Trang 1TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG HÀ NỘI
KHOA KINH TẾ TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG
KỲ THI KẾT THÚC HỌC PHẦN HỌC KỲ I NĂM HỌC 2021-2022
Đề tài bài tập lớn: Anh (chị) hãy trình bày các nguồn thông tin tuyển dụng thường được sử dụng trong kỹ năng tìm kiếm cơ hội việc làm mới Trên cơ
sở kiến thức đã học, anh (chị) hãy phân tích những thuận lợi và khó khăn khi tiếp cận thông tin tuyển dụng từ các nguồn sau:
+ Các trung tâm dịch vụ việc làm;
+ Các công cụ tìm kiếm.
Theo anh (chị), kỹ năng tìm kiếm cơ hội việc làm có ý nghĩa như thế nào đối với công việc và cuộc sống của anh (chị)?
Họ và tên học viên/sinh viên: Hoàng Phương Thảo
Mã học viên/sinh viên: 20111101338
Lớp: DH10QM2
Tên học phần: Kỹ năng mềm
Giáo viên hướng dẫn: Bùi Thị Thu Trang
Hà Nội, ngày 10 tháng 12 năm 2021
Trang 2MỤC LỤC
Mở đầu1 2
1 Nguồn thông tin tuyển dụng chính thức2
2 Nguồn thông tin tuyển dụng không chính thức6
7
1 Các trung tâm dịch vụ việc làm7
2 Các công cụ tìm kiếm10
11
13
Trang 3MỞ ĐẦU
Ngày nay, con người cần hoàn thiện bản thân để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao trong cuộc chạy đua công nghiệp hóa, hiện đại hóa và phát triển kinh tế tri thức Để bắt kịp sự phát triển với những nước mạnh mẽ, Việt Nam cần có một đội ngũ nhân lực đáp ứng được yêu cầu toàn diện, lực lượng chủ yếu là tuổi trẻ Bởi tuổi trẻ là lực lượng nòng cốt là chủ nhân tương lai của đất nước nhất
là các bạn sinh viên - nguồn lao động tri thức góp phần to lớn vào sự phát triển kinh tế
Kỹ năng mềm sẽ là hành trang giúp con người thích nghi với sự biến hóa không ngừng của xã hội và nó có vai trò vô cùng quan trọng trong công việc cũng như trong cuộc sống hàng ngày Những kỹ năng mềm như kỹ năng giao tiếp, kỹ năng quản lý thời gian, kỹ năng làm việc nhóm…, đặc biệt là kỹ năng tìm kiếm cơ hội việc làm mới sẽ có ảnh hưởng đến sự “thành - bại” trong công việc của mỗi người Muốn có được một việc làm tốt, bạn phải “săn tìm” thông tin về các cơ hội việc làm Càng có nghiều thông tin việc làm, bạn càng
có cơ hội lựa chọn được những việc làm phù hợp nhất với năng lực, sở thích
và mục tiêu nghề nghiệp của bạn
Vì vậy, em xin phép được trình bày các nguồn thông tin tuyển dụng thường được sử dụng trong kỹ năng tìm kiếm cơ hội việc làm mới cũng như phân tích những thuận lợi, khó khăn khi tiếp cận thông tin tuyển dụng từ các trung tâm dịch vụ việc làm và công cụ tìm kiếm để có thể thấy rõ được ý nghĩa của kỹ năng tìm kiếm cơ hội việc làm đối với công việc và cuộc sống
Trang 4Chương I Các nguồn thông tin tuyển dụng thường được sử dụng trong
kỹ năng tìm kiếm cơ hội việc làm mới
Có rất nhiều nguồn cung cấp thông tin tuyển dụng, nhưng về cơ bản hì ta có thể chia thành 2 loại:
1 Nguồn thông tin chính thức
- Bao gồm các nguồn sau:
Quảng cáo tuyển dụng trên các phương tiện truyền thông đại chúng:
Hàng ngày, trên các phương tiện truyền thông đại chúng như là báo, tạp chí, truyền hình, truyền thanh hay các bandrole chăng khắp đường, phường, bạn
dễ dàng nhìn thấy rất nhiều thông tin tuyển dụng Trong đó, báo là phương tiện cung cấp thông tin tuyển dụng nhiều nhất, kế đến là truyền hình [2]
Báo và tạp chí:
