Mục đích nghiên cứu đề tài là nghiên cứu lý luận và thực tiễn công tác kiểm tra, giám sát của chi bộ để đề ra một số biện pháp nâng cao hiệu quả công tác công tác kiểm tra, giám sát cán bộ, đảng viên ở trường trung học phổ thông, trên địa bàn các huyện Đô lương, tỉnh Nghệ An.
Trang 1A. PH N M Đ UẦ Ở Ầ
1. Lý do ch n đ tàiọ ề
Ki m tra, giám sát có vai trò quan tr ng, góp ph n nâng cao năng l c lãnhể ọ ầ ự
đ o và s c chi n đ u, xây d ng t ch c đ ng ngày càng trong s ch, v ngạ ứ ế ấ ự ổ ứ ả ạ ữ
m nh; ki m tra, giám sát còn là c s đ th c hi n các n i dung khác c aạ ể ơ ở ể ự ệ ộ ủ công tác xây d ng Đ ng. ự ả Th c hi n công tác ki m tra, giám sát nh m nâng caoự ệ ể ằ năng l c lãnh đ o, s c chi n đ u c a Đ ng, s đoàn k t th ng nh t và b oự ạ ứ ế ấ ủ ả ự ế ố ấ ả
đ m th c hi n dân ch trong Đ ng, gi v ng k cả ự ệ ủ ả ữ ữ ỷ ương, k lu t c a Đ ng;ỷ ậ ủ ả phòng ng a, ngăn ch n s suy thoái v chính tr , t từ ặ ự ề ị ư ưởng, đ o đ c, l i s ngạ ứ ố ố
c a cán b , đ ng viên, b o v quan đi m, đ ng l i c a Đ ng, góp ph n th củ ộ ả ả ệ ể ườ ố ủ ả ầ ự
hi n th ng l i Ngh quy t Đ i h i Đ ng. ệ ắ ợ ị ế ạ ộ ả Đ i h i Đ i bi u toàn qu c l n thạ ộ ạ ể ố ầ ứ XII, XIII c a Đ ng đã đánh giá khách quan và toàn di n nh ng thành t u cũngủ ả ệ ữ ự
nh nh ng y u kém trong công tác xây d ng Đ ng, trong đó có công tác ki mư ữ ế ự ả ể tra, giám sát. Đ ng ta kh ng đ nh:ả ẳ ị “Công tác ki m tra, giám sát, k lu t c aể ỷ ậ ủ
Đ ng đả ược tăng cường, có hi u l c, hi u qu h n, góp ph n th c hi nệ ự ệ ả ơ ầ ự ệ nhi m v chính tr và công tác xây d ng Đ ng”. ệ ụ ị ự ả
T ch c Đ ng ổ ứ ả trong trường trung h c ph thông ọ ổ (THPT) là h t nhânạ chính tr , t p h p đông đ o các l c lị ậ ợ ả ự ượng qu n chúng nh m th c hiên đầ ằ ự ườ ng
l i, ch trố ủ ương, chính sách c a Đ ng và pháp lu t c a Nhà nủ ả ậ ủ ước. Chi bộ
trường trung h c ph thông là t ch c c s Đ ng tr c thu c Đ ng bọ ổ ổ ứ ơ ở ả ụ ộ ả ộ huy n, ệ là t ch c lãnh đ o toàn di n các m t, ch đ o th c hi n đổ ứ ạ ệ ặ ỉ ạ ự ệ ường l i,ố
ch trủ ương, chính sách, pháp lu t c a Đ ng và Nhà nậ ủ ả ước trong toàn trường, Chi b ho t đ ng trong khuôn kh hi n pháp và pháp lu t, ộ ạ ộ ổ ế ậ k t qu đ t đế ả ạ ượ c
c a nhà trủ ường g n v i s lãnh đ o c a t ch c Đ ng (Chi b ). Vì v y, côngắ ớ ự ạ ủ ổ ứ ả ộ ậ tác ki m ể tra đ ng viên, là khâu ả then ch t đ m b o ố ả ả cho nhà trường hoàn thành
t t nhi m v chính tr c a mình.ố ệ ụ ị ủ
Nh n th c t m quan tr ng c a công tác ki m tra, giám sát, trong nh ngậ ứ ầ ọ ủ ể ữ năm qua chi b nhà trộ ường đã t p trung lãnh đ o và t ch c th c hi n côngậ ạ ổ ứ ự ệ tác ki m tra, giám sát cán b , đ ng viên đ t k t qu tích c c, qua đó k p th iể ộ ả ạ ế ả ự ị ờ ngăn ch n, đ y lùi s suy thoái v t tặ ẩ ự ề ư ưởng chính tr , đ o đ c, l i s ng,ị ạ ứ ố ố
nh ng bi u hi n “t di n bi n”, “t chuy n hóa” trong n i b Trữ ể ệ ự ễ ế ự ể ộ ộ ước tình hình đó, nhi m v đ t ệ ụ ặ ra cho t ch c Đ ng trong trổ ứ ả ường trung h c ph thôngọ ổ
là ph i làm t t công tác ki m ả ố ể tra, giám sát đ ng viên t i ả ạ chi b , c n ph i t pộ ầ ả ậ trung nghiên c u và áp d ng ứ ụ trong quá trình xây d ng nhà trự ường phát tri n điể lên và xây d ng chi b ự ộ “trong s ch, v ng m nh”. Đây chính là lí ạ ữ ạ do mà tôi
ch n đ tài: ọ ề “M t s gi i pháp nâng cao ch t l ộ ố ả ấ ượ ng công tác ki m ể tra,
2. M c đích nghiên c uụ ứ
Trên c s nghiên c u lý lu n và th c ti n công tác ki m tra, giám sátơ ở ứ ậ ự ễ ể
c a chi b đ đ ra m t s ủ ộ ể ề ộ ố bi n pháp nâng cao hi u qu công tác ệ ệ ả công tác
Trang 2ki m ể tra, giám sát cán b , ộ đ ng viênả ở ườ tr ng trung h c ph thôngọ ổ , trên đ aị bàn các huy n Đô lệ ương, t nh Ngh An.ỉ ệ
3. Đ i tố ượng nghiên c uứ
Các v n đ thu c công tác ki m tra giám sát cán b , đ ng viên tác đ ngấ ề ộ ể ộ ả ộ
và góp ph n tích c c vi c th c hi n nhi m v chính tr t i chi b THPT.ầ ự ệ ự ệ ệ ụ ị ạ ộ
5. Phương pháp nghiên c uứ
Nghiên c u lý lu n các v n đ liên quan đ n n i dung c a đ tài.ứ ậ ấ ề ế ộ ủ ề
Phương pháp nghiên c u th c ti n vi c lãnh đ o, ch đ o c a chi b vứ ự ễ ệ ạ ỉ ạ ủ ộ ề
ki m tra, giám sát cán b , đ ng viên trong chi b trể ộ ả ộ ường THPT trong nh ngữ năm qua
T ng k t kinh nghi m k t qu tri n khai th c hi n công tác lãnh đ o,ổ ế ệ ế ả ể ự ệ ạ
ch đ o c a chi b v ki m tra, giám sát cán b , đ ng viên trong chi bỉ ạ ủ ộ ề ể ộ ả ộ
2. Th c tr ng v lãnh đ o, ch đ o công tác giáo ki m tra, giám sát cánự ạ ề ạ ỉ ạ ể
b , đ ng viên t i các các chi b trộ ả ạ ộ ường THPT trên đ a bàn huy n Đô Lị ệ ươ ngtrong nh ng năm qua. ữ
3. M t s ộ ố gi i pháp tăng cả ường công tác ki m ể tra, giám sát cán b , ộ đ ngả viên nh m nâng ằ cao ch t lấ ượng giáo d c trong trụ ường THPT trên đ a bànị huy n Đô Lệ ương, t nh Ngh An.ỉ ệ
4. Th c nghi m.ự ệ
Trang 3Theo t đi n Ti ng Vi t, ki m tra đừ ể ế ệ ể ược hi u: “Xem xét tình hình th c tể ự ế
đ đánh giá, nh n xét”, “giám sát là theo dõi và ki m tra xem có th c hi nể ậ ể ự ệ đúng nh ng đi u quy đ nh không”.ữ ề ị
Theo Quy đ nh s 30QĐ/TW ngày 26/7/2016 c a Ban Ch p hành Trungị ố ủ ấ
ng Đ ng, khái ni m ki m tra, giám sát đ c hi u là:
Ki m tra c a Đ ng là vi c t ch c Đ ng xem xét, đánh giá, k t lu n vể ủ ả ệ ổ ứ ả ế ậ ề
u đi m, khuy t đi m ho c vi ph m c a c p y, t ch c Đ ng c p d i và
đ ng viên trong vi c ch p hành Cả ệ ấ ương lĩnh chính tr , Đi u l Đ ng, chị ề ệ ả ủ
trương, ngh quy t, ch th , quy đ nh c a Đ ng và chính sách, pháp lu t c aị ế ỉ ị ị ủ ả ậ ủ Nhà nước.