Các báo phát hành toàn quốc như Thanh Niện hay Tuổi Trẻ đều có mục
“Việc làm” (nằm trong phần Quảng cáo) cung cấp rất nhiều cơ hội việc làm mỗi ngày Do các báo này được phát hành toàn quốc nên bạn có thể tìm được nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn ở nhiều vùng miền khác nhau trong nước, tuy nhiên mức độ cạnh tranh để có được việc làm cũng rất cao
Ví dụ, trên mục Việc làm của báo Tuổi Trẻ ngày 16/1/2007, ta có thể dễ dàng tìm thấy các mẫu quảng cáo tuyển
nhân viên của các công ty Getz pharma,
Diamond plaza, Mekong trading,
Prudential, FPT, Ngân hàng Đầu tư &
Phát triển Việt Nam- chỉ nhánh Tân Bình
(TP.HCM), công ty QMC
Hình 1.1 Nguồn: Việc làm - CPU
Trang 5Ngoài ra, các báo địa phương (như báo An Giang) cũng đăng nhiều thông tin tuyển dụng của các doanh nghiệp tại địa phương Cơ hội việc làm tìm thấy
ở đây có mức độ cạnh tranh thấp hơn, nhưng mức độ hấp dẫn cũng có thể kém hơn so với các cơ hội việc làm trên báo toàn quốc [2]
Đài truyền hình:
Bên cạnh báo, bạn cũng có thể tìm thấy thông tin tuyển dụng trên các mục Quảng cáo của các đài truyền hình địa phương Với đài truyền hình An Giang, thông tin tuyển dụng được phát vào lúc 12h00 và 18h45 hàng ngày, sau phần Tin thời sự [2]
Thông báo tuyển dụng tại trụ sở các tổ chức:
Một số tổ chức, đặc biệt là các doanh nghiệp vừa – nhỏ và hộ kinh doanh thường ít sử dụng các hình thức quảng cáo để tuyền lao động vì chi phí cao Thay vì vậy, họ sẽ dán thông báo tuyển dụng trong văn phòng hoặc ở trước cửa doanh nghiệp [2]
Các trung tâm dịch vụ việc làm (Các tên gọi khác: trung tâm xúc tiến việc làm, trung tâm giới thiệu việc làm)
Các trung tâm dịch vụ việc làm và các công ty tư vấn nguồn nhân lực là những trung gian giữa người lao động và các tổ chức cần tuyển nhân viên Các dịch vụ chính mà trung tâm dịch vụ việc làm cung cấp là:
Hình 1.2 Nguồn: JobsGo
Trang 6 Cung cấp thông tin về thị trường lao động cho các tổ chức cần tuyển dụng nhân viên, người lao động và cơ quan quản lý nhà nước về lao động-việc làm
Tư vấn cho người lao động và người sử dụng lao động về chính sách lao động và việc làm; hướng nghiệp và đào tạo dạy nghề
Giới thiệu người lao động đến những nơi đang cần người làm việc
Giới thiệu người lao động đến học nghề ở nơi phù hợp
Cung cấp lao động cho người sử dụng lao động
Một số trung tâm tính phí dịch vụ đối với người lao động, một số khác thì không Tuy nhiên, các trung tâm dịch vụ việc làm thường chỉ giới thiệu người lao động tới các tổ chức cần tuyển dụng nhân viên, khâu tuyển dụng sẽ do tổ chức tuyển dụng tự làm [2]
Các công ty tư vấn nguồn nhân lực:
Các công ty tư vấn nguồn nhân lực chủ yếu là các công ty nước ngoài, có quy mô lớn, dịch vụ đa dạng Họ cung ứng tất cả các dịch vụ mà trung tâm dịch vụ việc làm cung cấp, ngoài ra còn có các dịch vụ sau:
Thay mặt nhà tuyển dụng đảm trách khâu tuyển dụng, từ việc phỏng vấn, đánh giá đến khâu chọn lựa nhân viên
Phỏng vấn và chọn lựa các ứng
viên có khả năng để đưa vào “quỹ
dự trữ”, khi có tổ chức nào cần
tuyển nhân viên thì giới thiệu
người lao động đến
Hình 1.3 Nguồn: Sme.vn