Giám sát c a Đ ng là vi c các t ch c đ ng quan sát, theo dõi, xem xét,ủ ả ệ ổ ứ ả đánh giá ho t đ ng nh m k p th i tác đ ng đ c p y, t ch c đ ng c pạ ộ ằ ị ờ ộ ể ấ ủ ổ ứ ả ấ
dưới và đ ng viên đả ược giám sát ch p hành nghiêm ch nh Cấ ỉ ương lĩnh chính
tr , Đi u l Đ ng, ch trị ề ệ ả ủ ương, ngh quy t, Ch th , quy đ nh c a Đ ng, chínhị ế ỉ ị ị ủ ả sách, pháp lu t c a Nhà nậ ủ ước
Chi b giám sát thộ ường xuyên b ng phằ ương pháp tr c ti p và gián ti p.ự ế ế Chi b giám sát tr c ti p b ng cách theo dõi, đôn đ c đ ng viên th c hi nộ ự ế ằ ố ả ự ệ
ch c trách, nhi m v đứ ệ ụ ược giao, vi c th c hi n t phê bình và phê bình. Chiệ ự ệ ự
b giám sát gián ti p b ng cách ộ ế ằ nghiên c u các văn b n, báo cáo, thông báoứ ả
k t lu n v các cu c ki m tra, giám sátế ậ ề ộ ể , k t qu t phê bình và phê bình th cế ả ự ự
hi n ch c trách, nhi m v đệ ứ ệ ụ ược giao c a đ ng viên trong chi bủ ả ộ, ý ki n traoế
đ i, ph n nh, ki n ngh qua thanh tra, ki m tra, giám sát c a các t ch c nhàổ ả ả ế ị ể ủ ổ ứ
nước, M t tr n T qu c, đoàn th chính tr xã h i; ph n nh c a cácặ ậ ổ ố ể ị ộ ả ả ủ
phương ti n thông tin đ i chúngệ ạ , xem xét đ n t cáo c a đ ng viên và qu nơ ố ủ ả ầ chúng, khi u n i c a tô ch c, cá nhân đ i v i đ ng viên.ế ạ ủ ứ ố ớ ả
Chi b , đ ng y b ph n, ban thộ ả ủ ộ ậ ường v đ ng y c s , đ ng y c s ;ụ ả ủ ơ ở ả ủ ơ ở
c p y, ban thấ ủ ường v c p y t c p trên c s tr lên; y ban ki m tra, cácụ ấ ủ ừ ấ ơ ở ở ủ ể
Trang 4c quan tham m u, giúp vi c c a c p y; ban cán s đ ng, đ ng đoàn; đ ngơ ư ệ ủ ấ ủ ự ả ả ả viên. Đ i v i các trố ớ ường trung h c thì Chi b là ch th ki m tra, giám sát.ọ ộ ủ ể ể
Chi y, chi b , đ ng y b ph n, ban thủ ộ ả ủ ộ ậ ường v đ ng y c s , đ ngụ ả ủ ơ ở ả
y c s ; c p y, ban th ng v c p y t c p trên c s tr lên; y ban
ki m tra; các ban đ ng, văn phòng c p y; ban cán s đ ng, đ ng đoàn. Đ iể ả ấ ủ ự ả ả ố
v i các trớ ường trung h c thì chi y, đ ng viên là đ i tọ ủ ả ố ượng ki m tra, giám sát.ể
Nh n th c và b n lĩnh chính tr c a c p y, chi b nh t là đ ng chí bíậ ứ ả ị ủ ấ ủ ộ ấ ồ
th trong vi c quán tri t và th c hi n t t nhi m v ki m tra, giám sát. Khiư ệ ệ ự ệ ố ệ ụ ể
c p y quan tâm và th c hi n t t nhi m v ki m tra, giám sát s làm chuy nấ ủ ự ệ ố ệ ụ ể ẽ ể
bi n tình hình, t o s đoàn k t th ng nh t, tăng cế ạ ự ế ố ấ ường k cỷ ương, k lu t,ỷ ậ ngăn ng a, h n ch x y ra khuy t đi m, vi ph m c a đ ng viên.ừ ạ ế ả ế ể ạ ủ ả
Mu n đố ảm b o vai trò lãnh đ o, ch đ o ki m tra, giám sát c a chi b ,ả ạ ỉ ạ ể ủ ộ công tác ki m tra, giám sát và ho t đ ng c a chi b có hi u qu , ngoài n l cể ạ ộ ủ ộ ệ ả ỗ ự
c a b n thân c p y c n có s quan tâm lãnh đ o c a đ ng chí bí th chi bủ ả ấ ủ ầ ự ạ ủ ồ ư ộ
và s ch đ o, hự ỉ ạ ướng d n, ki m tra c a t ch c đ ng c p trên tr c ti p. Khiẫ ể ủ ổ ứ ả ấ ự ế nào công tác ki m tra, giám sát để ược c p y ch p hành và th c hi n nghiêmấ ủ ấ ự ệ túc, g n li n v i s lãnh, ch đ o c a chi b và th c s ch đ ng, có tínhắ ề ớ ự ỉ ạ ủ ộ ự ự ủ ộ chi n đ u ph i h p ch t ch , kh n trế ấ ố ợ ặ ẽ ẩ ương, d t đi m, k p th i thì m i có s cứ ể ị ờ ớ ứ
m nh và đ t hi u q a cao.ạ ạ ệ ủ
Ch đ ng xây d ng quy ch ph i h p, k t h p v i đ n v , các đoàn thủ ộ ự ế ố ợ ế ợ ớ ơ ị ể trong vi c th c hi n nhi m v ki m tra, giám sát, thi hành k lu t trongệ ự ệ ệ ụ ể ỷ ậ
Đ ng. Đây là yêu c u t t y u đ m b o vi c lãnh đ o và th c hi n công tácả ầ ấ ế ả ả ệ ạ ự ệ
ki m tra, giám sát, thi hành k lu t c a chi b có hi u qu ể ỷ ậ ủ ộ ệ ả
Tăng cường công tác ki m tra, giám sát nh m nâng cao năng l c lãnh đ o,ể ằ ự ạ
s c chi n đ u c a Đ ng, s đoàn k t th ng nh t và b o đ m th c hi n dânứ ế ấ ủ ả ự ế ố ấ ả ả ự ệ
ch trong Đ ng, gi v ng k củ ả ữ ữ ỷ ương, k lu t c a Đ ng; phòng ng a, ngănỷ ậ ủ ả ừ
ch n s suy thoái v chính tr , t tặ ự ề ị ư ưởng, đ o đ c, l i s ng c a cán b , đ ngạ ứ ố ố ủ ộ ả viên, b o v quan đi m, đả ệ ể ường l i c a Đ ng, góp ph n th c hi n th ng l iố ủ ả ầ ự ệ ắ ợ ngh quy t Đ i h i Đ ngị ế ạ ộ ả
T o s chuy n bi n tích c c v t tạ ự ể ế ự ề ư ưởng, nh n th c và hành đ ng trongậ ứ ộ
Đ ng đ i v i công tác ki m tra, giám sát, k lu t c a Đ ng, trả ố ớ ể ỷ ậ ủ ả ước h t làế trong c p u , đ c bi t là ngấ ỷ ặ ệ ười đ ng đ u c p u T ng bứ ầ ấ ỷ ừ ước hoàn thi n,ệ quan đi m, n i dung, phể ộ ương pháp, nâng cao hi u qu công tác ki m tra, giámệ ả ể sát c a Đ ng. ủ ả
Trang 5K p th i đánh giá đúng u đi m c a c p u và đ ng viên đ phát huy,ị ờ ư ể ủ ấ ỷ ả ể phát hi n, làm rõ thi u sót, khuy t đi m đ u n n n, kh c ph c và x lýệ ế ế ể ể ố ắ ắ ụ ử nghiêm minh khi có vi ph m, ạ góp ph n xây d ng Chi b trong s ch, v ngầ ự ộ ạ ữ
m nh; ph c v vi c t ng k t th c ti n, b sung, hoàn thi n và phát tri nạ ụ ụ ệ ổ ế ự ễ ổ ệ ể
đường l i, ch trố ủ ương c a Đ ng, chính sách, pháp lu t c a Nhà nủ ả ậ ủ ước; ch ngố
t tư ưởng b o th , trì tr , c c b , b n v , ch ng quan liêu, tham nhũng, tiêuả ủ ệ ụ ộ ả ị ố
c cự
Ki m tra, giám sát là nh ng ch c năng lãnh đ o c a Đ ng, nhi m vể ữ ứ ạ ủ ả ệ ụ
thường xuyên c a Đ ng, trủ ả ước h t là nhi m v c a c p u và ngế ệ ụ ủ ấ ỷ ườ ứ i đ ng
đ u c p u Công tác ki m tra, giám sát ph i đầ ấ ỷ ể ả ược ti n hành công khai, dânế
ch , khách quan, th n tr ng và ch t ch theo đúng nguyên t c, phủ ậ ọ ặ ẽ ắ ương pháp công tác đ ng. C p y và đ ng viên ph i ch u s ki m tra, giám sát c a Chiả ấ ủ ả ả ị ự ể ủ
b và ch u s giám sát c a nhân dânộ ị ự ủ
Tăng cường công tác ki m tra, giám sát ph i g n ch t v i công tác tể ả ắ ặ ớ ư
tưởng, công tác t ch c và đ i m i phổ ứ ổ ớ ương th c lãnh đ o c a Đ ng; ph iứ ạ ủ ả ả