Trang 7Các công ty này thường có trình độ chuyên môn cao, hoạt động chuyên nghiệp nên kết qua tuyển dụng của họ được các công ty đánh giá cao Nhiều công ty khi cần tuyển người thì nhờ các công ty này giới thiệu người và thu nhận ngay mà không cần tuyển lại (trừ các vị trí cấp cao) [2]
Các trường đại học:
Một số doanh nghiệp cũng có xu hướng nhờ các đơn vị trực thuộc của các trường đại học thông báo tuyển dụng giúp Các đơn vị thường được ủy thác làm việc này thường là: phòng công tác HSSV, Đoàn thanh niên của Trường, trung tâm hỗ trợ sinh viên hoặc trung tâm giới thiệu việc làm và các khoa chuyên môn [2]
Website của các tổ chức:
Website của doanh nghiệp: trên website của csc doanh nghiệp lớn thường có các mục như “cơ hội việc làm” hoặc “tuyển dụng” để cung cấp thông tin về nhu cầu tuyển dụng nhân sự của doanh nghiệp
Website của các công ty tư vấn nguồn nhân lực: hầu hểt các công ty tư vấn nguồn nhân lực đều có website phục vụ cho việc tuyển dụng trực tuyến Các website này cung cấp nhiều cơ hội việc làm Việc làm được sắp xếp vào các nhóm ngành nghề để bạn dễ tìm kiếm Công cụ lọc tích hợp sẽ trên web sẽ giúp người tìm việc nhanh chóng tìm được các công việc đúng sở thích Ngoài ra khi vào các trang web như vậy, bạn có thể nộp hồ sơ trực tuyến, vừa nhanh chóng, vừa hiệu quả mà chi phí lại thấp Trong tương lai, đây sẽ là hình thức tìm việc phổ biến nhất [2]
Sử dụng công cụ tìm kiếm:
Ngày nay ngày càng nhiều tổ chức đưa các thông tin tuyển dụng lên mạng internet nên số lượng thông tin sẵn có là rất nhiều Để khai thác nguồn thông
Trang 8tin này một cách hiệu quả thì người tìm việc cần có các kĩ năng sử dụng các công cụ tìm kiếm qua mạng như Google.com, Dogpile.com, Cách sử dụng như sau:
Vào trang chủ bằng cách gõ địa chỉ ví dụ như: www.google.com, www.dogpile.com
Trang chủ xuất hiện kèm theo hộp tìm kiếm, gõ thông tin cần tìm vào hộp Ví dụ: Bạn cần tìm tất cả công ty ở Tp.Hồ Chí Minh đang cần tuyển nhân viên kinh danh làm việc ở Bình Dương Thông tin nhập vào hộp tìm kiếm có thể là “công ty” + “Tp.HCM” + “tuyển nhân viên kinh doanh” + “làm việc ở Bình Dương”
Gõ enter, trang kết quá tìm kiếm sẽ xuất hiện, bao gồm rất nhiều kết quả đáp ứng đúng yêu cầu tìm kiếm
Nhấp lần lượt vào các đường dẫn xuất hiện trên trang kết quả tìm kiếm
để xem thông tin [2]
2 Nguồn thông tin không chính thức
Thông tin từ bạn bè:
Thông tin ngày nay rất nhiều, mỗi cá nhân không thể biết hay nắm bắt được hết các thông tin Vì vậy, có thể có những thông tin tuyển dụng mà bạn bè bạn biết song bạn lại không biết Hãy chí ý những người bạn đang làm việc bán thời gian, vì họ có thể là nguồn thông tin việc làm rất hữu ích cho bạn, nhất là trong trường hợp công ty của họ đang làm có nhu cầu tuyển thêm người [2]
Thông tin từ bà con, người thân:
Mỗi người thường có mối quan hệ quen biết với nhiều doanh nghiệp Vì vậy, nhiều người thân sẽ cho bạn được nhiều thông tin việc làm hữu ích Đây
Trang 9là cách tìm thông tin việc làm rất hiệu quả mà nhiều bạn trẻ hiện đang áp dụng [2]
Thông tin từ các cựu sinh viên của trường:
Hàng năm, các trường Đại học thường tổ chức các buổi giao lưu với cựu
sinh viên Trong các buổi giao lưu đó, hãy cố gắng làm quen và tìm hiểu triển vọng việc làm ở đơn vị mà các bạn cựu sinh viên đang công tác Thông qua mối quan hệ này, bạn còn có thể hỏi được rất nhiều thông tin bổ ích đổ hiểu rõ