th c hi n toàn di n, đ ng b , có hi u l c, hi u qu , góp ph n xây d ng chiự ệ ệ ồ ộ ệ ự ệ ả ầ ự
b v ng m nh v chính tr , t tộ ữ ạ ề ị ư ưởng, t ch c và đ o đ c; th c hi n th ngổ ứ ạ ứ ự ệ ắ
l i nhi m v chính tr c a chi b ợ ệ ụ ị ủ ộ
Th c hi n đ ng b gi a công tác ki m tra và công tác giám sát; "giám sátự ệ ồ ộ ữ ể
ph i m r ng", "ki m tra ph i có tr ng tâm, tr ng đi m" đ ch đ ng phòngả ở ộ ể ả ọ ọ ể ể ủ ộ
ng a vi ph m, k p th i phát hi n nh ng nhân t m i đ phát huy, kh c ph cừ ạ ị ờ ệ ữ ố ớ ể ắ ụ thi u sót, t n t i, khuy t đi m đ i v i c p y và đ ng viên. ế ồ ạ ế ể ố ớ ấ ủ ả
Đ cao trách nhi m c a t ch c đ ng và đ ng viên; phát huy vai trò,ề ệ ủ ổ ứ ả ả trách nhi m c a các t ch c trong h th ng chính tr và c a nhân dân trongệ ủ ổ ứ ệ ố ị ủ công tác ki m tra, giám sát.ể
Đ i v i đ ng viên (k c đ ng viên gi ch c v , c p y chi b ) c nố ớ ả ể ả ả ữ ứ ụ ấ ủ ộ ầ
ki m tra, giám sát vi c th c hi n nhi m v đ ng viên, c th , nhi m vể ệ ự ệ ệ ụ ả ụ ể ệ ụ
đ ng viên đả ược nêu trong Đi u l Đ ng C ng s n Vi t Nam g m:ề ệ ả ộ ả ệ ồ
Vi c ch p hành Cệ ấ ương lĩnh chính tr ,ị Đi u l Đ ngề ệ ả , ngh quy t, ch th ,ị ế ỉ ị quy đ nh, quy t đ nh, quy ch , ch th c a Đ ng, pháp lu t c a Nhà nị ế ị ế ỉ ị ủ ả ậ ủ ước
Vi c ch p hành nguyên t c t p trung dân ch , quy ch làm vi c, chệ ấ ắ ậ ủ ế ệ ế
đ công tác, th c hi n dân ch trong Đ ng, gĩ gìn đoàn k t n i b , vi cộ ự ệ ủ ả ữ ế ộ ộ ệ
th c hi n nh ng đi u đ ng viên không đự ệ ữ ề ả ược làm
Vi c lãnh đ o, ch đ o th c hành ti t ki m; phòng, ch ng tham nhũng,ệ ạ ỉ ạ ự ế ệ ố lãng phí; vi c qu n lý, rèn luy n ph m ch t, đ o đ c, l i s ng c a cán b ,ệ ả ệ ẩ ấ ạ ứ ố ố ủ ộ
đ ng viên.ả
Trang 6 Vi c lãnh đ o, ch đ o và t ch c th c hi n c i cách hành chính.ệ ạ ỉ ạ ổ ứ ự ệ ả
Vi c tuy n d ng, ti p nh n, quy ho ch, đào t o, b i dệ ể ụ ế ậ ạ ạ ồ ưỡng, đánh giá, khen thưởng, k lu t cán b , đ ng viên.ỷ ậ ộ ả
Vi c lãnh đ o, chĩ đ o và gi i quy t khi u n i, t cáo.ệ ạ ạ ả ế ế ạ ố
Vi c th c hi n ch c trách, nhi m v đệ ự ệ ứ ệ ụ ược giao và nhi m v đ ngệ ụ ả viên
Tuy nhiên, trong t ng năm, t ng giai đo n công tác ki m tra, giám sátừ ừ ạ ể
đ ng viên c n t p trung vào nh ng n i dung c th theo các văn b n hả ầ ậ ữ ộ ụ ể ả ướ ng
d n c a c p trên và nhi m v chính tr c a chi b ẫ ủ ấ ệ ụ ị ủ ộ
Ki m tra và giám sát đ u là ho t đ ng c a n i b Đ ng, do T ch cể ề ạ ộ ủ ộ ộ ả ổ ứ
Đ ng th c hi n.ả ự ệ
N i dung ki m tra và giám sát: Đ u là vi c ch p hành Cộ ể ề ệ ấ ương lĩnh chính
tr , Đi u l Đ ng, ngh quy t, ch th , quy đ nh c a Đ ng; chính sách, phápị ề ệ ả ị ế ỉ ị ị ủ ả
lu t c a Nhà nậ ủ ước
Đ i tố ượng ki m tra, giám sát c a chi b : Đ ng viên (k c c p y).ể ủ ộ ả ể ả ấ ủ
M c đích ki m tra, giám sát: Đ u nh m ụ ể ề ằ nâng cao năng l c lãnh đ o vàự ạ
s c chi n đ u c a Đ ng, ứ ế ấ ủ ả ph c v vi c th c hi n nhi m v chính tr và côngụ ụ ệ ự ệ ệ ụ ị tác xây d ng Đ ng trong s ch, v ng m nh.ự ả ạ ữ ạ
Đ nh k đ u có báo cáo v i c p y theo quy đ nh v tình hình th c hi nị ỳ ề ớ ấ ủ ị ề ự ệ nhi m v ki m tra, giám sát.ệ ụ ể
hi n có d u hi u vi ph m thì m i ti n hành ki m tra.ệ ấ ệ ạ ớ ế ể
Còn m c đích c a ki m tra: Là đ làm rõ đúng, sai, ki m tra k c đ iụ ủ ể ể ể ể ả ố
v i nh ng vi c đã tri n khai và k t thúc. Sau khi ki m tra ph i k t lu n và xớ ữ ệ ể ế ể ả ế ậ ử
lý (n u có vi ph m đ n m c ph i x lý). Có th có vi ph m r i m i ki m tra,ế ạ ế ứ ả ử ể ạ ồ ớ ể
có v vi c vi ph m đã qua nhi u năm m i ki m tra đ làm rõ n i dung, tínhụ ệ ạ ề ớ ể ể ộ
ch t, m c đ , tác h i và nguyên nhân c a vi ph m đ x lý (n u có).ấ ứ ộ ạ ủ ạ ể ử ế
b V đ i tề ố ượng:
Trang 7 Đ i v i ki m tra: Đ ng viên v a là đ i t ng ki m tra v a là ch thố ớ ể ả ừ ố ượ ể ừ ủ ể
ki m tra.ể
Đ i v i giám sát: Đ ng viên ch là đ i tố ớ ả ỉ ố ượng giám sát và ch tr thànhỉ ở
ch th giám sát khi đủ ể ượ ổc t ch c Đ ng có th m quy n phân công.ứ ả ẩ ề
c V phề ương pháp và hình th c:ứ
Giám sát: Không c n th m tra, xác minh, không xem xét thi hành k lu tầ ẩ ỷ ậ
nh m t cu c ki m tra. Thông qua giám sát, theo dõi đ phát hi n v n đ ,ư ộ ộ ể ể ệ ấ ề
ph n ánh v i t ch c đ ng và cá nhân, nh m k p th i ch n ch nh, s a ch aả ớ ổ ứ ả ằ ị ờ ấ ỉ ữ ữ khuy t đi m, tránh đ x y ra vi ph m.ế ể ể ả ạ
Còn phương pháp ki m tra: Là ti n hành theo quy trình; thành l p tể ế ậ ổ
ki m tra; coi tr ng th m tra, xác minh; sau khi có k t lu n cu c ki m tra, cóể ọ ẩ ế ậ ộ ể đánh giá, nh n xét u đi m, khuy t đi m, vi ph m (n u có) và x lý k lu tậ ư ể ế ể ạ ế ử ỷ ậ
đ ng viên (n u có vi ph m đ n m c ph i x lý); công tác ki m tra có ch thả ế ạ ế ứ ả ử ể ủ ể
là đ ng viên v a có nhi m v ti n hành ki m tra và t ki m tra, v a là đ iả ừ ệ ụ ế ể ự ể ừ ố
tượng ki m tra.ể
Nh v y, giám sát và ki m tra có m i quan h tác đ ng l n nhau, mu nư ậ ể ố ệ ộ ẫ ố
th c hi n t t vi c giám sát thì ph i có quan sát theo dõi, xem xét tình hìnhự ệ ố ệ ả
th c t c a đ i tự ế ủ ố ượng được giám sát; mu n th c hi n t t vi c ki m tra thìố ự ệ ố ệ ể
ph i thả ường xuyên th c hi n vi c giám sát, càng làm t t vi c giám sát thì sự ệ ệ ố ệ ẽ giúp cho vi c ki m tra càng trúng, càng đúng, ch t lệ ể ấ ượng và hi u qu c aệ ả ủ
ki m tra càng cao. ể Chi b c n n m v ng s gi ng và khác nhau đó đ làm t tộ ầ ắ ữ ự ố ể ố công tác giám sát đ ng viên, tránh quan ni m sai l m cho r ng: “Giám sát làả ệ ầ ằ theo dõi, th m tra, th m chí là săm soi, rình r p nh ng vi c làm c a đ ng chíẩ ậ ậ ữ ệ ủ ồ mình, tìm ra khuy t đi m báo cáo lên trên đ thi hành k lu t”.ế ể ể ỷ ậ
2. Th c tr ng v lãnh đ o, ch đ o công tác ki m tra, giám sátự ạ ề ạ ỉ ạ ể t iạ Chi b th i gian quaộ ờ
T ch c Đ ngổ ứ ả trường THPT là chi b ộ trong đ n v s nghi p, t ng sơ ị ự ệ ổ ố
đ ng viên ả là 70 đ ng chí, ồ Chi b có ộ chi y g m ủ ồ 5 đ ng chí (ồ 01 bí th , ư 01 phó
bí th và ư 03 chi u viên). ỷ Chi b phân công đ ng chí bí th ph trách công tácộ ồ ư ụ
ki m ể tra, giám sát. Sau m i k Đ i h i (nhi m k 5 năm), Chi b ỗ ỳ ạ ộ ệ ỳ ộ xây d ngự
chương trình ki m tra, giám sát toàn khóa, hàng năm trên c s các văn b nể ơ ở ả
ch đ o c a c p trên Chi b xây d ng chỉ ạ ủ ấ ộ ự ương trình công tác ki m tra, giámể sát, m i năm th c hi n t 10 đ n 12 đ ng viên; ngoài ra m i năm Chi b cònỗ ự ệ ừ ế ả ỗ ộ
th c hi n 2 đ n 3 cu c ki m tra, giám sát theo k ho ch c a Huy n y; giámự ệ ế ộ ể ế ạ ủ ệ ủ sát thường xuyên, báo cáo lên c p trên theo quý, 6 tháng đ u năm, cu i năm.ấ ầ ố
Nh n th c v công tác ki m tra, giám sát, thi hành k lu t Đ ng c a cán b ,ậ ứ ề ể ỷ ậ ả ủ ộ
đ ng viên ngày càng nâng cao, đã có s ph i h p ch t ch gi a Chi b , cácả ự ố ợ ặ ẽ ữ ộ đoàn th v công tác ki m tra, giám sát trong Đ ng và công tác ki m tra n iể ề ể ả ể ộ
Trang 8b trộ ường h c c a đ n v , nhi u đ ng viên đã có kinh nghi m trong th c hi nọ ủ ơ ị ề ả ệ ự ệ nhi m v ki m tra, giám sát.ệ ụ ể
Th i gian g n đây, n i dung ki m tra, giám sát c a chi b đờ ầ ộ ể ủ ộ ược ti nế hành có tr ng tâm, tr ng đi m, t p trung vào vi c th c hi n nhi m v chínhọ ọ ể ậ ệ ự ệ ệ ụ
tr c a đ n v (th c hi n d y h c và ho t đ ng giáo d c) và công tác xâyị ủ ơ ị ự ệ ạ ọ ạ ộ ụ
d ng đ ng, h th ng chính tr ự ả ệ ố ị Các cu c ki m tra, giám sát b o đ m ch tộ ể ả ả ặ
ch , đúng quy trình; k t lu n thông báo rõ u đi m, h n ch , nguyên nhân vàẽ ế ậ ư ể ạ ế trách nhi m c a c p y, chi b và đ ng viên đệ ủ ấ ủ ộ ả ược ki m tra, giám sát. Côngể tác ki m tra, giám sát đã đi vào quy cũ, th c s góp ph n quan tr ng tăngể ự ự ầ ọ
cường đoàn k t th ng nh t, gi v ng nguyên t c lãnh đ o c a chi b ; ngănế ố ấ ữ ữ ắ ạ ủ ộ
ng a nh ng bi u hi n suy thoái v t từ ữ ể ệ ề ư ưởng chính tr , đ o đ c l i s ng; ngănị ạ ứ ố ố
ng a, kh c ph c h n ch , khuy t đi m c a cán b , đ ng viên, nâng cao năngừ ắ ụ ạ ế ế ể ủ ộ ả
l c lãnh đ o và s c chi n đ u c a c p y, chi b ; nâng cao nh n th c, tráchự ạ ứ ế ấ ủ ấ ủ ộ ậ ứ nhi m, và ch t lệ ấ ượng công tác cán b , đ ng viên; b o đ m cho c p y, chiộ ả ả ả ấ ủ
b luôn trong s ch, v ng m nh, lãnh đ o đ n v hoàn thành t t nhi m v ộ ạ ữ ạ ạ ơ ị ố ệ ụTuy nhiên, qua kh o sát vi c thuecj hi n công tác ki m tra, giám sát c aả ệ ệ ể ủ chi b các trộ ường trung h c ph thông trong huy n (4 trọ ổ ệ ường), bên c nhạ
nh ng m t đã đ t đữ ặ ạ ược, công tác ki m tra, giám sát trong th i gian qua v nể ờ ẫ
ch a đư ược quan tâm đúng m c, có khi còn mang tính hình th c, ch a đúng quyứ ứ ư trình, ch t lấ ượng m t s cu c ki m tra, giám sát còn h n ch do c p y làmộ ố ộ ể ạ ế ấ ủ công tác kiêm nhi m, không ai đễ ược đào t o chính quy chuyên ngành ki m tra,ạ ể giám sát, trong khi công vi c chuyên môn đòi h i t n su t làm vi c cao, d nệ ỏ ầ ấ ệ ẫ
đ n vi c đ u t cho công tác ki m tra, giám sát không nhi u, ch a n m đế ệ ầ ư ể ề ư ắ ượ cquy trình đ th c hi n cu c ki m tra, giám sát. M t s đ ng viên ch a quanể ự ệ ộ ể ộ ố ả ư tâm đúng m c đ i v i công tác ki m tra, giám sát c a Đ ng, n m các văn b nứ ố ớ ể ủ ả ắ ả không đ y đ , ch a phân bi t gi a ki m tra hay giám sát, ch a đầ ủ ư ệ ữ ể ư ược b iồ
dưỡng công tác ki m tra, giám sát nên khi để ược giao nhi m v đ th c hi nệ ụ ể ự ệ trong t ki m tra, giám sát tính chi n đ u ch a cao, biên b n, báo cáo k t quổ ể ế ấ ư ả ế ả
ki m tra, giám sát không đ y đ ; ng i va ch m ho c né tránh nên khi ki mể ầ ủ ạ ạ ặ ể tra, giám sát nêu các khuy t đi m trong biên b n không trung th c, ch a đế ể ả ự ư ủ
s c răn đe. Đ ng viên khi đứ ả ược ki m tra, giám sát ch a th c s quan tâm, làmể ư ự ự báo cáo t ki m tra, t giám sát theo yêu c u ch a đ m b o ch t lự ể ự ầ ư ả ả ấ ượng, còn nêu chung chung, hình th c, thi u c th , h s minh ch ng ph c v công tácứ ế ụ ể ồ ơ ứ ụ ụ
ki m tra không đ y đ ; sau ki m tra, các t n t i, khuy t đi m đã ch ra vi cể ầ ủ ể ồ ạ ế ể ỉ ệ
kh c ph c chuy n bi n ch m.ắ ụ ể ế ậ
Căn c vào Chứ ương trình công tác ki m tra h ng năm c a Chi b và sể ằ ủ ộ ự tham m u c a Chi y, Bí th chi b (ho c giao cho Phó bí th chi b ) raư ủ ủ ư ộ ặ ư ộ quy t đ nh, xây d ng k ho ch ki m tra trình đ ng chí Bí th chi b ký, banế ị ự ế ạ ể ồ ư ộ hành; T trổ ưởng T ki m tra là m t trong s y viên BCH Chi b T ki mổ ể ộ ố ủ ộ ổ ể
Trang 9tra đượ ử d ng con d u c a Chi b đ đóng d u treo và giáp lai các văn b nc s ụ ấ ủ ộ ể ấ ả
do T trổ ưởng ký
T ki m tra tri n khai quy t đ nh, k ho ch ki m tra, phân công nhi mổ ể ể ế ị ế ạ ể ệ
v cho các thành viên, xây d ng l ch ki m tra, đ cụ ự ị ể ề ương n i dung ki m tra,ộ ể chu n b các văn b n, tài li u ph c v vi c ki m tra, làm vi c v i đ ng viênẩ ị ả ệ ụ ụ ệ ể ệ ớ ả
được ki m tra đ th ng nh t l ch ki m tra, yêu c u báo cáo t ki m tra, gi iể ể ố ấ ị ể ầ ự ể ả trình b ng văn b n (theo đ cằ ả ề ương), chu n b tài li u, minh ch ng đ cungẩ ị ệ ứ ể
c p, ph c v công tác ki m tra.ấ ụ ụ ể
T ki m tra ti n hành th m tra, xác minh:ổ ể ế ẩ
+ Thu th p, nghiên c u tài li u, văn b n, báo cáo t ki m tra, minhậ ứ ệ ả ự ể
ch ng (n u có) c a đ ng viên đứ ế ủ ả ược ki m tra.ể
+ Ti n hành th m tra, xác minh, thu th p thêm m t s k t lu n c a Chiế ẩ ậ ộ ố ế ậ ủ
b , đ n v đã th c hi n trộ ơ ị ự ệ ước đó đ i v i đ ng viên đố ớ ả ược ki m tra.ể
T ki m tra t ch c h i ngh đ nghe và góp ý vào d th o báo cáo ki tổ ể ổ ứ ộ ị ể ự ả ế
qu th m tra, xác minh.ả ẩ
T ch c h i ngh đ nghe và th o lu n k t qu th m tra, xác minh c aổ ứ ộ ị ể ả ậ ế ả ẩ ủ