về công ty, tạo thuận lợi cho quá trình [2]
Thông tin từ các buổi giao lưu nghề nghiệp:
Các trường Đại học, đặc biệt là các trường Kinh tế - Quản trị kinh doanh, thường tổ chức các buổi giao lưu nghề nghiệp với đối tượng khách mời là giám đốc hoặc nhà quản lý của doanh nghiệp Trong các buổi giao lưu này, bạn sẽ được nghe nhiều thông tin hữu ích về các yêu cầu nghề nghiệp (kĩ năng, kiến thức chuyên môn ) cũng như biết được nhu cầu tuyển dụng của các công ty
Ví dụ: trong buổi giao lưu về công tác marketing trong doanh nghiệp, bạn nghe đại diện công ty thủy sản N nói rằng: công ty đang xây dựng một nhà máy chế biến thủy sả mới có công suất lớn và nhà máy sẽ đi vào hoạt động trong vòng 6 tháng nữa Thông tin này gợi ý với bạn rằng trong vòng 2-3 tháng nữa công ty này sẽ tuyển thêm rất nhiều nhân viên thuộc nhiều chuyên ngành (kế toán, kinh doanh, marketing, public relation, ngoại thương, chế biến thủy sản, cơ khí, điện, điện lạnh ) để làm việc trong nhà máy mới [2]
Chương II Những thuận lợi và khó khăn khi tiếp cận thông tin tuyển dụng từ các nguồn
1 Các trung tâm dịch vụ việc làm
Trang 10 Thuận lợi:
Các trung tâm dịch vụ việc làm là đơn
vị trung gian kết nối giữa nhu cầu tìm
việc của người lao động với yêu cầu
công việc của doanh nghiệp Người lao
động sẽ gửi hồ sơ xin việc về trung tâm,
trung tâm sẽ giới thiệu lao động đến các
doanh nghiệp có yêu cầu phù hợp với
ứng viên Có thể nói hiện nay, trung tâm
dịch vụ việc làm là một kênh tìm việc
làm truyền thông của nhiều người lao động bởi những thuận lợi sau:
Việc tiếp cận thông tin tuyển dụng qua các trung tâm dịch vụ việc làm
sẽ giúp người lao động có thể dễ dàng tìm được công việc đa dạng các lĩnh vực và phù hợp
Người lao động sẽ được tư vấn nhiệt tình, được cung cấp đầy đủ các thông tin, được đáp ứng phù hợp với năng lực và nhu cầu, mong muốn của bản thân khi tiếp cận thông tin tuyển dụng qua các trung tâm dịch
vụ việc làm
Các yêu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp được gửi về trung tâm dịch
vụ việc làm Trong đó có đầy đủ thông tin công ty, giấy phép hoạt động, vị trí làm việc, mức lương, cam kết các chế độ cho người lao động Vì vậy khi tiếp cận thông tin tuyển dụng, người tìm việc hoàn toàn có thể an tâm về độ uy tín cũng như chất lượng của các thông tin tuyển dụng
Hình 2.1 Nguồn: Luật Toàn Quốc
Trang 11 Ngoài ra, khi tiếp cận thông tin tuyển dụng qua các trung tâm dịch vụ việc làm thì người lao động có thể tiết kiệm được rất nhiều thời gian và chi phí so với việc tự tìm kiếm thông tin, nộp hồ sơ, chờ phỏng vấn
Khó khăn:
Bên cạnh những thuận lợi thì việc tiếp cận thông tin tuyển dụng qua các trung tâm dịch vụ việc làm cũng sẽ có những khó khăn:
Ngày nay, việc tìm kiếm thông tin tuyển dụng qua các trung tâm dịch
vụ việc làm có sự ưu tiên hơn rất nhiều Vậy nên, nhu cầu tìm việc làm
đó mức độ thông tin đã không còn thật sự xác thực dẫn tới các hình thức lừa đảo, mạo danh xuất hiện rất nhiều
Muốn duy trì phát triển và tồn tại lâu dài, các trung tâm dịch vụ việc làm sẽ luôn cần tới việc thu các khoản phí nhất định cho việc tư vấn Vậy nên người lao động muốn biết rõ thông tin tuyển dụng, tìm được công việc phù hợp sẽ phải bỏ ra mức phí khá cao