T ki m tra (thành ph n g m T ki m tra, BCH Chi b , đ ng viên đổ ể ầ ồ ổ ể ộ ả ượ c
Căn c vào Chứ ương trình giám sát h ng năm c a Chi b và s thamằ ủ ộ ự
m u c a Chi y, Bí th chi b (ho c giao cho Phó bí th chi b ) ra quy tư ủ ủ ư ộ ặ ư ộ ế
đ nh, xây d ng k ho ch giám sát đ đ ng chí Bí th chi b ký, ban hành; Tị ự ế ạ ể ồ ư ộ ổ
trưởng T giám sát là m t trong s y viên BCH Chi b T giám sát đổ ộ ố ủ ộ ổ ượ ử c s
d ng con d u c a Chi b đ đóng d u treo và giáp lai các văn b n do Tụ ấ ủ ộ ể ấ ả ổ
trưởng ký
T giám sát tri n khai quy t đ nh, k ho ch giám sát, phân công nhi mổ ể ế ị ế ạ ệ
v cho các thành viên, xây d ng l ch trình giám sát. Nh n báo cáo c a Chi b ,ụ ự ị ậ ủ ộ
Trang 10đ n v , đ ng viên đơ ị ả ược giám sát và các tài li u liên quan; làm vi c v i tệ ệ ớ ổ
ch c, cá nhân có liên quan (n u c n); ti n hành xem xét thông tin, h s tàiứ ế ầ ế ồ ơ
li u, văn b n có liên quan đ n n i dung, đ i tệ ả ế ộ ố ượng giám sát; xây d ng dự ự
th o báo cáo k t qu giám sát. Khi t giám sát nh n th y còn có n i dungả ế ả ổ ậ ấ ộ giám sát ch a rõ, ch a đ c s đ xem xét, đánh giá thì T trư ư ủ ơ ở ể ổ ưởng t giámổ sát quy t đ nh vi c th m tra, xác minh.ế ị ệ ẩ
Chi b t ch c t ch c h i ngh đ đ ng viên độ ổ ứ ổ ứ ộ ị ể ả ược giám sát trình bày ý
ki n, nghe và th o lu n d th o báo cáo k t qu giám sát.ế ả ậ ự ả ế ả
T giám sát tham m u t ch c H i ngh chi b đ nghe báo cáo k t quổ ư ổ ứ ộ ị ộ ể ế ả giám sát
T giám sát ph i h p v i BCH Chi b hoàn ch nh thông báo k t quổ ố ợ ớ ộ ỉ ế ả giám sát đ trình đ ng chí Bí th chi b ký, ban hành.ể ồ ư ộ
Chi b Thông báo k t qu giám sát (b ng văn b n) đ n T đ ng, đ ngộ ế ả ằ ả ế ổ ả ả viên được giám sát và t ch c, cá nhân có liên quan.ổ ứ
T giám sát hoàn ch nh các văn b n, n p h s v Chi b đ l u trổ ỉ ả ộ ồ ơ ề ộ ể ư ữ theo quy đ nh.ị
1 Quy t đ nh thành l p t ki m tra (ho c giám sát).ế ị ậ ổ ể ặ
2 K ho ch ki m tra (ho c giám sát).ế ạ ể ặ
3 Đ cề ương ki m tra (ho c giám sát).ể ặ
4 Biên b n tri n khai cu c ki m tra (ho c giám sát).ả ể ộ ể ặ
5 Báo cáo t ki m tra (t giám sát) c a đ ng viên đự ể ự ủ ả ược ki m tra (ho cể ặ giám sát).
6 Biên b n ki m tra chi ti t các n i dung ki m tra (ho c giám sát).ả ể ế ộ ể ặ
7 Biên b n h i ngh nghe d th o báo cáo k t qu c a t ki m tra (ho cả ộ ị ự ả ế ả ủ ổ ể ặ giám sát)
8 Báo cáo k t qu ki m tra c a t ki m tra (ho c giám sát).ế ả ể ủ ổ ể ặ
9 Biên b n h i ngh Chi b nghe báo cáo k t qu ki m tra (ho c giámả ộ ị ộ ế ả ể ặ sát)
10 Thông báo k t lu n cu c ki m tra (ho c k t qu giám sát).ế ậ ộ ể ặ ế ả
11 Biên b n h i ngh Chi b đ thông báo k t lu n cu c ki m tra (ho cả ộ ị ộ ể ế ậ ộ ể ặ
Trang 113. M t s gi i phápộ ố ả nâng cao ch t lấ ượng công tác ki m ể tra, giám sát cán b , ộ đ ng viên trong trả ường trung h c ph thôngọ ổ
Nâng cao nh n th c c a c p u và đ i ngũ cán b , đ ng viên v công tácậ ứ ủ ấ ỷ ộ ộ ả ề tác ki m tra, giám sát c a Chi b ể ủ ộ là v n đ có tính nguyên t c, s i ch đấ ề ắ ợ ỉ ỏ xuyên su t ch đ o m i ho t đ ng công tác ki m tra, giám sát; đ ng th i làố ỉ ạ ọ ạ ộ ể ồ ờ
đi u ki n, nguyên nhân ch y u, sâu sa d n đ n thành công c a công tácề ệ ủ ế ẫ ế ủ
ki m tra, giám sát c a chi b ể ủ ộ Đây là gi i pháp c b n nh m t o ra s chuy nả ơ ả ằ ạ ự ể
bi n trong nh n th c c a cán b , đ ng viên v công tác ki m tra, giám sát,ế ậ ứ ủ ộ ả ề ể trên c s đó xác đ nh trách nhi m trong vi c nâng cao ch t lơ ở ị ệ ệ ấ ượng công tác
ki m tra, giám sát c a t ch c đ ng. Đ nâng cao nh n th c, trách nhi m choể ủ ổ ứ ả ể ậ ứ ệ
m i cán b , đ ng viên trong chi b , n i dung giáo d c ph i toàn di n, songọ ộ ả ộ ộ ụ ả ệ
c n t p trung vào nh ng v n đ c b n sau: Giáo d c, quán tri t cho đ i ngũầ ậ ữ ấ ề ơ ả ụ ệ ộ
c p y và đ i ngũ cán b , đ ng viên v quan đi m, đấ ủ ộ ộ ả ề ể ường l i, nhi m vố ệ ụ chính tr theo các quan đi m c a Đ ng v công tác ki m tra, giám sát.ị ể ủ ả ề ể
C p y, chi b ph i tr c ti p t ch c quán tri t theo chấ ủ ộ ả ự ế ổ ứ ệ ư ng trình n iơ ộ dung, th i gian quy đ nh c a c p trên cho m i đ ng viên trong chi b Đ i v iờ ị ủ ấ ọ ả ộ ố ớ
c p y viên ph i đấ ủ ả ư c thợ ường xuyên h c t p nghiên c u nh ng tài li u vọ ậ ứ ữ ệ ề nghi p v công tác ki m tra, giám sát c a các c p t Trung ệ ụ ể ủ ấ ừ ư ng đ n c s ơ ế ơ ở
C p u , cán b , đ ng viên ph i tích c c, t giác h c t p, ch đ ng nâng caoấ ỷ ộ ả ả ự ự ọ ậ ủ ộ trình đ c a mình, nêu cao ý th c t nghiên c u, t h c t p bi n quá trình đàoộ ủ ứ ự ứ ự ọ ậ ế
t o thành quá trình t nghiên c u; ph i tr c ti p tham gia công tác ki m tra,ạ ự ứ ả ự ế ể giám sát c a t ch c đ ng đ th y rõ trách nhi m cá nhân c a mình trongủ ổ ứ ả ể ấ ệ ủ
th c hi n nhi m v , trong xây d ng Đ ng và ti n hành công tác tác ki m tra,ự ệ ệ ụ ự ả ế ể giám sát, kh c ph c tình tr ng lắ ụ ạ ườ ọ ậi h c t p, lười nghiên c u trong đ i ngũứ ộ cán b , đ ng viên.ộ ả
Phát huy vai trò c aủ c p u , chi b , trấ ỷ ộ ước h t là ngế ườ ứi đ ng đ u c p yầ ấ ủ trong công tác quán tri t, lãnh đ o, ch đ o và t ch c th c hi n công tácệ ạ ỉ ạ ổ ứ ự ệ
ki m tra, giám sát, t o đi u ki n thu n l i đ các t ki m tra, giám sát th cể ạ ề ệ ậ ợ ể ổ ể ự
hi n t t nhi m v Th c hi n nghiêm quy ch làm vi c c a c p y và phátệ ố ệ ụ ự ệ ế ệ ủ ấ ủ huy hi u qu quy ch ph i h p gi a c p y v i đ n v và các t ch c đoànệ ả ế ố ợ ữ ấ ủ ớ ơ ị ổ ứ
th ể
Nâng cao ch t lấ ượng công tác ki m tra, giám sát có ý nghĩa quy t đ nhể ế ị trong vi c nâng cao ch t lệ ấ ượng, hi u q a lãnh đ o c a Chi b Xây d ngệ ủ ạ ủ ộ ự
chương trình công tác ki m tra, giám sát h ng năm, ph i xác đ nh n i dungể ằ ả ị ộ
tr ng tâm, nh ng v n đ th c hi n công tác Đ ng, h th ng chính tr vàọ ữ ấ ề ự ệ ả ệ ố ị
Trang 12nhi m v chính tr c a năm h c c a đ n v ; khi xây d ng đ cệ ụ ị ủ ọ ủ ơ ị ự ề ương ph i bámả sát nhi m v t ng năm, t ng th i đi m ki m tra, giám sát, nhi m v c aệ ụ ừ ừ ờ ể ể ệ ụ ủ
đ ng viên, viên ch c đả ứ ược giao, đ cề ương ph i c th , chi ti t, bao quát cácả ụ ể ế
n i dung c n ki m tra (giám sát), yêu c u khi ki m tra, báo cáo ph i có minhộ ầ ể ầ ể ả
ch ng kèm theo.ứ
Quá trình th c hi n công tác ki m tra, giám sát nh m phòng ng a viự ệ ể ằ ừ
ph m c a cán b , đ ng viên, n i dung ki m tra ph i bám sát nhi m v trongạ ủ ộ ả ộ ể ả ệ ụ năm v công tác xây d ng Đ ng và h th ng chính tr , nhi m v năm h c c aề ự ả ệ ố ị ệ ụ ọ ủ
đ n v Sau ki m tra có k t lu n, bi u dơ ị ể ế ậ ể ương, khen thưởng nh ng t ch c,ữ ổ ứ cán b , đ ng viên th c hi n t t ngh quy t c a Đ ng, pháp lu t c a Nhàộ ả ự ệ ố ị ế ủ ả ậ ủ
nước; phê phán nh c nh nh ng cán b , đ ng viên th c hi n ch a t t; x lýắ ở ữ ộ ả ự ệ ư ố ử nghiêm túc nh ng cán b , đ ng viên và t ch c vi ph m. Đ ng th i b sungữ ộ ả ổ ứ ạ ồ ờ ổ
nh ng đi m ch a phù h p trong ngh quy t, ch th , ch trữ ể ư ợ ị ế ỉ ị ủ ương, chính sách;
t p trung kh c ph c nh ng tình tr ng m t đoàn k t phát hi n qua ki m tra.ậ ắ ụ ữ ạ ấ ế ệ ể
H ng tháng khi xây d ng ki m tra, giám sát đ ng viên c n ph i ph i h pằ ự ể ả ầ ả ố ợ
ch t ch v i công tác ki m tra n i b c a đ n v , sau cu c ki m tra n i b ,ặ ẽ ớ ể ộ ộ ủ ơ ị ộ ể ộ ộ
n u th y đ ng viên có nhi u t n t i, khuy t đi m thì đ ngh Chi b ti nế ấ ả ề ồ ạ ế ể ề ị ộ ế hành ki m tra đ có k t lu n rõ ràng và x lý. Đ nh k 3 tháng m t l n Chiể ể ế ậ ử ị ỳ ộ ầ
b , chi y nghe báo cáo và cho ý ki n c th v công tác ki m tra và k lu tộ ủ ế ụ ể ề ể ỷ ậ
Đ ng, xem xét gi i quy t các yêu c u ki n ngh c a cán b , đ ng viên vả ả ế ầ ế ị ủ ộ ả ề công tác ki m tra, giám sát và k lu t Đ ng.ể ỷ ậ ả
Th c hi n t t vi c ph i h p, thông tin, báo cáo, ự ệ ố ệ ố ợ s , t ng k t th c ti nơ ổ ế ự ễ trong công tác ki m tra, giám sát. Chi b c n ph i k t h p ch t ch gi aể ộ ầ ố ế ợ ặ ẽ ữ UBKT c p trên v i các đ n v có liên quan theo quy ch ph i h p trong quáấ ớ ơ ị ế ố ợ trình th c hi n nhi m v ki m tra, giám sát. Th c hi n nghiêm túc ch đự ệ ệ ụ ể ự ệ ế ộ thông tin, báo cáo, công tác kh c ph c t n t i khuy t đi m, h u qu theo k tắ ụ ồ ạ ế ể ậ ả ế
lu n ki m tra và tham m u k p th i đ i v i c p u và UBKT c p trên v th cậ ể ư ị ờ ố ớ ấ ỷ ấ ề ự
hi n nhi m v công tác ki m tra giám sát. Th trệ ệ ụ ể ủ ưởng đ n v h ng tháng ph iơ ị ằ ả
có trách nhi m báo cáo đ y đ , trung th c tình hình k t qu th c hi n cácệ ầ ủ ự ế ả ự ệ nhi m v chính tr c a đ n v , công tác t ch c, cán b và vi c th c hi nệ ụ ị ủ ơ ị ổ ứ ộ ệ ự ệ ngh quy t c a đ n v ị ế ủ ơ ị
Th c hi n đúng các quy trình, đ m b o ch t ch v ki m tra, giám sát vàự ệ ả ả ặ ẽ ề ể
x lý k lu t c a Đ ng; k t lu n thông báo rõ u đi m, h n ch , nguyênử ỷ ậ ủ ả ế ậ ư ể ạ ế nhân và trách nhi m c a chi b và đ ng viên đệ ủ ộ ả ược ki m tra, giám sát. H nể ạ
ch và đi đ n xóa b hi n tế ế ỏ ệ ượng làm t t, làm chi u l , qua loa trong công tácắ ế ệ
ki m tra và x lý k lu t c a chi b ể ử ỷ ậ ủ ộ Chú tr ng công tác kh c ph c t n t i,ọ ắ ụ ồ ạ
h n ch , khuy t đi m sau ki m tra, giám sát. Chi b , đ ng viên ph i xâyạ ế ế ể ể ộ ả ả
d ng k ho ch, l trình kh c ph c các khuy t đi m t n t i và báo cáo k tự ế ạ ộ ắ ụ ế ể ồ ạ ế
qu kh c ph c theo đúng quy đ nh, giúp chi b phát huy u đi m, xây d ngả ắ ụ ị ộ ư ể ự
k ho ch kh c ph c h n ch , khuy t đi m đ ra gi i pháp đ lãnh đ o, tế ạ ắ ụ ạ ế ế ể ề ả ể ạ ổ
ch c th c hi n t t h n trong th i gian t i.ứ ự ệ ố ơ ờ ớ
Trang 13Vi c b o qu n l u tr h s c a Đ ng nói chung, h s ki m tra, giámệ ả ả ư ữ ồ ơ ủ ả ồ ơ ể sát, thi hành k lu t nói riêng có ý nghĩa quan tr ng. Qua đó, m t m t ph cỷ ậ ọ ộ ặ ụ
v cho công tác t ch c, lãnh đ o c a chi b , m t khác giúp cho vi c nghiênụ ổ ứ ạ ủ ộ ặ ệ
c u và quy ho ch, s d ng cán b , s k t, t ng k t đ nh k Do đó chi bứ ạ ử ụ ộ ơ ế ổ ế ị ỳ ộ
ph i làm t t công tác l u tr b o qu n h s c a mình theo quy đ nh.ả ố ư ữ ả ả ồ ơ ủ ị
Chi b ph i thộ ả ường xuyên lãnh đ o, ch đ o ki m tra, giám sát cán b ,ạ ỉ ạ ể ộ
đ ng viên thu c ph m vi qu n lý v vi c ch p hành ngh quy t, ch thi, chả ộ ạ ả ề ệ ấ ị ế ỉ ủ
trương, chính sách c a Đ ng và pháp lu t c a Nhà nủ ả ậ ủ ước quy đ nh nh vi cị ư ệ
th c hi n Ch th s 26/CTTTg ngày 05/9/2016 c a Th tự ệ ỉ ị ố ủ ủ ướng Chính ph ,ủ
Ch th 17CT/TU ngày 03/12/2013 c a T nh y Ngh An v tăng cỉ ị ủ ỉ ủ ệ ề ường kỷ
lu t, k cậ ỷ ương trong các c quan, đ n v hành chính nhà nơ ơ ị ước các c p; vi cấ ệ
th c hi n chính sách dân s , k ho ch hóa gia đình; vi c tu dự ệ ố ế ạ ệ ưỡng, rèn luy nệ
c a cán b , đ ng viên v ph m ch t chính tr , t tủ ộ ả ề ẩ ấ ị ư ưởng, đ o đ c, l i s ng;ạ ứ ố ố
vi c th c hi n ch c trách, nhi m v đệ ự ệ ứ ệ ụ ược giao và vi c th c hi n nhi m vệ ự ệ ệ ụ
đ ng viên. ả
Ki m tra, giám sát vi c ch p hành để ệ ấ ường l i, quan đi m, ngh quy t, chố ể ị ế ỉ
th , quy t đ nh, quy đ nh, k t lu n c a Đ ng, pháp lu t, k ho ch c a Nhàị ế ị ị ế ậ ủ ả ậ ế ạ ủ
nước trên các lĩnh v c có liên quan tr c ti p đ n vi c th c hi n nhi m vự ự ế ế ệ ự ệ ệ ụ chính tr và vi c tri n khai th c hi n nhi m v c a đ n v theo ngh quy tị ệ ể ự ệ ệ ụ ủ ơ ị ị ế
c a Chi b nh ủ ộ ư vi c th c hi n Quy ch làm vi c ệ ự ệ ế ệ c a Ban Ch p hành Chi bủ ấ ộ;
vi c xây d ng k ho ch và k t qu th c hi n công tác phát tri n đ ng viên;ệ ự ế ạ ế ả ự ệ ể ả công tác c p nh t, l u tr , b o qu n h s , d li u đ ng viênậ ậ ư ữ ả ả ồ ơ ữ ệ ả ; vi c tri n khaiệ ể ngh quy t chi b v xây d ng k ho ch và tri n khai th c hi n xây d ngị ế ộ ề ự ế ạ ể ự ệ ự