Thời gian tiếp cận thông tin tuyển dụng, tìm kiếm việc làm đôi khi sẽ lâu hơn bởi sự cập nhật thị trường có sự gián đoạn do số lao động tăng
lên cao, công việc lại thất thường Dẫn tới số lượng lao động thất nghiệp tăng và nhà tuyển dụng vẫn thiếu lao động dịch vụ
tuyển dụng qua các trung tâm dịch vụ việc làm đem lại sự mơ hồ và những lao động trình độ dân trí thấp sẽ rất dễ bị đánh lừa Vậy nên đối với nước ta với dân số đông và
Hình 2.2 Nguồn: 123Job
Trang 12nguồn lao động tăng cao như vậy thì tìm đến trung tâm việc làm đôi khi cũng không phải là sự lựa chọn duy nhất
2.Các công cụ tìm kiếm
Thuận lợi:
Việc tiếp cận các thông tin tuyển dụng qua các công cụ tìm kiếm sẽ dễ dàng hơn vì chỉ cần có máy tính hay một chiếc điện thoại thông minh được kết nối internet là đã nắm trong tay cơ hội tìm được việc làm tốt rất cao, Điều này sẽ giúp người tìm việc cập nhật các update liên tục về các việc làm dù đang ở bất cứ đâu, tránh để tuột mất những
cơ hội tốt
Các công cụ tìm kiếm việc làm online như là một cánh đồng với bao la các công việc Ví dụ như có thể sử dụng mạng xã hội Facebook để tham khảo khác fanpage, group đăng các thông tin tuyển dụng thì cơ hội tìm việc sẽ dễ dàng hơn mà không tốn nhiều công sức Tại đây chỉ cần có năng lực thì không phải lo sợ không tìm được một công việc ưng
ý Hơn thế nữa đây, công cụ tìm kiếm việc làm đa phần đều miễn phí Nếu như trước đây phải đi đến những trung tâm môi giới việc làm, đăng kí, đóng một khoản phí
và chờ một thời gian mới nhận
được thông báo thì hiện nay
người lao động vừa có thể tiết
kiệm được khoản chi phí này
mà lại vừa nắm được sự chủ
động trong tầm tay
Trang 13 Các công cụ tìm kiếm có tính năng có thể hỗ trợ người lao động tìm việc lập CV, hoàn thành đăng kí tìm việc một cách tóm tắt, thuận lợi nhất, bao gồm tiểu sử, bằng cấp, đây sẽ là lợi thế dành cho người sử dụng khi được nhà tuyển dụng thấy được thông tin phù hợp ngay lập tức sẽ được công ty, doanh nghiệp liên hệ
Khó khăn:
Dù những công cụ tìm kiếm giúp tìm việc online mang lại rất nhiều lợi ích thiết thực vậy nhưng vẫn không tránh khỏi được những rủi ro vẫn
có nguy cơ tiềm ẩn Đây chính là một công cụ cho những người có suy nghĩ không tốt thực hiện các ý định xấu của mình Chẳng hạn những thông tin tuyển dụng họ sẽ đưa ra một công việc với mức lương thật cao, điều kiện làm việc thật tốt nhưng khi đến phỏng vấn thì không được như vậy, ngược lại còn bắt các ứng viên đóng thêm nhiều khoản phí vô lý khác
Việc tiếp cận thông tin tuyển dụng qua các công cụ tìm kiếm online này còn khiến chúng ta dễ tốn nhiều thời gian vô bổ Nguyên nhân xuất phát từ chính lợi ích của hình thức tìm việc này, đó chính là có quá nhiều công việc được “show” ra trên đây Khi đó, chúng ta dễ rơi vào tình trạng cứ xem hết thông tin tuyển dụng này đến thông tin tuyển dụng khác mà không thể đưa ra được quyết định cuối cùng vì cảm thấy công việc sau lại có nhiều chế độ tốt hơn công việc trước Cứ như thế kéo dài suốt một thời gian dài mà chúng ta vẫn luôn trong tình trạng thất nghiệp dù có trình độ, bằng cấp tốt
Hình 2.3 Nguồn: JobsGo