chương trình nhà trường, k ho ch năm h c, k ho ch giáo d c môn h c, kế ạ ọ ế ạ ụ ọ ế
ho ch cá nhân; vi c đ i m i phạ ệ ổ ớ ương pháp d y h c, ki m tra đánh giá, xâyạ ọ ể
d ng k ho ch và tri n khai th c hi n d y h c ch đ , giáo d c Stem, ho tự ế ạ ể ự ệ ạ ọ ủ ề ụ ạ
đ ng tr i nghi m (văn hóa ng x , văn hóa giao thông, k năng h c t p trongộ ả ệ ứ ử ỹ ọ ậ
th i đ i công ngh 4.0, v n đ bình đ ng gi i, tình b n, tình yêu), tr iờ ạ ệ ấ ề ẳ ớ ạ ả nghi m hệ ướng nghi p (tìm hi u các ngành ngh trong xã h i, ngh nghi pệ ể ề ộ ề ệ
g n v i năng l c b n thân, tìm hi u th trắ ớ ự ả ể ị ường lao đ ng trong th i đ i 4.0, tôiộ ờ ạ
m n đ t ố ạ ước m , v n đ l a ch n ngh nghi p trong th i đ i công ngh s ,ơ ấ ề ự ọ ề ệ ờ ạ ệ ố thanh niên v i m c tiêu tr thành công dân toàn c u); vi c t ch c th c hi nớ ụ ở ầ ệ ổ ứ ự ệ sinh ho t chuyên môn theo nghiên c u bài h c; vi c đ a các n i dung giáoạ ứ ọ ệ ư ộ
d c gi i tính và s c kh e sinh s n v thành niên, phòng ch ng tham nhũng vàoụ ớ ứ ỏ ả ị ố
d y h c b môn; vi c th c hi n giáo d c đ o đ c, pháp lu t, môi trạ ọ ộ ệ ự ệ ụ ạ ứ ậ ường,
gi i tính, các t n n xã h i, tham m u xây d ng an ninh tr t t trớ ệ ạ ộ ư ự ậ ự ường h c,ọ phòng ch ng b o l c h c đố ạ ự ọ ường, t v n tâm lý h c đư ấ ọ ường, kĩ năng l ng ghépồ
gi i trong d y h c và giáo d c, ớ ạ ọ ụ giáo d c các k năng c n thi t cho h c sinhụ ỹ ầ ế ọ (k năng giao ti p, k năng làm vi c nhóm cho h c sinh, k năng ng phó v iỹ ế ỹ ệ ọ ỹ ứ ớ
Trang 14căng th ng và ki m soát c m xúc, k năng gi i quy t xung đ t trong cu cẳ ể ả ỹ ả ế ộ ộ
s ng, k năng thi t l p m c tiêu c a b n thân, k năng qu n lý th i gian, kố ỹ ế ậ ụ ủ ả ỹ ả ờ ỹ năng s d ng m ng xã h i an toàn và hi u qu , k năng đ m nh n tráchử ụ ạ ộ ệ ả ỹ ả ậ nhi m). ệ
Ki m tra, giám sát vi c ch p hành quy ch làm vi c, th c hi n quy chể ệ ấ ế ệ ự ệ ế dân ch , th c hi n quy đinh v n i dung ph i công khai, đ m b o th c hi nủ ự ệ ề ộ ả ả ả ự ệ nghiêm túc quy ch đã ban hành, đ m b o vai trò t p th lãnh đ o, cá nhânế ả ả ậ ể ạ
ph trách; ụ vi c th c hi n ệ ự ệ Quy đ nh s 101QĐ/TW ngày 07/6/2012 c a Ban Bíị ố ủ
th Trung ư ương Đ ng (khóa XI) v trách nhi m nêu g ng c a cán b , đ ngả ề ệ ươ ủ ộ ả viên nh t là cán b ch ch t các c p, ấ ộ ủ ố ấ vi c th c hi n ệ ự ệ Ch th s 08CT/HU ngàyỉ ị ố 12/7/2017 c a BTV Huy n y Đô L ng v "ủ ệ ủ ươ ề Ti p t c phát huy vai trò nêuế ụ
gương; tăng cường k lu t, k cỷ ậ ỷ ương hành chính" trong cán b , đ ng viênộ ả ,
vi c th c hi n ệ ự ệ Quy đ nh s 09QĐ/HU ngày 07/08/2019 c a Ban Thị ố ủ ường vụ Huy n y v trách nhi m nhi m nêuệ ủ ề ệ ệ gương c a cán b , đ ng viên.ủ ộ ả
Ki m tra, giám sát th c hi n và k t qu th c hi n các quy trình v quyể ự ệ ế ả ự ệ ề
ho ch cán b đ m b o dân ch khách quan nh m b trí s d ng cán b cóạ ộ ả ả ủ ằ ố ử ụ ộ năng l c, ph m ch t th c hi n t t nhi m v đự ẩ ấ ự ệ ố ệ ụ ược giao; vi c tham m u th cệ ư ự
hi n công tác đào t o b i dệ ạ ồ ưỡng lý lu n chính tr , trình đ chuyên môn c aậ ị ộ ủ
đ ng chí c p y ph trach chuyên môn; vi c tham m u đào t o nghi p vồ ấ ủ ụ ệ ư ạ ệ ụ
qu n lý c a đ ng chí c p y ph trách công tác t ch c; vi c tham m u đàoả ủ ồ ấ ủ ụ ổ ứ ệ ư
t o giáo viên đ t chu n Tin h c (đ i v i giáo viên Tin h c), đ t chu n ngo iạ ạ ẩ ọ ố ớ ọ ạ ẩ ạ
ng Châu Âu (đ iv i giáo viên ngo i ng ), b i dữ ố ớ ạ ữ ồ ưỡng chương trình giáo d cụ
ph thông m i đ i v i các đ ng chí t trổ ớ ố ớ ồ ổ ưởng, t phó chuyên môn. Hàng nămổ
ti n hành g i ý và t ch c ki m đi m đ ng viên v hi u qu th c hi nế ợ ổ ứ ể ể ả ề ệ ả ự ệ nhi m v đệ ụ ược giao
Xây d ng k ho ch và ti n hành ki m tra, giám sát vi c ch p hành cácự ế ạ ế ể ệ ấ nguyên t c t ch c c a Đ ng, trắ ổ ứ ủ ả ước h t là nguyên t c t p trung dân ch , tế ắ ậ ủ ự phê bình và phê bình; Ki m tra vi c gi gìn đoàn k t n i b trong Đ ng; ki mể ệ ữ ế ộ ộ ả ể tra, giám sát đ ng viên th c hi n nguyên t c t p trung dân ch , ch đ sinhả ự ệ ắ ậ ủ ế ộ
ho t Đ ng, Quy đ nh s 47QĐ/TW, ngày 01/11/2011 c a Ban Ch p hànhạ ả ị ố ủ ấ Trung ương v nh ng đi u đ ng viên không đề ữ ề ả ược làm
Chi b ph i t ch c quán tri t cho cán b , đ ng viên v Đi u l Đ ng,ộ ả ổ ứ ệ ộ ả ề ề ệ ả các quy đ nh c a B chính tr , Ban Bí th , c a UBKT các c p v công tácị ủ ộ ị ư ủ ấ ề
ki m traể , giám sát và k lu t c a Đ ng. Trỷ ậ ủ ả ước m t ph i quán tri t sâu r ngắ ả ệ ộ trong chi b các n i dung Đi u l Đ ng; Quy đ nh s 30QĐ/TW, ngàyộ ộ ề ệ ả ị ố 27/6/2016 c a Ban Ch p hành Trung ủ ấ ương v ề hướng d n thi hành đi u lẫ ề ệ
Đ ngả ; Hướng d n s 01HD/UBKTTW, ngày 21/11/2016 c a UBKT Trungẫ ố ủ
ng h ng d n th c hi n m t s Đi u trong Quy đ nh s 30QĐ/TW thi
hành Chương VII và Chương VIII Đi u l Đ ng v công tác ki m tra, giámề ệ ả ầ ể
Trang 15sát, k lu t c a Đ ng; Quy đ nh s 86QĐ/TW, ngày 01/6/2017 c a B Chínhỷ ậ ủ ả ị ố ủ ộ
tr v giám sát trong Đ ng, Hị ề ả ướng d n s 02HD/UBKTTW, ngày 12/9/2017ẫ ố
c a UBKT Trung ủ ương hướng d n th c hi n m t s Đi u trong Quy đ nh sẫ ự ệ ộ ố ề ị ố 86QĐ/TW c a B Chính tr v giám sát trong Đ ng; Quy đ nh s 109ủ ộ ị ề ả ị ốQĐ/TW, ngày 03/01/2018 c a Ban Bí th quy đ nh công tác ki m tra cu t tủ ư ị ể ả ổ
ch c đ ng đ i v i vi c tu dứ ả ố ớ ệ ưỡng, rèn luy n đ o đ c, l i s ng c a cán b ,ệ ạ ứ ố ố ủ ộ
đ ng viên; ả Quy đ nh s 102QĐ/TW ngày 15/11/2017 c a B Chính trị ố ủ ộ ị “Về
x lý k lu t đ ng viên vi ph m”,ử ỷ ậ ả ạ Hướng d n s 04HD/UBKTTW ngàyẫ ố 22/3/2018 c a U ban ki m tra Trung ủ ỷ ể ươ “Th c hi n m t s đi u c a Quyng ự ệ ộ ố ề ủ
đ nh 102QĐ/TW ngày 15/11/2017 c a B Chính tr v x lý k lu t đ ngị ủ ộ ị ề ử ỷ ậ ả viên vi ph m”; ạ các văn b n quy đ nh, hả ị ướng d n công tác ki m tra, giám sátẫ ể các c p.ấ
Quán tri t cho cán b , đ ng viênệ ộ ả v ch c năng nhi m v , quy n h n c aề ứ ệ ụ ề ạ ủ Chi b v công tác ki m traộ ề ể , giám sát thi hành k lu t. Làm rõ cho đ ng viênỷ ậ ả
v trách nhi m c a Chi b trong công tác ki m tra, giám sát, k lu t Đ ng,ề ệ ủ ộ ể ỷ ậ ả quy trình, th t c, nguyên t c, phủ ụ ắ ương châm phương pháp trong ki m tra, xể ử
lý k lu t. ỷ ậ T đó, t o s chuy n bi n m nh m trong nh n th c cho cán b ,ừ ạ ự ể ế ạ ẽ ậ ứ ộ
đ ng viên v vai trò, v trí, ý nghĩa c a công tác ki m tra, giám sát c a Đ ngả ề ị ủ ể ủ ả trong tình hình m i; làm cho m i đ ng viên th y đớ ọ ả ấ ược ki m tra, giám sát làể
vi c không th thi u trong các ho t đ ng lãnh đ o c a Đ ng,ệ ể ế ạ ộ ạ ủ ả t o s th ngạ ự ố
nh t trong th c hi n, nâng cao hi u qu ho t đ ng ki m tra, giám sát và x lýấ ự ệ ệ ả ạ ộ ể ử
k lu t Đ ng.ỷ ậ ả
Ti p t c quán tri t cho cán b , đ ng viên các văn b n các c p v tuế ụ ệ ộ ả ả ấ ề
dưỡng, rèn luy n đ o đ c, l i s ng, trách nhi m nêu gệ ạ ứ ố ố ệ ương c a cán b , đ ngủ ộ ả viên. Qua đó giáo d c đ ng viên nh n th c đúng đ n trách nhi m c a mình,ụ ả ậ ứ ắ ệ ủ
th c s coi vi c th c hi n nhi m v đự ự ệ ự ệ ệ ụ ược giao g n v i v trí công tác, giắ ớ ị ữ nghiêm k lu t Đ ng là trách nhi m c a m i đ ng viên. T đó có ý th c t tỷ ậ ả ệ ủ ỗ ả ừ ứ ố trong công tác đ u tranh t phê bình và phê bình, t giác trong ti p thu khuy tấ ự ự ế ế
đi m và t giác nh n k lu t, s a ch a khuy t đi m. ể ự ậ ỷ ậ ữ ữ ế ể
Th c hi n đ ng b gi a công tác ki m tra và công tác giám sátự ệ ồ ộ ữ ể theo phương châm “Giám sát ph i m r ng, ki m tra ph i có tr ng tâm, tr ngả ở ộ ể ả ọ ọ
đi m”; ki m tra, giám sát ph i để ể ả ược ti n hành thế ường xuyên, toàn di n, côngệ khai, dân ch , th n tr ng và ch t ch , trong đó l y phòng ng a, xây là chính.ủ ậ ọ ặ ẽ ấ ừ Chú tr ng vi c công khai các k t lu n ki m tra, vi c thi hành k lu t đ ng đọ ệ ế ậ ể ệ ỷ ậ ả ể góp ph n giáo d c và phòng ng a vi ph m; đ ng th i phát hi n, nhân r ngầ ụ ừ ạ ồ ờ ệ ộ các mô hình, nhân t m i, tích c c c a các t ch c đ ng, đ ng viên đ gópố ớ ự ủ ổ ứ ả ả ể
ph n xây d ng Chi b trong s ch, v ng m nh.ầ ự ộ ạ ữ ạ
Th c hi n Ch th 05CT/TW ngày 15/5/2016 c a B Chính tr (khóa XII)ự ệ ỉ ị ủ ộ ị
v đ y m nh h c t p và làm theo t tề ẩ ạ ọ ậ ư ưởng, đ o đ c, phong cách H Chíạ ứ ồ
Trang 16Minh, h ng năm trên c s n i dung các chuyên đ c n t ch c quán tri t vàằ ơ ở ộ ề ầ ổ ứ ệ tri n khai th c hi n ph i g n v i nhi m v c th c a m i cán b , đ ngể ự ệ ả ắ ớ ệ ụ ụ ể ủ ỗ ộ ả viên.
Năm 2016 v i chuyên đ toàn khóa “Nh ng n i dung c b n c a tớ ề ữ ộ ơ ả ủ ư
tưởng, đ o đ c, phong cách H Chí Minh”. C n t p trong công tác ki m tra,ạ ứ ồ ầ ậ ể giám sát vi c th c hi n các n i dung v Ngh quy t Trung ệ ự ệ ộ ề ị ế ương 4 (khóa XI)
“M t s v n đ c p bách v xây d ng Đ ng hi n nay”, v các nguyên t c tộ ố ấ ề ấ ề ự ả ệ ề ắ ổ
ch c sinh ho t Đ ng nh t p trung dân ch , t p th lãnh đ o, cá nhân phứ ạ ả ư ậ ủ ậ ể ạ ụ trách, t phê bính và phê bình, đoàn k t th ng nh t trong chi b ự ế ố ấ ộ
Năm 2017 v i chuyên đ “H c t p và làm theo t tớ ề ọ ậ ư ưởng, đ o đ c, phongạ ứ cách H Chí Minh v phòng ch ng suy thoái t tồ ề ố ư ưởng chính tr , đ o đ c, l iị ạ ứ ố
s ng, “t u di n bi n”, “t chuy n hóa”. C n t p trong công tác ki m tra,ố ự ễ ế ự ể ầ ậ ể giám sát vi c th c hi n các n i dung v tri n khai th c hi n, ki m đi m Nghệ ự ệ ộ ề ể ự ệ ể ể ị quy t Trung ế ương 4 (khóa XII) v tăng cề ường xây d ng ch nh đ n Đ ng,ự ỉ ố ả ngăn ch n, đ y lùi s suy thoái v t tặ ẩ ự ề ư ưởng chính tr , đ o đ c, l i s ng,ị ạ ứ ố ố
nh ng bi u hi n “t di n bi n”, “t chuy n hóa” trong n i b ữ ể ệ ự ễ ế ự ể ộ ộ
Năm 2018 v i chuyên đ “Xây d ng phong cách, tác phong công tác c aớ ề ự ủ
ngườ ứi đ ng đ u, c a cán b , đ ng viên”. C n t p trong công tác ki m tra,ầ ủ ộ ả ầ ậ ể giám sát vi c th c hi n các n i dung v phong cách làm vi c, phong cách lãnhệ ự ệ ộ ề ệ
đ o (trên nhi m v đạ ệ ụ ược phân công), trách nhi m nêu gệ ương trong l i s ngố ố
và th c hi n nhi m v , vi c tu dự ệ ệ ụ ệ ưỡng, rèn luy n đ o đ c nhà giáo.ệ ạ ứ
Năm 2019 v i chuyên đ “Xây d ng ý th c tôn tr ng Nhân dân, phát huyớ ề ự ứ ọ dân ch , chăm lo đ i s ng nhân dân theo t tủ ờ ố ư ưởng, đ o đ c, phong cách Hạ ứ ồ Chí Minh”. C n t p trong công tác ki m tra, giám sát vi c th c hi n các n iầ ậ ể ệ ự ệ ộ dung v xây d ng đ i ngũ đ ng viên, tính tiên phong, gề ự ộ ả ương m u, có tráchẫ nhi m trong công vi c, có ý th c t ch c k lu t, vi c th c hi n Quy ch dânệ ệ ứ ổ ứ ỷ ậ ệ ự ệ ế
ch c s , c i cách hành chính, tác phong làm vi c khoa h c, khách quan,ủ ơ ở ả ệ ọ công tâm, sâu sát th c ti n, hi u qu ự ễ ệ ả
Năm 2020 v i chuyên đ “H c t p và làm theo t tớ ề ọ ậ ư ưởng, đ o đ c, phongạ ứ cách H Chí Minh v đ i đoàn k t dân t c, xây d ng h th ng chính tr v ngồ ề ạ ế ộ ự ệ ố ị ữ
m nh”. C n t p trong công tác ki m tra, giám sát vi c th c hi n các n i dungạ ầ ậ ể ệ ự ệ ộ
v vi c tham m u cho Chi b xây d ng ề ệ ư ộ ự vi c xây d ng và ban hành Chệ ự ươ ngtrình hành đ ng th c hi n Ngh quy t Đ i h i Chi b ; ộ ự ệ ị ế ạ ộ ộ Chương trình làm vi cệ toàn khóa c a c pủ ấ y; ủ Quy ch làm vi c c a c p yế ệ ủ ấ ủ ; Chương trình ki m tra,ể giám sát toàn khóa c aủ Chi b đ i v i các đ ng ộ ố ớ ồ chí được phân công ph trách.ụ
Chi b ph i pân công bí th chi b ho c c 1 đ ng chí c p y tr c ti pộ ả ư ộ ặ ử ồ ấ ủ ự ế
ph trách, tham m u công tác ki m tra, giám sát và phân công 2 đ ng chí đ ngụ ư ể ồ ả